FORMATO ee ee — Version: 08 AINGEMMET BASES DE LA CONVOCATORIA DEL meee PROCESO CAS N° 068 - 2019 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE TECNICO (GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE TECNICO 2. Dependencia, unidad organi licitant Direcci6n de Concesiones Mineras - DCM 3. _Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Unidad de Personal 4. Base legal a) —_Decreto Legislativo N2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién. ‘Administrativa de Servicios. b) _Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, ‘modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ©) Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO QUISTOS DETALLE Formacion Acodémica {Nivel Educativo 4) Bachillereningenera de Minas 0 Geologia GradosV/situacion ocadémico,estucos ‘equeridos porae puesto y/o Colegiotua) Conocimlentos Técnicos principales Conocimientos en: requerides para el puesto 4) Procedimiento Ordinario Minero No requieren documentacién sustentadora ‘Cursos y Programas de especializacion requeridos ysustentodos con documentos. |x aenaciinen Coda curso debe tener no menos de 12 horas | 9) Cur#0 vineulndo ol sector Minero y/o Ambiental de capacitacién y los programas de ‘especializocién ne menos de 90 horas. ‘Conocimientos de Ofimtica e Idiomas Mod Bales 2) Procesador de textos (Word; Open Office Write, et.) b) Hojas de célculo (Excel; OpenCak, etc) Programa de presentaciones (Power Point; Prez, ete.) ‘No necesitan documentacién sustentaria toda ver que su vaidacién podré realizarse ‘en la etapa de evaluacién del proceso de 4 selecciénFORMATO cédigo uP-F.008 ae Version 08 RINGEMMET BASES DE LA CONVOCATORIA DEL Festa pen oa019 PROCESO CAS N° 068 - 2019 Experiencia general: Un (01) ako minimo de experiencia en general ya sea en el sector piblicoo privado Experiencia especifco: experiencia Experiencia en la funcion y/o materia: 2) Un (01) aio minimo de experiencia en funciones relacionados ol puesto 'b) Seis (06) meses en el Sector Publico/Administracion publico. Naclonalidad Peruana de preferencia a) Tolerancia al trabajo bajo presiin 1). Precisién en el manejo de informacién 6). Proactivided 4) Iiciatia importante + Se podrén consderar acciones de copacitacién desde & horas slempre y cuando sean organizodas por un ente rector en el marco de sus oribucones normatives. + Les ewsos y programas de especalizacén deben contar con el sustento documentoro respective + Les cursos que no especifiquen horas, se tomaran como de 2 horas por. + Los programas de especilizacién pueden ser desde 80 hore, si son organizodes por disposcién de un ente rector en el marco de sus atribuciones normativas. + Las Programas de Especilizocién son programas de formacién orlentados 0 desarrollar determinodas ‘hablidades y/o competencias en el campo profesional y labor, can no menos de 90 horas. eben acredtarse ‘mediante un certficado vatro medio probatorio que dé cuente de le eprobacién del mismo. + Les Diplomades (en el marco de la Ley Universtoria)deben tener un minimo de 24 eréltos académicos. + Les curses, los Diplomados, las Especiliacionesv las Maestias y/o Doctorados deberdn estor relacionados ‘al objeto defo contratacién. Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Misién del puesto ‘Apoyar en las evaluaciones de cardcter técnico de los expedientes de derechos mineros. Funciones del puesto 'a) Apoyar en la evaluacién técnica de las solicitudes de concesién minera, asistiendo en la elaboracién de informes, generacién de planos catastrales, de carta nacional y demarcacién, asi como los planos de superposicion. 'b) Apoyar en la evaluacién técnica de acumulaciones, asistiendo en la elaboracién de informes, generacién de planos catastrales, de carta nacional y demarcacién, asi como los planos de superposicién.soemirne FORMATO ae ee RiNGEMMET Fecha apo. 1800/2019 sermons eer BASES DE LA CONVOCATORIA DEL Pégina ” ae? PROCESO CAS N° 068 - 2019 de superposicin. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ©) Apoyar en a evaluacién técnica de divisiones, asistiendo ena elaboracién de informes, eneracién de planos catastrales de Carta Nacional y demarcacién, asi como los planos d)_ Las demas que en el dmbito de su competencia, y la normatividad vigente le sean asignadas por su inmediato superior. [CONDIGONES DeTALLE lugar de prestacién de servicio INGENMMET) ‘Av. Canada N'1470 ~San Borla (Sede Principal uracién del Contato Terming: 31/12/2019 Inco: Al da sigulente de Ia suscripcion del contrato Remuneracién Menu Ince los montos 15/- 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) deduccion aplcabe al trabajador. aflaciones de Ley, asi como toda tras condiciones eseneales del contrato No Aplca V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA| ‘AREA RESPONSABLE ‘Aprobacién de la Convocatoria 27/07/2019 Gerencio General-GG Publicacién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo el23/10/2019 a1 95/11/2019 Unidad de Personal Publiacin dela convocatoria CAS en el Portal Web Insttuconaly Portal Web del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo MTPE, el23/10/2019 a1 05/1/2019 Unidad de Personal~ UP Oficina de Sistemas de Informacion - OS! i Vi in Foo 5) del postulante; debidamente documentado adjuntando fotocopas simples de os certiiados y/o Titulos que pueda tener el postulante ‘dems debe adiunta: Formato Etiqueta Sobre CAS UP--022 DOM Sobre Doble Percepcin del Estado. -UP--028 DDI Impesimento de Contratacin con el Estado, Deto6/11/2019 a1 pos Unidad de administracion Decumentaia Archivo ~ UADA. Unidad de Personal - UPFORMATO |Cédigo UP-F-004 —_— Version 04 RINGEMMET BASES DE LA CONVOCATORIA DEL faa PROCESO CAS N° 068 - 2019 Modelo de Formato de Declracion Jurada de [Conccimiento del Cédlgo de fica de ta Funcén Publica -Magelo de Formato de Deciaracién Jurads de No tener Antecedentes Penales,Poiales ni Judcaes. usar de Presentaciia: Mesa de Partes de bs AW. Canad N 1870-San Bora “SELECCION Evaluacén de Curriculum vitae - Hoja de Vida (U- 005) y publeacion de resutados en el Portal sspapars Comite cas Instituional de INGEMMET valacion Genco aspen Comite cas Lugar: Av. Canad N2 1470 -San Borja Publiacion de resutados en el Portal Web Ceeeaiibianter ssp Unidad de Personal- UP Entrevista Personal 2onapann9 Comite cas lugar: Av Canada N® 1470.-San Bora “Unidad de Personal UP Publicacion de resutade final en el Portal Wed institucional ayn Oficina de sistemas de Informacién - OS! 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Hasta 05 das habs, contados a partir della |- Unidad de Personal siguiente dela publcaciin | UP de resultados finales Tos 05 primeros dias hables después de la frma det Suscripcion del Contrato Unidad de Person Registro del Contato ta DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un puntos, distribuyéndose de esta manera EVAWUACIONES PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO. Formacién Académica | 30% 10 10 Experiencalaboral 2K 10 12 Capactacion % a 8FORMATO éigo UP-F008 a, Versién 08 AINGEMMET BASES DE LA CONVOCATORIA DEL haa eer PROCESO CAS N° 068 - 2019 PUNTAIE 2 30 Conocimiento 40% 1B 20 RESULTADO DE LA EVALUACION TECNICA 2 PUNTAIE 26 0 Puntaje dela entrevista personal | 30% 24 30 PUNTAIE TOTAL 100% 7 300 Nota: Las etapas del concurso para la Contratacién Administrativa da Servicios son cancelatorias, por lo que los ‘resultados de cada etapa tendrén cardctereliminatoro. ‘A. PUNTAJES PARA LA EVALUACION DE CURRICULUM VITAE Mas de 50 horas lectvas hasta 120 horas lectvas 5 'No menos de 12 horas lectvas hasta 50 horas lectvas 4 TOTAL 30) 8, PUNTAJES PARA LA EVALUACION TECNICA DEFINICION DE EVALUACION TECNICA Es la segunda etapa del proceso de seleccién y se realiza ‘mediante una evaluacién escrita de conocimientos teéricos su aplicacién préctica. C. PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA Dominio tematico 38. 6 Pensamiento anal a8 6 Actitud Positiva ae 6 innovacion a8 6 Ligerareo, acidre FORMATO eageteteeeate Version: 08 INGEMMET, BASES DE LA CONVOCATORIA DEL ee Pagina 6027 PROCESO CAS N° 068 - 2019 vu. DOCUMENTACION A PRESENTAR 7.1 De la presentacién del Curriculum Vitae - Hoja de Vidi La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracién jurada, por lo ue el postulante serd responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. De conformidad con el articulo 20" dela Ley N° 27444~Ley de Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificacién valida es el correo electrénico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes sefialen, sera empleada por la entidad como canal dde comunicacién valido. 7.2 En caso que el postulante presente documentacién que acredite la obtencién de grados académicos similares como: Titulo Profesional, Maestro 0 Doctor en universidades del exterior, estos documentos deberdn ser validados conforme lo establecido por la Directiva N* 001-2014-SEVIR/GDCRSC aprobada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 010-2014. SERVIR/PE. IIL CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA CUYA OMISION © INFORMACION PARCIAL SERA MOTIVO DE DESCALIFICACION a) No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. b) No tener impedimento para ser postor 0 contratista conforme a lo previsto en las disposiciones legales sobre la materia, ©) No percibir otro ingreso por el Estado, salvo los casos expresamente determinados por Ley. ) No estar inmerso en las prohibiciones e incompatibilidades sefialadas en el Decreto Supremo 'N*019-2002-PCM. e) Notener antecedentes penales, policiales y judicales. 4) Noencontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destituci6n y Despido de SERVI 18) No estar inmerso en lo dispuesto en la Ley N° 27588, Ley que establece probibiciones e incompatibilidades de funcionatios y servidores publicos. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluacién de la presente convocatoria tendré una tolerancia de diez (10) minutos de la hora fijada, caso contrario ‘quedaré DESCALIFICADO. 1) La documentacién que presente el postulante debe ser legible, sin borrones 0 ‘enmendaduras, caso contrario no sera considerada en la evaluacién curricular. J) De no consignar toda la informacién solicitada en la Solicitud de Inscripcién, la Declaracién Jurada, asi como no firmas los documentos en mencién, seré declarado como NO APTO. El puntaje para los rubros de estudios o Titulo 0 Magister o Doctor, se consignara siempre y cuando se establezcan como requisite minimo del perfil del puesto. I). Solo se consideraré experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios fen forma personal directa y remunerada o con contraprestacién econémica, por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacién pre ~ profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la experiencia laboral b)FORMATO (Cédigo uP-F-004 a Version: 08 INGEMMET BASES DE LA CONVOCATORIA DEL eee Pagina 7427 PROCESO CAS N° 068 - 2019 1X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO 9.4 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, {) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, 9.2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de Ia entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ) Otras debidamente justificadas X, DEAS BONIFICACIONES POR DISCAPACIDAD Y/O LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS En los casos que correspondan, deberd darse cumplimiento a lo establecido en el Articulo 36° de la Ley N° 27050 y su modificatoria la Ley N° 28164: “En los concursos publicos de méritos en la Administracién Publica, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrén una bonificacién del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido:"; Igualmente, de corresponder, deberé aplicarse lo sefialado en el Articulo 61° de la Ley N° 29248: “El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene los beneficios siguientes: a) Una bonificacién del diez por ciento(10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracién publica..”; debiendo “... presentar para ello en su curriculum vitae, copia simple de! documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de licenciado" (Art.5" de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE). UNIDAD DE PERSONAL