No. Dokumen JMK/IKA/OPS-014 Berlaku 5 Mei 2014 LEVEL Status Edisi : 01 / Revisi : 01 Halaman 1 dari 6 3 INSTRUKSI KERJA REKRUITMEN TENAGA AHLI/SUPERVISOR PENGESAHAN Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal Nonot Sukaryono Direvisi | Basuki Agung SPBR|Sekretaris WM M 014 Ditinjau | Adi Moeljono Henvry Setijabudi Disetujui ~ 5 Mei 2014 Mops II General Manager pez bones, 5 Mei 2014 7 Awaluddin Hafid Disahkan | Eddy Pamostang M.|No. Dokumen IMK/IKA/OPS-014 Berlaku 5 Mei 2014 LEVEL Status Edisi : 01 / Revisi : 01 Halaman. 2darié REKRUITMEN TENAGA AHLI/SUPERVISOR INSTRUKSI KERJA CATATAN PERUBAHAN Revisi Para- Disetujui fe | Tanagal | Hal | roe Alasan soteiul | Jabatan | Tanda Tangan 1 | Smeizo14 | 1 | Butire | Karena TSktersebar | Adi Moeljono diseluruh wiayah kerja JMK maka kata "Option Jawa dinlangkan dan ditambah TMK 384 | Butir9 | Lampiran disem purnakan dan ditamban Daftar ‘Simak Rekruitmen Tenaga Ahii/Supervisor Catatan : Huruf berwarna merah (miring) adalah tambahan atau revisi.No. Dokumen | JMK/IKA/OPS-014 Berlaku | _ 5 Mei 2014 LEVEL | siatus Edisi: 01/Revisi:01 [Halaman | 3dari6 3 INSTRUKSI KERJA REKRUITMEN TENAGA AHLI/SUPERVISOR INSTRUKSI KERJA TUJUAN Instruksi kerja ini ini dibuat sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas rekruitmen tenaga ahli dan supervisor di PLN (Persero) JMK. RUANG LINGKUP Instruksi Kerja ini meliputi semua aktivitas untuk melaksanakan pekerjaan rekruitmen tenaga ahli dan supervisor di lingkungan PT PLN (Persero) Jasa Manajemen Konstruksi REFERENS! a. Pedoman Mutu PT PLN (Persero) Jasa Manajemen Konstruksi; b. ISO 9001:2008 Klausul 6.2.1. Umum. DEFINISI DAN ISTILAH 4. Lamaran Kerja adalah surat yang dibuat oleh calon pelamar beserta lampirannya untuk melamar pekerjaan; 2. Level Tenaga Ahli/Supervisor adalah tingkat kemampuan yang dimiliki oleh pelamar yang ditetapkan oleh Tim Rekruitmen PT PLN (Persero) Jasa Manajemen Konstruksi INFORMASI UMUM Instruksi Kerja ini menguraikan langkah-langkah yang dilakukan dalam pelaksanaan rekruitmen tenaga ahli dan supervisor sesuai dengan Alur Proses yang telah ditetapkan. URAIAN/RINCIAN INSTRUKSI KERJA 6.1. Melakukan tes/interview dan penetapan level kepada calon tenaga ahli/supervisor, 6.2. Menerbitkan surat hasil tes/interview, level dan penempatan; 6.3. Membuat Surat Pemberitahuan Penempatan Tenaga Ahli/Supervisor ke UMK/TSK/TMK, 6.4. Pengaturan detail tugas-tugas Supervisor di Lokasi; 6.5. Membuat Nota Dinas permintaan SPPD; 6.6. Menerbitkan Rincian biaya SPPD.No. Dokumen __| JMK/IKA/OPS-014 Berlaku 5 Mei 2014 LEVEL | satus Edisi:01/Revisi:01 | Halaman 4 dari6 3 INSTRUKSI KERJA REKRUITMEN TENAGA AHLI/SUPERVISOR Untuk memudahkan pelaksanaan Uraian / Rincian Instruksi Kerja digunakan Daftar Simak terlampir Lampiran 1 Tenaga Ahli/Supervisor (Formulir No. JMK/FML/OPS-119) 7. DOKUMENTASI Prosedur ini didokumentasikan dalam bentuk soft copy dan hard copy (kertas), serta pengendaliannya diatur dalam Prosedur Pengendalian Dokumen No. JMK/ PSMAWMM-002. 8. DOKUMEN TERKAIT Daftar Simak Instruksi Kerja Rekruitmen No. Nomor Dokumen Judul DAFTAR LAMPIRAN Nomor Dokumen Judul Alur Proses JMK/FML/OPS-119 Daftar Simak Instruksi Tenaga Ahli/Supervisor Kerja Rekruitmen JMK/DOK/OPS-004 ALUR PROSES REKRUITMEN TENAGA AHLI DAN SUPERVISOR DI JMK INDUKNo. Dokumen JMK/IKA/OPS-014 Berlaku 5 Mei 2014 LEVEL Status Edisi : 01 / Revisi : 01 Halaman 5 darié 3 INSTRUKSI KERJA REKRUITMEN TENAGA AHLI/SUPERVISOR Lampiran 1: Daftar Simak Instruksi Kerja Rekruitmen Tenaga Ahli/Supervisor (Formulir No. JMK/FML/OPS-119) DAFTAR SIMAK INSTRUKSI KERJA PEKERJAAN REKRUITMEN TENAGA AHLU/SUPERVISOR Tanggal mula: sen. - Tanggal selesal : Pekerjaan : Judul Dokumen Kontrak No, Lokasi Nomor Dokumen : HASIL INO, PEMERIKSAAN JENIS PEMERIKSAAN ) TAHAP PELAKSANAAN | 1. Melakukan tes / interview dan penetapan level | | sudah kepada calon tenaga ahli/supervisor; ‘Menerbitkan surat hasil tos / interview, level dan penempatan; eee Membuat Surat Pemberitahuan Penempatan Tenaga Ahli/ Supervisor ke UMK/TSK/TMK. Pengaturan detail tugas-tugas Supervisor di Lokasi; ‘Membuat Nota Dinas permintaan SPPD; Menerbitkan Rincian biaya SPPD. TANDA TANGAN -TGL, CATATANpoymenqme, dono rseado Bupa eon vo quaunnayey wi mura (Su;osnosng) soswuadns ueseBnuag uep UaWINAaY INIY \s4nuiswos Nanaiwe vs (oon nnd 2 zuendwey YOSIANAdNS/ITHY VOVNAL NAWLINUMAY VFuay ISMNULSNI Be ueWeleH 00 | ISS / 10: SIPS SmeIS. = vLO-SdOMMIWE | — Uswnyog “oN | “TEAST | guep 9 bboz unr 22 meHeR