Quiz 2 - Semana 7 Fecha de entrega 5 demayoen 23:55 Disponible 2 de mayo en 0:00-5 de mayoen23:55 4dias Intentos permitidos 2 Instrucciones Puntos 90 Preguntas 10 Limite de tiempo 90 minutos Apreciado estudiante, presenta tus exdmenes come SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sobiduria pore mejorar cada dia, Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 1. Tienes dos intentos para desarrollar tu evaluacién. 2. Si respondiste uno de los intentos sin. ningun inconveriente y tuviste problemas con el otro, el examen no Sera habiitado nuevamente 3. Cuando estis resgordiondo, evaluacisn, evita abrie paginas diferentes'a tu examen Esto peede ocasionar el cierre del mismo y la perdida de uninterto. 4. Asegirate de tener buena conexién 2 intertet, Cierra cudlquier programa que pueda consumir el ancho de banda ¥ no utiles internet mévil 5. Debes empezar a, responder el ‘examen por lo: menos dos horas ant del cers, es decir, maximo alas 9:55 p.m. Si legada ls 1:55 p. m. no lo has Enviado, & mismo se Cerraréy no podré ser calificade. 6. El tiempo maximo que tienes para: resoher cada evauachn es de"30 minutos 7. Solo puedes recurrir al segundo intento fen caso de un problems tecnologico, 8. Situ examen incluye preguntas con ‘espuestas abiertas, 'esias ro. seran alficadas automaticamente, ya que ‘equieren le revision del tutor 9. Si presentas inconvenientes con la presentacion del examen, puedes crear un caso explicando la situacion y aduntando siempre imagenes de evidencia, con fecha y hors, para que Soporte tecnolégico puedh’Brindarte Uns respueste lo antes posible 10. Podrds verificar la solucién de tu examen Gnicamente durante las 24 horas siguientes al cerre. M1.Te recomendamos evitar el uso de teléfonos inteligenteso tabietas para la presentacion “de ws actividades Evaluativas. 12. Al terminar do responder ol examen debes dar clic en el botén “Enviar todo y termina’ de ota forma examen permanecerd aberto, jConfiames en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académica! {Des tu palabra de que realizarés esta activided asumiendo de corezén nuestro PACTO DE HONOR? Historial de intentos Hora Puntaje MAS RECIENTE Intentod 18 minutos 90 de90 Las respuestas correctas estardn disponibles del 6 de mayo en23:55 al 7 demayoen 23:55. Puntaje para este intento: 90 de 90. Entregado el 3 de mayoen 12:24 Este intento tuvo una duracién de 18 minutos. Pregunta 1 9/9 pts Las empresas actuales deben promover la motivacién dentro y fuera, esta préctica empresarial se denomina: Direccion estratégica © Direccién por valores Direccién empresarial” Direccién motivecionel Progunta 2 979 pts Clientes, as, empleados y reguladores constituyen ejemplos de los cuales son importantes en el diseno de la estructura empresarial © grupos de interés asociados sectores afectados por Ia organizacién grupos de presién Pregunta 3 9/9 pts Bajo el concepto delas cinco claves fundamentales para lograr el liderazgo, mencionadas en las cartillas del médulo, uno de los siguientes aspectos NO es un elemento clave en la definici6n del liderazgo,za cual serefiere?: alustar los planes de productividad ante nuevas circunstancias y oportunidades ser oportuno en la aplicacién de correctivos los problemas mantener lz coherencia entre la accién empresarial y la visién © lograrun conjunto de seguidores Pregunta 4 9/9 pts El tiempo es un recurso fundamental y valioso en la busqueda de laeficiencia de los resultados. Es perecedero € irrecuperable. Entonces, cual es el propésito de la gestion del tiempo: Hacer efective la org Estructurar planes de accién © Ejercer contrat Dar herramientas ala direccién Pregunta 5 979 pts Carlos Gonzalez es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus compafieros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y personales. ¢Qué tipo de habilidad desarrollaCarlosen esta empresa? © liderazgo motivacién supervisin comunicacién Pregunta 6 97/9 pts Carlos Sanchez gerente de Recursos Humanos de la comercializadora Gaia empresa dedicada a la distribuci6n de dulces a nivel nacional se encuentra organizando una conferencia para sus vendedores acerca de las habilidades que deben fortalecer para mejorar su facturacién en ventas y alcanzar las metas asignadas. ¢En qué habilidad debe profundizar Carlos para fortalecer a sus vendedores?: Conceptual © Humana Razonamiento critica Técnica Pregunta 7. 9/9 pts La empresa Innovar creada en el afio 2.000 esta concentrada en crear aplicaciones para ayudar alos nifios en edad escolar a aprender de una manera diferente mediante la tecnologia, innovar se ha encargado de enfatizar entre sus colaboradores las buenas practicas de trabajo en equipo y en valorar y respetar la empresa por medio de actividades donde puedan difundir las normas, costumbres, valores € historia de innovar. Seguin el contexto anterior la empresa est pensando en que sus colaboradores se apropien de: © Cultura empresarial. Valores corporatives. Alto rendimiento Desarrollo empreserial Pregunta 8 97/9 pts El entorno de las organizaciones ha hecho que las culturas homogéneas tiendena ser evaluadas en lamedida en que la estabilidad de estas enfrenta las nuevas dindmicas del contexto empresarial. El Director de Mercadeo la empresa “Cadena de Distribucion Alimenticia’ SAS desea realizar un estudio de los factores externos que impactan la estabilidad de la cultura organizacional. Su objetivo principal es la evaluacion de las diferencias culturales que se presentan en el recurso humano de su direccién gCual de los siguientes factores de andlisis NO corresponde como una diferencia cultural?: El fomento de Ia diversidad de género 0 edad frente a Ia dindmica de los equipos Las trabajadores a nuevas culturas corporstivas de diferentes origenes siones y adquisiciones entre orgenizaciones, enfrenta 2 los equipos d= La diversidad del capital humano en cuanto a sus conocimientos, habilidades y destrezas son el verdadero valor que los trabajadores aportan a las organizaciones © Lanointernacionalizacién laboral Pregunta 9 979 pts Un grupo de operarios de una empresa ensambladora de vehiculosde alta gama, esta apoyando un proyecto de tendencias de consumo de los clientes de la empresa, respecto a los accesorios que deben tener estos carros, Para esto se encuentran recordando cuales son las exigencias de los clientes respecto a este tema. ¢Qué habilidad se encuentran aplicando los operarios?: Humana Conceptual Razonamiento critico © Técnica Pregunta 10 979 pts Es fundamental entender que la cultura organizacional identifica ala empresa en términos de procedimientos y procesos y que estos se evidencian enel modelo de gestion de la orgai dinamica de la empresa y su mejoramiento. El Director General de la empresa “Corporacién Financiera Capital” S.A.S desea iniciar el proceso de revi los pasos para entender la cultura organizacional a nivel ce las Jefaturas del rea comercial. :Cudl de los siguientes pasos esté alineado con este propésito® aci6n. La cultura organizacional permite la nde © Ladlaridad dela misién, visiény los objetivos Los ritos v ceremoniasnodeben influenciar el comportamiento de los equipos je trabajo Noes necesario conocer cOmo se reallzan las funciones, actividades y tareas de ta organizacién Noes vital analizar cémo surgié la organizacion sino cémo actual mente opers. Puntaje del examen: 90 de 90 «Anterior Siguiente »