BASES DE LA CONVOCATORIA PARA MODALIDADES FORMATIVAS DE SERVICIOS EN EL SECTOR PUBLICO Se presenta las bases de convocatoria para los procesos de seleccién para Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Publica, La remisién de la hoja de vide ylo via web el medio de inscripcion a los procesos de seleccién, la cual tiene caracter de Declaracién Jurada, siendo el postulante el unico responsable de la informacién consignada en dicho documento y se someterd al proceso de fiscalizacién posterior que lleve @ cabo el Indecopi |. REQUISITOS PARA POSTULAR: + Ser estudiante de los iltimos dos afos 0 egresado de una universidad, instituto de Educacin Superior, escuela de Fducacion Superior 0 Centro de Edueacién Técnico-Productiva, segtin la modalidad. Cumplir con los requisitos exigidos para el puesto No contar con sentencia condenatoria consentida y/o elecutoriada por delito doloso, ‘No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. No encontrarse inourso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenarmiento juridico, para los servidores pablicos. Las elapas de evaluacion del proceso de seleccién se detallan de la siguiente manera: Puntaje | Puntaje Evaluaciones | aréeter | Punfale | Puntaie Evaloacion é ese Eliminatorio | 60 60 Evaluacion ‘Obigaloro y Referencial f Paicoldaleat) Entevisle Fecons’ | Eliminator | 24 40 PUNTAJE TOTAL ea 400 (1) Los resultados obtenisos en De io asst, no sera considera apa de Evaluacion Psicolégica es de caracter referoncil la asistencia yejecucién es obigatoria, ‘on la stapa de Entrevista Personal I. | DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DE EVALUACION 3.1 Consideraciones Generales: - La via para postular en el proceso de seleccién se realiza a través de la presentacion Hoja de Vida, vla virtual ofisico, de acuerdo a lo indicado en cada convocatoria, el cual tiene caracter de Declaracion Jurada, siendo el postulante el inico responsable de la informacién consignada y se sometera al proceso de fiscalizacién posterior que lieve @ cabo el Indecopi - En caso la postulacién sea de forma fisica, el postulante deberd remitira la oficina de mesa de parte de Indecopi, su hoja de vida (maximo 3 hojas) dentro un sobre cerrado, de acuerdo al cronagrama de convocatoria y horario establecido. E! sobre debera contener la siguiente informacién:7. Nombre y Apelidos: 2, Nicdalidad: Preprofesional o Profesional 3. N? de Convocatoria 4. Fecha de presentacién: NOTA: El postulante es responsable de la informacion consignada en el sobre, de encontrarse error Uomisién alguna, el Indecopi no se hace responsable, por tanto, la postulacion no sera considerada = Los interesados no podran presentarse a mas de una convocatoria simulténeamente (dentro del grupo de convocatorias que se publiquen con un mismo cronograma, en nuestro portal institucional). De detectarse omisién a esta disposicion, slo sera_considerado_en_la convocatoria }or nlimero correlativo al cual postu! ~ Elcronograma podra estar sujeto a variaciones que se daran a conocer oportunamente. - En la publicacion de resultados de cada etapa, se anunciaré fecha y hora de la siguiente; por lo cual, es responsabilidad del postulante revisar la informacion que se publique en cada etapa del proceso. 3.2 Etapa de Evaluacién Curricular Tiene carécter eliminatorio y consiste en evaluar la informacién consignada en la Hoja de Vida del postulante, Se verficara el cumplimiento de los requisitos minimos solcitados en el perfil del puesto convocado, a fin de ser considerado APTO en esta etapa, para la cual cbtendra una calificacion tinica de 60 puntos. Para la modalidad forativa pre-profesionales, de omit o encontrarse informacién que no precise el ciclo en el que se encuentra el pastulante y/o los dos dltimos afios de carrera en la Hoja de Vida, se consideraré como requisito incumplido y sera considerado como NO APTO en la evaluacién curricular, siendo el postulante el dnico responsable de la informaci6n consignada en dichos items: Para la modalidad formativa profesional 0 egresado, de omitir 0 encontrarse informacion que ne precise el mes y afio de egreso de la carrera en la Hoja de Vida, se consideraré como requisito incumplido y sera considerado come NO APTO en la evaluacion curricular, siendo el postulante el unico responsable de la informacion consignada. 3.3 Evaluacién Psicolégica Es de caracter obligatorio y el resultado es referencial. Se apiicara una evaluacién psicolégica en relacién a solicitado en el perfil de puesto convocado y se emitiré un informe el cual tendré una vigencia de seis (6) meses. Si e! candidato no participa de esta evaluacién, sera considerado como Desistio y/o No Participé y no podra pasar a la siguiente etapa En caso el candidato no presente la documentacién solicitada en la publicacién del portal institucional sera considerado como "No cumple requisito’ Sila documentacién que el candidata presente no indica el ciclo de estudios o la fecha de egreso sera considerado como “No cumple requisito” Los resulladas de esta etapa seran publicados en el portal institucional de acuerdo al cronograma del proceso de convocatoria 3.4 Entrevista PersonalLa Entrevista de Personal, estard a cargo de un comité de entrevista, qué tiene [a funcidn de evaluar conocimientos, habilidades, competencias, ética y demas criterios que consideren relevantes en relacién al perfil del puesto convocado. El comité de entrevista podra considerar evaluaciones previas a la entrevista, las cuales serén sustenladas dentro de las mismas. Esta etapa es de cardcter eliminatorio y tiene un puntaje minimo aprebatorio de 24 puntos y maximo de 40 puntos. 3.5 Resultado Final El punigje final se calcula del resultado acumulado de las evaluaciones realizadas (Evaluacién Curricular + Entrevista). El candidato que obtenge mayor puntale seré el candidato selecoionado como ganador de la convocatoria