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    2ainii2019 Comentarios Observacién (CEACR) - Adopcioén: 2011, Publicaci6n: 101° reunién CIT (2012) Convenio sobre igualdad de remuneracion, 1951 (nim. 100) - Colombia (Ratificacién : 1963) La Comisién toma nota de los comentarios de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y dela Confederacién de Trabajadores de Colombia (CTC) de 30 de agosto de 2011 relativos ala persistencia de una mareada brecha salarial entre hombres y mujeres, la escasa ocupacién de las mujeres en el sector rural y la inexistencia de un mecanismo de evaluaci6n objetiva de los empleos, debido, entre otros, a la falta de reglamentacién de la ley nim. 1258, de 2008. La Comisién pide al Gobierno que envie sus observaciones al respecto. Articulo 1. Trabajo de igual valor. Legislacién. La Comisién recuerda que desde hace afios solicita al Gobierno que enmiende aquellos preceptos legislativos que son més restrictivos que el principio de igual remuneracién por trabajo de igual valor establecido en el Convenio, a saber: el articulo 5 de la ley nim. 823, de 10 de julio de 2003, por el cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres, y el articulo 143 del Cédigo Sustantivo del Trabajo. A este respecto, la Comisién ha tenido conocimiento de la existencia de un proyecto de ley en trémite ante la Comisién Séptima de la Camara de Representantes «por medio del cual se establecen mecanismos para fomentar acciones afirmativas en procura de la igualdad salarial entre mujeres y hombres en Colombia» (proyecto de ley nfm. 015, de 2010). La Comisién observa que el articulo 1 de dicho proyecto dispone que el objetivo de la ley es « incluye pero va mas alld de la igualdad de remuneracién por un trabajo , el cmismo> o htpsiwowsio.orgdyvnermlexles?9=1000:13100:0: NO:13100:P13100_COMMENT_ID:2699042:7ES wa 2ainti2019 Comentarios

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