Professional Documents
Culture Documents
1
Da li je SP javno ili privatno pravo? PODELA SP (ne pisati 3,4)
1) prema karakteru normi
¾ MATERIJALNO - prava i obaveze subjekata i organa
Gleda se prema stvaraocu, vrsti normi,
¾ PROCESNO - postupak ostvarivanja, korišćenja,
obaveznosti zaštite prava (npr. nadležnost, rokovi, zaštita pred org.
uprave i sudovima)
dominantno javno pravo
2) prema vrsti zaštite:
od početka bilo i elemenata privatnog prava ¾ OPŠTE
(društva za uzajamno pomaganje - danas ¾ SPECIJALNO
dobrovoljno osiguranje) 3) prema izvorima:
¾ MEĐUNARODNO -
¾ UNUTRAŠNJE
4) prema donosiocu:
¾ HETERONOMNO
¾ AUTONOMNO
ODELJAK III.
Socialne i ekonomske odredbe.
Član 22.
Država se brine da se svima građanima stvori podjednaka
mogućnost spreme za privredne poslove kojima naginju.
Ona će u tome smeru provesti stručnu nastavnu
organizaciju i urediti stalno potpomaganje školovanja
sposobne siromašne dece.
Član 23.
Radna snaga stoji pod zaštitom države.
Žene i nedorasli imaju se posebno zaštititi od štetnih
poslova po njihovo zdravlje.
Zakon određuje posebno mere za bezbednost i zaštitu
radnika i propisuje radno vreme u svima preduzećima.
2
ODNOS SA RADNIM PRAVOM primer: Zakon o radu 2005.
IX. POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH U SLUČAJU
RAZLIKE: STEČAJNOG POSTUPKA
¾ cilj – radno – organizovano obavljanje rada Član 124/1.
socijalno – socijalna sigurnost Pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod
¾ predmet (radno-pravni odnosi < socijalno- poslodavca nad kojim je pokrenut stečajni
pravni odnosi) postupak (u daljem tekstu: potraživanje), u skladu
sa ovim zakonom, ima zaposleni koji je bio u
¾ subjekti (radnici i poslodavci < obično građani i radnom odnosu na dan pokretanja stečajnog
državni organi) postupka i lice koje je bilo u radnom odnosu u
¾ izvori prava periodu za koji se ostvaruju prava utvrđena ovim
VEZA – sve odredbe iz radnog odnosa koje se odnose zakonom.
na socijalnu sigurnost i obrnuto – odredbe socijalnih
propisa koje se odnose na zaposlene
3
ODNOS SA PORODIČNIM
PRAVOM Porodični zakon RS iz 2005
(Sl. gl. RS, br. 18/2005)
socijalno pravo se specijalizovalo za u čl. 8. predviđa pravo na izdržavanje članova
socijalnu funkciju porodice porodice, kao i da «Odricanje od prava na
DODIRNE TAČKE – 1) porodica i socijalna izdržavanje nema pravnog dejstva» (st. 2. istog
člana).
uloga porodice (deca i roditelji – obaveza
izdržavanja i vaspitanja) Naročito je značajan:
– treći deo Zakona «Odnosi deteta i roditelja»,
2) kada obaveza staranja i vaspitanja zataji – deo peti koji uređuje «Hraniteljstvo»,
naročito kod socijalne patologije – – deo šesti - «Starateljstvo»,
zbrinjavanje dece bez roditeljskog staranja, – deo sedmi «Izdržavanje»,
– deo osmi «Imovinski odnosi» (glava III – Imovinski
u porodicama sa poremećenim odnosima i odnosi deteta i roditelja),
ponašanjem roditelja i sl. – deo deveti «Zaštita od nasilja u porodici»,
– deo deseti «Postupci u porodičnim odnosima»
ODNOS SA PRIVREDNIM
PRAVOM ...primerI
1 - privređivanje okvir za rad i sticanje nove vrste osiguranja u mnogim zemljama
sredstava za socijalnu sigurnost “PENZIJSKA ŠTEDNJA” i “ŽIVOTNO
2 -STEČAJ ~ TEHNOLOŠKI VIŠAK OSIGURANJE”
– Veza: norme o prestanku i restrukturiranju Zakon o dobrovoljnim penzijskim fondovima i
privrednih subjekata (stečaj, likvidacija). penzijskim planovima (primenj. od 1. 4. 2006.
godine),[1] ‘ - uspostavljanje dobrovoljnih/privatnih
3 -značajni i propisi o osiguranju penzijskih fondova i planova.
imovine i lica (DOBROVOLJNO
OSIGURANJE - jedan od načina
garantovanja socijalne sigurnosti)
ODNOS SA MEĐUNARODNIM
Zakon o stečajnom postupku (Sl. gl. PRAVOM
RS, 84/04)
Čl. 63.
– Pokretanje stečajnog postupka je razlog za otkaz ugovora o
radu koji je stečajni dužnik zaključio sa zaposlenima.
norme međunarodnog javnog prava izvor
– Stečajni upravnik odlučuje o otkazu ugovora o radu iz stava 1. SP i okvir za izgradnju nacionalnih sistema
ovog člana i o otkazu obaveštava nadležni organ odnosno
organizaciju zapošljavanja na čijoj teritoriji se nalazi sedište naročito važne norme međunarodnih
stečajnog dužnika.
– Stečajni upravnik može, pored zaposlenih kojima nije dat otkaz integracija – OUN, SE, EU
ugovora o radu, da zaposli potreban broj lica radi okončanja
započetih poslova ili radi vođenja stečajnog postupka uz
saglasnost stečajnog sudije.
– Zarade i ostala primanja lica iz stava 3. ovog člana, koja 1. o pojedincima (PRAVA ČOVEKA),
određuje stečajni upravnik, uz saglasnost stečajnog sudije,
namiruju se iz stečajne mase kao trošak stečajnog postupka. 2. državama, nacijama, narodima
4
Savet Evrope – Evropska socijalna
povelja 1961 (1996) ESP
Svako ima pravo na odgovarajuću pomoć pri profesionalnoj orijentaciji
sa ciljem da mu se pomogne u izboru zanimanja koje je u skladu sa njegovim
I DEO ličnim sposobnostima i interesovanjima.
Strane ugovornice prihvataju kao cilj svoje politike, koji treba da bude Svako ima pravo na odgovarajuću pomoć za profesionalnu obuku.
ostvarivan svim odgovarajućim sredstvima, kako nacionalnog tako i Svako ima pravo da koristi sve mere koje mu omogućuju da uživa najviši
međunarod-nog karaktera, postizanje uslova u kojima sledeća prava i mogući dostupni standard zdravlja.
principi mogu biti ostvareni na efikasan način: Svi radnici i oni koje oni izdržavaju imaju pravo na socijalno osiguranje.
Svako će imati priliku da zaradi za život obavljanjem zanimanja koje je Svako ko nema potrebna sredstva ima pravo na socijalnu i medicinsku
pomoć.
sam izabrao.
Svako ima pravo da koristi usluge službi socijalnog staranja.
Svi radnici imaju pravo na pravedne uslove rada. Hendikepirana lica imaju pravo na nezavisnost, socijalnu integraciju i
Svi radnici imaju pravo na bezbedne i zdrave uslove rada. učešće u životu zajednice.
Svi radnici imaju pravo na pravičnu naknadu dovoljnu za pristojan život- Porodica kao osnovna jedinica društva ima pravo na odgovarajuću društvenu,
ni standard za njih i njihove porodice. pravnu i ekonomsku zaštitu radi obezbeđivanja svog punog razvoja.
Svi radnici i poslodavci imaju pravo na slobodu udruživanja u nacionalne Deca i omladina imaju pravo na odgovarajuću, društvenu, pravnu i ekonomsku
ili medunarodne organizacije u cilju zaštite svojih ekonomskih i socijalnih zaštitu.
interesa. Državljani svake od strana ugovornica imaju pravo da se bave bilo kojim
unosnim poslom na teritoriji bilo koje druge strane ugovornice na osnovi jedna-
Svi radnici i poslodavci imaju pravo na kolektivno pregovaranje. kosti sa njenim državljanima, uz ograničenja zasnovana na ubedljivim ekonom-
Deca i omladina imaju pravo na posebnu zaštitu od fizičkih i moralnih skim ili društvenim razlozima.
opasnosti kojima su izloženi. Radnici migranti koji su državljani jedne od strana ugovornica i njihove po-
rodice imaju pravo na zaštitu i pomoć na teritoriji bilo koje druge strane
ugovornice.
Radnici imaju pravo da budu informisani i konsultovani u preduzeću.
Radnici imaju pravo da učestvuju u utvrđivanju i poboljšanju uslova
ODNOS SA KRIVIČNIM PRAVOM
rada i radne sredine u preduzeću.
Svako starije lice ima pravo na socijalnu zaštitu.
Svi radnici imaju pravo na zaštitu u slučaju raskida radnog odnosa.
Svi radnici imajurna zaštitu svojih potraživanja u slučaju insolventnosti
sa krivičnim i prekršajnim pravom (sankcija za nepoštovanje
njihovog poslodavca. propisa
Svi radnici imaju pravo na dostojanstvo na poslu. – zloupotrebe penzijskih ili zdravstvenih fondova,
Sva lica sa porodičnim obavezama koja su zaposlena ili žele da se
zaposle imaju pravo da to čine a da ne podležu diskriminaciji i, koliko 1- PREKRŠAJI (povrede prava iz socijalne
je to moguće, da ne postoji sukob između njihovog zaposlenja i
njihovih porodičnih obaveza. sigurnosti koje predstavljaju manju društvenu
Predstavnici radnika u preduzećima imaju pravo na zaštitu od akata
štetnih po njih i njima treba da se pruže odgovarajuće mogućnosti da
opasnost od krivičnih dela)
izvrše svoje funkcije. 2 - KRIVIČNA DELA – Krivični zakonik Srbije –
Svi radnici maju pravo da budu informisani i konsultovani u
postupcima kolektivnog otpuštanja radnika. 2005.
Svako ima pravo na zaštitu od siromaštva i isključenja iz društvene za-
ednice. različita dela protiv socijalne sigurnosti – protiv
Svako ima pravo na stan. rada, prava iz socijalnog osiguranja, zdravlja...
5
čl. 163 - Povreda prava po osnovu prava
i prava iz socijalnog osiguranja
«Ko se svesno ne pridržava zakona ili
drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih
opštih akata o pravima po osnovu rada i o
posebnoj zaštiti na radu omladine, žena i
invalida ili o pravima iz socijalnog osiguranja
i time drugom uskrati ili ograniči pravo koje
mu pripada, kazniće se novčanom kaznom
ili zatvorom do dve godine.»