v CNSC Se a ON Pagina I de 25 REPUBLICA DE COLOMBIA mT ACUERDO No. CNSC - 2016231000386 DEL 01-07-2046 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA - Convocatoria No. 351 de 2016.” LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC Enso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 dela Constitucién Politica, en los articulos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, de conformidad con la previsto en las Sentencias C-1230 de 2005 y G-175 de 2006 de la Corte Constitucional, el Decreto 1075 de 2015 — Unico Regiamentario det Sector Educacién, en especial su articulo 2.4.1.1.5 y, CONSIDERANDO QUE: El atticulo 125 de la Constitucién Politica establece que los empleas en los drganos y entidades de! Estado son de carrera, salvo las excopciones alli previstas y que e! ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos se haran previo cumplimiente de los requisites y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y las calidades de los aspirantes. ‘Asi mismo, el articulo 130 de la Carta dispone: “Habré una Comisién Nacional de! Servicio Civil responsable de la administracién y vigilancia de fas carreras de los servidores publicos, excepcién hecha de las que tengan caracter especial’ La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad de! numeral 3 del articulo 4° de la Ley 909 de 2004 mediante Sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracion de los sistemas especificos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la Comisian Nacional de! Servicio Civil Mediante la Sentencia C-175 de 2006, la Corte Constitucional dectaré exequible la expresion "El que regula el personal docente’, contenida en ef numeral 2 del articulo 3° de la Ley 909 de 2004, el cual sefiala que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicarén, con cardcter supletorio a los servidores pblicos de las carreras especiales, en caso de presentarse vacios en la normatividad que Jos rig, bajo el entendido que e! sistema especial de carrera docente es de origen legal Elarticulo 7° de la Ley 909 de 2004 prevé: "Naturaleza de fa Comision Nacional de! Servicio Civ. Le Comisiin Nacional de! Servicio Civil prevista en el articulo 130 de la Constitucién Politica, responsable de la adrministracién y vigitancia de las carreras, excepto de fas carreras especiales, es un drgana de garantia y proteccién def sistema de mérito en ef empleo piiblico en los términos ‘establocides en fa presente fey, de caracter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y érganos de! poder publice, datada de personeria juridica, aufonomia administrativa y patrimonio propio, Con el fin do garantizar la plena vigencia def principio de meérito en el empleo publico de carrera administrativa, [a Comisién Nasional de! Servicio Civil actuara de acuerdo con los principios de objetividad, Independencia ¢ imparcialidad’ A su tumo, e! literal c) del articulo 11 de Ia Ley citada establece come funcidn de la Comisién Nacional del Servicio Civil, la de “elaborar jas convocatorias a concurso para el desempefio de we2ove2319000386 Pagina 2 de 25 “Por eleuat se convocs » cencurso abieta de mdifos para proveerdefnlivamente lo cargos vacantas de Olwatves Decanias, Oocentes ‘0 Aula y Lideros ee Apayo, en establecimisntes eduest vos efzules qua presian su tarviio a pohinci mayantavia, uizades ele ‘snided fevrtoria cerifeada en educacion MUNICIPIO OE BUGARAMIANGA ~Convccatoria NO. 393 de 2015” empleos publicos de carrera, de acuerdo con Jos lérminos y condiciones que establezcan la presente ley y e! reglamento" EI Decreto-Ley 1278 de 2002 es la norma legal que regula el sistema espacial de carrera docente y, por ende, se aplica para la provisién de empleos de directivos docentes y docentes de instituciones educativas oficiales de entidades temitariales certificadas que presian su servicio a poblacion mayoritaria, mediante el sistema de concursos piiblicos y abiertos. El Decreto 1075 de 2016 - Unico Reglamentario del Sector Educaciin, en el articulo 2.4.1.1.3 establece la estructura del concurso para la provision de cargos de dacentes y directives docentes del servicio educativo estatal, definiendo las etapas de! mismo. |gualmente, en su articulo 2.4.1.1.5 sefiala que "la Comisién Nacional del Servicio Civil adaptaré mediante acto administrative la convocatoria a concurse para la provisién por ménito de las vacantes definitivas de los cargos de docentes y de directivos docentes oficiales de cada una de fas entidades terrtoriales certificadas, la cual es Ja norma reguladora def concurso y da obligatorio cumplimiento para todas las persanas, entidades e instituciones que particiven en la misma." Asi misma, su articulo 2.4.1.1.10 de la norma en cita preceptia que “la Comision Nacional det Servicio Civil podré celebrar un convenio interadministrativo con ef Instituto Cofombiane para la Evaluacién de [a Educacién (ICFES) para ef desarrotio de una o varias etapas del concurso de méritos regulado en el presente capitula 0, en su defecto, con universidades publicas o privadas, instituciones universitarias @ instituciones de educacién superior acreditadas por Ministerio de Educacién Nacional para tat fin’. Las Entidades Territoriaies certificadas en educacién, de conformidad con lo establecido en la Ley TiS de 2001, tienen ~—_la competencia de administrar el servicio educatvo en su jurisdiccion garantizando su adecuada prestacién en condiciones de cobertura, calidad y eficiencia, Ei MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, objeto de la presente convocatoria, reporté y cortificé las vacantes definitivas de docentes y directivos docentes de los establecimientos educativos oficiales, de conformidad can la solicitud, el formato y e! procedimiento establecida por la Comision Nacional del Senicio Civil. E! Ministerio de Educacién Nacional en cumplimiento del articulo 2.4.6.3.8 de! Decreto 1075 de 2015 adicionado por el Decreto 490 de 2016, expidid la Resolucién No. 09317 del 6 de mayo de 2016, mediante la cual adopts e incorpord el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de Directivos Dosentes y Docentes del sistema especial de carrera docente, en el cual establecié las funciones y competencias laborales de los tipos de cargos de dichos empleos, asi como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demas competencias exigidas para {a provision de dichos cargos y su desemperio. La Sala Piena de fa Comisién Nacional de! Servicio Civil, en sesién de! 28 de junio de 2016, aprobé cenvocar a concurso abiarta de méritos para prover definitivamente los cargos en vacancia definitiva de Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo de establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, siguiendo los pardmetros definidos en e! presente Acusrdo y con fundamento en el reporte y certificacion de vacantes realizado por esa Entidad. En mérito de lo expuesto, ACUERDA: CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°, CONVOCATORIA. Convéquese a Concurso Abierto de Méritos para prover las vacantes definitivas de los cargos Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su setvicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA - Convocatoria No. 351 de 2016 @—————— 2ore2s19000395, Pagina 3 de 25 >opor 6! cual se convoce 2 eoncurso abirta de méntze pare poveer datinbivamete lus earges vacates Ue Dreeives Decartes, Docontes Je Auta) Lideros Ge poy, en extobieciniantos edientvas choice cto preston su sendcio a pabiacisn mayortara, ubicedes en entitad lemtarsl cortcads en enicocién KIUNICIPIO OF EUCARAMANGA ~ Cofvorstara flo. 351 de 2015” ARTICULO 2°, ENTIDAD RESPONSABLE. El desarrollo del Concurso Abierto de Méritos para proveer las vacantes definitivas de los cargos Ditectivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial cerlificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA — Convocatoria No. 351 de 2016, estara bajo la directa responsabilidad de la Comisién Nacional de! Servicio Civil, la que, en virtud de sus competencias legales podra celebrar un convenio interadministrativo con él Instituto Colombiana para la Evaluacidn de la Educacién ~ ICFES-, para el desarrollo de una o varias etapas de! proceso dei concurso de méritos, 0 en su defecto con universidades publicas o privadas, instituciones universitarias e Instituciones de Educacién Superior acreditadas para tal fin. ARTICULO 3°. ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollara para proveer los cargos de Directivos Docentes, Dacentes de Aula y Lideres de Apoyo que se detallan en Esta convocatoria, atendiendo la exigencia de vacantes definitivas que el MUNICIPIO DE BUCARAMANGA ha reportado y certiticado oficialmente a la Comisién Nacional del Servicio Civil ARTICULO 4°. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Abierto de Méritos para proveer las vacantes definitivas de los cargos de Directivos Dacentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo en establecimientos educativos eslatales, tend’é las siguientes fases: 4. Determinacién de vacantes definitivas 2. Adopcién del acto d2 convocateria y divulgacién. 3. Inscripcién y publicacién de admitidos a las pruebas. 4. 5. || Aplicacién de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica, Publicacién de los resultados individualos de la prueba de aptitudes y competencias basicas, de la prueba psicotécnica, y atencién de las reclamaciones que presenten los aspirantes Recopcién de documentos, publicacién de verificacion de requisitos y atenclén de las reclamaciones que presenten los aspirantes. 7. Aplicacian de las pruebas de valoracién de antecedentes y de entrevista a los aspirantes quo cumplieran requisites para e! cargo. 8, Publicacién de resultados de las pruebas de valoracién de antecedentes y de entrevista, y atencién da las reclamaciones. 9. Consolidaci6n de los resultados de las pruebas de! concurso, publicacién y actaraciones. 10. Conformacién, adopcién y publicacién de lista de elegibles. 11, Nombramiento en periodo de prueba y evaluacién del mismo, 2 PARAGRAFO: En articulos posteriores de este Acuerdo se desarroliaran cada una de las etapas previstas en este articulo, incluyendo las reciamaciones procedentes y el termina para presentarlas en cada case. ARTICULO 5°, PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la convosatoria estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacin de los érganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentas, eficacia y eticiencia, ARTICULO 6°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. El proceso de seleccisn por méritos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para establecimlentos educativos estalales que atienden poblacién mayoritaria, que se convoca mediante el presente acto, se regiré de manera especial por la Ley 115 de 1994, la Ley 715 de 2001, el Decreto Ley 1278 de 2002, el Decreto Ley 760 de 2095, la Ley 1033 de 2006, e! Decreto 1075 de 2015 — Unico Reglamentario del Sector Educacién, la Resolucién No. 09317 del G de mayo de 2016 y demas normas concardantes © que las modifiquen. y la normatividad que garantice el respeto a la igualdad y ai debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del concurso. ARTICULO 7°. FINANCIACION. De conformidad con el articulo 9° de la Ley 1033 de 2006, las fuentes de financiacién de los costos que conlleva la Convocatoria seran las siguientes: 4, A cargo de los aspirantes. Un salario y medio minimo diario legal vigonte (1.6 SMDLV). a—————————— 20167310000380, Pagina @ de 25 “Por ol cual eo conveca a ecrcurso abione de merce para prover cotintivamania ls earges wosertes ds Direolvds Docentes, Dasentes e Aula y Lideres de Apoyo, en ostabieiminnlos educativos afiies que preston ss sonisio m poblacion mayartavi,uaicadoe (9 ‘lid tordtvial cortiteaca on esvcactin MUNCIPIO DE RUCARAMANGA ~ Canacatavs Ne at de 2016" Dicha suma la pagaran los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso, Este ago se hard en el Banco que se disponga para el efecto, en la forma astablecida en el articulo 14 de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales seran publicadas ‘oportunamente a través de su pagina web wavw.cnsc qov.co y/o enlace: Sistema de apoyo para la Iqualdad, el Mérita y la Oportunidad — SIMO. 2. A cargo del MUNICIPIO DE BUCARAMANGA: El monto equivalente a la diferencia entre o! costo total del concurso abierto de méritos, menos el monto recaudado por concepto del paga de los derechos de participacién que hagan los aspirantes a este proceso. PARAGRAFO: E! costo estimado de la Convocatoria es aprobado por la Comisién Nacional de! Servicio Civil y la determinaciin del monto a pagar por e! MUNICIPIO DE BUCARAMANGA es fado mediante Resolucién de la CNSC. Una vez se concluya la fase de inscripciones, la Comision Nacional del Servicio Civil definird el costo final de la convocatoria y podra alustar los montos a pagar por la entidad territorial certificada participante en la Gonvocatoria ARTICULO 8°. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta que al participar en el proceso de seleccion se obliga a incurrir en las siguientes costos: 4. Pago de los derechos de patticipacién en el concurso. 2. Desplazamiento y demas gastos necesarios para asistir al lugar de presentaciin de las pruebas y diligencia de acceso a pruebas para atender sus reciamaciones, si a ello hubiere lugar. ARTICULO 9°, REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Para participar en el proceso de selecciin se requiere: 4. Ser ciudadano(a) colombianosa. 2. Cumplit con los requisitos minimos del cargo que escoja el aspirante de la Oferta Publica de Empleos de Carrera — OPEC Docente, de acuerdo con lo establecido en la Resolucién No. 08317 de 2016 que adopté e! Manual de Funciones, Reauisitos y Competencias, 3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad & incompatibilidad 0 prohibiciones para desempefiar empleos pulblicos, que persistan al momento de posesionarse en el evento de ocupar una posicién de elagibilidad como resultado del concurso abierto de méritos. 4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria 5. Los demas requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes. 6. Registrarse en el Sistema de apoyo para la Iqualdad, e! Mérito y la Oportunidad — SIMO. PARAGRAFO 1. El tramite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad sera responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sefialada en los numerals 1, 2 y 3 serd impedimenta para tomar posesién del cargo. PARAGRAFO 2. El Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, es la herramienta informatica que la Cornisién Nacional del Servicio Civil ha desatroliado y dispuesto para todos los efectos relacionados con las Convocatorias a concurso de méritos que se adelantan por esta entidad, y que en adelante se mencionaré coma SIMO. CAPITULO IL EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 10°, EMPLEOS Y CARGOS CONVOCADOS. Los empleos y cargos en vacancia definitiva de la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC Docente, de! MUNICIPIO DE BUCARAMANGA que se convocan por este Concurso Abierto de Méritas son: Empicos argos No. Gargos Rector 0 Directivos Docentes Director Rural 0 Coordinador 02016291090038 Pagina 5 de 25, Port cual se ecnucen 2 eancinse abiovt de mites para promey dtinhvamenta los eargas yseniios de Oirecivas Dacontas, Oacontes intel Lomece Apoya, ta catmbineiniontos educatves ofinos que presian su senile a poblacin mayaritas, ubicades on le ‘ileod tanto ceniieads en edvcacton BRUNICIPID DE BUGARAMANGA ~ Cerivocatoria Ne, 351 do 2016" Empisos argos No. Cargos: Total Gargos Directivos Docentes Convecados Procscolar Primaria Natematicas Ciencias Sociales, Humanidades y Lengua Castellana Ciencias Naturales y Educacion Ambiental Ciencias Naturales - Quimica: Grencias Naturales — Fisica Tecnologia o Informatica Dacente de Aula Ciencias Econdmicas y Politioas Filosofia Idioma Extranjero - Ingles Educacion Religiosa Education Antistica - Danzas: Educacién Artistica - Artes Piasticas Educacion Artistica - Artes Esoénicas Edusacion Arista - Musica Educacion Fisies, Recreacion y Deporte Educacion Elica y Valores Hamanos Grientador Fortalecimiento de Compatencias Matematicas Fortatecimiento de Competancias © elo} © Jalofu|—lofofolafalelo} © Jolelole}o}o| Gientiticas y Ciencias Naturales. ° Fortalecimienta de Competencias 0 Ciontiicas y Ciensias Sociales Fortalecimiento de Competsnsias en o Educacion Atistica - Artes Plasticas Fortaleciniento ce Competencias en 7 Educacion Adistica - Artes Eseenicas Fortalecimiento de Compefencias en Docente Lider de Apoyo Edueacion Avtisica - Musica ° Fortalacitiento de Competencias em D Edveacion Avtistica - Danzas Fortalecimiento de Competencias en ° Education Fisica Fortalecimianto de Campatoncias en 0 Educaci6n Iniciat Forlalccimiento de Compstencias Comunicativas en Inglés como 0 Lengua Extranjera Foriaiecimienta de Compatencias en Lenguaje y Biblioteca Escolar o Total Cargos Docentes Convocados 1 Total Cargos Convocados (Directivos Docentes y Docentos) 42 PARAGRAFO 1. La Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC Dosente de! MUNICIPIO DE BUCARAMANGA de que trata el presente articulo, ta cual detalla los cargos a proveer mediante este concurso de méritos, sera publicada en la pagina Web de ta Comision Nacional del Servicio Civil vow ense.gov.co ylo enlace SIMO y, por ende, hace parte integral de la presente convocatoria. El aspirante, bajo su exclusiva responsabilidad, deberé consultar esta OPEC para seleccionar el cargo al cual se Inscribira PARAGRAFO 2: La OPEC debe ser fiel reflojo del Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para Directives Docentes y Docentes, expedide por el Ministerio de Educacién Nacional mediante resolucién No, 09317 del 6 de mayo de 2016, por lo que en caso de presentarse error de digitacion, de transcripcién 0 de omisién de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones, se corregira con ws20162316000386 Pagina 6 de 25 "Por el cus! se eanaea = concurso abista de mehites para proves Cefntivainanta fos caiyes vacantes de Diecves Oacentes, Docentes Se Auiay Lidaros de Apoyo. en eslabiecinionios educsttoe ofeites qua prealan eu soMela® Rodlaeioa ayaa. uoleados erin ‘onteed tortor eertitcacis en eeicecion WINVICIPIO DE EUCARAMANGA ~ Canvaeniors No 35Y 6 2016 observancia en lo establecido en el Manual de Funciones dando aplicacién a lo previsto en el articulo 45 del Codigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativa. PARAGRAFO 3: Con los elegibles que integren las listas producto del presente concurso se proveeran las vacantes definitivas de la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, objeto de la presente convocatoria, asi como las vacantes definitivas que se hayan generado durante el desarrollo de! presente concurso y las que se generen durante los dos (2) afios de vigencia de la respectiva lista de elegibles. . CAPITULO Il DIVULGAGION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION ARTICULO 11°, DIVULGACION, La Convocatoria No. 351 de 2016 ~ Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para la entidad territorial certificada en educacion MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, se divulgara en la pagina web www.cnse.qov.co yfo enlace SIMO, yio en la pagina web de la entidad territorial, asi como en los demas medias que determine la Comisién Nacional del Servicio Civil, y permanecera publicada durante el desarrollo de la misma ARTICULO 12°. MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma que regula e! concurso y por lo tanto es de obligatorio cumplimianto para todas las personas, entidades e instituciones que participen en este proceso de seleccidn por mérito. La convocatoria podra ser modificada 0 complementada en cualquier aspecto por la Comision Nacional del Servicio Civil, hasta antes de iniciar la etapa de inscripciones. A partir del inicio del proceso de inscripcién, la convosatoria sélo podra modificarse en cuanto al sitio (lugar dentro de la cludad seleccionada para la aplicacién de las pruebas escritas), hora y fecha de aplicacién de las Giferentes pruebas, modificaciones que se darén a conocer a través de la pagina web wouw.cnse.gov.co y/o enlace SIMO, por lo menas con cinco (8) dias calendario de anticioacién a la fecha en que éstas entren a reair. PARAGRAFO 1. Sin perjuicio de lo anterior, los errores formales se podran corregit en cualquier tiempo de oficio © a peticién de parte de conformidad can lo previsto por e! articulo 45 del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrative PARAGRAFO 2, La Convocatoria podra ser modificada en cualquier momento en virtud de cumplimiento de fallos judiciales. ARTICULO 13°. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los aspirantes a participar en el presente concurso de meéritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones antes de iniciar su proceso de insorigcién: 1. Conocer bien los cargos en vacansia dofinitiva abjeta de la Convocatoria No. 351 de 2016 — Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para la entidad territorial cerificada en educacion MUNICIPIO DE BUCARAMANGA. Para ello debe revisar y enterarse de los requisitos, funciones y competencias de! cargo al cual aspira, establecidos en la OPEC Docente del SIMO que corresponde a la Resolucién No. 09317 de 2076 y sus modificaciones, expadida por el Ministerio de Educacion Nacional 2, La inseripcién al proceso de seleccién Convocatoria No. 351 de 2016 - Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a pobiacion mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, se hard en las fechas establecidas por la CNSC, Unicamente via web a través del aplicative SIMO, dispuesto en la pagina Web de la Comision wwwew.cn5¢.gov.co. 3. Alingresar a la pagina www.cnse.qov.co enlace SIMO, el aspirante dabe leer cuidadosamente las indicaciones y orientaciones sefialadas en el Manual de usuario SIMO, y los videos tutoriales que se encuentran en e! icono de ayuda (7) de cada formutario que se debe diligenciar en el aplicativo. %0162310000386, Pagina 7 de 25, “Per wl euat se coivece a concursa abies de Matos par weveer detint aman Is comes vacores de Directivos Desentes. Dacentes We hula) Lidefes de Apoya. en estohleciminrtos ecictivae ofeilns mia presian su servo 0 peblaciin mayeitaria, ubzadoy en is enti iesovieleorfinada en ceveacio WUNICIPLO OF DUGATAMANOA ~ Convoesiona fia. 351 de 2018” El aspirante debe registrarse en el SIMO, en la opsién “Giudadano’, diligenciar todos los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccién de correo electrénico, campo obligatorio e inmadificable, y confirmar el registro a través de su correo electrénico. 5. Una vez registrado, debe ingresar a la pagina web wivw.cnsc.gov.co enlace SIMO, opcién *Ciudladano’, con su usuario y contrasefia, completar los datos basicos. En esta fase el aspirante puede iniciar el proceso de adjuntar todas los documentos relacionades con su formacién académica, experiencia y los demas que considere necesarios, los cuales le serviran para acreditar el cumplimiento de los requisitos minimos y para la prueba de valoracién de antecedentes en el presente concurse de méritos, proceso que concluird en la fase de recepcion de documentos de que trata el articulo 23 de esta Convocatoria, 6. Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son las establecidas en este Acuerdo, con ‘sus modificaciones o aclaraciones. 7. Elaspirante debe tener en cuenta quia el ultimo dia habit de Ia fecha de Ia inscripcion es la que se tomara ea cuenta para la verificacion de los requisitos minimos, tanto de formacion como de experiencia, en los términos det articulo 2.4.1.1.7 del Decreto 1075 de 2015, subrogado por el Decreto 915 de 2016 8. Sic! aspirante se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, debe tener en cuenta que no podra ser posesionado en el cargo para el cual concurso. 9. Elaspirante solamente se puede inscribir a un (4) cargo entre todas las Convocatorias Directives Dacentes, Docentes de Aula y lideres de Apoyo 2016. Con la inscripcién, ef aspirante acepta que el media de informacién y de divulgacian ofcial. es la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, por lo tanto. la CNSC podré comunicar todos los actos administrativos de! proceso de seleccién que haya lugar en dicha pagina web y notificar los actos administrativos. particulares a través del correo electrinico registrado en el aplicativo para Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, en concordancia con ol articulo 33 de la Ley 909 de 2004; en consecuencia el registro de un correo electrénico personal es obligatario. 10. Conforme a lo sefialada en el articula 2.4.1.1.8 del Decreto 1075 de 2015, los aspirantes asumiran la responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignados en e! momento de la inscripcién, la cual, una vez realizada, no podra ser modificada 0 actualizada 14. Inseribirse en la Convocatoria No. 351 de 2016 — Diractivos Docentes, Docentes de Aula y lideres de Apoyo 2016 para la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, no significa que el aspirante haya superado el proceso de seleccidn. Los resultados obtenides en cada fase de la misma, serdn el unica medio para determinar el mérito en el proceso de seleccion y sus consecuentes efectos, en atencién a lo regulado en el presente Acuerdo. 12. El aspirante debe indicar la ciudad de presentacién de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica de la Convosatoria No. 351 de 2016 ~ Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, para MUNICIPIO DE BUCARAMANGA al momento de realizar la inscripcion, de conformidad con las ciudades propuestas para la aplicacién de estas pruebas. Una vez el aspirante seleccione la ciudad de aplicacion, la misma sera inmodificable. 13. El aspirante en condicion de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de inscripcién, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas. Ss PARAGRAFO 1. En virtud de la presuncién de buena fe de que trata el articulo 83 de la Constitucién Politica, el aspirante se compromete a suministrar en tado momento informacién veraz. Las anomalias, inconsistencias y/o falsedades en la informacién, documentacién ylo en las pruebas, 0 intento de fraude, podra conllevar a las sanciones legales ylo reglamentarias @ que haya lugar, ylo a Ia exclusién del proceso en el estado en que éste se encuentre. PARAGRAFO 2. Para efectos del registro en el aplicativo SIMO, los aspirantes deberan diligenciar los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccién de correo electrénico y efectuar como minimo el cargue de la cédula de ciudadania PARAGRAFO 3. Durante el proceso de seleccién los aspitantes podran, a través de! SIMO, actualizar bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia, direcci6n, numero de teléfono, con excepcién del correo electrénico registrado en su inscripcion, dato que es inmodificable directamente por el aspirante y que solo se actualizara previa solicitud del mismo y aceptacion por parte de le Comisién Nacional del Servicio Civil2016231000388 Pagina 8 de 25 ‘Por cuai se eenvoca a couse abies de méries para prover dofintivamant ls cargos vecrites eo Drecives Dutentes, Bocentes 6 Ault y Lideres de Apoyo. on establecimiontes educalves ofeinos que puasia’ su eis 3 pobiasién mayarfaria, ubizedos ena fila Iemtoral eonficada en educacisn AAUNICIPIO DE BUCARAMANGA ~ Coxivuentoe ta. 254 ce 2078" ARTICULO 14°, PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION, Para inscribirse en el presente proceso de seleccién, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en o! Sistema de Apoyo para la Igualdad, el éxito y Ia Oportunidad — SIMO, y es responsable de cumplirle a cabalidad 1. REGISTRO EN EL SIMO: E{ aspirante debe veriticar si se encuentra registrado en e! SIMO. Sino se encuentra ragistrado debe hacerlo, conforme lo sefialado en el articula 13 del presente Acuerda y a las indicaciones y orientaciones sefialadas en el Manual de Usuario publicado para estos efectos en la pagina web de la CNSC wysw.cnsc.qov.co ~ enlace SIMO. 2, CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe buscar en la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC Docente. los cargos objeto de la Convocatoria No, 351 de 2016 ~ Directives Docentes y Docentes para el MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, a travas de la pagina web de la CNSC www.cnse.gov.co ~ enlace SIMO. 3. PREINSCRIPCION Y SELECCION DEL CARGO: El aspixante debe decidir el cargo para el cual va a concursar, teniende en cuenta que Unicamente podra inscribirse para un {1} cargo dentro de las convocatorias Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo 2016. Una vez haya decidido el cargo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO, verificar el cumplimiento de requisitos para el desempefio del mismo, y realizar la preinscripcion. 4. PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACION: El aspirante debe realizar ol pago de los derechos de partitipacién, en el Banco que para el efecto se designe por la CNSC, El pago se podrd efectuar de manera electrénica online por PSE, 0 por ventanilla en cualquiera de las sucursales de! Banco en él pais. Al finalizar la preinscrigcin, SIMO habilitard las opciones de pago, y el aspirante debe seleccionar la de su preferencia, + Si ol aspirante realiza el page por la opsién online por PSE, SIMO enviard un correo electrénice con la confirmacidn y datos de! pago. + Sie! aspirante selecciona la opcién de pago por ventanitia en el Banco, SIMO generara un recibo que debe ser impreso en laser o alta resolucion, para efectuar e! pago en cualquiera de las sucursales del Banco en el pais. Posteriormente, SIV enviara un correo electrénice con los datos del pago cuando Ia entidad financiara lo confirme. En todo caso el aspirante debe tener presente que el Banco solo recibira pagos por ventanilla hasta dos (2) dias habiles antes de vencerse el plazo para las inscripciones con é! fin que el aspirante tenga el tiempo suficiante para poder perfeccionar este proceso. 5. INSCRIPCION: Una vez realizado el pago y confirmado por e! Banco, el aspirante debe proceder a formalizar la inscripcién, seleccionando en SIMO, la opcidn inscripcién, SIMO generaré un reporte de insstipcién con los datos seleccionados previamente y habiltard el reporte de inscripcién el cual podré ser consuttado por e! aspitante en el momento que lo requiera desde el "panel de control" Una vez inscrito e! aspirante no podra modificar el correo electrénico registrado, la ciudad de aplicacion de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica, el cargo y la entidad territorial seleccionados; tampoco puede volver a inscribirse para este misma concurso de méritos. 6. ACTUALIZACION: Hasta el tiltima dia de Ia inscripcién el aspirante podra anexar ylo actualizar documentos en e! SIMO, para efectos de Ia verificacién de requisitas minimos. Sin embargo, para la etapa de validacién de la informacian, la valoracién de antecedentes se hard hasta la fecha que indique la Corisién Nacional del Servicio Civil, que sera posterior a la firmeza do resultados de la prueba de Aptitudes y Compotencias Basicas y la Prueba Psicotécnica PARAGRAFO. Frente a los documentos apoctados se deben tener en cuenta dos momentos: 1. Para el cumplimiento de los requisitos minimos, tnicamente se tendran en cuenta los titulos y certificaciones de experiencia abtenidos hasta el ultimo dia habil de la inscripcidn.20162310090305, Pagina 9 de 25, ‘Per efeval 20 convecn a concurse ebierte ce minios para provaar dofviivannan fx uamgds vacantes de Ditectvas Docentes, Docehtes jo Auta'y Lideros de Apoyo, on esininciniontos educalvos ofesiee que prestan su selvicio 9 poblscién mayodaria,ubicados er la eniisad lowroraleorfcads en aunacian MUNICIPIO DE BUCARAMANGA ~ Carvecotora Nie. 361 de 2016. 2. Para la prueba de valoracién de antecedentes se tendran en cuenta los certificados de formacion y experiencia obtenidos hasta el citimo dia de fa etapa de validacion de la informacion. ARTICULO 15°. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACION. El proceso de inscripsiones se realizara atendiendo las siguientes actividades: Ketividad Cugar 0 Ubieacion Ta Gomisisn Nacionai dal Servicio Civil informara a traves z aww cnse.qov.co | det SIMO. con al monos cinco | Pagina web yauwense.qov.co Inscripciones: Comprende ta os cing? | lo enlace: Sisteria de apoyo prenseripsion, pago de tes | (09) dias calendar = | sara ta Igualdad, el Mesto y ta antolacién, la fecha de inicio y derechos de partcipacion y | ee eee cctividad. e) | Oportunidad ~SIMO. formatizacion de la inseripcion Sendo de insnpeionss. na | BARES GUE Se designe para el | podra ser menor de quince (15) + PA9? iasealendario La Comision Nacional del | Servicio Civil informaré a través | Pagina web wwe.cnse.gov.co do! SIMO, con ai manos cinco | y/o enlace: Sistema de apoyo (5) dias habiies de antelacion, la | para Ia \gualdad, el Mésto y la fecha de publicacion del numero | Oportunidad -SiMo. de aspirants inscrites por 2:90, Publicacién del numero de aspirantes insoritos por cargo. CAPITULO IV PRUEBAS ESCRITAS ARTICULO 16°, PRUEBAS A APLICAR, CARACTER Y PONDERACION. Las pruebas que so aplicaran en este proceso de seleccién par merito se regiran por los siguientes parametros % Peso Dentro del Puntaje | Responsable tipode | Caractere | Salifieacion | Total de aplicacién Prueba la Prueba minima | pirectivo | Docente | Decente | de la. aprobatoria | Directive | Docent | Lider de | calificacion . | 1? |_Apoye t 70ri00 para , Docentes de Aptitudes y__| Eliminatoria | Aula y lideres de | Competencias y Apoyo | 55% | 60% | 60% \CFES Basicas Clasificatoria | 80/100 para | Directives, — __Docentes Psicotécniea” | Clasifiesiodal NA |. 15% 10% ICFES Vglogelgade Clasticatoria | NA zoe | aoe | ioe Entrevista | Clasificatoria NIA 10% 10% ceee : 7 — = —-delgagdo._- TANS AES PARAGRAFO: En atencidn al cardcter general y masivo de este proceso y al derecho de los otros aspirantes a que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igua'dad y oportunidad las etapas del mismo, por razones de interés general, no se aceptard la fuerza mayor o el caso fortuito para reclamar de manera particular la aplicacién de ninguna prueba por fuera del calendario fijado para todos los participantes. ARTICULO 17°. CITACION A PRUEBAS ESCRITAS. Et aspirante inscrito a la Convocatoria No. 351 de 2016 — Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para el MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, accederd ala citacién con su numero de cédula y el Codigo de Verificacién que en su mamento le asigne el ICFES 0 en su defecto, Ia universidad publica o privada, la institucl 2-20162310000386, Pagina 10 do 25 "Por el cual so convaca a concurse ablero de martes para proveer defnlvaneite lo eargas vacantes do Rlreclvas Oecontes. Docentes 6 Alay Liseres de Apoyo. on establecimiantoseitucalwos ofciales que grestan si" soriia a pabiacion mayariort, uleasos or ta ‘dad tarsal certifcada en edhcecian MUNICIMIO DS BUCARAMANGA ~ Canvacatarn fs, 351 do 2016" Universitaria o la institucion de educacién superior. acreditada para tal fin, para lo cual debe ingresar a la pagina Web del ICFES. de la universidad 9 Ia instituciéa superior contratada para consuttar su citasién y conacer la fecha, hora y lugar de presentacién de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica, citacién que se publicaré con una antelacién minima de diez (10) dias calendario. ARTICULO 18°. GIUDADES DE APLICACION DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. La prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica, previstas en la Convocatoria No. 351 de 2016 — Directivos Docentes. Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para el MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, seran aplicadas y presentadas por e! aspiranto en la ciudad que selectioné al momento de la inscripeion. ARTICULO 19°.- PRUEBA DE APTITUDES Y GOMPETENCIAS BASICAS Y PRUEBA PSICOTECNICA. La prueba de aptitudes y competencias basicas tiene por objeto valorar los niveles de conocimientos de la disciplina, habilidades, destrezas, aptitudes que demuestren los aspirantes del concurso publico de mérites y estard orientada a la aplicacién de saberes adquiridos para ejercer debidamente el cargo de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y contendra los componentes de lectura critica, razonamienta cuantitativo, valoracién de competencias blandas como liderazgo, ética, trabajo en equipo y ciudadania, y competencias pedagégicas para ovaluar, formar y ensefiar. La prueba de aptitudes y competencias basicas es la Unica prueba que tiene un cardcter eliminatorio y su calificacién minima aprobatoria es de setenta puntos de cien (70/100) para los cargos Dacentes de Aula y Lideres de Apoyo y de achenta puntos de cien (80/100) para los cargos directivos docentes. La prueba psicotécnica tiene caracter estrictamente clasificatorio y valoraré las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en la realizacién directa de los procesos pedagégicos o de gestién institucional y frente @ las funciones del cargo, de acuerdo con lo establecido en los articulos 4, 5 y 6 dal Decrato Ley 1278 de 2002 y las fijadas en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucién No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por e! Ministerio de Educacién Nacional PARAGRAFO. La Comision Nacional del Servicio Civil, por motives de logistica, recursos de financiacién del concurso, tramites administratives, interés general 0 fuerza mayor. podra modificar la fecha de la presentacién de las pruebas, evento en e! cua! la Comisién Nacional del Servicio Civil ‘sefialara nueva fecha mediante Resolucisn. ARTICULO 20°.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTECNICA. En la fecha que disponga la Comision Naciona! del Servicio Civil, que sera informada con una antelacidn no inferior a cinco (5) dias hablles, en las paginas Web wway.cnse.qoy.co y/o enlace SIMO, Convosatoria No. 351 de 2016 - Directivos Docentas, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para el MUNICIPIO DE BUCARAMANGA yla pagina Web del ICFES, de la universidad o la institucién superior contratada, se publicardn por estos mismos medios y en un sola momento, Ios resultados de la prueba de aptitudes y competencias bésicas, y de la prueba psicotécnica, para lo cual el aspirante debera ingresar con su cédula y ot Cédiga de Verificacién que en su momenta le asigne el ICFES, o en su defecto la Universidad publica © Privada, © institucion superior contratada para consultar el resultado de las pruebas por él presentadas El resultado de cada prueba, se expresaran en una sola calificacién numérica en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, compuesta por una parte entera y dos decimales. ARTICULO 21°. RECEPCION DE RECLAMACIONES. Las reclamaciones de los aspirantes Tespecto de los resultados de fa prueba de aptitudes y competencias basicas y de la prueba psicotécnica, sélo seran recibidas a través del aplicative dispuesto en las paginas Web yew.icfes.qov.co_o la universidad e institucién superior cantratada y wenw.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes ala publicacién de ios mismos. EI Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacin ~ ICFES 0 la universidad e institucion superior contratada, sera responsable de tomar la decision que resuelve la reclamacion y comunicaraSST 20%62319000395, Pagina 11 de 25 por el cual se convace a eencumse able de mértos para provet dotuainenia les cargos vaeatles de Dimetvos Dosentes, Docentes ‘Ss Auta) Lideres de Apoys, en esteblocimiontes edvealvas efcalss que prastan su servi a poblécion mayartvia,wbicadas €0 It onitled lontorilceizcads en elsedeion MUNICIPIO OF BUCARAMANGA ~ Convacators No. 351 de 20%6" al peticionario Ia respuesta exclusivamente a través de la pagina Web wwwzicfes.qov.co_y wow onse.dov.co ylo enlace SIMO, utilizando e! aplicativo que disponga para este fin, ARTICULO 22°, RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, el Instituto Colomblano para Ia Evaluacién de la Educacién - ICFES 0 la universidad e institucién superior contratada podra utilizar la respuesta conjunta, unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 486 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articul 22 del Cadigo de Procedimiento Administrativa y de lo Contencioso Administrative, en los términos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. PARAGRAFO. Contra la decisidn que se resuglve la reclamacion de ta prueba de aptitudes y competencias basicas y de la prueba psicotécnica no procede ningun recurso ARTICULO 23°. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la Comisién Nacional de! Servicio Civii, que sera infomada con una antelacién no inferio: a cinco (5) dias habiles en su pagina web ywww.cnsc.qov.co enlace SIMO y en la del ICFES www.icfes.gov.co, el aspirante podra ingresar al aplicative con su cédula y el Cédigo de Verificacion que en su momento expida ¢! ICFES 0 la universidad e institucién superior contratada, y consultar la respuesta emitida por esta entidad a la rectamacién presentada. PARAGRAFO. Si como producto de estas rectamaciones a un aspirante se le comprueba el fraude, ste sera excluido de! concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de le lista de elegibles. ARTICULO 24°. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTECNICA. Los resultados definitivos de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica, se publicaran en la pagina web del ICFES 0 la universidad e instituciéa superior contratada y de la Comision Nacional de! Servicio Civil wwwecnss.aov.co ylo enlace SIMO, Convocatotia No. 351 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aull y Lideres de Apoyo. Para conocer los resultados detinitivos de estas pruebas, los aspirantes deben ingresar al aplicative, con su usuario y el Cédigo de Verificacion que en su momento le asigne el ICFES. CAPITULO V DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. ARTICULO 25°, DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerda, se tendran en cuenta las siguientes definiciones: 4. Educacién: se entiende como la serie de contenides teérico-practicos adquiridos mediante formacién académica 0 capacitacién, y que se expresa en las siguientes categorias: 4.4, Educacion Formal: entendida como los conocimientos académices adquiridos en instituciones piblicas © privadas, debidamente reconocidas por el Gobiemo Nacional, comespondientes @ programas de normalista superior otorgado por una de las Escuelas Normales Superiores transformada y acreditada por e! Ministerio de Educacién Nacional, Licenciaturas en Educacién, programas de profesionales en alguno de los titulos habilitades para ejercer la funcién docente, de acuerdo con el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de Directivos Docentes y Docentes de! sistema especial de carrera docente de que trata la Resoluciin No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por e! Ministerio de Educacin Nacional o las norma que lo modifiquen. También la educacidn formal se acredita con los titulos atadémicos de los programas de posgrado en las modalidades de especializacin, maestria y doctorado Los titulos oforgados por una institucién de educacién extranjera deberdin acreditarse debidamente convalidados ante el Ministerio de Educaciin Nacional, de acuerdo con lo previsto en los articulos 2.4,6.3.3 y 2.4.6.3.5 del Decreto 1075 de 2015.2016231000038 Pégina 12 d= 25, "Por cual se cenvaca o concurso abierto de mites nara provecreetinnvamenta les earges vacentes de Directives Daventes, Dosontes do Aula y Lidsros €e Apoyo. on establecinienics eeucatires oftibies qua prostan su serio a eablacién mayer ubizados on lo ‘ented lemtoralcoriteats en educacién MUMICIPIO DE BUCARANLANIGA ~ Convoealana No. 361 00 2018, 1.2, Educacién Continua: entendida como los conacimientos académicos adquiridos por el aspirante a través de cursos de formacién pedagagica, didactica o gestion educativa ofrecidos Por instituciones educativas debidamente autorizadas para ello, o la formacién que realiza el ‘edueador en su puesto de trabajo como producto de la ejecucion de planes de mejaramiento de la calidad educativa que desarrolla el Ministerio de Educacién Nacional, las Secretarias de Educacién o las mismas instituciones educativas. Esta formacién continua debe haberse desarrollado durante los ultimos cinco (5) afios y Ia cartificacian correspondiente debe indicar que cada curso se desartollé con una intensidad mayor a 100 horas 0 4 créditos académicos. 2. Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habllidades y destrezas adquiridas o desarolladas durante el ejercicio de un cargo de directive docente, docente 0 en otra tipo de cargo, de conformidad con lo que se establece a continuaciér 2.4. Experiencia directiva docente: Es la experiencia profesional de reconocida trayectoria educativa adquirida en alguno de los cargos directives docentes sefialados en los articulos 129 de la Ley 115 de 1994 0 G del Decreto Ley 1278 de 2002, la cual se reconoce a partir del ejercicio efectivo de las funciones del cargo directive docente. 2.2. Experiencia docente: Es la experiencia profesional en cargos docentes de tiempo completo, en cualquier nivel educativo y tipo de institucién oficial o privada, 2.3. Experiencia en otros cargos, Es la experiencia profesional en el ejercicio de cargos en que se hayan cumplido funciones de administracién de personal, de finanzas o de planeacién en instituciones educativas oficiales 0 privadas de cualquier nivel educativo, la cual se asume como requisito para quienes aspiren a cargos de directivos docentes. Para efectos de la valoracién de antecedentes esta experiencia se tomard en cuenta si tiene relaciin con el desarrollo proyectos educativos y pedagégicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa o gestion educativa ARTICULO 26°, CERTIFICACION DE LA EDUCACION. Los estudios se aoreditaran mediante la presentacién de diplomas, actas de grado 0 titulos atorgados por las Escuelas Normales Superiores debidamente acreditadas por el Ministerio de Educacién Nacional o por las Instituciones de Educacién Superior de programas que tengan registro calificado correspondiente. Para su validez requeriran de les registros y autenticaciones que determinen las normas vigantes sobre la materia ARTICULO 27°. CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. La experiencia profesional acreditada sé!o se contabllizara a partir de la fecha de la obtencién de! titulo de normalista superior, licenciado 0 profesional de que trata el Manual de Funciones, Requisitos y Gompatencias. Los certificados de experiencia en entidades puiblicas 0 privadas, deben indicar de manera expresa y exacta: a} Nombre 0 razén social de a institucién que la expide, b) Cargos desempefiados. 6) Funciones cuando se trate de cargos diferentes a directive dacente 0 docente. 4) Fecha de ingreso (dia, mes y afio) y de retiro (dia, mas y afio) Las certificaciones deberdn ser expedidas por el jefe de personal o el rapresentante legal de la institucidn o entidad, o quien haga sus veces. Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberdn llevar la firma, antefirma legible (Nombre completo) y numero de cédula det empleador contratante, asi como su direcsién y telefono, Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferiar a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecerd sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8) La experiencia acreditada mediante contratos de prestacién de servicios deberd ser soportada con la respectiva certificacion de la ejecucién de! contrato o mediante el acta de liquidaciin o teminacién—=— 20162310000380, Pagina 13 de 25 Por ef cual se cenuacn mtoncurse obiaito de més para gravee dofintivamenta fos canyas vacantes de Diresivos Dacenes, Oacentes Se anta'y icetes ue poy, en eases etstivon efiales qi presion su seRcb a pebiacén erayatara. bicadcs ent ‘Sole isntotsleenioads sn ecucasion MUNICIPIO OF LUCANAMANGA. Convocaioda No. 351 de 2018 precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (dia, mes y afio) y terminacion de ejecucién del contrate (dia, mes y afio). En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesién en una entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditard mediante deciaracién dal mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio (dia, mes y afto) y de terminacién (dia, mes y afio), el tiempo de dedicacion y las funciones o actividades desarrolladas. la cual se entender rendida bajo la gravediad del juramento. Para Ia experiencia profesional adquirida come profesor universitario en la modalidad de hora catedra, se contabilizara Unicamente el tiempo del semestre académico que la certificacion sefiale de manera expresa. En e! caso que la certificacién no sefiale Ia fecha de inicio y terminacién del semestre académico, se sumeran las horas certificadas y se dividira el resultado por ocho (8) para estabiecer el tiempo de experiencia Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultanea en una © varias instituciones (tiempos trastapados), el tiempa de experiencia se contabilizaré por una sola vez, PARAGRAFO 4. Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sefaladas, no seran tenidas como validas y, en consecuencia, no setén objeto de evaluacién dentro del proceso de seleccién ni podran ser objeto de posterior complementacién 0 correccién. No se deben adjuntar actos administrativos, actas de posesién ni documentos icrelevantes para demostrar la experiencia, PARAGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior deberan presentarse debidamente traducidos y apostillados 0 legalizados, segtin sea el caso. La traduccién debe ser realizada por un traductor cettificado, en los términos previstos en la Resolucion No, 7144 de 2015 expedida por et Ministerio de Relaciones Exteriores ARTICULO 28°. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas en los articulos 25°, 26° y 27" dat presente Acuerdo, serén aplicadas de manera irrestricta pata todos los efectos de la etapa de Verificacian de requisites minimos y la prueba de valoracian de antecedentes. No se aceptaran para ningiin efecto legal los titulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de estudio 0 experiencia que se aporten por medios distintos a! aplicativo SIMO, 0 cargados 0 modificades con postericridad a la fecha establecida para que los aspirantes realicen la validacion de la informacién registrada, prevista en la etapa de verificacién de requisitos minimos, 0 en la oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacién de requisitos minimos © de valoracién de antecedentes. Los documentos adjuntados 0 cargados en el SIMO podran ser objeto de camprobacién académica 0 laboral por parte de la Comisién Nacional del Servicio Civil o de la universidad o institucién de educacién superior que se contrate para e! desarrollo, de estas fases de! concurs de mérites. ARTICULO 29°. DOCUMENTACION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben adjuntar escaneados en e! SIMO, tanto para la Verificacién de los Requisitos Minimos como para la prueba de Valoracién de Antecedentes, son los siguientes: 4, Cédula de ciudadania ampliada por ambas caras. 2. Titulo(s) académico(s) 0 acta(s) de grado, conforme 2 los requisites de estudio exi convocatoria para ejercer e! empleo a! cual aspira. 3. Certificacian(es) de los programas de Educacién Continua en temas relacionados con la formacién pedagdgica, didactica o de gestion educativa y con intensidades mayores a 109 horas 0 4 créditos académicos, debidamente ordenadas en el orden cronoldgico de la mas reciente a la mas antigua. No serdn consideradas las certificaciones para estos tipos de formacién que tengan fecha de realizacién de mas de cinco (5) afios. contados retroactivamente a partir de la fecha de la inscripcidn. 4. Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva institucién piblica © privada, ordenadas cronaldgicamenta do la mas reciente a la mas antigua, Estos documentos deberén contener como minimo, las especificaciones previstas en el articulo 27 dal presente Acuerdo. @ e20162816090366 Pagina 14 de 25, ‘Per e eus 22 eanvoce 0 concutsa ahinta ca menos pare proveerdfintiementé Ws earges vacanies de Oreetves Darenlas, Decentes Ae Aula y Lares ds Apoyo, cn eslabfocinionies educates oftiains quo pruslsn sy eanrels 9 pobinaida mayarharin. ubicades en ft ‘pido ertoat conticada eevee GRLMUCIPYD DE RUCAMAMANGA ~ Convocalent Ne. 35) Ge 2015" 5, Los demas documentos que permitan la verificacin del cumplimiento de los requisites minimos. del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere daban ser tenidos en cuenta para la prueba de Valoracion de Antecedentes Para desarrollar el proceso de inscripckin, e! aspirante deberd registrar a través de SIMO, como minimo la c8dula de ciudadania, Realzadsa la inscripcion ol aspirante padré anexar documentos para electos de la verificacién de requisitos minimos y la prueba de valoracién de antecedentes, hasta la fecha que indique a Comisiéa Nacional del Servicio Civil. que sera posterior a la firmeza de resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Basicas. Una vez vencido el término establecido en la etapa de verificacién do requisites minimos, para ef cargue y validacién de documentos en SIMO, los aspirantes no podrén modificar el registro de los, mismos. Les documentos enviados 0 radicados en forma fisica o por medio distintos al SIMO, o los que sean adjuntados 0 cargados con posterioridad a la fecha indicada para el carque, no serdn objeto de analisis. Cuando el aspirante no presente la documentasién de que trata este articulo se entender que desiste de continuar en el proceso de seleccién y, por lo tanto, quedara excluido de! Concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno. PARAGRAFO. Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados en ‘estricto orden de mérito en los empleos vacantes objeto del presente Concurso Pablico, deberén al momento de tomar posesiin del empleo presentar la Libreta Mititar, exceptuando las personas declaradas no aptas, exentas o que hayan superado la edad maxima de incorporacion a las filas, de acuerdo alo establecide en el inciso segundo del articulo 20 de la Ley 1780 del 02 de mayo de 2016 ARTICULO 30°. VALIDACION DE LA INFORMACION REGISTRADA EN SIMO PARA LA VERIFIGACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES: La Comisién Nacional de! Servicio Civil dard a conocer al menes con cinco (5) dias calendario de antelacién, la fecha para que los aspirantes realicen la validacién de la informacion registrada, para lo cual, SIMO mastrara todos los datos basicos, y documentos de formacién, experiencia y otros documentos o pruebas que el aspirante tiene registrados en el Sistema. El aspirante debe validar que dicha informacién se encuentre correcta y actualizada y desmarcar aquellos documentos que no requiera para participar en la Convocatoria No. 351 de 2016 - Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo de la entidad teriitorial cerlificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles, correspondan con las requisitos de! empleo y que la informaciin que suministra coincida con los documentos cargados. ARTICULO 31°. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS, La verificacién del cumplimiento de los requisites minimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccion, es una condicién abligatoria de orden constitucional y lagal que de no cumplirse genera el retiro del aspirante en cualquicr etapa del proceso de seleccién. La universidad 0 institucién de educacién superior contratada por la CNSC, realizara 2 los aspirantes que hayan superado la prueba de aptitudes y competencias basicas, la verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos exigidos para el cargo que hayan seleccionado y que estén sefialados en et Manual de Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucién No, 09317 d= 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacién Nacional con el fin de establecer si son 0 ho admitidos para continuar en el concursa de méritos. La verificacion de requisitos minimos se realizar exclusivamente con base en la documentacion aportada por e! aspirante en SIMQ, en la forma y oportunidad establecida por la Comision Nacional de! Servicio Civil, y de acuerdo con las exigencias sefialadas en la OPEC-Docente de la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, ye0162810000386 Pagina 15 de 25 ‘Pere cual se convosa w eencureo abierlo de néelos pave preveer éolivnnente Ins cargos varantes de Dieclvos Dosentes. Oocantes de Auta y Ligeros fie Apoys, en establecitientos edusnlvas efeies mic prnslan cu servicio poblacién Hayelavia, wbicadlos ela ‘entthnd owtovaleerhiada en edecacion MUNICIPIO OF BUGARAMANGA ~ Genvocalaria Wo, 351 do 2010. La OPEC — Directives Docentes. Docentes de Aula y Lideres de Apoyo se encuentra acorde con lo proceptuade en e! Manual de Funcionas, Requisitos y Competencias adoptado por el Ministerio de Educacién Nacional, mediante la Resolucién No, 09317 del 06 de mayo de 2016, las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual estara publicada en las paginas web www.cnsc.qov.co, y en a de la universidad 0 institucién de educacién superior que la CNSG contrate para el efecto. Los aspirantes que acrediten y cump'an los requisitos minimos establecidos para el cargo al cual se inscribieron seran admitidos para continuar en e! proceso de seleccién, y aquéllos que no cumplan con tadas los requisitos minimos establecides serdn inadmitidos y en consecuencia no podran continuar en el concurso ARTICULO 32°, PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA VERIFICAGION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. El resultado de la verificacién da requisites minimos sera publicado en la pagina web www ense.gov.co y/o enlace SIMO, Convosatoria No, 351 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y en la pagina de la institucién de educacién superior contratada, a partir de la fecha que disponga la Camisiin Nacional del Servicio Civil, fecha que sera informada por estos mismos medios con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberan ingresar al aplicative SIMO con su usuario y contrasefia y consultar los listados de admitidos y no adrritidos, ARTICULO 33°. RECLAMACIONES DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. Las reclamaciones con ocasién de los resultados de la verificacion del cumplimiento do requisitos minimos, debersin ser presentadas por los aspirantes en la pagina web www.cnse.goy.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 351 de 2016 Directives Decentes, Docentes de ‘Aula y Lideres de Apoyo o en la pagina de la institucida de educacién superior contratada, dentro de los cinca (5) dias habiles siguientes a la focha de publicacién de los resultados, en los términos de! articule 2.4.1.1.12 del Decreto 1075 de 2015, las cuales seran recibidas y decididas por la universidad © institucién de educacién superior contratada por la Comision Nacional de! Servicio Civil. Para atender las reclamaciones, a institucién de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de confermidad con la Sentencia T- 465 de 2004, proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articuio 22 det Cadigo Contencioso Administrativo en los términos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. Las respuestas a las reclamaciones serin comunicadas a los patticipantes en los términos del atticulo 33 de la Ley 909 de 2004 y debardin ser consultadas por estos, a través de la pagina web, wnnw.ense.gov.co yio enlace SIMO, Convacataria No. 351 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de ‘Aula y Lideres de Apoyo, o en la pagina web de la institucién de educacién superior contratada PARAGRAFO. Contra la decisién que resuelve la reciamacién de Verificacién del Cumplimiento de Requisitos Minimos no procede ningun recurso ARTICULO 34°. PUBLICACION DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. El resultado definitive de admitidos y no admitidos sera publicado en la pagina web ywuww.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 351 de 2016 Directives Docentes, Docentes de ula y Lideres de Apoyo y en \a pagina web de la institucion de educacion superior contratada. Para ‘conocer el resultado definitive, los aspicantes deberdn ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, medio en el que podran conocer ¢! listado definitive de aspirantes admitides y no adcnitidos CAPITULO VI PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES ARTICULO 35°, PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. La prueba de valoracién de antecedentes es un instrumento de seleccidn, que evaliia el mérito mediante e! anilisis de la historia académica y laboral relacionada con e! cargo para el que concursa ey2ote2s10000386 Pagina 16 de 25 ‘Por i cual ca canvace » concurs aberta da mértas para prover defntivamonts tes cargos vacartes de Direcivos Docantes, Oocante® de Aula y Lideres de Apaye, en estabiocinionies educativas oftinlos quo prestan su senveio 9 patineian mayaniana. ubicedos en fa ‘entidad terial conicada an adcacisn MUNICIPIO DE BUCARAMANGA ~ Convocniara No. 151 de 2018" Esta prueba tiene caracter clasificatorio y se aplicard exclusivamente a los aspirantes que hayan superado !a prueba de aptitudes y competencias basicas y que acreditaron el cumplimiento de requisitos minimos para el cargo. ‘Se haré de conformidad con las tablas definidas en los articulos 37°, 38° y 39° del presente Acuerdo, advirtiendo que la expresién "haste’, significa maximo puntaje a obtener con independencia de que un aspirante cuente con estudios 0 experiencia adicionales que excedan lo requerido para acceder a Puntaje maximo, dependiendo el tipo de cargo. La prueba de valoracién de antecedentes sera realizada por la Institucién de Educacién Superior contratada para el efecto por la Comisién Nacional del Servicio Civil, con base exclusivamente en los documentos aportados por los aspirantes en e! SIMO hasta la fecha establecida para tal fin, y se calificaran numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales, y su resultado sera ponderado de acuerdo con el empleo convocado, segiin lo establecido en el articulo 16° del presente Acuerdo, ARTICULO 36°, PUNTUAGION DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. El valor maximo porcentual de cada factor sera del ciento por ciento (100%) para lo cual se tendrdn en cuenta los criterios definidos en los articulos 37°, 38° y 39° del presente Acuerdo. ARTICULG 37°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA LOS CARGOS DE DIRECTIVO DOCENTE. La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Directivo Docente Rector, Director Rural y Coordinador, se hara de conformidad con la siguiente tabla de valoracion: Puntaje maximo FACTORES A EVALUAR a obtener: _ _ _ 100 puntos [EDUCACION FORMAL MINIMA. Thu d gan el acid 25 GE) 09 puntos presente acuerdo de convocatoria _ EDUGAGION FORMAL ADIGIONAL RELAGIONADA GON GIENGIAS DE LA EDUCAGION: Hasta 20 puntos, discriminados asi: Titulo de Licenciada ‘S puntos Especializacion: 40 puntos Hasta 20 puntos Titulo de posterado, asi. | Maasiria 45 puntos Doctorada: 20 puntos EDUCAGION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discriminados a: “Titulo profesional no Icenciado ~ ~3 puntos Especialzacon: S puntos. Hasta 10 puntos Titulo de postyrado, ast; | Maasiria: ~[ 8 puntos Doctorador 70 puntos: ‘OTROS GRITERIOS DE VALORACION, Hasta 20 puntos EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO. Puntaje Saber PRO en el quinti 20 puntos Prusbas Saber ° excelente” ‘rwobas Saber Pro Puntaje Saber PRO on ol quiniT 70 puntos *pueno” _ Programas Acrediiados de| Por cada titulo profesional 15 puntos Alta Calidad univorsitario Haste 20 puntos FORMACION CONTINUA. Formacion contia Cesarrlada an Tos ulimos 5 afos (contabilizados de manera retroactiva desde el ultimo dia de la etapa de validacion de la informacién en SIMO), relacionada con formacidn pedagogica, didactica o de gestion educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 créditos académicos). Maximo 5 curses cerlifcados, se otorgara 4 puntos por cada certiicacién valida, para un total hasta de 20 puntos: EXPERIENCIA Experiencia relacionada con cargos de directivo | Hasta 30 puntos, 6 puntos por cada docente afa de experiencia Hasta 30 puntos Experiencia docente en cualquier nivel | Hasta 26 puntos, 5 puntos por cada | educative. atio de experiencia. _ a)2016231000386 Pagina 17 de 25 “Pore! cual se convoca a cencursaabierta de mésos para preveer datnitvamanta Ine cargos vacantos de Directives Decontas, Dacantos ‘So Aula yLideres de Apoys, en establoeimientos ecucalivos aizises que presian su servicio a pablacén mayortara, ubicades en Ia ‘onlidad trntonelcertiicada on educacién MUNICIPIO OF HUGARAMANGA ~ Convocatona Ws, 351d 2016. FACTORES A EVALUAR Puntaje maximo a obtener: 400 puntos, funciones en areas do pianeacion, gestion de | afo de experiencia, personai o finanzas en instituciones educativas. ‘Ota experiencia. en cargos que ejerzan | Hasta 15 puntos, 3 puntos por cada valoracién: ARTICULO 38°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DOCENTE DE AULA. La valoracién de antecedentes pata los aspirantes que conoursan para un cargo de docente de aula de prescolar, primaria o area de conocimiento, se hara de conformidad con ia siguiente tabla de BUNTAJE MAXIMO presente acuerdo de convocatoria FACTORES A EVALUAR A OBTENER: 100 PUNTOS EDUCAGION FORMAL MINIMA. Titulo de requisite minima, segun el artfculo 25 det 30 Puntos EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA GON CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 20 puntos, discriminados asi Titulo de Licenciado — S puntos Especialzacion: 10 puntos Hasta 20 puntos Titulo de postgrada, asi: [Maestria 45 puntos Doctorado: 20 puntos EDUGACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA EDUGAGION: Hasta 10 puntos, d'scriminados asi: Titulo profesional no lcenciada 3 puntos Fapecilzacsn: puntos Hasta 10 puntos Titulo de postgrado, asi: [ Maestria @ puntos Doctorado: 10 puntos OTROS CRITERIOS DE VALORACION. Hasta 20 puntos EDUGAGION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO. Purtaje Saber PRO en el quintT 20 puntos Pruebas Saber Pro excelente eg oo vm Puntaje Saber PRO én el quintl TO puntos oueno” Programas Acredtados de [Por cada Tule profesional Te puntos Alla Calisag universitario Hasta 20 puntos FORMACION CONTINUA. Formacion continua desarrollada en los ultimos 5 afios: (contabilizados de manera retroactiva desde el ultimo dia de Ia etapa de validacién de la informacion en SIMO), relacionada con formacién pedagégica, didactica o de gestion educativa (con intensidades mayores a 100 haras 0 4 créditos académicos) Maximo 5 curses certificados, se otorgara 4 puntos por cada certfcacion valida, para un total hasta de 20 puntos. EXPERIENCIA. Experier de aula al que aspira 7 Exporiencia docente en cualquier otro cargo dogente 1a afio de experiencia. Hasta 18 puntos, 3 puro por cada afio de experiencia, Telacionada con cargos de docente | Hasta 20 puntos, 5 puntos por Haste 20 puntos Otra experiencia profesional en desarrolo d proyectos educativos y — pedagdgicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa o gestién educatva, Hasta 10 puntos, 2 puntos por cada aflo de experiencia, ARTICULO 39°.- VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE LIDER DE APOYO. La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Docente Lider de Apoyo, se haré de conformidad con la siguiente tabla de valoracién: FAGTORES A EVALUAR PUNTAJE MAXIMO ‘A OBTENE! 100 PUNTOS. EDUCACION FORMAL MINIMA. Titulo de requisito minimo, sequin e! articulo 25 del presente acuerdo de convocatoria, 85 Puntos SF2016231000386, Pagina 18 de 25, "Pore cuat se convoce a cancurso abiarto de méritas pare proveerdofintivamente los cargos vacantes de Directives Dacentes, Dacentes e Auia y Lideres de Apoyo, en estatlecimientos educolnes ofcinls que presian su serie e pablaciéa maya, wbicados en la ‘entidad lemtoralcwtiicaca on educacton MUNICIPIO OF BUCARAMANGA ~ Carvostona No 257 68 2015." PUNTAJE MAXIMO FACTORES A EVALUAR ‘A OBTENER: . 400 PUNTOS EDUGACION FORMAL ADICIONAL RELAGIONADA CON CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 15 puntos, discriminados asi; Titulo de Lisenciedo 5 puntos ~ ExpecialzadSaz jo puntes Hasta 19 puntos Titulo de postgrado, asi: | Maestria 73 puntos, Doctorado: 15 puntos EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discriminados as! Titulo profesional no licenciado. 3 puntos Especializacion: Spuntos | Masta 10 puntos Titulo de postgrado, asi: | Maesiria 8 puntos Doctorado: 10 puntos OTROS GRITERIOS DE VALORACION. Hasta 20 punto: EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO. Puntaje Saber PRO en el 20 puntos quintl "excelent oe Prusbas Saber Pro Puntaje Saber PRO én al 70 puntos uint “buen” Programas Acrediados de Por cada illo profesional 75 puntos . ‘Ata Calidad universitario Hasta 20 puntos FORMACION CONTINUA. Formacion contiga desarrollada en los ullimos 6 aos (contabilizados de manera retroactiva desde el ull mo dia de la etapa de validacién de la informacién en SIMO), relacionada con formacion pedagogica, didactica o de gestion educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 créditos académicas). ‘Maxima 5 cursos certficados, se olorgara 4 puntos por cada certificacién valida, para un total hasta de 20 puntos, EXPERIENCIA — Experiencia relacionada con cargos dé | Hasta 20 puntos, 5 puntos por directive dosente _ cada afo de experiencia. Experienéa docente eh cualquier nivel Hasta 18 puntos, 3 puntos por educativo cada afta de experiencia, Hasta 20 puntos ‘Olra experiencia profesional én desarrollo de | Hasta 10 puntos, 2 puntos por proyectos educativos y —_ pedagdgicos, | cada afio de oxperiencia programas de mejoramiento de la calidad educativa 0 gestion educativa Cuando se presente experiencia adquiida de manera simulténea, en una o varias instituciones (tiempos traslapados); el tiempo de experiencia se contabilizara por una sola vez, Cuando las certificaciones indiquen una jornada laborat inferior a ocho (8) horas diarias, ef tiempo de experiencia se estableceré sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). PARAGRAFO: El resultado final de Ia prueba de Valoracién de Antecedentes debera ser ponderado de acuerdo can lo establecido en el articulo 16" de! presente Acuerdo. ARTICULO 40°, PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES, A partir de la fecha que disponga la CNSC, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias habiles en la pagina web www.cnsc.gov.co ylo enlace: SIMO Convocatoria No. 351 de 2016 y en ta pagina de! ICFES, 0 la universidad o institucién de educacién superior contratada, sera publicado el resultado de la prueba de Valoracién de Antecedentes. ARTICULO 41°, RECLAMACIONES. Las reciamaciones que se presenten frente al resultado de la prueba de Valoracién de Antecedentes se recibiran y decidiran por el ICFES o fa universidad o institucion de educacion superior contratada por la Comisién Nacional del Servicio Civil, a través de su pagina web y de la pagina de la Comisién www.cnsc.qov.co ylo enlace: SIMO: Convocatoria No. 361 de 2016.— zore2stcoo0s8s Pagina 19 de 25 “per ef evo! se carweca s eanciso obits de mates Nam proven sinotvamente los ennyas y2eanies do Directives Decantes, Docentas To Auls yLigeres Ge Apoyo. wo eslablechvienioe edentuss flies nie presto au 2arveia 3 pobiacién wnayedana. ubieaios en ln ‘condo tentoia creiizada en eoteneian BIIUCIPIO DE BUCARAMANGA ~ Gomacalaris Ne 381 da 2016." E! plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiles contades a partir de! dia habil siguiente a la publicacion de las resultados, en los términos de! articulo 2.4,1.7,14 del Decreto 1075 de 2015 El ICFES 0 [a Universidad o Institucién de Educacién Superior contratada sera responsable de resolver las reclamaciones y de comunicarias al (ia) peticionario(a), Para atender las rectamaciones, el ICFES 0 la universidad o institucién de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 486 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucianal y la previsto por el articulo 22 del Cédigo Contencioso Administrativo en los términos quie fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. PARAGRAFO. Contra la decisién que resuelve la reciamacién de Resultado de la Prueba de Valoracién de Antecedentes no prosede ningun recurso, ARTICULO 42°, CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la Comision Nacional del Servicio Civil, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias hdbiles en la pagina web de la CNSG www cnsc.gov.co yfo enlace: SIMO y en la del ICFES, ola universidad 0 institucién de educacién superior contratada, el aspirante padra ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, y consultar la respuesta efmitida por la universidad o institucién de edueacién superior, a la reciamacién presentada ARTICULO 43°. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. Ei resultado definitivo de esta prueba se publicaré en la pagina web www.cnsc.gov,co ylo enlace SIMO, y en Ia del ICFES, 0 la universidad 0 institucién de educacion superior contratada, en la fecha que se informard con antelaciéa, por los mismos medios. Para conocer el resultada, cada aspirante debe ingresar al aplicativo, con su usuario y contraseiia. CAPITULO VII PRUEBA DE ENTREVISTA ARTICULO 44°. PRUEBA DE ENTREVISTA. La entrevista es la prueba que permite valorar las, competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes segiin el cargo al cual se haya inserito, La Comisién Nacional de! Servicio Civil en concertacién con el Ministerio de Educacion Nacional definird el protocoto de entrevista, PARAGRAFO: La Comisién Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento de los principios constitucionales de mérito, celeridad, eficacia y ecanomia, establecera un protocalo al procedimiento para la aplicacién de la prueba de entrevista ARTICULO 45°.- CITACION Y REALIZACION DE LA PRUEBA ENTREVISTA. A partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional de! Servicio Civik. que serd infocmada con una antetacién no inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina web www.cnsc.gov.co ylo enlace: SIMO Convacatoria No. 361 de 2016 0 en la pagina del ICFES, o la universidad o insttucién de educacién superior contratada, seran citados a entrevista los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba eliminatoria de aptitudes y competencias basicas y superado la verificacién del cumplimiento de tequisitos para el empieo. A través de la pagina web wnnw.cnsc.gov.co yio enlace SIMO, 0 en Ia del ICFES, 0 la universidad 0 institucién de educacién superior contratada. se permitird a cada aspirante citado consultar el lugar, fecha y hora de realizacién de la entrevista, ingresando al aplicativo con su usuario y contrasefia, En su defecto el ICFES 0 la Universidad Institucion de Educacién Superior contratada por la Comisién Nacional de! Servicio Civil sera responsable do realizar las entrevistas, de acuerdo con el protocolo de que trata e! articulo 44° de! presente Acuerdo. La calificacién de esta prueba se ‘expresard numeéricamente en escala de cero (0) a cien (109) puntos. con una parte entera y dos (2) decimales. we2orsa3rogo0ges Pagina 20 de 25 "Per el euats0 ecavecs a concurso able de fvitos puny provece efintvamenta las etygos vacantes de Dvselivas Dacentes, Oocentes fe Avia yLideres de Apoya, on esiablesnnienioe eduzalvas eftinias ve presi su servow a poblacion mayaninr, wbcados elo ‘onli erodaleerficaca en edueacien MUNUCIMIO DE BUCARAIANGA = Guniceatoria We #51 de 2045, ARTICULO 46°.- PUBLICAGION DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de ta fecha que disponga la Comisién Nacional de! Servicio Civil, que sera informada con una antelacion no inferior a cinco (5) dias nabiles en la pagina web www.cnse.gov.co yfo enlace: SINO Convocataria No. 351 de 2016 0 en la pagina de! ICFES, o Ia universidad o institucién de educacién superior contratada, sera publicado el resultado de la prueba de entrevista de cada aspirante, ARTICULO 47°.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la prueba de entrevista se recibiran y decidiran ya sea. por el ICFES 0 la universidad o institucién de educacion superior contratada por la CNSC. a través de su pagina web y dela pagina de la Comisién www.ense.aov.co ylo enlace SIMO: Convocatoria Na. 351 de 2016, Et plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiles contados a partir de! dia siguiente a la publicacién de los resultados, en los terminos del articulo 2.4.1.1.14 det Decreto 1075 de 2015. ELICFES 0 la universidad o Institucion de educacién superior contratada sera responsable de resolver las reclamaciones y de comunicarias al (la) peticionariola). Para atender las reclamaciones, o! ICFES 0 la Universidad o institucién de educacién superior contratada, podré utilizar la respuesta conjunta, unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 486 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y Ia previsto por el articulo 22 del Cédigo Contencioso Administrativo en las términos que fue sustituide por la Ley 1755 de 2016. PARAGRAFO. Gontra la decision que se resuelve la reclamacion de Resultado de la Prueba de Entrevista no procede ningun recurso ARTICULO 48°, CONSULTA RESPUESTA A RECLAMAGIONES. En la fecha que disponga la Comision Nacional del Servicio Civil, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina web de la CNSC www ense.qav.co ylo enlace SIMO o en la det ICFES ola universidad 0 institucién de educacién superior contratada, el aspirante podra ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, y consultar la respuesta emitida por el IFES. 9 Ia universidad o institucion de educacion superior, a la reclamacién presentada, ARTICULO 49°. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. EI resultado definitive de esta prueba, se publicara en la pagina web www.ense.qov.ce yio enlace SIMO, y en la del ICFES, o la universidad 0 institucién de educacién superior contratada, en la fecha que se informe con antelacisn, por esos mismos medios. Para conocer el resuttado, cada aspirante debe ingresar al aplicativo, con su usuatia y contrasefia ARTICULO 50°. RECLAMACION Y ACCESO A PRUEBAS. Dentro de la oportunidad para presentar reclamaciones, los aspirantes que manifiesten en la misma la necesidad de accedet a las pruebas presentadas lo haran a traves del aplicativo disefiado para las reciamaciones; atendiendo para ello ¢! protecolo que para el efecto se establezca. La CNSC fijara el procedimiento y condiciones para e} mencionado acceso. El aspirante solo podra utilizar las pruebas para la consulta y el tramite de reciamaciones, e! uso de @stas para fines distintos, podra contlevar la exclusién del concurso yo sanciones de acuerdo con la normatividad vigente. CAPITULO VII ACTUAGIONES ADMINISTRATIVAS ARTICULO 51°. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCION. La CNSC, en su defecto #1 ICFES 0 la universidad o institucién de educacion superior que se haye contratado en desarrolla de la Convacatoria No. 351 de 2076, en cualquiera de las pruebas 0 etapas del proceso de seteccién, podran adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia, sustraccién de mate‘iales de prueba 0 intento de sustraccion de materiales de prueba o suplantacion © intento de suplantacién, ocurrides e Identificades antes, durante o después de la aplicacion de las Pruebas © encontrados durante In leciura de las hojas de respuostas © en desarallo del_,0162310000395, Pagina 21 de 25 “Par et evs! se conven moriewrso aero de mos para plover detotivamefié los eames vacanies de Directives Dacentes, Docentes So eniay Liseres de Apuya, en catantocmnontos educativos nines qm presin sv sono n pobiset mapodail,ubicados en i (rida enfant ceresun pn esveaet® BLIDEIPID DE BUCARANANGA ~ Convacataca Ms. 351 de 2018 procesamiento de resultados, caso en e! cua! iniciard la actuacion administrativa correspondiente y comunicara par escrito al interesade para que intervenga en la misma ‘Ast mismo, la Comision Nacional del Servicio Civil en virtud de lo establecide en los literales a) yh) Gel artiouto 12 de la Ley 909 de 2004, de oficio o a peticion de parte, antes de la publicacién de la lista de elegibles podra modificar e! puntaje obtenide en las pruebas aplicadas a los participantes, cuando se compruebe que hubo error. La anterior actuacion administrativa se iniciard, tramitara y decidir en los términos del Capitulo | de! Titulo lil del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrative, Et resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacién de las pruebas de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. PARAGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude o intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccién de materiales de prueba o intento de sustraccion de materiales de prueba o suplantacién o intento de suplantacién, previo cumplimiento del debido proceso, éste sera exctuido del concurso en cualquier momento de! mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de clagibles, sin perjuicio de las demas acciones legales a que haya lugar. CAPITULO IX LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 52°. PUBLICACION DE RESULTADOS GONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS, La Comision Nacional de! Servicia Civit publicara el resultado definitive obtenido por los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto de Méritos, conforme a lo previsto en ol presente Acuerdo. a través de su pagina wiw.cnse.qov.co y/o enlace SIMO: Coavoeatoria No. 351 de 2016, en la fecha que se divulgara al menos con cinco (5} dias habiles de anticipacién por los mismos medios. Esta pubjicacién sélo contendra la calificacian numérica en escala de core (0} a cien (100) puntos con una parte entera y dos (2) decimales. Frente a esta publicacién de resultados consolidados no procede ninguna reciamacién ya que la oportunidad para hacerlo se otorgé en cada momento de! proceso. ARTICULO 53°-CORRECCION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a los resultados consolidados de cada aspirante unicamente se aceptaran solicitudes de correccin referidas a su nombre, numero de identificacién o cuando en dicha compilacién se presenten errores en alguno de los puntajes de las pruebas ya publicadas y en firme (despues de agotada la etapa de reclamaciones para cada prueba). Estas deberdn presentarse dentro de los dos (2) dias siguientes a la publicacion y a través de su pagina waw.enss.gov.co y/o enlace SIMO: Convoratoria No. 351 de 2016. La finalidad de esta actividad os puramente preventiva de errores ai momento de adoptar las listas de elegibles, ARTICULO 54° CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la fase de Solicitud de coreccianes de que trata el articulo anterior, la Comisida Nacional del Servicio Civil adoptara mediante acto administrative y en estricto orden de mérito la lista de elegibles por cargo convocado para Ia entidad territorial certificada, de contormidad con lo sefialado en el articulo 10 del presente Acuerdo. En las listas de elegibles por cargo para cada entidad territorial cattificada se incluiran la posicion, los nombres y apellidos, el ndmero de documento de identidad y el puntaje final consolidado obtenido por cada aspitante cn estricto orden de mérito, el cual se expresara en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales ARTICULO 55°. PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES, A partir de la fecha que disponga la Comision Nacional del Servicio Civil, se publicardn oficialmente los actos administratives que adoptan las listas de elegibles de los empleos ofertados en la Convocatonia No. 351 de 2016, a través de la pagina yww.ense.qav.co ylo enlace SIMO. %y0162310000386, Pagina 22 ae 25 ‘Par el cual se eonvaes a concurte abinfa do mils pari provaer defintvamante lax enrgan vacates de Drees Daceutss, Oocontes We Aula y Lidoras do Apoya. en extatineimionias edueaitos ofeasles que piestan sy eerie m pabMcib wimpriari ances ont ‘nia lororal cetfcncn en educacion HUNICIPIO OF BUCARAMANGA ~ Convseatera No, 251 de 2016, ARTICULO 56°, SOLICITUDES DE EXCLUSION DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco (5) dias siguientes a la publicacién de la lista de etegibies, las entidades territoriales certificadas y demas personas y organismos con interés legitim en el concurso podran solicitar a la Gomision Nacional del Servicio Civil la exctusién en los términos del Decroto Ley 760 de 2005 de la lista de elegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando previa actuacion administrativa y respetands el debido proceso. se haya comprobado cualquiara de los siguientes hechos: Fue admitida al concurso abierto de méritos sin reunir los requisites exigidas en la convocatoria Aportd documentos falsos o adulterados para su inscripcién No superé la prueba de aptitudes y competencias basicas Fue suplantada por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en el concurso abierto de meritos. Conocié con anticipacién las pruebas aplicadas. Realizé acciones para cometer fraude en el cancurso abierto de méritos. Por las demas causales contenidas en la Canstitucian y la Ley. BORO noe Recibida la solicitud y de encontrar mérito suficiente, la Comision Nacional del Servicio Civil iniciara la actuacién administrativa correspondiente para investigar los hechos que hayan side informados, y comunicara por escrito al interesado para que intervenga en la misma. En término la anteriar salicitud, la CNSC adetantard el tramita administrative pravisto en el Decreto Ley 760 de 2005. Analizadas las pruebas que obren en el expodiente, ja Comisién Nacional de! Servicio Civil adoptara la decision de exciuir 0 no de la lista de elegibies a! participante. Esta decisién se comunicard por escrito a la entidad territorial certificada y a las personas u organismos que interpusieron la solicitud de exclusién de la lista de elegibles y se notificara a! participants, sefialandole que contra la misma procede el recurso de reposiciéa, e! cuat se intespandra. tramitara y decidira en los términos del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contenciase Administrative La Comisién Nacional de! Servicio Civil exctulrd de la lista de elegibles, sin pequicio de las accionos de cardcter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si liegare a comprobar que un aspirante incurrid en una 9 mas de los hechos previstos en el presente articulo. ARTICULO 57°. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Comisién Nacional de! Servicio Civil deberé modificar e! acto administrative a través del cual adoptd [a lista de elegibles cuando previamente haya constatado la existencia de errores, mediante acto administrative debidamente motivada, que debera publicar y difundir de la misma manera La lista de elegibles también podrd ser modificada de oficio por Ja Comisién Nacional del Servicio Civil, @ peticién de parte 0 como producto de las solicitudes de correccidn de resultados o datos y reciamaciones presentadas y resueltas adicionandola con una o més personas o reubicdndola(s) cuando compruebe que hubo error. caso en el cual deberd ubicarsele en ef puesto que le corresponda. La Comision Nacional de! Servicio Civit una vez recibida la solicitud de que trata los articulos anteriores y de encontraria ajustada a los requisitos sefaladas en este Acuerdo, iniciaré la actuacion administrative correspondiente y comunicaré por escrito al interesado para que intorvenga en la misma, La anterior actuacion administrativa se iniciara, tramitara y decidira en los términos de! Capitula | del Titulo Ill del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativo, ARTICULO 58°. FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de Ia lista de elegibles se produce, cuando veneides los cinca (5) dias habiles siguientes a su publicacion en la pagina web waww.cnse.aov.co ylo enlace: SIMO, Convacatoria No. 351 de 2016, no se haya recibide reclamacién alguna ni solicitud de exclusién de la misma, en consonancia con lo prevista en el articulo 55° del presente Acuerdo, 0 cuando |as reclamaciones interpuestas en términos hayan sido resueltas y la decisién adoptada se encuentre ejecutoriada0102310000386 Pagina 23 de 25 Poret cut! so conveua a eancurse aborta de milas inva prpvaerutativoments los envgos vaeaoles de Duectvos ocentes, Dosentes Ge fata y Liberes de Anaya, en esabiocinienies edinalves nfoalea gus rest! su service a psbIncvin mayortara. ubicados en 19 cnltdad tortor comitaaciz an eucacks: UCI Ni RAICARAMANGA ~ Cononnions fis. 353 de 2018. Una vez en firme las listas de elagibles, la Comision Nacional del Servicio Civil remitiré a la entidad territorial certificada en educacién MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, los actos administrativos por medio de los cuales se conforman las listas de elegibles para los diferentes empleos convocados y los publicara en la pagina web wayw.cnsc.qov.co ylo enlace: SIMO Convocatoria No. 351 de 2016, la cual constituye e! medio oficial de publicacidn para todos los efectos legales. ARTICULO 59°, VIGENGIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendrdn una vigencia de dos (2) afios a partir de su firmeza. ARTIGULO 60°.- VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES, Las listas de elegibles s6lo tendran validez para la respectiva entidad territorial certificada para la cual se realiz6 el concurso y s6lo seran aplicables para proveer las vacantes definitivas de los cargos que fueron convocados, asi como para aquellas vacantes definitivas que se generen a partir del inicio del concurso y durante los dos (2) afias de vigencia de la lista de elegibles. La Comisién Nacional det Servicio Civil, en uso de su competencia prevista en el literal e) e! artfculo 11 de la Ley 909 de 2004, podra organizar la conformacién y usa del Banco Nacional de Elegibles de! sistema especial de carrera docente, el cual sera dapartamentalizado, para efectos de ser utilizado en. la provisign de cargos que se encuentren en vacancia definitiva y que no pueden ser provistos mediante la lista de elegibles vigente de la respective entidad territorial cerificada en educacion. ARTICULO 61°, RECOMPOSICION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de olegibles se recompondrin de manera automatica, una vez les elegibles tomen posesion del cargo en estricto orden de mérito, 0 cuando estos no acepten el nambramienta 0 no se posesionen dentro de los tésminos legales, 0 sean excluidos de Ia lista con fundamento en lo sefialado en los articulos 50°, 55° y 88° del presente Acuardo. CAPITULO X PERIODO DE PRUEBA ARTICULO 62°.- COMUNICAGION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en firme {a lista de olagibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitira al representante legal 0 quien tenga la competencia nominadora, e! acto administrative con el cual se adopte la lista de elegibles territorial para los diferentes empieos y cargos convocades para su entidad territorial ARTIGULO 63°- AUDIENCIA PUBLICA DE ESCOGENCIA DE VACANTE DEFINITIVA EN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO. En firme la lista de elegidles, la Comision Nacional de! Servicio Civil basada en su reglamento programara ta audiencia publica para que cada elegibie, en estricto orden descendente del listado respective del cargo, escoja la vacante definitiva en establecimiento educative, respetande en todo caso, ef carga docente o directive docente para el cual haya concursada PARAGRAFO 1: Cuanda dos o mas aspirantes obtengan puntajes totales iguales en la conformacién de la lista de elegibles ocuparan la misma posicidn en condicion de empatados; en estos casos para determinar quién debe ser nombrado en periode de prueba, se deberd realizar e! desempate, pars lo ‘qual se tendran en cuenta los siguientes criterias, en su orden: 1. Con ej aspirante que se encuentre en situacién de discapacidad. 2. Conel aspirante qua demuestre la calidad de victima, conforme alo desorite en el articulo 134 de la Ley 1448 de 2011 3. Con quien ostante derechos en carrera dacente 9 administrativa 4. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores, en los terminos sefialadas en cl articulo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997. 5. Con quien haya obtenido e! mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en atencién al siguiente orden: a. Prueba de aptitudes y competencias basicas, b. Prueba psicotécnica c. Prueba de Valoracion de Antecedentes. d. Prueba de entrevista @°0162910090356, Pagina 24 de 25 "Por el euai ge coivocn m ccncorse abnvta de mas para ploveerdefilivainere lox cargos vacantes de Mieelvas Doreies, Dosenés 2 Au y Lideres de Apoyo, en eslaulecinivntes etucalas etictins que presta su servic a pauiacien maycyteia wiicados er ‘ntvind Naeead corieada en edveacisn #UNICIMD OF HUCARAMANGA ~ Coovacatnia Ne a5t €9 2010" 6. La regla teferida a ios varones que hayan prestado al servicio militar obligatorio, cuando todas los empatados sean varones. 7. Finalmente, de mantonerse ot empate, este se dirimird a través de sorteo con la presencia de todos los interesadas. PARAGRAFO 2: De toda Audiencia Publica se levantara un acta en la que conste la incorporacién de nuevos cargos a la OPEC, la seleccion de plazas en establecimientos educativos de desemperio realizada por los elegibles convocadas, los desempates, las novedades de renuncia a la lista de elegibles, y la asignacién de plaza cuando a ello hubiere lugar, entre otros asuntos. ARTICULO 64°. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA Y EVALUACION. Dentro de los cinco {§) dias siguientes a la realizacién de la audiencia publica de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo, la entidad territorial debe expedir el acto administrative de nombramiento en periodo de prueba del educador y comunicarlo al interesado, siempre respetando la vacante seleccionada por el elegible Comunicado el nombramiento, e! designado dispone de un término improrrogable de cinco (5) dias habiles para comunicar a la entidad territorial sui aceptacidn al cargo y diez (10) dias habiles adicionales para tomar posesién de! mismo. En caso de no aceptar o de no tomar posesién de! cargo en el término establecido, |a entidad territorial certificada procederé a nombrar a quien siga en la lista de elegibles, salvo que e! designada haya solicitada una prorroga justificada para su pasesion y la misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y cinco (45) dias calendario. El periode de prueba tendré una duracién hasta culminar el afio escolar, siempre y cuando el docente 0 directive docente se haya desempefiado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses; en caso contrario el periodo de prueba termina al finalizar el afio escolar siguiente a aquel en que fue nombrade, Al final de! periodo de prueba el educador sera evaluada por e! rector o director rural 9. tratandose de los referidos directives, por el nominador de la respectiva entidad territorial certficada en educacién su delegado, siguiendo el protecolo que adopte la Comision Nacional det Servicio Civil, de conformidad con la propuesta que someta a su consideracién el Ministerio de Educacion Nacional. ARTICULO 65° DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANCIA TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR - PERIODO DE PRUEBA. El servidor con derechos de carrera que pertenezca al Sistema General 0 @ un Sistema Especial o Especitico, administrado y vigilado por la Comision Nacional del Servicio Civil, que haya superado el concurso y sea nambrado en periode de prueba. tiene derecho a que la entidad donde ejerce su cargo de carrera declare la vacancia temporal de su empleo mientras cumple e! periodo de prueba en et empleo Docente 0 Direativo Docente. Una vez canciuide y superado con éxito el periodo de prueba, para los educadores que traian derechos de carrera procedera su actualizacion en el escalafon y para los servidores con derechos de carrera en offo sistema ganeral, espacial o especifico de carrera administrativa procederd la insoripcién en el escalafin, todo de conformidad con las normas lagales y reglamentarias vigentes. En caso contrario deberd regresar al empleo en el cual es titular de derechos de carrera El educador que tenga derechos de carrera de conformidad con los Decretos Ley 2277 de 1979 0 1278 de 2002, dentro de los dos {2) dias siguientes, contados a partir de que quede en firme la calificacién del periodo de prucba, debe manifestar por escrito a la respectiva entidad territorial certificada si acepta 0 no continuar en ef nuevo cargo. En caso de continuar en el nuevo cargo, la Secretaria de Educacién de la respectiva entidad territorial certificada, dentro de los tres (3) dias acién de que trata et inciso anterior, debera oficiar a la Secretaria de Educacién de la entidad territorial de origen de! educador para que decrete vacancia definitiva dal cargo que se encontraba en vacancia temporal. En caso de no continuar en el nuevo cargo, ef educador deber reintegrarse a su cargo de carrera docente ante la entidad territorial certificada de origen, dentro ds los tres (3) dias siguientes a la comunicacién de que trata e! inciso segundo de! presente articula, @2arez316000386 Pagina 25 de 25 ‘Por ai cuai se cenveea a corcurse aborted eras pa proves snimvivamiente los eampos vacontes de Oirectves Oseontes. Dacentes Wie Avia y Liseres de pays, en estiuivenionfor eccauvon efeinias qua prestan su sorvoie 0 pablactin mayarilaa, ubicades ela ‘hviad Wu Vonal eevee” educacien MUNICIPIO DE BUCHEAMANGA ~ Con/ocatona Wo. 251 de 2016 De haber obtenido una calificacién insatisfactoria, el educador deberd reintegrarse a su cargo inicial en un plazo maximo de tres (3) dias habiles. PARAGRAFO 1: Los educadores con derechos de carrera, ragidas por el Decreto 2277 de 1979 por e! Decreto 1278 de 2002, que superen este concurso y sean nombrados en periodo de prueba, conservaran sin solucién de continuidad, sus condiciones laborales, Su cargo de origen s6lo podra ser provisto de manera temporal hasta tanto el servider supere el periodo de prueba en el nuevo ‘carga. Si no supera el periodo de prueba, regresara a su cargo de origen. PARAGRAFO 2: Durante el periodo de prucba. el docente o directive docente no puede ser trasladado, salvo que sea por razones de seguridad, de acuerdo con lo dispuesto en la Seccién 2, Capitulo 2, Titulo 5. Parte 4, Libro 2 de! Decreto 1075 de 2015. ARTICULO 66°. INSCRIPCION O ACTUALIZACION EN EL ESCALAFON DOCENTE. La inscripcion © actualizacién en el escalafén docente, se efectuara en los términos del articulo 2.4.1.1.23 del Deereto 1075 de 2015 ola norma que lo modifique. adicione © sustituya. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 67°. VIGENCIA, EI presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicién y publicacion en la pagina web de la Comisién Nacional del Servicio Civil y/o enlace: SIMO, de conformidad con lo dispuesto en el insiso final del articulo 33 de la Ley 909 de 2004. Dado en Bogota D.C., el 01-07-2016 PUBLIQUESE Y CUMPLASE JOSE E. ACOSTA R. Presidente pre Sunset pt wey dom epee ere