Họ và tên: Trần Thị Hường Email: tranhuongakm2@gmail.

com
MSV: 11172067 Sđt: 0363847604
Tên đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Đề cương
LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Bản chất, chức năng vai trò và ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp
1.1.1.Bản chất và chức năng
1.1.2.Vai trò và ý nghĩa
1.1.2.1.Vai trò
1.1.2.2.Ý nghĩa
1.2.Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
1.2.1.Hình thức trả lương theo thời gian
1.2.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm
1.2.2.1.Theo sản phẩm trực tiếp
1.2.2.2.Theo sản phẩm gián tiếp
1.2.2.3.Theo khối lượng công việc
1.2.2.4.Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương
1.3.Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ
1.4.Yêu cầu và nhiệm vụ về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.5.Các nguyên tắc của kế toán tiền lương trong doanh nghiệp
1.6. Chuẩn mực kế toán Việt Nam về kế toán tiền lương
1.7.Kinh nghiệm về kế toán tiền lương ở một số nước
PHẦN 2: CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ THỰC TIỄN VẬN DỤNG
TẠI CÁC DOANH NGHIÊP VIỆT NAM HIỆN NAY
2.1.Chế độ kế toán tiền lương hiện hành
 2.1.1.Chứng từ sử dụng
2.1.2.Tài khoản sử dụng
2.1.3.Phương pháp kế toán tiền lương
2.1.4.Sổ kế toán sử dụng
2.1.5.Báo cáo kế toán liên quan
PHẦN 3: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN
TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
3.1.Đánh giá chế độ và chuẩn mực kế toán tiền lương hiện hành
3.2.Một số ý kiến đề xuất
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO