El mercado laboral

de Mendoza
Fue nt e : IN DE C y DE IE

Gran Mendoza

TASA DE
EMPLEO: 57,4%
POBLACIÓN
TOTAL: 1.738.929

Tasa de la Actividad

62%
Desocupación

7,3%
Cuarto trimestre 2019

TR ABA JADORES
REGIS TR ADOS
Registros administrativos del SIPA | Datos marzo 2020

Mendoza
Febrero 252mil

260.000
Marzo 247mil

250.000

240.000

230.000

220.000

210.000

200.000
En miles de personas y variaciones porcentuales.

Gran Mendoza (-1,1%), donde ya

había finalizado mayoritariamente
la cosecha de la vid en el mes
de febrero.

EL EMPLEO
Por rama de actividad.

Los sectores de actividad que explican la caída

del empleo de marzo de 2020 fueron, funda-
mentalmente, la Construcción, la Industria
y el Comercio.

La Construcción, que tuvo una

reducción del 3,1% con relación
al mes anterior y del 19.7% con
relación a marzo de 2019.

El Comercio, que mostraba cierta

mejora en los últimos meses,
también se vio fuertemente afec-
tado con un descenso de 0,8%
mensual y de 3,1% en términos
interanuales.

La Industria Manufacturera, que

en los últimos tres meses había
dejado de caer, volvió a presentar
una variación negativa de 0,5%
mensual y 3,1% en términos
anuales.

Sólo los servicios comunales, que incluyen

Salud y Educación, tuvieron un aumento del
empleo registrado respecto del mes anterior
(0,2%).

Es la quinta economía más importante

3,7% del país, produciendo el 3,7% del
Producto Bruto Interno de Argentina.

INDUSTRIA EN
RECESIÓN

La caída fue impulsada por el mal desempeño

del Sector Agropecuario y la retracción de los
demás sectores.

-7,5% Sector Agropecuario

-6,2% Comercio

-6,1% Explotación de Minas y Canteras

-2,4% Electricidad, gas y agua

-0,2% Transporte y Comunicaciones

Estas cuatro ramas de actividad amortiguaron

la caída.

+0,5% Industria Manufacturera.

+0,6% La Construcción.

+1,9% Los Establecimientos Financieros.

+3,3% Servicios Comunales, Sociales

y Personales.

Los puestos más buscados durante el 2020 en mendoza:

Repositores; Merchandising; operarios de Bodega

Los puestos y las industrias que más se buscaron durante

la pandemia son:
Repositores, vendedores, choferes de recolección de basura ;
industrias : metalúrgica ; retail y bodegas.

Los puestos más difíciles de cubrir son:

Operadores de logística; técnicos electromecánicos, ingenie-
ros electromecánicos (las empresas suelen das un tiempo de
2 meses para cubrir esa posición)

Tendencias para los próximos meses

Atención al público, Merchandising; Repositores, Bodegas.

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