ae ty .* CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO Estado de Sio Paulo 4a fe DN tr & “LBL COMPLEMENTAR NE OS —— ess ss De_28 _de_dezenibro a Dr. ANTONIO FIGUEIREDO DE OLIVEIRA FACO SABER que « Camara Municipal aprovou e eu saaciono © promulgo ¢ sequinte lei complementar: we TITULO I DAS DISPOSICOES PRELIMINARES ARTIGO 1° - Esta Lei institui o Estatuto dos Ser- Widores Piblicos Civis do Municipio, das Autarquias, Empresas e = Fundagdes Piblicas Municipais. ARTIGO 20 - Para os efeitos desta Lei, servidor é [a pessoa legalmente investida em cargo de provimento efetivo ou = lem comissdo e emprego piblico. ARTIGO 39 - Cargo ou emprego piblico integrante = de carreira € o conjunto de atributgdes e responsabilidades pre- vistas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um - servidor. PARAGRAFO UNICO - Os cargos de provimento efetivo jou em comiss&o e empregos piblicos, acessiveis a todos os brasi- jleixos, sdo criados por lei, com denominag&o prépria, remunerados pelos cofres piblicos municipais, correspondendo a cada um, conjun| to de atribuigdes e responsabilidades cometidas a servidor pibli— co. ARTIGO 4° - As atribuicdes do cargo ou emprego pi- blico sero definidas por Lei. PARAGRAFO ONICO - £ vedado atribuir ao servidor lencargos ou servicos diversos dos inerentes a seu cargo, ressalva-| das as hipéteses do artigo 52 e seguintes, as funcées de direcao,-| lchefia e assessoramento, bem como as designagdes especiais. ARTIGO 59 =-Os cargos de provimento efetivo e os = lempregos da Administrag&o Piblica Municipal Direta, das Autarquia: mpresa Pablica e das Fundagdes Piblicas, serdo organizados e oro |vidos em carreiras @ isolados.a 7~y a CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-02- ARTIGO 6° - As carreiras serao organizadas em clas-| ses de cargos e empregos, observadas a escolaridade ea qualificagao aedas atribui-| sées a serem exercidas, e manter4o correlac&o com as finalidades do ér-| gio ou entidades a que devam atender. profissional exigidas, bem assim a natureza e complexi § 19.- Classe é a divisdo basica da carreira, que 4 agrupa os cargos e empregos da mesma denominacdo, segundo o nivel de 4 atribuigdes e responsabilidades, inclusive aquelas das fungées de dire-| sao, chefia, assessoramento e assisténcia. 1 § 22 - As classes serdo desdobradas em padrées e o1 graus, aos quais correspondem o vencimento do cargo e salario do empre4 go. § 329 - As carreiras poderao compreender classes des cargos e empregos do mesmo grupo profissional, reunidas em segmentos 4 distintos, escalonados nos niveis basico, m&dio e superior. . ARTIGO 79 - Quadro 6 o conjunto de cargos de carreij ta ou em comisso e empregos piblicos e fungdes gratificadas, integran-] tes das estruturas dos 6rgaos dos Poderes do Municipio, das Autarquias, das Fundagdes e Empresas Piblicas Municipais. ARTIGO 89 - & proibida a prestacdo de servicos gra-| tiitos, salvo os casos previstos em lei. ARTIGO 9° - O regime juridico tnico dos servidores-| da Administrag&o Direta, das Autarquias e Fundagdes Piblicas do Munici-| pio, € o da Consolidag&o das Leis do Trabalho-C.L.T. TITULO IT DOS EMPREGOS POBLICOS CAPITULO I DISPOSICOES GERAIS ARTIGO 10 - SAo requisitos basicos para ingresso no servigo piblico: I ~ a nacionalidade brasileira; II - 0 gozo dos direitos politicos; III - a quitag&o com as obrigagdes militares e eleito| rais;CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-03- IV ~ 0 nivel de escolaridade exigido para o exerci cio do emprego: n Vv - a idade minima de 18 (dezoito) “Snes, e; VI - a boa sade fisica e mental. § 1° - As atribuicdes do emprego podem justificar= a exigéncia de outros requisitos estabelecidos em legislacdo especifi- ca. * § 22 - As pessoas portadoras de deficiéncia & asse gurado o direito de se inscrever em concurso piblico para a investidu ra de emprego, cujas atribuicdes sejam compativeis com a deficiéncia de que so portadoras, para as quais serfo reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. CAPITULO II . DO _CONCURSO POBLICO u ARTIGO 11 - A investidura para emprego depende de: prévia habilitac&o em concurso piblico de provas ou de provas e titu— los, obedecida a ordem de classificag&o e o prazo de sua validade. PARAGRAFO ONICO - 0 Prefeito Municipal determinaré a formagdo de uma Comissio Especial, cada vez da realizag&o de concur- so piblico, com a participag&o de 1 (um) representante do Sindicato da Categoria, ARTIGO 12 - O concurso piblico terA validade de = até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual pe riodo. § 1° - Durante o prazo improrrogavel previsto no = edital de convocac&o, aquele aprovado em concurso piblico de provas e= provas e titulos, ser& convocado com prioridade sobre novos concursa— dos para assumir cargo ou emprego na carreira. § 2° - 0 prazo de validade do concurso, as condi— gSes e requisitos de sua realizacdo serao fixados em Edital, que sera= publicado no Diario Oficial do Municipio. § 32 - Nao se abrira novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda = nao expirado.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-04- captTvLo 111 DA _CONTRATACAO E DO EXERCTCIO Pha. ARTIGO 13 - Contratacdo é a aceitac&o expressa das atribuigdes, deveres e responsabilidades inerentes ao emprego piblico= com © compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo servidor. § 1° - A contratac&o ocorrera no prazo de 30 (trin ta) dias, contados do ato de homologac&o, prorrogdvel por mais 30 {trinta) dias, a requerimento do interessado. § 2° - Em se tratando de servidor:em licenga, afas tado por qualquer outro motivo legal, o prazo sera contado do término= do impedimento. § 32 - No ato da contratacao, o servidor apresenta ra, obrigatoriamente, declarac&o dos bens e valores que constituem seu patriménio e declarac&o quanto ao exercicio ou nfo de outro cargo, em- prego ou funcao piiblica. § 4° - Sera tornado sem efeito o ato de contratacio| se n&o for obedecido 0 prazo previsto no pardgrafo primeiro. ARTIGO 14 - A contratac&o em emprego piiblico depen deré de prévia inspec&o médica da Secretaria Municipal de Saide e Higi ene. PARAGRAFO ONICO - S6 poderd ser contratado aquele= que for julgado apto fisica e mentalmente, para o exercicio do emprego|| ARTIGO 15 - Exercicio & o efetivo desempenho das = atribuigédes do emprego. PARAGRAFO GNICO - A autoridade competente do érg4o ou entidade para onde for designado o servidor, compete dar-lhe exerci cio, ARTIGO 16 -.0 inicio, a suspenséo, a interrupcdo e 0 reinicio do exercicio ser&o registrados no assentamento individual = do servidor. dor apresentaraé, ao érgdéo competente, os elementos necessArios ao asse: PARAGRAFO UNICO - Ao entrar em exercicio, 0 servi | tamento individual.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f1s-05- rITuLo IIT CAPITULO I DOS CARGOS POBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO ARTIGO 17 - Os cargos piblicos séo isolados ou de + carreira. ARTIGO 18 - Os cargos de carreira serao sempre de provimento efetivo; os cargos isolados serdo de provimento efetivo ou em comisséo, consoante ao que dispuser lei especifica. CAPITULO II DA _ESTABILIDADE ARTIGO 19 - O funcionario estével sé perdera o car-| go em virtude de sentenca judicial transitada em julgado ou de processo| administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurado ampla defesa. capiTuLo IIT DA FORMA DE PROVIMENTO ARTIGO 20 - Séo formas de provimento efetivo do car} go pablico: I - promogdo; II - readmissao; III - reintegragio; IV - readaptacao; V - acesso; VI - reversao; VII - aproveitamento; VIII - recondugao. SE I DA_PROMOCAO ARTIGO 21 - Promocgdo 6 a passagem do funcionadrio de um determinado cargo para o imediatamente superior da mesma classe e =| nivel.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-06- ARTIGO 22 - As promogGes obedecerfo alternadamente ao critério de antiguidade e merecimento. sa ARTIGO 23 - As promogées deverdo sé¥Sxeglizadas = anualmente, desde que verificada a existéncia de cargos vagos- PARAGRAFO GNICO - 0 processo de promogio devera = ser instaurado no 1° (primeiro) dia Gtil de outubro e concluido no Gl- timo dia Gtil de novembro do ano, e seus efeitos pecuniarios vigerao a partir do 10 ( primeiro) dia do més de dezembro. ARTIGO 24 ~ Do total de vagas apuradas considerar- ~se-4, alternadamente, para efeito de promogéo, 50% (cinquenta por cen to) por antiguidade e 50% (cinquenta por cento) por merecimento. ARTIGO 25 - Em ocorrendo a existéncia de apenas 01 (uma) vaga, esta serd colocada em promocio. ARTIGO 26 - Para todos os efeitos serA considerado promovido o funcionério que faleceu, sem que tenha sido decretada a = bromog&o no prazo legal, a que teria direito. ARTIGO 27 - 0 érg&o competente organizara as listad de promogao para cada classe e nivel, que deverao conter os nomes dos= funcionaérios aptos 4 respectiva classificagdo, as quais deverdo estar= concluidas para a instaurag&o do processo de promogSo, conforme artigo 22, paragrafo inico desta Lei. § 12 ~ As listas de classificac&o de que trata es- te artigo, sero afixadas no lugar de costume, no 1° (primeiro) dia = itil de outubro. § 22 - O funcionaério que discordar de sua classifi cagdo podera apresentar impugnacdo, devidamente motivada, até o dia 15 de outubro. § 32 - As impugnac6es deverdo ser apreciadas até o dia 30 de outubro, dando-se ciéncia ao interessado, bem como vista de= todos os elementos que instruiram a decisdo. § 4° - Em ocorrendo alterac&o na classificacio, se x4 novamente afixada, no mesmo local, no 10 (primeiro) dia &til de no- vembro. § 5@ - As portarias de nomeagéo, decorrentes das = promogées, deverdo ser elaboradas durante o més de novembro, com vigén cia improrrogdvel no dia 1° (primeiro) de dezembroque: ARTIGO 28 - Os direitos e vantagens pecuniarias, = decorrentes da promocdo, ser&o contados a partir da dataprevista no pa raégrafo Gnico, do artigo 22 desta Lei - ARTIGO 29 - Nao poderd ser promovido o funcionario ARTIGO 30 - Nao poderd ser promovido o funcionario que no tenha o intersticio de 360 (trezentos e sessenta) dias de efe- tivo e ininterrupto exercicio na classe, contados da data da vigéncia= da promogéo anterior. ARTIGO 31 - 0 funciondrio suspenso preventivamente poderé ser promovido, mas a promoc4d sera tornada sem efeito se sobre—| vier a procedéncia da penalidade aplicada. PARAGRAFO ONICO - Na hipétese deste artigo, o fun— cionaério percebera o vencimento correspondente 4 nova classe e somente4 apés ter sido tornada sem efeito a penalidade aplicada, caso em que a 4 promocgao surtird seus efeitos de conformidade com o disposto no artigo4 22, paragrafo anico. ARTIGO 32 - 0 periodo em que o funcionario estiver suspenso no serA computado para efeito de promog&o e a aplicacdo des- sa penalidade interrompe o curso do intersticio minimo previsto no ar- tigo 29. PARAGRAFO UNICO - Seré contado para a aposentadorial © tempo do servidor colocado em disponibilidade. ARTIGO 33 - Ao responsdvel pelo drg&o, onde vier a ser lotado o funcionério, compete dar-lhe exercicio. ARTIGO 34 - Exercicio 6 o desempenho das atribuicéed e responsabilidade do cargo. CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-07- nao tiver, no minimo, 02 (dois) anos de efeti- vo exercicio no servico piblico municipal; estiver licenciado sem vencimento “ho ano base= por periodo; esteve no ano base prestando servicos em Srgacs| estranhos A Administragio Municipal direta ou 4 indireta, salvo por promoco por antiguidade; estiver em exercicio de mandato eletivo; passou a ocupar outro cargo de provimento efe- tivo, no ano base, mediante concurso de ingres so ou transposigao.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £ls-08- ARTIGO 35 - Quando ocorrer empate na apuracao da = antiguidade e merecimento, o desempate dar-se-A pela geguinte ordem de critérios: oe I - maior tempo de servigo no cargo; II - mais idoso; III - maior tempo de servigo piiblico municipal. ARTIGO 36 - As promogées por antiguidade obedece— réo exclusivamente aos critérios de tempo de efetivo exercicio no ser- vigo pablico municipal. PARAGRAFO GNICO - 0 tempo de servico efetivamente= prestado ser contado em dias corridos. ARTIGO 37 - Merecimento é a demonstracao positiva= do funciondrio no exercicio de seu cargo, enquanto integrante de uma = determinada classe e se evidencia pelo desempenho das atribuigées que= Ihe so cometidas no cargo, bem como pelo seu aperfeigoamento funcion: tesultante do aprimoramento de seu conhecimento. ARTIGO 38 - O merecimento de cada funcionario sera apurado em pontos positivos e negativos. ARTIGO 39 - Os pontos positivos corresponderao as= exigéncias das condicdes de merecimento estabelecidas da seguinte for- ma: I = 02 (dois) pontos por ano de efetivo exercicio= na &rea de atuagSo especifica do cargo em pro- mocao; II - 05 (cinco) pontos da 12 4 42 série do 1° grau; III - 10 (ez) pontos da 5a 4 88 série do 1° grau; = Iv - 15 (quinze) pontos para o 2@ grau completo; V - 20 (vinte) pontos para curso de nivel superior, devidamente oficializado (apenas 01 curso); VI - 02 (dois) pontos para o m&ximo de 04 (quatro)= cursos de especializacao, desde que afeto 4 = 4rea de atuac&o; meio ponto para cada curso; VII - 01 (um) ponto para no m4ximo 02 (dois) cursos= relativos 4 rea de atuacao; meio ponto para = cada curso. PARAGRAFO ONICO - A contagem dos pontos sera por = exclus&0, considerando-se apenas o titulo de maior peso entre os itens III a VI.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-09- ARTIGO 40 - Os pontos negativos decorrerdo de: I - penalidades: a) adverténcia - 10 (dez) po St b) repreensdo - 20 (vinte) pontos. ARTIGO 41 - N&o concorrerdo 4 promog&o por mereci—| mento aqueles que, durante o periodo aquisitivo da promocdo em tela, tiverem 01 (uma) falta injustificada e/ou 10 (dez) faltas justificadas, e suspens&o por qualquer periodo. ARTIGO 42 - Podera ser promovido "post mortem" ao grau imediatamente superior, o funcionario falecido em atividade, com mais de 20 (vinte) anos de servicos prestados exclusivamente ao muniet| pio e que, durante a vida funcional, tiver revelado méritos excepcio— nais e inequivoca dedicag&o ao servico. PARAGRAFO UNICO ~ A decis&o de promogdo "post mor tem" caberd ao Prefeito. . ARTIGO 43 - A promogéo "post mortem" retroagiraé a 4 data do falecimento do funcion4rio. ARTIGO 44 - Havendo fusdo de classes ou cargos pa- ra os efeitos da promog&c, seré considerado o exercicio na classe e se! cargo anterior. SECAO_ II READMISSAO ARTIGO 45 - Readmissdo 6 0 ato pelo qual o funciona rio exonerado € readmitido no servico piblico, sem direito a qualquer =| ressarcimento e sempre por conveniéncia da Administrac4o. § 1° - A readmissao depender& da existéncia de vagal com observancia das exigéncias legais quanto 4 primeira investidura. § 20 - O readmitido terA assegurada a contagem de =| tempo de servico anterior para efeito de aposentadoria, disponibilidade| e adicional por tempo de servico. ARTIGO 46 - A readmissdo serA feita no cargo ante— riormente ocupado ou, se transformado, no cargo resultante da tranforma| g&o, desde que haja vaga, e, se extinto, em cargo de vencimento e habi-. litag&o profissional equivalente. PARAGRAFO GNICO - 0 tempo de servigo anterior nao = poder ser computado para efeito de promocao. Lo J}CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE 0O RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-1o- ARTIGO 47 - 0 funciondrio néo poderad ser readmiti- Jo apés decorridos 02 (dois) anos, contados da data de sua exoneracdo. Sa a SECAO IIE REINTEGRA‘ ARTIGO 48 - Reintegracdo é o reingresso do funcio- Inario demitido, no servico piblico municipal, em virtude de decisdo ju- \dicial transitada em julgado. ARTIGO 49 - A reintegrag&o ser4 feita no cargo an- iteriormente ocupado. § 12 - Se o cargo anteriormente ocupado houver si- ido transformado, a reintegracao se dara no cargo resultante da transfor agao. § 22 - Se o cargo houver sido extinto, sera rein— tegrado em cargo de vencimento e atribuicdes equivalentes, respeitada a abilitagdo profissional. § 32 - N&o sendo possivel a reintegrag3o na forma= prescrita neste artigo, ser4 o funcionério posto em disponibilidade com lvencimentos proporcionais ao tempo de servico. ARTIGO 50 - Reintegrado o funciondrio, quem lhe = jouver ocupado © cargo, se n&o estavel ser4 exonerado, ou sera recondu- zido ao cargo de origem sem direito 4 indenizagao. ARTIGO 51 - Transitada em julgado a decis&o judi— ial que determinar a reintegracdo, a Secretaria Municipal dos Negécios furidicos, incumbida da defesa do Municipio representaré imediatamente= autoridade competente para que seja expedido o Decreto de reintegra— edo no prazo maximo de 30 (trinta) dias. ARTIGO 52 - 0 funcionério reintegrado sera submeti do a exame médico pela Secretaria Municipal de Satide e Higiene e aposen tado quando incapaz. SECAO IV READAPTACAQ ARTIGO 53 - Readaptag&o é a investidura do funcio- Infrio em cargo de atribuigédes e responsabilidades compativeis com a li- Initag&o que tenha sofrido em sua capacidade, fisica ou mental, verificaCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SKO PAULO fls-11- da em inspecéo médica, ndo podendo acarretar aumento nem diminuigdo de| vencimento. PARAGRAFO ONICO - A juizo da autoridé&a.competente, o funciondrio podera perceber a diferenga de vencimento no caso de rea daptacdo para cargo de padréo inferior. ARTIGO 54 - 0 funcion4rio readaptado fica sujeito= 4 carga horaria e ao periodo de gozo de férias de acordo com as novas= atribuigdes. ARTIGO 55 - E vedada readaptac&o para cargo de pro+ vimento em comissao. SECKO V DO _ACESSO ARTIGO 56 = Acesso 6 a passagem do funcionario pi- bIico de um para outro cargo de provimento efetivo, porém de atribui— g6es diversas. ARTIGO 57 - Cabera 0 acesso: 1 - de uma para outra carreira; 2 - de um cargo isolado de provimento efetivo para outro de carreira; 3 - de um cargo de carreira para outro isolado de = provimento efetivo; 4 - de um cargo isolado de provimento efetivo para outro da mesma natureza. ARTIGO 58 ~ 0 acesso efetuar-se- mediante proces- sc seletivo interno de titulos e/ou de provas e titulos, respeitadas = as exigéncias de habilitagdo, condicédes e requisitos do cargo a ser = provido, conforme previsto em legislag&o especifica, ARTIGO 59 - Quando o nimero de candidatos habilita dos para provimento de cargos mediante acesso for insuficiente para preencher as vagas respectivas, os cargos remanescentes serao extintos, ARTIGO 60 - 0 acesso s6 seré possivel para o funcio| nario estavel e ocupante de cargo de provimento efetivo, no servico pa blico municipal. ARTIGO 61 - O funciondrio beneficiado com o acesso deverd ter um intersticio de 05 (cinco) anos para novo acesso.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-12- DA_REVERSAO oe ARTIGO 62 - Reversdo é o ato que determina o rein- igresso do funcionario no servigo piblico, quando insubsistentes os moti vos da aposentadoria. § 1° - A revers&o far-se-4 a pedido oy ex-officio. § 2° - 0 aposentado nao podera reverter 4 ativida- fle se contar mais de 65 (sessenta e cinco) anos de idade. § 30 - Em nenhum caso poder4 efetuar-se a reversao sem que, mediante inspecio por junta médica, fique provada a capacidade para exercicio das atribuigées. ARTIGO 63 - A reversao far-se-&, de preferéncia, ) Ino mesmo’ cargo. . § 1° - Em casos especiais, a juizo do Prefeito, e respeitada a habilitacdo profissional, podera o aposentado reverter ao= servigo em outro cargo efetivo. § 2° - A revers&o ex-officio nao podera ter lugar= lem cargo de vencimento inferior ao provento da inatividade. § 39 - A reversdo a pedido dependeré da vaga e sé= jpoderé ser feita observada a habilitac&o profissional do requerente. SECKO VII DO_APROVEITAMENTO ARTIGO 64 - Aproveitamento é o reingresso no servi ¢o piiblico do funcionério em disponibilidade. § 19 - 0 aproveitamento far-se-4 a pedido ou ex-officio, respeitada sempre a habilitac&o profissional. § 22 - O aproveitamento ex-officio sé podera ser = lefetuado em cargo de vencimento e de natureza compativel com a que o = funcionario ocupava quando posto em disponibilidade. $ 32 - Se o aproveitamento, a pedido, se der em = cargo de vencimento e gratificacio inferior ao provento da disponibili- dade, terA o funcionario direito 4 diferenca. § 4° - © aproveitamento dependera da prova de capa — cidade, mediante inspecgdo por junta médica.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-13- § 5° - Havendo mais de um concorrente 4 mesma vaga, teré preferéncia o de maior tempo de servico municipal e, em caso de + empate, o de maior tempo de disponibilidade. ARTIGO 65 - 0 aproveitamento de funcionario dispo- nivel ter4 precedéncia absoluta no preenchimento de vagas de cargo pi- blico, quando satisfeitos os requisitos estabelecidos neste Estatuto. ARTIGO 66 - Sera tornado sem efeito o..aproveitamen— to e cassada a disponibilidade, se o funciondrio nao tomar posse no pra zo de 30 (trinta) dias. ARTIGO 67 - Provada a incapacidade definitiva em = inspegdo médica, ser& o funcionario licenciado ou afastado, nos termos da Lei. SECAO VIII DA_SUBSTITUL ARTIGO 68 - A substituicdo sera automatica. § 1° - A substituicdo automtica nio sera remunera @a, salvo se exceder de 5 (cinco) dias consecutivos, quando cabera a 4 remuneragdo dos dias substituidos. - § 20 - A substituicdo remunerada se efetivara me- diante expedic&o de ato da autoridade competente para nomear ou desig- nar o substituto. § 32 - O substituto, durante o tempo que exercer o cargo em comiss&o ou funcdo gratificada, tera direito a perceber o ven cimento e/ou a gratificacao respectiva do cargo. § 49 - O substituto, se funcionario, perdera, duran} te a substituicdo, o vencimento do cargo de que for ocupante efetivo, + salvo no caso de optar. § 59 - O substituto exerceré a fungdo enquanto du-| rar o impedimento do titular, sem que nenhum direito lhe caiba de ser =| provido efetivamente no cargo. § 6° - A substituicdo dos titulares de cargos de =| chefia, por tempo superior a cinco dias, sera atribuida a funciondrios= que estejam lotados no mesmo departamento ou se¢&o, salvo no caso do =| Legislativo, quando se referir ao cargo de Diretor Geral.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-14- ARTIGO 69 - A substituicdo automatica atenderé 4 = grade de substituicdo, publicada em érgio de imprensasgficial do Muni- cipio. mo § 12 - Para cada setor, secao, departamento, divi--| sio, diretoria, haver& uma grade, explicitados o 19 e 2 substitutos. § 22 - Os substitutos serdo indicados pelas respec tivas chefias, cujos nomes terdo prévia aprovacdo do Prefeito. ARTIGO 70 - Ficam excluidos da substituigaéo automa tica os Secretérios Municipais, a Chefia do Gabinete do Prefeito e Di- retores e Gerentes de Empresas e Autarquias Municipais. SE Ix DA_RECONDUCAO . ARTIGO 71 - Recondugao é o retorno do funcionario 4 estavel ao cargo anteriormente ocupado, e decorrera de: I - inabilitacao em estagio probatério relativo a outro cargo, ou de II - reintegraciq do anterior ocupante. PARAGRAFO UNICO - Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionario serd aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 310 e paragrafo nico. | caPiTuLo Iv DA_VACANCIA ARTIGO 72 - A vacAncia do cargo piiblico decorrera de: I - exoneracgao; II - demiss&o; III - promocéo; IV - acesso; V - readaptac4o; VI - aposentadoria; VII - posse em outro cargo inacumulavel, e VIII - falecimento. On pe, oe awe me annCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SKO PAULO fls-15- ARTIGO 73 - A exoneragdo de cargo efetivo dar-se-a a pedido do funciondrio ou de officio. PARAGRAFO GNICO - A exoneracao déygticio dar-se-: I - quando nfo satisfeitas as condicdes ao estagio probatério; II - quando, por decorréncia de prazo, ficar extin- ta a punibilidade para demissdo por abandono = de cargo; « “ III - quando, tendo tomado posse, nado entrar no exer4 cicio no prazo estabelecido; Iv - quando da exonerac&o, o funcionario tera direi to ao décimo terceiro salario e férias propor- cionais. ARTIGO 74 - A exoneracdo de cargo em comissdo dar-se-4: I - a juizo da autoridade competente, e II - a pedido do préprio funcionario. CAPITULO _V DOS DIREITOS E VANTAGENS SECAO I VENCIMENTO ARTIGO 75 - Vencimento 6 a retribuicdo pecuniaria 4 pelo exercicio de cargo piblico, com valor fixado em lei. ARTIGO 76 - Vencimento € o ganho do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniarias, permanentes ou temporérias, esta- belecidas em lei. § 12 - Os vencimentos do funcionario investido em = fungo ou cargo em comissdo serdo pagos na forma prevista nesta Lei e ) legislac&o especifica. § 2° - 0 vencimento do cargo efetivo, acrescido das| vantagens de carater permanente, é irredutivel. § 30 - £ assegurada a isonomia de vencimento para =| cargos de atribuicdes iguais ou assemelhadas dos Poderes Executivo e =| Legislativo, ressalvadas as vantagens de carater individual e as relatil vas & natureza ou ao local de trabalho.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £ls-16- ARTIGO 77 - O funcionario perder: I - a remuneracdo dos dias que faltar ao servico,= respeitando-se o disposto nestéegi; II - a remuneracdo diaria aos atrasos, auséncias e safdas antecipadas, iguais ou superiores a 60 =| (sessenta) minutos, durante o més. ARTIGO 78 - Salvo por imposigaéo legal,ou mandato =| judicial, nenhum desconto incidira sobre a remuneragao ou provento. PARAGRAFO UNICO - Mediante autorizacdo do funciona- rio, poderé haver consignac&o em folha de pagamento a favor de tercei— ros. ARTIGO 79 - As reposigdes e indenizagdo ao Erario =| ser’o descontadas em parcelas mensais nao excedentes 4 décima parte dos| vencimentos ou provento. PARAGRAFO GNICO - Independentemente do parcelamento} previsto neste artigo, o recebimento de quantias indevidas poderé imp1iJ car processo disciplinar para apuracdo de responsabilidades e aplicagao| das penalidades cabiveis. ARTIGO 80 - 0 funcionadrio em débito com o Erario ==| que for demitido, exonerado ou que’tiver a sua aposentadoria ou disponi bilidade cassada, tera o prazo de 60 (sessenta) dias para quita-lo. PARAGRAFO GNICO - A nao quitagdo do débito no pra- zo previsto implicard sua inscricdo em divida ativa. ARTIGO 81 - 0 vencimento, a remuneragao e © proven-| to no serdo objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos} de prestagao de alimentos, resultantes da decisdo judicial. SECKO IT DAS _VANTAGENS ARTIGO 82 - Além do vencimento, poderdo ser pagas =| ao funciondrio as seguintes vantagens: ° I - reembolsos; II - auxilios pecuniarios, e III - gratificagdes e adicionais. § 19 - Os reembolsos e os auxilios ndo se incorpo— ram ao vencimento ou provento para qualquer efeito. pees . poNE (0272).32:3777.2 CER 1S O10,CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-17- § 2° = As gratificacdes e os adicionais incorporam- -se ao vencimento ov provento, nos casos e condicgées indicados em lei. ARTIGO 83 - As vantagens pecuniartas nao serao com-| putadas nem acumuladas para efeito de concess&o de quaisquér-outros acréscimos pecuniarios ulteriores, sob o mesmo titulo ou idéntico fundal mento. ARTIGO 84 - Constituem reembolsos ao funcionario: I - diarias, e “ II - de transporte. ARTIGO 85 - O funciondrio que, a servico, se afas— tar da sede em carater eventual ou transit6rio, para outro ponto do ter ritério nacional, far& jus 4 passagens e didrias para cobrir as aeape| sas de pousada, alimentag&o e locomocao urbana. PARAGRAFO ONICO - A diaria sera concedida por dia =| de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento nao exi- 'gir pernoite fora da sede. ARTIGO 86- O funcionario que receber diadrias e nao se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las =| integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. PARAGRAFO ONICO - Na hipétese do funcionario retor- nar A sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, res| tituiraé as diadrias recebidas em excesso, em igual prazo. ARTIGO 87 - Conceder-se-4 reembolso de transporte = ao funcionério que realizar despesas com a utilizac&o de meio préprio = de locomogdo para a execucdo de servigos externos, por forga das atribui| cées préprias do cargo. PARAGRAFO ONICO - O beneficio constante no artigo =| 7 € de 20% (vinte por cento) do valor da referéncia mensal para os ser vidores ocupantes de cargo de provimento efetivo de fiscal municipal = e/ou emprego de fiscal de comércio e fiscal de obras. ARTIGO 88 - Serdo concedidos aos funciondrios pibli cos os seguintes auxilios pecuniarios: I - auxilio-alimentagao, e II - auxilio-transporte. ARTIGO 89 - Fica instituido o Auxilio Alimentacao = que sera concedido mensalmente em géneros alimenticios, aos funcionarios PALACIO 19 DE JULHO RUA SILVA JARDIM No 3557 - FONE (0172) 32-3777 - CEP. 15.010CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f1s-18- pablicos municipais, com jornada minima de 30 (trinta) horas semanais,= excluindo-se: a) licenca para tratar de interegses particulares; b) os ocupantes de cargos de provimentd™em comissio, nao pertencentes ao quadro de funcionarios esta-| tutarios e celetistas, e c) os secretaérios municipais. PARAGRAFO UNICO -0 auxilio alimentacgao de que tratal este artigo, fica estendido aos professores municipais, aposentados, =| médicos, dentistas, engenheiros e pensionistas, sendo que estes deverao} requerer o beneficio. ARTIGO 90 - Fica instituido o Passe Municipal aos =| funcionarios piblicos municipais. PARAGRAFO GNICO - O beneficio de que trata este ar-| tigo atingira os funciondrios ocupantes dos cargos do Anexo II, Niveis=| Ie II, até a Referéncia 15, inclusive para os empregos. ARTIGO 91 - 0 Chefe do Executivo determinard os 1o-| cais de aquisicg&o do Passe Municipal aos funcionarios, comprovando es-| tes, 0 salério e o vencimento através da C.T.P.S. e/ou Demonstrativo de| Pagamento. : ARTIGO 92- 0 Passe Municipal tera o valor de 60% =| (sessenta por cento) da tarifa dos Gnibus urbanos, sendo permitida a =| aquisigdéo de, no maximo, 50 (cinquenta) passes mensais, por funciondrio| ARTIGO 93 - Compete 4s empresas permissionarias o =| fornecimento do passe 4 Prefeitura Municipal, que efetuara os repasses=| aos beneficidrios desta Lei. ARTIGO 94 - A Prefeitura Municipal acertara as des-| pesas do fornecimento dos passes, mensalmente, em desconto do pagamento| do I.S.S. - Imposto Sobre Servicos, devido pelas empresas permissiona— rias dos transportes coletivos urbanos, ao Municipio. SECKO IIT ADICIONAIS E GRATIFICACOES ARTIGO 95 - O funciondrio terd direito, apds cada = periodo de 05 (cinco) anos de efetivo exercicio no servi¢o piblico muni| cipal e remunerados a qualquer titulo, continuo ou néo, 4 percepg&o de adicional por tempo de servico, calculado 4 razéo de 5% (cinco por cen- |to) sobre os vencimentos, vedada a sua limitacao. _ gg, papnins we a8k7 . PONE fo179) 29-2777 « CER. US OLD _CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-19- ARTIGO 96 - 0 adicional por tempo de servigo incor| pora-se ao vencimento para todos os efeitos legais. ARTIGO 97 - A comprovacio de quingliémio sera feita em dias corridos e o total convertido em ano, considerando este como de| 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, descontando-se as faltas injus| tificadas, as licencas para tratar de interesse particular e suspensao. ARTIGO 98 - 0 adicional ser calculado sobre o pa- a@rfo de vencimento do cargo que o funcionério estiver exercendo. ARTIGO 99 - Ao funciondrio que completar 20 (vinte) anos de efetivo exercicio no servigo piblico municipal, continuo ou naoy é assegurada a 68 (sexta) parte dos vencimentos integrais. ARTIGO 100 - A 68 (sexta) parte incorpora-se ao ven cimento para todos os efeitos legais. ARTIGO 101 - Fica instituido o adicional de Nivel = Universitario, no valor de 50% (cinquenta por cento) aos funcionarios = locupantes, em carater efetivo, de cargos especializados de conformidade lcom sua qualificagao profissional, que decorra de seu diploma de curso= superior. PARAGRAFO ONICO - O adicional a que se refere esta= Lei sera integrado aos vencimentos dos funciondrios abrangidos, para to dos os efeitos. ARTIGO 102 - Independentemente de solicitacgao, sera pago ao funcionério, por ocasiao das férias, o valor correspondente aos lvencimentos do més em que estaré em férias, acrescido de 1/3 (um tergo) laté 02 (dois) dias antes do periodo de gozo. PARAGRAFO UNICO - No caso do funcionério ocupar car lgo em comissdo e ou funcdo gratificada, a respectiva vantagem sera con- lsiderada no cAlculo do adicional de que trata este artigo. ARTIGO 103 - © funciondrio em regime de acumulacao= llicita perceberaé o adicional de férias calculados sobre a remuneracdo = fios dois cargos. ARTIGO 104 - 0 130 (décimo terceiro) salario é devi. flo ao funcionario com base nos vencimentos do més de dezembro, proporcio! pal aos meses trabalhados no ano. PARAGRAFO GNICO - A fragao igual ou superior a 15 =| (quinze) dias sera considerada como més integral. nny me away). cep IR DID.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-20- ARTIGO 105 - O beneficio sera pago até o dia 20 = (vinte) do més de dezembro de cada ano. ~ ARTIGO 106 - 0 beneficio nio seré com¥tderado para célculo de qualquer vantagem pecuniaria. ARTIGO 107 - O funciondrio fara jus a uma Gratifi- cacdo Especial de Assiduidade, nos valores de 35% (trinta e cinco por= cento) e 30% (trinta por cento) do vencimento base, respectivamente = com 35 (trinta e cinco) anos de servicos para funcionarios de sexo mas culino e 30 (trinta) anos de servicos para o de sexo feminino, e Propo cionalmente aos anos de servicos prestados exclusivamente A Prefeitura Municipal de So José do Rio Preto. § 10 - Os funcionérios que se beneficiarem com avey bagdes por tempo de servigo em atividades privadas, s6 terfo direito = ao beneficio deste artigo, proporcionalmente ao tempo de servico prestal |.do exclusivamente ao Municipio. § 20 - As professoras e as telefonistas fardo jus= & Gratificac&o supra mencionada quando completar 25 (vinte e cinco) = anos de servico, proporcionalmente ao tempo de servico, prestado exclu sivamente 4 Prefeitura Municipal de S40 José do Rio Preto. ARTIGO 108 - Aos Secret4rios Municipais e ocupan- tes de cargo em comissao e ou provimento efetivo, ambos de Nivel Supe- rior, lotados no Gabinete do Prefeito, poderd ser concedida Gratifica- go a Titulo de Representagdo, em até 100% (cem por cento) sobre os = vencimentos, a critério do Prefeito. ARTIGO 109 - O funciondrio faré jus, anualmente, a 30 (trinta) dias de férias, que podem ser acumuladas até o maximo de = 02 (dois) periodos, no caso de necessidade de servico, ressalvadas as= hipéteses em que haja legislacdo especifica, § 1° - Para o primeiro periodo aquisitivo de férias, serfo exigidos 12 (doze) meses de exercicio. § 2° - & vedado levar 4 conta de férias, qualquer= falta ao servico. ARTIGO 110 - © pagamento da remuneracdo das férias || sera efetuado até 02 (dois dias antes do inicio do respectivo periodo= de gozo, observando-se o disposto no paraégrafo primerio deste artigo. § 1° - £ facultado ao funcionario converter 1/3 = (um tergo) de férias em abono pecuniario, desde que o requeira com pelo menos 15 (quinze) dias de antecedéncia do seu inicio.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-21- § 22 - No cAlculo de abono pecuniario sera conside rado 0 valor do adicional de férias, previsto nos artigos 98 e 99. ARTIGO 111 - 0 funciondrio que opéma.direta e per- nanentementé com Raios-X ou substAncias radioativas gozaray tbrigatoria+ mente, 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividay de profissional, proibida, em qualquer hipétese, a acumulacdo. PARAGRAFO ONICO - 0 funcionaério referido neste ar tigo néo fara jus ao abono pecuniario de que trata o artigo anterior. ARTIGO 112 - As férias somente poder&o ser interran| pidas por motivo de superior interesse piblico. ARTIGO 113 - As férias poderfo ser gozadas em 02 = (dois) periodos de 15 (quinze) dias, a critério da Administragao, apro vada pelo Secretério da Pasta onde estiver lotado o funciondrio. PARAGRAFO GNICO - 0 periodo de férias ndo gozado = serd contado em dobro exclusivamente para efeito de aposentadoria. CAPITULO VI DAS LI SECAO I POR MOTIVO DE DOENCA EM PESSOA DA FAMILIA ARTIGO 114 - Poderd ser concedida licenga ao funcig, nario por motivo de doenga do conjuge ou companheiro, padrasto ou nadrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguineo ous afim até o segundo grau civil, mediante comprovacdo médica. § 1° - A licenca somente sera deferida se a assis- téncia direta do funcionario for indispens&vel e ndo puder ser presta- da simultaneamente com 0 exercicio do cargo. § 22 - A licenga sera concedida sem prejuizo da re muneracao do cargo efetivo, até 30 (trinta) dias, podendo ser prorroga: da por idéntico periodo, mediante parecer da junta médica e, excedendo 4 este prazo, sem remunerac4o. § 39 - Se os indicados neste artigo estiverem fora dos limites do Municipio, deverd o funciondrio comunicar ao setor com~- petente o fate ocorrido. ng, waning wie ask”? . Rone (0172) 32:3777 + CER. 15 010—_— CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-22- SECAO IT DA LICENCA PARA ATIVIDADE POLITICA ARTIGO 115 - 0 servidor tera direito Blicenca sem remuneracao, durante o periodo que mediar entre a sua escolha, em con- vencio partiddria, como candidato a cargo eletivo, e 4 véspera do regis| tro de sua candidatura perante a Justica Eleitoral. § 12 - 0 servidor candidato a cargo eletivo na local lidade onde desempenha sua func&o e que exerga.. cargo de direg&o, che- fia, assessoramento, assisténcia, arrecadacdo ou fiscalizacdo, dele se-| ra afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatural perante a Justica Eleitoral até o décimo quinto dia seguinte ao do pled to. § 29 - A partir do registro da candidatura e até o=| décimo quinto dia seguinte ao da eleicdo, o funciondrio fara jus 4 1i— cenga como se em efetivo exercicio estivesse, com o vencimento de seu = cargo acrescido das vantagens permanentes. SECAO IIT DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA ARTIGO 116 - & assegurado a todo funcionario pibli-| co municipal, membro integrante da Diretoria do Sindicato dos Servido— res Municipais, até 12 dias por ano, para participagdo em cursos de = formagZo sindical ou Congressos classistas, sem prejuizo de sua remune-| ragao. § 19 - Somente poderdo ser licenciados funcionarios| eleitos para cargos de dire¢ao ou representacdo nas referidas entidades,| até o maximo de 03 (trés), por entidade. § 20 - A licenca tera duracSo iguala do mandato, po| dendo ser prorrogada. § 30 - Fica vedada a transferéncia de funcionario,= do seu local de trabalho para outra secdo, apds o mesmo candidatar-se = ou eleger-se a qualquer cargo da Diretoria do Sindicato da categoria. cy kcIO 19 DE JULHO RUA SILVA JARDIM N° 3357 - FONE (0172) 92-3777 = CEP. 15.010CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO OE SAO PAULO f£1s-23- SECAO__IV PARA 'TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR ARTIGO 117 - Depois de 05 (cinco) ano’de_efetivo= exercicio, 0 funciondrio municipal poderd obter licenga, sem vencimen- tos ou remuneragdo, com prejuizo das demais vantagens do cargo, para = tatar de interesses particulares, pelo prazo ndo superior a 02 (dois) anos. . PARAGRAFO GNICO - 0 funcionadrio dever4 aguardar, = mexercicio, pela concesséo da licenga, que deverd ser autorizada no= prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de concessio automatica se o prazo tio for respeitado. ARTIGO 118 - S6 poderd ser concedida nova licenga= depois de decorridos 05 (cinco) anos do término da anterior. . SECKO Vv PREMIO POR ASSIDULDADE ARTIGO 119 - A cada quinquénio de efetivo exerci— cio, que se completar na vigéncia desta Lei, o funciondrio fara jus 03 (trés meses de licenga a titulo de prémio por assiduidade, com os vencimentos do cargo que estiver ocupando, devendo ser parcelada em = (3 (trés) vezes, ndo podendo ser gozada de uma tinica vez. PARAGRAFO ONICO - Para efeito de licenca prémio, = considera~se de exercicio o tempo de servicgo prestado exclusivamente ao Municipio de Sado José do Rio Preto. ARTIGO 120 + Ndo se conceder4 licenga-prémio ao = funcionario que, no periodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspensa&o, re preensdo e adverténcia; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licenga pox motivo de doenga em pessoa da = familia, sem remuneragio; b) licenga para tratar de interesses particula res; . c) condenagdo 4 pena privativa de liberdade, = por sentenga definitiva; e) desempenho de mandato classista e eletivo. ee or eg warning wie AAT . Rone {niza) 29-9997 « CER shopCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-24 PARAGRAFO GNICO - As falhas injustificadas ao ser~ vigo retardar&o a concessdo de licencga, prevista neste artigo, na pro— gio de um més para cada falta. ARTIGO 121 - O niéimero de funcionaris: ult@neo de licenga-prémio n&o podera ser superior a um terco da lota~ gio da respectiva unidade administrativa do drg&o ou entidade. ARTIGO 122 - Para efeito de aposentadoria, sera -/ contado em dobro o tempo de licenca-prémio que o funcionario nao hou-/ ver gozado. ~ ARTIGO 123 - 0 funciondrio aguardar4 em exercicio/ a expedig&o do ato de concessdo de licenga, sob pena de indeferimento. ARTIGO 124 - Poderé o funciondrio, mediante reque- rimento, desistir do gozo de licenga-prémio, contando-se-lhe, neste ca so, em dobro o tempo respectivo, para fins de aposentadoria. ARTIGO 125 - 0 funciondrio poderé, ainda, optar pe lo gozo de um més de licenca-prémio, recebendo em dinheiro importancia equivalente aos vencimentos correspondentes aos 02 (dois) meses restan tes ou vice-versa, observando-se o disposto no artigo 119 desta Lei. SECAO VI DOS AFASTAMENTOS ARTIGO 126 - © funcionério e o servidor estavel re gido pela C.L.T., poderdo ser cedidos para ter exercicio em outro or-/ g&o ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, na seguinte hipdtese: I - para exercicio de cargo em comissdo ou funcdo/ de confianga. PARAGRAFO ONICO - Na hipétese do Inciso I deste ar tigo, o Gnus da remuneracéo sera do érg&o ou entidade cessionaria, se/ Estadual, Municipal ou Distrito Federal. ARTIGO 127 - Ao servidor piiblico em exercicio de / mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposigées: I - tratando-se de mandato eletivo federal, esta-/ dual ou distrital, ficaré afastado de seu cargo, emprego ou fungao; II - investido no mandato de Prefeito, sera afasta- ao do cargo, emprego ou fungdo, sendo~lhe facultado optar pela sua re~ muneracao; III - investido no mandato de vereador, havendo com- patibilidade de horarios, percebera as vantagens de seu cargo, empreaoCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-25- ou fungéo, sem prejuizo da remuneracdo do cargo eletivo e, nfo havendo compatibilidade, seré aplicada a norma do inciso anterior: Iv - em qualquer caso que exija o afagtamento par 9 exercicio de mandato eletivo, seu tempo de servico sera Bontado para todos os efeitos legais, exceto para promogao por merecimento; v - para efeito de beneficio previdenciario, no ca so de afastamento, os valores serdo determinados como se no exercicio= estivesse. v ARTIGO 128 - 0 funciondrio nao podera ausentar-se= para estudo ou missdo oficial, do Municipio ou do Pais, sem autoriza— cio do Prefeito. § 12 - A auséncia ininterrupta ou parcelada nao = excederé de 04 (quatro) anos. § 20 - Ao funcionério beneficiado pelo disposto = neste artigo, nado sera concedida exoneracado ou licenga para tratar de= interesse particular, antes de decorrido periodo igual ao do afastamen to, ressalvada a hipdtese do ressarcimento da despesa havida com seu = afastamento. ARTIGO 129 - O afastamento para missdo ou estudo = no exterior, ou no territério nacional, sera contado de efetivo servi- co para todos os fins, com prejuizo da remuneracao. CAPITULO VII DAS _PRERROGATIVAS ARTIGO 130 - Sem qualquer prejuizo, podera o servi dor ausentar-se do servico, desde que comprovado por documento habil: 1 - por um (01) dia, para doagdo de sangue; II - por um (01) dia, para se alistar como eleitor, ec ITI - por oito (08) dias consecutivos em razdo de: a) casamento; b) falecimento do cénjuge, companheiro (a), pais; filhos e irmaos, e; Iv - por trés (03) dias consecutivos em razao de: a) falecimento do padrasto, mad&asta, genro e= nora, cunhados e tios, avés, enteados, netos,, menor sob guardaou tutela; tran ae-B99t 2 ER, SEICAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f1s-26- V - por cinco (05) dias consecutivos, em razdo de= nascimento de filho (LicengapPaternidade) . ARTIGO 131 - O funcionaério, estudante, de curso = noturno de nivel superior, médio ou prim4rio, desde que comprovar atra| vés de documento habil da escola, terA o direito de antecipar em 01 = (uma) hora o término de sua jornada de trabalho diaria, sem que lhe = seja exigida compensacdo de hor4rio. A comprovagdo deverA ocorrer se- mestralmente. CAPITULO VIII DO TEMPO DE SERVICO Garris 132 - B contado para todos os efeitos, 0 = tempo de servico piblico municipal. ARTIGO 133 - A apurag&o do tempo de servico seré = feita em dias, que ser&o convertidos em anos, considerado o ano como = de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. ARTIGO 134 - Sao considerados como de efetivo exer| I - férias; II - exercicio de cargo em comissdo ou equivalente= em Grg&o ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, . Municipios e Distrito Federal; III - exercicio de cargo ou fungdo de governo ou == administragao, em qualquer parte do territério nacional, por nomeagéo do Presidente da Reptblil car Iv - participagao em programa de treinamento regu— larmente instituido; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para= promo¢ga’o por merecimento; VI - jiri e outros servicos obrigatérios por lei; VII - miss&o ou estudo no exterior ou no territério= nacional; VIII - licenga: a) @ gestante, 4 adotante e 4 paternidade;CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-27- b) para tratamento da propria saiide, até 02 (dois) anos; s c) para o desempenho de malfaage classis- ta, exceto para efeito de promocao por merecimento e de licenga-prémio; a) por motivo de acidente em servigo ou= doenca profissional; e) licenga-prémio; £) por convocag&o para o servigo militar; g) faltas abonadas, no maximo de 06 (seis) por ano, nao excedendo a uma por més, dispensando comprovacdo ou qualquer = justificativa. IX - participac&o em competicdo desportiva nacional ou convocacgao para integrar representacad des portiva nacional, estadual ou municipal, no = pais ou no exterior. ARTIGO 135 - Contar-se-4 apenas para efeito de apo sentadoria e disponibilidade: I - 0 tempo de servico piblico prestado 4 Unido, = aos Estados e Distrito Federal; II - a licenga para tratamento de saide de pessoa da familia do funcionario, sem remuneraca III - a licenga para atividade politica; Iv - 0 tempo correspondente ao desempenho de manda-| | to eletivo federal, estadual, municipal ou dis trital; Vv = 0 tempo de servico em atividade privada; VI - prestacdo ao servico militar. § 1° - 0 tempo em que o funcionario esteve aposen— tado ou em disponibilidade sera apenas contado para nova aposentadoria ou disponibilidade. § 20 - & vedada a contagem cumulativa de tempo de= servico prestado concomitantemente em mais de um cargo ou fungao de = drgiio ou entidades dos Poderes da Uniao, Estado, Distrito Federal e = Municipio, autarquia, fundacdo piblica, sociedade de economia mista empresa publica. enema ae:CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-28- ARTIGO 136 - Os funciondrios piblicos municipais = que completarem ou vierem a completar 10 (dez) anos de servigo péblico municipal, terdo direito a computar, para efeito de aposéngadoria,o pe+ riodo prestado em atividade privada. . ARTIGO 137 - Na aplicacdo da presente Lei, o tempo de servico piblico ou de atividade privada, ou ambos, desde que nfo = concomitantes, obedeceré 4s seguintes normas: I - nado serd admitida a contagem de tempo de servi co em dobro, com ressalva para contagem ja con seguida e averbada até a presente data; Ir - nao ser& contado o tempo de servico em ativida de privada que tenha servido de base para con- cessdo de aposentadoria para outro sistema e oy érgéo; III - 0 excesso do tempo de servigo decorrente da so matéria nfo sera considerado para nenhum efei to, salvo excegées desta Lei. ARTIGO 138 - A comprovagdo do tempo de servico pre. tado em atividade privada far-se~-a: . a) por certid&o expedida pelo Instituto Nacional = de Previdéncia Social (I.N.P.S.), ou drgdo suces| sor deste; b) carteira profissional; c) ficha/livro de registro de empregados, regular mente anotados durante o periodo de trabalho, = desde que registrados em érg&o oficial; a) certificado do registro do empregador no érga previdenciario competente ou guia de recolhimen to da contribuigao previdenciaria desde que con signe o referido registro e tenha sido quitada= no periodo; e) a contagem de tempo prevista nesta Lei nao se = aplica As aposentadorias j4 concedidas; £) e justificacéo judicial, ficando inadmissivel a contagem ou prova de tempo de servico, para fins| desta Lei, em outros casos ou por outros meios = que nZo os expressamente nela previstos; e, nn inawa) 29-8995 2 CED 3E OICAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE 0O RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-29- g) constatado, a qualquer tempo, que o servidor mu nicipal usou de meios fraudul os beneficios desta Lei, ser tase pena de demissfo ou de cassagdo de aposentado— xia, se j4 concedida, sem prejuizo das demais = sangdes penais, civis e administrativas que fo- rem aplicdveis 4 espécie. . CAPITULO Ix DOS _BENEFICIOS ARTIGO 139 - Ser& concedido, mensalmente, a titulo de auxilio natalidade, a funciondrios que tiverem filhos gémeos, 0 va- lor de 10% (dez por cento) do salaério minimo. PARAGRAFO GNICO - 0 auxilio serd de 20% (vinte por vento) e 30% (trinta por cento) para trigémeos e quadrigémeos, respec- tivamente. ARTIGO 140 - A concess&o do presente auxilio ini- ciar-se-4 a partir da data do protocolo do pedido, cessando quando as= criancas atingirem a idade de 12 (doze) anos. PARAGRAFO GNICO - Ficara extinto o beneficio mencig nado no artigo 139 e seu par4grafo Gnico, no caso de morte de um dos 4 gémeos; nos demais casos (trigémeos, quadrigémeos) quando permanecer vij va apenas uma das criancas. ARTIGO 141 - Os beneficiarios do auxilio deverao = apresentar nos meses de janeiro e julho, declaragio de vida das crian— cas junto A Secretaria Municipal de Administragdo, sob pena de, nao o fazendo, ser cancelado o beneficio até sua regularizacdo, deixando de receber os més(es) em que nao atender o determinado. ARTIGO 142 - 0 funciondrio devera requerer o auxi— lio através de requerimento instruido com xerox autenticado da certidao de nascimento. ARTIGO 143 - 0 salario esposa, no valor mensal de + 5% (cinco por cento) do salario minimo, ser& concedido ao funciondrio + que requerer juntando prova do seguinte: a) residir com a esposa; b) n&o receber idéntico beneficio da esposa; — ed ana a9ts « CEP. IE Oo.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-30- c) que a esposa nao tenha emprego remunerado. ARTIGO 144 - 0 salario familia nowayer Se 5% (cin co por cento) do saldrio minimo, ser concedido aos funcidiérios que tiverem dependentes, obedecidos os seguintes requisitos: I - filho menor de 18 (dezoito) anos; II - filho invalido de qualquer idade, desde que a + incapacidade seja total e permanente para o tra balho. PARAGRAFO GNICO - Compreende-se nos itens I e II os filhos legitimos, legitimados, ilegitimos, reconhecidos e adotados, nos| termos da legislagdo civil. ARTIGO 145 - Quando o pai e a mae forem ambos fun—| cionarios piblicos municipais, 0 beneficio sera concedido a apenas um = dos cénjuges. y ARTIGO 146 - A prova de filiacdo asseguradora do ay reito ao salaério familia sera feita mediante a certid&o do registro ci: vil do nascimento, ou, para os casos especiais de filiagao legitima, pel las demais provas admitidas na legislag&o civil. ARTIGO 147 - 0 -salario familia sera devido a partiz| do ms em que foi feita pelo funciondrio a entrega da documentagao devi da. § 1° Para efeito de manuteng&o o funcionario é =| obrigado a firmar peranté a Administracg&o, em janeiro e julho de cada =| ano, declaracéo de vida e residéncia do filho, ficando sujeito 4s san— gées aplicdveis, de acordo com a legislac&o penal vigente, pela eventual declaracdo falsa, além da mesma constituir falta grave por ato de impro bidade, ensejando penalidades de ordem administrativa. § 20 - A falta dessa declaracdo obrigatéria pelo =| funciondrio, na época propria, importara na imediata suspensao do paga-| mento até que a mesma venha a ser efetivada. ARTIGO 148 - O direito ao salario cessar4 automati- camente: I - por morte do filho, a partir do més seguinte ao| do Sbito; II - ao completar o filho 18 (dezoito) anos de idade a partir do més seguinte ao do aniversario; e,ae CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-31- III - com a exting4o do vinculo empregaticio junto 4 Administragio Municipal. a, Pi ARTIGO 149 - Os funcion4rios optantes*do R.T.I. (Regime de Tempo Integral) dever&o cumprir joranda de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, salvo as restrigdes legais. G ARTIGO 150 - 0 beneficio constante do artigo ante- rior é de 20% (vinte por cento) incidente sobre o vencimento e devera= ser langado o percentual discriminadamente em codificac&o prépria no = Demonstrativo de Pagamento, conforme Anexo I integrante desta Lei. ARTIGO 151 - A op¢o para o R.T.I, (Regime de Tem- po Integral) dos funcionaérios poderé ser exercida a qualquer tempo, in corporando-se, de imediato, de forma irretratavel. ARTIGO 152 - Serd concedida, ao funcionario, licen ca para tratamento de saide, a pedido ou de officio, sem prejuizo dos + vencimentos. ARTIGO 153 - Para licenga até 30 (trinta) dias, a= inspegdo sera feita por médico do setor de saiide da Prefeitura Munici- pal. § 1° - Sempre que necessario, a inspec&o médica seq ré realizada na residéncia do funciondrio ou no estabelecimento hospi- talar onde se encontrar internado. § 2° - Inexistindo médico da Prefeitura Municipal no local onde se encontra o funcion4rio, sera aceito atestado passado por médico particular. § 3° - No caso do paragrafo anterior, o atestado sd produzira efeitos depois de homologado pelo setor médico do respectivo> brgao. ARTIGO 154-- Findo o prazo da licenga, 9 funcioné—| rio ser4 submetido 4 nova inspegd&o médica, que concluira pela volta ao= servico ou pela prorrogacdo da licenga. ARTIGO 155 - 0 atestado e o laudo da junta médica =| n§o se referiréo ao nome ou natureza da doenga, salvo quando se tratar| de lesées produzidas por acidente em servico, doenca profissional ou =| quaisquer das doencas especificadas em lei.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-32- ARTIGO 156 - 0 funciondrio que apresente indicios 4 de lesées organcias ou funcionais, sera submetido 4 inspec&o médica. ARTIGO 157 - Sera concedida Lictaga, & funcionaria 4 gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem Brejuizo dos + vencimentos. § 12 - A licenga poder& ter inicio no primeiro dia do nono més de gestagéo, salvo antecipag&o por prescrigdo médica. § 22 - No caso de nascimento prematuro, a licenga 4 tera inicio a partir do parto. § 3° - No caso de natimorto, decorrido 45 (quarenta e cinco) dias do acontecido,a funciondria serd submetida a exame médi- coe, se julgada apta, reassumira o exercicio. § 49 - No caso de aborto nao criminoso, atestado + por médico e homologado pela Secretaria Municipal de SaGde, a funcioné4 ria tera direito a 45 (quarenta e cinco) dias de repouso remunerado. ARTIGO 158 - Pelo nascimento ou adogdo de filho, o: funcionario teré direito 4 licenca-paternidade de 05 (cinco) dias cons: cutivos. ARTIGO 159 - Paraamamentar o préprio filho, até a 4 idade de 06 (seis) meses, a funcionaria lactante tera direito, duranteq a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora de descanso, que podera ser par celada em 02 (dois) perfiodos de meia hora. ARTIGO 160 - A funciondria que adotar ou obtiver guarda judicial de crianga de até 01 (um) ano de idade, seréo concedi— dos 90 (noventa) dias de licenga remunerada, para ajustamento do adota do ao novo lar PARAGRAFO ONICO - No caso de adogao ou guarda judi-| cial de crianga com mais de 01 (um) ano até 07 (sete) anos completos, =| © prazo de que trata este artigo sera de 30 (trinta) dias. ARTIGO 161 - Para concess&o dos beneficios, os intel ressados deverao apresentar documentacdo h4bil, instruindo 0 pedido. ARTIGO 162 - Sera licenciado, com os vencimentos =| integrais, o funciondrio acidentado em servico. ARTIGO 163 - Configura acidente em servigo o dano =| fisico ou mental sofrido pelo funciondrio e que se relacione mediata ou| imediatamente, com as atribuigdes do cargo exercido.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f1s-33- PARAGRAFO GNICO - Equipara-se ao acidente em servi go o dano: “oy I - decorrente de agressio sofrida“e-nao provocada pelo funciondrio no exercicio do cargo e; II - sofrido no percurso da residéncia para o traba lho e vice-versa. ARTIGO 164 - 0 funciondrio acidentado em servigo = que necessitar de tratamento especializado, podera ser tratado em ins- tituicio privada A conta de recursos piiblicos, desde que recomendado = por junta médica do setor de saiide, a critério do Prefeito. PARAGRAFO GNICO - O disposto neste artigo constitue| medida de excegao e somente serA admissivel quando inexistir meios e + recursos adequados em instituic&o pablica. ARTIGO 165 - 0 "salario para a pessoa portadora de deficiéncia" é devido a todo funcionario piblico municipal que tenha = filhos portadores de deficiéncia, com diagnéstico feito por equipe pré pria da Prefeitura Municipal ou entidades sem fins lucrativos, e rati- ficados por aquela. ARTIGO 166 - 0 salério para a pessoa portadora de + deficiéncia, de que trata o artigo anterior, serd devido até que o fi4 lho do servidor complete 18 (dezoito) anos, e, apés essa idade, median4 te comprovacao anual de incapacidade para o trabalho competitivo. ARTIGO 167 - 0 pagamento do salario cessara com o + afastamento definitivo do servidor do quadro dos funcionaérios munici+ pais, pela morte do dependente, ou se este, apds 18 (dezoito) anos, ti+ ver adquirido condigées de trabalho. ARTIGO 168 - 0 funcionario sera aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos = integrais quando decorrentes de acidentes em = servico, moléstia profissional ou doenga grave, contagiosa ou incur4vel, especificada em lei, ¢ proporcionais nos demais casos: II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de ida- de, com proventos proporcionais ao tempo de ser, vigo.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-34- III - voluntariamente: a) acs 35 (trinta e cinco) anog,de servigo, se homem, e aos 30 (trinta) anos; *Seqmulher, = com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercicio = em fungédes de magistério, se professor, e = 25 (vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servico, se homem e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; 4) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de ser vico; e) aos 25 (vinte e cinco) anos de exercicio da atividade especifica de telefonista, indepen| dente de limite de idade, a qual depender da comprovacéo exclusiva do exercicio da = mesma, nos termos da legislac&o especifica. ARTIGO 169 - A aposetnadoria compulséria sera auto mafica e declarada por ato, com vigéncia a partir do dia imediato aque le em que o funcionario atingir a idade limite de permanéncia no servi go ativo. ARTIGO 170 - A aposentadoria voluntaria ou por in- validez vigoraré a partir da data da publicagao do respectivo ato. § 1° - A aposentadoria por invalidez sera precedi- @a de licenca para tratamento de saiide, por periodo nao excedente a = 24 (vinte e quatro) meses, ininterruptos, com laudo médico da Secreta- ria Municipal de Satde e Higiene. § 20 - Expirado o periodo de licenga e nao estando em condigées de reassumir o cargo ou de ser readaptado, 0 funcionario= sera aposentado. § 30 - 0 lapso de tempo compreendido entre o térmi4 no da licenga e a publicacao do ato de aposentadoria sera considerado~ como de prorrogagao da licenca.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-35- ARTIGO 171 - O provento da aposentadoria ser& cal- culado com observancia da legislagSo em vigor e revista na mesma propoy go, sempre que se modificarem~ os vencimentos do fanciond¥to em ativi dade. PARAGRAFO GNICO - S&o estendidos aos inativos quais| quer beneficios ou vantagens posteriormente concedidos ao funciondrio 4 em atividade, inclusive quando decorrentes de transformagao ou reclassi ficag&o do cargo ou func&o em que se deu a aposentadoria. ARTIGO 172 - 0 funcionério que contar tempo de ser] vigo para aposentadoria com provento integral, serd aposentado: I - com o vencimento padrao da classe imediatamen- te superior, correspondente aquele em que se = encontra posicionado, ou; II - com proventos aumentados em 208 (vinte por cen to), quando ocupante da diltima referéncia da = respectiva carreira ou isolados. ARTIGO 173 - O funcionério que tiver exercido cargqd em comissdo, substituicdo ou fung&o gratificada, pelo periodo de 03 (tr&s) anos consecutivos ou 05 (cinco) anos intercalados, aposentar-se+ -4 com os vencimentos do cargo. PARAGRAFO UNICO - Aos funciondérios que se aposenta rem, seréo pagas férias proporcionais, até no maximo um periodo. ARTIGO 174 - 0 auxilio funeral é devido 4 familia 4 ao funciondrio falecido na atividade ou do aposentado, em valor equiva lente a um més de vencimentos ou proventos, através de requerimento instruido com documento habil. PARAGRAFO GNICO - O auxilio-funeral serA pago no = prazo de 05 (cinco) dias dteis, contados a partir do deferimento do ce dido, A pessoa da familia que houver custeado o funeral. ARTIGO 175 - Se o funeral for custeado por tercei—| ros, este sera indenizado, observado o disposto no artigo anterior. ARTIGO 176 - Em caso de falecimento de funcionériox em servico fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despe— sas de transporte do corpo correrdéo & conta dos recursos do Municipio. ema wemnine wie ance . RONE fot72) 22-2777 « CEP. 15.010 |CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-36- ARTIGO 177 - Por morte do funcionario, dos dependen| tes fargo jas a uma penso mensal de valor correspondente aos dos res— pectivos vencimentos ou proventos, a partir da data adepito. ARTIGO 178 - As pensées distinguem-se quanto 4 na~ tureza, em vitalicias e temporarias. § 1° - A pens&o vitalicia 6 composta de cota ou co” tas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficiarios. § 29 - A pens&o temporaria 6 composta de cota ou 4 cotas que podem extinguir ou reverter por motivo de morte, cessacdo de invalidez ou maioridade do beneficiario. ARTIGO 179 - Sao beneficiarios das pensdes: I - vitalicia: a) conjuge: b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepcao de pensdo ali- menticia; c) a me e o pai que comprovem dependéncia eco némica do funciondrio. II - temporaria: a) os filhos, os enteados, até 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invalidos, enquanto dy rar a invalidez; b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de idade; c) o irm&o orf3o de pai e sem padrasto, até 21 (vinte e um) anos, e o invalido, enquanto = durar a invalidez, que comprovem dependéncia econémica do funcionario. § 1° = A concessao da pensdo vitalicia aos benefi cidrios de que tratam as alineas "a" e "b" do inciso I deste artigo, exclui desse direito os demais beneficiarios referidos na alinea "c". § 2° - A concessdo da pensdo temporaria aos benefi-| ciatios de que tratam as alineas "a" e “b" do Inciso II deste artigo, =| exclui desse direito os demais beneficiarios referidos na alinea "c". _CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-375— ARTIGO 180 - A pens&o sera concedida integralmente ao titular da pensdo vitalicia, exceto se existirem beneficiarios da = Soa So § 10 - Ocorrendo habilitacéo de varios titilares 4 pensdo temporaria. pensdo vitalicia, o seu valor sera distribuido em partes iguais entre= os beneficiarios habilitados. § 2° - Ocorrendo habilitacdo 4s pensdes vitalicias e temporarias, metade do valor cabera ao titular ou titulares da pensid vitalicia, sendo a outra metade rateada, em partes iguais, entre os ti tulares da pensio temporaria. § 3° - Ocorrendo habilitac&o somente & pensdo tem- poréria, o valor integral da pensdo sera rateado, em partes iguais, en tre os que se habilitarem. ARTIGO 181 - A pens&o podera ser requerida a qual— quer tempo, prescrevendo tdo somente as prestagdes exigiveis ha mais de| 05 (cinco) anos. PARAGRAFO UNICO - Concedida a penséo, qualquer pro va posterior ou habilitacdo tardia que implique excluséo de beneficia- rios ou redugdo de pensdo sé produzira efeitos a partir da data em que foi oferecida. ARTIGO 182 - Nao faz jus A pensdo o beneficiario =| condenado pela pratica de crime doloso. dé. que resultou'a morte do fun-| = cionario. ARTIGO.183 - Sera concedida pensdo proviséria por= morte presumida do funciondrio, nos seguintes casos: I - déclaragéo de auséncia, pela autoridade judi- ciaria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundagées, in céndio. ou acidente ndo caracterizado como em = servico,.e; III - desaparecimento no desempenho das atribuigées 4 do cargo. PARAGRAFO ONICO - A pensdo proviséria sera transfor, mada em vitalicia ou temporaria, conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigéncia, ressalvado o eventual reaparecimento do fancion’-| rio, hipétese em que o beneficio sera automaticamente cancelado. ee iniga) 29-8777 + CEP. 15010CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-38- ARTIGO 184 - Acarreta perda da qualidade do benefi- ciario: © seu falecimento; ~ II - a anulac&o do casamento, quando a decisao ocor- rer apés a concessio da penséio ao cénjuge; III - a maioridade do filho, irmao 6rfdo, aos 21 (vin te e um) anos de idade; “| IV - a acumulagdo da pensdo na forma do artigo 1877 Vv - a reniincia expressa. ARTIGO 185 - Por morte ou perda da qualidade do be-| neficiario a respectiva cota revertera: I - da pens&o vitalicia para os remanescentes destal pensdo ou para os titulares da pensao tempord— ria, se n&o houver pensionista remanescente da=| pensdo vitalicia; II - da penséo temporaria para os co-beneficiarios =| ou, na falta destes, para o beneficiario da pen sao vitalicia. ARTIGO 186 - As pensdes serdo automaticamente atua- lizadas na mesma data e na mesma propor¢do dos reajustes dos vencimen— tos dos funciondrios, estendendo-se aos inativos. ARTIGO 187 - Ressalvado o direito de opcao, é veda da a percepedo cumulativa de mais de duas pensées. ARTIGO 188 - Aos beneficiarios de funcionario fale-| cido, ativo ou inativo, sera pago um peciilio especial, correspondente aj 03 (tr@s) vezes o valor total da remuneracao ou provento. § 10 - 0 peciilio sera concedido 4 seguinte ordem de| preferéncia: I - ao cdnjuge sobrevivente; II - aos filhos e aos enteados, menores de 21 (vinte| e um) anos; III - aos indicados por livre nomeagao do funcionario, ou; Iv - aos herdeiros, na forma da lei civil. § 29 - A declarag&o de beneficiadrio serd feita ou =| alterada a qualquer tempo, nela se mencionando 0 critério de divisao do|CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-39- do pectilio, no caso de mais de um beneficiario. ARTIGO 189 - No caso de morte presumida, o peciilio somente seré pago decorridos 60 (sessenta) dias contaiigs da declaracao de auséncia ou do desaparecimento do funcionario. eon PARAGRAFO GNICO - Reaparecendo o funcionario, o pe cilio serA por este restituido, mediante desconto em folha de pagamen- to, & raz&o de 10% (dez por cento) da remuneragao ou dos proventos men sais. ARTIGO 190 - 0 direito ao peciilio caducaré decorri dos 05 (cinco) anos contados: I - do ébito do funcionario, ou; II - da data da declarac&o de auséncia ou do dia do desaparecimento do funcionario. CAPITULO xX ASSISTENCIA A_SAODE ARTIGO 191 - A assisténcia 4 saGde do funcionario, ativo ou inativo, e de sua familia, compreende assisténcia médico-hos- pitalar, odontolégica, psicolégica e farmacéutica, prestada pelo Siste ma nico de Satide ou diretamente pelo drgao ou entidade ao qual estiver| vinculado o funciondrio, ou ainda, mediante convénio, na forma estabe- lecida em lei. CAPITULO XI DO _CUSTETO ARTIGO 192 - Os beneficios referentes 4 pens&o-pe- cilio, assisténcia 4 sade nos termos desta Lei, ser&o custeados com.o produto da arrecadacéo de contribuigSes opcionais dos funciondrios dos dois poderes do Municipio, autarquias, empresas e fundacées piblicas,= através de um érgdo a ser criado em lei especial ou mediante convénio= com entidade prépria. PARAGRAFO UNICO -Os demais beneficios sero de res ponsabilidade integral do erario piblico municipal. CAPITULO XII DO DIREITO DE PETICAO ARTIGO 193 - & assegurado ao funcionario o direito de requerer aos Poderes Piblicos, em defesa de direito ou do interesse legitimo.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-40- ARTIGO 194 - 0 requerimento sera dirigido 4 autori- dade competente para decidi-lo. ARTIGO 195 - Cabe pedido de reconBigeracdo 4 autors dade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deat sto, n&o po- dendo ser renovado. ARTIGO 196 - 0 prazo para interposigao do pedido de| reconsideracdo 6 de 30 (trinta) dias, da ciéncia pelo interessado da 4 decisao. ARTIGO 197 - Em caso de provimento do pedido de re consideracao, os efeitos da decisdo retroagiréo 4 data do ato impugna- do. ARTIGO 198 - 0 direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de demissdo e = de cessacSo de aposentadoria ou disponibilida- de ou que afetem interesse patrimonial e crédi tos resultantes das relacdes de trabalho, e; II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. PARAGRAFO GNICO - © prazo de prescricao sera conta do da data da ciéncia do interessado. ARTIGO 199 - 0 pedido de reconsideragéo, quando ca bivel, interrompe a prescricao. PARAGRAFO GNICO - Interrompida a prescricao, o pra zo recomegaré a correr pelo restante, no dia em que cessar a inter— rupcao. ARTIGO 200 - Para o exercicio do direito de peticé) é assegurada vista do processo ou documento, na repartigao, ao servide| ou a procurador por ele constituido. ARTIGO 201 ~ A prescric&o é de ordem piiblica, nao podendo ser relevada pela Administracao. 1 ARTIGO 202 - A administracgdo devera rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. ARTIGO 203 - Sdo fatais e improrrog4veis os prazos estabelecidos neste Capitulo, salvo motivo de forga maior. _ oe taping wie AaKT . FO! -; .I II TIT Iv v VI VII VIII Ix x XI xII ciada pela autoridade superior aquela contra a qual é formulada, assegul ARTIGO 204 - S&o deveres do funciondrio: PARAGRAFO UNICO - A representag&o de que trata o In| ciso XII sera encaminhada pela via hierarquica e obrigatoriamente apre-| CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-41- CAPITULO XIII DO REGIME DISCIPLINAR SECKO_ I DOS DEVERES exercer, com zelo e dedicac&o, as atribuicées 5 do cargo, emprego ou funcdo; ser leal as instituicdes a que servir; observar as normas legais e regulamentares; cumprir as ordens superiores, exceto quando ma4 nifestamente ilegai atender com presteza: a) ao piblico em geral, prestando as informacée¢ requeridas, ressalvadas as protegidas por si gilo; b) & expedig&o de certiddes requeridas para de4 fesa de direito ou esclarecimento de situa— gdes de interesse pessoal, e; c) As requisicdes para a defesa da Fazenda Pi— blica. levar ao conhecimente da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciéncia em raz4o | do cargo, emprego ou funcdo; zelar pela economia do material e a conservacaq do patriménio piblico; guardar sigilo sobre assuntos da reparticdo manter conduta compativel com a moralidade admi| nistrativa; ser assiduo e pontual ao servico; tratar com urbanidade as pessoas, e; representar contra ilegalidade ou abuso de po— der.rando-se ao representado o direito de defesa. ARTIGO 205 - Ao funcionério piblico 6 proibido: I - ausentar-se do servigo durante o expediente se, Ir III Iv VI VII VIII IX XI XII CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-42- SECAO IT DAS PROIBICOES prévia autorizagdo do chefe imediato; retirar, sem prévia anuéncia da autoridade com petente, qualquer documento ou objeto da repar-+| ticdo; recusar £6 a documentos piiblicos; opor resisténcia injustificada ao andamento de documento ¢ processo ou execugao de servico; promover manifestac&o de apreco ou desaprego no recinto da reparticao; referir-se de modo depreciativo ou desrespeito-| so 4s autoridades piblicas ou aos atos do Poder} Piblico, mediante manifestacdo escrita ou oral, por qualquer meio de vinculacio, podendo, porém| criticar ato’do Poder Piblico, do ponto de vis-| ta doutrinario ou da organizac&o do servico, en trabalho assinado; cometer a pessoa estranha 4 repartic¢&o, fora dog casos previstos em lei, o desempenho de atribuil gées que sejam de sua responsabilidade ou de =| seu subordinado; compelir ou aliciar outro funciondrio no senti-| do de filiag&o 4 associac&o profissional ou sin dical, ou a partido politico; manter sob sua chefia imediata, cénjuge, compa- nheiro ou parente até o segundo grau civil; valer-se do cargo, emprego ou fungdo para lograr proveito pessoal ou de outrém, em detrimento da dignidade da funcdo piblica; atuar, como procurador ou intermediario, junto= a 6rg&os piblicos. participar de geréncia ou administracdo de em— presa privada, de sociedade civil, ou exercer_=] ee ee aeCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO XIII xIV xv XVI XVIT XVIII XIX XX XXI XXII XXIII XXIV XXV ESTADO DE SAO PAULO fls-43- coméreio, e nessa qualidade, transacional com o Estado; “Shy, receber propina, comissio, presenté™ou vantagem de qualquer espécie, em razSo de suas atribui— des; aceitar comissao, emprego ou pensdo de Estado = estrangeiro, sem licenga do Prefeito Municipal; proceder de forma desidiosa; utilizar pessoal ou recursos materiais da repar tig&o em servicos ou atividades particulares; cometer a outro servidor atribuicdes estranhas= As do cargo, emprego ou fungSo que ocupa, exce- to em situacgdes de emergéncia e transit6rias; exercer quaisquer atividades que sejam incompa- tiveis com o exercicio do cargo, emprego ou fun go e com o horério de trabalho; referir-se depreciativamente em informagées, pal xecer ou despacho, ou pela imprensa, ou por qualquer outro meio de divulgagao, Aas autorida- des constituidas e aos atos da Administrag&o; coagir ou aliciar subordinados com objetivos de aatureza politico-partidaria; incitar greves; exercer comércio entre os companheiros de servi co, no local de trabalho; receber estipéndios de fornecedores ou de enti- dades fiscalizadas; praticar atos de sabotagem contra o regime ou = servico piblico, e; entregar-se ao vicio da embriaguez ou dos jogos proibidos.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f£ls-44- SECAO_ III ARTIGO 206 - Ressalvados os casos previStes na Cons, tituicéo, € vedada a acumulacdo remunerada de cargos piblicos, emprego e funcdo. § 1° - A proibigao de acumular estende-se a cargos, empregos e fungdes em autarquia, fundagdes piblicas, empresas piblicas, sociedades de economia mista da Unido, do Distrito Federal, dos Estados dos Territérios e dos Municipios. § 22 - A acumulacdo de cargos, empregos ou fungdes ainda que licita, fica condicionada & comprovagio da compatibilidade de| horarios. ARTIGO 207 - O funcion4rio n4o podera exercer mais=| ide um cargo em comissdo nem ser remuenrado pela participacdo em érgSo =| ide deliberacao coletiva. ARTIGO 208 - 0 funcion4rio que acumular licitamente| dois cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em co-| misséo, ficard afastado de ambos os cargos efetivos, recebendo seu ven-| cimento de acordo com os cargos em comissao previstos nesta Lei. PARAGRAFO UNICO - 0 afastamento previsto neste artil go ocorrer& apenas em relagZo a um dos cargos, se houver compatibilida- de de horarios. SECKO Iv DAS RESPONSABILIDADES ARTIGO 209 - 0 funcionario responde civil, penal e ladministrativamente pelo exercicio irregular de suas atribuigées. ARTIGO 210 - A responsabilidade civil decorre de ato] omisso, doloso ou culposo, que resulte em prejuizo ao Erério ou a ter— ceiros. § 1° - A indenizagao de prejuizo dolosamente causa- do ao Erério somente serd liquidada na forma prevista nos artigos 79 e= 80 na falta de outros bens que assegurem a execugdo do débito pela vii judicial. § 22 - Tratando-se de dano causado a terceiros, res jpondera o funcionario perante a Fazenda Piéblica, em acdo regressiva. § 30 - A obrigacao de reparar o dano, estende-se aos| sucessores e contra eles sera executada, até o limite do valor da heranCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-45- ga recebida. ARTIGO 211 - A responsabilidade penal abrange os 4 crimes e contravencées imputados ao funcionario nessa "Gualidade. ARTIGO 212 - A responsabilidade administativa re— sulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo, + fungdo ou emprego. ARTIGO 213 - As sancgées civis, penais e administra} tivas poderdo cumular-se, sendo independentes entre si. ARTIGO 214 - A responsabilidade civil ou administra tiva do funcion4rio ser& afastada no caso de absolvic&o criminal que negue a existéncia do fato ou a sua autoria. CAPITULO XIV DAS PENALIDADES ARTIGO 215 - Sdo penalidades disciplinares: I - adverténcia; II - suspensao; III - demissao; IV - cassacéo de aposentadoria ou disponibilidade,e; V - destituicdo’ de cargo em comissao. ARTIGO 216 - Na aplicagdo das penalidades ser4o con| sideradas a natureza e a gravidade da infrag&o cometida, os danos que 5 dela provierem para o servico piblico, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. ARTIGO 217 - A adverténcia sera aplicada por escri to nos casos de violagdo de proibicao constante no artigo 204, incisos I a IX, e de nobservancia de dever funcional, previstos em lei, regula Lt mento ou norma interna que nao justifique imposicgao de penalidade mai: grave. ARTIGO 218 - A suspens&o ser& aplicada em caso de reincidéncia das faltas punidas com adverténcia e de violagaéo das de— mais proibigées que ndo tipifiquem infrag&o sujeita 4 penalidade de de-| missdo, ndo podendo exceder de 90 (noventa) dias. PARAGRAFO UNICO - Sera punido com suspensdo de até 15 (quinze) dias o funcionario que, injustificadamente, recusar-se a = ser submetido & inspecdo médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinagao. on vewmiag wie asks. RONE (0172) 32-3777 «= CEP. 15.010 _CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-46- ARTIGO 219 - As penalidades de adverténcia e de = suspensdo terdo seus registros cancelados, apés o decurso de 03 (trés) a 05 (cinco) anos de efetivo exercicio, respectivamente,, se 0 funciona- rio ndo houver, nesse periodo, praticado nova infragao aigéfplinar. PARAGRAFO ONICO - 0 cancelamento da penalidade nao surtira efeitos retroativos. ARTIGO 220 - A demisso sera aplicada nos seguin— tes casos: I - crime contra a administragao piiblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; Iv - improbidade administrativa; V - incontinéncia piblica e conduta escandalosa; VI - insubordinacdo grave em servico; VII - ofensa fisica, em servigo, a funcionario ou a particular, salvo em legitima defesa prépria =| ou de outrem; VIII - aplicagéo irregular de dinheiro piiblico; IX - revelac&o de segredo apropriado em razio do =| cargo; . X - les%o aos cofres piiblicos e dilapidag&o do pa-| triménio nacional; XI - corrupgdo; XII - acumulag&o ilegal de cargos, empregos ou fun— gées piblicas, e; XIII - transgressio do artigo 205, incisos VI, X ao = XVII. ARTIGO 221 - Verificada em processo disciplinar a acumulagao proibida, e provada a boa fé, o funcionario optara por um dos} cargos. § 19 - Provada a mA fé, perdera também o cargo que exercia ha mais tempo e restituira o que tiver percebido indevidamente. § 29 - Na hipétese do paragrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou fungao, exercido em outro 6rgao ou entidade, a = demiss&o lhe serd comunicada. ARTIGO 222 - Sera cassada a aposentadoria ou a dis ponibilidade do inativo que houver praticado na atividade, falta punivell com a demissao. =~ ota SILVA .LARDIM N.° 3557 - FONE (0172) 33-3777 .* CEP, Olt. eeCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f£1s-47- ARTIGO 223 - A destituicdo de cargo em comisséo, = exercido por nfo ocupante de cargo efetivo, sera aplicada nos casos de infragéo sujeita as penalidades de suspensdo e de demistag, PARAGRAFO ONICO - Ocorrida a exonera¢ao “de.que tra-| ta o artigo 74, o ato ser4 convertido em destituicgado de cargo em comis- sio, prevista neste artigo. ARTIGO 224 - A demissdo ou a destituigdo de cargo =| em comissdo, nos casos dos incisos IV, VIII e X do artigo 220, implica4 a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao Erério, sem prejuizoq ga agao penal cabivel. ARTIGO 225 - A demisséo ou a destituig&o de cargo + em comiss&0, por infringéncia do artigo 220, incisos X e XII, incompatd} piliza o ex-funcionario para nova investidura em cargo piiblico munici— pal pelo prazo minimo de 05 (cinco) anos. PARAGRAFO GNICO - N&o podera retornar ao servico pil plico municipal o funcionério que for demitido ou destituido do cargo = em comisséo por infringéncia do artigo 220, incisos I, Iv, VI, VIII, X XI e XIII. ARTIGO 226 - Configura abandono de cargo a auséncial intencional do funcionario, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. ARTIGO 227 - Entende-se por abandono de cargo, a > falta ao servicgo, sem causa justificada, por 80 (oitenta) dias, inter- poladamente, durante o periodo de 12 (doze) meses. ARTIGO 228 - 0 ato de imposic&o da penalidade men— cionaré sempre o fundamento legal e a causa da san¢gdo disciplinar ARTIGO 229 - As penalidades disciplinares seréo == aplicadas: I - pelo Prefeito Municipal; IX - pelo Presidente do Poder Legislativo Municipal; III - pelo dirigente superior de autarquia ou funda— cdes e empresa pablica, com ciéncia do Prefeito| Municipal quando se tratar de demissdo e cassa~ co de aposentadoria ou disponibilidade de fun-| ciondrio vinculado ao respectivo Poder, Srgao =' ou entidade. ARTIGO 230 - A agdo disciplinar prescrever: I - em 05 (cinco) anos, quanto as infragdes punis com demissao, cassagao de aposentadoria ou eg nace . maw fot a .CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1ls-48- @isponibilidade e destituic&o de cargo em comis| sao; II = em 02 (dois) anos, quanto 4 sspepsio, e; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanté> a adver— téncia. § 1° - 0 prazo de prescrigéo comega a correr da da-| ta em que o fato se tornou conhecido. § 22 - Os prazos de prescrigdo previstos na lei pe-| nal aplicam-se as infragées disciplinares capituladas também como crime| § 39 - A abertura de sindicancia ou a instauragao =| de processo disciplinar interrompe a prescri¢&o até a decisdo final pro| ferida por autoridade competente. § 40 - Interrompido o curso da prescricao, este re-| comegaré a correr, pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar al interrupeo. CAPITULO XV DA _SINDICANCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SECAO I - DISPOSICOES GERA: ARTIGO 231 - A autoridade que tiver ciéncia de irre| gularidade no servico pablico é obrigada a promover a sua apurac&o ime-| diata, mediante sindicancia ou processo disciplinar, através de ato wl prio do Prefeito Municipal. ARTIGO 232 - As denincias sobre irregularidades se-| rio objeto de apurac&o, desde que contenham a identificac&o e o endere- go do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenti-| cidade. PARAGRAFO GNICO - Quando o fato narrado nao configu| rar evidente infrag&o disciplinar ou ilicito penal, a denincia sera ar-| quivada por falta de objeto pelo Prefeito Municipal. ARTIGO 233 - Da sindicAncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicag&o de penalidade de adverténcia ou sus- pensio de até 30 (trinta) dias, e; III - instauragSo de processo disciplinar.CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-49- ARTIGO 234 - Sempre que o ilicito praticado pelo funcionario ensejar a imposic&o de penalidade de suspensao por mais 4 30 (trinta) dias, de demiss&o, cassagao de aposentadoi¥a,.ou disponibili| dade, ou destinac&o de cargo em comissio, sera obrigatéria a-instaura— cdo de processo disciplinar. ARTIGO 235 - Como medida cautelar e a fim de que funcionario n4o venha a influir na apuracdo da irregularidade, a autori| dade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afasta— mento do exercicio do cargo, sem prejuizo dos vencimentos até o prazo = do término dos trabalhos.— SE ir y DA_SINDICANCIA ARTIGO 236 - Uma sindic4ncia de carater sigilosa = jprecedera a instaurac4o do processo administrativo, quando a irregulari| Gade n’o estiver convenientemente esclarecida ou nfo ocorrerem indicios| veementes que autorizem o indiciamento do responsavel. ARTIGO 237 - 0 Prefeito podera determinar, em qual- quer caso, a seu critério, a realizag&o de sindicancia. ARTIGO 238 - A autoridade que determinar a realiza- co de sindicdncia designaré, no mesmo ato, dentre seus subordinados, = 03 (trés) servidores. PARAGRAFO GNICO - Fica facultado 4 autoridade compe tente que solicitar sindicancia, realizd-la pessoalmente. ARTIGO 239 - A autoridade que solicitar a realiza— go de sindicancia devera, na mesma data, cientificar o Prefeito Munici| pal. ARTIGO 240 - A sindic4ncia dever& ser ultimada e os respectivos autos encaminhados 4 autoridade que a determinou, no prazo= maximo de 30 (trinta) dias, contados da data de sua abertura. Esta auto ridade remeterd ao Prefeito, dentro de 03 (trés) dias, 0 processo em = seu relatério, sugerindo ou nao a instauragao de processo administrati- vo. PARAGRAFO UNICO - 0 prazo estabelecido neste artigo poder ser prorrogado por igual periodo, e devidamente autorizado pela= autoridade que determinar a abertura da mesma. PALACIO 19 DE JULHO RUA SILVA JARDIM Nv 9887 - FONE (0172) 92-9777 + CEP. 18.01CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO —_ £1s-50- ARTIGO 241 - Determinada a instauracdéo de processo= kdministrativo, este seré promovido nos préprios autos da sindicancia. Sik a SECAO IIT DO_PROCESSO ADMINISTRATIVO ARTIGO 242 - O processo administrativo 6 o instru— Inento destinado a apurar responsabilidade de funciondrio por infragao = lpraticada no exercicio de suas atribuigdes, ou que tenha relac&o media a com as atribuicédes do cargo em que se encontre investido. ARTIGO 243 - 0 processo administrativo sera conduzi lio por comissdo processante composta de 03 (trés) funciondrios estaveis,| liesignados pelo Prefeito, que indicara, dentre eles, o seu Presidente,= lme deverd ser necessariamente bacharel em Direito. § 19 - A comissdo tera como secretaério, funcionario ldesignado pelo seu Presidente, podendo a designac4o recair ou nao em um ios seus membros. § 22 - Nao podera participar de comiss&o de sindi— lcancia ou de processo, cénjuge, companheiro ou parente do acusado, con- lsanguineo ou afim, em linha reta ou-colateral, até o terceiro grau, bem como funciondrio subordinado hierarquicaménte ao infrator. ARTIGO 244 - A Comissdo Processante exercera suas a lividades com independéncia e imparcialidade assegurando o sigilo neces lsario A elucidac&o do fato ou exigido pelo interesse da Administragao. ARTIGO 245 - 0 processo administrativo se desenvol- lve nas seguintes fases: I - instauracdo, com a afixacgdo do ato que consti-/ tuir a comissao, no lugar de costume; II - processo administrativo, que compreende instru- cio, defesa e relatério, e III - julgamento. ARTIGO 246 - 0 processo administrativo sera contra- lditorio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizacdo dos meios le recursos admitidos em direito. ARTIGO 247 - Os autos da sindicancia integrarao o / lprocesso administrativo, como pega informativa da instrucdo. § 1° - Na hipdtese do relatério da sindicancia con- jcluir que a infracéo esté capitulada como ilicito penal, a autoridade / oe nec _ nee inega) 29-8977 * CEP. 15.010 |CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-51- competente encaminharé cépia dos autos ao Ministério Piblico, indepen-/| dentemente da imediata instaurac&o do processo disciplinar. § 2@ - Em caso de caracterizacao ‘dg, ilicito penal, /| pode presentadas pelos 6érgéos administrativos, apds o encerramento do respec ao ser a-| as conclusées pela aplicacao de eventuais penalidades s tivo processo criminal. ARTIGO 248 - Na fase do processo, a comiss&o promo-| vera a tomada de depoimentos, acareacgées, investigacées e diligéncias /| cabiveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo quando necessario, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidaga&o dos fa-| tos. ARTIGO 249 - £& assegurado ao funcionario direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermédio de procurador, + arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contra-provas e fox] mular quesitos, quando se tratar de prova pericial. . § 12 - O Presidente da comissao podera denegar pedil dos considerados impertinentes, meramente protelatérios ou de nenhum => interesse para o esclarecimento dos fatos. § 20 - Seré indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovacdo do fato independer de conhecimento especial de pe-| rito. . ARTIGO 250 - As testemunhas serdo intimadas a depor| mediante mandado expedido pelo Presidente da comiss&o, devendo a segun- da via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. PARAGRAFO GNICO - Se a testemunha for funcionario =| piblico, a expedicao do mandado ser& imediatamente comunicada ao titular do érg&o onde se encontra lotado, com indicagdo do dia e hora marcados=| para a inquiricdo. ARTIGO 251 - 0 depoimento serd prestado oralmente e reduzido a termo, ndo sendo licito A testemunha trazé-lo por escrito. § 12 - As testemunhas serao inquiridas separadamen-| te. § 2° - Na hipétese de depoimentos contraditérios ow que se infirmem, proceder-se-4 a acareac&o entre os depoentes. ARTIGO 252 - Concluida a inquirigéo das testemunhas| a comiss&o promoveré o interrogatério do acusado, observados os procedi| mentos previstos nos artigos 250 e 251. wwe. Taming wie neeT . wong (0174) 89-8777 * CEP. 1k.O10 __CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO c £1: 2 § 19 - No caso de mais de um acusado, cada um deles seré ouvido separadamente, e sempre que divergirem em, suas declaracées sobre fatos ou circunstancias, serd promovida a acarea¢ado,gntre eles. § 2° - 0 procurador do acusado poderd assistir ao 4 interrogatério, bem como 4 inquiricdo das testemunhas, sendo-lhe vedaad interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porém, reinquiri4 -las, por intermédio do Presidente da comissdo. ARTIGO 253 - Quando houver diivida sobre a sanidade4 mental do acusado, a comiss4o propora A autoridade competente que ele 4 seja submetido a exame por junta médica da Secretaria Municipal de Sat4 de e Higiene, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra. PARAGRAFO ONICO - 0 incidente de sanidade mental “4 sera processado em auto apartado e apenso no processo principal, apés 4 expedicdo do laudo pericial. ARTIGO 254 - Tipificada a infracg&o disciplinar ser formulada a indicag&o do funciondrio, com a especificagao dos fatos a + ele imputados e das respectivas provas. § 1° - 0 indiciado ser citado por mandado expedidg pelo Presidente da comiss&o para apresentar defesa escrita, no prazo dq 05 (cinco) dias iteis, assegurando-se-lhe vista do processo na repartiq cdo. § 29 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo se-| r4 comum e de 10 (dez) dias iteis. § 39 - 0 prazo de defesa poderd ser prorrogado pelo dobro pela Comissdo, para diligéncias reputadas indispensdveis. § 4° - No caso de recuso do indiciado em apor o ciente da citacéo, o prazo para defesa contar-se-4 da data declarada en| termo préprio, pelo membro da comisso que fez a citacao ou oficial "ad-hoc", designado pela comiss&o. ARTIGO 255 - 0 indiciado que mudar de residéncia fil ca obrigado a comunicar A comissdo o lugar onde podera ser encontrado. ARTIGO 256 - Achando-se o indiciado em lugar incer-| to e nao sabido, ser citado por edital, publicado na Imprensa Oficial= do Municipio, para apresentar defesa. PARAGRAFO UNICO - Na hipétese deste artigo, o prazo para defesa sera de 10 (dez) dias iteis a partir da publicagao do Edital ne enana\ 29-8977 «CER. 15 01D.° 9 CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SKO PAULO fls-53 ARTIGO 257 - Considerar-se-4 revel o indiciado que, Fegularmente citado, ndo apresentar defesa no prazo legal. § 1¢ - A revelia ser& declarada por t®rmo_nos autos |io processo e devolvera o prazo para a defesa. § 29 - Para defender o indiciado revel, a autorida- lie instauradora do processo designaré um servidor como defensor dativo, lée cargo de nivel igual ou superior ao do indiciado. ARTIGO 258 - Apreciada a defesa, a comissao elabora ra relatério, onde resumird as pecas principais dos autos e mencionard= ls provas em que se baseou para formar a sua conviccdo. § 19 - Reconhecida a responsabilidade do servidor,= la comiss&o indicar&é o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, = bem como as circunstancias agravantes ou atenuante. § 2° - O relatério ser4 sempre conclusivo quanto a= inocéncia ou 4 responsabilidade do funcionario. ARTIGO 259 - © processo disciplinar, como o relaté- jrio da comissdo, sera remetido 4 autoridade que determinou a sua instau lracdo para julgamento. ARTIGO 260 - Serdo assegurados transporte e diafias laos membros da Comiss&o e ao seu secretario, quando obrigados a se des- locarem da sede dos trabalhos para a realizag&o de miss&o essencial ao= lesclarecimento dos fatos. ARTIGO 261 - A comissdo ter4 o prazo de 60 (sessen- ta) dias Gteis para conclusdo dos trabalhos, prorrogavel por igual per 9| lio, desde que autorizada pela autoridade que determinou abertura do pro lcesso. SECAO IV DO _JULGAMENTO ARTIGO 262 - No prazo de 30 ( trinta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferira a sua deci isdo. PARAGRAFO UNICO - Se a penalidade prevista for a de |demissdo ou cassacdo de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento= lcabera 4 autoridade que determinou a abertura do processo. ARTIGO 263 - A autoridade julgadora poderd acatar o jrelatério da comissdo. awe fnaga) 92-0777 « CEP. 1k.010 __ ed eeseun, pra err wa waning wie aalCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-54- PARAGRAFO ONICO - Quando o relatério da comissio = lcontrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora podera, motivada, séhtar o funcional mente, agravar a penalidade proposta, abrand&-la, ou ij rio de responsabilidade. ARTIGO 264 - Verificada a existéncia de vicio insa~ Inavel, a autoridade julgadora declarard a nulidade total ou parcial do= jprocesso e ordenara a constituigao de outra comissao para instauragao = de novo processo. ARTIGO 265 - Extinta a punibilidade pela prescric¢ao, la autoridade julgadora determinaré o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor ARTIGO 266 - Quando a infragdéo estiver capitulada = lcomo crime, o processo disciplinar sera remetido ao Ministério Paiblico=' lpara instauragao da acao penal, ficando translado na repartigao. ARTIGO 267 - 0 funciondrio que responde a processo= ldisciplinar s6 poderé ser exonerado, a pedido, do cargo, ou aposentado= yoluntariamente, apds a conclusdo do processo e o cumprimento da penali, dade, quando aplicado. SECAO_V DA _REVISAO DO_PROCESSO ARTIGO 268 - 0 processo disciplinar podera ser revis| to dentro do prazo de 12 (doze) meses, contados da ciéncia da decisao = da autoridade julgadora, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fa- tos novos ou circunstancias suscetiveis de justificar a inocéncia do pu Inido ou a inadequacdo da penalidade aplicada. § 10 - Em caso de falecimento, auséncia ou desapare Icimento do funcion&rio, qualquer pessoa da familia poderd requerer a re lvis&o do processo. § 20 - No caso de incapacidade mental do funciona— rio, a revisio ser4 requerida pelo respectivo curador, nos termos da = Lei Civil. ARTIGO 269 - No processo revisional, o Snus da pro- va cabe ao requerente. ARTIGO 270 - A simples alegacdo de injustica da pe- Inalidade n&o constitui fundamento para a revisdo que requer elementos = novos, ainda nao apreciados no processo origindrio. oe ctannian we 4K7 . FONE (0172) 32-3777 «= CEP; 15.010 _CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-55- ARTIGO 271 - O requerimento de revisdo do processo seré dirigido 4 autoridade que determinou abertura do processo. PARAGRAFO UNICO - Recebida a pe: i850,, a autoridade providenciara a constituic&o de nova comissao, na forma prevista no ar tigo 243. ARTIGO 272 - A revisdo correré em apenso ao proces- so originario. ARTIGO 273 - A comiss&o revisora tera até 60 (ses—| senta) dias para a conclusdo dos trabalhos, prorrogével por igual pra—| zo, quando as circunstancias o exigirem. ARTIGO 274 - Aplicam-se aos trabalhos da comiss&o 4 revisora no que couber, as normas e procedimentos préprios da comissaox do processo administrativo. ARTIGO 275 - 0 julgamento cabera 4 autoridade que 4 aplicou a penalidade, nos termos do artigo 229. PARAGRAFO GNICO - O prazo para julgamento sera de 4 até 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, no curso do+ qual a autoridade julgadora poderd determinar diligéncias. ARTIGO 276 - Julgada procedente a revis&o, sera de clarada sem efeito a penalidade apiicada, restabelecendo-se todos os dij reitos do servidor. PARAGRAFO GNICO ~ Da revisdo do processo nfo pode— ra resultar agravamento da penalidade, vedada nova revisao. TITULO IV - captruto I DOS CARGOS EM COMISSAO ARTIGO 277 - Os cargos em comissao, declarados em 4 lei, s&0 de livre nomeagdo e exoneracao. ARTIGO 278 - Os cargos em comissao serao exercidos, preferencialmente, por funcionaérios ocupantes de cargo de carreira téc-| nica ou profissional, nos casos e condigdes previstos em lei. ARTIGO 279 - Fica vedado estender os beneficios e =| vantagens pecuniarias previstas nesta Lei, quando o ocupante de cargo =| de provimento em comissdo néo for funcionaério ocupante de cargo de pro-| vimento efetivo e/ou emprego, exceto 13° salario, férias, indenizagées-| de didrias e transportes. parker ta DE ATLA RUA SILVA JARDIM N.*° 3357 - FONE (0172) 32-3777 * CEP. 15.010 _CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-56- TITULO Vv DA CONTRATACAO TEMPORARIA Sp ARTIGO 280 - Para atender as necessidadas temporarias, de excepcional interesse piblico, poderdo ser efetuadas contratagées de pessoal por tempo determinado. ARTIGO 281 - Consideram-se como de necessidade tempol raéria de excepcional interesse piblico as contratagdes que visem: I ~ combater surtos epid&micos; II - fazer recenseamento; III - atender 4s situagdes de calamidade piblica; Iv - substituir professor ou admitir professor visi- tante, inclusive estrangeiro; v = permitir a execucdo de servico, por profissional| de not6éria especializac4o, inclusive estrangeiro nas areas de pesquisa cientifica e tecnolégica; VI - atender 4 outras situacdes de urgéncia que vie— rem a ser definidas em lei, e; VII - trabalhador bragal a titulo de manutenc4o e lim-| peza de vias piblicas pelo prazo improrrogavel =| de no maximo 12 (doze) meses. bid § 19 - As contratagées de que trata este artigo te-| rho dotagSes especificas e ndo poderao ultrapassar 0 prazo de 06 (seis) meses, exceto nas hipéteses dos incisos II e IV, cujo prazo maximo se~ ré de 11 (onze) meses, prazos estes que ser&o improrrogaveis. § 2° - 0 recrutamento serd feito mediante processo =| seletivo simplificado, sujeito 4 ampla divulgagao no Diario Oficial do- Municipio e observara os critérios definidos em regulamento, exceto na=' hipdtese prevista no inciso III deste artigo. ARTIGO 282 - & vedado o desvio de fungdo de pessoa = contratada, na forma deste titulo, bem como sua recontratagéo, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da au toridade contratante. ARTIGO 283 - Nas contratacées por tempo determinado, serdo observados os padrées de vencimento dos planos de carreira do 6r- gao ou entidade contratante, exceto na hipdtese do inciso V do artigo = 281, quando serdo observados os valores do mercado de trabalho e a exis)CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-57- tancia de recursos orgamentérios préprios. wfTULO Vi “Fey, an, DAS DISPOSICOES GERAIS ARTIGO 284 - 0 Dia do Servidor Pablico sera comemo rado em 28 de outubro e considerado ponto facultativo nas reparticée! pablicas municipais, ressalvados os servicos essenciais. ARTIGO 285 - Os funcionarios em estagio probatério e os servidores contratados com menos de 05 (cinco) anos néo poderao compor Comissio de Sindicancia e Processo Administrativo. ARTIGO 286 - Os prazos previstos nesta Lei seraéo 4 contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeco e incluindo-se 9 do vencimento, ficando prorrogado para o 19 (primeiro) dia Gtil seguix te, 0 prazo vencido no dia em que nfo haja expediente, ressalvadas as= excegdes previstas nesta Lei. ARTIGO 287 - Por motivo de crenga religiosa ou con viec&o filoséfica ou politica, nenhum servidor podera ser privado de = quaisquer de seus direitos, sofrer discriminagéo em sua vida funcional nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. ARTIGO 288 - Sao assegurados aos servidores pibli—| ‘cos os direitos de Associacéo Profissional ou Sindical e o de greve. PARAGRAFO UNICO - 0 direito de greve serd exercido nos termos e nos limites definidos na Constituigdo Federal e Lei Comple mentar da mesma. ARTIGO 289 - Consideram-se da familia do servidor, além do cénjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam as suas expensas e constem de seu assentamento individual. PARAGRAFO UNICO - Equipara-se ao cénjuge, companhey xo ou companheira, que comprove uniao estavel como entidade familiar = nos termos da legislag&o especifica. ARTIGO 290 - A Administragdo podera manter estudan4 tes universitarios na qualidade de estagiaérios para complementacao dos seus estudos correlatos nas areas de atuacgao, pertinentes ao curso, = com duracgdo de 04 (quatro) horas diarias, e conforme requisitos a serem inseridos no ato a ser celebrado. ee onura GILVA JARDIM N.° 3557 - KO!go _ CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-58- gs ile- Sera concedida a cada estagiario uma Bolsa / ae Complementacdo Escolar, em pecunia, nos termos da legislacao especi- fica desta Prefeitura Municipal § 2@ - 0 periodo de durago do estagimindicade nes| te artigo, sera computado como efetivo tempo de servico municipal para/ lo estudante que vier a ocupar cargo ou empredoy mediante concurso, na / Administracéo deste Municipio, bem como, pare aqueles atauis servidores prevista, devendo o setor competente Pro” yidenciar em ato proprio a averbacéo para que sejam produzidos todos os fins e efeitos legais. ARTIGO 291 - A Progressao Horizontal, é a passagem/ de uma xeferéncia para outra imediatamente seguinte a que o servidor se} de forma automatica, por biénio de efetivo exercicio no servi sé do Rio Preto, obervadas as restrigées/ lencontra, co pablico municipal de Sao Jo: Jdispostas neste Estatuto, e na legislacao especifica. ARTIGO 292 - Ocorrendo diversidade de cargos, exer- cidos em comissao ou substituicio, nos termos do artigo 173, desta Lei, prevalecera para efeito de calculo dos proventos, o de vencimento mais/ ! lelevado, ainda que n&o esteja ocupando nenhum cargo nas situagdes pre~/ j vistas A época de sua aposentadoria. ARTIGO 293 - Fica. terminantemente proibido @ utili- zagho de atos administrativos impréprios para os servidores piblicos mu) nicipais. ARTIGO 294 - As substituicdes dos servidores --/ Hous impedimentos e auséncias, ficam a critério do Prefeito Municipal / desde que seja necessaria a continuidade das atribuicées pertinentes ao cargo, através de ato competente. ARTIGO 295 - Sem prejuizo da legislacao especifica, aplica-se aos servidores celetistas 98 obrigacées e penalidades previs- tas nesta Lei. ARTIGO 296 - As vantagens previstas nesta Lei, te-/ rao efeitos pecuniarios a partir de 1° de janeiro de 1991, respeitando— ge 0 direito adquirido, desde que os mesmos tenham atendidas as exigén- cias para sua aquisicao. ARTIGO 297 - OS proventos dos inativos deverao ser/ langados no Demonstrativo de Pagamento integrante desta Lei, discrimina| dos com codificac&o prépria, igualando-se aos demais servidores em ati- lvidade. eno RUA SILVA JARDIM 0 3357 Bose (on 2 a aaa si si aiCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO f1s-59- ARTIGO 298 - Entende-se por vencimento nos termos/ do artigo 75, a soma da referéncia base, mais o adicional por tempo de/ servico, sexta-parte, adicional de nivel universitario,.,excluindo-se a- lquelas que no se incorporam. Fo ARTIGO 299 - O pagamento de remuneracao em atraso,/| por mais de 30 (trinta) dias deveré ser corrigido monetariamente 4 épo- ca de sua liberagdo, exceto no caso de vencimento, saladrios ou proven-/ tos dos aposentados que deverao ser efetuados até o dltimo dia itil do/' més trabalhado. ARTIGO 300 - Para a concessdo dos adicionais de pe-| riculosidade e/ou insalubre deverd o setor competente aplicar o dispos-| to na legislagéo especifica e vigente sobre a matéria e, em sendo neces| sario para fixacgao dos percentuais, solicitar Parecer Técnico 4s autori| dades competentes. ARTIGO 301 - £ facultado ao funciondrio mediante rel querimento, a antecipacSo dos vencimentos referentes ao periodo de fé-/| rias, para gozo imediado. ARTIGO 302 - Fica vedada conceder qualquer benefi-/| cio ou vantagem nao prevista nesta Lei ou Lei especifica. ARTIGO 303 - Fica vedado a descaracterizagao de to-| do e qualquer beneficio ou vantagem previsto nesta Lei. ARTIGO 304 - Fica facultado ao Prefeito Municipal, /| atendidas as peculiaridades técnicas administrativas dos cargos, estipul lar horarios especiais de servicgo para o servidor de nivel superior sen| prejuizo de qualquer vantagem. ARTIGO 305 - Os servidores celetistas que no pos-/| suem estabilidade, e os que nao tenham sido admitidos por concurso pode| rao ser dispensados imediata ou gradativamente de acordo com o interes-| se do Municipio. PARAGRAFO GNICO - Quando o Municipio realizar con-/| curso para admissdo de pessoal, os servidores mencionados neste artigo/| devero dele participar obrigatoriamente. ARTIGO 306 - Os ocupantes de cargos de provimento /| em comissio, ser4o nomeados pelo Prefeito Municipal e por ele exonera-/ dos quando entender conveniente, nado se vinculando a qualquer regime e/| nem se lhes aplicando os direitos e as vantagens estabelecidas na legis| lagdéo trabalhista e na legislacao estatutaria do Municipio, ressalvados| quando j4 integrantes do quadro de servidores, e, salvo as excecées pre| PaLtc32 19 DE JULHO RUA SILVA JARDIM N.° 3857 «-FONE (0172) 22-8777 « CEP. igoCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-60- vistas nesta Lei ou demais pertinentes 4 matéria. ARTIGO 307 - A execuc&o de servico extraordinario / pelo servidor deveré ser previamente autorizado pel Prefeito Municipal] através de ato préprio, e com remunerac&o no minimo suBexior em 508 (cin| quenta por cento) 4 do normal, nao podendo exceder de 60° (sessenta) ho- ras mensais. ARTIGO 308 - A presenga diaria, de entrada e saida/| do servidor no servico sera registrada através do ponto. PARAGRAFO ONICO - Em atengdo as atribuigdes do car-| go de nivel superior ou em comissdo, podera a critério do Prefeito ser/ Jdispensado ou adotado sistemas diferentes e/ou alternativos de cart&o / individual, livro ponto ou atestado de frequéncia sob responsabilidade/ do Secretério do drgao. ARTIGO 309 - O servidor perderé a remuneracado do =| dia se no comparecer ao servico, salvo nos casos previstos neste Esta- tuto. ARTIGO 310 - & proibido atribuir 4 terceiros a obri} gacio que tem o servidor de consignar seu ponto diario. A transgressao-| seré considerada falta grave. ARTIGO 311 - © ocupante de cargo de Secretario Muni| cipal de outro Poder Piblico, requisitado com prejuizo de seus vencimen| tos ou remuneracdo, fara jus ao vencimento do cargo em comissao da Pre- feitura Municipal, acrescido da diferencga entre este e o do Poder de = origem. PARAGRAFO GNICO - Quando for sem prejuizo, conforme; aput" deste artigo, fara jus 4 gratificacdo de 25% (vinte e cinco por| cento), acrescida em seus vencimentos ou remuneracdo. ARTIGO 312 - Sio isentos de taxas, emolumentos, ou= custas, os requerimentos, certiddes e outros papéis que, na esfera admi| nistrativa, interessarem ao servidor municipal de Sao José do Rio Preto, ativo ou inativo. ARTIGO 313 - Extinto o cargoou declarada a sua des- necessidade, o funciondrio estavel ficara em disponibilidade com remune ragao integral. PARAGRAFO UNICO - 0 retorno a atividade de funcio— nario em disponibilidade, far-se-a mediante aproveitamento obrigatério em cargo de atribuigdes e vencimentos compativeis com o anteriormente ocupado, aplicando-se, no que couber, os artigos 64, 65, 66 e 67 deste = oe ne JnCAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO fls-61- diploma. ARTIGO 314 - Nenhum servidor podera, sob pena de de Inissdo do servico piblico, ser diretor, sécio-gerente da.integrar conse lho: de empresa que realize qualquer contrato com o Municipio™ salvo se= leste obedecer as clausulas uniformes. ARTIGO 315 - O servidor paiblico gozaraé de estabili- ldaade no cargo ou fungdo, desde o registro de sua candidatura para o == lexercicio de cargo de representacéo sindical, até 01 (um) ano apés o = ltérmino do mandato, salvo se cometer falta grave. ARTIGO 316 - Os filhos e dependentes dos servidores lmnicipais, dever&o, em desejando, utilizar-se das creches e unidades = Ide pré-escolas municipais, nelas tendo preferéncia de matricula. ARTIGO 317 - Estende-se aos servidores celetistas,= sem prejuizo e, em prevalecendo as normas previstas na Consolidacéo das lneis do Trabalho -CLT-, os seguintes artigos desta Lei: 21 a 44, 77 a = si, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91,92, 101, 115, 116, 131, 139, 141 74, 176, 193, 215-item V, 217 a 220, 223, 224, 225, 227, 229, 230, 291, PARAGRAFO ONICO - Em ocorrendo conflito de normas,= lprevaleceré o disposto na Consolidacgdo das Leis do Trabalho. ARTIGO 318 - Os beneficios deste Estatuto-, estendi, cos aos servidores regidos pela CLT - Consolidacéo das Leis do Trabalho,| londe se 16 cargo de provimento efetivo, leia-se emprego piblico. giTULO VII DAS DISPOSICOES FINAIS ARTIGO 319 - Aos atuais funcionérios estatutarios,= locupantes de cargos de provimento efetivo, sera facultada a opcio de = forma irretratavel, para o regime previsto no artigo 99, dentro do pra- zo de 30 (trinta) dias, contados a partir da publicacao desta Lei. PARAGRAFO GNICO - 0 direito de opgao deverd ser == lexercido através de requerimento devidamente protocolado. ARTIGO 320 - Os funcionarios estatutdrios nado optan tes terdo seus direitos adquiridos, resguardados e assegurados nos ter mos da Constituic&o Federal, Cédigo Civil, e demais desta Lei e outras= lespecificas. ARTIGO 321 - Os funciondrios nomeados para cargo de lprovimento efetivo e, em estagio probatério, deveraéo cumprir o disposto ee kein 1a NK INLHO RUA SILVA JARDIM N.° 3357 - FONE (0172) 32-:CAMARA MUNICIPAL DE SAO JOSE DO RIO PRETO ESTADO DE SAO PAULO £1s-62- 9 artigo 41 da Constituicdo Federal, se néo exercerem 0 direito de op- Isao. ARTIGO 322 - As contribuicgdes que vinham sendo efe tuadas pelos funcionarios optantes, cessam a partir da data da vigéncia los efeitos pecunidrios, prevista na Lei Complementar dé“ggrgos @ empre in Os. ARTIGO 323 - Os proventos da aposentadoria serao 1 evistos, na mesma proporcdo e na mesma data, sempre que Se modificar a enuneragao dos servidores em atividade, sendo também estendidos aos = inativos quaisquer beneficios e vantagens posteriormente concedidos aos lservidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformagao= lu reclassificagéo do cargo ou fungao em que se deu a aposentadoria. ARTIGO 324 - Os vencimentos e a remunera¢g&o mensal lie todos os servidores desta Prefeitura Municipal, deverfo ser lancgados conforme o disposto nesta Lei, no Demonstrativo de Pagamento, nos ter- nos do Anexo I, integrante desta Lei. ARTIGO 325 - Atenta a gravidade da falta, a demis- lsio podera ser aplicada com a nota de “a bem do servico piiblico". ARTIGO 326 - Poderao ser aplicadas subsidiariamen- lke ao disposto neste Estatuto, as Constituicées Federal, Estadual e a = Lei Organica do Municipio de Sao José do Rio Preto- ARTIGO 327 - Aplicam-se aos servidores admitidos = pela Consolidagado das Leis do grabalho, as disposigées do paragrafo 2°, lo artigo 39, combinado com os incisos Iv, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII, xv, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXIII e XXX do artigo 72 da Consti tuicdéo Federal. § 19 - Os beneficios e vantagens constantes deste= statuto, no que couber, serdo extensivos aos servidores estaveis nos = Itermos do artigo 19 do Ato das Disposicgées Constitucionais Transitérias, da Constituicao Federal. § 20 - A expresso "Prefeito" sera substituida por presidente" quando se tratar de funcionario do quadro da Camara Munici al. . P ARTIGO 328 - As despesas decorrentes da execucdo = laa presente Lei correrdo por conta de verbas proprias do Orcamento, su- lplementadas se necessario. ARTICO 329 - Esta Lei entrara em vigor na data de= sua publicacéo, surtindo efeitos pecuniérios a partir de 1° de janeiro= de 1991. PALACIO 19 DE JULHO RUA SILVA JARDIM Nw 38587 - FONE (0172) 32-3777 + CEP. 15.0101591/71, 2104/77, 3000/82, 3211/82, 4051/86, 4515/89, eem especial as leis municipais n9s 97/49, 254/52, 514 /5%, 688/60, 812/62, 1032/64, 1135/65, 1202/66, 1307/67, 1463/70, 1504/70, 1587/71,4 CAMARA MUNICIPAL, E SAPJOSE DO RIO PRETO “" ESTADO DE f1s-63- ARTIGO 330 - Revogam-se as disposigdes em contrario 1619/72, 1753/73, 1783/73, 1811/74, 1828/74, 1936/75, 2038/76, 2115/77, 2181/77, 2183/77, 2184/77, 2304/78, 2413/79, 2547/80, 3019/82, 3022/83, - - - + 3056/82, 3115/82, 3116/82, 3162/82, 3403/84 ,/ 3449/84, 3614/85, 3733/85, 3883/86, 3938/86, 4000/86, 4207/88, 4244/88, 4355/88 (artigos 22 e 23), 4481/89, 4489/89, 4520/89. prefeitura Municipal de Sao José do Rio Preto, ab ae pezerbte de 1990 Dr. ANTONIO FIGUEIREDO DE OLIVEIRA Prefeito MunicipalAUTOGRAFO N.*@___5131/90 da Camara Proj. lei n.@ 01/90 , do COMPLEMENTAR DO EXECUTIVO Aprovado em 07/dezembro/1990 - 62 Ses. Extraordinaria Registrado € publieado na Seo CM. em, 08/Dezembro/1990%, Sa Goncalves Gasper Tse GertYE COVPLEMENTAR Loos . Be Pha derombra de 05, a, ANTONO FIGUEIREDO DE OLVERA Pate Mnipa de So Joné oo Ad Pita, Etado ee Si Fala uaaroa gu aibulgong au me so conrascne pi 2 FACS GREER curs Chr Mini sag slo o pongo aur empl ca ors osros ches re umauces ARTO J ete at ess ate HOES SES do Mun, a Aaqu,Em- tat Prange Att GS BEES Eos cae ck Sor 6 essen npn lion r crocopoviner Geensou in cosh Pareto hee SSUESGS" Sages enon tlc regi decane corto ce mtoigsea «apenas. aces pine ees Ar atpaicncorm que anya sw Coneas aun nie SEREER SES" Gy carte de pcan nee atta space, acenls lesen tonnin, 89 Sasa fo eon secon pol tome i ee Tenet Catster corineSe mb Cocoa cade seas ees BEES <0. ven00., BEMGHAPS TIES yond ang serene oy savin von ox ren cee peste meine SS Ben esi eee ee ee RIGOR” Oe sarge de provost geno 0s enrages da Adnintaeso Publica Muncpal Det, fm Atarisas Ene Pitens cs Pardes SLO sone penne center ee, EE ca: amt cto sud cat wep corde neuro Sees cunieols pots tne staat han tats eee oan a ae nee regs erat ve mts com ne franoades oo ages ou oes eeu dere sehen FARAGH VO" Cisse 9 dladn bata da care ue agruna ov epee © eypieoes da mesme Generis kc wendy > ni So attaugoen tespnabdecay, ekave Squnee Sey okeom oe (ek 8 Sstgeeramann = souniele Fave 0 72 Reina ao aosdblyades om pions « gram, abt uti corespondem © ver EAGLES" Te ctmeas soe compreender clases de cs amgregos do mesime grupS Ease, ele rel di eae nn RB gt sei” Riss 7s “dinar oo cone ue suges e carern ou en conteree 6 gnbregen lose lunges ance matte fon pans Soe Siphon on Podees co Marcon es Rare, Ses BAGS ss Sectoid 2 sega gratvos sao canes previo ne. Kirico 26min tice dca don ecscare de Aarunsagaa Bubs Sac hota ¢Furdasser fitter doilaa' te dx Const cagno dan rims os EMERERGS PUstICoS isedaigaes ERAS 76900 es ning mses ise Tee ee es. ames s sehen eee pe an FARAORAFO 1.0 As sinugdes do enoregscadem janice: a exgtia da ods reqlsos esate Bar ERar BS Ee rearces porasors co ctrl &seteguade 0 dele de aca co ‘una plbigo pam e hess om emoge ules spade fea combate come detesNels oe [Sor slo pomabsroe.porssr snr ceo esrndnn ate 248 fe nl oes Seas anes cearitui Do GoNCURSE PUBLICS. annGO 119 imvorsua pan amprege dopende ce prov habla en cencirso pubico de Ova yap meas otulee consents eotien ae suatcentoe Symacs ae ere iplacse ee PRREGIRES TINGS “S Petoge Vintipal eterna a omagie ema Sonic Eepecal. coca vez Saroaiengo ce concurs publica, ca & pare purhe do | ums Tepesorant Ge Saceat ie Catton SRE TE 66 cance pice vooae aa 0 dom wn Dodo so oregon es FERRI Fe Biante 0 maro mprorogéve evs no eal de convcscéo.aqule aporado tn concur publes op pravsas pcian& Mul ser canwacaaa com protaade Sabie Tree tone asssoy Bais geaut cargo al emprepsng caren PaRAGAArO 20" praxe eval Sace d concuso oe condita e eGucs de sue ening sto asop enesil que aa vetenca so See Olea ce Monte BRRKGSHFO 2° hte aya tore cancuao engin hae’ carclo eros em cones ane carton ‘Da cONTRArAIO EDO EXERCICO [ASTON 13. Comatzto ba scetus mitoses cas abuigsen ever orponsaiidedes etnies se rnecngn pion nang canjsomne do bom seni lotmarmnda Coma atta coer poe eos Sone eaehens ceo sandr PARAGHAIG'T o= Riontatnean ocone ne prazo de 30 (vn cl, cetron do ato de homelasogso, sine pn mal 90 itl dias equ nero PARKERS? O° Em ue rand de serudo rtoenc, sta por Qulauer uo moti ogo pe FRATSSRPSE © fo oda cottsattono sence sorerrta,cbvgstoteete, decergto don bene valcne que orate seu paimiae desmrng cuaro wo eats ou Ee 68 SEIS CaaS, Setees Baker 4.0 - Beri temnada sem aeio'0 sto de contratagko ke nao tor obedecido 0 praze previste no FREE IAC certain erp pico depend de pra nspogho main de Sarnia PAPAGEAFO UNICO SS poaeed ser contatac aqueleauefor alpado ent cae menaen, pao BETGO 1.0" Paeretio 6 0 stato deserponho des strbuicoas do emproge. PAREGRA-O UNTO euridae compete 30 bigs cu eritase BaP on a exignnd o senda BRIGG feo" 8Na a suspaneo, a ctasegdo a 0 ics do exec vero reads no eases emp rial oo esse . * BRRNCAES UNG "ho wi em nic, © err areca, ab gto etpetain of eros aimiom Sa coro oan SSSR RIESE Ho MeMoEFtNO JETRR hg Seta Pat i sete iene ery weve ce AR to hate ont Scab SECRETAR'coriruro 1 DAPSTARLIBADE [ARTIO0 18.0-O uncon ett sb petro agente de stntence [uci vans er ju (gooe su oe roceranadmietate dacsnwtne gu he ss aseguato ane aloes caring ‘ba Fonaia De PROWMENTO ARTIG0 20.0-Ste lors a prevents eee 39 cargo Publea- i esata Iv teadapingse: Vi torocetamentc Vi teconeuese pA PaSHOgsO Asm1G0 21.9 - Promogto & a passagem ce hnlonse de um deteminade cargo aa 9 imedetamento Seca ee ca eee ee FS £8 DSR omar tesctadecerto ateradamente so citro Ge artqutede @ mereciment. [RRtESO Zag Se bromigtas dovero tr relma shasivart,desae gue veifpach 8 exatenla de FRRIGEIES unico 0 weceso de romero doves st nsaurad na. sec nt co cas RIGS SISTA: on tage apres corncnan se. ateradanente, pan fn do rome SORT Ue asStel Ss nulendacs apante Stone ngn ena or eens om roe EIS ciao nstann ues outaas aa arate RIG Be penne memicncqrmaace ERS BOS ae OA SPE hate tree cnn ce ce See ater lon tegutn ane is ss yoa itt Sette petan ata Seater RIRIOAR RPE are eicewabten otodce tse one, PaaaBiro Pe “Shunde Se arora ce a cleicaso poder preva npvangie, ev BRARGRIO To" Re inpugnacdes dovorio er apreciadee até o dia 80 de outubro, dando-e eléncie 20 Seria owen easement BRAGS Sie SSSR TST an romance to Serine) sini ae nove RERSRAES £5 “hs Somarias de romengto, econentes dae promosées, deere wet slaboredasdueo- Seirus de row cam gene mrprreaaus hea to fam) de ceaerbna anG0 25 05 dholoe werngere pacule’decorenice aa omer ous cotados a pre a ‘Sin previtn Ho patra nia a 2igo 280 ei ARES Dee "RES pra cr pions ofunconato awe {Pirgoteno ro 68 iy san de eto suelo no eonigo pee muna 2 cantner ienca per sansa nono hago po seed EEE rons Hae man males oes eahon & anasto Nunc! tc Tih om sxnsico 59 manda eat, net‘ cee sate cargo de pvinet efi, no ato ane, mete cocina de ingest, SiTIEG Se Nes paderg or promovi o fanconie que nla tenhe otra de 360 tez0nne © xcentn dts de coe mer upioexstlla ma lesen, contacce oa ala ca gatoa da romoge er STaTIG0 310.0 funiondiosusporesprevetamnte park ear prone, mas & set to ‘ada ea inp we tvevir a tosecooaa da penaioade aphcade. Pemesie BRSREEAES Unico a indices sete argh. o reoraro peeberto vencinerto corespondene & ove ison esate apa et i fama tinea a pontine ppieagm caso et ue ¢ promosko Safad sos ees oe coiorrcade como dspone 0 wego 23.6 page ica SERS SS perc am cto ana ons Sp a tea compa men ge BEEAGERED UNCO Sard Gort para apoeonncni 9 frp So beet solocada em apor+ fers: Crea sze nl caage weeaitaccme tem AirsS SS sna tnhte stpamelsseensthases meses tmp sed (Suieecren se AGTIES Sea" he promestes por aniguiiade cbedecerio exclusiamente acs cities de tompo de eet EPUPSEES Be in uevamarn radeon um decor. AETGB ar Neecinn ofa teoolats wets ote sc tescS Sete enue Mimi tas tuc ant Sate eases? etna ease au eae Baperecerte runes aes ociras eats ts econ oc ae JERIIEE os 0-0 meracnanto de cnc eine sera epuradn em ports postvose negates, ANS Bo: CUSTER SENSU ade nto ste (SPEER oF oe en pecidoa ea c maco nrsten coer emp | eleeenarda a etbartms oper Yas aes Cesena octane 1 1 pte nO tl ns ost Sae i dow ocr vio {Um poo gers no Maximo 02 (dole) cursos relives A dren da atuagio; melo ponto pare cada 8Bamwro UMCO commoem ds pons sore, cemstandose aor © lo de aarpearonit snow ie SERBETSILOTS ncptes encore: ican &sopreensas- 8 eh pone SLRESre A BS Eat prone pr maint en, raped ai Bene eh ow Ta aie Woe i ic Sap ot SERBS E077 sat ew pronase pt ota’ oa indian wont, dn aie tera, cp ta 40 its ty fostrnmion ctr to VAN te 3 Suave sey athe le oe ae pay BOSSES CAS. Seactaeas eres tnt ir caed o Pate EEO Si5 Aprenean cota reagid Vas sles go elu, ARIES 165 AROSE ak Citas art bons lon co poo Sok contac © . rEStSio 22710 ss. Fane to opi culsunlrao wads nape rosa bie, som ie slo “Arent Sopra wren So “aga cor cose dea pti lepse PRERGAAES'2 © "6 rencmlio inv aaseguade a contagom de topo de serge arterir owe eto de rosetta: Soponbcaas 9 icone pornboce nee re eee2itura Munici RIA. MUNICIPAL DE AOMINISTR SIGE Se saci een ato rteromente scspado ow s varsleraa, rego Hales Sasrerevte comin qe ai egn ste ea om aug Go venenenes RMR FERASAAPS UNC -0 emp do sen gree poderd ser computado para feta de pomacéo, eager Sgoein conti No Badal sated ab Secor es SS ae fit I 2 Soper eng SSE at mei ihe ump! en NUR Soca SNE morse PAGKSHArO Yo Sa cae _zimonmente cupad tower sigs tarwornado, a reintegragdo se dard no BE So aoa i sen ea ok mimgan escapes ccooa ‘equlalentns, tesrestada a habi iagao proffesional os ie SEU SONG Sr cst Serta ratemeperom ace nes encore cee ati aes tt co ne pra a a eloe SEARIPEST eae ts ewretdo’ Docets de remogratte atoreeausymeamarate 8 gt RST eater ‘ing a sea cides sane Rats pa Sasa te on eeu, A100 380 petra 4 mena SAAS nde mute» npete (ARS estes Se eon ne MS i (SHARE Ree Mec atc eer wees gn Berea” ‘Slims wacogas Co ket en (© 0 beviodo de gozo de tis de AistiS BoE ven tonkagao par eng rovimento em comiss4o, SE 1206 seat psgne ns iam wea pe youn SER Si conn mamas swears IRE ea 'S ee sta sued ae se sae anette ‘coups da cargo de provimento ARISES SB tinconite Solin com 9 aeassa ever seco DAREVERSO Seton 20 reern 9 ao ave detenrinn' ingress Jo uclondi no ego pba, quando i ibssteies ce noon ca aeaeataions BARA CA rmanat tact Secigo cu eran PADAGIUEO 20 - © nposerada i per er hraw et cago de vencinnta Inier ao overt da ris Snel de equa o? ® PRR Cepence da vaga © 65 poderd ne ete observed m bails sion a ae pets 80 sprovetanero seta pees ou ante opens mas ee PSIG ac0 20-0 snrotanene wii sb pod eves on sa oe vencimento« ee nt FSEALSURSUS Longs te ote ona sega fonts paragon erg de Be SERS Tea era ne EATAGAAFO 4.0" amrcvelatanes dependels de het te enfacidade, ‘mediante inspe cdo por junts FERRE a se cana oe erate, oe maior ora de agseng nae ane © 8 MAO eM BEC Wo tecietneen tara Seogtel er eee shits ro peenchinetc Bie on Re toss tisto,0 Sbrovetanent © casseua s daperelitncs, 420 tniontie BRIG oF sede a nema Sava om Inspec médlea, seré o tynlondis toeneiads ox ‘awison emo deta ego ASABE TIGA ARTO S60 stato sor ona Sages sane ue ROLY 9 ek cere cae ee eraser de fee FRRESRIES So teticaS areeingcns aoseuanae expecta de ato da avtoriclade cam Bute ews rote Su conigar Cubeliaee saa gross paar tenor Ut Oe oan em const uta gents Pankonarc'es” Ssubeiits ae cen Se Cente sues, ovencinento de eaiga de Bile tel actadaletm wm sewenoemmn nnn one shear ata lenceraaer ante on es ‘i qantas ele todos no mesa dorenanans 0 etee, eae he aes Feoeae aehutetvel® anionic since ede ce substugsa pubicada em érgto oem Bisa obs i ee me Bere teeecemenh a MO: sho, dearemert, dvd, toa, hvac uma gies, grain ink 790. xt om ndcadee pe mupctnas nnn ec ee ae prow Beraiow he. Jesse Brose Saget nutes os Setethice Munim Chale ca Gebine{hstltcdo em estéle propagative acto carga, ou de 11 retugoeas dee Saar PARAGRAFO UNICO Ercortigncee prvi 9 cargo di gem uncon tro seseresoaispsdta no ago He arses nics gretroy Banca NBO 726 Aastra ogee cererat a ion ote. eS anemia GET vers secon tnd soir ncbosdetio eu nas eae ade he Ea ata ae an ee prema sce i Bird SeoceesTacmitricateieteees Sb peers SAB Steers artes ark iegeseraas capinioy Dos DnETOg EVANTAGENS ‘Sela! vere aro. [ARTIGO 78 0-Versimarto a rotbuige peeunra pelo excl de cag pticn eam vale ado Ps Brin1G0 76 0 Vencevante #0 ganna de cxgo eto, acted dae variagens pecunibies, permanente Qulrerkine weatuistns ins pes Baar Oe acne ucla natn omfoncko ou cargo om const eis ce alors previa retin seguncss ere BiRAGARES'? 2 "3 venaimento scars efoto, seeecto dae wartagons de cates permanente PARAGRArO 2.0 asenquract a sonoma de vercineri pata ca/gs de aibulgbes guia ou ass barns aos Fosuos execs engi, reeshadan stages case dla! © a0 eaves Sauresncu te esalce rapa BATSO TS Slineenana neces: (Semunecio de a que near 9p send, repmtancose ocapeno recta Ll | ‘sromuneraio dia aoe tesa, mrBrelaserldae arcs igucs ou soperoresA80feteets) ‘gum gutedeo nes RTGS 781" Sah por mani egat ou macle je nanhur descon neldik oe remune BERRIES TINo - vente auizagio do unions, pert have cosarag om folna dee SERISS 182"ha ponerse ndeiacoes 20 Meee eee op omenepancen (eae eens de ce fa eae ee BSA so sentecom azure cuss ein guan boon n> Seine ape ae oso cena em SERRE CRCESI AIS Asda Se salt nce afta 819“ vencmente seinen es pots has sede cpts oe Sree, Seats a Se thor, soni nescasn Ge Sielgao se Surenoe, estas de Secale nea’ sEgion pas Vale RSens fe1059 620 Ar covenant, sos tn Sooke segues ate 1 atin i re POEREET eit «csnter otvenepoum to eer ou poet pt TERSRio 2. te apstcotes Facer nara no vorcneno 0 proven, os ese SEES RE ae pacnsas nae sera amen nn er say rn tad cece ge tua Seay cen Sea ren ean fee te DIOR Stina eee © Se FREES snes gm nso ld see on ee etn vi, a ce gpa owt nd asec on te elo enti, ano See PERSISTS Tn acne pc taser enn orn peed aes Setcarene nhs rg sence ate? SEES SSHRC et Sag oe a nn eum ro eo BREAGRArS URsCO hn tpstene Son onar teeth nade om graza menor do que oprevate pare geeesranens ott igs eaten aesnan pa Berea are Cal te ta ae St a ate capan con at ‘i fc noo ants Bom ace teeter eae ae PaRAGHAEO bNCO 0 benefice constnte no anige 87 € de 20% inte 0 en do vale terri serene sc i a es ees al yt Reela tne css he Ia Bone Een uncon icons apne ten non ateb are Peano nie nets as si rein nerve en gw ‘menticies, nos furciondios publicos moniipe=, Zom lomada china de 30 Tiny heres semana, eo See eran de rare pts Bea a aes nat, te parencere so en de encnin et Luise celarsias, Peen Sa HASLER TES “Bt ananassae wg, Song toot mes an Bee atone frm tres nn tnern ger nn See ie ca em car Pesci scatvenuees mars agent SUVS Sa ate kee ee URED ramomnrmrpntcen ere tin gine rera pacar eaters Rete sega Siic tine ex mameecaen eta arse See, SRR cee sectamcdamem ae Ramon _stetuard oF repasaes ave benetioladas deste Lei m we ene noe posers ‘enwonsin sero Gue esas dor eae >sal Ec GOVERNO DE SAO JOSE DO RIO PRETO GAO BONS I RUNCO CRE ROR eee Anno ago-A Penta Munos acetate depres do engiment de pars, maneanai, go SSrupaes elebvon anon so Mumia ‘es Gece pee ermsions sehou ADCONAS EGARTEIOACOES. ARTIGQ £00 = 0 forciono tr ero, apa Sed prado GeO (nee) anes ce favo exercclo nose te pobico mune! aremareleson usc tce, coin ov ria, 8 SSadicone! por Spd neg sao’ de 8 Ee po col ee er vee, dean ee i?Go 980-0 dion por tego de si inutporean to vercinento panto nets eg Jrmig8 sr 3- manpage oe auinguerin sed fon wo die covidos #2 tal cngstiso em ane co" mcs ee fo aS pears era ees seca an Aa Be D cane! nerd eaouledo sve 0 pao de vancinonto do carge que o fancioniio ext SERIES so unclangueconlea 2 i anon de alto ann erp pln mn- ‘Biig07605° Airs at pane ecopemese do venemetis pare oor toe ogi ARTIGD Toro mes metinde'6 acral Se fore Universtiy no vale ce Som (erquenta Gor cere) sees ceases cater naa de noe epoch tad Ge oroessede Com mua oae ‘aepeour algo ecarade ev pena cove pe RSTSRES iss nel ue eon eter aon vrcinet ot lnk [AeniG0 185 faepencentemente de sockagSo, sek pane ao uci, por acasto ds bras 0 v= 1S sevaporgent es wecein 6 Wes tn aoa Wn tr, cede do fre 08 SHPGHAFS UMIGO* No cane tunciondfo ecupar eran em comisto © ou functo grateada, ares prepa ceroat sci comtcath noedne de nblonel cus Ua ee sigs SESS TOPE lacoeis ee tine de maga tok bee 9 wel de taneous Sree manag doe Se cage EHS TUS set ae eo oa com tn nox encima oe SAARGHAPO UNICO A fresn um au syperor 18 (qunae) dan seré considera como mds integral IMGs ose ont repre edn so ety Soe se aenae dete RAIIGD ‘0707 tuelondne tara aurte Gatieagao Especial de Aeiougase, es vores de 35% Seles 200 pt SSeS Tn hla Bl Cah orcas ac, eerie San 38 ran SS Sei at a emecbn Soe necne ¢3 ft ceo sengan pay 3.909 ice ¢ teresa ee nt sce peso vnc 4B Map ae temas, wo eentecia neues SIARSEE SAE te wa let tb i & tone nae mend unde elena tip Ea te sir is Pr. eee , ‘e , ‘tence les wir aden Na Gurle to Balto, psd ser capcedde Gaifcagbe © so oo Fes endtae eM Se ice el or sey Seon verlooron ate oro [SSPESISEN: Shan fed fame, 05rd de ove ue per et acomades furs rbu on fees tc ences caren arta seth oe EASIURSS? Rome pton mt rin sgn) Feagnro 2.0. veda wir oad ts quake SAMO? ace et Ne ead tad Mee Oo foe) pate doco ‘opera pate oe gem, comes oceparn m= preg piers dene op. SRARERGES SSOP se NaS ints cere on mtn Sno aos eta, de ‘ge ecgen comme ene tute feo men ons PRRESREES NE Sle ae wees cnn se coma el Fo on de in, SAFEST “G8 rnc org dete prmmeranetecon Segunda aes ise, sigan omerse B8 GEST Se traces fe pr sonst Se sveace potas) Fea tn ae heated spouse FAGRMPOIAS "Seton ela nee antigo noe un eo soon pecan co ae tats 0 BIGOT eter somentepoderdo ser nteromesdas pox motive de superior interes pai, Beg aia tnh teem uriacsigengee enn née qo 50 Dynetcinrer com svenestes er too de sero om ation "bo bane Sele ari, rpetconsimens eo fompo de sence pred FSRERAES (BES evan asc nth contac em dbo enchant aa eao canto, ORICA FoR MOTO O DOENGI EM PESSOA DA FAMLIA artigo 1140, Otek ae mide niga atone gongs de dog do cn oy come FOAMS Seaieets nocaneniSedtendkena, riences este! soteengunas oo alien Seoupl pm sel guourne compromeds pecee SSTEGEGD {2° Rigen Snead dee a a esti cata co tn npn ‘EARIGRSESS 6 tear net sonseaids som prog cx remem do cago eft, 20 ein) She ulende ser prevonsda Hares prodo mediane parecer Ga urta Races ececence este PSEA RSET Ge oe Incacoe ngs arige etveren for dos eit de Munéio, dverd funeienarion ‘Srrea o er compete ato cca. eE80 - DALCENGS PAPATARIDADE POUT eer ne so dan eth caver amit cone canaono 8 go oso Avarpa aoe So ‘ta apa porate bce Beta PIGUERAAS TINS SO doa cera anno ng loca onde desempenhn sun fue & cae ones cige de vein, chen ssaesuramen,arotsnl evtecesact ou Feeaweio, dele sea RRSIE'E SG JSS hola onc regcro oo se cana perv 8 sora Beto 60 ter Sqn in segue ou op. TREES 20K Game oe agiavo oe conddatun 6 ab 0 décina qin cin zegunta 20 de ‘iignn» nelnais enh bh teenc como te em tevioo exesse, com Ovecimeno Be seu Cag ‘Sica car varccers permanente. seqhoil LDgSEUPENHO BE WANUATO CLASSISIA AsTI60 18. assequado lao turin pubia maneea, enibrontgrane da Deed cs Sate. Son Bomree hump ate facia pr ano, para pareipagao em curses Ge formic ‘Salat Gonareson casita so peso de sa mung ISRRSAOIS Te? Sines cavelialoe feoncages tuncsriceeiios pa cargos eco Ov rroraectsete psoas stele st Siro de 03 bs, poy eric. SEES AES ca Teotes eee nbretertnein de funds, do aca tbo pare es ancbs apts 9 osns andiawarse 0 elogerae a quo! cage Dito co Snaeno aco{SRR oeuma ot aoa eS ‘j seclow pararmuran od Withee armecian A860 117.0. Capes oe Oka anos de efeiee rama, oTunchare miicpsl edad ober ‘erties ek psn ta apeiron nn neaere oP omG® Bar ier da PaRREREPCTNES "Obtcanats severe aguata” eerie, pale conceasio da leenga que pei aren no ra de 3) cnn oo ona Be conceae ma Maes 1 9 PASS STS nL AETIBO118 0-8 ped ea concesienov ienen desc de decode ano do trino 1272042 Acna nite Se PLON ra nupeseaae pfeil sete te ae nates WO REEAAAES tN Pat eck Leet pho cori tempo de seni tern lus erent to Marcio de S80 Jost Sa Re Pets ee Noeree SRNR pirated re cman ee emeatcce teeee SEES ISES EES rere ectn sna aerated Beer een BREST EES alto wmomnor coms ce pen RECT “6 sarare te hngoncton em gato sritinea do concen pel on supe ‘ivi ero da tag de acacia untae stmnstata Go Stoke ov ean, gape ion saan et Sie CORES epee wendTt8S 23" Setar agra om exerci a expected so de concent de cane. TERE Bans tcert anne oie creeeerae om coat epe ca en eames cot Aine ee Set Seer As Sate come mmm tm dina nantincinenavnote eos vensenon toreSpancerss ox Sao ses fasinioe sa ceearommat oa cee tate ee certo ci cts drghe 9c ersede dos Povetes a Untcy Soe Eoaon Se bbae FOSeG Sa Me (08 Barn exerci of carge en conisto ow func de contanc, "REA E a er smeok ee sIGD 127" As sanoorpiblicn’em euatcicn Ge ance elotvo eplican-se ee eeguintas slepo- a gino. de nancale eee tera weal ou dv ear lato de eu cargo, emoregn "Winvestgo no ‘mondato de Preeto er atastado de cago, emorego ou une, send fecstad or Pima no andl de Vereadr, havendo compabidade de horslon,percebeck as vertngers See eee mater hammttoe siete renters een ve niamencnane HEE Seem PABAGRAES 25." As rand Eons pls dO tse lg as TUS etd ane (Sp a es ry Pe ect ara wie lero TERS ES woes pare eau cu miso ofa, do Mill ou do cariruto we ts BRERROGATIAS. AETIGO 190 sep guavas pri, pode wands ascents do send, dace aie comto> Pera 1 ela. pa doacto de sang: |Get base lotr come eo, Goro el das eomecstvs en mnse de 5 lees coe cope a pa, how nine a icine co peut, mad, Gers © naa cance on, av eneaon, oe, manaech guna ue * {Ft Gra 8 las conscaton em teat de nascent de fhe [enga Paterno) Go 131 “Orhncenan, etudann de cuss nemo ce ve sapeion nec ou pinata desde que ‘Srpiovar aves e docihento Fab da eacola, tro rode aneifar et ona) hots amigo ce isonnde de Stal dir, vow ave he ela eon comperangao ce Pte Removers ce arin wn 0 SHEEN 19 12-G arse onan ot Se se ane See Ee i ne ets ee eam wen SRSSO SS eteatneeceaeme teas | Stet ce ey a on eu elon pho eden Pad da Un, (tance! cpt tga cu wats a ang co sho frie Rei Segre vomits cnt Pr Reseccenattansie Sit ngencera nets 1 RES Dette I a BORIS os oat ren ewe pa po (etEatare encore : : TREES stones emese SEA ago Sivas oecmnronnd oe mandate came em eo de promocA por mercer ee Se econ on moto once tre 2 ecacagsnte moe 2 re np wo nc mended nena pornt peat o- Sets arate sonra cacraey once nner mperera die ‘e,shelons Seda’ suranga ope ou soestoors onan Pte neotetwbrenetace AVSOTA Tet ete searQUARTA, 16 de janeiro de 1991 aon suber, acerca para aie peti [y-bchio cerespandznicseeeampenha de mandate eave fede, atau uripaou distal, {Shane Se tein or sonia kaon ‘y vetagte wo cart mor PARAGAREG 95 tena em que 2 futon extove aposotado os em onildade sort cponas [nonlapare nove perinios daposbnigee BarRorlnts 22 Veoce 3 eorngem comaatia de tempo de seni presi concomanterote er» Frain coum cargo os tun de sgh eu entcmis Sor Peres Ga Ui, Eat, St te Pocono Fee aul au oneacve pubes secesade de economie mata empress putea [cbs ot cars pce evan at compre cue aco 3 ean hh atrdode reba ms eae vee opens ee Beso far Ph aticacte da ears lo femon de ee po ou dead rived ou am [Sa essa a cong Ge tampa de Sewlgo om ba, om Toeava pare eantagem cone buidg asvearm a recte So aid cone fei te sco em aad priv que fonha sevido de Sete para corceesbo te penta pve oven au if nest ipo ernst da somata ovr conteado pra nes tetas TERS “Rcmvaco ds emp toni paca on athe pada aro: au snagged pe isa de Breas Sol UPS}, ou oso esse dese | csi de at de ampimanccn mgJamerte anince dnt o pod de ata, dace cut Ee Sitnon a egats 23 ampegate no roto preidencro competent cu guia de recolhimento Ua Ec hhia pevinctra dente in oragns ole reat aha ade ainda So Peso e/a eyopen tena mens esa Le nb oe apen an aeonehindore i coneeteaa, Giese,» aun lang, qu 0 seni muna utou Ge maze fdlentas para ce: 08 be ‘oion sini (an be phen m a Se emshe do canengae de wparerasoy See cence. [ia Sanejuve das devise sancoae peous. cae admins ie oem apne & So arin coe BNIB ARID 198 Sed coer rennin sl de am aad, PAbsIATO racO.%G mini ra Ge 208 tre po" Con) # 80% apo cen pre igémecs @ aerit aia conceten do rears auto intdarsed e ped dle do toto do ped, ces- | Pasiactaee sare -Ficart extinio © benefcte manesonade no at ‘cain ought, en Geese Gipson, al 1 1 ett deat teers nox mae ce nme ie dente do igao e bere ait sum rogunrengho, deannco de rebar Se hésies om Quo no elende’ 6 deterane: luncanste que tree 128 ¢ sey argo na enone an inna penn We ‘Bc to tucn ed ce neta de low imtnd con eae BG ESS a rma do. en ca) do ait i, siren Sect gcnar\ atl woes SEE caer ean Sooo eo ee : JT ETE BaD RS eS Bc ps cro eo, sr concn ood {Teale tan sa tn 2 i a i fi wala Ge queique’idade, desde que a incepacioace soja inte! e permanente para o habelho. ee eee ae nae a Sey SRRET Genes a en ne oem amb ucionion bios municipio bento ser cn ‘BEIES TST 202 HR aap rt 0 wi sta mates cai | erect dscns gt Sa pr ong ts Son ERS Each ot rd pat do mtn ata pal Racks nga BREET EF cme mantenee oon goes am Ait, ‘rat «Mo ost te sont tees atom cea shat, SUE Susi te hs ee pl es sae ss as SE re ai ve ae a do ste. omeleno ponabaaaes de roe sminobaa GIREIES U2 CURSE ean TR ie eos See npn SENS anita el can ("octon osteo ates te (Sees Mh SF RTE acne egtia onvonin faeregntee gored enonani ua taste acti MSGS TO cere do mm esa ara cape aca ce ISR io Shaan ade atesSC a ret cn ete oer Toe, ea te ect ean a ee, TEAS Rota le ORES Ri” Senge wing domo err ni est emis neuneandean. de meat. ee tas inena res Sei0 EArt Rss Rees oe Mena Ge ni, rin ee, SERBM Tevet 20 Wd apc stk ota 9 kd wt a Pe RRUEST crea mega a mgs mee anon retro ota SRS 8 Ie idea da Pitti Mansa nal onde encoun, SAMGAAED 39 Hovenwn do pargattoanlarior, © etentado 26 prodush efit depois de hmolegads [hincotor adie ay recgmclin ras FITGE Bango 0 pra Ga Ranga, ofncionic vat sbmetido a nove napago mb, que con- Sti Sy "2 stad eo Buda ea ons edie nab be rfeido ae nome oy natatean da Sonne al sod 2 rye naen pvr fo oc oie Ses PLN Oe STIG SEEESSCITRS cum scaart nice de eae ogknicas 2 ln, nth svete & “FETE SESS a coanaue tenn starsontin genre po 20 i oy hme carnrin sen See scn postr ise rime da go nes inst prenatan, omngs ie la (HO ae. Nee he ena ee vSSULREar a he rsen de sori to Zmpove, alerted pot mess 8 ond tnelonao 2 eScSte nonciogado pela Geeta Pa lr Seon c) inSe fe 0 08 Prefeitura Muni SECRETARIA. MUNICIPAL DE AOMINI AETISO 82 Nev & poo beef concena pam price ce dos ZBRTIGG Tao" Se concecise pensioerovibtia por monte prasumid 6 fureont, noe (ecinagto de auetnse, peta sticnde js competent, | -GeReotieinetts em cebabamerta, mowagsen, acento cu cident nfo caractrads Seo, 1 eatiwecinena ne desomponho dae sbgoae do cee ‘PeeASRAES NCS "A pena proaria serd Panformace am vali ou tenporésa con ‘Sxcodog oh lan id eghnem esnaaae © tern aparece ano RIGO GES Aeterna aotoade do boric. 1 SSnulsao de gssamerto, quando a dockan ccover apse cncesata da panto 80 Ih “Snaiodade ha is. Gtan aor ot wn eon noe de ase ™ IN-8 Reinaldo na oan So wo 187 PARTICO H850- or re ou paca da quaae go bone a resnecva cle ever [Se penstovialea pave oc emanescentee Gene pont 30 para oo saree ast sis pono nporin pa os cotonetsatoe ou, Nate doses, pa 9 beefrinda TBO 188.9 Ae passes creo euomacwnente ainda ra mete dat ‘der eauiter doe sororporinencnrgn saeronnsose silva HG SE7 0° Rersua 0 Greta Ge opcto, © waiada 8 peceigho Cumulstm de SETISE s08 0 os vapelévios do icin faecal ou nav, ser pago um pec See aaa eae cas Heese ina eae hire at tn Re Sais esas emer i Slee eras a oar aieseceass eeaheeaancen acmenees Se ee Se at ee ermeap FAMEGRATOENIGS™ Ratiorecands gtunctontra © pecsio sem pr este alii, ced Bee iota ston aga wreoligrearebar art ar ‘hes sete cos hee teen ere ee |e ta dat declaragao de sustincia ou do ca do desapavecimento do luncionéro, casino ssoithOhR acne _gettircs ml een sanwelégen. pene e ermgsiuen peace fs Se Scie 2 sretrans egiesu arta so aul ever weeds anon, a Seas _AmG0 oor ons lism gn ren SEs alene ete ames Seen tach Se ee nicerat ten cote ee 2080 seg a gto C2. Se se a see IETISD 10" 6 veqaeriml ces rigo &a-tccidadecompatente para cecisto WETISO 185 0 ~ Cake pedido de en mo ainmhee Ieee Eat TUE cpcncnemrmartce pn oie Seat Shs S92 Se pm eens oon ee GER Bes wera Bee eet «noms tenner ‘rege cine commme sears sigeniees senmmiearom eieemea nate pea escoremeen ane ee ren PARAGRAFO UNIGS -Iterompsda a presigan © prazo Wecomaqere a cover palo re *” Siaiibd Sch" Part exrcito do eto dopa ¢seseqinda via do ocseo os veo ne eee mase ps men tec TRESS a heeded ts GLA cme eng ar JpenslleMoeons ins tn tomeaaet es et (EARIISO 200.0 Sao fis elnaoenghis ob pass steers rest Cepul se caring voneaue SSerunaR 08 Obvenes goose anneal cee ee and cus, onto ret ti Trani a hormbs legate © reguameniares Eat nbn en mater ts ‘ilondar com presen er cai 8 gl omeeseas Ne