i = MINISTERIO = FS DETRABAIO ZWB? vecononia sociat CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL, DATOS DE LAEMPRESA | SEPE GIPNTERTE, cs raoe ae TERE RET MIGUEL MORTE RUZ caeeaa74 GERENTE WERE 0 AzEn socal DEA FPRESA Dow S06 AUTOS MOLNER, SA VDA TENOR FLETA.17 eseaia ZARAGOZA WT 59] 9] 0]7 DATOS DE LA CUENTA DE GOTIEACION VENTA DE VEHICULOS a 2 DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO a a ESPARA XARAGOZA DATOS DELIDE LA TRABAJADORIA tue PEREZ MOUNER 25507665 ovvetase WearLucOnes Te FoRUATIO "AcHRDAD Sosa “ eSPaNOLA ‘NGM DE OES a poe ZARAGOZA espa conta esistenl egal, on su caso, de D/O, PEDRO. ORTA RENUA. con NIFINIE. on caldad do (2) BEPRESENTANTE LEGAL BELOS TAABAIARORES. DECLARAN ‘Quo roinon ls requstos egos par a cobbacin del presente conta, on su consecuonca,acveran formalizal con aq alas siguortos: PRIMERA: Ella trabajadoria prestara sus servicios como (3) PERSQNALOBRERO.Y. SUBALTEBNO ral de.. GRADO, DIRECCION, CLAUSULAS, » Inclido en el grupo profesio- para la realzacién de las unciones (4).AYUDANTE. DE. ido acuerdo canal sistema de clas. cacién profesional vgante en la empresa. Enel centro de trabajo ubicado en (calle, n° y localidad ). AVDA..TENOR ELETA..17 50007 ZARAGOZA. C2 AbIsTANcta, en ol domicio ubicado en (calle, ny localidad), ‘SEGUNDA: La jomada do abajo serd:(5) TC Atiempo completo: is jornada de trabajo sera de con los descansos astabec a ‘Atiompo parcial jomada de trabajo ordinaia serd de horas semanales, prestadas de dos lagal 9 convencionalmenta(). hrorad] at gid) a ta semarfa] al med al afo(6) endo 4 esta jomada inferior ala de un trabajador a tiempo completo comparable (7) La distbucién del tiempo de trabajo sera de (8).MARTES.A.SABADO. Conforme alo previsto en el convenio calactiva si no TERCERA: La duracién del presente convalo se exienderd desde tesiablece un period de prusba de (70) ‘41 caso dela jomada a uempo parcial, exste pacto sobre fa realizacién de horas complementaras(®), a hasta se {Cuando el convenio coleciva permita una duracién mayor aia establecida lagaiment, seidelo con una X: CCUARTA: Ells trabajadoria percibira una retrbucién total de siguientes conceptos salarales (12), {euros brutos(tt), que se dstrbuyen en bos‘QUINTA: La duracion de las vacaciones aruales serd de (18)99.DIAS NATURALESEMPESA, 'SEXTA:_A Ia fnalizacién del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias dela procuccin y temporal de fomenta de empleo para personas con d-scapacidad, ella Vabajadoria endra derecho a recbir una Indemnizacion de acuerdo con la D, Transitovia.8* del Esaluto ce [Be Trabajacores. 9 20n la Dcposicign Adiconal primera do a ey #512008, nel supuesto de extincion por dasistmiento on la flactonlaborel de Empleadosias ae Hogar se tendra derecho ale somnsacan provisa on el A. 113 dal RO 1620/2011 12) SEPTIMA.Elprosento conrato so regular por lo clspuosto on falogisacion vigento quo resute de aplcacién y particularmente,por elarticulo 15. dl Estatuo de los Trabajadores , aprobado por R.O. Legilatvo 22078, de 28 de oalubre, (GO de 24 de octubre), y Real Decreto 2.720/1908 {do 18d cictombre (BOE. da # de enero) y en su case Disposicién Adiconal Primera y de la Ley 42/2008, an su casa por el Convento Colectvo de. EMPRESA FIRMABO 01-01-2019 ‘OCTAVA: EI contenido del presente contrato se comunicard al Servicio Pablo de Empleo de ZARAGQZA. onl plazo de los 10 olas siguientes a su concertacion « NOVENA: ESTE CONTRATO PODRA SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO. DECIMA: PROTECCION DE DATOS : Los datos consignados on el presente model tendrén la protecién derivada del Reglamento (UE) 2016678 do! Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de Abril de 2016 y dela Ley Organica 3/2018, de 5 de diciembre (B.O-F. de 6 de diciembre ) ‘ emg onlin onp a nner ego dena rea om is on rian a a ab {6 Seesaw poceus reno strata anne ol aes = hay hr concertos 0) ‘Responds eames en ar Meal is ore nL eel Coa eb Taboos, bobo pc AD. Lagat 220°, de 25 ceive (BOE de {ie} EyatSinet co eres preeccras, no s at de apn onan, Fapiiowepes 2ctteccenm | SEPE i £ MINISTERIO SW s DETRABAIO q Y ECONOMIA SOCIAL Que el contrato temporal que se celebra (marque la casila que corresponda), se realiza con las siguientes clusulas especiicas: o o uo OOO0C®&OoH oo0 ‘OBRA.O SERVICIO DETERMINADO. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION, INTERINIDAD. DE TRABAJADORES EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL, VICTIVAS DE VIOLENCIADE GENERO, DOMESTICA O VICTIMA DE TERRORISMO Y VICTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. DE TRABAIADORES EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCION. DE TRABAIADORES MAVORES DE 52 ANOS BENEFICIARIOS OE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. SITUACION DE JUBILACION PARCIAL RELEVO, DDE TRABAJOS DE INTERES SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE PERSONAS CON DISCAPAGIDAD EN CENTROS ESPECIALES OE EMPLEO. DE INVESTIGADORES. DE TRABAIADORESIAS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. DE MENORES Y JOVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGANICA 5/2000 DE 21 DE ENERO }. OTRAS SITUAGIONES: ¥ cumple los requsitos establecdos en la norma reguladora Tapiomnsepes pags pags pig 6 pag7 pag 6 pig 9 pig 10 pag tt pag 12 pig 13 pag 14 Pig 15 pag 18 pag 17 pag 18 pig 19i F ministerio Stteasenm | SEPE Shee DETRABAIO CUB? veconomia soci, (1 CLEUSULAS ESPECIFICAS DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO conn comare (Corewo couse tbl Crewronc s[ol4 La realizacién de obra 0 servicio, tenienda dicha obra autonomy sustantvidas propia dentro dela actividad de la empresa no pudiende superar los 3 afos amplable @ 12 me- 806 por convenia colectvo. (APL 1S del Estauto do los Trabaladores, aprobade por Real docroto Legislative 2/2015 de 23 de octubre ( BOE do 24 0 octubre) 1O cus eta absjadora esta adm on el Programa de Activacién para el Empleo yest en posesion del documento acretatva 0 resolcién del SSEPE. (RD. Ley 15/2094, de 19 de cciomre, modieado por .O.Ley 7°2017, de 28 de al) (Creeps —] 4eeeoncensn | SEPE i £ MINISTERIO 52 DETRABAJO a a Y ECONOMIA SOCIAL OC CLEUSULAS ESPECIFICAS DE EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LAPRODUCCIi N! ba00e contRaro Ci nenPo conser («ToT2] [Cnewo parca [sTel2] [tender @ las exigencias crcunstanciales del mercado, acumulacién de tareas 0 exceso de pecides, consistentes en ain ratandose dela actividad normal de la empresa. En caso de que se concierto por un plazo inferior a la duracion maxima legal 0 Convencionalmente establecida pocra prorrogarse mediante acuerdo ae las partes por una unica vez, sin que la duracién total del contrate pueda exceder dicha duracion maxima (Ar. 15 del Estatuto de los Trabsjadares, aprobado por ..Legislativo 22015 } © cvecata vanajadva eta edition o Programa de Activa paral Employ oxa on poten el documento acredtve 0 rmolucn del SEDER. Ly 112014, 9 do comb, moeado por RD Ley N2DKT do 28 de abt} apthewmpeas 5i £ MINISTERIO semoo reauco FHiege DETRABAIO EE SERE CWB? economia soc CLAUSULAS ESPECIFICAS DE INTERINIDAD 60160 06 conrRaTo Comme coun ails 7 TiewPo parcia. ust ala a rabsjadoria IFN. slondo la couse: [C]__Sustuirstrabjadorestas con derecho a reserva del puesto de rabao. 71 Susttuiratabeladorasies por mateidad, sin bonicaibn de cuctas Sustuira trabsjadoresis excadetes por culdados de fairs, sondo ea trabladoria que suse al __ excedente, perceptor. durante mas de un ao, de prestaciones por desempleo de nivel coniributivo 0 asistencial (DisposiciénAdona 21" dol Real DecotoLeglavo 22015 de 23 de oclibe ( BOE de 24 de oct} Para cubrirtemporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de seleccin 0 promacion, para su cobertura sefiniva [C)_Sustiur a trabajadoresias en formacin por rabsjadores/as benoficiaris/as de prestaciones por desempleo [cj _ Susi a trabojadoresis con dscapacidad ae tengan suspenddo su conrato por incapacidad lamporal, conatando a personas con discapacidad. Boniicacién del 100% de las cuolas ampresarales. (D.A 9° dela Ley 45/2002) [E1__Sustiuir a trabajadorasies vctimas de violencia de género: (Sohdlese lo que proceda) ( Ley Orgénica 1/2004 ) 1 Que hayan suspendido su contrato de trabajo. ( Bonitcacién del 100% de las cuotas empresarial 8 ala Seguridad Social por contingencias comunes) {Que hayan sjercitado su derecho a la moviidad geogrticao al cambio del centro de trabajo. (Gonifacion de! 100% de as cuotas empresarisies a la Seguridad Socal por contingencias comunes, durante 6 meses.) Susttuira trabsjadores/as que tengen suspendide al contrato de trabajo o susttui a rabajadores/as auténomos durant lo periodos por (O] Matemidad Pateridad ‘Adopcion ‘Acog miento preadoptvo o permanente Reesgo durante el embarazo Reesgo durante a lactancia natural 1D) Susttuira trabajadoresias auténomosias por concilacién de la vida profesional y familar (art. 30 Ley 2012007) O Que ota trabajadoria esta dimitdo en el Plan de Acvacion para el Empleo y esté en posesion del documento acrediativo 0 resolucisn del SEPE.(.D Ley 18/2014 ) epizapee 6Spies Minster ctteccenm | SEPE DETRABAO a Y ECONOMIA SOCIAL |_| CLAUSULAS ESPECIFICAS PARA TRABAJADORES EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL, VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO , DOMESTICA , VICTIMAS DEL TERRORISMO Y VICTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS, ‘C6160 DE coNTRATO ‘c60160 DE coNTRATO TEMPORALES TENPORALES 1 Tompe compet D arsto 1D tmpo pares Oo sre 1 Obra ose Osteria or ekumtucis d produc 1 Event prekeunsanis de posi nee Rlovo, 1D Obes stuacones Ty. 2), alle wapiadra eta desempleadolay se ereverta inci en alguna de las stuasonescontomoladas en f Ley 432008 de 29 de jambre (BOE 30 de cielambre),(articule 2 apartade 5)y disposicon adcional sagunéa, modifcada por la dsposicn adiional 3* dela Ley 44/ 2007 de 13 de diciembre, y ue acredita meciantecertficacion emitida_por los Servicios Sociales competentes de (@) que portenoce al colecivade: aT] b (eC) 4 Ce C10] 9 yb P12). recogitos onal art 21 dela Ley 44007 (BOE de 14 de diciembre). 'S1[C] NO [G] ha fnaizado un contrato de trabajo en una empresa de insercién social durante los 12 meses anteriores. [C] 8) Que ol a rabajadoria tiene acreditada po. la condicion contemplada en el artioula 2.4 de la Ley 43/3008, de 29 de diciembre(a correspond [9 Personas incluida fa (1), ja 30 de diciembre). Marque €on una Xie que 7 el Ambit de aplcacion dela |.0.1/2004. (BOE de 29 de dciembre de 2004 ) Personas incuidas en el ambite de apicacién de la Ley 27/2003, ( BOE de + de agosto de 2003 ) TD) Que ol trabajadora iene acroctada la concicién contemplada en ol ariculo 24 dela Ley 43/2008, de 29 de ciciembre ( BOE de 30 de diclemore), modificada por la Ley 26/2015 de 28 de julio ( BOE de 29 de jlo ) 7) ©) Quel trabsjadoria tiene acreditada la condicién contemplada en el ariculo 2.4 bis dela Ley 43/2008, de 29 de diciembre ( BOE de 30 de diciembre), modiicada por la Ley 262016 de 28 de julio ( BOE de 29 de julo ) © ce ita rravaiacoria este acmtdo en ef Programa de Acvacion para el Empleo y esta en posesion del documento aredtativo o resolu: (68n del SEPE ( R.D. Ley 16/2014, de 19 de diciembre, modiieada por R.D.Ley 7/2017, 60 28 de abt ). (nse Oaenane oes av mila aos (epee te te prod es irs cece etnos eg share rare a pal ane pr aun delat cua ater anode pede rere de cer gre tae 4) Pree sn rota da onboard os hos adbon qo evan en roca tata oni so «leis de ens peers cuya tac pete pam cede eu emplo yuan eb e eat nuda elie deal de Panna rca ccd jar stoma aor 2n as Comoe Aoma ye hiMINISTERIO Stteasenm | SEPE DETRABAJO c ECONOMIA SOCIAL (0 GLEUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJADORES EN SITUACIi N DE EXCLUSII N SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCION [[] Tempo cowpLeTo (C TewPo ParciAL ‘60160 DE coNTRATO {£00160 06 CONTRATO [1 Temporaldeduracéndeteminads CAST [Dy Temporal de duran deterinada sa © Owns serdar © Ob sald mins 1 Eventual por ccunstanclas & Even por creostanciae de apron deh producion, nar Oe © Interna © as stuaciones 1 Okaeanesrcene Temporal defomento de empleo (ELST [Z Tompora de fomento de empleo ory ‘Que eli rabajadorfa est desempleado(a y se encuentra includo en alguna de las situaciones contempladas en el ar. 2 de la Ley 44/2007 de 13 do diciemare (BOE 14 de diciembre), y que acrecta mediante cartftcacien emtida por los Servicios Sociales competentes de “que peteneciendo al caloctve ce, BOWE Te Ae Ii Bae i we wae i acd SParaas Qa eta trabojadoria este acmitivo en el Programa de Actvacién para el Empleo y esta en posesién del documento acreditativo o resolucién de j SEPE (R.D. Ley 1612014, de 19 de cciembre, madficade por R.D.Ley 7/2017, de 28 de ab) (0) nsearlOrgaame ila ea aieacen 1) Pacem de Rota Minas te san. cals oe saci do uelo str raz, ein a donerinan tpl ade Comite Alara, memos dele Fate oro eid do ese oenpedtonamis, opal constued de Uda Peep (6) stones mayor se dscns menor de a, cena cases de Preasn de Marre 2) Parsons cen obras de dnatependaninu os Yast etios ques wramiton on precise de obs orersei ei spoclraguds ola 1 el RO 752200, Se io, al ae bras coarse yacht sce alesis reas tr ren neni ea 6 lenin 6 Ley Orie 5200, 12 eo, onde a epee perl oe mars ce cn ha pra cedar un onl yj btn taal en on lr 17742008, 6830. elcome equ ab encuatan ansutn a baad vid ye aos 1) Porsrassocaderae desevicoe det § Ministerio Stmcceen | SEPE Shee DETRABAIO CUB? veconomia soci, (1 _‘ CLEUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 ANOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO ccO0IG0 DE conTRATO ‘TEMPORALES (rao Service deterninato Eventual por teas. poaue. narides oooo0 ros cates Ela trabajadoria ‘Que ps mayor de 62 ats, se encuentra insert en el Servicio Publica de Empleo y es benefcariota de cualquiera de los subsdios pordescmdlec! FL Recogidos en el art 274 del Texto Refundide de la Ley General de la Seguridad Social. )_Trabejadorestas evontualesinclidos on ol Régimen Espocial Agrtio do la Soguridad Social La Entidag Cestora de las prestaconss abonaré mensualmente ala la rabsladoria ol S03, ae a cuatiadel subsido durante la {encrg ump oBigain de pag del alario que corresponds alae aba\adora,corpletando a cuenta det subs ec pores trabajadara Masta ol moris de dicho salar, siendo responsable de igs colzaciones «la Seguridad Social por todss las Eontngencas'y pore total el sare indleace, mcluyendo el mporce del subsici, En ol supuesto de trabaladores/as incluidgs on of REASS. a entad gostora abonard alfa la Yabalador/a el 60% del importe de la fuoladal Regimen Espacal Agraro de a Segurdad Soe.ai durante a vigencia del carat y ella ompresaraia cera esparcadle oe Ta‘couzacion po jomadas reales af REASS por fas contingoncias quo cortespondan apimsepes °i F ministerio stomesewn | SEPE FHiege DETRABAIO CUB? veconomia soci, (1 CLAUSULAS ESPECIFICAS DE SITUACION DE JUBILACION PARCIAL conico @® _ Sitacién de Jubilacion Parcial Redutir la jomada de trabajo y el salario en un (1). 50 ‘cuando ella trabajadoria retina fas cond - clones generals exigidas para tener derecho ala pensién contributva de jublacén de la Seguridad Social de acuerdo con lo establecido en el articulo 218 del Real Decrelo Legistaivo 81/2018, de 20 de octubre. (9) Reducer de noraeay a trun mini 28% yun mise del La eucinde jm yer pain skarar 8% 10i £ MINISTERIO SS “2 DETRABAJO sxcormuce, | SEPE 2 YECONOMiA sociaL OC CLAUSULAS ESPECIFICAS DE RELEVO 60160 DE conTRATO Crewe counero [a fa] 4 Cremorne. [sy a[t (ita trabsjaderta 1 due esta en desemples e inscritola como demandante en el Servicio PUiblico de Empleo de 5 ate tiene concertado con la empresa un contrato de duracién determinada que fue registrado en ol Servicio Publico de Empleo 4 san ' on el imero, on fecha, [Elta representante de Empresa {Quo otiatrabajadorfa do la Empresa DiDAa. nacido el ‘que presta sus Servicios en el cairo de trabajo ubicado en (calle, r*ylocalidad) Con a profesion do ineiuido en et grupe laboratnvel ie acuerdo con el sistema de clasieacién profesional vigente en la empresa que resuce su jomada ordnaria de trabajo y su salaro en un. (1) por acceder ala stuacién de jublacién parcial regulada en el Real Decreto-Legslarvo 120%, de 23 de octubre ha suserito con fecha. hasta, <1 correspondiente conralo de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Pabiico de Empleo de, ‘con el nimero, yon fecha, O isi vatajedor ese nimi wn nl Programs de Acivecin porn ol Emplaay ests an prwmstn dal docu scram © manic da SePE (RD Ley tl20"4) (4) Un ini de 25% yun mio dl 80%. La veduecson det joa y salar po alanvar #1 75% cuando antaa derlavo se concise manera Indeida y 2 jomada completa o ben e135 Sn oa supuesioe ue rebute de apicacion el opaiado 5" dela Dispasiadn Tanstoia uaa del RD Legs Ibtvot2015, oon su caso ol aprtado 6 do a cxadaDisposion pars emprasas das icadas da nda mancfacuers, oe "i ® Ministerio stowesenm | SEPE “2 DETRABAJO a a Y ECONOMIA SOCIAL SLAUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJOS DE INTERES SOCIALIFOMENTO DE EMPLEO copi20 Be conTRATO comico De conTRATO Ci ewe courte 1 rewe msc, [Close esericoosteminto [20] 1] Clovmossio umines [SPOT Cesena [Ter Cement Ce fel 2] Cr cretion soci aisio C1 Becton Sot GET) [Eon ose ontamind {Gy Err or crane [Al eae EF) var stuacionee (TF Oorao servicio Deterinaso Eng pe eremtac [Gl mnie [El Ota stations Coes staconee C ovas stuns (Quo ol conrato so realza para programa, ‘Gus elemplesso" ee: Corporeeén Local Unwersdad 5) iors socal Epa pore de Sonera de gle ora) (El rgnoe ss taAcmnstacin General sl Ena Consnaas Anam] Entsas sin énmo de er Datos do la Oforta do abso dol Programa do Empleo, En el supueste de contrate de inlernidad, se celebra para susttu alla la rabajadorva NIFINIE a a rslend fa causa Susttui a trabajadorestas con derecho a reserva del puesto de trabajo Sustiur a trabsjadorasies por materidad, sin boniicacién da cuotas ‘Susttuira tabajadores/as excedentes por cuidados de familiares, siondo ella trabajadoria que sustiuye al ‘excodents, porcoptor, duranto mas de un af, de prestacionas por desemploo de nivel conirbutvo oasistoncial (Disposicén Acicional 21" dol Real Decrote Legislative 22015 de 23 de octobre ( BOE de 24 de octubre) Para cubrirtomporalmente un puesto de Yabo duran el proceso de seleccin o promocién, para su cobertura definitive Susi a trabajadorestas en formacién por vabajadoreslas beneficianioslas de prestaciones por desempleo Susitur a trabsjadores/as con iscapacidad que tengan suspendide su contro por incapacidad_ temporal, contratando ‘personas con ciscapacidad, Boniieacién del 100% de las cuotas empresarales, (D.A* de la Ley 45/2002) ‘Susituir a trabajadorasies vieimas de violencia de género:(Saftlese lo que proceda) ( Ley Orgérica 1/2004 ) C1 awe hayan suspendido su contrato de trabajo. ( Boniicacién del 100% de las cuotas empre Social por contingencias comunes). 1 due hayan ejerctado su derecho a a moviidad googrétca o al cambio del centro de trabajo. (Gonificacion del 100% de las cuotas empresarisies a la Seguridad Socal por contingencias comures, ‘durante 6 meses.) ‘Susituira trabajadores/as que tengan suspandide el contrato de trabajo durante les periods por []Matemidas Patomidaa Adopcién ‘Acogimiento preadoptivo 0 permanente Reesgo durante el embarazo Riesgo durante a lactancia natural (Gonificacién del 100% de las cuotas empresariaies a la Seguridad Social R.O.Ley 11/1998) Y por el Rel Dsreto 2720/1008 de 18 de dcembro (0= do 8 de enero), yan su caso, por I establecio ena Disses acional rovana y anstoria soa do TaLey 48/2002, ee 12 da dciombe (BOE de 13: seiombra) y port Ley 45/2008, de 29 de deiomee (SOE 50 de carve}. Asimismo le srt de apeac lo dlspuoso en el Convio Celecva do ap osepes 2' soonmee | SEPE £ MINISTERIO Devnnto erat F2_DETRABAJO CUB? veconomia soci, CLAUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR Crew counsre Ci rewro aca stocozecomam etaonoscome INTERINIDAD 4iito INTERINIDAD 5 o emaosenvooorenmue [Tat 1 eouosemenocenevoe L814 s UO No (1 se acuerda la prestacién de horas de presencia a disposicién del empleador. Las horas de presencia se- Eltiompo de presencia sed objela de retnbuciin 0 compensacién de forma siguiente?) 1 Compensacién con periados equivalontes de descanso retibuido Cy Retribucién con un salaro de una cuantia no inferior al correspondiente a las horas ordnavias (Fe cualquiera de as anteriores maneras sO No.1 se acuerda que elt trabajadorla pernocte en el servicio del empleador. El régimen de las pemacta seré ae noche a la semana. Durante el descanso semanal y el periodo de vacaciones ella trabajadoria no festa obligado a resid en el damicilo del empleador. si No. [-] se acuerdan prestaciones salariales en especie. Que el trabajedria, esta admtio en el Plan de Actvacién para el Empleo y est en posesién del documento acrediativa o resolucion dal SEPE, (RD. Ley 16/2014 ) Sila obligacin de cotizar se ha inciado a partir del 1 de enero de 2012, se aplicaré una reduccion del 20% a las cotizaciones devengadas. Esta reduccion se ampliara con una bonificacion hasta lagar al 45% en el casa de famias numerosas, si se cumplen los requisitos de la Ley 40/2003, do 18 de novierre, Enlono previsto en este contato, se estar ala legislacién vigente que result de aplcacién y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se fegulalarelacion labora de caracier especial del servico de hogar familar y supletoriamente en fo que resuke compatible, sl Estatuto do los Trabajadores, aprodado por ol R.D-Legislatve 2/2015, de 23 de octubre (BOF de 24 Go octubre) excepto Su farcula 33 que no se aplcara. El contenido del presente contro se presentard en la Tesoreria General dela Seguridad Socal en el trite de alla de ela empleadola de hogar dela Seguridad Social a efectas de comunicacién del contenido del eonrato al Servicio Publice de Empleo, (0) Seneca gu precede [apinenapear 13Spy k ministerio ctteccenm | SEPE SW DETRABAIO q BY ECONOMIA socIAL [ICLEUSULAS ESPECIFICAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1 rewrocowpiere ——_céoieanecontraro Dy rarer cboeovecontRato Bl consowricacion [5] a] 0 © swaowncacon (5 [3] 0 1 comnonnescen [e[3 Te] 1 snooercicen [«[ 310 El Trabajadoria Ge es persona discapacitada y tiene reconacida la condicién de tal, como se acredita con la cerilieacién expedida por (i), acuerdo con a Ley 43/ 3008) de 38 e diciembre, art 3.3 leona se celcbra a empa compet is empresa iendré derecho aa lguentes bonfeaciones en a {ota empresaral a Seguridad Socal durante la igencia dl contrat, er supuesto se que el cntato sea 8 empo parc a bona provisa on cada caso se apleard conforme alan 2-7 de a ctada Cay maseees per ‘TRABAJADORES/AS DISCAPACITADOSIAS SIN DISCAPACIDAD SEVERA HOMBRES MUJERES By Menores de 45 aos 3.500 eurosiaiio Gla) Monoras do 46 artos 4.100 ourosiatio Bs; Mayores de 45 aos 4.100 euros/afio ln) Mayores de 45 afios 4.700 eurosiano ‘TRABAJADORES/AS DISCAPACTTADOS/AS CON DISCAPACIDAD SEVERA HOMBRES. MUJERES Eh) Menores de 45 anos 4.100 euros/ano la) Menores de 45 afos 4.700 eurosiafio. El) Mayoras do 48 aos 4.700 eurosiafio lb) Mayores de 45 afios 5.300 eurosiatio ‘Que eta trabajadora esta admitido en of Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesién del documento acretitatvo 0 resolucién del SEPE, (R.D. Ley 16/204, de 19 do diclambre, modificado por R.D.Ley 7/2017, de 28 de abril) (Vicar et Orgaisme otal que emt a cetfeaedn huptbenmseacs 14i MINISTERIO Stteasenm | SEPE DETRABAJO i Y ECONOMIA SOCIAL (1 CLAUSULAS ESPECIFICAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO TEWPORALES 1D TewrocowmueTo 5) Tewro parc Obra senicodetemindo §— «Gg FaTaTa] oo [STA Eventual O Gyey2z] of sfefz Inernidad oat) oO pte Tamporalpersonacon dscapacidadr Tar 3[e] 0 [S[310] Siuacin juioién parca o GE oie cae oo Gt tra situscones OB) oo (alale} Se establce un priodo de adapta al rabajo que @ su vz tnd el carder do periodo de prusbade (1) ents condiciones siguientes(2) Para lograr la adocuacién dol puesto de trabajo a las caractoristicas dalise la rabajadorta, Ia empresa se comprometo a realzar las squlontos ‘adaptaciones al puesto de trabajo, yio.en caso de que el contrato sea'a distancia se ralzaran los Servicios da alusto do personal y social squiontos les Gen pala de amiga gue contrat teraparaiménts personas con discapacised,tendran derecho durante toda la vigancia dl contra as Boniteactnes del 100 por 108-de la cuola amprosarial ala Seguridad Social, inculdas las do accidonte de trabajo y anfartiedad profesional as cuolas de recaudacian eonjunta ‘2s partes se comprometen a observar lo dispuesto en la legislacién vigente, y en especial, en el Real Dacrato 1368/85, de 17 de julio masificado or el R.D. 42711999, de 12 de marzo: en la Ley 12/2001, de 9 de uo (BOE de 19 de julo)y en la Ley 43/2008, de 28 de clembre (BOE de 30 9 dilombre) v.15 dal Esai do es Trabaadores, aprodado por Real Decrato Lagalatve 212018 do 23 60 octubre, (BOE de 24 &0octibro)y © 26 ata rabsiacoria este acrtdo en ol Programs de Actvacin para el Empleo y esta on posesiin de documento acedativo 0 resol .66n dol SEPE ( R.D. Ley 16/2014 do 18 de dciemore, modiicada por R.D. Ley 7/2017 do 28 de abl). ) Noa exnde de meses pacino srs eames on cso pr ete Mulesi MINISTERIO. | SEPE DETRABAIO etre EAT ECONOMIA SOCIAL (1 CLAUSULAS ESPECIFICAS DE INVESTIGADORES (Tempo compeTo 60160 ne conTRATO O [4 Toys C]_PARALAREALIZACION DE UN PROYECTO ESPECIFICO DE INVESTIGACION CIENTIFICAY TECNICA 0 [a fol [Fj PERSONAL NVESTIGADOR PREDOCTORAL EN FORMACION (RD. 1982019) (+) oO fheye F)_ DEACCESOAL SISTEMAESPAROL DE CIENCIA, TECNOLOGIA EINNOVAGION. (1) (Tempo earciaL ceo1oce comearo z oft []_PARALAREALIZACION DE UN PROYECTO ESPECIFICO DE INVESTIGACION CIENTIFICAY TECNICA of [5 DEACCESOAL SISTEMAESPANOL DE CIENCIA, TECNOLOGIAEINNOVACION.(1)¥ 2). ‘Que eta empleadoria 6s (3) COrganisme Publica de invesigacién de la Adminstracién General dal Estado, ‘Organismo de Investigaciin de otra Administracion Publica, Universidad Publica, perceptora de fondos cuyo destino incluya la contratacion de personal investigadoro para el desarrollo de los programas propos H#0*' irovertaes rvads y Unverscades oa glesa Catia, cuando periban fondos cay desi inca lala contain de parson investigador. g a o Entidades privadas sin animo de lero que realicen actividades 1+D téenolégica en los terminos de la D.A. 1* de fa Ley 14/201, CConsorcios publices y fundaciones del sector pico en ls términos de la D.A. 1* de la Ley 14/2011, ‘Otros organismos de investigacisn de la A.G. cuando realicen actividad investigadora y sean beneficiaris de ayudas y subvencion es ‘que Incluyan personal investigadar. [G_ Organismo de la A.G. del Estado de los contemplados en la D.A. 14° de la Ley 14/2011 de 1 de junio. a Otvos Indiquese i opciénelegica AIC ave eltatrabajadora para la realizacion de un proyecto especica de investigacén cientiiea y técnica es [Gy Personal invastigador [G Personal cienttic o técnica {7 Que ota rabaaorta para ser personal nvesigadorpredoctral on formacién esta on posesién do 8 Cite de eentago, Arqutecio, Graduado Unverstara de al menos 200 cectos 0 master unversiano oequvalenteyhayan so amiidos aun progrma de daciorada (5) Que eta vabsjadora que accede al sstoma espattol de Ciencia, Tecnologia Inovacié: C.()]Est4 en pasesién del thule de Doctor © equvalente que le capacitan para la practca profesional de este contrato 4). ue no ha estado contratadola bajo esta modalidad on este u ovo Organismo por tiempo superior a cinco alos 1D Que al trabsjador este aamitdo en el Programa de Actvacién para el Empleo y esta en posesién del documento acredialve o resolucion del SEPE (RD. Ley 16/2014 de 19 de dicembre, modiicado por ol RD. Ley 7/2017 de 28 de abi) ) {sp Freaoaoral ye aoao a Sona Esaflde Canes, Tung © ord es eblea DT. el Ed on Tarn, {2 Sooper estas a lat clea debe Teaiadorn srbuca pe Rea Dc apse 2201S de 23 ce te, (BOE de 2 are) Conte en tes) iain Shee adorn crs crero pa ont ihn eter ei eins 16Spent vinisterio ctteccenm | SEPE Shee DETRABAIO a a Y ECONOMIA SOCIAL CLAUSULAS ESPEt PENITENCIARIAS ICAS DE TRABAJADORES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES 60160 0€ conrRATO [reweo countero [a] 5 [0 (Cl nero pascin. PRIMERA: Ella trabajadora presiaré sus servicios como, include ‘ene grupa profesional, onvel profesional de ‘de acuerdo con el sistema de clasfeacién profesional vigente en la empresa, en el canto pentenciaro ubieado en (calle, ny localidad } SEGUNDA: Acsta contratacén le serd de aplicacién ~Bonifcacion del 85% por los conceptos de recaudacion conjunta de desempleo, Formacién Profesional y Fondo de Garantia Salarial. “ Bonificacién a las cuotas empresariales por contingencias comunes que eslén establecidas para el colectiva de exclusién social, TERCERA: En lono prevsto en este contato, se staré af legislacion vigente que resulted aplicaciény, partcularmente, alo dspuesto en ol R.D. 78212001, de 6 de jlo, por el que se regula la relacin laboral de cardcter espacial de osias penadosias que realicen actividades laborales ten alleres pentenciarios (BOE de 7 de julo), y sus normas de desarrollo, Tapiiemenapeat 1"eeeoncensn | SEPE i £ MINISTERIO SW s DETRABAIO DUMB? economia sociat (J GLEUSULAS ESPECIFICAS DE MENORES Y Ji VENES, EN CENTROS DE MENORES SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO 60160 D€conTRATO rewro cowpteto [4] 610 nero parca, se PRIMERA: Ella trabsjadoria prestaré sus servicios como Inctuido ‘nel grupo profesional nivel profesional de {6 acuerdo. con el sistoma de clasiicacin profesional vigente en la empresa, en ol centro de menores ubicado en (call, r° y localidaa) SEGUNDA: Asta contrat acién e sera de aplcacién una reduccién del 65% por los conceptos de recaudacién conjunta de desempleo, Formacién Profesional y Fondo de Garantia Salarial TERCERA: En lo no previsto en asie contrato, se estara a la leislacién vigente que resulte de apicacién y paticularmente, a fo dispuesto en 1a L.0. 612000, de 12 de enero, en el RO. 1774/2004 de 20 de julio, en el R.D. 782/200", de 6 de julio. 18stowesenm | SEPE MINISTERIO DETRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL 1 OTRAS SITUACIONES contcone conrRArO 1G contaaro en cruro jG am DIRECCION C) otros rabojadorla esta admido en el Programa de Activacién para el Empleo y esla en posesi6n del documento acredialive o resolucién RD. Ley 16/2044, de 19 de diciembre, modificado por R.D Ley 7/2017, de 28 de abril) Taner 19‘CLEUSULAS ADICIONALES: Y para que conste, se extionde este conrato por triplicad ojemplar en el lugar y fecha a continuacién insicadas, frmando ls pares intoresadas. En ZABAGQZA, 2 nen do DIGIEMBRE. de 20:18. Eta trabajadoria Ella rpresentante Elia representante legal ela Empresa elie la menor, si procede “IMPORTANTE, (TODAS LAS PEGS; CUMPLIMENTIDAS EN ESTE CONTRATO DESEREN IR FIRMADAS ENELMARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURIDICA) [teptiewsapees 0