Pégina 2 JUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y EMPLEO DL EGACION TERRITORIAL DE MALAGA ‘SFRVICIO DEINDUSTRIA ERA YAINAS [RESOLUCION DE LA DELEGACION THREITORIAL DE ECONOMIA, NNOVA- (ION, CIENCIA ¥ #44PL0 DE MALAGA, AUTORIZANDO LA CONSTRUC- ION ¥ APRORACION DFL PROYECTO DIA INSTALACION FLECTRICA our sear Vist et expotionteincondo en esta Delegaién Teoria, oct so sutorizaciGn y aprcbacion del proyecto dela instalacién elec, y ceumplides ios unites estblecdos en a Ley 24/2013, de 26 de dciem- Ie, del Sector Eectrco (DOE de 2 de dicemire de 2013) yen el iv fo Vil de RD 1855/2000, de I de diciembre (BOE de 27 de diciembre de 2000), por el que se regula el procedimiento de ateizacién de insta- Ineiones de enerafa elfcuica, (Ge aplieacién confor ala dispesicién trator primera de la Ley del Sector Elétiea ates clad). ‘Visto el informe det Ayuntamiento de Atcauen, de fecha 25 de jlo de 2014, en el que.n0 se imponen condiconactestéenicos 8 In ‘jecucién de la linea subtersnea de media tension y del cent de ‘tansformacin objeto del proyecto, sta Delegaci6n Teoria, comptente por dtegacin, mediante Resolucisn de 25 de febrero de 2005 de la Dieeoién Geveral do Tndusria, Encrafay Minas (BOUA de 28 de marco de 2005), a resell: Autorizar fa eonsiucci6n y apcbacién él proyecto de a instlacin elérieacaya finalidad y principales aracterstices téenieasy condiciones sor. ls signentes: eticionaria: Conniia de propietais Eiicio Ate his. Donic: Calle Buenavista, nimero 72, Aleauet, Finalidud: Linea suberénen de media tensién y centro Ue tans- formaeion para éistibucién de energtay su posterior cesién alacant, a distibudora, lacual deberé eanstar ocamentainente, ‘Sitaetén; Calle Buenavit,nmero 72. ton Caracas Spo mes de Yee sbendne de mei ib, 20 dhctr domi NO do 20 wn’ de een J ‘nuova arqueta en la Ifiica existente de Endese para hacer eye to deren pei dafsalida en el nuevo c brefabrieno con un unsttor ) = Centro de transform (630 KVA y um sistema de celdas prefabricadas bajo cavatven antics con asta y coe en SH, compuesto por? ce das de linea y I de protecei6a QL+ 1P). ‘érmino municipal afectado: Mlewucta, Referencias NPAAITL Condiciones 1 Las obras dbern elease de acuerdon el poysto pr sentade ¥ reglaments de aplicaisreon las varaciones que, ef 80 ‘#20, a0 fliieny auoricen. 3. plazo de puesta en mnafcha sed dyn af, conta x parc selec doa presente esc, 5. La dma ped dsinfito la present resign en canlier momento en ate obste el incnplinino de as condiciones impuestas en ela mi 4. Asinismo, [a ftuar dees liaaciones tendrd en euenta en cesta elecucia las cofdiloies ijresias por los erganismis y cocpo- raclones que las hap establecido, las cuales han sido puestas en st eonocimientoy eplades po isin, Aden, nine debe ds poner de todos (os perso caso cc yospeten neces. S. dvecttedc dra Sa empresa instador certian qe las misma esta eoystioyalosreglamentes qu es sean de opi 6. Ba el caso de proyectos de modificacién de instaaciones exis- Aentes, se aporiarin ls revsiones relamentarias de Is instalaciones ‘que aliments 17. La presente autorizacin se otoga sin perjucio de fas conce- siones yautorizaciones que sean necesaias, de acuerdo con otras dis- nes que resultenaplicbles, yen especial las relatvas a ln erde- naeiGn del tertorio al medio ambiente. BOLETIN OFICIAL DBLA PROVINCIA DB MALAGA~ 31 decootbre de 2014 Nidmero 208 Conve a presente esolucién, que no apo Ta wa ednisatva, pode interpenerrecuso de sada en el plaza de un mes, condo fexde el df siguiente al de st raiiceciéa, confrme a Io exabiecida nls areas 107-1, 14y 115 de a Ley 3082, de 26 de noviembre, de Réginen Juridica de las Adminisiaclones Pablicas y dl Proce: Ainicno Adnisteatvo Ceané yal atieulo 115. de la Ley 9/2007, ‘de 22 de attr, de a Adhinisacldn de Ja Junta de Anda, ame el exelentsin Senor Conseero de Eeonda:noyasion, Ciencia y Enplea. Ve? ‘La Delegade Teta, Mata Rue 7 1ososnd geod SL ‘coxrRo DE MEDIACION AibTRAIEY CONCILINCION Napa En camplinigato de endl dl Real Deeso 8737, 22 de abril sobre dopo de extn Je oranizaiones consuls fl Doro dela ey TBA, dee abaya os efectos previ cn Ino, hace DD pu fon fecha 10 ej de 2014 ee peso soviases de ext Dlegcin Terri a Siseiecn de fos estas de a avoiacién epee itygda “ASociacién sector Compaiiia, Bspececfas, Cisne- ‘ue un ver Sab fos ous detects enn sic na on fer ‘tei Mis taconite 28 ti etl scene er dino yr Ws ee eeenccmnireete 5 hte fiona hrc doses comes ¥engese fe teen cee, eons sctviad dene del etre dese FHguan cone proatoresyfmants det ata de cnt de sien doa ancien Vérqee Dias dn Caren Ave Ger spiny don Tims Gea Verge, "mad de consitucn d osa esenacudd de Milage 3D io de201, nique tres ped examin document dps como cee coin del sine sexe cet sto en aera ian XXII, nmero 89, do Malaga (2900). Asnisn, pod npg ante el ork jrdiconal compete Pina legible) ‘i ronfueta Nogy Abate Sou Nat rovasid ‘SERVICIO DE ADMINISTRACIONLABORAL Convento o acuerdo: Roselerta, Expediente: 9/01J0200/2014 Fecha 1S de septiembre de 2014. -Asunto: Resoluci6n de inseripsign y pul ‘Cazgo: 9000945011981 Vist el exo dl severdo de fecha 31 dete de 2014 de I cos sin negociadoray vst el texto del Cou Trost con expedite REOCON nero PHOVO2O2O1 yeas ‘Teacverde 2900194501 1881 y de conformidad con lo dispuesto en el anfeulo 90.3 del Estat de les Trabajadores (Real Deereto Legislative 1Y95, de 24 de marzo) y el anfculo 8.3 del Real Decreto 71372010 de 28 de mayo (BOE nimero 148, de 12 de junio de 2010) esta Deles ‘ign ‘Tersitrial de Feonom encia y Empleo acuerda 1 Oxdenar su inseripidn en el Registro de Convenios de ext ‘Orgaaismo, eon natificactén a la Comision Negectedera, quien queda adverida de la prevalencia de ln legislaci6n general sobre aquellas cléusalas que pudieran seialar condiciones inferiores 0 contaras a elias. ‘22 Disponer sa pubicasin en el Bolerin Oficial dela Provincia. La Delegada‘Tevtoia, Marta Rueda Barrera ioacion,Nidmero 208 CONYENIO COLECTIVO Dk Host PARA LA PROVINCIA DE MALAGA Rts Cadigo convenia 2900094501198 ‘Teruo PRIMER [Dispasiciones cormunes de aplienein a todas tas seecfones caPiTuLo DIsrosICioNES GENERALS Anticuto pceliminar, Pares concertantes del conventocolectivo Conciertan el presente conveniocolectva, al amparo del arteuto 37 de la Consttucién Espailny el titolo Il del Estatuto de los Traba- jadores (en adelante, ET), por las organizasiones sindicales: "Sindica- to de Comercio, Hoseleria y Turismo de Comisiones Obreres de Malaga” (FECONE.CC.00) y *Federecin de Servicios para la Movili= ‘da y ef Consumo de la Uoign General de Trabajadores" (SCLC): ¥ por las organizaciones empresaiales: “Asociaei6n de Empresurios Hoteleros de in Costa del Sot” (AHHCOS), "Enpeesaros de Hosteleria de Ia Provincia de Mélaga Asociados, Costa del Sol” (EHNA), "ASC: jaci6n de Euypreserios de Restaurantes a la Cut” (ASERCA) y “ASO= lscin de Empresaris de Bares Musicales" (AMENUS). Aneto 1, Anbitofacional I.E presente convento celecivo ser de apliceisn alas empreses 4 tsbyjadores det sector de la hoteleria. Se hnchyen en este sector todas las empresas gue, independienteeate de su ilaidad y fies perseguies,realces, en lisalaciones js ndvles y tanto de tanera permanente como asian, lis actividades que se relacionan a camtinbcién: 1) Sectiones primer segunda: Hoteles, hotles, holelesres cas, hoteles-apartamentos, residencias (con independencif de. ‘qe el destino de su servicio sea el pico en general octet os expcffics), apartamentos que presen servicios heelers, icf verona eine sis ae fcr moles, hoteles en estariesletsle, cidade vice: ciones, “camping, sojamienes rules, balyar alls que presen servicios de spe hg telusdn de ls residences gira, - Sn re Resend don ri dda pizzeefas, hamburgueserfas, creperfas, cavasde gémidas, caleing,y temas que srven coms, ) Seczign evra Cater. ‘dSeecign quit: Catt, bares, bars ameiems, whiskers, cor vvecerfas, chocolaterfas, heladerfas y degusticiones. ) Secci6n ext: Salas dbl ites det sas de sao i covecas,eatétea, hareyfusicales, tbleos y similares, fos servis de angds de eles, tears 9 sae, at como os fervcis de comida yg bebids.en cass de juego y bigs 2 Sci tin THbo cons ‘)Seccin octava: Casino {odd jupeo). IySecsén non Bille slp de eco (ingen os de muita de jybo'de aa atcomo los de atividad de pargue infantil y to agave de oci 0 esparcimiento de 1s nos en et, qe ce dag teas tpbids alos pares), La tad recon ssc ble de" iadao complemenada con actividades ino incluidas est ella que figuren en la clasificacién de activida- des econbnieas ag fata, o que sean ncuidasen el énbi- to fineioal det Aéecdo Labora be nto Essa prs el se- tor dela Hoselerfa (en adelante, ALER), aunque para que Ia inclusion sea cfectivarequcct Ia aprobacign de fn comisign ra del conveniocoectvo, 2.Taunlente, feta a aguelas empress quc, con postive 2 ta firma del presente convent colectivo, fesenenevaadasen ext Betvidad de Nowleia por resluign judi BOLETIN OFICIAL DELA PROVINCIA DE MALAGA. 31 de octubre de 2014 Pfgina 3 conezean tlesresolociones las pondein en conocimiento de la com sin patti. 5. Las empresas de catering 0 colectividades sujetas @ concesin ‘administraiva quedacénincluidas en alguna de las seccionesrecogidas cen el apartado I de este ariculo en Faneidn de la naturaleza do Ia ‘explotaeién que conste en In eoneesién administrative. Si en dicha ‘oncesi no figurase ta nauraleza de i explotacid la empresa con- cesionaria queda inelvida en tn sein quie'e;comesponda eon la actividad realmente desarrollads. ey Antculo 2. Ambito territorial f° ~ Bl presene conven. se Ao“4ibio brovincal, por lo gue serd de aplicacién a Tas empresa relacionadas en su anew | cays ‘centros de trabajo se encuentrenubieados ex ta provincia de Malaga, Arca 3. Anbito petals» | Bste conven eolectvo sl J relacones laborales ene tas ‘empresosy la totlidad de los abajdores que presian ss servicios en Tas actividades cigdas en el arieglo 1° del mismo. ‘Ales actives dessroladés por eamaera de pises, personal de cesturant, co€iit recep cunlqicen que sca ln empresa para Ia {que presten sus servitioglesserdn de aplcacin las condiciones pe Vistas en el presente convpii coectivo. 2, Ese oinio eletivo vinula a todas las empvesesy abaia- dees includ gh su bic, no pudiondo sce dejado sin efeeta en su totaled par ayerdos infeienes 0 contatos indvidales sit peru de puesto yl areeo 8.2 del stati dels Trabajadres (en siete, Be / 3: Gheda Bpresamente exclu dl dabite de presente conveio. ‘elev personal ean funcionesdvetivas, sf come tod as l- cides laborles especiales pevistas en el atcuto2 ET. Adel s Antioenporal penne conven caetvo lend ana vigenia dou jon y wid deapccin oslo eee desdel ia done ‘Habla cate de detente de 207f-Ates efectos setibute vos ar lo ebecido eel feat 3 ae presen conven corte Antculo 5. Préroga 1. El presente convenio se prorogaré de allo en afo al Negara su veneimiento, salve que fuese denunciada expresamente por cust de ae pares leptimadaslegalsente paral La denuncia se pode produc eon, al menos, das meses de antela inal final de su vigencia o de cualquiera de sus prérrogas, de forme cexpresa por evalquiera Ue les pates legitimadas para la negocizcion el mismo, drigiéndose por eserta al resto de partes negocinoras y procedisndase a su inseripci6n en ol registro de convenios colecivos de la atorided lboral icitdo cl convenia colectivo,e inclusive habienda tran is de ao desde Ia ctada denaneta, pecmanceerd vigente el presente into en sus claus normativas como en ls ob leshasta que se aptuebe yenire en vigor uno nuevo, Aico 6. Vinculact6n ala tovatided |. Las condiciones pactadas en este conven coleetivo configuean un todo exgévico e indivisible, No obstanie, en et sapuesto de que Ta jurisdieign competene anulase a invalidase algano de sas pictos, ‘quodarévigente el resto del texto convenciotsl 2, Sise diese tal supuesto, la camisi6n negociadora de este conve- ni colesivo deberdreunise dento de los diez das siguientes al de la firmeza de la resolueién correspandiente al objeto de resolver el pro- blema planteado, Si en el plazo de 45 das a pate de Ia fecha dela fe- meza de la resolueign en cuestin las partes signatarias no aleanzasen un acuerdo, lacldusula anotada se tend por no puesta Adiculo 7, Prelactn de normas Bn lo no previstoexpresamente en ef presente convenio coleetvo, sorf de aplicacin el Bstatuto de los Trabajadoces el Aewerdo LaborlPéginad de dato Battal para el eector de le Hostclerfa y demfs nocmas lege les yl reglamentatias que confrmen Ia legislacin labora vigente en ‘cada moment. Aatculo 8. Condiciones mds beneficosas [Las empresas se comprometen % respeiar Tas condiciones mis Lbeeficiosas que, sobre fas que se fijan en ef presente eonvenio, padi ran tener establecias con au teabnadores, Aaticulo 9. Compensacién y absorci6n Lae conclciones establecidas en el presente convenio colectivo, considerades en su conjunto, podrén ser compensadas con las ya exis- {entes en el momento desu entrada en vigor, cualquiera que sea el oti geno causa de las msmas. Asimisimo podrén ser absorbidas por oes condiciones saperoresfijadas por disposcign legal, contrat indivi= dual, concesiones voluntavas, ete. Antculo 10. Constitncin dela comisién povitoria Las partes negociadoras, a tenor de lo dispueso en fos artcules 85.3 ©) y 91 BT, scuerdan le designacién de une commision paviewia ‘que entenderé del canocimienta y resolucisn de ls confictos deriva- dos de la splicacion e imterpretaci6n con enrcter general del convenio, Aiuto 1, Vee 1, Com vesario ephtederinstintamente tao el uniforme xi pcp no apa Ce aba neces par eer mminados pusion le to, sein proceda. En ete concept incl v4 apts pall, send extos Jun pa a ao Seton po nifome aq opaque In empress ex os ahaa pana peta de seco sn sac Sines {a prolh enya, bien ea a habia el sector. Se enende por rope Ad athe qe, por as espectficneuacteicas dl depart Teg of peso deta, sen necsari para a prestacion acon delosighrcis Nofobstante lo anterior, apa de trabajo y uniform podréin coin dicen uno solo eu el vestari faclitado por In empresa cumple eps condiciones exigids par ln opa de bajo de cada puesto de “Phconrte 2, La eigesa estar bligada a a enega de In rope de wabajo necesrny detox unfxmes como aela aso ext pra In pret tin de servicios. 3. La dorsi dl vest se dteminar por a exes y Tos representantes de tos trabajos En aso de descr, se propre ‘tone un vsti de nvero oro de verano, el ua hb de se fatitado antes dela rtad de in temporada cy determinciGn se ‘nt de comin aevrdo cnt a empresa y fos cepesenantes de los tabaadores, rescind ls pote dscrepanla ora comisGa En evtlqier caso, a personal de cocina se le ropocionard ves: twaio en nimere de ala. “Los ebadres vend obiigados a ata vestaro eng do por in empresa on ef debido etd ya uizarto soto deo de ics fnstlciones de empees y daca a ora labor. 3. Laerpress a su opi, pdr usin enrpa de ves or na cempenscin eeonmien mensal destined # la adguistin {anteninent dla mise es exons siguientes Con efectos del I de julio de 2014 ‘Howser yapactamento de 5,4 y 3 eteta aves, resturants dc lujoy eater de tes tres 403 euros pResta de establecimientos: 23,29 euros Con efectos det 1 de enero de 2015 Hoteles y apartamento de 5,4 3 estrellas o aves, estzrantes de lujoy cafeteria de tres tazas: 47,10 eros. byResto de establevimientos: 23,52 cures. Con efectos det 1 de enero de 2016 4) Hoteles y apactamento de 5,4 3 oselaso Haves, restaurantes de joy cafeteta de res tazas: 47,69 euros. Resto de estableciientos: 23,81 euros,Péginas BO} Com efectos dl J de enero de 2017 a) Hoteles y apartamento de 5,4 y 3 estellas o Haves, cestauraites| de lujoy caeterfa de tres zs 48,40 euros, ‘byResto de establecimientos: 24,17 euros, capiruto tr “Trewro DE TRARAVO YDESCANSOS Antclo 18. Jomada 1. La drain do a joradeoxdnaia do tabajo ser de #.800 Jura antes de abajo elective, que se coresponderd, en general, con a0 hors nna rab fet Ia semana, ta en Nose ‘io pido oo contin, La distbucdn def jonada evel excivarent, en eb po semaral, no senda posible dsbar joradn en peroos de putes superiors ess, in pxuici de lo que se entableert rs adelante en materia do distbuié inegolr de jomada enc puted 8, 2. El eno de tabaloefectvo se compatirs de nao gu, tanto si comisza coma final de a ora di taj se encwene teeen su puesto de tabaj, en condiciones de realizar sts fonciones protsinse 3. B nero de horas oxdnaias de wabajo efectivo diario no poded ser en ning cso superce aueve hort i ineriar a eto horas “Fc el fina de tx jraade ordnaia el comico de le sieiene median, cao minim, dace hors, No obstte pre pons asgnado los depatamentos de comedor, bury coena, el deseanso ene el final dela jorade yl conienzo de la siguiente podré calcularse en cémputo de hasta cuatro semanas. En estos casos, el deseanso entre jrnadss no pose ser iferior a des hor. 5. La jornoda ordinaria partida tendré una tna interrupeién dé una hora cern mimo, Pr tots, dh mada pts sl peti tener ds periodos de bajo dort amen, 2 4 Antalent, is empresas yexabeinientosreglads pe el presente convenio deberén contar con un calendario Inhoral.ch'el que Feurea tos ttos de abl, descnso semen, tose vera ey festvos si se scumlan, que se confecconar ete (A dtecién del empresa y Ta eprevenacin de los tabajadres sn abled al 15 de diciembre del aiio anterior, No obstante to Anterior, cada tca- Bajaderdeheré conocer eon una anelcion mn de wn mise eu deat dros horas ydescatos qu seo varias x teeamin acuerdo con I empresa, del que debor aseonolnien, ceva cao, le reqresentcln legal dels rabaiaores. 7. lo pets en os que se pies estaleer un réginen de jorrada continua, le empresa y los presenta legales dels a Bajadaresestliaré a poiilidad de propiiaéSin dserininsisn, Se pot dst na ia joa enn mano de ‘4 horas anal de confomidd gbn Is sguiate eps: St tat ah oo pi pod ser relizada pol pb ona fijordinario y fijo discon ‘nyo a tiempo eomplgy ebisido espetase ev 1000 cas los pavodos mites do oh slaio semaral as como ta haracisn xia y mii dea jomada data pevist en este autulo, BL Waban af camo sus representantes legates, debe eonoger coup preavso min de cinco dis el a y twhova dela presscign dp eaajo resultant de aul, Par et aso. d8 lot rabedoves ior. scons a emp completo, el méximolde 64 horas antales ped aplicarse solo a quello que psig as series darate 7 meses 0 sen el ural, ps aquellos ios disontnues a tempo completo aque preston sus servicios doen menos de 7 meses, sles ode dsuibuieegularsneat la jordan propor a ene de presiain de Servicios, ‘La dstibucin iepuar no pode epiowse on ning caso et personal que pest ss servicio els departanentos de pisos 4 Limpieza ast coma epaef d conn tes). TIN OFICIAL DELLA PROVINCIA b , de oetubre de 2014 Nemero 208 €)Laaistribuin nega de a jorada coo te pode realizar en io, gosto eee AvEn exam a Ta compensicn el exeso det jada eau, tae cso de que se elizase se levark a efecto sierpe de traneraacumada por dis conpletor de deseaso 6, cn 50 eso, a fraccdn sno se completase una jon. Dick com- ns realizar parte dl es de Jono y hasta el iat fel ao en ele ce haya esa Yj irl, aici ah ernment dor tviese derecho, o en vacationesn Esupaeso de los abe jadores ies dscentnuos, saa quel afar manifesase lo ue contrario en cu eas pod cones por reduce fea ‘ade jorada % Ancol 19, Horas exnoninarias 1. “endein In considgci6de-Hors exteneinaras equellas horas de abajo que se realiceycb' durecinmdxima de Ia ome Aordinra de abajo fda Chel eto 1 2. La inicatiy pra aligns Horas extraonfinavias correspondent lacmoces ys librementepepiada pore aba 3. Las horas extedigfne se compensarén mediante wna de Is Siguiente formas: 5? ~ Abani’ dé Ipschorts eainades incemventadas en vn 75S sobre Jl valob det slat hor rdinari. de deseanso, en cayo caso cada hora extaoedinaria “capleaTpbajada se eompensaré con una hora y cuareaa y ‘nso ints de desea, . indlspensabe, “Soy 6, La iteceién de In empresa infoomact mensualmente als repr ‘entameslegles de Tos Wabsjadones sobre Ts horas extaordiaras realizes 7. Las atocaciones empresailesrsomscndan que por le realiza- ign dacane un ato del nero de haces exeaorinatas equivalent a i jaradade raja de un trabajar a inp completo, en el cans Junta de lrempies, se eee un nuevo puesta de taba. Auniculo 20. Liceucias 1. Fl trabajador, previo aviso efeetuado con la sufeienteantola- in, pode ausentarse del abajo eon derecho a remuneracién. Seeé requisitoimprescinible para el dsirate de la licencia, Ia justficscion ‘ufiiente de le concurencia det supuesta de hecho, 2. Fl trabajada pods susentarse por alguno de tos mativos y por el iempo que a continuacién se indica: Tres dfas naturales en easo de nacinienta de hijo y pr e fall cimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci cervenciéa quinirgiea sin hospitaizaci6n que. precise reposo lomiciicio, del eSnyuge y de parientes del primer y segundo srado do consanguinidad 0 afinidad (padres, suegros, hijos, yerno, mera, abuelos,nietos, hermanos y cuados). Si por estos mativos el trabajador tviere que desplazarse fuera de Ia loeali- dad donde se ubique su residenciahabitul y siempre y cuando haya mds de 30 ilémetros de distnci, el permiso ser de evar two dfs naturales; ode cinco das naturales, cuando tuviere que trasldarse thera de la provincla; y ses dias naturales, cuando se teaslade fuera de la pentvaul, b)Dos dfas naturales por taslado del domictio habitual, ‘}Por tempo Inispensable para el complimiento de un deber inexcusable de carter pibico y personal cuando conse en la norma legal o convenciona, esténdase, en cuanto a su romune: racién y duracién a to que dispongan Tas normas citadas que estén vigetes.Namero 208 €)Quince das naturales en caso do mawimonio «©)Dos dias naturales en caso de enfermedad ealifcada coma grave por el mélico del servicio de salud correspondiente o falc! iento de sobrinos y tis, cualquiera que sea el lugar de resi= deci, Per matsimonio de un hijofao heemanofa de trabsjador, un di Ia boa tiene lugar en la cia de residenein del trabajador; dos fas i el enlace se produce en otra foalidad de Ta provin- ‘ia siempre que exisan mds ce 30 klémelros de distancia desde ‘5 residencia habitual; tres dfas cuando la baa se produzen fuera de los limites deta provincia a)Las tabajadoras y los tabajatores, para fa lactancia de wn hijo menor de un allo, tendrén derecho a una hora de avsencia del teahajo, que posrin dividir en dos fraciones. Ls ttabajadora © el trabajador, por su voluntad, pode susie este derecho por w redacci6n de su jornada normal en una here, eon la misma nalidad o scumularlo en jornadas conmpltes en los térsinos siguiontes Dt paver esi co, ens, sine a nat fle do uncle pln el aura ten omaia cones Casode ae conmieulo scene thus oper aruda dood Sr Dt sul dterd gtr defo iaterampi day comin dl pola de spe del cont de abajo pon cel afeaa #8 Et Gaps por pt) rena cutcnin as hie fens de te Por apc dete dguenocn cleo 3 Bnd rats» ia pre ado pein sk ive enc pet compan te fo el Corpo a taj y as compet dl eho del tmnt end como mttino devo das amnion ste perriso consiye un derecho individual de os wath fone mtv © mere, prot poled ser ep to des pope en coe dequeue IoLes tba eon conte deta de nap i nen derek adsoner de on de cence bald rants polo ut ante fol Ln tabs foe Saconies ten ihn garg Clspone oan a doen o penio riya ie Froid doe el a ttl elds eat ‘Soo In ongedod enn conplten uy de serie en rps, ety eindoe en eos span uljaos ‘pen Sto gar aca cond eo tin. ha ceca dee ais preavito al empes con Innes, gic sd anlar reves er ten pind ser cha fc ais ora yo deed ‘ini ene msn angst prepara ‘oer de saci —- en scenes de abo de hata nay cinco joes seestablee en un aaj dor nin a ver pe coi, El iempo de susenid x et dts elpermisoretibuid por sence pi eee jor ee Iafrate 5 4. Los trabsjadfes pod dschase por euestiones imprevistas ings. eden ee por mo de 10 hora aio para aiger a descendents o ascendiontes de primar rad dl eonainguieddmenores de T8 eso mayore de 6 os espetvamente “Lox pevlodose-fapension por materia y pated se regcin po lo spose a legianIbealvigente para es 5. Bs todos spelt relainaos cont shan fala, se seein leprae de bec alo matinoioe, sme que las tenfcnios do los nismos aceditn tl scion, ane ta empresn, 4 Toma cried, eyplend con To dspueto en a nomnatva BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DEMALAGA—3I de ostbre de 2014 a Pégina 6. Cualquiee modifieacién de los opartados 3 y 4 del arteulo 37 ET, ea las materas reguladas en este aricao, conlevard a su vez la ‘adapacidn inmediata y autométia del mismo a la lealided sobreve= ida, que deberi ser realizada por la comisién partarie del conv cen el mfs breve plazo posible, procediendo a su registro ante In Avto- ridad Laboral y solieitmdo su publicacin en el Boles Oficial de ta Provincia Atal 21. Tempo de comida Tn les sauestos de abajadtes agen completo, ant con {oma pra como coninuadyél tony de ea -prae pero til con derecho a ell confonme flo previ’ cl rea 37 del pre fente conven ser de 30 mites, onsdraos como tempo de trabajo eetivoy sempre ie Infor trabajo legen est Bir sed 9 ors seals en ipo mal 2. Lo bade gid dia ipo para tendtn derecho or 30 into do gyi bio oles ser conden canna dea ceil topos rinptada en genirat d ( 2. No cil gn caso Jp Gu un tabjadr reece ms de a intrapeign com tina deomida en cada oma, Sncanete ura de ells tend Ia coniisfacin de tiempo efectivo de trabajo, de Insters qi el eto stan consierads como ta, Porconsgsens, cl periodo nici ae tended ta consideracidn de tiempo efectivo de ta ser d& 40 minutos a pra ts ebaladres ew Jona a ia yen pate pron jt pu ea jad cxfoalaonpo prc ig 2 Vacaciones ~ ‘pPara las scenes 44, Tes (740,22 ditosfanutles)» cota tn esin 74: 13849 wos menses (66.85 crosfamiales)- 13:54 euros mensuaes (1.286,88 ? 5, 62,82 y 92: 61,68 euros mensua- arn el period 1 de Enero a 31 de diciembre de 2015: ‘Para as scones 1 y 24 104,95 cara ments (1.25935 coon) ‘yPara ns seciones 32,452 6 8! y 925 62.30 euros mens ies (147,62 enovonles) Para In seccin "1. 13987 cus cuovanoale) nsuales (1.67847 BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA—1i de ature de 2014 mr 208 Para el periodo de enero a 31 de diciembye de 2016: s)Pars las secciones 1+ y 22% 106,26 euros mensuales (1.275410 euosfanvaes). bpPara ts seccines 3, 4,52, 62, 8° y 9 63,08 euros mensua- les (256,97 euroslenvaes) Para Ie seeci6n 7+ 141,62 euros mensuales (1,699.45, curosfanuales), 7 Paral petiodo 1 de enero a1 de dictembyode 201 Para las secciones 1? y 2 107.85 cur, mensuales (1.29422 eurosanates). y bya es seccones tes (168,32 careers) Para te seecidn 7! ARS ens menses (1.72494 orevaniles). A 42 662,823 164,03 cures measue- Anieato 37, Manutencid, / 7” 1. Teds los absjadres (ened derecho una comida su sufieiente. Estas gun, pag ido, en comedordnco de empresa. 2. La eompéitacisn de Injnisma en medic, en eat de ge pro cei, oa peticin eer de abajadr, evalorars ~ Paral prio 1 deli w 31 de diciembre de 2014, en 46,63 euro peal, = Pare clpeiodo de enero 3 de diciembre de 2015, en 47,10 Aeasos mehguates, A “Pa! po | deen a3 dene de 2016 en 169 y os pas Nelo de neo 4.31 de diene de 201, en 480 ena a epnpenscln cn mete fra pate del sli, ral soaortetor eat is pags ets 2: urn prado de acces pal tbe no come co negra te leconpenod eno, 7. Agel east oe por notin lel engan egies, gen exon de ent aro, SE os opramento tls comet qu nen og dos lgakment tenet comer nicola, slo wad bgt a ono eco de char caed mp te etd tor decor edgdes po sade. capituLo v Conrearacion Antculo 38, Contratacin y periodo de prucba {Las pares fimantes del presente convenioestiman convenient, como eriteio general de actuaci6n, el manteniniento del empleo durante el period de vigeneia del mismo. Asinisina se procederd, en |i medida de lo posible, ala ereacin de nuevos puestos de tabalo en caso de apreciase aumentos signiticaivos de produecisn 2. Bi fos téaminos previstos en fa legislacin plicable en cada ‘momento, as empresas entregarn a los representantes legates de los teabajares las cops bsicas de fos eontratos de taba ye nsiieae conde las prorogas que se celebren en Iz empresa como I infor= rmaci6n preeeptiva sobre los eonteaos de puesta a disposicién fermali- zaos con Empresas de Trabajo Temporal y copia bisica warden de servicio ens easo, del tabajadar puesto a disposi, 3.¥n materia de periodo de prueba ser de aplicacidn la dispuesto onl ALBHV, ‘Adticula 39. Conteato para la formacién y el aprendienie Por asf requerilo Ins necesidades orgenizaivas y productivas de las empresas del sector de hoselerfa, marcadas po intermitentesosci- laciones de los periodos de actividad, se acuerda que Ia daracic rni= ra del contato para a forme y el aprendizaje regulado en et apar- Indo 2 del acfulo 11 ET, en la redaccién dada al mismo por el apata- ddo dos dt artfculo 2, de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidasNaimero 208 BOLETIN OFICIAL DELA PROVINCIA DEMALAGA— 31 de cctihe de 2018 Pagina 11 gents para a efrma del mera tsora, sede ses meses, sen Te asabor 2ORCENTALES deel salario base de referencia pra Tos teabajadores contratados DEDA20 ss ‘ex movida conntunl el equvalnte al 85 por 100 del salrio Dez a2» ae coletvo. en DE 0EN ADELANTE: ton rninimo del sector fijado en et artieuto 33 del conven proposciéa al tempo de trabajo electivo convenid Aticuto 40, Contrato en prdcricus 1. Elégimen regoladoe del coatrato en préctcas ser el establei- docencl eapitulo IV dal ALEH LY, 2, Bn cusixo al salaro, los tabajadores que sean contatados en rfetcas percibrén el 856 de fa etribuci estipalaga para un pesto ‘equivalente a aque en el que se desempofian ks prfetcts Anculo 41, Conrato eventual por eltcnstancias de la produc itn 1. Debido al enrécterestacional de la actividad de que se tata, y a Ins cominuas Muesuaciones del mercado tufstic, los contratas even ‘uales por eleustancias de Ia prodvecién previstas en el atfeato 15.1 'b) BY que se celebren en ef dmbito de aplieacién de este comenio, posed tener usa duraiéa maxima de dace meses, dentro de an petio= ‘do de diciocho meses. 2. Cuando s2 eelebro esta movalidad contractual con ws mismo trabajador, en ms de una ocasién dentro del petiodo citado de dieio- cho meses, In duracion acurnada de los dstintes eontratos no pode ‘superar en nnn e480, los doce meses. 3. A.losefecios prevsios en fos dos apataos anteriores el perio- 4o de dieciozho meses se computnrd partir de fa primera fecha en ‘que se hayan produeido las causes 0 cireunstancias que hayan jusii= cado su conraacién, Si se tate de mds de una contatacién en el ero de coco meses, I ech de comput se slmpve Ta Inicio del primer contrat, As ‘Antico 42, Contra de interinidad €¢ I. Se pod ceebrr ajo esta modalidad aquellos contr para susttuira tabsjadores con derecho a reserva de puesto de os supuestos previstos en el arfculo del Real Decreto asf como en los de excedencia previsis en el arfenlo 25 de este eon= fay 2, Se por celebrar esta movalidad contractual yar suai den tabsjdor en situa de incapacidad temporal, alia la relcin leboral como consecvencia dela recupcig y alta nica Sel nbsjador madd Sy {ES el tribajadorexdetarado ca shnacin de inca perma- ene ttl, absolute 0 gra invader, conat de nei 8 po rrogardhasa un mésioo de ds aos mes caieidjfda cone derecho reserva de puesto de trabajo del trabajeder sus(fuido en los taminos $ condiciones fides cnet atenlgg? ET Si transeutidos ess das alo ct abajedp ssid contnda ea situacgn de ncapacid permangt ch los ghos de tats, baoluta@ aan invader, I empresa vet Qognta f ceevar eon e nena {mn contrat del sna aaa Gi ene baadorsuttoido, Sibien lt amtigtedad se compl eadp fa fecha en a ue se decers inne inane pean -n los par cad de trabajar sustiutdgy trans ny go dues ein de npc 9 3 djs sin pet a delargen de ich incaracdedconreinre- Son in eye del alot susiuid, cesar el eaajadr sui toecontatado como ineringy Antico 43. Empleo indefintdo 1. A os efecios de conseguir una mayor estabilided en ol empleo se establece, parm todas ls empresas con més de ocho teabajadores afectadas por este convenlo, qué los contatos de duracién indefinida (jos ordinasios y fjos discontinuos) supandria an porcentae de Ia {otaldad de los trabajadores de la empress, con areglo a la siguiente tabla: sos porenaes suponen gt, en cloier exo, la empresa poe tener el porcentae reve desi sjadares con cots de aaj de cualquier ovanaurtera, 2 evant aa cntibcin de los portertnes becidos can tabla ator, es empress vend olga { ene n determing porcentae de rabajadores io, respite ge te apa (com puta ent forma que regula spared ign), de severdo cone siguiente eseale TRABAIADORES PORCENTAIES EVA soe DEAD ? ais S0OMAS son Bao supenelque fos répedtivos porcenajes que retan hasta alcavat ios tole de indtos yrevistos eI abla del aprtade anercr pon ebbghe son taba fn con Ro ie 3A lon ei os aera pens el de siguldnes otis: a Et rio referencia tener enevena ese 10 natal. b)Ailos teiajadores fijos y fijos discontinuos que pertenczcan a la ayesha 3 de diclenbne de ea af, se smards los taba. ‘ote con conrato events, nclayendo los qi lo sean de esta “sygualra pero prcedeates de una Empresa de Taba Teno ‘B.A al efecto se enable fa eal de efleilo sega chal, oc cad 1.800 hora ely efctvamentetraajacos pe Ios bajadres aa contetados darente el reerdo peiodo ania, <2 computa untbajndor mas «No se comptardn como taajadoes de la empress, «efectos de determina ch nero de emplendos (tle eabre los que apllear fos prccitados pocenaes, los conetads como intr- ‘0s, pra obra o sevieio derivado, jbl paral, coh tet de relevoy os contatosformatves. Ba cabo secon pilardn estos efectos aquellos abajadres que presen is fervcios en la empresa man eoando iguen dads de ata en el Régimen Especial de Teabajadores Auténomes dela Seguridad Sota {Los trabajadres isa temp pac sos haber, se compu- tard de forsa que, por cade 1-800 horas realy efectivamente ‘eabajudos,dorante el referdo peiodo anual, se computa on teaajador mt, tnto para el edna de a plata oa eomo pura determina el ndmeco de Wabajadres Bos ent a cnspees & 3 de diienbre de cata ato. Las abajadores ies decontinues a tempo parca, si toe hub, se eomputarén poparcionalmene ala joraa de tab Je dara querealizen, OBI omer de uabafadores obenido tas a alice de los ateioces iter ser el esl con el els ellen os poenljsextablecdosen los epatadas Ly 2d ete fut, 4, Los poreentajes prevstos en los apartedos | y 2 de este anticulo de porcenaesdeenpteo nde 2 1: Si lnenpresapesbace cbr pesos abajo con aba res fips como consecenea de i aplcaién de les poceta de ‘empleo indefinido establecidos cn el apertado 2 det aniculo-dimterigr, tended jefetenla tos ebjers Ms escontinos dia mig, con anes les siguenes ester ( ‘La dicecin dei nes, or roe ogee ly products dteminr ol Jpartameat af eparanet, y dentro de estos In especialidad que cstime pertinciite, en los fhe se oprtne cana con el nose afneees tab ares js neat Gpetameno 0 department lo fe debe contrse con in nuevo oly amovas ebjers TE tendedn preference ol epleado oly enpeados fs dconinncs ms tmgnos del resectivo deprnenoy esbecalida, yen su efecto, Ia empresa cubriré el puesto con dito trabajador. I empresa no delde haggivo del fact trp n> riormente, tas preferencias Operaréin fs de los trabajadores bs fos disconinuos de mayeha mene aagtedadexistentes en la emres. 1. Sd 2. Sit emysa precise uri lids de bajo de tbajadores js discon ind Inaplicacion dos porcesta- jes de mp indfinio estaba en el apatado 2 el ao 43, tend referencia yar io fos trabajar que yen presto servicios paral empress ton anlrirdad al | de enero de 2014 con oniatos evenies ee, al, dos meses de duraci diate los es timos as, HLF a peferencia entre los tabjanes de este cofetv se stale gh fnsin dl mayor nimro de las eee tives uaajadon, TE ellie as, dhor esperar simp el derecho dl resto eos vatjederesen cunt l mayor nero de das taj en la eres 3 Sa mgresn no precise eur pesos de tao Hjs oy {jos disomtinves como conseciencia de os porcesaes de enplen inennido jos en el aeuto 43 por enmplirlosadeevadament, los tebejadoresctados en el apartad anterior tendrn preferencia en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA — 31 de ootbre de 2014 Némero 208 mist oréen all estableeid, para ocupar puestos de trabajo de eual- Aquier modalidad de contretasién temporal que Ia empresa pudiora necesita, sos trabajadoces foemarn pare del censo que se eanfeceionaré ‘en cada empresa ente a dreecibn y los representantes de los teabaja- res, y ques incorpraré al Servicio Andaluz de Contratacién Hos- tee ACL) wea ver que este even cons relamento y se ‘enewentre en firiciona Acute 4S. Contato para tos yabaiareh figs dsconsnuos 1. "Tend ta consideracin 8 rabajadgres fj dicontnuos los ‘ue sean contratados para trabajos y pecs deao del volu- men normal de ectivided de la cies, perp/que no enn la pest ci dette servicios tos los ts quel conju del sa ene Inconsieracidn de abeales, -Ambas partes aceptan @uc lop étos de trabajo de dichos treba adores no se conciertan por Tepfias cifras, sino cuanda la actividad de Tempresalorequers. 2 Adquiiila considergei de fos disconinses, con efectos de ia fecha de eta en viag de este convenio, dos aquellos waba- Judores que habiena esiio sos servicios en las empresas haya sido contgiads censeeaitemente con anteririda al de enero do 2014, cuanto ls‘aos 2011, 2012 y 2013, con contas evene {ual de duh ito superir a es meses inimermnpies cada node estos als, Atl elect, se entenderiapetodosinnterumpi- dos a no liven transcatido mds de 5 dias ene conteto y ‘de aplcaci6n el presente artical a os cass de taba QE atnon yor ernie paren vce cn ese de mueitadetabajo, 4.41 lamamiento © incomporseion se efectuard en orden a Ia ‘mayor antigeda del tabajador en la empresa, dentro de cada espe- cialided, y siempre que haya una necesidd de wabajo que justifique et pflamamiento 7 El dlamamiento se efectuaré por escrito, de forma que quede cons tancia fehaciente de que el uabajedor ba sido novificado, y con unt antelacisn no Inferior 48 horas respecta del da en el que se haya de inciar la prestaci6a de los servicios. A ta efecto el teabajador esté obligato a notiicar cusluier cambio de domiilio respecta del que eonoee Ia no siendo iimputable « este Ia imposibilidad de cefectuar el llanamierta por domicile deseanocide, Se entenderit que el trabajar renuneia a su pesto de trabajo on 4a emprese si no se incorpora al mismo en fa fecha para la que se le ha convacado en el lamamient. 5. Estos rabajadores no firmarén contratos cada vez qu incien Ia actividad, siendo sufiiente para ello su ata en la Seguridad Social, causando bajaen Ia misma cuando haya desaparecido la necesidad que rmotivé le prestacidn de sus servicios. 6. No se podrén contatartabajadores eventwales para aquellos puestas gue pudieran ser ocupados per tahajaderes jos dscominios fijos a empo parcial, segin el orden de Hamatnientoestabecida, Antcule 46, Contato a enypo parcial {Bt contrto tiempo parcial se entenders celebrado cuando se haya acordado la prestacidn de servicios durante un niimero de horas al dala semana, al mes oa ao, inferior ala jornada de wabajo de un trabajadora tiempo eompleta comparable, ‘A tales efectos se entender por “trakajador a temps completo comparable” un tabajador con el mismo tipo de eontcato de tabajo, que tenga jornada a tempo completo, prese servicios en ta miso ‘empresa y contro de trabajo y que realice un trabajo idéntice o similar Si en ln emprest no hubiera ningtin rabajador a tietpo completo ‘comparable, se considera fa jornada a empo completo prevista en cexie convenia coleciva, 2, Cuando el contate a tiempo paral conlleve una jomnda daria inferior a ta de tos conttatos a tempo tot, esa jomsda no pode serNamero 208, nferior a evatro horas, cuya prestacién debers realizarse de forma continada, 2, Este contrato podeé concerarse por tempo indefinido © por ‘duraci6n determinads, regulindose, en to no contempado en este font, conforme al atfeulo 12 BT, y por le normativa de desarcllo teen cada momento, Aicuto 47. Contrato de rele y jubitaci6n parcial {Los trabajadores que redinan los requisitos para ello, de acuerdo on la legaidad vigente en eadn memento, podrénacogerse a Ia jubi= TaeiGn parcel repulada en el artfeulo 12 ET y arteulo 166 de la Ley General de la Segurided Socal, sin ms requisitos adicionales a los cstbleeidos en las cliadas nares que el de comunicar ala empresa por escrito su intencidn de aeogerse a esta modalidad con une ante cidn minima de 2 meses, espeificando el poreenaje de jormada que duce y ln dstribucidn de la jornads parca a realizar, {La empresa quedacé obligads a la modificacin del eonteato del tralbjador, asf como a a concartacin del contra de relevo en los té- snins fegal y neate establecdos y cuya funcin labora ‘orf equivalenteo pereneceré al misma geapo profesional que el jubi= Ido parciatmene. ‘Autiulo 48. Servicio Andaluz de Contratacién Hostetera 1. Las paris fiemants de exe convenio acueréan y se comprome- fen a la creacin del censo de tabajadores de hastleta en general, enomiinado Servicio Andlux de Contatacién Hostelera (SACK), dependiente de la comisiéa paritarin del convenio, Ambas paces se bligan a redactar el reglamento del Serviio Andaluz de Contratackia Hostelera, 2, Las empresas de hasta 8 wabajedores, cuando aecesiten eubrie, un puesto de uabajo de cualquier modalidad de contrascién, pod solictarlo a través del censo de trabajadores de hostelerfa del SACH, por el orden que figure en el eglameato que en su da scuerdeh las pares signatrias de este convenio calectiva. Ancilo 49, Preaviso en ease de extncién del contrat fe nao 1, Aquel trabajador fijo 6 fijo discor ramen en in emeesa ven cae 4 ponte esty dct onocimicn de aqua por esi, eps sige ce ‘e preeis: ‘ ‘Tien dlasnatualespualesjefes, 1) Quince las nawrates para el esto de wabaadects 2. 1 incumpliniemo pore waar de esta obilgcién de pree- ‘so con Ia antlacin inca, dad derecho aby erpres a eseonar dela liguidcin saa el impovte equivalent 6 dia de slrio por aa da de presvisoincunplida, Psu pate, el ewpresrio queda ‘hligado a aus eibo del prea pr eeito efecto po el ta bajador. q y ‘Si el conta de trabajo dyraci6ndeerminada es supecior a ToMnMIS TS denunela etéobipda a Autouto 50. Flu, Las recibos,dé finiquito Gug/pudicran firmar los trabajadores solo seen vidos s pasados quid fas naturales estos no han demastrado su disconfrmidi in cat eotraro, seo tend valor ibertrio en lo que tespect als canidades que, sain los indiadosrectbs cone ten como realmente percibidas, Esto en lo referente a partes proparcio- rales y salarosadeuados, Autculo SI. Jubitactén ales 64 aos En esta materi, y debido ala desaparci6n de esta modalidad de Jubilaci6n especial a pantie del 1 de enero de 2013, se estar a lo dis- ‘puesto en Ia disposicign final 12.2 de fa Ley 27/2011, de I de agosto, BOLETIN ORICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA—3I de octubre de 2014 Pagina 13 Arclo 52. Bapresas de rao temporal 1. Cuando se ulice el eontto de puesta a dsposcién pra aten- der las exigenciasctcunstanciales del meteado, aemutei6n de wes 9 exeeot de pedis, dchoscontatos to porn supra Ia daacion don mes ena términa de we ato. Brel supueso caso de qe la necesdad de ocupar el pesto de ea tno sguera existendo, se efectuaré un ayevo conto siempre de ‘onormidad con enlecaneaclasiesl 8 Eley?” 2 EL nero mésimo de vabaadores ov erate puesta a dis posicién de as Empresas de Trabo"Terpora que pudiera ular ls mess las que afeta exe coer, pod superar en rings mcment el equivalence a 10% fe Ta oad dls waksudores del ceneo de trabajo de que settee inclusin de quienes estuviesen dados de alten el Régimen Bspecll de Traajaderes Auténomes 3. Las empresa afetadas por el presente conven, al conatar con Empress de Teajo Tenpopl xiii en dich coniato qe el personal de dichas empreseS;dfranté el tiempo de duracién del eon- teto ace de todos los derecho econsmncosy seals extablecidos en cl presente conyghia, quedendo}éon ello obligada la empresa usuaria de conformidad con to establecido en ef ariculo 16.3 de In Ley 14/1994. “Ran 4. Lo ators gj as empresas neceiten pra obra 0 servi cio dtemigaoo, par susiveion de uabajadores con derecho a reser de Ney dea, deer sr contatados para tal fin neue ls nigdaiedes de comtacionexabecidas eel sola 15 di Ratt dos Thabjadoresy ea el Rea Decteto 27201998 y en colaiateig on lo previsto en los articulos 38 y 42 del presente 'SLaobYiites ancriormenteestablecidos no sein de aplicacign a agiells gontrataciones cayo objeto scala cobertura de las servicios cextraipaaris, entendiéndose por tales los necesarios para atender congresos, banguetes oly celebraciones , carfruco vr REPRESENTACION UNITARIA SINDICAL ENEASEMIRESAS, Antealo $3. Asambleas yreuniones en los centos de trabajo I. Para tas asambleas de tabajadores que hayan de celebrarse ex el seno de fa empresa, ln dreccin de In misma aoptaré as previsio- nes necesarias para que tales reunions se desarollen dela forma m9 adecusda posible, Para ello, los representantes. de los wabajadores comunicarin « la empresa com una antelaci6n mim de 48 horas I celebracién de tales asambens, 2, Los convocantes indicarén a ta diveccién de te empresa los nombres de Tas personas no pestenecientes a ella que vayan a asistir a a misma, siendo cesponsables de los actos que estas Hever a cabo a consecucncia de dichassamble 3. Ala zsamblea de trabajadores no pod asst los representan- tes empresariales, salvo que, por ls representantes de 1s tabajada- res, se acepte su presencia 4, Cuando por cualquier cireunstancia no sea posible celebrar la asamblea can Ja (otalided dela plana sin alteracidn en el desarrollo normal de la produce, se estar a To clspuesta enol stile 77.2 BI Aaticulo 4. Derechos y garauas de los representantes de los dajadores Fn materia de derechos de representae establecido en la Teislacién lboral siguientes paiculasidades: |. CaAorr0 OF HORAS RETRIUIDAS. Lot representantes legaes de Jos trabajadoces dispondrén, como Seganos representatvos y tnitaris de todos los trabajadores de ta empress, de un erédito de horas mensusles retribuidas, cada ano de ellos, pars et eerie io de sus funciones de representacion en la forma siguiente: 8) Estos representantes fendrén Ta repesentativida de la total dad de los trabajaderesy dispondin de 40 horas menssales colectva, se estar alo igeme en cada momento.con lasPégina V4 para desrollr labor fa imum eyes. by No obstante lot representantes de lot teabajadores que sean cargos sinicals de los sindicatos ms representatives tended “70 horas mensunles en empresas de 50 trabajedeees 0 is y 56, horas en empresas de entre 30 49 trabajedores, eon un Kite {otal de 24 representantes (12 por cade sindicwo y a cece de estos, a nivel provineal. No cstane sien una empresa coinciden dos cargos sindeales que acumen horas, eada uno solo tended derecho a 55 horas, ©) Las empresas faciltarin de forma continuada 0 provisional Toctles adecosdes dentro de los cents de cabao, para las reaniones de Jos representantes de bs tabajadores. Para los ‘asos de asamnbless generates de los mismos, ln epresentaci6n de Tos Wabajndores solicitors de la empresa, cou 48 horas de sntelacfn, el diepemer de un local adecuado para ax celebea- ign, En aquellas pequeias empresas cuyos locales einstalaciones no permitan estas avambleas o reuniones generale, as mismas so calbvarin en los locales del sindicn «© Los delegades de pessonal y miembros de com sears con una. anelaein minima de 24 hoes a ausencia del trabajo en la empress por actividades sndicales debiendo Jstiticar ante eich empresa Ia asistencia esas actividades singicalos, lo que efectuarén mediantsusticane del sindicato ‘correspondiente, firma pore sndiato de hoster sin que valga sella o amy con tl firma) ye sell respectiva, Cu do estas reuniones se eclebren en os locales de I empresa, 0 estar justifieante de sndicto correspondiente fd que les concedan tas is de emprese 1) Ean los easos de reuniones urgentes de impeasble preavizo, I tetas uit poses en a Fern fds état anterior. e 2, ACUMULACION DE HORAS SINDICALES: De aeverdo con lo be toenel aaa 6, cubs a sumlcn d i icles con los siguientes requisios: ( £9 La suman no peed ener nts de do pone por entra do trabajo. AS by Los nombres de los beneicirns de dea"acemaicn ‘deberén ser comunicados inmediatamfue a la drseeion de lacnpess. a y © Esa acannieidn no pod proxucirse en iellsdepartae menias con means de cinco tragjndores. <9 gse pott reen abre profesional 1) Lov delegedos do prsgal y misibros de camités de empresa pon seo a horas co fos deegaossin- sma funn an 4. Lotte ate) gn ln de sede ee Auto $8. Derechos de ig Seo pes Sea ov lw enpea 1 Los since Ge-dispodgan,omo minimo, de un nimero de afliades que equiydiga al 25% de la plentilla dela empresa, padeén constitu of sindicale nel scno de la misma, siempre que It empresa ocupef sd claguchtatrabajcores. 2. Lareprestilaclgn deste cecciones ser la previsa en cl acl ‘uticnlo 10 de le Ley-Oppética de Libertad Sindica, si bien en aque- las empresas con mas ds einowentatrabajadores pero que no aleancen Jos doscientos cineventa provists legalmente, también contarén con tn delegado sindica, 5, Extas secciones tendrin los derechos y funcionee exablecidas legalmente, asf como la posbilidad de tans por escrito informa: ‘ign y proprgarda a sus afiiados y praceder al cobco de tas cuotas slompre que no se iterrumpa a perjudique et proceso productive. BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DEMALAGA— 31 de ootubre de 2014 Nemero 208 Igualmente a los delogados sindicales, se les reconacen los mismos derechos y garanvas que a los representantes wnitarios de los wabala- doves. Atel 56, Deseo en nna de ent indie {Las empresa, eln esr de os rabaooes, procedeta a exconat ene clo desl, a cag nde 2. Las empress proceern a ar tnt seein a tas cifrene cote indus Crt’ g paket conendo Coleone anemia se Jeli penvainete en as tnpresn gue cnenton con mis doef litre, ines tmenieeneleoa Fe caritvbo.vatt BENEHIIOSSacIALES Ato 57. ndemnicadi for ededad 1. viuda dem aaj alec, o en su caso, el viudo de una abjador ilecde, peri, en concepto de indenaciGn por fallecimiento wha do-les siguientes cantidedes en funcida de fa ant lead del allectdo bilge a empres esp de 1a: 7 oct — Mas; ie 10 aos ¥mensn idades, Mis de 1ato/4 mena GAs de 2 ajos: 5 mensualidades. “Matide 25 ios: 6 mensualidades =Mgs de} aos: menses AeSsmbge exis esayuge, estas canitades sen cegadas a tos isniares, por el siguiente orden: a tos hijo, ison menores de ed alos ies, sestos vven come abla; wos hermanos idee diesen igulmente del tabaatory feran menores de edad 0 smi tds fc o palgicos. 7 Asteuto 58. udeanizacion por incapacidad permanente Et personal que ven extinguido su contrato de trabajo por incapact- otal absohlao gran invade, peribirs en eoneepto una de las siguientes cantidades en funci6n de su antgitedad en la empresa: = 5 alos de servicios continuados en la emprest: 2 mensuaidades, {aloe de sevicias continuados: 3 mensualdades. = 1S alos de servicios continuados: 4 mensualidades. = 20 aos de servicios continonos: 5 mensualidades. = Més de 25 afios de servicios continuados: 6 mensualidade, los casos en que, ajucio det drgano de cslificacién, ta situa ign de Incapactdad del (nbsjador vaya a ser previsblemonte evisada ‘or mnejria que permita Ia reincorporacin st puesto de trabajo, este fendeIa open de perciir Ia indernnizacicn prevista en este atfeuto cael momenta de la declaracidn o tranteurtido el perioda sometida a revisién por el éigano calificador 0 una vez oblenida le calfieacién efiniva, calcula couforme & os salaries existentes en el momento del hecho eausente ini Para ello el teabajador deberé remix por escrito su opeién en un plazo no superior 30 dias, contados desde que tenga conociniento de In resotucign que le declare en Ineapacidad Permanente Si 10 5 ro- ‘duce In apcién s0-entenders que el trabajar opts por el caro de la indemnizacién en I fecha de la declracién de Ia Ineapacidad Perma ‘ise opta pore cobro una ver fnalizado et pero de revisin, el plazo de un aio de prescripcign para la reclamacién de enwidad, si Fuacra el e850, se inicarfa a pair de entonces y uo en el de la declara- ‘ign inicia de fa ineapactdad permanente. Aniculo 59. Seguro de accideme 1. Las empresas especto de sus tabajadores vende obligadas & cconcertar una péliza de seguros en orden a le cobertura de los riesgos[Naimero 208 BOLETIN OFICIAL DELA PROVINCIA DE MALAGA— 31 de octubre de 2014 _ Pégina 15 de muerte e incapacidad permanente total para la profesién habitual, derivada de aceidente y que Heve aputejad la pédia del puesto de lj. 2. Dicho seguro deberé gerantizara sus cansshebientes 0 ala por sona que el tabajador designe, un import de 6,010 euros en los casos de muerte y 9.015 euras en Tos supuestos de incapacidad permanente {otal que leve spared la pérdida del puesto de trabajo, Aneulo 60, neqpacidad temporal por enfermedad o aceldente de srabajo 1. Ba fa incapacidad temporal por accidente de trabajo, debide mente aereditada por tos servicios médicos petinentes, In empresa bonaré al tabajadoe, desde ef primer dla de la baja ef 100% del salatio. 2. Bn las situaciones de incapacidad temporal por enfermedad 0 accidente con hospitalizaciGn, se apiearé To dispuesto en ef apartado anterior En las sitanciones de ineapacided temporal poe enfermedad o accidente sin hospitalizaci6n, se estar ala siguiente: Si ol wabsiador es sustituido por un intrino, ee le abonar el 100% det salario desde el wigesimo primer dia de baja. ~ Sil trabajador no es suslido, y tene seis 0 més meses de ‘ntigitedad en la empresa, ce le abonard el 100% del selario desde cl primer dade a bai. ~ En los dems eas0s se abonar el 60% det saario durane los primeros 20 das de la baja y el 75% el resto de los dias que dure a bai 4, La migjoa complementaria de la acei6n protectra de la Segui dad Social reguladn en este artical, se apliceré hasta wn miximo de .) do resenteconvenio, de Yo ue resus on total de 2 wabijados jos dtcontnuos,sepin el siguiente fleylon. wT He dio con jomada a= 05 fo diszontimo 1-2 ids discortinwes con jornada Ghidfa = 1.5 fio discontinue 00.7582, Wabaadd con contrato en préctca no computa a efectos de lb dispassio en el ariculo 43 det presente convenio. se dkajdioresevetales. Eline ttl de bors relzadss por ef tvabajadores durante el periodo del aio natural es de “49.9128 hres, de fo gue resulta un coeficiene de 27.72 tae {adores (49.913,8/1.800 h. fos AMENCION DE Los POMCENTANS nF HHOS ¥ HOS OH Como consceuencia de la aplicacién de los erterios de eémputo, resulta que la plantll dela empresa, alos efectos de aplicar el por- enka correspondiente, ascionde a 77,82 ahajadores (29 + 19-42 + 27,32), sobre el cual se apicaré el porcenta del 80% por ciewo pre- visto en el ato 2002 part las empresas de ms de 30 trabajadores, 10 ‘que supone que 62 (61,85) trabsjdores debon sr indetinidos. ~ Aplieando las reglos de distrbueién interna previsas en el atlenlo 42, un 50% de los trabajaderes (= 39), ecmo minim, ‘debe serio, y e! 30% restate (24), puede ser eubierto cou tea baajadoresfjos diseontnuos Fi este eas0, ls empces tene eontatadas 29 jos y 21 fjos ise continuos (19 tiempo completo y 3 a tiempo parcial), debien- do conteaer 10 fijos y3 fj discontinuos més paca cummplir con Jos porcentajes minimo del 50% y del 30% respecivamene. BIENPLOS A)SuPUESTO DEHECHO La situacin en la empresa "2", «31 de diciembre de 2005, es 1a sa que en el ejemplo anterior, con la espeladed de tratarse de wna empresa de temporada Su periodo de apertura es de9 moses a ao. 29 fijs, de los cuales $ se encuentran en situacin de baja por Incapacidad tempera, slendo sustituides por otras 5 taaedo- res con contator de intciidad. ~ 19 fijosdiscontinuos tiempo completo. = 3fijos discontinuos a tempo parcial, eayas jomadas de trabajo efectivo son de 4 horas/d uno de ellos y, 6 horas, los dos restates. ~ Ltabajador con contrato en preticas ~ 50 evoatuales por crcunstaicias del moreado, acwmulacin de tareas 0 exceso de pedidos, de los cuales 12 estén contatados & Jornada completa y ef resto a tempo parcialmero 208 BOLETIN OFICIAL ') CRITERIOS DE.COMPUTO DERLANTILLA ~ Trabajadoresfjos. Computan coma tales. Bn este supuesto, los teabajadores contratados para sustiucién de los wabajadores fos que estén en siwaet6n de baja no son computed, en la medida en que estén eubriendo las ausencias de tabajedores {jos que tienen derecho a su puesto de tabyjo, les cuales sf son {enidos en enenta para e fet, ~ Trabajadores fos discontnuos a tiempo completo, Computan cama Fijosdiscontintos, ~ Trabaladowes fijos discontnucs a lempo parcial, I eémpto de Jos mismos se realiza siguiendo los eriterios esiablcidos en el atfeulo 43, 4¢) del presente canvenio, de lo que reslta un total de 2 absiadores fijos discontinuos, sega e siguiente esleul ~ 1 ij diszontinuo con jornada dha = 0,5 fijo discontinue. 2 fijosdiscomtinuos con jornada 6 hile (03152). ~ El trabajador con conirato en prfctiea no computa a efectos de To dispuesto ene] arculo 43 del presente convenio. ~ Trabajudores evenuates. BI némera tol de horas estos tabajadores durante el periodo de ape mento os de 29.565,5 horas. En este caso, por apicacién de lo ispuesto en el arcalo 43.7 del presente conven, a jornada Taboral a tener en cuenta para el cémputo ser la propoccional al tiempo de apertura del establosiminto que, en este eax, ser la correspondiente a 9 meses (1.369,83 horas). De fo anlerior resullaia en este caso un coeficiente de 21,38 wabajatores (29.565,51.369,83 hore). car coxmNUOS ‘ ‘Como consecuencia dela aplcacién de les eiterios de cémpatg™~ resis qe fs pana de i empresa, alos efectos de plese pre ‘ACION (OS PORCENTAJES DE FLJOS ¥ FUOS DIS centajecorrespondicnte, asciondo a 71,58 wnbajadores (29-+ 19 424 > 2158, sec cals apa porcenae del 80% por ckeoYe- ‘sa ene fo 2005 pra es empese dens de 30 ables” 2 a est ea por ln de lo peso ena pad aa sao eer cmp con cps fl ne) Tos dl 80% 7.26 = 58 unbyade), nang ete os 9 je atoninos Por okt ery 50 toad nein dos, entre fijos y fijos discontinuos, procederia gdntratar 8 trabajado- terms pind ser de cules eas dos dates jon & fos dseatinas) d ANEXO IIL PUESTOS DETRABAJO INCLUIDOS EN LoS nfstINTos GRUPOS SALARIALESDE CADAUNADELASSHCCIONES sod asen) aura soto de atid acti interes, contbe gene, feed cps, per comb on, pine ite ols Sector, gobreane pace faa dina) eed So vik encoso engage (tl) jt de bares» pc de 3 puntos de vente etbigundoo wo saneanente Gxuro m, Cajetd genet, obemante general (sin dominio de ions, sere Jo deyeleptn, segue comer, ute de cosine de pein glando mate majodoo de pin seg Gojet de bcs ued pots de et le de cena ele de servicios téenicos 0 encargado general (sin titulaci6n), jefe de bares on mons de puro deena, Gur neces eed pra de cafe, sau deo dears con menos do de wtf eevee y Ieee bjt ders ences, ones dete sexc aa Ciel concble,abgbcramt,ecaaded pcon leper Siete ccor LA PROVINCIA DE MALAGA — de ootubre de 2014 Pagina 19 GnuPO IW. Oficial de administeacigny ofcing, oficial de repaste- a, cocineo, camaveo, sult, jefe de plate, oil de servicios eenicas, suimadores,ptehatiscos,socaraas, conductor de aos, oficial de jardineo, elefonisa de primera y consci. Gxur0 v. Auilar minseatva y de ofcina,cajro cemed Factrsta, exedor de evens clientes, ayudante de recepeién, ayuda te de consrjerfa, ayudante de cocina, eongutor de fargonet,tlefo- nia ayudante de servicios tenios,viigie apse, ayudamte reposiea, ayadante eamarer, ayudgre cates syvénntecconoma- to, ayudante bodega, linpiadoras. eras, cesses, planchadors, Invaneras, mozs de lenceria, og equips te funciones. Mozos de hebitaciones y vaes, con e@parecisn a funcions, Potero de control, portero de ncesa rdedza de san guanla exer, mozo ‘ie oqipajes, moze de piteinn, ascent, boloesy peda, con eq paracién de funciones. Piighe.s:eprendices mayores de 18 aos con eauipractn de fnciones. SF ‘A parti del fina d esi onvenio so nclayeen exe grupo saa rial V de Ia seceign primera la ¥afeporia de auxiliar de pisos, El total Ge personas cops con eterno ps spear 20 ds ttl det personal dl depsttameato de pisos. 7 \/ Goro. fe de cocina y pine jefe de comet. pe Cable saad ede comer enemgado dito y Jefe dB ptide,/ I: Oficial de contablida, tenedor de euentas de clientes, seccxdn secuNOA A GHOh “prtinerCoiserje de dfa, eocinera, camarero, encargado de tencerf lavaero, meednicocalefator, conductor, jtdinero, guarda exterior. Gxvro Iv, Cajero comedor, ayudanie- de recepein, telefonista, uxilar de ofcina, segundo eonserie de da, conserje de noche y vig lente de noche, ascensorista, mozo de equipajc, animador, pincha- “alscos, socortisias,botones mayor de 18 alos, ayudante de cocinero, pinche, ayndante de cemarero, ayudantecalefects,fegader, eamarers do pisos, planchadora, cossurera-zurcidora, Ieneeru-lavandecn y lin piadora. Guuro v. Botones y aprendices de 16, 17 aos, SECCION TERCERA GUO. Jefe de cocina jefe de operaciones, jefe administrative © ‘de contbilidad, jefe de compens. ‘GnurO 1, ‘Segundo jefe de cocina, ayudante de operaciones, supervisor ‘GuUPO ur, Jef de patie, epostero, ayudante supervisor, jefe de ‘economia, jefe de sal, jefe de fregadero, oficial primera de adminis- trav y jefe de mamtenimient, GRUPO IV. Cocinero, cial repostero. ‘GRUPO v. Ayudmte cocina y repasterta de primera y segunda, ayudante de equipo, ayudante de economatos y almacéi de prinne segunda y trcera, ayudante fiepadero, ayulante mantenimiento, ay dante sala y alia 2dministeava, ‘Guu vi, Preparadores, mozos fregaderos,Timpiadoras, mario nes y pinches cocina meyers de 18 as, RUN Vit. Ayudante de preparnién, pinches de cocina y repost rin menores de 18 (16 y 17 ios), aprendices cocina yreposterta tenimiento, jefe de equipo y of Jose Carlos Escribano de Garainabal (NEHCOS) Lola Villalba Péex (FECONT-CC:00.) Daniel Campos Veta (ANEMUS) Mn Palomo Fernindes (@MCUGT) Jos6 Lais Ramos Lugue MA) Jess Sncaex Mole (ASERCA)Pégina 20 BOLEVIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA — 31 de cetubve de 2014 Notmero 208 SPCenDN PRE (HOTELES YAPARIAENTO)YS8CYON SEGUNDA (HOSTLES¥PEASIONES) Desde 01-07-2044 hasta 31-12-2014 Salvios mes eae ie ostaues PENSIONS nil, sede acs costa _anrtwion wvnimon ae a Se ae TMs tan NASRON NHANES Fontan ve 1 155431 1A7BNG 14280832776 1.241,66 1261.16 165.26 1.02516 roi2s4 “ores 1.012,84 taps ism gm76 tar 121681 139 ios. iomgi os 1089 W__1a%8)1gm@ ams) tamso sano tami tama oetad veins“) setas 08 SA amoraneTaAtororm Lass a VESTUARIO 4663 wf Y PLUS AYUDA FAMILIAR 2329 e Manunmtcion toa \o \¥ ‘Salaries hora P ) eae A nostans niven_ s+ d® a _ costa costa _iwrenion ntmmion 9 ae 1 FONMAS ETC. FT TY 1m nso ton 9 9819778788 anya oak a Was os ass vas 8a ast 14878 ec } 730 24a \isioeaneTRANSORTE 049 VESTUARIO es f FASAYUDA Pana af NaNoTENCO a sunnecamenras bs La ECE ences, wesTAURAEES Xf se 017.2014 hasta 312.2018 Xd, Persil de comedor PRIMERA EGUNDA TPERCERA CUARTA CATECORA PROFISIONAL, 1 reeeOLeeE 1 ¢ rr TERRE coOMEDOROWAESTRO 40S UNS isao—URDAS FR SLAS ADL 1999S SEGUNDOIFFE CONDOR DSS 126185729} NaLAL 18991216 .akes__aaR Ra Jere secroR ogo 1Z281__ 19991271999 _Lsmaas 147A LaBo—298 LR nnaneo 1690 Dhissx2 1630 LAS 1630 LMAO? 41039 1205 LIOR SUMILLER F630 121620 _—_—1630_—A.198 AS ZSUDANTECARERO fag Lis at 144 La? 13S Lg ‘APRENDIZ MAYOR DE 1VANOS TT APRENDIZNENORDE ARGS. Saw ws LSS eos 9s mo Persona varios 0 Rina ___s#GUNDA -toncena ccoana Giglio, 1 GT 1 @ commammcantna =” imp wai vaae we ‘Often conta ibad Lag _ash28 121A 38828 CAIERO COMEDOR 1963235828 I7373_—_ 35828 INTERVENTOR ssi 1882812034 35828 {eASFONISTAT a9 _as828 aid 38828 “rusroNISTAR® \6igh asa ke 35828 {URILAR OFEIAS gh 9898 UMN —9K2 FoRTERO SERVICIOS oh 3828 LM _88Nimero 208 BOLETIN OFICIAL DE.LA PROVINCIA DE MALAGA— 31 de ostubre de 2014 Pagina 21 110 Prana seGUND -toncea ccunnra CAVEGORAPRORSIONM. 1 G@ 7s 1 e TNEARGADALENCERIA [e251 1am) SRST SRN Las _aeaN Tame TORTERO DEACCESO 1478 LUGS WTB LNGAS RL YIGILANTEDE NOCHE 16d ENGAS 16 _.1&IS 1649 LATS HNOTONES NAYORDE @AROT 278 LGIS Ae _LGIS a8 HS a [HOTONES MENOR B18 ANOS 21729 1749 070 Cry LANCHADORA DIARIO Tao LGIS_16OILU6IS IKE LatGas 46D pales “G_tomt aS CosTuRERA URCIDOKA Io L615 1604 LNGIS 1664 LAS 160s F 1aigl. V7 160s bles “EAVANDERA LENCERA 160 LMNGIS 1601 L615 1601 LAGI 160s, sANQ1S 16S tates LIMPIADOWA GORNADAENTERA) 1604 LUGS 1604.6 1608 LGI toot HIS —_t698 —_L4N615 LINPIADORA QMEDIA ORNADA) skis sas 555 sus 85 APRENDIZAMAVORDETSANOS ———_4i9?)_—_—g179 TGR? __aF749_4R2 e749 Z [APRENDIZAENORDEIBAROS—___WUO?__—6LID_I6A92—6LID_ 6D aa 7 Personal de cocina A, \v A. > 10 anes secuxms —s./ tercera cunnrs cawcowarconson 1 Gt Ge J 1 é JEFBDB COCINA 38703129904 3625112865) RTS AIO aseRR LITRE 38828 LATER SEGUNDO HFEDECOOINA S736 1261039105 1aua0 spe Vga390_ 38828 Lashos 38825 18308 Ser PARTDA SSK VaR) A628 1.7 NGRABS, 19883 A888 Lana? A882 coco 39828 LIR6m ane 1.17396 _asbge “Gacha0 askae —_La1612 868281463 nzze0 8281186088, 16.30 AskART “AXUDANTEECOGRERO 38625 1735828 L610 Saga 1.617 IR LOHR epATIDOR 39826 Laas ask28 Field sh28 19617 a9kas ness Hosta 39828 126150 as8ay"Syl2n1a0 saa aN90 OFICIAL REPOSTERO asaa8Lango ase Yuasa sina [AYUDANTEREPOSTERO 3se28 urns aban ; —.6is0 2888 1.10647 carer ssa28 186m Ff ssa Sas asa 1.16.90 [YUDANTECATETERO saz urnays Uasaae _Jioia0 sskak Les ENCARGADO ECONOMATO Y 382812680 SMigabo™ 1a4do 88981290587 SHAS_ AP. ‘oDEGUERO 39828 pieesa gsaze 1.198 38828 Leh. 90 SNUDANTEECONOMATOYRODEGA 38828 /Aly7as —_afR2k 1.1630 _aseae 4.12647 Magar 39828 Lila, Hak LNG 3588 LANG NCH 39825 LING S628 LUGS ASKING SHIR _aHGAN SADR TREGADORES| 39828 AUG 95828 LUG a5K28 NGI _38h28 Lone —_asea8 108630 FERSONAL LATER 35028 Ci.315 95628 1.1630 582810417 36828 LONG —_—_ 3888 1.086. TANADERIA Sasaae 122390 3888 2137 _aska® 199890 APRENDIZAVORDEBAROS (723% $1749 mak ‘#1740 vaae__ v449__TASR__wyA__YmaB_T09 APRENDIZALENORDEBAROS Kin) wh. ak oh aaR GOLA AR_ ew Gay esmarecnmearos peta seccidy cunen carerentis A, Yousnosoetsnatennarascosncosorwosean is Desde 01-07-2014 hasta 3142-2014 Personal de mostendor y sala : rsmcia, runes stupa ‘catia PROFESIONAT, 1 © 7 © 1 @ FRINER ENCARGADO Dink _1a890i ‘81a 12869 Bil 128151 SEGUNDO ENCAROADO sual sass) 39970 121590 oss ump DEPENDIENTE ‘9020392 093 _Laae 31655 h1s8 8 AYUDANTE 2s ‘mien s5 sias 1.13620 AUXILIAR DECATA alas Ns 107598 2614s 118876Pagina 22, BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA — 31 de octubre de 2014 Néimero 208, Personal varios esrucian ees secuNDA (CATECORLA PROFESIONAL : © 16 A c ‘cocinno 990 Linas saaps_bvza 63s usta “AYUDANTE COCINERO 28145 Liens? angs_14898 4s 1.13620 werasreno sie 126151 2231122530 ody / ankon [AVUDANTE REFOSTERO 68 16h 26448 _1148,75. 2 ysis 3.13620 CAFETERO 35101118638 amar_uime fda Y ra AYUDANTE CAFETERO 27368 __1.461,32 26448 1.148,95 ends 1.13620 ENCARGADO ALMACEN 2919) _126%,81 2192132530 SSFias a9 MOZOALMACEN, 242,50 1.161,32 230 LBIS PSs 24080 1.43400 PLANCHISTA, 359,70 1.186,33 moss ina Af 7 sess L612 AYUDANTE PLANCHISTA 2848 1161,32 21398 f VASB,IS yf IAS 1.13620 ATRLEFONISTA 218.90 1.361,32 203% EH8IS 19095 1.16.20 ‘MECANICO CALEEACTOR 26is6 L186 aston win? az _1s6ian PoRTERO 268 146122 “Sides 25793 113620 FREGADORASIMPIADORA vm 1827 yf hia sea 14817 CONTABLE 32842 1.29904 Censina8 Aaa649 297,08 1.261,5t CAIERO 2748 126851 “pe4sd 122520 25793122392 OFICIAL CONTABILIDAD. anes aané Se gahts 12049 25193149882 AUXILIAR 2519) 1.461,32 ay MRI 18S. 21305 1.13620 _APRENDIZ MAYOR DE. 18 AROS. isa grn49 1073 81749. 1354781749. “APRENDIZMENOR DE 18 ANOS ssa2 og Tas esi ey staan wets seccroy quanra -Prnsona i Mosreapgn. pes nani! emecens,cHocoLaTEnAS HELADEAS Bide 007-2014 hasta 31-12-2014 #2, _ESHECIAL PREMERA SEGUNDA ‘TERCERA CUARTA PROVERENCARGADOMOSTRADOR 20901 4286S AGL. SEGUNDO ENCARGADO NOSTAA sist 128i?) amas _4.a2s90 DEPENDIENTEDE PRIMERA —_Z lams0 tad snap DEPENDIENTE)DE SEGUNDA 118632 117338 Lt, hasta if t Personal varias Re NSPECIAL, PRIMERA SEGUNDA _TRREERA _cUARrA comme vegas a6) cada 126158 waar 12239 12390 1223.90 JORILIAR CATA 16.31 ha 11362 1.13620 ‘nefal coyrABiDAD ian90 tana Lape “AURTLLAR.TE OFICINAS seit 1.148.96 11362. 1.13620 {SFEDE COCA amo 868s 126151 coctNRO Lies iota ‘AYUDANTEDE COCIMERO Lisa bskas 62 113520 REPOSTERO wash wana) ane 13.99 ORCIAL REPOSTERO vaso tana 11988Neimero 208, BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA— 31 de octubee de 2014 Pagina 23 SHRCIAL, MERA SuGUNDA_tHREERA_cunrra ‘UpaTE REPORTER Tig) 1481 36a 14300 1600 aretexo gg? Lela 11 aig ionecueeo gs nas asi ett tah NCaRGADO AONACEN tasig tamer aa39 13239012890 ‘ozo be autactx sig L828 861862010 MECANICO CALEFACTOR 18632 Lins Tish hela Gaeta PORTERO. 1161s Lat 11362 1.136.200 - TLEFONTA tug ga ViiLANTENGGHEWaweabORES an” Lila) asia hay 7 Personal depen & SPECIAL, —_PRIERA SEGUNDA .tINCrRA—_CUARTS NEDIATORNADA ‘7062 ‘rai saa. Say" stom TORNADA COMA liar hia asia fant hss APRENDIZ MAYOR DE 18 ANOS 81749 817.49 317,49 Agro 81749 ‘iMiNDZ NORD TBARS eee ‘yeas eas sman.ecwewros ve ta secex guna, nanesautericanos Wighenlss Dearie 5 Personsidebarrd rei, Youn BARMAN __ 2 a5801 Siounpo waaay aaa as AYUDANTE BARMAN “18,68. 1223.90 ‘oaisore avon DE WARS Pin aia ‘iwunDIZNENORDE ARs 7 aso eis Pessoal fala tite eer daca CEC ae CATEGORIA PROFESIONAL. L of ene r « fi 6 Titre ‘urupusaca Hisi_Lavag \GMet iiss Biot tae1si phasis oe Tae CAMARERO 7811863 “S67 10733 483116131 1380 1.161.310 1270 1.161,31 [AYUDANTE:CANARERO a0 ylelai agen) aa7 1.13420 —_thas 1.862099 1.620 asrnplanenros x a secci sexs ibs Meas iS SCONES jp Ps O-07-2014 nasa 31-12-2014 cateGonia PROFESIONAL SALARIO BASE “ EREDESALA isa ( ‘SEGUNDO IRFEDESALA 139090, (y,efeenango. aa & “2. AVUDANTE. 1289 ‘vunanes sano ‘ana \OSy rans a a0 SeQUNDO BANNAN “uPiapoa onto can contre inaneouKe irosrino iecrwsta AQUILLERO ana Vioranre ob NOG ana caDiscos aPégina 24 BOLETIN OFICIAL DELA PROVINCIA DR MAL \GA— 31 de ooubre do 2014 Numero 208 ESTANLUCIMIENTOS DELA SeecION sEFrIMA TADERNAS Desde 01-07-2014 hasta 31-12-2014 ‘CATIGORIA PROFESIONAL, DEPENDIENTE DE PRIMERA DDEPENDIENTE DE SEGUNDA APRENDIZ MAYOR DE 18 AROS. [APRENDIZ MENOR DE 18 ANOS SATARIO BASE _ESTABLECIMIENTOS DELA SRCCIBN NOVENA Desde 01-07-2014 hasta 31-12-2014 CcaTEGORLA PROFFSTONAL WANTIZADO FLO FNCARGADODESALA, Laas NOZODEMLLAROSAONDE MAD LMagt Lad ‘YUDANTE a2 List 0 BOIONES AFRENDIZNAYORDE nto ntciat 28 121325 TAMLA SALARIAL DE chrezING (8HCCION) { 7 rusoxaLonunnza —_(\ asicun JeaRanrizano ro Desi 01-07-2014 hasta 31-12-2014 MCE ma xuro SALAmio Bist ‘MAA JORNADA 8106 Id Vey - iemaseeae cowmero eon netosrtenn newhtaca i _ ae Bese 01-07, abla Inasta 31-12-2014 vee Laas Ae SS a Concannon baa uM 1.278,22 ‘ Md Mn aia setgno ty §(05 (SECCIONES 1°27 SEEEPERECHPEEEePEEeEEEE ~ Holes apatlents de5.4.y Sestllsolleves..... 46,53 eee Resylestaeieeyscvssecser ssn a0 CASINOS, PERSONAL DE OFICINA ¥ CONTADILIDAD \ anatedh wi soe ransroeréANUAL CCHS 129 Desde 0107-2014 hasta 31-12-2014 “Toasters y esabecients... 1246.88 Personal de ofeon yconabldad anieiox muse mason ws cry Hee “ala las cilgora y estbecnienoe vate 166185 JERE DE PRIMERA 1.241,66, 120s “Sa, ARTICULO 6. PLUS DE TRANSPORTE ANUAL (RESTO DE SECCIONES) seen soso mer TR estes ategrsyesteecnentn "022 OFICIAL ERA uma fens” >) axutcuvos manurexcion orient sz0uNDA tustas 7 Hina 7 Campnscincn elie cnedablesnientscnconlis.. 463 pusauigg as SuSE afeatoss sat ano mato pet SECTOR DASHRANTH 1G HPAOS ‘oul aps ‘Tota ls category sosones 951,26 i f Hea A AnticUL.061. PLUS BEAvUDAFAAMIAR Tons es aageisyseciones secseseenees 2829 svar vee ome ase Mafcuto 7 vesunRtosroctonEs 3240789 conmavon Ti a rs : cooapon ui” uas tts dio etter ek 4698 CONSERIE 2m Lan 1,186,320 Resto de establecimientos . ... 23,29 ‘TeLEFONISTA Lge! ual : a ao ; wae arafeu.o 1. vesTuanios secci6v9 rence go st ‘os as catogniayestblecinete - noo OnDENANZA SALE 1fas9 tase STARDINERO Sues Lasse ‘ARTICULO 74. PLUS CONVENIO (SECCION 6) awowene AS taensg tangs net : = opment pr ening Ds Ayu ata cla ..., 9% MIGLANTEDENOGE NY geno 145246 pac abolcin porcente(princion mixing) oss.) 11704 BOTONES 18 ANOS, ial 1.202,59 1.15246 ‘Plus aboticisn porcentaje (participacién mfnima)...... 39,57 LIMPIADORA JORSADA contig ee ARTICULO 17. VESTUARIOS (SECCIONES 7,8! 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CAFETERIAS Si1ani0s ne Psan1 AMEN TO$ OW SERMCIOS DE NOSIRADOR Y 414 Desde 01-01-2015 hasta 31-12-2015 Personal de mastradory sala sonic anes ‘SEGUNDA CATEGORTA PROREIONNT i © i ¢é ae TRNRENCARCADO wae an ae ae mia Phan ‘SEGUNDO ENCARGADO nasa 1.27408 364091188 Pag (1236.16 DEPNDIENTE ony 16 maa ams fibre a0 AYUDANTE 28427 117293 26 Az 1.160,23 26713 FL56 AULA CAT 3a 140820 aaa —_uinsas Sa” 14eans Personal varios: A Oey sev noes 'Y seqUNDA GaTTCORTA PROMISTONNT i i) 6 i é ‘COCINERO 363.29" 4.19820 mat Zo 319722 AIO AYUDANTECOGRERG 2x7 193 2532 aul. [REPOSTERO 360,61 1.27413 160 12378 OAR 123616. 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Fem, * Cc - “Sx, BSTABLECIAMENTOS DE LA SECCION QUINTA. RARES AMERICANOS Y \RISKERIAS ae Desde 01-01-2018 hasta 31-12-2015 weg Personal de barra, “ ANICIAL, GARANTIZADO_ Tam na ae SEGUNDO RARNAN as taman _NUDANTEDARAN Tear 13610 _APRENDIZNAYOR DET AROS 1303 566, “ATRENDIZ ENR 1 ANOS 1308 eraPagina 28 SOLENIN OFICIAL DELLA PROVINCIA DB MALAGA 31 de ccubre de 2014 Noimero 208 Personal de sala Luo PRIMERA SEGUNDA “TERCERA ‘cuaRTA CATEGoREA PROFESIONAL. 1 @ 1 @ THE r 6 rs SEFRDESALA, fim 13190) 7519 19.86 ITED ‘CAMARERO 1739198191659 _—LISSAG_—«SR_LIDPY—_P!__LIBD__ BY L.INID ‘AYUDANTE CANARERO Bo une Ba Loe sess se LAG Oop LTS + -STABLECHMERTOS DRA SECCION QUINTA Desde 01-01-2015 hasta 31-12-2015 % HCEIRACUARES ASMECIAL, PRIMERA SEGUNDA Fane ENCARGADO MOSTRADOR anos 139596 as 12, ‘SEGUNDO ENCARGADO MOSTRADOR 120403 125389, taueis “yfasaiS 1.23603, DDEPENDIENTE DE PRIMERA 2368S OM 11ND DEFENDIENTE DE SEGUNDA 19819 sas lige ume anon “=F Persodemios rsrecat _rnnvens stig” —rencena cures comme 13s aig ana ais 1243 ‘catexo aH Gia ‘AXUIAR EAA age fuaiss 366 OFICIAL CONTABILIDAD 1.23613 fa, "12082 1210.82 121082 ‘AUNILIAR DE OFICINAS. hase 11602876 MTS LISS TEREDE.COCINA 1320 Daina amas cocnena vasa Laisae nist gn age ‘YUDANTEDECOGINERO utd Sivan) us HOSTER 1a awe aig) seas HILAL RPORTERO Zieh mst 1210 vata {YUDANTEAEPOSTER [ume ven sass nse carro Z Nasa? sae 92 Ling BoDEGUERD Sustain Linge ENCARGADO ALMACEN = eas 1253.89 1236.03 12365 iNozoDEALMacex “ian nen 14836 LIS ECANECO CALEEACTOR 1st) ae aan m3 powers Diane HIS TELEFONISTA, va 4.17292 4.160.22 119756 1AT56 VlcLaNTENOcHRGARORES saath. HA Cy Pers de nen L & Jf &. “ew” ESPECIAI PRIMERA, SEGUNDA, ERCERA CUARTA ieonsomu SH33 «SMS SKS sorypacowtlraY” Lies Less iss tasaes ‘rmebizAVORDE IWAROS 156666 sees {TREND ATENORDE IBAROS a4 66a te Ces 7 ery "ang SALAIALE SECCIONFS QUT (SONAL OSzAADOR) 5 TARLAS TRANSITORIAS PARA AYUDANTES COCINEROS/AS- “abla slates aller desde 0-01-15 al 31-12-18 Salvi mes carnconta ESYECHAL, PRIMA seruNDA —-TuRCenA_ cUARTA ‘RUDANTE COE Lista 43801 1456011460Niimero 208, BOLETIN OFICIAL. DE LA PROVINCIA DE MALAGA— 31 de octubre de 2014 TARLAS SALARIALES SECCIONAS QUINTA (PERSONALSALA) "TABLAS TRANSITORIASPAKA APUNDANTES DE CAMAREROSAS ‘Tablas salariales a aplicar desde O1-01-15 a1 31-12-15 Salario mes Luo ena secunns ‘renee... cuaera CCaTEGORLA PROFESIONAL, ied ieee verrete ee Eee 2RYUDANTE CANIARERO 1529 _ UWA kad ssa sR,_viow 6m = EsmuaLecimros peta seccioN sx ¢ ‘casmtos, AS DE SIESTA YDISCOTEEAS \ ‘Desde 01-01-2015 hasta 31-12-2015 i. CcxTEGontA PROFESIONAL s y IRE DESALA 10 SEOUNDO IEE DESALA ipa Jee bERANGO feiss, ANOPARTE “rasa / AYUDANTE CASADO PRIMER BARMAN SEGUNDO ARMA, Asad LIMPIADORA sea oR 290 ark z 295 CONTE 13M BODEOUERO Sanu REPOSTERO. f_ r 126141 BLECTRICISTA, FZ, 1334.10 Tague ; ‘air ‘ouanre oENgeni g7 128098 rcnavscosf 7 128495 DDEPENDIENTE DEPRIMIERA, Den DESEGUNDA ‘APRENDIZ MAYOR DE 18 AROS RANDY ENO KARO ) inna swannoncmine tcc) Dede 01012018 ha 31122018 nwo satanto mst 1 vam isa i van W e030 v : w ra.00 va 40 "ALA TRANSTTORIA FARS AVUDANTE CAMARERO 'YAYUDANTE COCINEROA SECCION CATERING exuro vawPagina 30, BOLESTIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA ~- 3 de ootre de 2084 Naimero 208 STANLFCIUIENTOS DELA SECCION OCTANA PERSONAL DE LAMPIEZA GARANTTZADO _FUO CASINOS. PERSONAL DIEOFICMA V COWMARIIDAD onal coneL ass TEE EE Tee Eee eben eee eee MEDIATORNADA 7837 Desde 01-01-2015 hasta 31-12-2015 Personal de ofeina y eoutahiidad ‘CONVENIO PROVINCIAL DE WOSTELERIA DE MALAGA tyr Desde 01-01-2015 basta 31-12 2015 eee 1.25408 CONCEPTOS ECONOMICOS NO INCLUIDOS EN [AS'TABIAS SALARIALES JeFEDESEGUNDA 12439 a0 ono) \y fence ee Lotions ART{CULO 17. VESTUARIOS (SEC ns JAG) Y oFicia sFauNDA iuinas 01.00 Hoteles apartamentos de 54 9 eels aves arto sowie a Resto deesubleinienos a2 ‘ASPIRANTE 16¥ 17 ANOS e429 anriC0L0.6 PLUS DETR WSPORTE ANUAL GECCIONES 122) ‘ola lasctcoras caisson 12595 Personal ubaterna ey me _ARTICULO 36, PLUS DE-TRANSRORTE ANUAL (SECCION 72) a ‘Todas las categorias y establedimjentos 1.67847 ‘coneavon. ess ae arfcuto.s nfs pe tRaNShok®-ANUAL @ESTODE SECCIONES) consi Pr TTY ‘oss cntederls estima are TELrOnISTA 1622808 pratou.a37 maser oxo 1a 98 Conpenabinemadicocneseblecniewosconconita 47,10 fee eee eae eee acrigovoa§ lad asha0 Det SEcrOR JTARDINERO 121461 1163.95 “Toadig caeaigs y secciones 960,77 WNT DE ROCHE F261 1.16398 AARTICUL.D BILLS DEAYUDA FAMILIAR BOTONES 18 AROS 126461 ‘Todas 18 catégortas y seectones 2352 UIEADORAJORNABACONTEETA M30 “yRul@ULOr vesruanios enccoNes3 4258) LnrraDOA MDA ORRADA wait ‘mia Resigns de ni encore de 3 ars 4210 Resto dé establecimientos: 23,52 STARLFCIMIENTOS DE LA SECCION NOVENK , ARTICHILO 1. VESTUARIOS (SECCION G4 Den orsiasisuan orion "i Ppt acters etblcinients 2390 CATEGORIA PROFESIONAL INICIAL GARANTIZADO_ Yasrteu.ors a cenaies Hide aaieea 98,08 cau oils puis INT He. Complement por xing His Agu af ; ENCARGADODESALAaugo aes 12888 ise ation porcentaje (participacion maxima) 118,21 NOZODENILLAROSALGNDE v4 tagnar\Eisnar,/ Pls abo prcetale tell ning) 3807 AvupanTe__ngi_ fst, “HIST seriou 17, VESTUARIOS (SECCIONES 72,8292) DBOTONES.AFRENDIZNAYORDE Ie in. “Tas las categaras seeciones nse seen ras (a0 7145 arghrMEN TOS) SECCICY SEGUNDA HOSTALES¥PENMONES) Desde 0-01-2016 hasta 31-12-2016 , Sais mes ys ae 1 ae ” PENSION! nove seas yeast costa Wrfition _anttnion 3 Ee 1 17660 1639.00 fl 158846 | 148593 1A2SS 1291.68. 1.25.77 1.098,30_—1.088,30_1.088,30 MW 1se45tsitap \4en36 f 135780120075 128A —LDNS—_—AOIRS—_—~LONS IS _—_—LOBS,T6_—_—*1.038,26 Te 1a8seh 180090, HSIN” 12810 IBHON Naas _—LATRAG 109593 __—«*ODAT «LOA? 1.0037 T1306 1306.60, SBh95537 120999 121898 1.46.58 145933 —~98601—~ORRST «RAST —9B3ST v 130660 1.25537 \ 1piea9 1207 1193.58 .138,26 1128.29 98601 983,51 983,51 983,51 MBIORA DETRANSPORTE ——1.275,00 ISTUANO ne rusAya FAMILIAR aa iN TENC DN ne Sates horn sae ie wostaLs nse dea cst cata wvettion wntmon a8 ae ae 1 naam a 1099s SOCCER 1 Re Hae tae Sa tars Ra Te gos ‘Sates v ttre a6 oe Sas ttt tas y Sn Sa gassesNumero 208, SBOLETIN OHCIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA—31 de ostbre de 2014 MEIORADETRANSPORTE vesrunneo 0 Pus aoa ranma Nanton a TDLAS SLARILES SECCIONES PRIMERA ¥ SEGUNDA TABLAS TRANSTORIA PARA AVUDAUIES CAMAREROSAS YAYUDANTES COCINEROSAS “Tablas savas a aplene desde ef 01-01-16 a 31-12-16 Satarto mes - notrts Of wwe. = © = 2° costa TecosA_[aINTERIOR” —_CerNToWOR Vaivaxs Tanga wants Taiost 1s hg Safari hora ores SS avi = e m 2-cOstR Teor avinierion _rixniwon vawavm vase 1a 0 950 Lou a 490 eSTAMLECTNENTOS BELA SECCION TERCERA, RESfACEANES ‘Desde 01-01-2016 hasta 31-12-2016 f Personal decamedar 9 Vy 110 rrenmma 4 srs recur ccuanera ‘carecowamarsiow, tee Panne JERE DE COMEDOR O MAESTRO 2685128 2599131955 Nga 2w99 2AM _1088_—_DDAA__aNS SS SEGUNDO IE COMTDOR ait 87 BAS AM” 1as150 MO Lista aes nae SEFEDDSECTOR ETE Eo GrosaneKo 1666 Lan 1665 F207 E66 IMas Wat 1RS6 a6 Sunt 165625150166 RTE ses 442508 DYUDANTECAMARE RO Listsi Wg “T1466, 348 Lie. g? BAGG {APRENDZEAVOR De WARS e398 ss ash aay sas98 tng) sass tos 8598 ZAPRENDIZNENOR DE SARS Ta2s e760 6616081915000 seaunna ‘urcena ‘cunnta CATHCORIA PROFESTONAT, 1 one i « t @ CONTABLE GENERAL, ess 3a sams OFltAL CONTADILIDAD ara 1890 35639122598 “ealERo cowteDoR nual 120028 34639118158 INTERVENTOR raat 12082 3639 428159 {TELEFONISTA Ean Laika 36539 Laas {eLeronsta® Frame a6s29 Lara 26539 L461 ‘AuRIAROFIRAS Kwan) nian anaes aso Ast ForreRosaRvicios 758 MOLINA amd LAGI TNCARGADALENCERIA 1968391258508 _ ERAS IIH 1aS FORIEKODEACCESO) Lika! 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Desde 0-01-2086 hasta 3-12-2016 Persanal de mosteadr sla rsmmcuat, aniees swoon cantata morTsionst r¢ eee 1 e Pr EHEARGADO sae aaa a0! 31800 ‘yao 1008 SEGUNDO NCARGADO re eras 128302 eat 128161 DnTENDTENTE sens 128 set 123879 susnt 122598 ‘0DANTE m2 1 Tsar urn ede 146191 AUXILIARDECAIA pens 1217 21939130028 206aimero 208 BOLBHIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA — 31 de octubre de 2014 Pagina 33 Personal ysis seca ues secunoa camigonia PROFESIONAL i 4 16 16 cach dens tana? aah toon Samia A UDANTECOGIERO iad aa) urn 76 TEPOSTENO rains sa Masaya AYUDANTE REROSTERO 27046 1178.74 enief 1.16191 CAPETERO 3354 1.20028 A Bass ANS YUAN CAPET-RO amas in Pag ENCARGADO ALMACEN 129008 marae S298 tasian ozo atNace a9 anne i Sahm v0 PLANCHISTA 1203.07 2002 af MAN LASTS SYUDANTE LARCH 19 une VP? oat 6 TELEFONISTA, 1.187,59 pores 194.55 1.161,91 ‘MECANICO CALEFACTOR 123,07 259,46/.4.20028 TIS 1.18759 PORTERO 1187.59 mas Li 26276 1.161.914 FREGADORA-LIMPIADORA 116209 Is93 Loria” T1694 1.67.09 ‘CONTABLE 132843 325.28 5 WIsho 30381129005 ane vasa0s aah 1a 12st OFICIAL CONTABILIDAD_ 125161 270889 /1.238.79 263,76 1.22595 “AUXILIAR: 13879 ais ss 2788 LILI APRENDIZ MAYOR DE 18 AROS. 935984 uso 93598 138483598 -AFRENDIZ MENOR DE 8 ANOS om ‘ot _ eres Beet 668 eo v rmassuanns feciomss cow, carranss o naverntromsnnsaner Bygeposs vanes cocmeosas ‘Tablas sala Hes after de Je 01-01-16 al 31-12-16 ie Cs sions rstrgay PRIMERA, SRGUNDA camconta aa i ¢ 1 @ WUDANTE Hilts, 1239, yiaag 1a 70596 120460 AYUDANTE COCINERO. ALS TB 68 3889 1191,76 28465 1.15602 sratwuyros us sk QUIT ARES AMERICANO RELA Desde 0-01-2016 hasta 31-12-2016 Pessoal de barra wren, __earantezano 128 a 0 vasa pe “Se, APRENDIZ MAYOR DE 18 AROS B09, 835,98 2 5 “APRENDIZ MENOR DE 18 ANOS. 1319) 61698 , wee Persona desala wo anna sgunoa ene cone camnionamonsiowt yO TeepeSaLA 20) ANS WSG AIS 3850 sno __asSo__LaoS S50 aS casio 183117 ang 6 Lav Le.sk 98 ak UPAR CANARERO tL AS) Lh 38146191 1st Lta iano 148.Pagina 4 ROLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DEMALAGA — 31 de ootwbre de 2014 Néimeco 208 STARLECIUENTOS DE LA SECCION QUINTA ‘PERSONAL DE OSTRADOR, CAPES, ARES, CERVECERIAS, CHOCOLATERIAS, MELADERIAS| Deeside 01-01-2016 hasta 31-12-2016 SPECIAL _PRIMISRA SEGUNDA TERCERA —_cuntra TRINERENCARGADONOSTRADOR amo talse@ aoa 2m 12008 SEGUNDO ENCARGADO MOSTRADOR 129005 1200.56 1251591259 NUT DETENDIENT rn 125159 sanssp 256 —saanag tao DETENDIENTEDESe0uND 1289 sateas iss gs Personal varios Wo ESPECIAL PRIMERA —_SuGUNDA _TRRCHIRA'” cUARE, CONTABLE 1.32843 11560 Laoos_\ Raoas. 1.29005 car Iaies—satess sag» and a9 AURIARENIA Lanta —pigh —hugn on ton OFICIAL. CONTABILIDAD 1251.59 uaaeao sayy hase 1.20595 ZRRIAR DORCAS 1atnst Ist F ais Lot IFES coama atta 191500 mos__1as005 cocnsno raat igs ars ‘vumaNTED OCHA ask nragaigh —_neigt 1691 REPOSTERO 1.29005, 1200.56, Tysi.s9 1.251,59 4.251,59 nin POSTEO lasts tases), “Spinsse masse uses [sTUbANTEREHOSTERO citi itenagg Pasist 155 asso CARRTERO ann tags —asis8 as as oDEaUEKS ais Ba sat0ad sigs ra as ENAtenpoNNngEN vanaf dase ange asta 39 NozobEasatnchy nag Sur asign ator MECANICO CALEFAGTOR y2ii7 ions aanse __uiwnse 1.6788, romrrto ange nes ut 46st Laon eLEFONITH 1958 Punk aar ot _t6igh ——atgt wataxre sacar mmaanons Zero? 116m aera 116109 La» f ersonal de Himpleza Pe, Seu ESVECIAL. —_rHUMERA _SHGUNDA TERCERA CUAREEA [NEDIAJORNADA 339 S888 ‘smh S85) 8848 JORNADA COMPLETA a 116108 116709 i ee ‘APRENDIZ MAVORDE 18 ANOS_@” i598 33598 si | S98 ___S598 ‘APRENDIZ MENOR DE TEANOS 1608 | 7608 61608 668 er608 A Mssuamssrcansenmn pssansvricoy © Tblas salaviales a apliear desde 01-01-16 al 31-12-16 SPECIAL __PROUERA _SHGUNDA _TeRCEIA_cunsra prin ocpann ‘oie Le hema TAILAS SALARIALES SECCIONES QUINTA (PERSONAL, SALA) ‘Tablas salarlales a pear desde 01-01-16 ol 31-12-16 Salarlo mes: Luo PRIMERA SEGUNDA “TERCERA cUARTA ‘exrconta nr) 1G Tee t © EEE: [ANUDANTE CANARERD, Noss 20464 IS INS DAA _ TORNadmero 208, BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MALAGA — 31 de octubre de 2014 Pagina 35, sates ta sect Sea Personal sbaterne ‘asm sitas Devi ¥Disconecis pea Desde 1-0-2016 hasta 31-12-2016 Rao oo careconfamoFRSIONAL satamonase uae ve FeFEDESAiA ves SE ir Se0uNDo TEDERATA ison e nee 2RFEDERANGO | Sa ‘ORDENANZA SALON ae peer pee JARDINERO. 12059 ree 130101 Vig ANH DE NOCHE isis PRN HARI tao WaLTEENO HS pail a LIMPIADORA JORNADA COMPLETA. ine IMPLADORA LAT? LIMPIADORA MEDIA JORNADA 9454 ‘con o_ int -smanecnbyros peFSeccox norm 13s Desde O-OLA916 hasta 3-12-2056 129078 exrecortareofesionst.\, 1” INICIAL GARANTIZADO_FUO ianar mi 1200 1200 Lemans 12 3.16829 1.168,29 TAQULLERO 1DoIor eau iouanre on oc vata imeDscos 1s010r =e _ESIABLECIMMENTOS DE 1A SBCCION SEPTIIA TANBRNAS Desde 01-01-2016 hasta 31-12-2016 GATEGORLA PROFESIONAL SALARIONASE [APRENDIZ MENOR DE 18 ANOS 7 DDRPENDIENTEDE PRIMERA saat 7 DDEPENDIENTE DE SEGUNDA omF > [APRENDIZ. MAYOR DE 18 ANOS ca Pea re eeaee eee Dedeoaraiomeestianie, Ny } Ano Hast enuro. Aus 1 igs u Fe ue ike v v vi vi S a Tama reansironn iarunanre vane Y “runawrn cocoa sccrOy cancun GRUro & SALARIO BASE, vaw wz ‘a6 esrauplttnenrospe ta seccrON ocTANA ‘nsiog pesonga be orton ¥conrimarpaD (Desde W-O1-306 hasta 31-12-2016 (peasinat de dtc ycontabitidad JEFE DE PRIMERA < 1.269.758, 1209,78 JE DESFEUNDA Dc RIERA aus Las ‘Fie seounDx LipRSE Liss ‘KIL Lissa ASPRANTE 1 FTANOE sin sur OO S/ CONVENIO PROVINCIA. DE HOSTELERIA DE MALAGA Desde 01-01-2016 hasta 31-12-2016 Conceptos econémics ug ineluigds ens lables salves A i PERSONAL DELIMPLEZA INICIAL GARANTIZADO_FUO ToRNADA CONPLETA 1360 Fe SIEDINIDRNADA 98.13 tal ty ou “ARTICULO 17. VESTUARIOS (SECCIONES 1°29) Hoteles y apartamentos de 5,4, y 3 estrellas ilaves 10 Resto de establecimientas Bal ARTICULO 36 PLUS DE-TRANSPORTE ANUAL(SECCIONES 12¥24) “Todas las eategoriasy establecimicntos 1.275,10 ARTICULO 36 PLUS DE-TRANSPORTE ANUAL (SECCION 72) “Todas las categorfasy establecinientos 9945 ARTICULO 3, PLUS DETRANSPORTE ANUAL RESTO DE SECCIONES) “Todas las categoriasy establecimientos 75687 ARTICULO 37, MANUTENCION CCompensacién en metfico en establecimlentos con comida 47,69 ARTICULO 33. SALAKIO MINIMO DELSECTOR “Todas las categorias y secciones 972.78 AARTICULO 61, PLUS DE AVUDA FAMILIAR “Todas as categorias yseeciones 238 AARTICULO 17. VESTUARIOS (S#CCIONES 31, Restaurantes de lujoy cafeterias de 3 tazas 41.09 Resto de essblecimientos 2381 AKTICULO 1. VESTUARIOS (SECCION 6") ‘Todas las categories y establecimientos 2381 AARTICULO 14. PLUS CONVENIO SECCION 6°) ‘Comiplemeato por extinguido Plus Ayuda la eultra 99 Plus abolicin porcentaje (partefpacton maxima) 119, Plus abolicién poreentsje (partipaeia maim) 40.47 ARBICULO 17. VESTUARIOS SECCIONES 77,8292) “Taas las categortas y secciones 2381Pégina 36 [BOLETIN OFICIAL DELA PROVINCIA DE MALAGA— 31 de octubre de 2014 Nemero 208 ‘SEOCION PRIMERA (HOTELES Y APARTAMENTOS) ¥ SECCION SEGUNDA (HOSTALAS Y PENSIONES) Desde 1-0-2047 hasta 31-122017 Salorlosmes, moo wostaues wm, s+ ass cto cds mertton wrttion ge “NUS. 1 A235 1.66129 161208 150822 LARP 1311.06 12736 1.12238 ana aay” 161228 SNK 148207 13787 128880191288 L964 1691.0 Loss 10810 mi 150823143023 1378.17 1.30022 a6 LAMA L.ISKtA Ose PLoskRe pina? —‘10s8 a2 W LAOKI9 132620 1242028212727 LBL 1.19062 1.00080 fl 998275 “998,27 998.27 y 1326201220829 LINAD LASS 100980 _*).998.27. 998.27 998,27 MMORADETRANSPORTE 1.29422 & weruane nd . Maswupaewean ee \ Naxduenion ae v Salas hora As y 2 1 2° 1° “aad HOSTALES mw se ae ge casta cata _ertte_wvition —aeae 1 1294 12.54 13 iS 10,20 “yas yy a ‘8aT 867 ‘367 si _ligs W102 som 048 Za aa m7 ey ery 10572 101 982 959 SB 90057 518, 808, 808, 808 W199 10a 91 oh 8g 919g” a 13616 ¥ 990 an os1 ean Ap 8 17 76 ea MEJORA DE TRANSFORTE, on eo 7 yY Wveano oy f Mas ssUDaraNtaAR te | OA iment ef, ssmmecnagtosinas sei rnc sume fe 0107217 hota 31-12-2017 A Resperrdin oe comedor two SPGUNDA TERCERA CUARTA cmiotamonnous 1 Sg fag te JEFE DE COMEDOR O MAESTRO 2S AMBIS 2698 3B BST 2335 13.92 274 1.22392 Seauno ere connon 2450 LAM 08 am. ama a8 Lm aS JEFE DE SECTOR, 2016 APN 2M 125736 NATTA 1285 LITLS3, anno lial L136 1691 ana — 191 Laat aa 09 SUMILLER £691 127097 1691128736691 [AYUDANTECANARERD [455] 120532 1499149228 1386 11730 26s _uaso aan Ammbrzanvorns wag _Wy__uyt aust wars wast iat east 190 ss APRENDIZMENOR DE IBAROS®:. TS8———686,22——13,38 685.22 12AL 88622 Nat 66 10,30 060 esol vies ao Rinna sca encom cunnia “CATEGOKIA PROFESIONAL. 1 G 1 « 1 6 1 « 1 c ‘CONTABLE GENERALE 40179 NM8AS__99627_— LAST. 1.30840 ‘cia. covtanupa 7 32) 12996 mas 1239 gs 3s CAIERO COMEDOR * 37627 A2N96 ITS 1.21829 37L.88 1.20540 HTERVENTOR ‘162? 1.0340 Mist Lama? 148 —aT036 Tost 7 36a tags ssa 19139 man 938 TRLEFONSTAG? 18g) 1a sa um AuMAROnENAS 6211.00 mia tam PORTERO SERVICIOS 51627 120540 37188 LIAS SIN __La79,6