Tartalomjegyzék 

1. A MUNKAERŐPIAC 
1.1. A munkaerőpiac fogalma 
1.2. A munkaerőpiac szereplői 

2. FOGLALKOZTATÁSRA IRÁNYULÓ JOGVISZONYOK 
2.1. A megbízási jogviszony (ptk. 6:272.§) 
2.2. A felhasználási szerződéses jogviszony  
2.3. A vállalkozási jellegű jogviszony 
2.4. A bedolgozói jogviszony 
2.5. A munkaviszony típusai 

3. MUNKAJOGI ALAPVETÉS  
3.1. A munkajog alapjai 
3.2. A törvény célja (mt. 1 . §) 
3.3. A jognyilatkozatok 
3.4. A munkaviszony alanyai (mt. 32‐34.§) 
3.5. A munkaviszony létesítésének szabályai  
3.6. A szerződés teljesítése 
3.7. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (mt. 53.§) 
3.8. Az utasítás teljesítésének megtagadása (mt. 54.§) 
3.9. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól (mt. 55.§) 
3.10. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért (mt. 56.§) 
3.11. A munkaszerződés módosítása (mt. 58‐61 .§) 
3.12. A munkaviszony megszűnése és megszűntetése (mt. 63.§ mt. 64.§) 
3.13. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén (Mt. 80.§) 
3.14. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye (Mt. 82‐84.§) 
3.15. A munka‐ és pihenőidő 
3.16. A munka díjazása 
3.17. Tanulmányi szerződés 
3.18. A munkáltató kártérítési felelőssége 
3.19. A munkavállaló kártérítési felelőssége 
3.20. A vezető állású munkavállaló (mt. 208‐211 .§) 

4. ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI JOGVISZONYOK 
4.1. Részmunkaidős foglalkoztatás 
4.2. A bedolgozói munkaviszony (mt. 198‐200. §) 
4.3. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony 
4.4. A távmunkavégzés (mt. 196‐197.§) 
4.5. A munkaerő‐kölcsönzés (mt. 214‐219.§) 
4.6. Önfoglalkoztatás ‐ egyéni vállalkozás 
4.7. Több munkáltató által létesített munkaviszony (mt. 86.§) 
4.8. Az alkalmi munkavállalás 
4.9. A közfoglalkoztatás 

5. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS ELLÁTÓRENDSZERE 
5.1. A társadalombiztosítási alrendszer 
5.2. A társadalombiztosítás fedezeti rendszere 
5.3. Az elkülönített állami pénzalapok alrendszere 
5.4. A társadalombiztosítás ellátásai és az ellátásra jogosultak 
5.5. Társadalombiztosítási nyugdíjra jogosultság születési dátum szerint 
5.6. A taj‐szám 

6. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁSOK (TBJ. 1997. ÉVI LXXX.14.§) 
6.1. Egészségügyi szolgáltatási járulék 2018. Január 1‐jétől 
6.2. Családtámogatási ellátások 
6.3. Pénzbeli egészségbiztosítási ellátások és családtámogatások 2018. Évben 
7. SZERVEZETI FORMÁK 
7.1.Szervezeti formák és szervezeti típusok 
8. EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT 
8.1. Emberi erőforrás menedzsment 
8.2. Az emberi erőforrás menedzsment jelentősége 
8.3. Történeti szakaszok Magyarországon 
8.4. Az emberi erőforrás menedzsment fogalma, funkciói 
8.5. Az emberi erőforrás menedzsment célja 
8.6. az emberi erőforrás különleges értéke 
8.7. Az emberi erőforrás menedzsment fejlődési szakaszai 
8.8. Az emberi erőforrás gazdálkodás fejlődési folyamata 
8.9. A munkaerő‐szükséglet és a bérgazdálkodás összefüggése 
8.10. A tervezés 
8.11. A vállalati stratégia 
8.12. A személyügyi marketing 
8.13. Fluktuáció 
8.14. A motiváció 
8.15. A munkaerő‐tervezés 
8.16. a munkaköri leírás 
8.17. A munkakör értékelése 
8.18. A munkaerő tervezése 
8.19. Az emberi erőforrás felkutatása és kiválasztása 
8.20. Az ösztönzésmenedzsment 
8.21. A karriertervezés 
8.22. A teljesítménymenedzsment 
8.23. A munkavédelem 
8.24. Az elbocsátás kultúrája 

9. SZOCIÁLPOLITIKA, VÁLLALATI SZOCIÁLPOLITIKA 
8.25. A szociálpolitika 
8.26. A szociálpolitikai intézményrendszer 
8.27. A szociálpolitika szervezeti szereplői 
8.28. A vállalati szociálpolitika 

10. A MUNKAÜGYI STATISZTIKA RENDSZERE 
8.29. Alapfogalmak 
8.30. A munkaerőköltség 

11 A NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI ALAP 
8.31. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei 
8.32. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap kiadásai 

FELHASZNÁLT IRODALOM/JOGANYAGOK 
 
 
 
vissza a saldokiado.hu oldalra