51472020 Examen parcial - Semana 4 Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 ponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 dias Intentos permitidos 2 Instrucciones Puntos 75 Preguntas 20 Limite de tiempo 90 minutos Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Apreciado estudiante, presenta tus eximenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada die. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 1, Tienes dos inten tuevaluacion, para desarrollar 2.51 Sin, ningun inconveniente yb lemmas con el otro, e! exam: habilitado nuevamente. idiste uno de los inten iste 3. Cuando estés respondiendo eicluacion, evita abrin paginas diferentes 'a tu examen, Esto puede ecasionar él cere cel mame ye perdida de un intento, ede tener buena canexidn a cualquier programa imirelanchode: internet movil y no utile 8. Debes empezar, responder examen por lomenos dos horas antes del ciara, es dec 55 p.m Sillegada enviado, & mism podra ser calficado. lo has 6. El tiempo resolver coca ximo que tienes para luacin es de"90 7. Solo puedes recurrir al segundo intente er deun proba tecnologica xamen incluys stas_abiertas, rt requieren la revi ‘amente, ya que n del 9. Si presentas incorvenientes con ba presentacion del examen, pusdes ear un caso explicanda la situbcién y juntandosempr es de dencla, con fecha y hor per coporte Tecnolégico pueda’ brindart= una respuesta lo antes posible, 10. Podras verificar la solucion de tu ‘examen Unicamente durante las 24 horas siguientes al ciere tligentsso tabletas pare us actividades: ganen “Erviar todoy terminar” de olre formas ef examen petmanecerd abierto, ‘onfiamos en que sigas, paso a paso, en el camino hacia ls excelencia académnica Das tu palabra de que realizerés esta activided asumiendo de corazén nuestro PACTO DE HONOR? ‘wo hitpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 ane,51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Historial de intentos Intento Hora Puntaje MANTENER Intento 2 18 minutos 75 de 75 MAS RECIENTE Intento 2. 18 minutos 75 de 75 Intento 1. 27 minutos 71.25 de 75 © Las respuestas correctas estardn disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55. Puntaje para este intento: 75 de 75 Entregado el 5 de abr en 1 Este intento tuvo una duracién de 18 minutos. Pregunta 1 3.75 13.75 pts La estrategia recomendada para un cambio rapido en las organizaciones es: acompafiar los procesos con personal idéneo y experto, que sea técnico en guiar el personal de base llevar un proceso consensuado y claro sobre el resultado, y el impacto en los empleados apoyar y capacitar al personal oportunamente © el personal directivo debe dar ejemplo de cambio Pregunta 2 3.75 /3.75 pts htpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 ana51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Este poder se basa en la creencia de los empleados de que un individuo tiene un nivel especificamente superior de conocimientos 0 habilidades altamente especializadas. Los gerentes pueden otorgar autoridad basada en la percepcién de su mayor conocimiento de las tareas que desemperian sus colaboradores, tiene una debilidad; la creencia que sila informacién o el conocimiento se comparte se puede perder el poder. Sefiale correctamente el poder descrito: Poder de expertos Poder Coercitiv Poder de recompense Pode! Pregunta 3 3.75 13.75 pts Del siguiente listado de actividades sefiale las que se deben desarrollar durante el proceso de administracién por valores. Escoja la opcién de respuesta correcta: a. Alinear practicas diarias con misién y valores b. Explorar la situacién actual c. Determinar las mejoras conseguidas d. Llevar a cabo una validacién de las acciones e. Planificar futuras acciones f. Aclaracién de valores, propésitos y misién g. Ejecutar las reuniones estructuradas del participante con el consultor h. Comunicar los valores a los interesados i. Detectar las opciones que lleven al participante a alcanzar los objetivos j. Definir los objetivos de la implementacién del coaching k. Comprobar el aleance de los objetivos fa Iitpstpolinstructure.com/courses/14284/quizze5/50128 ane51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] hbva g.b.i Pregunta 4 3.75 13.75 pts Usted es contratado por una empresa de insumos agricolas para acompajiar el proceso de fusién que esta adelantando con una empresa quimica, en su primer diagnéstico identifica que los empleados de mayor antigiiedad se han incapacitado con mayor frecuencia y no estan de acuerdo en algunas decisiones que se han tomado. De acuerdo con lo anterior esta situacién refleja: Confort y miedo a lo desconocido Confort a lo desconocido ienci Pregunta 5 3.75 13.75 pts David McClelland vié que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas son: nece nece Iitpstpolinstructure.com/courses/14284/quizze5/5012851472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] necesidad de recompensa, asociacién y poder © necesidad de logro, asociacién y poder Pregunta 6 3.75 13.75 pts Gracias a la competitividad, a los avances tecnolégicos, a un mayor enfoque orientado en la satisfaccién del cliente y a un avance hacia la, globalizacién de los negocios, el nuevo rol del gerente es mas exigente y se debe orientar hacia uno de los siguientes aspectos: el coaching empresarial la inteligencia emocional © la gestién efectiva la habilidad gerencial Pregunta 7 3.75 13.75 pts Dentro de las habilidades existen tres tipos de destrezas gerenciales que todo gerente debe dominar, y estas son: conceptuales, funcionales y humanas estratégicas, humanas y sociales © técnicas, humanas y conceptuales especificas, emocionales y de negociacién hitpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 sina51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Pregunta 8 3.75 13.75 pts En una empresa petrolera la introduccién de nuevas técnicas de extraccién del crudo tiene muy preocupado a uno de los supervisores ya que por su edad es dificil logre una nueva capacitacién en el tema. Usted considera que lo anterior es una muestra de: citivo Poder de Expertos Pregunta 9 3.75 13.75 pts El acto 0 actividad de mantener el contro! consciente sobre el tiempo invertido en actividades claves, para lograr la mayor eficiencia y la mejor productividad, se le denomina: tion n los resul administracién del tiempo tion del rol y stién eficiente Pregunta 10 3.75 3.75 pts Iitpstpolinstructure.com/courses/14284/quizze5/5012851472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Las empresas actuales deben promover la motivacién dentro y fuera, esta practica empresarial se denomina D)D C) Direccién n A) Direccién por valores B) Dir Pregunta 11 3.75 13.75 pts La evaluacién del desemperio es un proceso que lleva a cabo la organizacién, a través del area de gestion de talento humano. Es un proceso sistematico y de seguimiento de los logros relacionados con las. funciones que desempefia el trabajador, las fortalezas y debilidades que pueden ser mejoradas dentro de un plan de desarrollo de carrera laboral de los colaboradores. Los directivos deben tener en cuenta que el proceso exige una visién sistémica y holistica y debe considerarse como un factor de motivacién y como una herramienta de toma de decisiones al interior de la compaiia. Para llevar a cabo este proceso enmarcado en el mejoramiento continuo, se sugiere a los gerentes realizar previamente al proceso de: Defini rabajat clo Deming (P-H-V-A) Definir el perfil nsultor externo Pr control de Iitpsipol instructs. comicourses/14284/quizze5/5012851472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Pregunta 12 3.75 13.75 pts Verénica Gutiérrez. gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados extranjetos, por lo que se encuentra desarrollando una investigacién de mercados para analizar el perfil de sus futuros clientes, con el fin de determinar cual seria la ventaja diferencial que le permita incursionar en estos mercados, {Con esta investigacién de mereados que habilidad gerencial esta desarrollando Verénica? Conceptual Humana Pregunta 13 3.75 /3.75 pts Un grupo de operarios de una empresa ensambladora de vehiculos de alta gama, esta apoyando un proyecto de tendencias de consumo de los clientes de la empresa, respecto a los accesorios que deben tener estos carros, Para esto se encuentran recordando cuales son las exigencias de los clientes respecto este tema, {Qué habilidad se encuentran aplicando los operarios Técnica Intpsipolinstructure.comicourses/14284/quizze5/50128 ane51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Técnica y conceptual Humana Pregunta 14 3.75 13.75 pts El término stakeholder, es un anglisismo que refiere a crupier (quien reparte cartas y controla apuestas), maneja el riesgo ¢ interviene en su control, asi que ellos pueden afectar con sus decisiones el futuro de la empresa. Esta afirmacién es ¢falsa o verdadera? FALSA, © VERDADERA. Pregunta 15 3.75 13.75 pts El primer compromiso del lider con su equipo de trabajo y en funcién de un liderazgo estratégico, es: identificar los cuellos de botella y los recursos limitados © el desarrollo de las competencias del personal a su cargo tomar decisiones que consultan los valores y la ética organizacional negociar las metas a largo plazo de la organizacién Pregunta 16 3.75 13.75 pts htpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 ona51472020 Examen parcial - Semana 4 RAIPRIMER LOQ\ -STRATEGIAS GERENCIALES-{GRUPO10] El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un equipo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Existen diferentes tipos de liderazgo segtin; la formalidad en su eleccién, la relacién entre el lider y sus seguidores y el tipo de influencia del Iider sobre sus subordinados. Un tipo de liderazgo se caracteriza porque los colaboradores de su equipo lo reconocen como autoridad y como lider. Identifique la opcién de respuesta correcta segiin el tipo de liderazgo descrito mal Liderazgo transaccional Pregunta 17 3.75 13.75 pts Carlos Gonzales es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus compaiieros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y personales, {Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa? liderazgo unicacién Iitpstpolinstructure.com/courses/14284/quizze5/50128 sone51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Pregunta 18 3.75 13.75 pts Bajo el concepto de las cinco claves fundamentales para lograr el liderazgo, mencionadas en las cartillas del médulo, uno de los siguientes aspectos NO es un elemento clave en la definicién del liderazgo, identifique gcual es?: ser oportuno en la aplicacién de correctivos a los problemas © lograr un conjunto de seguidores mantener la coherencia entre la accién empresarial y la vision ajustar los planes de productividad ante nuevas circunstancias y oportunidades Pregunta 19 3.75 13.75 pts Una de las habilidades gerenciales importantes para el desarrollo de la confianza y mantener la mejor relacién, entre los subalternos y otros serd la siguiente: © la delegacién el trabajo en equipo el coaching empresarial la comunicacién hitpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 an51472020 Examen parcial - Semana & RAVPRIMER 8LOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES (GRUPO10] Pregunta 20 3.75 13.75 pts Una de las caracteristicas fundamentales, sino la mas importante, es que un lider posee uno de los siguientes aspectos que le ayuda a orientar y dirigir, cual es? posee carisma para liderar a través del ejemplo ofrece direccién y es organizado en todos los aspectos de su vida diaria es eficaz y eficiente en los procesos y resultados © pose una vision Puntaje del examen: 75 de 75 x hitpspolinstructure.comicourses/14284/quizz0s/50128 122