Neen en EEE Modificase el articulo 47° del Decreto N° 1.324/93 MINISTRO DE CULTURA Y EDUCACION DECRETO N° 456 FORMOSA, 17 de noviembre de 2014 visto: : La Ley General de Eduescion Provincial N® 2.813; y CONSIDERANDO: ‘Que. por & etencianada norma se modficaron aiticulos de la Ley NP 931 ~Estatuto del Docente Provincial, reglarnentada por a! Deereto N° 1.324/93, incorporand alversas modificaciones, entre las que se destacan las referidas a las Juntas de Discipline y Clasificacién del Ministerio de cura y Edueaciin; Que, asimismo, por los Decretos Nros. 97/04 y 98/04, se decararon intervenidas fas Juntas de Clasiticacién de Educacién nical, dé Educacion Genera) Basica y de Educacion Media-Polimodal y Yas oe Dsciplina de Educadén Iicial, Educaciin Genera Bésica y de Educacién Mecio-Polimodsh y Superior, designandose los respectves interventores; (Que én relacén a las modifcaciones introducidas por a Ley N° 1,613 al articulo 47 de fa Ley Ne 931, 8 necesario destacar que én todos los concursos de ascenso de complejdad o Jerarauia, tanto dentro de un mismo tramo como entre tamos, s# incorpora el examen de cposicin, por lo que corresponde replarentar sobre la materia te en vitud de le modtesciin efectuads a ins articues 63, 65, 7577 de Ia Ley N° 931, ‘efericos a las Juntas de Discplina y Casiieadiin, corresponde reformuiay Sus simifares en el derreto regiamentario, ajustindolos # fs nuevs nowmanive; ‘Que gara la furura actuacién de las Junas de Clasificaciin, el ine. f) del articuly 5° de te Ley [Ne 4.613 establece, dentro de les derechos y deberes de los dacentes, el acceso 9 une formacién continua, permanente, especica, obligatoria y gratuita en su trayectoria profesional. Por esta raz6n correspond expreserto en la clasticadén cocente, prevista actuaimerte en el articulo 80° del Decreto Ne 1324/93; (Que las dlsposiciones: suplementarias de la Ley N° 1.613 importaron, rambién, una mosifcacion ena estracture y composicién de las Juntas de Diseipina y de Clasificacon det Minister e Culture y Educecign. Habléndase, superada tas clrcunstancias que justifcaran su intervencién, resulta necesorio disponer le reglamertacion pertinente que permita normalizar el funcianamiento de los referdos organismas, ajustado a la nueva leglstadin; ‘Que conta fnaldad de posibltar que dichas Jurtas puedan constitulrse par@ el inicio del ciclo lecivo 2015, corresponde dictar normas de excepcién pera ls reallzadén de electiones de los representantes docentes en las mismas; ‘Que atento 2 que 1a presente norma tiende a actualzar fa reglomentnciin veh EStakuko Ces Docemte en vitud @ fas modticaciones incorporadas por te Ley NP 1.642, asf cama 2 la normalizacion de fas luntag de Disciplina y Clasifcaciin, resulta necesario declarar caducas todas las listas de puntajes de aspirantes a interinatos y suplencias, lo ctal operard a partir de fa publicaciin de lasEXTRAORDINARION® 128 Formosa, Lunes 17 de Noviembre de 2014 nuevas lstas de puntajes a ser confeccionadas por las Juntas de Clasificacién a constituirse para el ciclo lective 2015; \ Por ello, y el dictamen favorable de la Secretaria Legal y Técnica: EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DECRETA: ARTICULO 1°: Modificase el articulo 47° del Decreto N° 1.324/93, el que quedara redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 472: 1) En los ascensos de complejidad y/o jerarquia, las acclones obligatorias de capadtacién comprendersn basicamente aspectos pedagigicos, administratives, de politica educativa, de legisiacion, de relaciones interpersonales y todo otro tera afin con el cargo al cual se aspir. 1) En los ascensos de complefidad y/o jerarquia, se valorarén los antecedentes que determine cada nivel en su reglamentacién, de acuerdo con la valoracién que establece este estatuto en e! artioulo 80° y su reglamentacién, IN) En fos ascensos de compleyidad y/o jerarquia, la prueba de oposicién de los concursos consistré en un examen escrito y coloquio integrador, teérico-précico, que evalde conocimientos y habidades espectcas para la funcién, y comprenderé las siguientes etapas sucesivas: ) Primera Etapa: prueba escrita de elaboracién consistente en: i) Interpretacién de un texto dado sobre una temética educativa relevante y pertinente; y i) Formulacién de consideraciones sobre sus planteos. ) Segunda Etapa: ejerccio escrito de andlisis de un caso que implique caracteriger una stuacién, identficar factores intervinientes, plantear alternativas de intervencién, explicitar fundamentos y justfcaciones, entre otros aspectos, €) Tercera Etapa: coloquio integrador para dar cuenta de las producciones escritas, ampliar sus fundamentos, problematizar lo afirmado y vinculario de manera sustantiva con el contexto, 1V) Las pruebas de oposicion serén entregadas al concursante con la respectiva valoracién de cada item y/o tema desarrollado, La oposicién se aprahar con el setenta por cianto (70 %) del total de puntos asignados a los items 0 temas. V) Factitase al Ministerio de Cultura y Educacién a establecer el procedimiento para la concrecién de les concurses, la némina de cargos vacantes, el ndmero de concursantes, 10s plazos, ‘ronograma para las distintas instancias del concurso, los formularios, el temario y bibliogratia para la Prueba de oposicién y las demas condiciones y requerimientos que estime necesarios para la sustanciacién del mismo. VI) Las acciones obligatorias de capacitacién y los antecedentes alcanzarén hasta el treinta Por clento (30 %) del total de puntos asignados al concurso, el setenta por ciento (70%) restantenuevas listas de puntajes @ ser confeccionadas por las Juntas de Clasificacién a constituirse para el didlo lective 2015; Por ello, y el dicamen favorable de la Secretaria Legal y Técnica EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DECRETA: ARTICULO 1°: Modificase ef articulo 47° del Decreto N° 1.324/93, el que quedaré redactado de la Siguiente manera: “ARTICULO 47°: 1) En los ascensos de complejidad y/o jerarquia, las acciones obligatorias de cepacitacién comprenderin bisicamente aspectos pedagégices, administrativos, de politica educativa, de legisiacién, de relaciones interpersonales y todo otro tema afin con el cargo ai cual se aspira. 1) En los ascensos de complejidad y/o jerarquia, se valoraran los antecedentes que determine cata nivel en su reglamentacién, de acuerdo con fa valoracién que establece este estatuto en ef articulo 80° y su reglamentacién, TH) En fos ascensos de complejidad y/o jerarquia, la prueba de oposicién de los concursos consistiré en un examen escrito y coloquio integrador, tedrico-practico, que evallie conocimientos y habilidades especificas para la funcién, y comprenderd las siguientes etapas sucesivas: a) Primera Etapa; prueba escrita de elaboracién consistente en: |) Interpretacién de un texto dado sobre una temética educativa relevante y pertinerte; y i) Formulacién de consideraciones sobre sus planteos. b) Segunda Etapa: ejercicio escrito de andlisis de un caso que Implique caractenzar una shuacién, idertificar factores intervinientes, plantear alternatives de Intervencién, explctar fundamentos y ustieacones, entre otros espectos. ) Tercera Etapa: coloquio Integrador pare dar cuenta de las preducciones escritas, amoliar ‘sus fundamentos, problematizar lo afirmado y vincularlo de manera sustantiva con €! contexte, 1V) Las pruebas de oposicién serdn entregadas al concursante con la respective vatoracién de cada item y/o tema desarroliado. La oposicién se aprobara con el setenta por ciento (70 %) del total de puntos asignados a los items 0 temas. V) Faciiltase al Ministerio de Cultura y Educacién @ establecer el procedimiento para le concrecién de los concursos, la némina de cargos vacantes, ‘ef ndmero de concursantes, los plazos, cronograma para las distintas instandas del Concurso, los formularios, et temario Y biblisorafia para la prueba de oposicin y las demés condiciones y requerinientos que estine necesaros para le sustanclacién del mismo. Vi) Las acciones obligatorias de capacitacién y fos antecedentes alcanzardn hasta el teinta por ciento (30 %) del total de puntos esignados al concirso, ‘el setenta por ciento (70%) restante:‘Corresponcerd @ los puntos asignados en ta prueba de oposicién. ARTICULO 2°: Modifcase el articulo 63° del Decreto N° 1.324793, el que quedard redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 63°: Sin reglamentar". ARTICULO 3°; Mociicanse los incsos d)e 1) del apartado 1) del aria 65° del Deceto NO 1.824/93, los que quedarén redactados de ia siguiente manera: TARTICULO 658: 11) ..d) La Junta Electoral soiitaré en forma inmedata a ta Direedién de Ceordinacién det Personal Docente a némina de Ins decentes ttulores,iterncsy suplentes a ta fecha G& fa convocatoria, con los siguientes dates: rombre y apelido, demic, cargo, documenta de ‘centicad, para confeccionar el padrén electoral.) Los candidatos no podrén integrer més de una tea, Resvetas les impugnacones as Istas sarin vidas ciando queden integades con un (1) candidate thular yun (1) supine” ARTICULO 49: Modificanse el apartod I sus incisos a), d) yh), del articulo 77° del Decreto [NP 1.324/93, los que quedarin radactados de la siguiente manera ARTICULO 77°: 1) La fecha del acto electoral seré fjada por la autordad ministerial con no menos de cento veinte (120) dias corides de antcipacién, dindosele la més amplia publcidad y designindose, simulténeamente, las Juntas Bectoales 2) La autoridad ministerial designaré una Junta Electoral integrads por cinco (5) docentes de los ‘ules dos (2) de els desempefiarin las funciones de Presidente y Secretario, respectivamente, lags por su pares. La Junta Electoral atenderé y resolveré en todo lo concernlerte a fa aprobacién de padrones, designacién de autordades de mesa, oficalzacién de listas de candidetos, Impugraciones y recusaciones prevas a acto eleccionario, escrutnio y prociamacién de electos. ..) {as Juntas Electorales suletardn en forma inmediata a la Direccién de Cocrcinacién del Personal DDocente la némina de los docentes ttulares, inteinas y suplentes a la fecha de la convocatora, con Jos siguientes datos: nombre y apeldo, éomiclo, cargo, documento de ented, pare confeccionar 1 pacién electoral, ..h) Los candidetos no podrén integrer mis de una lista, Resueltas tas impuonaciones, ls ists serdn visas cuando queden integra con un (1) candidat ttulsry un (1) suplente”, i ARTICULO 5°: Défense sin efectolos apartados VI) y VIII) del atticule 77° del Decreto Ne 1324/93, ARTICULO 6°: Mocificase el articuo 81? del Decreto N° 1.324/93, el que queda redactado de la siguiente manera *ARTICULO 80°: 1) Las Juntas de Ciasificacién conformarén el lagnjo de los docentes sobre la base de tiuos y artecedentes que dstos presenten, Los antecedentes a valorar y_sus respectvos puntajes, son los siguientes:13, 14. Por titulo: Titulo Docente... 9 puntos Titulo Habittante... 7 6 puntos 1.2.41 Titulo Técnico. 4 puntos Titulo Supletorio...... nee z 3 puntos Otros Titulos: 1.4.1, Por cada titulo docente acumutado 3 puntos 1.4.2. Por cada titulo de doctorado vinculado a la funcién rol que Gesempete . 4 puntos 1.4.3. Por cada titulo de Maestria/Licenciatura vinculado a la funcidn/rol que desempefie 3 puntos 14. 14, ‘4. Por cada titulo de Especiaizaciin / Fos titulo vinculado 2 la funcién/rol que desempete (2 afo de duracién)......2 puntos 5. Titula unversitaio no docente BcuMUIAO..-...e ee PUNK 14.6. Titulo terdiario no docente acumulado. ssse0)50 punto En las carreras que contemplen titulaciones intermedias se valoraré el timo titulo presentaco. 2. Promedio General: 22. 23 Escala de 08 10 2.1.1. Promedio General: 10,00 2 09,50 4,00 punto 2.1.2. Promedio general: 09,49 a 07,50 0,50 punto 2.1.3, Promedio general: 07,49 & 07,00 sau. 0,25 punto 2.4.4, Promedio general: 06,99 2 04,00 .....setsnsnnn 0,10 punto Escala de 0.2 5 2.2.1, Promedio general: 05,00 2 04,50... 1,00 punto 2.2.2. Promedio general: 04,49 2 03,50 0,50 punto 2.2.3. Promedio general 03,49 2 03,00 0,25 punto, 2.2.4. Promedio general 02,99 a 02,00 rs 0,10 punto Escala conceptual Computar: ‘Aprobado: 7 naneaneam sun04,00 puntos BUENOS vanneenesnen saws ee .06,00 puntos ‘Muy bueno: 197,00 puntos Distinguido: 08,00 puntos Sobresaliente: 10,00 puntospain 209 Promediar las notas y asignara puntaje de acuerdo a la escala 2.1. 3. Antiguedad de titulo: Por afto: Maximo: .0,10 punto 1,00 punto (A contar desde la fecha de aprobacién de la ultima materia o desde la fecha extendido), 4. Antigliedad de Gestién: Por cada afio en que se haya inscripto: .. Maximo: 0,10 punto + 1,00 punto 5. Servicios Docentes Prestedos; Por cada afio o fraccién no menor de tres (3) meses de servicios: 5.1 Mivel Inicial: S.L.L. Maestro de SCIEN ane 5.1.2, Maestro de Acignatura Especial 5.1.3. Vicedirector Es. 3. Int. Complejidad 3 5.14. Vieedrector Esc. 3. In, Complejcad 4: 5.1.5. Vicedirector Nileo 3. Inf. Complejidad 3: 5.1.6. Vicedirector Nucleo J. Inf. Complefided 4:. 5.1.7. Director Esc. J. Inf. Complejidad 1. 5.1.8. Director Esc. J, Inf. Complejidad 2. 5.1.9. Director Esc. 3. Inf. Complelidad 3 5.1.10. Director Esc. 3. Inf. Comple|idad 4 . 5.1.11. Director Ndcieo J. Inf. Complejidad 1 5.1.12. Director Nicleo J. Inf. Complejidad 2 5.1-13, Director Nideo J.tnf. Complejidad 3 5.1.14. Director Niicleo J. Inf. Complejidad 4 5.1.15. Supervisor Escolar 52. Nivel Primario: 5.2.1. Modalidad Comin: 5.2.1.1, Maestro de Grado... 5.2.1.2, Maestro Secretario Escolar 5.2.1.3. Maestro Asignaturas Esp. Horario completo 0,45 punto .0,45 punto 0,55 punto 0,60 punto .0,70 punto 0,80 punto 0,60 punto - 0,70 punto -0,80 punto 0,90 punto 0,70 punto 0,80 punto 0,90 punto +-e,00 punto 1,20 puntos 0,45 punto 0,45 punto 10,45 punto en que fue5.2.1.4. Maestro Asignatura Esp. Horario reducida 0,30 punto 5.2.1.5, Vicedirector Compleyidad 3 ..e.ssniniensneienneees 0,60 punto 5.2.1.6. Vicedirector Complejidad 4 ..... 0,70 punto 5.2.1.7. Director Complejidad 1 ES 0,70 punto 5.2.1.8, Director Complejidad 2 0,80 punto 5.2.1.9, Director Complejidad 3 0,90 punto 5.21.10. Director Complefidad 4... 1,00 punto 5.2.1.1. Supervisor Escolar Técnico Docente .. 1,10 puntos 5.2.1.12, Supervisor Escolar Asignaturas Especiales 1,10 puntos 5.2.1.13. Supervisor Escolar de Niicleo 1,20 puntos 5.2.1.14, Supervisor Escolar Zonal... 1,30 puntos 5.2.2. Modalidad Educacién Especial- Educacién Domiciliaria y Hospitalaria: 5.2.2.1, Maestro Preceptor + 0,45 punto 5.2.2.2, Maestro de Grado Especial . 0,45 punto 5.2.2.3, Maestro Secretario un 0,45 punto 5.2.2.4, Maestro de Pre“Taller u orientacién manual 1. 0,48 punto 5.2.2.5. Maestro Especial de Orientacién y movilidad musicoterapia.... 0,45 punto 5.2.2.6. Psicopedagogo, psicblago, fonoaudislogo, maestro reeducador vocal, asistente social, terapista ocupacional, ortépico, kinesié- logo, médico escolar, Ot705..... a 0,45 punto 5.2.2.7. Vicedirector Complejidad 3 .... 5.2.2.8. Vicedirector Complejidad 4 .. 0,70 punto 5.2.2.9, Jefe de Pre-Taller.... svennene 0,70 pUNtO 5.2.2.10. Coordinador de cada Especialidad (eszalatin IITy IV) ...... 0,85 punto 5.22.11, Director Complefidad 1 on.cm «0,60 punto ener tease eta Q)70 OUND 5.2.2.12, Director Complefidad 2 on... seeneecnrcersese OYBO PURO 5.2.2.13. Director Complejidad 3.0... - nn 0,90 punto 5.2.2.14, Director Complejidad 4 5 se 1,00 punto 5.2.2.15. Supervisor Escolar Técnico Docente y otros, 1,10 puntos Supervisor de Pre-Taller .. 1,10 puntos . Supervisor de Especialidad 1,10 puntos 5.2.2.18. Supervisor Técnico Docente .. oar 1,10 puntos 5.2.2.19. Supervisor del Area Especial as . 1,20 puntos° rormosa, Lunes 1/ ge Noviemore ge 2014 EXTRAORDINARIO N° 128 —_—. 5.2.3. Modalidad Educacién Permanente de Jévenes y Adultos 5.2.3.1. Maestro de Grado 0 Ciclo 0,45 punto 5.2.3.2, Maestro Secretario 0,45 punto 5.2.3.3. Maestro de Asignatura Especial ss. 0,45 punto 5.2.3.4. Maestro de Capacitacién Laboral 0,45 punto 5.2.3.5, Vicedirector Complejidad 3 0,60 punto 5.2.3.6. Vicedirector Complejidad 4 sosnases 0,70 punto. 5.2.3.7. Coordinador de Asignaturas Especiales y Capacitacién Laboral..0,75 punto 5.2.3.8. Director- Director Itinerante para Unidades Nuclearizadas Complejidad 1 x vse 0,70 punto, 5.2.3.9. Director: Director Itinerante para Unidades Nuclearizadas ‘Complejidad 2 .... ole cl ale 0,80 punto 5.2.3.40. Director- Director Itinerante para Unidades Nuclearizadas Complejidad 3. _ & 0,90 punto 5.23.11. Director- Director Itinerante para Unidades Nuclearizadas Complejidad 4. 41,00 punto 5.23.12. Supervisor Escolar asl 1,10 puntos 5.2.3.13, Supervisor de Asignatura Especiales y Capacitacign Laboral .... 1,10 puntos 5.2.4, Modalidad Educacién Intercultural Bilingiie 5.2.4.1, Maestro de Grado 0,45 punto 5.2.4.2, Maestro Secretario 0,45 punto 5.2.4.3. Auxiliar Docente 0,30 punto 5.2.4.4. Maestro de Asignaturas Esp. horario Completo 0,45 punto 5.2.4.5, Vicedirector- Secretario de Nocleo- Complej. 2.. 0,50 punto 5.2.4.6. Vicedirector- Secretario de Nucieo- Complej. 3. 0,60 punto 5.2.4.7. Vicedirector- Secretario de Nicleo- Comple. 4 ... 0,70 punto 5.2.4.8. Director Complejidad 1 .0,70 punto 5.2.4.9. Director Complejidad 2 0,80 punto 5.2.4.10. Director Complejidad 3 0,90 punto 5.24.11. Director Complejidad 4 ~ 1,00 punto 5.2.4.12. Supervisor Asignaturas Especiales = 1,10 puntos 5.2.4.13. Supervisor Escolar para la Modelidad 1,10 puntos 53. Nivel Secundario: 5.3.1. Escuelas de Educacién Secundarla y/o Centros Secundarios de Educacién Permanente 5.3.1.1. Profesor por horas cétedra 0,45 punto—— Sees Profesor por e390 0,50 punto Preceptor +. 0,45 punto ‘Axiliar de Direccion 0,45 punto Ayudante de Clases Précticas 1 O45 punto ‘apudante de Laboratorio ovvennnee OAS punto Bibiotecari 0,45 punto Vicedirector Complejidad 3 0,60 punto Vicedirector Complejidad 4 0,70 purto. ). Jefe de Preceptores. .. 0,55 punto . Jefe de Clases Précticas 0,95 punto Jefe de Laboratorio. er «= 0,55 punto Director © Coordinator de Centro-Complefdad'.... 0,70 punta |. Director 0 Coordinador de Centro- Complejidad 2.. 0,80 punto 5. Director 0 Coordinador de Centro Complejiad 3. 0,90 punto 5. Director © Coocinedor de Centro- Complefidad 4...» 2,00 punto . Supervisor © Coordinador de Centros Adulos... 1,10 puntos Supervisor Zonal © Coord. Zonal AAUIEOS ...n.eeenn 120 purtos 5.3.2. Escuelas Técnicas y/o Agrotécnicas: 53.2.1. Profesor por hora de cétedra ... 0,45 punto 5.3.2.2. Profesor por cargo 0,50 punto 5.3.2.3. Preceptor 088 . senna 0,45 pUNLO 5.3.24. Auxliar de Direccién mins 48 PURO Ayudante de Clases Pricticas csnnine O45 punt ‘Ayudante dé Laboratorio sessnnens OAS plant BlbHOLECAHIO onsen sane 0,45 punto Instructor. = 0,485 punto Vicedirector Complefidad 3 «ec sense 0,60 puto Vicedirector Complesidad 4 0,70 punto, Regente Compiejdad ... . 0,60 punto Regente Complejdad 4... . 0,70 punto 3, Jefe de Preceptores -.ncunnsnmennns (9,55 punto Jefe Sectorial de Ensefianza Practica. 0,55 punto 5. Jefe de trabajos Practicos 0,55 puntos 5,2.2.16, Jefe de Laboratorio 0,55 punto 5,3.2.17. Coordinadar General de Actividades Précticas Comnlejidad 1. 0,60 puntoEAT RAURDINAKIO N® 128 53.2.18. Coordinador General de Actividades Précticas Complajidad 2... 0,65 punto 53.2.19. Coordinador Generel de Actividades Précticas Complejidad 3 .. 0,70 punto 5.32.20. Coordinador General de Actividades Précticas Complejidad 4 .. 0,75 punto 5.3.2.21. Director Complejidad 1 --0,70 punto 5.3.2.2. Director Complejidad 2 0,80 punto 5.3.2.23. Director Compleyigad 3 0,90 purto 5.3.2.24. Director Complejidad 4 i 1,00 punto 5.3.2.25. Coordinadsr Excuatas Técnicas 0 Agrotécnices -4,10 punto 53.2.26, Coordinador Zonal Escuelas Técnicas 0 Agrotéenieas ..... 1,20 puntos 54. Nivel Superior: 5.4.1. Maestro de Grado- Maestro de Seccién- Maestro de Area 0,45 purto 5.4.2, Maestro Especial horatio completo... + 0,45 punto 54.3, Maestro Especial horario reduc... 0,45 punto 544. receptor ‘ 0,45 punto 54.5. Auxlior de Direcsién 0,45 punto 5.4.6, Bibliotecation a... cenentnenne OS punto 54.7. Profesor disnsops 0,55 punto 5.4.8. Profesor Jefe de Area 2.5 me 0,60 punto 5.4.9. Sub-Regente Dpto. Aplicacién Nivel Inical svn 0,50 punto 5.4.10, Sub-Regente Dpto. Aplicacién Nivel Primario sans 0,55 purto 5.4.11, Sub-Regentte Dpto, Aplicadion Nivel Med .a.unssemnenennene 0,60 Punt 5.4.12, Regente Dpto, Aplicacién Nivel Tnicial . 0,55 punto 5.4.13. Regente Dpto. Aplicacion Nivel Primatio ..nnnsnnsonnsnanene 60 PURI, 5.4.14, Regente Dpto. aplicacién Nivel Medio cove 0,65 punto 5.4.15. Regente Profesorado 0,70 punto 5.4.16. Coordinador de Estudios - 0,70 punto. 5.4.17. Jefe de Bibliotecarios .... cess aR or VSS PN 5.4.18, Jefe de Preceptores 1s 0,55 punto 5.4.19. Director de Complejidad 1... te ioe 5.4.20. Director de Complejidad 2... a 5.4.21. Director de Complejidad 3 poe 5.4.22. Director de Complefidad 4 ... oe 5.4.23. Supervisor Jefe de Divisidn oo. 5.4.24. Jefe de Departamento Académico. oa 5.4.25. Secretario de Nivel5.5.1. Auxliar Técnico Docente, 0,60 punto 5.5.2. Analista Técnico Docente --0,90 punto 5.5.3. Auxiliar Investigador .. 0,60 punto 5.5.4. Investigador Docente.. 0,90 punto 5.5.5. Analista Principal Técrico Docente 1,15 puntos 5.5.6. Anolis Mayor Técrico Docente. . 1,20 puntos 5.5.7. Investigador Docente Principal. 1,15 puntos 56, Servicios de Biblioteca: 5.6.1. Bbliotecaro Escolar 0 Bibliotecario sen OAS punto 5.6.2. Regente de Bibliotecas s 0,60 punto 5.63. Supervisor de Bibliotecas. 1,00 punto Los servicios simultineos no son acumulativos, se consideraré el de mayor valor, cuando correspondan al mismo nivel. En caso de servicios discontinuos en distintos cargos, jerarquia y complejidad, por mas de tres (3) meses en un mismo periado escolar, no son acumulativos, se consideraré el de mayor valor, ‘cuando correspondan al mismo nivel En caso de servicios simultaneos o discontinuos en diferentes niveles sélo serén velorados 'os prestadios en el nivel en que inseribe. ‘A los miembros de Juntas de Ciasificacién o Junta de Disciplina se otorgaré: 0,20 punto més, {que el cargo de mayor jerarquia de su respective escalafin, considerando la tarea desempefiada y el grado de responsabilidad que ésta atafie, 'A los Secretarios Docentes.y Contables de Unidades Escolares de los Niveles Secundario y Superior se les otorgaré 0,10 punto menos, que el primer cargo del tramo medio de su respectivo nivel y complejidad. ‘los cargos de conduccién, considerados politicos, excepto los de eleccién se les asignaré 10,15 punto més, que al cargo en el que el docente esté ingresado, En los cargos directvos de los dlstntos escalafones se consideraré la comple)iiad asigneda 2 cada establecimiento en virtud del estatuto y esta reglamentadion a partir de su vigence. 6. Estudios y acclones de perfeccionamiento: or cursos, tallees, jomadas, congresos, simposios, etc, relativos @ temas educaconales, 0 1 marco del Sistema Integredo de Formacién Docerte y Desarrallo Profesional, sean la siguiente scala, hasta un maximo de 3 puntos anuales:61, Borel nimero de horas de Citedra: Nimero de | Modalidad horas Sin evaluacion Con evaluacin my De 20a 40 0,10 OAS = beatae 015 oa De 61 a 80 0,20 0,25 | De Br a 100 025 O30 Dewiei2 | 030 0,35 De 121 a 180 035 oe De Wi a 760 | 045 05 Dewi a4 | O85 100 Mas de 400 1,00 1,20 62, Porelnimero de dias de dictado: NGmero de dias De 3a 20 beta w De Gla 120 ‘De 121 2180 0,40 05 ‘Se deberd tener en cuenta: 1). La cantidad de horas de que cansté el curso o en su defecto, los dias de duracién. )_ Sila accién de perfeccionamiento se realizb 0 ro con evaluacén. ©) Que en la cettificacién correspondiente conste e! instrumento legal mediante el cual fue aprobado el curso por ei Ministerio de Cultura y Educacién.. 4d) Cuando las certficaciones provengan de otra jurisdiccion, deberén estar visades por la ‘autoridad competente de la jurisdiccién que las emite y ser convalidadas por el Ministerio de Cultura y Educacién para su reconocimiento en el émbito provincial. No se asignaré puntaje alguno si e7 la constanca 0 certificaciin no figurare fa duracién en horas 0 dias 0 no se haye cumplido Con los requisitos que se espectfican en los items a) hasta 4). 7. Quis Antecedentes Profesionales que Valoricen su Cartera: 7.1. Por coneurse de oposiciin 9ANAKO sen (Cuando el docente haya ganado un concurse de oposicién pero no vo 2,00 punto oportunidad de elegir porhhaberse agotado las vacantes) 112. Por Concepto: 7.2.1. Sobresaliente 4,00 punto “72.2. Muy Bueno sone 0,50 punto 7.2.3. Bueno : 0,25 punto 7.2.4, Cuando et concepto profesional sea inferior a Bueno se descontaré: 7.2.4.1. Por Concepto Profesional Regular 0,50 punto 7.2.4.2. Por Concepto Profesional Deficiente 1,00 punto (Ge valoraré el Concepto del afo anterior al que se inscribe, siempre que sea del Nivel y Modalidad correspondiente, cualquiera sea su situacion de revista), 73, Antighedad en la Docencia: 7.3.1. Por cada afo 0 fraccién no menor de seis (6) meses 0,20 punto 7.4, Antighedad en el Nivel: 7.4.1. Por cada afioo fraccién no menor de seis (6) meses 0,20 punto 7.5. Por Jurado en Concurso de Oposicén: 7.5.1. Por integracin en cada Concurso 0,30 punto 116, Por Asistencia Perfect: 7.6.1. Por cade afi... - 0,30 punto 7.1. Por Tarea Diferenciada: 7.7.4. Por cada afio 0 fracelén no menor de cuatro (4) meses .. 0,20 punto Maestros y Profesores de Departamentos de Aplicacién y Escuelas asociadas @ Establecimientos Superiores de Formacién Docente y otres docentes @ los cuales se les asignaron funcones dlstintas para las que fueron desinados y requieren una preparacién esperiica, En el Nivel Inca y Primario para: internatos, suplencas y acumulaciin, todos ene! primer cargo del taro inka en et Nivel Secundario para: ifterinatos y suplencias, en el primer cargo del tramo inicial En el dmbRo del Nvel Superior y sus Departamentos de Aplcacién para: titlarizacén, ‘acumulacién, incremento, Interinatos y suplencias, todos en el primer tramo inicial y ascensos. +18. Por integracién de Comisiones de Trabajo: 7.8.1. Por periodos de tres (3) meses 2 un (1) ao 0,40 punto 7.8.2. Por periados mayores de un (1) afo senna 0,40 unto 7.8.3. Mas 0,05 punto por cada mes que exceda el aio. {En ambos casos hasta un méximo de 3,00 puntos) 719. Por Acciones de Autoperfeccionamiento: 7.9.1. De 10 hs, de cétedra hasta 20 hs. de cBtecra sone 0,10 punto 7.9.2. més de 20 hs. de cétedra - 0,15 punto {pccones 2 vel Insttucional con copia en Junta de Clasiicacon dl tear objetivos,—. Conelusiones y/o trabajos realzados). 7.10.Por Condicionamientos de Trabajo: 7.20.1. Por cada affo 0 fraccién no menor de seis (6) meses en establecimientos destavorables 0,10 punto 7.10.2. Por cada afto 0 fraccién no menor de seis (6) meses en establecimientos inhdéspitos. 0,30 punto 8, Por Premios, Publicaciones, Trabajos 0 Conferencias relativos a temas Educacionales: 8.1, Por premios, trabajos escritas, pléstca, milsica, ([Coracterizacién | Internacional | Nacional | Regional | Provincial] Municipat (Ter. Premio | 0,50 040 030 025 320 do, Premio} 0,40 330 320 Tors 30 | Jer, Premio 030 0,20 015, 0,10 0,05 | Menciones—To30 aia T5 2 " (Heste un maximo de 3,00 puntos, con constandia autentificada del premio y que la entidad Patrocinante uv organizedora del concurso sea de reconocida solvencia y sariedad cultural, cientfica 0 antstica) 8.2, Publicaciones: 82.1. 8.22. 823. 824. 825. 8.26. 0227. Les, un (1) autor bros dos (2) autores Libros tres (3) autores Opiisculo, un (1) autor Optisculo, dos (2) autores Opiiscuo, tres (3) autores... -Asticuls periodisticos. Para valorar se tendré en cuenta: 2) Copia b)_ Recon en el legajo de la publicacén. jocida seriedad de la editorial 0,60 punto +.0,30 punto 0,15 punto 0,30 punto 0,15 punto 0,08 punto -- 0,04 punto (©) Ubros: euarenta y ocho (48) pginas coma minimo con pie de imprenta. 4) Opisculo: menos de cuarenta y ocho (48) paginas. €)Acticulos periolsticos: cuentos, crénicas, opiniones sobre temas educativos. 4) Pouré recurrrse @ personas o instituciones capacitadas para valorar 9) La negativa debe fundarse.3. Por Trabajos: 8.3.1, Exposiciones (obras de arte) Entidad Patrocinante Individual Colectivo Nacional 0.30 1S Provincial y Regional 0.8 Oz Municipal 013 a 009 - Galeria de Arte 010 005 Lugares no Tradicionales | 0,05 003 (Colectivas: minimo de tres (3) obras del expositor que desee ser valorado) 8.3.2. Murales y/o esculturas en lugares pulblicos: . ssmewnensnes 0,05 hasta 0,15 punto Segin la complejidad de la obra... 8.33. Tlustraciones: B33. De MDS rare ‘i 0,10 hasta 0,25 punto 8.33.2. Derevistas 8.33.3. De folletos 8.33.4, Dediarios 8.3.4. Rectales- Conciertos: 8.34.1, Oficial individual... 8.34.2. Ofidal colectivo... 8.34.3. Privado individual .. 8.3.4.4. Privado colectivo .... . (Con constancia en legafo, fecha, titulo de la obra, autores e intérpretes) 8.3.5. Trabajos de investigaaén: 0,01 hasta 0,25 punto 0,01 hasta 0,25 punto 0,01 hasta 0,25 punto 0,25 punto, 0,20 punto 0,20 punto 0,10 punto 8.3.5.1, Oficial individual relacionado con la especiaitad, s-1 030 punto 8.3.5.2, Oficial colectivo retacionado con la especiaidad 0...» 0,20 punto 8.3.5.3. Privad individual relacionado con la especialidad ..n....-u- 0,18 punto 8.3.5.4, Privado colectivo relacionado con la especialidad 10,10 punto ficial individual temas educativos en general .0,20 punto Oficial colectivo temas educativos en general 0,10 punto Privado individual terias educativos en general ....-.ms 0,10 punto 83.5.8. Privado colectivo temas educativos en general w.n.u1u--- 0,05 punto (Con copia en legajo del trabajo con portada, indice, Introduccién, desarrollo, inciusiones, bibliografia, etc) 8.3.6. Conferencias didtadas: 83.6.1. Oficial sobre la espacialidad 0,20 purto,8.3.6.2. Oficial sobre temas educativos en general 8.3.6.3. Privada sobre la especiaidad 0,15 punto 8.3.6.4. Privada sobre temas educativos en general 0,08 punto (Con copia en el lagajp de fa conferencia completa, cetiicaciin de le entidad patrocinante y precisiin del tema). 0,40 punto Las Conferencias dictadas dos (2) 0 mas veces, se valorarén una sola vez, 8.3.7. Cursos Dictados: 8.3.7.1. Primera vez, igual que al asistente, mas - 0,20 punto 8.3.7.2, Por segunda 0 més veces, cada vez, ms... 0,10 punto (Los mismos requisitos que para la acreditacién de cursos asistidos, hasta un méximo de 3,00 puntos) 83.8. Becas: 8.3.8.1, Por concurso, hasta 3 meses, ofidal 0,20 punto 8.3.8.2, Por concurso, hasta 3 meses, privado 10,15 punto 8.3.8.3. Por concurso, hasta 6 meses, oficial. seen 0,40 punto 8.3.8.4. Por concurso, hasta 6 meses, privado ........ : = 0,30 punto 8.3.8.5. Por concurso, hasta 9 meses, oficial sore, 60 puto 8.3.8.6. Por concurso, hasta 9 meses, privado scene 0,50 unto 6.3.8.7. Por ivitacién oficial 0,15 punto 8.3.8.8. Por invitacién privada saseesee 0,10 punto 8.3.8.9. Por invitacin offal con trabajo oa sess 0,30 punto 8.3.8.10. Por invitacién privada con trabajo sentences 0,20 punto 8.3.8.11. Por concurso con trabajo final .... més 0,10 punto 8.3.8.12. Por concurso y estulos COMPLEEOS ns nsnennenones MBS 0,20 PUNO 8.38.13. Por concurso con publicacion recomendada ..... _.. Mas 0,10 punto (Hasta un maximo de 4,00 puntos). 84, Por antecedentes en la Espedalidad: 8.4.1. Por cada afi 0 fraccién no menor de 6 meses = 0,30 punto 8.4.2, Por cada cuatrimestre..0en orm fn 1 0,15 punto (séio valid para horas de cétedra'y cargos de nivel sunerior en concise de ingreso y para cobertura de internatos y suplencies. Hasta un méximo de 4.00 puntos y correspond al desempeto del cargo u horas de citedra qe aspira en ese nivel) de puntaje por orden de mértto elaboreda y extbIde Por fas Juntas de Clasificacion, a lista 2 is de ta 11) Toda list da rubro la dasificacién final, ademés de | deberé contener fas veloraciones parciales de 5 » = «Hl awash aeons Adsbcaa yea bate my w Pig.2-22