Hospital Regional Libertador Bernardo O'Higgins Subdirecci6n de Gestién y Desarrollo de Personas HRR Direccién Servicio Salud O'Higgins Vy BASES PROCESO DE SELECCION PARA PROVISION DEL CARGO DE KINESIOLOGO(A) UNIDAD MEDICINA FISICA Y REHABILITACION HOSPITAL REGIONAL LIBERTADOR BERNARDO O'HIGGINS 1. PRESENTACION 1 Hospital Regional Libertador Bernardo O'Higgins (HRLBO) convoca a participar del llamado a proceso de reclutamiento y seleccién para prover 1 cargo a contrata de Kinesidlogo(a) Unidad Medina Fisica y Rehabilitaci6n (UMFR), conforme a las siguientes bases y @ las normas establecidas en el DFL 10 de 2017, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley NP 18.834 sobre estatuto administrativo y de acuerdo a las politicas locales de la Direccién de Servicio Salud O'Higgins respecto a los procesos de seleccién 2. IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo a postular + Kinesidlogo(a) N2 de Vacantes 1 Estamento 1 Profesional Grado 16° EUS ($973.287 Aprox. Bruto) Lugar de Desemperio. Unidad de Medicina Fisica y Rehabilitacién , HRLBO Calidad Juridica Contrata Jornada de Trabajo Diurno 8:00 a 16:48 horas. Dependencia Jerérquica del cargo Jefatura Unidad de Medicina Fisica y Rehabilitacién Dependencia técnica del cargo Jefatura Unidad de Medicina Fisica y Rehabilitacién / Kinesidloga Coordinadora Medicina Fisica y Rehabllitacién 2.1. OBJETIVO Realizar actividades de kinesiterapia respiratoria y motora, en paciente de larga estadia para realiza una intervencién precoz, intensiva y oportuna, facilitando el alta, evitando las complicaciones sistémicas del reposo prolongado, para finalmente tener una mejor transicién hospital / casa. 2.2. FUNCIONES GENERALES: - Atencién de paciente hospitalizado de los servicios de Cirugi Neurocirugia, UPC y otros en el drea respiratoria y motora. Medicina, Traumatologia, Realizar dichas funciones en pacientes que redinan criterio de inclusién de acuerdo a Protocolo desarrollado por programa de Rehabilitacién en paciente de larga estadia, Realizar evaluacién, educacién y tratamiento kinésicos integral en pacientes incluidos en el programa. ~ Realizar actividades kinésicos motoras orientadas a movilizar y elongar, trabajo de verticalizacién (sedestacién, bipedestacién, marcha estitica y dinémica). Subdiectin de Gestién y Oosaralio de Personas Hospital Regional L20 igi de- Realizar actividades kinésicos respiratorias orientadas a la rehabilitacién pulmonar en diversas _patologfas. - Realizar actividades de permesbilizacién de la via aérea (aspiracién de secreciones), toma de cultivos, baciloscopias y paneles virales. = Deberd realizar actividades de apoyo en las mismas labores kinésicas y en los mismos servicios a pacientes que no retinan de inclusién 0 en policlinico de la unidad de Medicina Fisica y Rehabilitacién segiin necesidad de acuerdo a indicacién de Jefatura. ~ Realizar horas extraordinarias, sdbado, domingo y festivo, cada 15 dias desde las 9 horas, segtin necesidad. (40 horas) 2.3. COMPETENCIAS DEL CARGO: a) Competencias Transversales * Orientacién a la Eficiencia Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el culdado de los recursos piblicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios. * Trabajo en Equipo Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo, + Orientacién al Usuario Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. implica aisposicién a servir alos clientes, de un modo efectivo, cordial y empatico b) Competencias Especificas * Capacidad de Analisis y Sintesis: Capacidad para identificar los problemas, reconocer informacién significativa, y establecer sus relaciones causa y efecto. Habilidad para realizar un adecuado anélisis de las s tuaciones e identificar las oportunidades y riesgos. * Capacidad de ajuste Normas y Protocolos: Capacidad de Seguir Instrucciones, identificar y adecuarse a las jerarqulas establecidas, y ajustar su labor a normas y protocolos vigentes. implica también claridad y limite de las responsabilidades y funciones asignadas. + Capacidad de Planificacién Organizacién: Capacidad de organizar y planificar el trabajo para lograr los objetivos propuestos en tiempo y forma. Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/area/proyecto, estipulando la accién, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la implementacién de mecanismos de seguimiento y verificacién de la informacion, " Capacidad de Adaptacién y Flexibilidad: Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposicién para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenatios. Capacidad para proponer con efectividad, ideas y planes de trabajo frente a las nuevas demandas del entorno, aun con recursos limitados, Subdireccién de Gestisny Desarala de Personas Hostal Regional 50) Plein 2 do 83. REQUISITOS DE POSTULACION 3.1. REQUISITOS GENERALES: Podrén postular en el presente llamado, todas aquellas personas que cumplan con los requisitos generales para el ingreso a la Administracién Publica, segun lo indicado en el articulo 12 de la Ley 18.834, éstos son: Ser ciudadano, con cédula de identidad. Haber cumnplido con la ley de reclutamiento y movilizacién, cuando fuere procedente, Tener salud compatible con el desemperio del cargo. Haber aprobado la educacién basica y poseer el nivel educacional o titulo profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. KAA 6 No haber cesado en un cargo piiblico como consecuencia de haber obtenido una calificacién deficiente, © por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido més de cinco affos desde la fecha de expiracion de funciones. No estar inhabiltado para el ejercicio de funciones 0 cargos publicos, ni hallarse condenado por crimen 0 simple delito. No estar ligadas entre si por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopcién, cuando se presente una relacién jerarquica entre funcionarios (articulo 85 de la Ley 18.834). 3.2, REQUISITOS ESPECIFICOS: Formacién + Titulo Profesional de Kinesi6logo de, a lo menos, ocho semestres de duracién, otorgado por una Universidad 0 Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validadas en Chile de acuerdo con la legislacién vigente Experiencia Laboral 1 Deseable al menos un afio experiencia en labores similares. Capacitacion + Deseable capacitacién en ventilacién mecénica invasiva y no invesiva, IMPORTANTE: Los/las postulantes que no cumplan los requisites legoles, generales y especificos detallados previamente, quedardn automaticamente fuera de Proceso de Seleccién, 3.3, CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS Y Conocimiento y Manejo en Técnica Bobath y Método Kabath; Facilitacién neuromuscular y Gimnasia médica. Y¥ Cono lento y Manejo de via aérea, oxigenoterapia y nebulizacién; ventilacién mecdnica invasiva y no invasiva; manejo en traqueostomizados y apoyo en weaning, Y Conocimiento y manejo de normas de prevencién de IAAS. ¥ Conocimiento y Manejo Reanimacién Cardiopulmonar, Y Otros: Manejo de computacién basico. Subdioccién de Gesisn yDesarola de Personas Hospital Repona LEO Pigia3.de4, PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES. la publicacién del presente proceso de seleccién se realizaré a través del portal www.empleospublicos.cl_Por otra parte, la pauta del presente proceso de seleccién, estard disponible en la pégina del Servicio de Salud O'Higgins (www.saludohiggins.cl) y en la pagina web institucional Hospital Regional Libertador Bernardo O'Higgins (www.hospitalrancagua.cl). En la publicacién se incluirén las condiciones administrativas del proceso, especificando perfil de cargo, plazos, y criterios de seleccién. Para formalizar la postulacién, los (as) interesados (as) que retinan los requisitos deberén adjuntar la siguiente documenta: 4.1, DOCUMENTOS EXCLUYENTES: = cu lum Vitae que debe indicar al menos datos de identificacién, nivel educacional alcanzado, trayectoria laboral indicando cargo, organizacién, fechas inicio y termino, y funciones realizadas. © Certificado de Titulo. © Certificado en Registro Nacional de Prestador Individual de Salud otorgado por Superintendencia de Salud. (Adjuntar en item "Otros") IMPORTANTE: Los (as) postulantes que no adjunten alguno de los documentos excluyentes, quedardin ‘autométicamente fuera del Proceso de Seleccién, 4.2, MEDIO DE POSTULACION El plazo de postulacion se extender hasta las 12:00 horas del dia viernes 17 Mayo de 2019. No se recibirn postulaciones fuera de este plazo. la recepcién de postulaciones y antecedentes sélo se realizara en linea mediante el Portal de Empleos Pablicos (www.empleospublicos.cl, previa creacin de peril profesional en dicho portal, Una vez cerrado el plazo para la presentacién de antecedentes curriculares, no se podrén recibir nuevas postulaciones, ni se podrén agregar otros antecedentes a la postulacién. los (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impediment 0 dificultades en la aplicacién de los instrumentos de selecci6n que se administrarén, deberén informarto en u postulacién, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de seleccién. Toda informacién relativa a citaciones del proceso de seleccién seré informada al postulante a través del Portal Empleos Pablicos (www.empleospublicos.cl), y sélo en el caso de ser necesario, mediante el correo electrénico que otorgé al momento de la postulacién en su Curriculum Vitae, siendo responsabilidad de los (as) postulantes verificar esta informacién antes de su postulacién. Solo las consultas relativas al proceso de seleccién (estado de avance, resultado, etc.) deben ser enviadas al correo postulacioneshrr@saludohi ns.cl, el cual es considerado la via oficial para ello. La presentacién de documentos de postulacién incompletos, alterados y/o la no presentacién de algin antecedente que respalde el cumplimiento de los requisites, dejaré sin efecto la postulacién autométicamente. Substreccén de Gestién y Desatrolo de Personas Mospital Regional BO Pagina de 8