UC ET ERR aaa) ee a Ae Snel TRC ieee aa cut Sur ct) Subtema: Salario nominal y liquido DATOS IMPORTANTES jeg 5 ; “2Quié a | segmento éQuiénes ganan mas enel segmentoprofesional? “Quieres ganan' mas en ee profesionales?", en 2011 y 2012 la profesién mas lucrativa fue la de ingenieria civil ya que en 2011 el ao INGRESOPROMEDIO. INcRESOPROMEDIo PrOMedio anual de ingresos fue de 84 mil 964 2012 dolares, mientras que en 2012 esos ingresos se | ubicaron en 121 mil 355 délares. Le siguen los arquitectos, ingenieros eléctricos, gedlogos, artesanos, médicos, entre otros (ver tabla). Tngeniros elit logos Es decir que entre las actividades con mejor remuneracién estan las consideras técnicas, como ingenierias y arquitectura. Ing Mes Inge Bree TEOMA eran Hurry © Décimo Tercer Sueldo Dicembre ® SALARIO NOMINAL © Utilidades de la empresa EeBRUTO (70058) 15 de abril © Décimo Cuarto Sueldo , agosto @ SALARIO LiQUIDO }. BRUTO- DESCUENTOS Ademasdela® Horas extras ee remuneracion Mensualmente bisica Tee nei eueLa li El salario nominal es el salario bruto, es decir, el salario que consta en el contrato de trabajo que firmé con el emprendimiento en el cual voy a trabajar, sin realizar los descuentos que establece la ley. Si soy un emprendedor/a, debo elaborar un contrato de trabajo con el detalle del salario nominal que pagaré a mis trabajadores/as. También por ley, en varios paises, se ha determinado que los trabajadores/as reciban remuneraciones complementarias. Por ejemplo, en Ecuador los trabajadores/as reciben, por ley, un salario completo sin descuentos al final del afio, en diciembre, el cual recibe el nombre de décimo tercer sueldo, ademas de una remuneracién basica unificada vigente a mediados de agosto, para que los trabajadores cuenten con liquidez para el ingreso a clases de sus hijos/as. Descuentos © Aporte al ESS © Multas 9.45% No pueden supera el 10% del salario © Comisariatos © Imp. ala renta Siempre quelneya el consumo En uncion de los Retenciones Judiciales '"9°°5°S @ Anticipos - Préstamos Pensiones alimenticias En FURGI6n de las condiciones pactadas cluir el contrato de trabajo Piet eer caer ee eel Contrato de trabajo debe contener Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete con otra a prestar sus E plazo; servicios licitos y personales, bajo su je determinatlas dependencia, por una remuneracién fijada sminar la relacién de por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre TAREA (3) ee Cou TCe © Realiza la tarea en tu Sit etc powered by PIKTOCHART