MINISTERIO DE DEFENSA NAGIONAL POLICIA NACIONAL, DIRECCION GENERAL, RESOLUCION NUMERO EL 03001 yPF 43 JUN 2018 “Por la cual se modifica y adiciona la Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016 *Por cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida pera el personal de la Policia Nacional’ EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA, En uso de las facultades legales, y CONSIDERANDO: Que la Ley 1811 del 21 de Octubre de 2016 “Por la cual se otorgan incentivos para promover el uso de la bicicleta en el ternitorio nacional y se modifica el Cédigo Nacional de Trénsito’, en su articulo 5, dispone: “Incentivo de uso para funcionarios publicos: Los funcionarios pubicos recibirén medio dia laboral libre remunerado por cada 30 veces que certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta’, por lo que se hace necesario reglamentar y delimitar al detalle el otorgamiento del incentivo por el uso de la bicicleta al personal Uuniformado y no unifermado de la Policfa Nacional, en aras de contribuir al cumplimiento de la norma que tiene como propésito mitigar el impacto ambiental que produce el transito automotor y mejorar la movilidad urbana, Que la Resolucién No. 00912 del 01 de abril de 2009 “Por la cual se expide el reglamento de Servicio de Policia’, en el articulo 73 establece: "Servicio de disponibilidad. De acuerdo con fa naturaleza de la actividad de la Policia Nacional, se encuentra establecida la previsi6n de los periodos de a jornada laboral y de los lapsos de descanso; sin embargo, @! funcionario de policia debe estar en permanente disponibilidad, es decir, la obligacion de prestar sus servicios cuando estos sean demandados por sus comandantes, aun en dias y en horas que no hacen parte de su tumo normal, en raz6n de ser ello indispensable por la prevalencia del interés general y para el cumplimiento de! objeto propio de aquelia’, Que mediante resolucién No. 01360 del 08 de abril de 2016, se expide el manual de bienestar y calidad de vida para el personal de la Policia Nacional, con el propésito de contar con una herramienta de consulta que permita orientar de manera oportuna aspectos relacionados con los beneficios de ley, estimulos, incentives, programas de bienestar, delimitando al detalle a administracién y otorgamiento de estos beneficios e incentives, logrando una implementacién objetiva de impacto positivo a los hombres y mujeres de la Institucién y sus familias, alineéndose de esta manera con la politica de gestion humana y calidad de vida éptima. Que el Instructivo No 016 del 15 de Mayo de 2018 “Jornada de trabajo para ef personal no uniformado de la Policia Nacional’, establece la disminucién de cuatro (4) horas en el horario de trabajo para el personal no uniformado, por lo cual se hace necesario modificar el numeral’5, paragrafo 4 del articulo 15 de la Resolucién No. 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por la cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional’, donde se establecen unos lineamientos para el otorgamiento del descanso extraordinario 108-A8-0007 ‘Aprobacin: 08-08-2017 VER:2RESOLUGION NUMERO g300t pet 1S-JUN-2018 “Hosa No. 2. Por la cual se modifica y adi¢iona Ta Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por la cual se expide e/ Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional Que se hace necesario modificar el numeral 4, parégrafo 4 del articulo 15 de la Resolucién No. 01360 del 08 de Abril de 2016 "Por la cual se expide ef Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional’, donde se establecen unos lineamientos definidos para el otorgamiento del Horario Flexible para el personal que adelanta estudios académicos. Que de acuerdo a la misionalidad constitucional de la Policia Nacional, donde la naturaleza del servicio implica una disponibilidad permanente, se hace pertinente modificar la metodologia para la autorizacién de los permisos de estudio para el personal. uniformado de la Policia Nacional. 3 RESUELVE: ARTICULO 1°. Modifiquese el numeral 4, del paragrafo 4, del articulo 15 de la Resolucién N° 01360 del 08/04/2016, el cual quedara asi 4. Personal no uniformado que adelanta estudios académicos. Aplica para el personal no uniformado que adelante estudios de tipos formales como técnicos, tecnolégicos, carreras profesionales, licenciaturas y estudios de posgrado que contribuyan a la formacién y fortalecimiento de competencias. Para este permiso el funcionario debe presentar el soporte 0 constancia de estudio ante el Grupo de Talento Humano, con el fin de ser evaluados por el Comité de Gestién Humana y Cultura Institucional de la unidad. ARTICULO 2° Adiciénese el numeral 6, al pardgrafo 4, del articulo 15 de la Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016, el cual quedaré asi 6. Personal uniformado que adelanta estudios académicos. Los permisos de estudio para el personal uniformado, serén objeto de valoracién por cada Director, ‘Comandante o Jefe de oficina asesora, teniendo en cuenta el régimen especial de sujecién, donde prima el servicio a la sociedad como interés general, sin perjuicio a los turnos de disponibilidad establecidos en cada unidad policial, actividades y érdenes internas y a los movimientos de personal que se requieran de acuerdo a las necesidades del servicio, toda vez, que la naturaleza de la actividad. de policla, esta direccionada a. brindar seguridad y convivencia en forma permanente en todo el territorio nacional. El permiso se deberd solicitar a través del Portal de Ser Internos (PSI). ARTICULO 3°. Modifiquese el numeral 5, del pardgrafo 4, del articulo 15.de la Resolucin N° 01360 del 08/04/2016, el cual quedard asi: 6. Descanso Extraordinario. Aplica para el personal uniformado, quien podra tener la posibilidad de obtener media jornada laboral de permiso mensual, denominado "Descanso extraordinario’, en atencién a asuntos personales, familiares y/o académicos, diferentes a los sefialados en ol Manual de Bienestar y Calidad de Vida. El uniformado serd el propio administrador de su descanso extraordinario, por tal razén daberd decidir con responsabilidad en que situaciones los va a usar, para lo cual realizar este trémite por medio del Portal de Servicios Interno (PSI) para su respective seguimiento, bajo las siguientes condiciones: 108-AS-0001 Aprobacién: 08-03-2017 vER:2RESOLUCION NUMERO 8380 DEL 13 JUN 2018 HOJANo. 3, Por la cual se modifica y adiciona la Resolucién NP 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por fa cual se expide ef Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional ¥ Se otorgard la media jornada completa y no se podra fraccionar por horas. ¥ No se podra acumular con otro descanso. ARTICULO 4°. Adicionar un articulo al capitulo 4 de la Resolucién N° 01360 de! 08 de Abril de. 2016, el cual quedaré asi: ARTICULO 27 A. Incentivo por el uso de Ia bicicleta. Para implementar estrategias al interior de la Institucién que permitan contribuir al mejoramiento de las condiciones de la salud del personal uniformado y no uniformado, ayudar a mitigar el impacto ambiental que | producen los vehicules de combustible y favorecer la movilidad dentro del territorio nacional, se dispone el reconocimiento de media jornada laboral como un incentive otorgado al personal de la Policia Nacional por cada treinta (30) veces que el funcionatio legue a trabajar en bicicleta, para lo cual deberén seguir las siguientes instrucciones: 4. Este incentivo aplica para el personal uniformado y no uniformado de la Institucién. 2. Los funcionarios que ingresan a laborar en cada unidad policial deberan | previamente identificar su bicicleta en la oficina de seguridad y estas tendrén que estar con cédigo o numeracién propia de la instalacién policial. 3. Cada vez que el funcionario se desplace a su unidad de trabajo haciendo uso de la bicicleta, deberé solicitar al funcionario de servicio de seguridad instalaciones, que registre su ingreso en el formato establecido. Unicamente aplica un registro por dia de domingo a domingo. 4. Los sefiores jefes de la Unidad de Informacién y Seguridad de Instalaciones seran os responsables de reportar a los grupos de talento de humano los dias 30 de cada mes, de manera fisica o digital, el ingreso de los funcionarios que se transportan en bicicletas. | responsable de Gestién Ambiental o quien haga sus veces, solicitaré al grupo Talento Humano de la unidad el reporte mensual de los funcionarios de beneficiados con el incentivo, con el fin de enviar la estadistica de este personal a la entidad competente. 6. Aunque el funcionario ingrese en la mafiana y en la tarde en bicicleta, inicamente se podrd realizar un (1) registro por di Jetas y bicicleta con pedal asistido. 7. Este incentivo aplicara Uinicamente para las 8. Este permiso NO se podré acumular con otro descanso, ni se podrd fraccionar por horas. 9. Una vez el funcionario complete treinta (30) veces, deberd solicitar su media jornada laboral, de acuerdo a la informacién enviada por la Oficina de Seguridad al Grupo de Talento Humano de cada unidad 10. Cada funcionario podré ser acreedor de un maximo de ocho (8) reconocimientos de media jornada laboral al afo. 41.EI funcionario realizaré la solicitud del permiso a través del PSI, en el médulo creado para tal fin 108-A-0001 Aprobacién: 09-08-2017 VER: 2RESOLUCION NUMERO 03001 per 13 JUN2018 HosANe. 4, Por la cual se modifica y adiciona la Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por fa cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional ARTICULO 5°. La presente resolucién rige a partir de la fecha de su expedici6n, modifica algunos apartes de la Resolucién N? 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por la cual se expide e! Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional’, en lo demés, el referido acto administrativo se mantiene vigente. PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dada en Bogota D.C., a los 13 JUN 2088 _labcado po: ORD Cathan Serrano Ga OT ‘Revisado por: MY. Fabio William Acevedo Florez BHU, ‘pote 50: CT. Ale Natale Sdrehes Woina’ O17 ‘ ‘GR. Juan Caries Niele Adana / DITAH-JEFAT Ca (GR, Pabio Antonio Caco Rey / SEGENEFAT ethe da elasrase:2401/20'8 Carrera S8.NP2621 CAN, Bogotd Teléfonos 315 9143 | | L 108-RS-0001 ‘Agrobecién: 09-03-2017 VER: 2