RENIN ALS 2COmo soni? y el mercado laboral \ + Asumen su responsabilidad en la toma de decisiones Una Millennial + Se involucran con la empresa @chicamillennial + Se relacionan entre empleados y empleadores + Innovadores, toman riesgos y exploran lo desconocido Mitos Millennial: Son flojos @ Son impacientes Criterios mas importantes @ Desinteresados por para el trabajo: el trabajo 0 chicamillennial En qué consideran que deben de contribuir las empresas: Creacién de puestos de trabajo Cuidado del medio ambiente Impulso de la economia CConciencia de les problemas sociales a Chico Millenial LO QUE LOS MILLENNIALS LE PIDEN ALAS EMPRESAS: al, Le temena: COportunidades para contrbuir en la empresa Capacidad de expresar sus opiniones libvemente ‘Acepiar el fracaso como experiencia de aprendizaje Flexibilidad de horarios Fuonle Trcaraedcin do a rcuesta "The Glbal Shapers Suney 2017, relizada porel Foro Ecenémco Muni (Paricparon .663joveres mexcarosombvesy mijered deere 353f03 + Falta de experiencia - Alta competencia + Escasez de trabajo