WAY FORWARD OF OSH

FROM EMPLOYEES’
PERSPECTIVE
Malaysian Trade Union Congress (MTUC)
SEMINAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN PERINGKAT KEBANGSAAN 2019.

 PROFILE
 :MOHAMMAD HAMDAN BIN H DORHALLIM.
 :PRESIDEN KESATUAN PEKERJA PEKERJA PERUSAHAAN ELEKTRIK.(EIWU)
 :AHLI MAJLIS NEGARA KESELAMATAN KESIHATAN PEKERJAAN 2009- 2015
 :AHLI JAWATANKUASA KESALAMATAN KESIHATAN PEKERJAAN (OSH) MTUC
 20O5-2019
 (a) Cadangan untuk dilaksanakan dalam Pelan Induk Keselamatan
dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) 2021-2025 untuk meningkatkan
kecemerlangan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP)
Negara.
Data menunjukkan kemalangan jalanraya masih tinggi
Perkara ini membawa kerugian besar kepada Keluarga,
Syarikat,dan Negara Malaysia.
Perbanyakan penambahan lorong motosikal kerana penunggang motosikal
antara penyumbang kemalangan pergi dan balik kerja.
Cadangan MTUC adalah supaya kita perlu mengubah Sikap ke arah
budaya kerja yang selamat melalui pengenalan kurikulam sekolah dan
majikan sentiasa mempromosi budaya kerja yang selamat.
Pihak majikan juga pastikan dapat membekalkan Alat Perlindungan Diri (PPE)
kepada semua pekerja termasuk Industri Kecil Dan Sederhana.
 MTUC mencadangkan agar ada penambahan dana atau pengurangkan
cukai keatas barangan
import PPE supaya ianya boleh di bekalkan kepada semua pekerja termasuk IKS dan bukan
nya antara beban kos pentadbiran.
Di masukan ke dalam Artikel semua Perjanjian Bersama (CA) berkenaan Keselamatan
Kesihatan Pekerjaan.

Peranan yang boleh dimainkan oleh organisasi ke arah “Self-Regulation”

bagi mempertingkatkan tahap KKP Negara.

MTUC – sentiasa menghadapi cabaran dalam hal “Self- Regulation”

Kami telah membuat kajian pada 2004 setelah 01 tahun self- regulation
di laksanakan, kajian di buat dengan Prof. Dr Rampal dan Bekas DOSH
Dr. Zainul dan kajian menunjukkan majikan pada masa itu tidak/kurang
memberi peruntukkan untuk OSH di tempat kerja.
Kami percaya self-regulation perlu di ganti dengan kaedah lain.

(c) Cadangan penambahbaikkan dasar dan perundangan KKP Negara.

(d) Lain-lain perkara yang boleh disentuh adalah seperti berikut
- Business and sustainability vs OSH
Motto MTUC adalah a healthy worker is a productive workers
Business perlu memberi keutamaan kepada OSH di tempat kerja
- Ageing plant and maintenance challenges
Maintance adalah satu perkara yang wajib dalam kilang dan tempat
kerja termasuk di sektor Perkhidmatan sebab kemalangan boleh berlaku
di sebabkan poor maintenance.
- Workplace stress and mental health issue
Work stress perlu di beri PRIORITY oleh kerajaan sebab work stress
meningkat dan ada beberapa kes di mana pekerja Eksekutif dan
pekerja White Collar telah menginggal dunia dan kami percaya mungkin
penyumbang besar adalah berkaitan pekerjaannya, Malaysia perlu ramai pakar yang
boleh mengenalpasti occupational Diseases. Kita masih ketinggalan
dalam perkara identifying work stress di Malaysia.
KPI yang sangat tinggi,dimana target yang manusia biasa tidak boleh capai atau
buat, Bell Curve dll;
- Current health issues and way forward
- Achievement And Challenges
- Future Goals And Mission In OSH
- Current Issues And Way Forward
- OSH Towards Industrial Revolution 4.0 Yang
- OSH Professionals
- OSH Services
- Competency – Kita mempunyai ramai Safety Officer yang bertauliah
tapi cabarannya bukan Safety Offcer, ada majikan yang tidak ingin/ tidak peduli
dengar nasihat atau recommendation daripada Safety Officer.
Perkara seperti ini MTUC dapat maklumat dalam beberapa mesyuarat atau
persidangan yang kami hadiri.
- Training
HRDF boleh memainkan peranan yang lebih effektif dalam hal ini, atau
kempen kepentingan Training termasuk Kesatuan, juga perlu memberi
keutamaan dalam training OSH.
MTUC, ingin mengucapkan terima kasih kepada PERKESO yang memberi
peluang kepada MTUC lebih dua dekad untuk menjalankan kursus OSH
dengan harapan kemalangan dan penyakit pekerjaan dapat di
kurangkan.
Kami juga minta NIOSH melahirkan lebih ramai OHD di seluruh negara
untuk membantu majikan dalam mengenali penyakit pekerjaan.
Ratio dunia adalah kepada setiap satu kemalangan perlu ada satu
penyakit pekerjaan anggarannya. 1:1.
SEKIAN TERIMA KASIH