Professional Documents
Culture Documents
тренінг
тренінг
ВІКА(3 ХВ)1.Привітання
ДОБРОГО ДНЯ! Мене звати Вікторія. Мене……….. Я та мої колеги будемо сьогодні
проводити для вас фасилітаційний семінар-тренінг « толерантне спілкування та турбота про
інших». Робота у командах» . Особливістю семінару є спирання на особистий досвід
кожного, на неформальність та недирективність. Тренінг буде проходити у формі різних
вправ, ігор та спільних обговорень. Ми є частиною міжнародної благодійної програми «
Альтернатива насильства» . Ми не будемо чогось навчати і давати відповіді. Ми вважаємо,
що відповіді сховані у кожного з вас. Ви також маєте своєрідний досвід, який може бути
корисним не тільки для окремої людини, а й для всіх учасників. За допомогою особливого
підходу та стилю ведення семінару – фасилітації (в перекладі з латині « підтримка,
полегшення» ) – ми допоможемо вам здобувати уроки конструктивного поводження у
подальшому житті.
Поняття « тренінг» має декілька значень. Тренінг – це практична форма навчання, впродовж
якого матимете можливість досліджувати себе та свої можливості. Напевно, перше
запитання, яке постало у більшості з вас: «Чому ми розмістилися колом?» Коло символізує
рівноправність кожного. Обмін думками та ідеями у колі допомагає краще зрозуміти
закономірності спілкування «на рівних», побудови партнерських і гармонійних стосунків.
Тож, розпочинаймо.
КАТЯ(2ХВ) 2.Філософія
Ми всі повинні розуміти,що для кожного на цьому тренінгу є щось важливе.Ось тут написані
принципи, яких ми дотримуємось під час тренінгу.
Я попрошу вас допомогти мені прочитати оці пункти
1.Ми шукаємо хороше в кожному
Я попрошу вас сказати: Що цей пункт означає для вас?
Я згідна зі всіма.А саме для мене це означає,завжди шукати в людини хороші риси,ким би
вона не була,що б вона не зробила-я стараюся шукати хороші риси.
2.Добровільність
Найголовніший пункт як для мене.Тому що без добровільності буде присутня так звана
поверхневість,яка буде нам заважати розкритися.Ми не зможемо працювати і довіряти один
одному.
3.Усі ми вчителі та учні
Хочу вам сказати що з цим крезом потрібно йти по житті.Вас часто будуть вчити і у вас
навчатися.
Але це просто скорочено,у цих пунктах багато сенсів і про них можна багато говорити.У
мене все,я передаю слово..
МИРОСЛАВА(2ХВ)3. Організаційні моменти
КАТЯ(5 ХВ)4.Знайомство
Так як тут хтось добре з кимось знайомий, можливо хтось нікого тут незнає, тому я
пропоную зараз нам познайомитись..Потрібно назвати своє їм'я і явище природи з яким ви
себе сьогодні асоціюєте.Почнемо з мене
Я Катя і я..
ЗОСЯ(5ХВ)5.Груповий договір.
Так як ми будем сьогодні з вами працювати півтори години, то я пропоную скласти наш
груповий договір, який ми всі маєм дотримуватись. (конфіденційність-все що тут сказано, не
буде виходити за межі цього класу.,відкритість- коли ми будем відкриті, ми будем
позитивніше налаштовані, і будем безпечніше почуватись,цінувати час-наш тренінг є
обмеженим у часі, тому якшо ми будем дотримуватись регламенту ми зможемо досягти
хороших результатів. правило вільної ноги, телефони в тихому режимі, поважати думки
інших, не критикувати, не оцінювати)(Всі згідні)
ГРУПОВИЙ ДОГОВІР
ГОВОРИМО ВІД СЕБЕ І ПРО СЕБЕ
ПОВАЖАЄМО ДУМКУ КОЖНОГО
КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ
ВІДСУТНІСТЬ КРИТИКИ ТА ОЦІНЮВАННЯ ІНШИХ
НЕ ДОПУСКАЄМО ПРИНИЖЕНЬ, НАВІТЬ В ЖАРТІВЛИВІЙ ФОРМІ
БУТИ ВІДКРИТИМ
ТЕЛЕФОН У ТИХОМУ РЕЖИМІ
ПРАВИЛО ВІЛЬНОЇ НОГИ
ПОЗИТИВНО МИСЛИТИ
МИРОСЛАВА(5ХВ) 6. Очікування/Побоювання
1.Як вам було комфортніше: коли вам говорили приємні слова у колі чи коли ви самі цій
людині говорили? І як ви вважаєте, чому для вас так було легше?
3. Чи були у вас якісь ситуації у житті, коли приємні слова або їх відсутність відігравали
якусь роль у вашій подальшій дії?