Topik 10 Cabaran Profesionalism Keguruan

1. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENGANTAR

PENGAJIAN PROFESIONAL

CABARAN PROFESIONALISME KEGURUAN

• PENGLIBATAN DALAM PERSATUAN PROFESIONAL

• GURU DAN NGO

• KESEDIAAN UNTUK BERUBAH

Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (singkatan CUEPACS daripada nama
bahasa Inggeris iaitu Congress of Union of Employees in the Public And Civil Services) merupakan
kesatuan sekerja yang membela nasib 1.2 juta pekerja sektor awam di Malaysia

• Pada tahun 1948 beberapa orang pemimpin kesatuan-kesatuan sekerja sector awam telah mengambil
langkah yang pertama bagi menubuhkan suatu badan kebangsaan iaitu Majlis Kakitangan Perkhidmatan
Kerajaan (Government Services Staff Council) yang mewakili 40 badan Kesatuan Sekerja Sektor Awam.

• Matlamat utama Majlis tersebut ditubuhkan ialah untuk menggalakkan kerjasama antara kesatuan,
tanpa melibatkan diri dalam autonomi individu hal ehwal pentadbiran kesatuan-kesatuan berkenaan,
dan demi memperjuangkan kepentingan dan kebajikan bersama anggota--anggota yang bergaji bulan
daripada kesatuan-kesatuan yang menyertainya.

• Majlis ini dianggotai oleh sebanyak 8 buah kesatuan dan apabila dibubarkan untuk memberi laluan
kepada penubuhan CUEPACS sebanyak 48 kesatuan bergabung dengannya. Majlis ini telah memainkan
peranan yang penting dalam hal ehwal kebajikan anggota sector awam dan juga telah menyumbang
kepada kejayaan Majlis Kebangsaan Whitley (National Whitley Council).

• Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam dan Jabatan Kerajaan (CUEPACS),
misalnya, buat pertama kali dalam sejarahnya telah berjaya dalam usaha memperolehi penyelarasan gaji
dalam tempoh tiga tahun berbanding sebelum ini yang mengambil masa hampir lima tahun.

• CUEPACS juga telah mengesyorkan supaya mulai 1996, kerajaan mengenakan tindakan terhadap
ketua-ketua jabatan yang membenarkan terlalu banyak kakitangan bercuti panjang semasa musim
perayaan hingga menjejaskan urusan pejabat.

• Menangani isu pekerja wanita

• Penetapan gaji minimum dan gaji maksimum

• Membantu menangani kegawatan ekonomi

• Mempercepatkan penyelesaian pertikaian perdagangan

• Pasaran buruh di masa hadapan

• Pemalsuan cuti sakit

• Pada 24 Mei 2010, Presiden CUEPACS mendedahkan 3 peratus daripada penjawat awam memalsukan
sijil cuti sakit. Jabatan Perkhidmatan Awam mengedarkan pekeliling yang memberikan amaran terhadap
kegiatan pemalsuan sijil cuti sakit. Jika terbukti bersalah, penjawat awam boleh hilang wang persaraan,
pinjaman perumahan dan beberapa kemudahan lain.

• Dikatakan mungkin ada agen membekalkan sijil cuti sakit palsu yang menyamai sijil cuti sakit tulen dari
pegawai perubatan kerajaan atau swasta.

• Ada sesetengahnya pula mengubah jumlah cuti sakit yang ditulis oleh doktor misalnya 1 hari kepada
11 hari.

41 % penjawat awam rasuah

•Pada 2 Jun 2010, seramai 418,200 atau 41 % daripada 1.2 juta penjawat awam Malaysia menerima
rasuah. Cuepacs akan bekerjasama dengan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
mengheret mereka kemuka pengadilan.

•"Cuepacs tidak akan berkrompomi atau bertolak ansur dengan melindungi mana-mana penjawat awam
dengan gejala ini yang boleh menjejaskan pembangunan negara

KETIRISAN AMANAH

• a) gagal memungut wang yang mesti dibayar;

• b) pembayaran wang yang tidak sepatutnya;

• c) kehilangan, kekurangan atau kerosakan harta Kerajaan;

• d) kegagalan menyelenggara rekod dengan sempurna; dan/atau

• e) gagal atau melewatkan pembayaran yang sepatutnya.

KESATUAN SEKERJA – Kesatuan sekerja ialah suatu pertubuhan pekerja atau majikan yang ditubuhkan
untuk memajukan, memelihara dan memperbaiki kepentingan sosial, ekonomi, dan politik ahli-ahlinya
melalui tindakan kolektif.

• Akta Kesatuan Sekerja 1959 Kesatuan sekerja merupakan suatu atau gabungan majikan atau pekerja
yang bekerja di Malaysia. Contoh kesatuan sekerja sektor awam ialah Kesatuan Perkhidmatan Perguruan
Kebangsaan (KPPK) dan bagi sektor swasta pula ialah Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Ladang
(NUPMW). Pada tahun 1990, lebih kurang 9 % daripada guna tenaga buruh merupakan ahli kesatuan
sekerja.

1. Memberi panduan/tunjuk ajar kepada ahli kesatuan berkaitan dengabn pekerjaan atau perkhidmatan.
2. Sentiasa menjalinkan hubungan, perbincangan, perundingan dengan pihak majikan.

3. Mengutarakan/mengemukakan tuntutan yang berpatutan serta menasabah terhadap majikan serta

sentiasa menjalankan tindakan berasaskan peruntukan undang-undang buruh.

4. Mengiktiraf hak mutlak majikan di bawah undang-undang.

1. Kerjasama serta hubungan yang erat antara pihak pengurusan dan kesatuan sekerja.
2. Perbincangan secara jujur antara kedua pihak yang terlibat akan menghasilkan satu situasi menang-
menang (Win-Win situation)

3. Perhubungan antara kedua tidak boleh lagi berdasarkan pada perlawanan, pertelingkahan dan
pertikaian. Sebaliknya perhubungan antara kedua mestilah berteraskan pada rakan kongsi perniagaan.

KESATUAN PERKHIDMATAN PERGURUAN KEBANGSAAN MALAYSIA (KPPKM- NUTP)

-Health Care, Livin'Pay, Dana Restu dan Takaful Guru MOTTO- PELINDUNG DAN PEMBELA GURU, DULU ,
KIONI DAN SELAMANYA

• Kesatuan Guru-Guru Melayu Malaysia Barat (KGMMB) sebagai kesatuan ... kita bagi meneruskan
tradisi memartabatkan profesion perguruan di Malaysia.

• Persekutuan Persatuan-Persatuan Lembaga Pengurus Sekolah Cina Malaysia (Dong Zong) dan
Gabungan Persatuan Guru-Guru Sekolah Cina Malaysia (Jiao Zong), iaitu Dong Jiao Zong (DJZ)

Sejarah:

KPPK ditubuhkan 1974. Gabungan dua buah kesatuan guru iaitu National Union of Teachers (NUT) dan
Kesatuan Kebangsaan Guru- Guru Sekolah Kebangsaan (KKGSK). Objektif Menjadi Kesatuan Sekerja yang
cekap dalam perjuangan hak Guru- Guru serta berupaya memberi perkhidmatan yang cemerlang.

• Kesatuan sekerja yang terbesar di Malaysia

• Kesatuan yang terbesar dalam Perkhidmatan Awam

• Kesatuan guru yang tunggal di dalam CUEPACS.

• KPPK menganggotai Majlis Bersama Kebangsaan (MBK).

• Pengasas Asean Council of Teachers (ACT)

• Anggota tunggal dari Malaysia dalam “Education International”.

• Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan agensi- agensi lain melalui Education International.

Matlamatnya:

 Pembela kaum guru dan profesion keguruan,

 Sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para guru,

 Meningkatkan kebajiakan ahli-ahli dari segi sosial dan material,

 Membantu kaum guru memahami peranannya dalam mengisi hasrat Falsafah Pendidikan Negara,

 Meningkatkan imej dan mertabat profesionalisma guru. Antara kejayaannya ialah :

 Jawatan tetap dan berpencen,

 Perubatan,

 Gaji sama bagi guru wanita,

 Status guru dan kumpulan C dan B,

Gaji sama bagi guru siswazah dengan siswazah dalam pekkhidmatan lain,

Kadar ganjaran,

Baiki nisbah guru/murid,

Cuti sambilan/cuti perkahwinan,

Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am,

Hari guru,

Gaji Dua Skim,

Peluang masuk Universiti,

Imbuhan tetap perumahan,

Peluang kenaikan pangkat,

Kadar elaun tugas,

Perumahan,

Pinjaman komputer/kereta.

Kenaikan pangkat time-based

NGO di Malaysia

 Persatuan atau Pertubuhan perlu mendaftar di Jabatan Pendaftaran Pertubuhan Malaysia (Registrar of
Societies – ROS).

• Antara NGO di Malaysia : ABIM - Angkatan Belia Islam Malaysia (The Muslim Youth Movement of
Malaysia) http://www.abim.org.my/  Befrienders Kuala Lumpur, The - Befriender - Ccounselling for the
depressed, suicidal http://www.befrienders.org.my/

 Cancerlink Foundation http://www.cancerlinkfoundation.org/  Consumers Association Of Penang -

CAP http://www.cap.org.my/ FOMCA - Federation of Malaysian Consumers Associations (Gabungan
Persatuan-Persatuan Pengguna Malaysia) HAKAM - National Human Rights Society - Persatuan
Kebangsaan Hak Asasi Manusia Malaysian AIDS Foundation http://malaysianaidsfoundation.org.my/