CNSC * ‘ountonn. nero ¥ofeareneeso CIRCULAR No: 20491000000157 OMIA OA Bogota D.C., 18-12-2019 Pagina, | de2 PARA DE ASUNTO —_Lineainientos para dar cumpli Representantes Legales y Jefes de Unidades de Personal de las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa y de los Sistemas Especificos y Espetiales de Creacién Legal. Comisién Nacional del Servicio Civil CNSC- iento al articulo 28 de la Ley 969 de 2004, modificado por el articulo 2° de la Ley 1960 de 2019, respecto de los concursos de ascensa (cerrados). La CNSG en ejercicio de las competencias atribuidas en los literales a) y h) del articulo 11 de la Ley 809 de 2004, procede a impartir los siguientes lineamientos ‘frente a la aplicacién-del articulo ie la misma ley, modificado por el articulo 2° de la Ley 1960 de. 2019, tespecto de la provision definitiva de los empleos publicos de carrera administrative mediante procesos de seleccion de ascenso: 1 Se entionde por ascenso toda movilidad laborat que implique mejoramiento en términos de nivel jerarquico, grado ylo salario, cuando se presente alguno de los siguientes casos: 2, Cambio de un nivel jerarquico inferior a uno superior. b. Cambio de un grado salarial inferior a uno superior en el mismo nivel jerérquico, c, Cambio @ un mayor salario en el mismo nivel jeratquico y grado.’ Para efectos de iniciar el proceso de seleccion por ascenso corresponde a las entidades efectuar en la etapa de planeacion, la identificaciGn en SIMO de las.vacantes susceptibles de concurso de ascenso.* Una vez efectuada la verificacién del cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley para que un concurso sea de ascenso, de la totalidad de la Oferta Publica de Empleos de Carrera, -OPEC- reportada conforme al numeral 2 de la presente circular, la entidad seleccionara con parémetros previamente establecidos, los empleos que se proveerén a {Este casa puede suceder cuends las cenyocalorins agrupen sectores-axjmiistyavos o cuatros funcional de empleo. Da oonfoimigad con el Aevordo No. CNSG -20191000008736 sel 05-00-2079 "Pore! cusi se finn! procedimito pare el eporte ofa Oleria Piblica de Emptecs de Carera (OPEC) con e fade vahlzar of concurso de scoersa" Seve prinpa: Carita 10 N26 -€4, PROT egos O06, Colsrbia Chat | PBX. 71) $268700 | Fax: 3259713. | Linea ronal GNSC: 01S00°3301011 slenconslciwiadano@enscgcv.co. | wmuenscigouce26rb1000000157 Pagina 2 de2 través de conourso de ascenso, para lo cual podrd tener en cuenta, entre otros y en el corden.que estime pertinente, los siguientes criterios: > Seleccionar los empleos y vacantes para los cuales existan la mayor cantidad de servidores de carrera que cumplan requisitos para patticipar en el concurso de ascense. > Seleccionar los empleos de mayor jerarquia en la planta de personal, para los cuales existen servidores de carrera que cumplan con los requisites para participar en el concurso de ascenso. > Establecer de manera proporcional pata cada nivel jerdrquico el nimero de vacantes para el concurso. > Establecer de manera proporcional para cada area (Mnisional, estratégica, de apoyo'o ‘de control) el nimero de vacantes para el concurso. > Ofertar slo empleos del érea misional o sélo empieos de las otras reas. > Ofertar todas las vacantes del mismo empleo. > Sorteo 4. Se convocaré a coricurso de ascenso el 30% de vacantes que.cumpien con los requisitos ‘contemplados en la Ley 0 un porcentaje inferior cuando la entidad ne cusnte con el tope previsto en la Ley; por lo tanto, en ambos casos el porcentaje restante sdlo se provera mediante concurso abietto de ingreso, situacién que debera quedar expresa en los acuerdos de convocatoria. 5. Los procesos de seleccién para proveer las vacantes ofertades serdn de ascenso, de ascenso y abiertos (mixtos) 0 ablertos, lo cual se definifa en la fase de planeacién de ta convocatoria, Cordialmente, aT \ ¥ FRIDOLE EN ‘DUGUE Presidente Proyeilo: Difecién de Acmistacion de Carrera Adminstretva Sie prncpal Canara [a GS -eM, Pay BogoE DS, Colonba hat | PBX:SF (1) 3269700. | Fax: 9250739 (Linea nacional GNC, O7800:3911011 ‘lencionalcudacanag@ense.gowee | wwrenae gov.ce