BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N°002-2019 UNIDAD EJECUTORA 401-HOSPITAL LAS MERCEDES CHICLAYO |. OBIETO EI Hospital Las Mercedes Chiclayo, requiere la contratacién de los servicios de personal asistencial y administrativo, bajo el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios CAS, para el desarrollo de acciones afines a garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados por esta institucién de acuerdo a las necesidades de! Hospital Las Mercedes Chiclayo. NTIDAD CONVOCANTE UNIDAD EJECUTORA 401- HOSPITAL LAS MERCEDES CHICLAYO Il, MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios - CAS IV, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios V.BASE LEGAL Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2019. * Decreto Legislativo N°1057-que regula el Régimen Especial de Contratacién ‘Administrativo de Servicios ~ CAS, © Reglamento del Decreto Legislative N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios aprobados por Decreto Supremo N°O75- 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065—2011-PCM. © Ley N°29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de Régimen Especial del Decreto Legislativo N°1057 y otorga derechos laborales + Ley N°23330, que establece el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS) para los profesionales de las ciencias de la salud. + Decreto Supremo N*005-97-SA, que aprueba el Reglamento de Ley N°2330. © Ley N°27444 Ley General de Procedimiento Administrativo General. * Ley N°27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pliblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad y su Reglamento el DS. N°019-2002-PCM. © Ley N°26843, Ley General de Salud. Ley N° 26842, Ley de transparencia y Acceso a la Informacién Piiblica. * Ley N°26771, Ley de Nepotismo, * Ley 'N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. ‘+ Normas Generales que Regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N*019-83-PCM. + Resolucién Ministerial N°076-2004/MINSA. Reglamento General de provisién de plazas profesionales Médicos de Ministerio de Salud. ‘+ Decreto Supremo N°075-2008-PCM-Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el régimen de contratacién administrativa de servicios. ‘© Decreto Supremo N“048-2019-EF, Autoriza la Transparencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Puiblico para el Afio Fiscal 2019 del Pliego Ministerio de la‘Mujer y poblaciones vulnerables, a favor de diversos pliegos del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales, para el financiamiento de las medidas previstas en el plan de ‘Accién Conjunta, las cuales se encuentran desarrolladas en la “Estrategia de implementacién para el afio Fiscal 2019 del Plan de Accién conjunto”, Los demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA E IMAGENES Servicios. Vi DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE we CARGO cant.| Departamento y/o Unidad Organica ISTENCIALES _1_| MEDICO PEDIATRA 01 _| opto. DE PEDIATRIA 2_| MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO 01 | ppro pe ciRuGiA MEDICO CIRUIANO CON POST GRADO ENSALUD | 9, 3_ |OCuPACIONAL UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 4_ | CIRUIANO ODONTO - ESTOMATOLOGO 01 _| DPTO, DE ODONTOESTOMATOLOGIA. _| LICENCIADO(A) EN PSICOLOGIA __|_01_| pTo DE APOYO AL TRATAMIENTO. 6_| LICENCIADOVA) EN ENFERMERIA 20_| vero. DE ENFERMERIA 7_| TECNICO (A) EN ENFERMERIA 10_| DpTO. DE ENFERMERIA LICENCIADO (A) EN TECNOLOGIA MEDICA CON 0s DPTO. DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES ADMIISTRATIVOS 9_|LICENCIADO (A) EN ADMINISTRACION 01 _| DIVISION DE PLANEAMIENTO 10 |A8OGADO 01 _| SECRETARIA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS TOTAL | ae VII. PERFIL DEL PUESTO 1, MEDICO PEDIATRA - (1) f REQUISITOS. Experiencia (1) DETALLE Experiencia laboral minima 04 afios en la profesin incluyendo SERUMS. Competencias (2) Liderazgo, Control, Creatividad e Iniciativa Formacién académica, Grado ‘Académico y/o Nivel de estudios (3) Médico Cirujano con especialidad en Pediatria, con RNE 0 constancia de especialidad. Requisitos para el puesto y/o cargo, mismo o indispensable y deseables (4) Constancia de Habilidad Profesional, emitido por el Colegio respectivo en original; Resolucién de termino de SERUMS Documento Nacional de Identidad; Declaracién Jurada Simple de Antecedentes Penales ni Policiales no presentar | Cursos, capacitacion y/o estudios de especializacién (5) Capacitacién: Certificados y/o constancias de ‘apacitaciones al cargo 0 puesto que se postula en | 10s ditimos cinco afios1.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Efectuar atencién integral médico especializado de acuerdo a su competencia peditrica. 2. Realizar el registro en la Historia Clinica, el ingreso, plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la normatividad vigente, asi como la elaboracién y firmas de recetas, informes médicos u otros documentos relacionados a la labor asistencial del servicio para mantener actualizada la documentacién que aporte al historial patolégico del paciente hospitalizado en ta institucién. 3, Participar en juntas médicas, a fin de establecer el procedimiento de atencién requerido para el paciente. 4, Realizar actividades de investigacion 5. Participar en la elaboracién de guias y protocolos de acuerdo a la especialidad que corresponda, para la actualizacién de estindares de calidad, segan la normativa vigente. 6. Velar por la seguridad de conservacién de todos los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, asi como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes responsabilizéndose por su deterioro 0 uso indebido debiendo informar en su debida oportunidad. 7. Otras funciones que le asigne el (ia) responsable del Servicio 1.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES LE Lugar de prestacién del servicio DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA Duracién del contrato Inicio: desde la suscripcién del contrato ‘Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual S/. 5,200.00 Soles, {incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador) Otras condiciones esenciales del | 150 horas mensuales: contrato 2, MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO - (1) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia publica y privada minima 05 afios en at la profesion. Competencias (2) Liderazgo, Control, Creatividad e iniciative Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona, Realizacién de ciruglas simples y complejas en la especialidad...[Formacion académica, Grado | Médico Cirujano con Académico y/o Nivel de estudios | Otorrinolaringologia con RNE o constancia de (3) especialidad. especialidad Requisitos para el puesto y/o | Constancia de Habilidad Profesional, emitido por ef cargo, mismo o indispensables y | Colegio respectivo en original; deseables (4) Resolucién de termino de SERUMS Documento Nacional de Identidad; Antecedentes Penales ni Policiales Declaracién Jurada Simple de no presentar Cursos, cay itacién y/o estudios | Capacitacién de alta especialidad en microcrugia de especializacién (5) de cide, Certificados y/o constancias, los tltimos cinco afios capacitaciones al cargo o puesto que se postula en 2.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrolla 1. Efectuar atencién integral de médico especializado de acuerdo a su competencia de la especialidad de otorrinolaringologia. 2. Realizar el registro en la Historia Clinica, el ingreso, plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la normatividad vigente, asi como la elaboracién y firmas de recetas, informes médicos u otros documentos relacionados a la labor asistencial del servicio para mantener actualizada la documentacién que aporte al historial patolégico de! paciente hospitalizado en la institucién. 3. Participar en juntas médicas, a fin de establecer el procedimiento de atencién requerido para el paciente. 4, Realizar actividades de investigacién 5. Participar en la elaboracién de gulas y protocolos de acuerdo a la especialidad que corresponda, para la actualizacién de estandares de calidad, segtin la normativa vigente. 6. Velar por la seguridad de conservacién de todos los documentos, ‘materiales, insumos y otros recursos asignados, asi como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes responsabilizéndose por su deterioro 0 uso indebido debiendo informar en su debida oportunidad. 7. Otras funciones que le asigne el (la) responsable del Servicio 2.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio "DEPARTAMENTO DE CRUGIA Duracién del contrato | Inicio: “desde la suscripcién del | contrato | Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual S/. 3,344.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al trabajador) tras condiciones _esenciales, | contrato del | 150 horas mensuales.3. MEDICO CIRUJANO CON POST GRADO EN SALUD OCUPACIONAL - (1) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia publica y privada_minima 03 afios en ‘ la profesién ‘Competencias (2) Liderazgo, Control, Creatividad e iniciativa Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona. Realizacién de proyectos de prevencién y| promocién de la salud del trabajador Elaborar Mapeos de riesgos segiin Areas o Departamentos de los trabajadores Hacer una evaluacién Nutricional de los trabajadores. Realizar trabajos de investigacién respecto al ___| usuario interno yexterno. ‘ormacién académica, Grado | Médico Cirujano con Post Grado de Salud Académico y/o Nivel de estudios | Ocupacional y Medio Ambiente. Acteditar 36 8) créditos, Diplomado de Auditoria Médica | Acreditar minimo 200 horas de capacitacién afines al puesto. Maestria en Medicina Ocupacional_y Medio Ambiente Requisitos para el puesto y/o | Constancia de Habilidad Profesional, emitido por el cargo, mismo 0 indispensables y | Colegio respectivo en original; deseables (4) Resolucién de término de SERUM Diplomado en Salud Ocupacional y medio ambiente Diplomado en auditoria médica Grado de Maestria en Medicina Ocupacional y medio ambiente | Documento Nacional de Identidad; Declaracién Jurada Simple de no presentar Antecedentes Penales ni Policiales Cursos, capacitacién y/o estudios | Capacitacién de alta especialidad en microcirugla de especializacion (5) de oldo, Certificados y/o constancias de capacitaciones al cargo 0 puesto que se postula en los dltimos cinco afios Conocimiento de inglés basico Conocimiento de computacién y Microsoft Office | 3.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar: 8. Efectuar atencién integral médico especializado de acuerdo a su competencia de la especialidad de Salud Ocupacional. 9. Realizar el registro en la Historia Clinica, el ingreso, plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la normatividad vigente, asi como la elaboracién de informes médicos u otros documentos relacionados a Salud ‘Ocupacional tanto del usuario interno como externo. 10. Realizar actividades de investigacion11, Participar en la elaboracién de gulas y protocolos evaluaciones, mapeos Prevencién y proyectos de salud ocupacional del usuario interno y externo 12. Velar por la seguridad de conservacién de todos los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, asi como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes responsabilizéndose por su deterioro 0 uso indebido debiendo informar en su debida oportunidad. 13. Otras funciones que le asigne el (Ia) responsable del Servicio 3.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE ar de prestacién del servicio UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Remuneracién mensual Inicio: desde la suscripcion del contrato Término: 31/12/2019 /. 5,200.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador) Otras condiciones esenciales contrat ame mapper ti: Nox cy sipiieatanorinnetnspmmrnnmeneed del | 150 horas mensuales. 4, CIRUIANO ODONTO- ESTOMATOLOGO - (1) [ REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia publica y privada minima 02 afios en la profesién. Incluyendo el SERUM Competencias (2) Formacién académica, Grado ‘Académico y/o Nivel de estudios (3) Liderazgo, Control, Creatividad e Iniciativa Trabajo bajo presion Habilidad para comunicacién y trabajo en grupo Personalidad Proactiva, responsable y disciplinario Disponibilidad inmediata Realizar trabajos de investigacién a fin a su érea, Cirujano con Odonto - estomatologo colegiado Constancia de Habilidad Profesional vigente en original Resolucién de término de SERUMS Post Grado de Salud Ocupacional Ambiente. Acreditar 36 créditos. Diplomado de Auditoria Médica Acreditar minimo 200 horas de capacitacién afines al puesto. Maestria Ambiente y Medio en Medicina Ocupacional y Medio Requisitos para el puesto y/o | cargo, mismo o indispensables y deseables (4) Constancia de Habilidad Profesional, emitido por el Colegio respectivo en original; Resolucién de termino de SERUM Certificado del IPEN (Instituto Peruano de EnergiaNuclear) Opcional Documento Nacional de Identidad; Declaracién Jurada Simple de no presentar Antecedentes Penales ni Policiales Manejo de Criterios diagnésticos de CIE X Manejo de Guias practicas de Salud Bucal Cursos, capacitacién y/o estudios | Capacitacién: Certificados y/o Constancias de de especializacion (5) capacitacién al cargo que postula en los ultimos 05 afios Capacitacién en Qdontoestomatologia como minimo 60 horas 4.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales functones a desarrottar: 14, Efectuar atencién integral de salud bucal especializada de acuerdo a su competencia en la especialidad de odontoestomatologia. 15. Realizar el registro en la Historia Clinica, el ingreso, plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la normatividad vigente, asi como la elaboracién y firmas de recetas, informes odontoestomatolégicos u otros documentos relacionados a la labor asistencial del servicio para mantener actualizada la documentacin que aporte al historial patolégico del paciente en la institucién. 16. Participar en reuniones de acuerdo a su especialidad para evaluacién y tratamiento del paciente. 17. Realizar actividades de investigacién 18. Participar en la elaboracién de guias y protocolos de acuerdo a la especialidad que corresponda, para la actualizacién de estandares de calidad, segtin la normativa vigente. 19. Velar por la seguridad de conservacién de todos los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, asf como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equips y ambientes responsabilizéndose por su deterioro o uso indebido debiendo informar en su debida oportunidad. 20. Otras funciones que le asigne el (Ia) responsable del Servicio 4.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES fa ___DETALLE Lugar de prestacién del servicio DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIAL Duracion del contrato ~[inicio: desde la suscripcién del | contrato | He Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual S/. 3,344.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al ais; trabajador) ‘tras condiciones esenciales del | 150 horas mensuales. contrato5. LICENCIADO EN PSICOLOGIA - (1) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia publica y privada minima 02 afios en | la profesién. Incluyendo el SERUM ‘Competencias (2) Liderazgo, Control, Creatividad e iniciativa Trabajo bajo presién Habilidad y destreza para la atencién integral de la persona, familia y comunidad segdn modelo de la atencién en salud Personalidad Proactiva, responsable y disciplinario Disponibilidad inmediata Realizar trabajos de investigacion fin a su érea Formacién académica, Grado Titulo Profesional de Licenciado en Psicologia ‘Académico y/o Nivel de estudios | Constancia de Habilidad Profesional vigente en @) original Resol Requisitos para el puesto y/o | Constancia de Habilidad Profesional, emitido por el cargo, mismo o indispensables y | Colegio respectivo en original; deseables (4) Resolucion de termino de SERUM Documento Nacional de Identidad; Antecedentes Penales ni Policiales Cursos, capacitacion y/o estudios | Capacitacién: Certificados y/o Constancias de de especializacisn (5) capacitacién al cargo que postula. 5.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar: 21, Efectuar atencién integral especializada de acuerdo a su competencia de la ‘especialidad de Psicologia. 22. Realizar el registro en la Historia Clinica, el ingreso, plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la normatividad vigente, asi como la elaboracién de informes médicos u otros documentos relacionados a la labor asistencial del servicio para mantener actualizada la documentacion que aporte al historial patolégico del paciente en Ia institucion. 23, Participar_ en juntas de su especialidad, a fin de establecer el procedimiento de atencidn requerido para el paciente. 24, Realizar actividades de investigacién 25, Participar en la elaboracién de guias y protocols de acuerdo a ia especialidad que corresponda, para la actualizacién de esténdares de calidad, segiin la normativa vigente. 26. Velar por la seguridad de conservacién de todos los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, asi como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equips y ambientes responsabilizéndose por su deterioro o uso indebido debiendo informar en su debida oportunidad. 27. Otras funciones que le asigne el (la) responsable del Servicio Declaracién Jurada Simple de no presentar5.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO Duracién del contrato Inicio: desde la suscripcién del contrato ‘Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual Otras condiciones contrato esenciales S/. 3,344.00 Soles, (incluye los, montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al | trabajador) del | 150 horas mensuales, 6. ENFERMERA/O - DPTO. DE ENFERMERIA ~ (20) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia laboral minima 02 afios en el Sector Publico incluyendo SERUM cargo, mismo o indispensables y deseables (4) ‘Competencias (2) ‘Capacidad de Trabajo en equipo Capacidad analitica y organizativa Etica y valores, Solidaridad y Honradez, Compromiso y Responsabilidad Registrar las actividades realizadas con calidad en el HIS, y FUAs-SIS. Formacién académica, Grado | Titulo profesional de licenciada en Enfermera en Académico o Nivel de estudios | copia fedateada. | (3) | pee eee Requisitos para el puesto y/o | Constancia de Habilidad Profesional, emitido por el Colegio respectivo en original; Resolucién de término de SERUM Documento Nacional de Identidad; Declaracin Jurada Simple de Antecedentes Penales ni Policiales no presentar | Cursos, capacitacién y, de especializacién (5) CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Capacitacién: Certificados y/o constancias de capacitaciones al cargo o puesto que se postula en los ultimos cinco aitos 1. Prestar Cuidados Integrales a la persona y familia con sensibilidad garantizando la participacién, la autonomia y el consentimiento informado en la toma de decisiones. 2. Mantener una comunicacién eficaz con el equipo y otros profesionales, instituciones y grupos sociales, para mejorar la atencién prestada. 3. Proporciona atencién de enfermeria a pacientes en cualquier etapa de vida sano y/o enfermo4, Valorar la salud, proporcionando atencién éptima de acuerdo a sus Particularidades y su contexto socioeconémico y cultural, 5. Establecer una relacién terapéutica con la familia, para lograr la pronta recuperacién del paciente 6. Colaborar y coordinar con otros servicios la atencién especializada, 7. Supervisar y controlar el abastecimiento de insumos para el desarrollo de sus actividades. 8. Trabajo en equipo e interrel salud. 9. Contribuye a las actividades de docencia e investigacién. idn con los demés profesionales de CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Departamento de —_ Enfermeria i HLM.CH. Duracidn del contrato Inicio: desde la suscripeién del | contrato Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual S/. 3,344.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador) Otras condiciones esenciales del | 150 horas mensuales contrato TECNICO EN ENFERMERIA - DPTO. DE ENFERMERIA ~ (10) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) L@) Formacién | Requisitos para el puesto y/o cargo, minimos o indispensables ydeseables (4) cenfermeria. salud fisica y mental. Cursos, capacitacion y/o estudios de especializacion (5) Postula 1.1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO. Principales funciones a desarrollar: 1 2 Ejecutar los procedimientos técnicos en la atencién de enfermeria al usuario que acude al servicio de cirugia - quemados. Cumplir con las normas y guias de atencin a fin de garantizar la calidad de la atencién al usuario evitando riesgos y complicaciones. Experiencia laboral minima 02 afios en la profesin Competencias (2) Habilidades comunicativas, organizacionales ‘manuales, capacidad de trabajo en equipo, buena académica, Grado | TITULO TECNICO EN ENFERMERIA a nombre de la ‘Académico y/o Nivel de estudios | Nacién, Conocimiento en Bioseguridad, técnicas de asepsia yen los diferentes procedimientos técnicos de Capacitaciones y cursos relacionados al Dpto que3. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario. 4, Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el periodo de hospitalizacién, 5, Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio, 6. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio. 7. Otras funciones que le asigne el (Ia) responsable del servicio 1.2.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servici Duracién del contrato [DPTO. DE ENFERMERIA fi Inicio: desde la suscripcién del contrato Término: 31/12/2019 Remuneracién mensual S/ 2,068.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador) contrato Otras condiciones esenciales del | 150 horas mensuales 7. LUICENCIADO (A) EN TECNOLOGIA MEDICA — ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA E IMAGENES ~ (5) REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) Experiencia laboral no menor de 02 afios incluyendo SERUM Competencias(2) Realizar actividades asistenciales en procesos de tecnologia médica en radiologia-tomografia. estudios (3) Formacién ‘Académica, Grado Académico o Nivel de Titulo Profesional de Tecnologia Madica en la especialidad de Radiologia Colegiatura profesional. Habilidad profesional vigente Resolucién de SERUMS concluido Certificado del PEN Capacidad de trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad, honradezy responsabilidad. Constancia y certificacién en toma de tomografias. Cursos. 0 es Especializacion (4) Cursos, diplomados, seminarios y/o talleres en manejo de radiologia y Tomografia. Otros relacionados al cargo que postula, emitidos por entidades publicas o privadas. indispensables | deseables (5). (4) Conocimiento para el puesto y/o cargos minimos 0 y Ejecucién de actividades en radiologia y Tomografia . Conocimiento de computacién nivel bésico en Microsoft Office (Word, Excell, Power Point, etc.) Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.3.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrollar. (6) a. Realizar exdmenes de tomografia computarizada como ayuda al diagnéstico y tratamiento médico. b. Formular y firmar los reportes e informes de atenciones y procedimientos realizados. ¢. Elaborar informes estadisticos para toma de decisiones eficaces y eficientes. d. Planificar, organizar, ejecutar y /o participar en formulacién de proyectos de investigacion cientifica y efectuar publicacién. e. Formulary disefiar los protocolos de tratamiento en el servicio. 3.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién servi del | DEPARTAMENTO DE RAYOS X E IMAGENES. Duracién del Contrato Inicio: desde la suscripcién del contrato Término: 31/12/2019 Remuneracin Mensual 'S/.3,344.00 Soles, {incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador del contrato tras condiciones esenciales | Jornada Laboral: 150 horas mensuales | 8. LICENCIADO (A) EN ADMINISTRACION - DIVISION DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (a) REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) ‘Competencias (2) Experiencia en el drea de Presupuesto Publico no menor a Cinco (05) aos. ‘= Dominio tematic Capacidad Analitica. Facilidad de comunicacién / sustentacion. Trabajo en equipo Iniciativa Compromiso Formacién académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios 8) a Requisitos para el puesto y/o cargo, mismo o indispensables y deseables (4) © Responsabilidad “Licenciado (a) en Administracion Conocimientos de SIAF, SIGA MEF. Manejo del App de programacién y Formulacién Presupuestal Multianual. Microsoft Office (Word y Excel) Cursos, capacitacién y/o estudios de especializacion (5) LL ‘© Sistema Integrado de Administracién Financiera SIAR. © SIGA-MEF. Proceso presupuestario del Sector Publico.8.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Lograr el diagnéstico situacional e identificar los objetivos metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y proponer el plan estratégico yoperativo. 2. Conocimiento de fa Poli mejora de la poblacién 3. Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo. 4, Desarrollar los procesos de costeo e identificar los requisitos de los servicios institucionales para su aprobacidn por el Gobierno Regional de Lambayeque. 5. Lograr el diagnéstico y andlisis organizacional para formular y mantener actualizados los documentos de gestidn en cumplimiento a las normas Vigentes, 6. Lograr la implantacién de los modelos de organizacién que se establezcan en el sector y asistir técnicamente a los érganos del hospital para su ica de Gestién Publica orientada a resultados ya la mejoramiento continuo, 7. Lograr el establecimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del hospital para la organizacién del trabajo y los recursos, coordinar su automatizacién con la unidad de estadistica e informatica y reportar periédicamente los indicadores de los mismos para la toma de decisiones a nivel institucional, regional y nacional. 8. Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas programadas y conducit el proceso presupuestario en el hospital, 9. Identificar y formular los estudios de pre inversién y priorizar necesidades ara incorporarlos al presupuesto y al programa anual de inversiones en concordancia con los lineamientos de politica del sector. 10. Cumplir y hacer cumplir la normatividad de los sistemas y procesos sectoriales de planeamiento, inversion en salud, organizacién, financiamiento y presupuesto, para el logro de sus objetivos funcionales en el émbito de los roles y competencias asignadas al hospital, LL. Elaborar informes técnicos en el ambito de su competencia. 12, Analizar informacién del proceso presupuestario para la toma de decisiones. 13. Hacer seguimiento y proponer mejoras oportunas de los procesos de Presupuesto, en el émbito de su competencia 14. Otras funciones que le asigne el (la) responsable del Servicio 8.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES ‘DETALLE | Lugar de prestacion del servicio Divisién — de_—_—Planeamiento Duracién del contrato de la suscripcién del contrato‘Término: 31/12/2019 Remuneracin mensual SJ. 3,500.00 Soles, (incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador) tras condiciones esenciales contrato del 40 horas semanales de trabajo 9. ABOGADO - SECRETARIA TECNICA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS (1) REQUISITOS DETALLE Experiencia(1) ‘Competencias(2) Experiencia laboral no menor de 01 afio. | Ser proactivo, Trabajo en equipo Conacimiento en Computacién e Informatica yfacilidad para la digitacion Formacién __Académica, Grado Académico o Nivel de | estudios (3) Titulo Profesional Universitario de Abogado Habilidad profesional vigente. Cursos. 0 estudios Especializacién de Cursos, seminarios, diplomados y/o talleres relacionados al cargo que postula. Conocimiento para el puesto y/o cargos minimos 0 indispensables y deseables (4). Conocimiento en procesos administrativos disciplinari 5.1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO 0 CARGO Principales funciones a desarrollar. 1. Informar y absolver consultas sobre asuntos jut procesos administrativos. icos Administrativos y 2. Las demas funciones que le asigne su jefe inmediato 5.2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘SECRETARIA DISCIPLINARIOS TECNICA DE PROCESOS Duracién del Contrato Inicio: desde la suscripcidn del contrato ‘Término: 31/12/2018 Remuneracién Mensual '5/.3,000.00, {incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién | aplicable al trabajador) | Otras condiciones esenciales del contrato | Jornada Laboral: 40 horas semanales de trabajoa at vit. CRONOGRAMA, Cronograma y etapas del proceso de concurso. ETAPA ‘CRONOGRAMA FECHA Det PROCESO ‘Aprobacién de la convocatoria 15/11/2019 ; ‘CONVOCATORIA : 1 | Publicacidn de fa convocatoria en la pagina web: 15/11/2019 hitp://nospitalasmercedes.rogionlambayeque.gob.pe 'SELECCION : ? | Presentacin de la hoja de vida documentada en fisic, oo/s/2039) 8:00 am ~1:00 (recepcién en la unidad de Personal) ae 3 | Publicacion de resultados de la evaluacin de la hoja de vida | 03/12/2019, L http: //nospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe 4 | Examen de conocimiento 04/12/2018 http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe 8:00am— 10:00 am 5 | Publicacién de aptos Examen de conocimiento 05/12/2019 http: /hospitalasmercedes. regionlambayeque.gob.pe 05 pm. 6 06/12/2019 Presentacién de reclamos por escrito 8:00am — 10:00am | 7 | Absolucin de reclamos y publicacin en la pagina web 06/12/2019 http: //hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe 5:00 pm 3 | Entrevista, lugar: Hospital Las Mercedes de Chiclayo 09/12/2019 coe 8:00am 9 | Publicacién de cuadro de méritos en la pagina web: 10/12/2019 hittp://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe | _—8:00 am 10 | Presentacidn de reclamos por escrito sobre el cuadro de | 10/12/2019 mérites 4:00 pm — Z 06:00 pm 11 | Absolueién de reclamos sobre ef euadro de méritos V/s /ao19 publicacién en la pagina web: etc http://hospitalasmercedes.reglonlambayeque.gob.pe : 12 | Publicacién de resultados finales en la pagina web: 1/12/2019 http:/;hospitalasmercedes.regioniambayeque-gob.pe 5:00 pm — SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 13 | Adjudicacion de Plazas 13/12/2019 8:00 am 3:00 _| pm IX, DELAETAPA DE LA EVALUACION El concurso comprenderé Evaluacién del Curriculum Vitae, examen de conocimientos y Entrevista Personal y se _ consideran los siguientes factores y puntajes.+ EVALUACION CURRICULAR 0 a 100 puntos. * EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 0 a 100 puntos. ¢ ENTREVISTA PERSONAL 0 a 100 puntos. Los coeficientes de ponderacién para uno de los factores de seleccién. Seran los siguientes: © EVALUACION CURRICULAR, 30% © EXAMENDECONOCIMIENTOS 40%. © ENTREVISTA PERSONAL 30% os factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendrn un maximo y un minimo de puntos distribuyéndose de esta manera. PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES PESO iN jusinag EVALUACION DE LA HOJA DE | + VIDA a. Experiencia [__ 15% 05 15 i b. Cursos oestudiosde | 15% 05 15 | especializacién ( de | ser el caso) E Puntaje total de la 30% 30 evaluacion de la hoja de vida z EVALUACION DE CONOCIMIENTO Hee a. Evaluacién Técnica | 40% 20 20 | deconocimientos | ENTREVISTA [ 30% 10 30 TOTAL DE LA EVALUACION 100% __100 El puntaje minimo para pasar a la evaluacién de conocimiento de 20. EI puntaje minimo para pasar a la otra etapa de la entrevista serd de 40. El puntaje aprobatorio para ocupar una vacante serd de 70 puntos. NOTA: En caso de empate la vacante lo definird la evaluacién de conocimiento de persistir el empate de la vacante la definird la evaluacién de conocimiento y entrevista, DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentaci6n de la hoja de vida: a informacién consignada en la hoja de vida tiene caracter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, 2. Documento Adicion: La hoja de vida debe contener:ie xi. xi, = Documento Nacional de Identidad del postulante (DN!) + Grado de Instruccién y su formacién profesional = Capacitacién comprobada = Certificado 0 Constancia de Habilidad Profesional vigente en original (profesionales) = Resolucién de SERUM. ~ Experiencia laboral en la administracion publica o privada diferenciada Nota: La documentacién deberd presentarse segiin anexo N‘02 en folder manila y debe estar legalizada 0 fedateada, la omisién a lo indicado descalificars autométicamente al postulante. 1 Otra Informacién que resuelve conveniente: + Solicitud dirigida al Presidente de la comisién de concurso, indicando al ‘cargo al que postula (Formato N°) ~ Hoja de vida documentada y fedateada ~ Constancia de Eleccién de Régimen Pensionario en caso de ser contratado (Formato N°2) = Declaracién Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Formato N°3) ~ Declaracién Jurada de gozar de buena salud (Formato N°4) ~ Declaracién Jurada de veracidad de documentos (Formato N°S) = Declaracién Jurada de no percibir doble percepcién del Estado (Formato N° 6) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de evaluacién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ©. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de tos postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. . Cancelacién del Proceso de Seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. Por restricciones presupuestales. €. Otros supuestos debidamente justificados DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS i la solicitud dirigida al Presidente de la Comisién de Concurso, deberd indicar detalladamente el puesto y unidad orgénica al que postula. De no precisarse ambos datos, dard lugar a la DESCALIFICACION AUTOMATICA del postulante. Los factores de evaluacién se calificars en base de hasta 100 puntos. La evaluacién de la Hoja de Vida, se realiza de acuerdo con los criterios establecidos en el Anexo N°O1 que forma parte de las bases.xi 4, La evaluacién en la Hoja de Vida y la entrevista se regiré de acuerdo con los criterios establecidos en la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107 ~ 2011- SERVIR/PE, modificada por la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011- SERVIR/PE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 141- 2011- SERVIR/PE de cuya entrada en vigencia a su vez es modificada por la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR/PE, que para el presente caso se aplicaré de la siguiente manera: la evaluacién de la hoja de vida 30%, conocimientos 40% y entrevista el 30%. 5. La adjudicacién a los ganadores del proceso de evaluacién se efectuaré en estricto orden de mérito. 6. La nota minima aprobatoria seré de 70 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenido de la Hoja de Vida, examen de conocimiento, y la entrevista personal. 7. Se otorgard una bonificacién del quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y ‘cuando sea aprobatorio, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificado de discapacidad y el registro del CONADIS, que ‘cumplan con los requisitos para el cargo. Esta bonificacién se otorgars, siempre que la discapacidad no sea impedimento para el desarrollo de las, actividades propias del servicio material del concurso. 8. Asi mismo se otorgard la bonificacién del diez (10%) del puntaje obtenido en la entrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre cuando acrediten con documento suscrito por autoridad competente, si los postulantes no presentaran en su hoja de vida ese documento, no podra ser materia de subsanacién alguna. 9. Los postulantes sélo podrén acceder a un puesto, caso contrario quedarén automiticamente descalificados del proceso. 10. El postulante que presente la documentacién al margen del orden establecido en el Anexo N‘2 (Estructura del Expediente) quedaré autométicamente descalificado. 11. Para los distintos procesos de seleccién, el postulante debera portar su Documento Nacional de Identidad. DE LA COMISION DE CONCURSO Ha sido designada por RESOLUCION DIRECTORAL N° 000847-2019- GR.LAMB/GERESA/ HLM.CH/DE [3409712-1], y tiene las sigulentes obligaciones y atribuciones: 1. Cumpliry hacer cumplir el Regiamento (bases). 2. Convocar a concurso y elaborar el cronograma de actividades. 3. Analizar la calificacién de los postulantes de acuerdo con criterios establecidos en el presente reglamento. 4. Efectuar la calificacién de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes. 5, Elaborar los cuadros de méritos. 6. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en ef presente reglamento. 7. Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisién. 8. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas en las bases. 9. En caso de presentarse un solo postulante y si retine los requisitos el proceso continuard: 10. La comisién remitird a la Divisién de Administracién, con copia al Director del Hospital, toda la documentacién del concurso, consistente en: © Acta de instalaciénxv. ‘© Bases del Concurso Cronograma de actividades ‘© Acta Final del concurso © Cuadro de Méritos © Hoja de Vida de los ganadores para su inclusién en su legajo personal, y la elaboracién de su contrato. Publicado el Cuadro de Méritos, los ganadores de las vacantes deberan alcanzar a la Unidad de Personal del Hospital Las Mercedes Chiclayo, los documentos originales de las copias fotostaticas legalizadas o fedateadas que presentaron al momento de la inscripci6n, con la finalidad de que verifique la originalidad de los mismos. FORMATOS Y ANEXOS FORMATO N° 01: Solicitud de Inscripcién FORMATO N° 02: Constancia de Eleccién de Régimen Pensionario en Caso de ser Contratado FORMATO N* 03: Declaracién Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales FORMATO N° 04: Declaracién Jurada De Gozar de Buena Salud FORMATO N° 05: Declaracién Jurada de Veracidad de Documentos ANEXO N° 01; Factores de Evaluacién Curricular para CAS ANEXO N° 02: Estructura del Expediente.FORMATO N° 1 SOLICITUD DE INSCRIPCION SENOR: PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO PRESENTE. Nope » identificado(a) con DNI. N°. con domicilio en provincia de » departamento de , ante Ud, me presento y expongo: Que he tomado conocimiento de la Concurso CAS N° 002-2019-GR.LAMB/GERESA-L/HLM.CH, para la seleccién de personal bajo la modalidad CAS en el Hospital Las Mercedes de Chiclayo, por lo que solicito a Ud., sefior Presidente, se me considere para participar como postulante en la plaza de a 5 suse para la Oficina y/o Are , para lo cual cumplo en presentar la documentacién requerida, Por lo Expuesto. Solicito acceder a mi pedido por ser de justicia Chiclayo, __de. del 2019. Firma: Nombres y Apellidos DNIN® La ComisiénFORMATO N°2 CONSTANCIA DE ELECCION DE REGIMEN PENSIONARIO EN CASO DE SER CONTRATADO : — ce identificado(a) con DNI. » postulentes al Concurso CAS N° 002-2019-GR.LAMB/GERESA- L/HLM.CH, en caso de resultar ganador, consecuentemente ser contratado, elijo como régimen pensionario el que a continuacién se detalla: Elijo el siguiente Régimen de Pensiones Sistema Nacional Haast de Pensiones lntegra Pro Futuro Prima CUSSPP N°. Otros.. Chiclayo, .. del 2019. FIRMA: NOMBRE DNIN® La ComisionFORMATO N°3 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES » eon Distrito de departamento de provincia de sw» DECLARO BAJO JURAMENTO. del 2019. Chiclayo, de del 2019. Firma y Huella Digital. Nombres y Apellidos DNIN®FORMATO N°4 DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD w identificado(a) con DNI. N°. con euinenenniny PROVINCIA de 1», declaro bajo juramento, tener ., departamento de .. buen Estado de Salud Fisica y Mental. Suscribo la presente con cardcter de Declaracién Jurada de conformidad a la Ley N° 27444 en sus articulos pertinentes, sujetndome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso amerita, Chiclayo, _de del 2019. Firma y Huella Digital. Nombres y Apellidos DNIN? La ComisiénFORMATO N° 5 DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS identificado(a) con NI, con domicili en ve provincia de » departamento de , DECLARO BAJO JURAMENTO: la veracidad de la informacién consignada y que los documentos presentados, exigidos en el presente Concurso Administrativo de Servicios - CAS, son copia fiel del original, caso contrario estaré incurriendo en delito sefialado en el Cédigo Penal Vigente, sometiéndome a los procedimientos legales que adopte la entidad, Chiclayo, _de, del 2019. Firma y Huella Digital. Nombres y Apellidos NIN? La ComisiénFORMATO N° 6 DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE REMUNERACION DEL ESTADO Yo). domicilio en Identificado(a) con DNI. N°. Seine departamento de percibir doble remuneracién del Estado. » con Provincia de declaro bajo juramento, no Chiclayo, de. del 2019, Firma y Huella Digital, Nombres y Apellidos DNINANEXO N° 01. FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PARA LA CONTRATACION ADMINI SERVICIOS CAS EVALUACION CURRICULAR ‘A. PERSONAL PROFESIONAL ISTRATIVA DE EXPERIENCIA LABORAL 50 [Experiencia profesional [De uno(01} a dos (02) affos 05 De tres (03) afios a cinco (05) afios 10 tl De seis (06) 15 De ocho (08) afios a mas 20 50 Diplomados (cada uno 05 puntos), maximo 06 diplomados afin al | 25 puesto al que postula.. i - Cursos de capacitacién a fin al puesto al que postula (01 puntos 5 por cada crédito) coe - Otros eventos de capacitacién Ponencias, méritos y 10 reconocimientos (0.5 punto por cada crédito) Biase oe ae = 100 ENTREVISTA PERSONAL Se evaluard el grado de conocimiento del postulante relacionado al cargo que postula, cultura general, asi como el grado de seguridad y conocimiento al exponer sus ideas y emitir sus respuestas. Los factores y criterios para la evaluacién de la Entrevista Personal son: PRESENCIA | HASTA 10 PUNTOS GRADO DE CONOCIMIENTO. HASTA 40 PUNTOS CULTURA GENERAL HASTA 30 PUNTOS ACTITUD HASTA 20 PUNTOS } a ComisionANEXO N° 02 ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE La documentacién contenida en el expediente a evaluarse en el presente proceso de seleccién de personas CAS deberd foliarse de atras hacia adelante y separarse con sus respectivas pestafias y separadores conservando las siguientes estructuras: ‘1ra, Parte: Documento de Identidad ‘© Solicitud dirigida al Presidente de la Comisién de concurso, indicando al cargo al que postula (FORMATO N° 01) © Copia de Documento Nacional de Identidad— DN # Constancia de Eleccién de Régimen Pensionario en caso de ser contratado. (FORMATO 202) ‘* Deciaracién jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales. (FORMATO N2 03) * Deciaracién jurada de gozar de buena salud. (FORMATO N® 04) * Declaracién jurada de veracidad de documentos. (FORMATO N? 05) 2da. Parte: Documentos relacionados con el nivel educativo ‘* Copia de certificados de estudios que acreditan Secundaria Completa cuanto asi lo exija el requisito * Copia autenticada de Titulos, Grados, Certificados, Constancias, ete. © Certificado © Constancia de Habilidad Profesional ORIGINAL, expedido por los respectivos Colegios del Pert (de ser el caso) * Copia autenticada de Colegiatura (de ser el caso) 3ra, Parte: Documentos que acrediten la experiencia laboral * Copia autenticada de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos que acrediten la experiencia laboral ‘ta, Parte: Documentos que acrediten la capacitacién ‘© Copia autenticada de constancias, cettificados, ete. Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitacién serén ordenados de acuerdo al orden cronolégico, quedando en la parte superior los documentos de fechas més recientes. Todas las copias de documentos sustentatoria presentadas para el presente concurso deberdn estar debidamente fedateadas y foliados, la omisién de alguna de ellas no se consideraré para la calificacién en el presente concurso. El postulante que no presente la documentacién al margen del orden establecido en el presente anexo quedaré autométicamente descalificado. La Comision