@SAT PIURA RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 122-2020-SATP Plura, 06 de febrero del 2020, VISTA, la Resolucién de Gerencia General N° 032-2019-SATP, de fecha 28 de enero de 2019, con la que $e sombron a los miembros del Comité de Seleccién de Personal CAS del Servicio de Administracion Tributeria de Pura, y el Informe N° 001-2020-PCPSCAS/SATP, de fecha 05 de febrero de 2020, formulado por la Presidente Hal Comité de Procesos de Seleccién de personal CAS del Servico de Administracion Tributaria de Piura; ¥ CONSTDERANDO: ‘Que, mediante Ordenonza Municipal N° 030-1989-C/CPP, se crea el Servicio de Administracion Tributarla de Pura. como un Organismo PAbico Descentralzado de la Munidipalidad Provincial de Piure, con personeria furidica de Derecho Publico Interno, encargado de organizar y ejecutar la administracién fiscalizacon y Tecaudacén de los ingresos tributarios y no tributarios de la Municipalidad Provincial de Piura cy, de co al nto dt Serco de Munn Tiss de Pn, potas mad ay a Nan ne, ePry g de aaron Manca SOOT, SS perm cu mb og shee dl ae 2) ate ar pre 3 wae eens a ww General entre otras, controlar el cumplimiento de la politica general del SATP, con arreglo @ la politica general area eos or onan, soar 7 ane eS, ‘controlando yy supervisando las operaciones y actividades de los érganos que conforman ‘el SATP. Que, el Decreto Legisiativo N° 1057 que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Service, tiene por principio garantizar los prindpios de Mérito y Capacidades, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la Administracion Pblica, Que, metiiante el Decreto Supremo N° 075:2008-PCM, madiicado por el Decreto Supremo No 065-2011-PCx4 Se aprobs el Reglamento de la Ley N° 1057, el mismo que en su articulo 1° Iteralmente prescribe que e} Contrato Administrativo de Servicios es un régimen especial de contratacién laboral para el sector péblico que Vincula a una entided pabliea con una persona natural que presta servicios de manera subordinade, se rige por fomas espedales y confiere a las partes Gnicamente beneficios y las obligaciones inherentes al régimen especial. ‘Que, mediante Informe N° 039-2020-DRH-GA/SATP de fecha 03 de febrero del 2020, el Departamento de Recursos Humanos comunica a la Gerencia Administracién que de acuerdo a los requerimientos de personal de fos responsebles de éreas operativas y administrativas, se remite una propuesta de plazas, con la fnalidad de ‘evalua’ la posiildad de efectuar una convocatoria CAS en el presente ejercico fiscal en esa razén, se adjunta ip ista detellada con remuneraciones estimadas de 19 plazas: 07 en Administracién y 12 en Operaciones. Que, mediante inforrie N° VP-34-03-2020-OPP-GG/SATP, de fecha 03 de febrero del 2020, a Jefa de ta fais de Planeamiento y Presupuesto se dirige a la Gerencia de Administracién para comunicarle que existe SHoertura presupuestal para las plazas coliitadas por las diferentes Areas del SATP bajo la modalidad CAS. ‘Que, mediante informe N° 023-2020-GA-G6/SATP, de fecha 03 de febrero de 2070, ta Gerente de Re eae al ATP comunica 8 1a Gerencia General del SATP que las diversas éreas han soictado fo sarreijad de contar con personal pare apoyo en su operatvidad daria por un total de dlecinueve (19) plazas; Fe enctdo's ao, ze le solo ala Oncha de Planeamiento y Presupuesto del SATP, se informe respecto a la SSeertura presupuestal respetiva para convocar el proceso bajo la modalidad de CAS,_ la misma que con fitorme Ne VP-34-03-2020-0PP-GG/SATP, sefialb que existe cobertura para cubrr el concurso CAS N° O01, Jn-SATP; en ese sentido, comurica que se autorice y rete el expediente al comité que llevara 2 cabo et proceso pare materiaizar lo antes seislado. www.satp.gob.pe Year es eee 0 ¢ Koren ele Beisr ie@SAT Amsco PIURA Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 032-2019-SATP, de fecha 28 de enero de 2019, se design 2 los miembros integrantes del Comité de Procesos de Seleccién de personal por Contratacién Administrativa de Servicio (CAS) — 2019, del Servicio Administracién Tributaria de Piura, para la seleccién de personal ‘comprendido en ef régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios requiado por el DL N° 1057. Conformado por los siguientes integrantes: Presidente Gerente de AdministraciOn, Secretario Gerente de ‘Operaciones, Miembro Jefe de la oficina de Asesoria Legal y Miembro Jefe de Recursos Humanos. {Que mediante proveido de fecha 03 de febrero de 2020, el Gerente General del SATP remite el expediente de requerimientos para la convocatoria CAS a la Presidente de! Comité de Procesos de Seleccién de Personal CAS para la elaboraciin de las Bases para la convocatoria CAS N° 001-2020-SATP. Que, mediante Informe N° 001-2020-PCPSCAS/SATP de fecha 05 de febrero de 2020, la Presidente del Comité ‘de Procesos de Seleccién de Personal CAS solicit a la Gerencia General del SATP, la aprobacién de bases pera fa Contratacién Administrativa de Servicios - CAS N° 001-2020-SATP, formulado por el Comité de Procesos de Seleccién CAS del Servico de Administracién Tributaria de Piura. ‘Que, por lo expresado en los parrafos precedentes, es necesario aprober las Bases de la Convocatoria Publica para fa Contratacién Administrativa de Servicios - CAS para las diferentes éreas Administrativas y Operativas {del Servicio de Administracién Tributaria de Piura - periodo 2020. Que, estando a los fundamentos facticos y de derecho expuestos precedentemente y con arrealo a las facultades previstas en el artioulo 10° del Edicto Municipal N° 008-1999 ~C/CPP — Estatuto del SAT:PIURA; ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: APROBAR as bases para la convocatoria CAS N° 001-2020-SATP y sus anexos N° 1, N02, N° 03, y formatos anexos N° 01, N° 02 y N° 03 a realizarse en el periodo del 06 de febrero de 2020 ‘al 29 de febrero de 2020, para la Contratacién Administrativa de Servicios para personel de las diferentes Sreas Administrativas y Operativas del Servicio de Administracién Tributaria de Piura ~ periodo 2020, ARTICULO SEGUNDO: AUTORIZAR al Comité Especial de Procesos de Seleccién de Personal de Servicio de Administracen Tributaria de Piura, a levar a cabo el procedimiento de Contratacién a que se contraen la bases sefialadas en el articulo precedente. [ARTICULO TERCERO: ENCARGAR al Departamento de Informtica del Servo de Adminstracion “Tributaria de Piura, cumplan con publica la presente Resolucin asf coma las bases que forman parte de su anexo, en la pagina Web del SATP. ARTICULO CUARTO: COMUNICAR [a presente resolucién, a las dependencies involucradas para su ‘conocimiento y Fines. REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCHIVESE.- sme Abie eR ai HENTE GENERAL www.satp.gob.pe Yc)oa SAI SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA “pjio de la Universalizacion de la Salud” CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS - N°001-2020-SATP BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA EL SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE PIURA (SATP) 1, OBJETO Establecer las cispesiciones que regulen el proceso de seleccion de porscrnt, ToS brinden los Establece ctaladoe en el Anexo N° 2, para el Servicio de Admnistactn Tributaria de Piura, en setlonte SATP: bajo el Regimen Especial de Contratacion "Administrativa de Servicios-CAS, fegulade por el Decroto Legisiaivo N° 1087 y su Reglamento, ‘aprobado por el Decreto Supremo N'075-2008-PCM y sus modificatorias. FINALIDAD Gorantzar los principios de mértos y capacidad, igualdad de oportunidades ¥ profesionalismo, careiidad y traneparencia en la contratacion de personal del SATP. BASE LEGAL: 431, Ordenanza Municipal N° 030-99-C/CPP, de creacion del SATP y sue modifical es a ort Municpal Ne 008-99-C/CPP que aprueba los estatutos del GAT? ¥ 2 modificatorias Se eae Legslatvo N° 1057- Decreto Legislative que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y sus modificatorias. 3.4, Docreto Supreme N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento det Decreto Legislative N° 1057 y sus modificatorias. 435. Loy Ne 26771, Ley que establece prohibicion de ejercer fecultas de Nombramiento y vey er Ue Personal del Sector Pibico, en casos de parentesco y sus mocticascres 3.6, Desteto de Urgencia N* 014-2019, que Aprueba el Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2020. 37. Ley 29973, Ley de las Personas con Discapacidad. 3.8, Ley 29248, Ley del Servicio Militar y su Reglamento. 38, Resolucion de Gerencia General N° 032-2019-SATP que nombra al Comite de Procesos de aereibion de Personal por Contratacion Administratwa de Servicios (CAS) ALCANCE, Podran partcipar los (las) postulantes que cumplan con las conaicion 4 requisitos minimos que se vocvianren lag presentes bases administravas y sus anexos publicados en ‘el Portal. del SATP www.sato.gob pe, RESPONSABLES Los miembros del Comité de Procesos de Seleccién de Personal, en adelante EL COMITE EVALUADOR. tendré bajo su responsabilidad la ejecucién del proceso de seleccion para la Contratacién Administrativa de Servicios en el SATP. www.satp.gob.ne Ds Meat sciet ereBose [SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIDUTARIA 6. ATRIBUCIONES DEL COMITE EVALUADO! a, Elaborar las bases que produzca el desarrollo del proceso las misma que seran aprobadas. por la Gerencia General del SATP. b, itznatia Convocatoria del proceso de seleccién pare la contraiacion ‘administrativa de servicios Diana i Finstiucional (www.satp.aob,pe) del SATP y en SERVIR Dirigir el proceso de seleccion de Personal Formulary publicar el cronograma del proceso. Foibar fd evaluacion objetiva de los postulantes retacionada con 12s necesidades del servicio. Resolver los recursos de reconsideracién. Reintar el Informe Final que contenga los resultados del proceso dirigido @ la Gerencia General del SATP. Care ary publicar el resuitado final de postulantes ganadores del proceso de seleccin, en el Portal institucional (www.satp.qob.pe) del SATP. Mrolicar el principio de presuncion de la veracidad de los documentos presentados por los postuiantes. |. Notificar a las personas seleccionadas. = erpe|o ETAPAS DEL PROCESO: 7A, La convoeatoria: gerd realizada por EL COMITE EVALUADOR, a través de la publicacion de la misma en el Dore institucional (wwnw.satp.cob.pe) del SATP, conforme al ‘tticulo 8° del Decreto Legislative N° 1087. 7.2, Presentacion de curriculo y documentos: Las personas interesadas manifestaran su postulacion @ une ¥ s6lo una de los servicios requeridos en el Concurso, caso contrario sera DESCALIFICADO, debiendo presentar su ceavreulo y documentos en Mesa de Partes de la Sede Central del SATP (Jr. Libertad 943- 867, Piura) Fo” Fommacion que consigne el postulante CAS tone cardcter de deciarace jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacion que remita y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lieve a cabo la Inetitucion tee documentos se presentaran en un sobre cerrado, precisando el codiGo del servicio al que tia, el mismo que no debe de contar con enmendaduras, ca%0 contrario. ser PESCALIFICADO, el cual estar dirigido al Comité de Procesos de Seleccion de Personal del SATP, conforme al siguiente deta: ‘Sefiores Se Rireio DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE PIURA (SATE) Reeser Comité do Procesos de Seleccion Ge Personal cel SATP: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS - N"001-2020-SATP ‘CODIGO DEL SERVICIO AL QUE POSTULA: . NOMBRES ¥ APELLIDOS: ont DIRECCION: TELEFONO FUO: CELULAR: FOLIOS > www.satp.gob.pe D Mae cere ees ata ic | ¢ Pee CoccaO09 SAT OQ BURA ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ‘Todos los documentos que contengan informacion esencial de los curicules presentaran Teigioma castellano o, en su defecto, acompafiados de traduccién oficial E1 postulante sera responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos, Los formatos anexos podrén ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rabrica del postulante, caso contrario seré DESCALIFICADO. 7.2.1. Contenido del curricule y documentaci Se presentard la documentacién en el siguiente orden: S° Bisa simple de Documento Nacional de Identdad vigente (ON!) 0 en $8 defecto fa constancia del tramite realizado en Reniec. b, Sitotud del postulante, diigida al Presidente del Comité Evaluador (Formato ‘Anexo N° 01) «. Declaracién Jurada del Postulante (Formato Anexo N° 02). S Prormacion Curricular del Postulante (Formato Anexo N" 03), adjuntando copa simple de documentacion que sustente el curricul. ce. Copia de ia constancia emitida por la autoridad competent ue acredite su condicion de Pee aasio do las Fuerzas Ammadas, de ser el caso para las bonificaciones de Ly f. Canis simple del Cettficado de Discapacidad ylo camé de discapacidad ‘emitide por CONADIS, de ser el caso para las bonificaciones de Ley. “Toda la documentacion deberé estar follada y firmada; y presentarse en el orden establecido ‘nel item 7.2.1. de lo contrarlo sera DESCALIFICADO. La adutieracion, falsifcacion por falta de veracidad de los documentos ¥_ Sesleri Juradas presentadas o la no presentacién de los mismos determinara0 is DESCALIFICACION luradas presentsatolante en cualquier etapa de la seleccién, sin perjucio de las acciones ‘administrativas y judiciales a las que hubiere lugar. 7.3. Evaluacion ‘A cargo del COMITE EVALUADOR que supone la evaluacion objetva de! postulante A argo et on Tos requisites y necesidades del servicio, que garantizard los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. Comprende dos (2) etapas: la evaluacién curricular y la entrevista persona}, siendo cada una sorereeGtapas de cardcter ELIMINATORIO, no aplicando para la siguiente. etapa los postulantes que no obiengan el puntaje minimo en cada etapa Cada etapa de evaluacién tiene una ponderacién del 50% sobre el punta tolal de clen (100) puntos, dstibuyendase en cada una el puntaje méximo de.cincuenta (80) puntos. 7.34 Evaluacién Curricular: Esta evaluacion es ELIMINATORIA. Se veriica fo deciarado y ecreditado por los postulantes. cx esta evaluacion se determina el cumplimiento de los requisites, minimes exgheck perf deserto pata el servicio requerdo y se califca a cada postulante cove, APROBADO Bese con todos los requisitos minimos solictados en la convocsiors de acuerdo al Se oor so contraio se calficara al postulante como DESAPROBADO si no cumple ‘con todos los requisitos solicitados. cor oat sscon Curicular se cefira a las condiciones de presentacion del curricie segon Hae ae nexo Nr 03 y sus documentos y segin perfiles requeridos, caso eontrario sera DESCALIFICADO. www.satp.gob.pe A Jr Libertad 543 - 567 - Piura | iq eeu ee CL racialsoOo oo SAT PIURA ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARA, www.satp.gob.pe La evaluacion curricular tiene una ponderacion de 50% sobre el puntaje total, siendo su puntaje maximo de cincuenta (50) puntos. Pasan a la siguiente etapa de entrevista personal los postulantes que obtengan un puntaje de incuenta (50) puntos en ia evaluacion curricular. 7.3.2. Ponderacién do la Evaluacién Curricular: PUNTAJE | PUNTAJE EVALUACION CURRICULAR Peso | “uinimo anes |A. EXPERIENCIA EN RELACION AL SERVICIO. 25%) 23| 25 |B. FORMACION ACADEMICA 15%| 45 45 Ic. CAPACITACIONES ACREDITADAS 10%| a) 10 PUNTAJE TOTAL EVALUACION CURRICULAR 50%| 50| 50) 7.3.3 Entrevista Personal: La entrevista personal se efectuaré en base a los conocimientos, capacidades y cualidades ‘en funcion a las exigencias del servicio al que postule. Los crterios @ evaluar estan dirigidos a Explorar los conocimientos, habilidades de! postulante garantizando el principio de merito, capacidad e igualdad de oportunidades. La entrevista personal se evaluaré segun criterio discresional del comité evaluador y tiene una ponderacién del 50% sobre el puntaje total de la convocatoria, EI puntaje total de la entrevista personal es de 60 puntos. Los postulantes que no se presenten a la entrevista fecha y hora programadas seran calificados como DESAPROBADOS. 7.3.4 Ponderacién de la Entrevista Personal: PESO EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 50% lA. DOMINIO TEMATICO 25 IB, CAPACIDAD ANALITICA 15 [o. SEGURIDAD, INICIATIVA ¥ PRESENTACION 40 PUNTAJE DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50% 50, 7.35 Evaluacién General Los postulantes que obtengan un puntaje total minimo de cincuenta y dos (52) puntos seran considerados en la publicscion de la evaluacién general. Siendo calificados como APROBADOS aquellos postulantes que obtengan un puntaje total de sesenta (60) puntos a més; considerando como GANADORES a [0s posiulanles seleccionados para el servicio ‘convocado segiin orden de méritos de acuerdo al puntaje obtenido. tee etBoal SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Bonificaciones - Bonificacion por ser licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento, siempre que el postulante lo haya acreditado con copia legalizada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicion de Licenciado de las Fuerzas Armadas. - Bonificacién por Discapacidad La persona postulante con discapacidad que haya adjuntado en sus documentos copia legalizada del Certiicado de Discapacidad ylo camé de discapacidad emitido por CONADIS, sera Bonificada con el diez por ciento (10%), sobre el puntaje final aprobatorio ‘obtenido en el proceso de evaluacién, segiin la Ley N? 20973, Ley de Personas con Discapacidad. 8, RESULTADO FINAL Y PUBLICACION EI Comité Evaluador en cada una de las etapas, se encargara de publicar el resultado de la evaluacion en el portal web: www.satp.cob.pe, en forma de lista de orden de mérito, que debe contener los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, Las postulantes calificados como GANADORES del proceso de seleccién estan obligados a acercatse a la Sede Central del Servicio de Administracién Tributaria de Piura, ubicada en Jr Libertad 543-567, Piura, para suscribir el respectivo contrato segtin cronograma, SUSCRIPCION DEL CONTRATO La suseripcion del contrato debera efectuarse dentro de los dos (02) primeros dias habiles después de la publicacién de resultados finales En caso que una o més de las personas seleccionadas, de manera injustificada no se presenten a suscribir el contrato en el plazo establecido, 0 haya nepotismo, se notificaré a las) persona(s) AGCESITARIAS que ocupen el orden de mérito inmediato siguiente en la evaluacion y que deberan acercatse en el termino de un (01) dia habil. Las personas que resulten ganadores del proceso de seleccién y que a Ia fecha de publicacién de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberan presentar Carta de Renuncia o Licencia sin Goce de Remuneracién del area de Recursos Humanos de la Entidad donde se enouentre laborando salvo los que ejerzan docencia y/o participen en drganos colegiado, boo el régimen de dietas. La contratacién tendré duracién hasta el 30 de abril, renovable de acuerdo a las necesidades de la institucion por medio de su area responsable 0 por mutuo acuerdo, 10. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION El cronograma del presente proceso de seleccién se encuentra en el Anexo N° 01 Es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso de seleocion a través del portal institucional www. satp.qob.pe del SATP |. DEL REQUERIMIENTO DEL SERVICIO: Los perfiles de los servicios CAS requeridos por el Servicio de Administracién Tributaria de Piura, través de sus areas operativas y administrativas, se detallan en el Anexo N° 03 donde se indican los codigos y los requisites minimos de cada servicio. www.satp.gob.pe Cercle cuicry0 BURA ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA OOSAT 42, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 42.1 Declaratoria del proceso como desierto EI proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a. Cuando no se presente postulantes al proceso de seleccién. b. Cuando ningain postulante cumple con los requisitos minimos, ©. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. d. Cuando ningun ganador del concurso conerete vinculo laboral con la institucion por una razon atribuible @ su decision, y comunicado el postulante accesitario, este tampoco concrete vinculo laboral. 12.2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de ece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio de! proceso de seleccién. a ’2. Por restricciones presupuestarias. b. Otros supuestos debidamente justificados. “G)3._ DISPOSICIONES FINALES 13.1. Las situaciones no reguladas ni previstas en estas Bases y que guarden relacién con el Broceso de seleccién seran resueltas por el Comité Evaluador aplicando las normas legales Vigentes y los procedimientos que regulan la Administracion Pablica 13.2. Cualquier controversia sobre los resultados finales sera resuelta por el Comité Evaluador en primera instancia y en caso de persistir se agotard la via administrativa con la Resolucion de Gerencia General del SATP. 14. ANEXOS = Anexo N° 1 - Cronograma del Proceso de Selecci6n. = Anexo N° 2 - Relacion de Servicios CAS convocados. € —&_Anexo N° 3 - Perfil y Requisitos Minimos de cada Servicio. el los 45, FORMATOS ANEXOS. + Formato Anexo N° 1 - Solicitud del Postulante. ‘¢ Formato Anexo N° 2 - Declaracion Jurada del postulante. «Formato Anexo N° 3 - Informacion Curricular del Postulante, 7 | ¢ Cerra www.satp.gob.pePIURA SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ‘Anexo N° 04 proceso de Selecctén pare Contratacién Administrativa de Servicios 2020 ‘GAS -N°001-2020.SATP. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE 7] Aprobacign de Bases de la Convocatoria CAS | 00 de Febrero do 2020 Comité Evaluador | CONVOCATORIA : 5 | Departamento de Publicacién de a convocatoria (el 10 de Febrero al21 de 2) genet anal vitual Tolono Peru ce SERVI Febrero ce 2020, Iefomatio y Comte 5 Publicacion de la convocatoria Detiqae renpeieaial de] | Nl gure Enel portal Web del SATP wn sto gob pe Febrero de 2020 eas ‘Progentacion de documentos en Mesa do Partes 14.) dole Sede Central del SATP, en horaro de atencion: | 24 de Febrero de 2020 Comte Evaluador Lunes a Viernes de 8:99 am, 2690 pm SELECCION 7 Gad | 5 Evaluseién Curricular 25 de Febrero de 2020 Comité Evaluador él iy Publicacién de resultados de evaluacién curricular Departamento de 3 |e Mpostulantes aos para enews persona) 25 de Febrero de 2020 | Informatica y Comte Ene! poral Web del SATP wows gob.oe Evauador Entrevista personal Lugar: Sede Central del SATP 26 de Febrero de 2020 Comité Evaluacor Horario: Segdn Cronograma a publicar Departaente de Publicacion do resultados de a entrvista personal = Teer Teta ed del SATP 2d Febrero de 2020 | Inermaica Comte a | Prseneanaeemraseimpeansoroe [zr gretwoanzo00 | Comit Evooer (OR = eS Rosolucon y Publicacion de resultados de Dapartemento de to ‘cursos impugnatrios 78.de Febrero de 2020 | Intermaticay Comte kn ol pons Web del ATP stp gob 98 Prsuator Déparamentode | Publicacion de Resuitados finales “ aon 2040 reorera de 2020 | — lformatcay Cmte Enetories do SATP tn sa aob xe aca yO ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Tos dos (62) primeras dias ] so eclendat Coat abies despues dela | Departamento de Recursos Se eer publicacien de reaultados Humanos: finales El postulante apto para la entrevista personal debera presentarse, quince (16) mindins antas del horario i Entque se programe su entrevista, superado dicho hoterio ne podra acceder a ja sa de espera para la due oe Pe donal, Los postuiantes dectarados aptos para la entrevista personal due no se presemien ens Yecha y el horario indicado, serén automaticamente DESCALIFICADOS. www.satp.gob.peGSAT 0 PURA a [DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Anexo N° 02 Proceso de Seleccién para Contratacién Administrative de Servicios 2020 (GAS - N'001-2020-SATP RELACION DE SERVICIOS CAS CONVOCA\ N copico DENOMINACION DEL SERVICIO IMPORTE | CANT. 1 CAS-AD-001 Tecnico Cajero 1,400.00 4 2 CAS-AD-002 | Apoyo al area de Recursos Humanos Nivel | 1,100.00 3 ae os SUBTOTAL ADMINISTRACION 7 leds & 5 ‘Apoyo al area de Recaudacién de deuda no 1 CAS-OP.001 de ah 4,100.00 1 2 | cas-op-o02 | Apoyoalarea de Emisiones y Notificaciones| | 1,200.00 1 3 | cas-op-o03 Auxilier Coactivo 2,370.00 a 4 | cas.op-o04 | Apoyo al érea de Archivo y Digitalizacion B 4,100.00 a 7 ‘Apoyo al Departamento de Reclamos y 5 | CAS-OP-005 Paiebrael 4,600.00 2 ron “Apoyo al Departamento de Reciamos y 6 | cas-oP-006 Rae res I 1,800.00 fl 7 | Cas-op-007 Apoyo al Departamento de Servicios | 41,400.00 Z a ae SUBTOTAL OPERACIONES 12 TOTAL, 19 www.satp.gob.peBosak SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Anexo N° 03 proceso de Solecién para Contratacion Administrative de Servicios 220 ‘GAS -N'001-2020-SATP. PERFIL ¥ REQUISITOS MINIMOS DE CADA SERVICIO cépiGco: = Servicio Dopendencia Canticad Remuneracion Perfil ‘CAS-AD-001 Técnico Cajero Departamento de Tesoreria del GATP, estanda a cargo dé Ia supervision y conformidad del servicio convocad. Cuatro (04). El monto por concepte de remuneracion mensual del conte asciende a S/ 1,400.00 {Oil Cuatrocientos 00/100 Soles), incluidos los monies y ‘afilaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al servider CAS. Experioncia en rolacion al servicio: Exper ene {06) eats meses en cargos similares en el sector pUbICo © privado Formacion Académica: Caer niversitario 0 técnico en contabilidad o administracion Gapacitaciones acreditadas: Canacitaclonss 2c o diploma de congreso 0 diploma relaconado © Ret ast Con Gerltreato 0 eonstancia de curso, taller, seminaro conversalorio © simiares relacionado o! pert APY cODIGO, ® 9 Servicio Dependencia Cantidad Remuneracion www.satp.gob-pe CAS-AD-002 ‘Apoyo al Departamento de Recursos Humanos Nivel Departamento de Recursos Humanos del SATP, estando 2 cara0 de la supervision y ‘conformidad det servicio convocado. Tres (08). El monto por concepto de remuneracion mensual del contrato asciende 2 §/ 4100.00 (Mil El monte Po0/100 Soles), incuidos los montos y afllaciones de Leys si come toda daduccion aplicable al servidor CAS. Exparieneis on lay de ingreno y sala de personas y Bienes en lecsles, 29 epctor public 0 prvado, no menor do un (01) alo Formacion Académica: No requiere. Capacitaciones acreditadas: No requiere. a Fs erenmisreirewior korea | iq Gere clr aaapoe ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA coDIGo Senvicio Dependencia Cantidad Remuneracion Perfil profesional ‘CAS-OP-001, Apoyo al éroa de Recaudacién de Deudas No Tributarias |. Especialista en Recaudacion de Deudas No Tributarias del SATP; estando a cargo de la induccién, capacitacion, supervision y conformidad del servicio convocado, Uno (01). EI monto por concepto de remuneracion mensual del contrato asciende a S/ 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles), incluidos los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al servidor CAS. Experiencia en relacion al servicio: En actividades acministrativas y de digitacion en el sector publico, no menor de un (01) ao. Formacién Académica: Titulo de carrera técnica en Administracién, Computacién 0 afines. Capacitaciones acreditadas: Con certificado, constancia 0 diploma de congreso o diploma relacionado al perfil, asi ‘como certificado 0 constancia de curso, taller, seminario conversatorio 0 similares: relacionado al perf cépiGo Servicio Dependencia Cantidad Remuneracién Perfil profesional www.satp.gob.pe CAS-OP-002 Apoyo al area de Emisiones y Notificaciones |. Especialista de Emisiones y Notificaciones del SATP, estando @ cargo de la induccién, ‘capacitacién, supervisién y conformidad del servicio convocado. Uno (01). EI monto por concepto de remuneracion mensual del contrato asciende @ S/ 1,200.00 (Wil Doscientos 00/100 Soles), incluidos los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al servidor CAS. Experiencia en relacion al servicio: En actividades de caracter administrativo 0 similares, en él sector puiblico, no menor @ un (01) afte. Formacién Académica: Con o estucios univesitaios 6 tecnicos, Capacitaciones acreditadas: Con certificado, constancia 0 diploma de congreso o diploma relacionado al peril, asi como certficado 0 constancia de curso, taller, seminario conversatorio © similares relacionado al perf 7 cee eee aaa | (Goreberccs 285400Boal ‘SERVICIO DE ADWINISTRACION TRIBUTARIA copiGo) = Senicio Dependencia Cantidad Remuneracion Perfil profesional: CAS-OP-003 Auxiliar Coactivo Departamento de Gestion de Cobranzas del SATP. estande @ cargo de la induccién, Copactacion, supervision y conformidad del servicio convocado ‘Tres (03). 1 mento por concepto de remuneracién mensual del contrato asciende & I 2,370.00 {Dos Mil Trescientos Setenta con 00/100 Soles), inclidos 105 ‘montos y afilliaciones de ley. asi como toda deduccién aplicable al seridor CAS. Experiencia en relacién al servic eae ror edrrinitavo y tibutario municipal, en el sector pubieo, no menor de seis (08) meses: Formacién Académica: Cormac ea ional en Derecho, Adrinistracin, Contabildad, o carreras ofnes Capacitaciones acreditadas: Canact oreS Zonstancia © diploma de congreso o diploma relacionsce perfil, asi Gon Ceserificade 0 constancia de curso, taller, seminario conversatori similares relacionado al pert copiGo Servicio Dependencia Cantidad Remuneracién Perfil profesional www.satp.gob-pe ‘CAS-OP-004 ‘Apoyo al area de Archivo y Digitalizacion B Especialista de Archivo y Digitalzacion del SATP, estandé a cargo de Ia induccion, Eapacitacion, supervision y conformidad del servicio convocado Dos (02). 1 monio por concepto de remuneracién mensuel dal contrato asciende ¢ S! 1,100.00 Fur eran 00/100: Soles), incluldos fos montos y afiiaciones de Ley, asi como toda educcién aplicable al servidor CAS. ni Jacion al servicio: Exner en cl onJe caracler adminisiTatvo 0 similares, en 0 sector pabieo, no mencr de ‘seis (00) meses. Formacion Ac: 2 Con estudios universitarios 6 técnicos. Capacitaciones acreditadas: Con certificado, constancia 0 diploma de congreso o diploma relacionado al perfil, asi ‘como certificado 0 constancia de Curso, taller, seminario ‘conversatoria 0 similares: felacionado al peril 7 Wee ye ie eee | ¢ Ce eC Cultsod O00 FiuRA ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIGUTARIA copiIGo: Senvicio Dependencia Cantidad, Remuneracion Perfil profesional CAS-OP-005 Apoyo al Departamento de Reclamos y Devoluciones | Departamento de Reclamos y Devoluciones del SATP, estanso @ caro de la induccion, eeacttacion, supervisién y conformidad del servicio conwocado, Dos (02). I monto por concepto de remuneracion mensual Gel contato asciende a S/ 1,500.00 {Mil Quiientos con 00/100 Soles), includes los montos y afllaciones de Ley, asi como toda deduccion apicable al servidor CAS. Experiencia en relacién al servicio: Experiencis ot risrativo,tibuiaia y/o municipal y otfos en el sector publica, no menor de un (01) afo. Formacion Académica’ Bachiller en Derecho. Capacitaciones acreditadas: Canasta one conslancia 0 diploma de congreso o diploma relacionado @) perfil, asi cone Certiicado 0 constancia de curso, taller, seminario conversatoio © similares relacionado al perfil cODIGO Servicio Dependencia Cantidad Remuneracion Peril profesional: www.satp.gob.pe CAS-OP-006 ‘Apoyo al Departamento de Reclamos y Devoluciones It Departamento de Reclamos y Devoluciones del SATP, estando a cargo de la Induccién, apactacion, supervision y confermidad del servicio convocado Uno (01). 1 monto por concesto de remuneracion mensual del contrato asciende & S/ 4,800.00 {Mi Ochosientos con 00/100 Soles) incluidos los montos y eflaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al servidor CAS. Experiencia en relacién al servicio: experiencia 2p rave, conoemientos en materia tibutaria, municipal yegely ros ten el sector piblico 0 privado, no menor de un (07) alto. Formacion Académica: Titulado en Derecho, Gapacitaciones acreditadas: Gapactiaclones-acreriitja o diploma de congreso o diploma relacionado al pert, 9! Con cerifancade 0 constancia de curso, tale, seminarioconversetorio © Simlares retacionado al perfil.Boal ‘SERVICIO DE ADMUNISTRACION TRIBUTARIA cépiGo_—=: ~CAS-OP-007 Servicio ‘Apoyo al Departamento de Servicios | Dependencia : Depaitamento de Servicios de! SATP, estende = c2ra0 de la induccion, capacitacion, supervision y conformidad de! servicio convocado, Cantidad Dos (02). Remuneracion - El monto por concepto de remuneracién mensual del COnvato asciende @ S/ 1,400.00 {All uatrecientos. con 00/700 Soles), incuidos los montos y afllacones de Ley, ast ‘como toda deduccién aplicable al servidor CAS. Perfil profesional: XI n rela En actividades de caracter admi ‘menor de un (01) afi ratvo y tributaria municipal, en el sector publico, No Formacién Académica: Gon estudios universfarios 6 tecnicos Capacitaciones acroditadas: Capac re ep diploma de congreso o diploma relacionado al pert), os! ‘como ceftificado 0 constancia de curso, taller, seminario conversatorio © ‘similares: relacionado al perfil. a www.satp.gob.pe DS Meee see i eee Taea | € ere MUS eu ieaiesDO SAT 0 BURA ol DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Formato Anexo N’ 01 Proceso de Seleccién para Contratacién Administrativa de Servicios 2020 (CAS N° 001-2020-SATP SOLICITUD DEL POSTULANTE Piura, de de 2020. Sefior Presidente del Comité Evaluador Presente.~ ‘Asunto: Proceso de Selecoién para Contratacién Administrativa de Servicios 2020 ‘CAS N° 001-2020-SATP Ref. : Decreto Legislative N° 1057 y D.S. N° 075-2008-PCM y sus modificatorias De mi consideracion: con DNIN* telefono flo: , correo electrénico: solicito mi participacion ‘como postulante en el proceso de seleccién para la Contratacién Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislative N° 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-POM, ERY en el servicio de CODIGO CAS- para lo cual presento los siguientes Lv BJA documentos “ee Sin otro particular, quedo de usted. Atentamente, tp.gob-peQPuURA SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA OS SAT Formato Anexo N° 02 proceso de Seleccién para Contratacion Administrativa de Servicios 2020 ‘GAS N’ 001-2020-SATP DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE Quien suseribe identificado = con. SONI i con domiilio een. de nacionalidad : _ mayor de edad, de estado chil 7 . de profesion ..... 3 a declaro bajo juramento que: . No tengo inhabiltacién administrativa o judicial vigente para el ejercicio de mi profesion + No paseo antecedentes policiales y/o penales. No estoy inhabilitado para contratar con el Estado. Nome encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Nome encuentro inhabiitado para ejercer la funcion publica en el Registro Nacional de ‘Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD). No tengo inhabilitados mis derechos civiles o laborales. No me encuentro impedido para ser postor 0 contratista, segtin lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ne tency vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de coneanguinidad y segundo de afinidad tran algin miembro del comite del proceso de seleccion y funcionarios de confianza de le Institucién, «De ser ganador del presente Proceso de Seleccién, renunciaré @ percibir ots ingresos de) Estado, salvo aquellos provenientes del ejercicio de fa docencia y la participacion en organs colegiados, bajo el regimen de dietas. ‘As\ mismo deciaro someterme a las disposiciones de las Bases que regulan el presente Proceso de Solevcion para la Contratacion de Personas bajo el Régimen Especial de Contrataclin Administratva de Servicios del Servicio de Administracién Tributaria de Piura. Los datos consignados son verdaderos yen caso de ser requeridos los sustentass Gportunamente con la documentacion respectiva, y asumo la responsabilidad legal ¥ las Sanciones respectivas que pudieran derivarse en caso de encontrarse algin dato faiso, En tal sentido, fimo la presente Declaracién Jurada acogiéndome al principio de Presuncion de ®\ Veracidad previsto en el Numeral 1.7 del Articulo IV y el Articulo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administratwo General Fecha: cf Firma y huela (indice derecho) 7 www.satp.gob.pe Ts MRE ene eres I) € Ceo Rue ese)GSAT OQ PBuURA oC /ADMINISTRACION TRIBUTARIA Formato Anexo N* 03 Proceso de Selecclén para Contratacién Administrativa de Servicios 2020 ‘CAS N° 001-2020-SATP INFORMACION CURRICULAR DEL POSTULANTE [1 DATOS PERSONALES JAPELLIDOS YNOMMRES lon EDAD ESTADO CML FECHADE NACIMENTO [LUGAR DE NAGIMENTO. IDomciLio ACTUAL [TELEFONO FLO. [ceLuLaR ICORREO ELECTRONICO fess |2. EXPERIENCIA (Profesional/Técnica/Practicas/Servicios), de la fecha mas reciente a la mas antigua FECHA EMPRESA PUESTOISERVICIO Trico! lan: TLOGRO MAS IMPORTANTE: PERSONA DE REFERENGIATELEFONO FECHA EMPRESA ‘CARGO Taicior lan: LOGRO MAS IMPORTANTE PERSONA DE REFERENGIA Inicio lam: LOGRO MAS IMPORTANTE: PERSONA DE REFERENGIA www.satp.gob.pe Cea Cet El)GSAT QO FuURA ot DMINISTRACION TE FECHA EMPRESA ‘cARGO TLOGRO MAS WiPORTANTE ‘BERSONA OE REFERENGIA '3, FORMAGION ACADEMIGA (Profesional/Téenical/Postgrado y pregrado), de la fecha mas reciente a Imas antigua. Inicio: Tnieio (a. CAPAGITAGIONES AGREDITADAS (corilficados, constancias 0 diplomas), de ta fecha mas reciente a la mas antigua. FECHA INSTTUGON ORGANIZADORA Tema Inicio: www.satp.gob.pe