Rúbrica para avaliar a acción individual nun traballo cooperativo

A - MOI BEN - 10 B - ACEPTABLE - 5 C - NON SUFICIENTE - 2

Repetidamente controla a eficacia Ocasionalmente controla a eficacia do grupo e Non controla a eficacia do grupo e non
Eficacia do grupo e fai suxestións para que traballa para que sexa máis efectivo.
sexa máis efectivo.
Case sempre escoita, comparte e
apoia o esforzo doutros.
Trata de manter a unión dos
membros traballando en grupo.
Traballando Mantense concentrado no traballo
con otros que se necesita facer.
(x2) Proporciona traballo e ideas da
máis alta calidade; é guía do
grupo.
Asegúrase de que as cousas
estean feitas a tempo. O grupo
Manexo do
non ten que axustar a data límite
tempo
ou traballar nas responsabilidades
desta persoa.
Nunca critica publicamente o
Actitude proxecto ou o traballo doutros.
(x2) Sempre ten unha actitude positiva
cara ao traballo.
traballa para que este sexa máis
efectivo.
Ás veces escoita, comparte e apoia o esforzo
doutros, pero outras veces non.
De cando en cando proporciona ideas útiles ou
trata de resolver problemas ou axudar a outros a
resolvelos.
Proporciona traballo e ideas que,
ocasionalmente, necesitan ser refeitas por outros
membros do grupo para asegurar a súa calidade.
En ocasións se desconcentra e cando outros
membros do grupo lle chaman a atención volve
ao traballo.
Tende a demorarse e o grupo debe recordarlle os
prazos. O grupo non ten que axustar a data
límite ou traballar nas responsabilidades pola
demora desta persoa.
Ocasionalmente critica en público o proxecto ou
o traballo doutros membros do grupo. Con
frecuencia ten unha actitude positiva cara ao
traballo.
Raramente escoita, comparte e apoia o
esforzo doutros.
Non suxire ideas senón que fai o que se
lle pide.
Raramente está concentrado no
traballo proposto.
Proporciona traballo que, polo xeral,
necesita ser comprobado ou refeito por
outros para asegurar a súa calidade.
Deixa que outros fagan por el.
De cando en cando non ten elaborada a
parte que lle corresponde para a data
límite e o grupo ha ter que axustar a
data límite ou traballar nas
responsabilidades desta persoa.
Con frecuencia critica en público o
proxecto ou o traballo doutros membros
do grupo. Non ten unha actitude
positiva cara ao traballo.

Trae o material necesario a clase Case sempre trae o material necesario, pero Con frecuencia esquece o material
Preparación e sempre está listo para traballar. algunhas veces necesita tempo para instalarse e necesario ou non está listo para
poñerse a traballar. traballar.

80 40 16