VERSION 0.1 FECHA26/03/2018 | ~~~‘ DENO ALCOHOL, DROGAS, TABACO Y ARMAS POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. pickd PICAD SERVICIOS LIMITADA. PICAD SERVICIOS LIMITADA, es una empresa colombiana de mantenit POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO nto infraestructural, ‘comprometida con: ¥ Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los colaboradores. ¥ Identificar peligros, evaluacién y valoracién de los riesgos y determinacién de los respectivos controles, lo que conlleva a la prevencién de accidentes y enfermedades laborales de los colaboradores. ¥ Promover una buena calidad de la vida laboral, realizando actividades en donde involucren las familias de los trabajadores y se promuevan estilos de vida saludable. ¥ Cumplir la legislacién vigente en Colombia relacionada con los aspectos ambientales y peligros de Seguridad y Salud en el trabajo, as{ como otros requisitos que suscriba la ‘organizacién en Seguridad, Salud en el trabajo. ¥ Mantenery mejorar continuamente los altos esténdares en seguridad, salud en el trabajo. ¥ Asignar los de recursos humanos, financieros y técnicos necesarios para mantener altos esténdares en Seguridad y Salud en el trabajo. ¥ Acompafiar a nuestros proveedores y subcontratistas para alcanzar altos esténdares en seguridad y salud en el trabajo. YFomentarla responsabilidad social con los grupos de interés. Todas las actividades de la empresa estén basadas en unas premisas claras de confianza, respeto y seriedad, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones de vida de nuestros colaboradores y sus familias. S 26 de abril del 2018oe POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO FECHA 26/03/2018 | ENO ALCOHOL, DROGAS, TABACO'Y ARMAS ai) mck PICAD SERVICIOS LIMITADA POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS, TABACO Y ARMAS PICAD SERVICIOS LIMTIADA, es consciente de que las sustancias como el alcohol, el tabaco y las. drogas, por el cardcter nocive que poseen para la salud humana representan un atentado contra el bienestar y desempefio de las personas que hacen uso de ellas, de las que las rodean y la seguridad de las instalaciones donde laboran, por este motivo declara la prohibicién de la posesién, uso y venta de este tipo de sustancias en las éreas donde desarrolla sus actividades laborales o bajo sus efectos. La posesién, tenencia, uso 0 amenaza con un arma de fuego (pistola, rifle de perdigones, escopeta, pistola de salva, réplica de pistola o pistola de juguete), con un cuchillo, hojilla, nudillos de metal © cualquier otro objeto que sea empleado con el objetivo o con la intencién de infringir dafios corporales queda terminantemente prohibido su porte o tenencia dentro de las instalaciones de la empresa y en los sitios donde esté desarrollando sus actividades. La Compaiiia destinaré los recursos necesarios para que sus empleados conozcan los efectos que produce en la salud el consumo de estas sustancias, asi como los efectos que en un momento dado puede generar su uso o tenencia sobre los activos de la empresa y el medio ambiente. Con respecto a la posesién, uso y venta de alcohol o drogas entre sus empleados se basa en la legislacion Nacional vigente en Colombia. Por las razones expuestas se restringe la posesién, uso y/o venta de alcohol, drogas y armas en cualquier de las instalaciones de la compaiia y en sus vehiculos, asi mismo esté terminantemente prohibido y es calificada como falta grave llegar a laborar bajo sus efectos. En ningun caso se sancionara o despedira a un trabajador por el hecho de pedir ayuda para vencer alguna dependencia o por estar en tratamiento de rehabiltacién, sin embargo, la Gerencia puede no permitir el desarrollo de las actividades laborales en caso de verse comprometida la seguridad de los propios trabajadores de la empresa, visitantes o cualquiera de las partes involucradas. 26 de abril de! 2018