“SECEMO LA GLH. DAD BE OFORTUNIOADES PARA LIES YHONERES* gree GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA PROCESO DE SELECCION CAS N° 002-2020-GRSA GENERALIDADES: 41. El proceso de seleccion del personal requerido, estara a cargo de una Comision de Seleccién integrada de la siguiente manera A. MIEMBROS TITULARES: ¥ PRESIDENTE Director Regional de Salud Adjunto ¥ SECRETARIO Director Ejecutivo de Recursos Humanos ¥ MIEMBRO : Director de la Oficina solicitante B.- MIEMBROS SUPLENTES: V PRESIDENTE Director Ejecutivo de Medicamentos insumos y Drogas ¥ SEGRETARIO = Director Adjunto de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos ¥ MIEMBRO : Director de la Oficina solicitante 2, DELA CONVOCATORIA: El objeto de la Convocatoria, es Contratar los servicios de Diecisiete (17) Psicdlogo(a), Dos (02) Obstetriz, Uno (01) Médico Psiquiatra, Uno (01) Médico de Familia 0 Médico Ciryjano, Tres (03) Enfermeras, Uno (01) Tecndlogo Medico, Psicologo yo Carreras afines con Especialidad en Terapia del Lenguaje, Uno (01) Tecndlogo Médico, Psicologo yfo Carreras Afines con Especialidad en ‘Terapia Ocupacional, Uno (01) Quimico Farmaceutico, Uno (01) Trabajador Social, Dos (02) Tecnico Administrativo, Dos’ (02) Técnico en Enfermeria, Uno (01) Técnico en Farmacia, Dos (02) Trabajadores de Servicio Generales (Limpieza y Mantenimiento) y Dos (02) Técnico en Seguridad (Vigilantes) para el ambito de la Red de Salud Islay y Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. BASE LEGAL: = Decreto de Urgencia N° 014-2019 de Presupuesto del Sector Publica para el Arto Fiscal 2020, * Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2018. + Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, + Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, que aprueba e! Reglamento del Decreto Legisiativo N® 1057, ‘que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. = Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios. + Ley N® 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del régimen especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. 4, MODALIDAD DE POSTULACION: a) POSTULACION ViA ELECTRONICA, {Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requistos establecidos deberan enviar al correo electrGnico (véase Cronagrama y Etapas de Proceso) dentro del horario yfecha establecida en el conagrama. Adjuntar la ficha nica de datos debidamente llenados ¥ copia simple del curriculum vitae cargados en el formato en PDF, indicando en el Codigo 21 cual postula, caso contrario No se evaluara lo presentado. {La informacion consignada en la ficha Gnica de dates, tiene cardcter de dectaracién jurada, por lo que ellla postulante sera responsable de la informacion consignada en éichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lieve la enlidad Nota.- Los pastulaciones que se reciban en olio formato no seran considerados aptos para el proceso. Descargar en la siguiente ruta: Aviso de convocatoria de contrato administrative de servicios- CAS: hiip:/iwww saludarequipa.cob.pelconvocatoria CONCURSO NE 002-2020-GERSA / D.LEG. 1057 “CAS” Pag.a/sb) ETAPA: INSCRIPCION DE POSTULANTES Esta elapa esta a cargo del poslulante y es de su entera responsabiidad el corecto llenado de lo descnto en la Hoja de solicitud, a cual tiene cardcter de Declaracion Jurada por Io cual el postulante cculta informacion y/o consign informacién falsa, ser® exeluide del Proceso inmediatamente Ua Hoja de Solicitud con los dems Anexos, se publicaré en el Portal natitucional de a Gerencia Regional de Salud Arequipa y debera ser remitide conjuntamente con su Curriculum Vitae en los plazos establecidos en el cronograma, debiendo indicar el cdcigo al que postula, NOTA: 41) El postulante solo pod inscribirse a una sola plaza convocada, aun cuando se realicen dos ‘9 mas Convocatorias en forma simulténes. De comprobarse el incumplimiento de la presente prohibici6n, quedara eliminado automaticamente de cualquier postulacion, 2) La publicacién de los postulantes APTOS en cada etapa se efectuara a través del Portal Institucional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, teniendo en consideracién el puesto de mérito obteni¢o. 3) Se devolverdn los curriculum vitae a los postulantes de Ranking y No Aptos una vez concluido et Proceso de Seleccién, durante los 30 dias. IMPORTANTE: La entrega de los curriculos deberd efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos en el cronograma del presente concurso (Ver Perfil y Cronograma). Se considerard exiemporanea la entrega de documentos fuera de la fecha (dias antes 0 dias después) u horaria establecido, La entrega extemporanea de Ios curriculos dard lugar a la DESCALIFICACION del postulante. ©) EXCEPCIONALMENTE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA: Los postulantes deberan presentar la documentacién solicitada en la Oficina de Trémite Documentario de la Gerencia Regional de Salud Arequipa (Av. De La Salud SIN) El horario de atencion del Area de Tramite Documentario es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 13:15 pm. en. el siguiente orden estricio 1, Anexo 01, Anexo 02, Anexo 03, Anexo 04, Anexo 05, Anexo 08 y Anexo 07 1.1 Anexo 01: Solicitud del Postulante 1.2 Anexo 02: Declaracion Jurada de no tener sancién administrativa ni haber sido suspendido ‘en el ejercicio de sus funciones, 1.3 Anexo 03: Declaracién Jurada de no encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentatios Morosos ~ REDAM, 1.4 Anexo 04: Declaracién Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir ros ingresos del Estado. 1.5 Anexo 05: Deciaracion Jurada sobre Nepotismo. 1.6 Anexo 06: Declaracién Jurada indicando no registrar antecedentes penales. 1.7 Anexo 07: Declaracién Jurada de Presentacion del postulante 2. Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible), 3, Currleulum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos rminimos exigidos para e! perfil solicitado. 4. En caso de corresponder, presentar copia del camét de discapacidad emitido por el CONADIS '0 copia de! clocumento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Importante: Toda la documentacién requerida para la postulacion debera ser lenada sin borrones, encontrarse debidamente rubricadas (firmat) y foliadas (enumerar) de atras hacia, adelante; asimismo, dicha documentacién debera estar en un folder Manila con fastener, con un. ‘6tulo dirigido a la Comisién de Seleccion, consignando el nombre del postulante, nimero de convacatoria CAS, plaza CAS, segin detalle Sei ‘GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA CONVOCATORIA PUBLICA Ne CODIGO: (NP del Cédigo} POSTULANTE: 2020-CAS-GERSA CONCURSO N® 002-2020-GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag.2/15EEN DF LAIGUALDAD DE OPORTUNADES PARA MUIERES Y HOMSRES™ eno ‘ARO DE LA UNVERSALIZACION DE LA SALUD ‘Asimismo, el postulante deberd registrar la informacion detatlada en los Anexos de forma estricta, no debiendo omitir informacion alguna importante: La informacidn consignada tiene cardcter de Declaracién Jurada. El Postutante que no presente su Curriculum Vitae, su documentacion (que sustente los requisitos sefialados en el ‘numeral il en forma completa), anexas y demas requisitos solicitados, en la fecha establecida, y fo presente en el orden sefialado, sera DESCALIFICADO automaticamente del proceso de seleccién de personal, adauiriendo la condicién de NO APTO, quedando claramente establecido ‘que la caliicacion det cumplimienta de requisitos sera en términos de APTO y NO APTO. I EVALUAGION DEL POSTULANTE Comprende la evaluacion objetiva del postulante relacionado con las necesidades del Servicio, la misma que incluye las siguientes etapas 1. ETAPA: REVISION DE LA INFORMACION DECLARADA EN LOS ANEXOS De la revision de la Hoja de Solicitud, los postulantes podrén obtener las siguientes calificaciones: 1a) Apto: Cuando de lo declarado por el postulante se tiene que cumple con todos los requisitos, perfil establecido y puntaje aprobatorio en cada una de las etapas del Proceso, b) No Apto: Cuando de lo declarado por el postulante se tiene que no cumple con uno (1) 0 més de los requisitos 0 perfil establecidos y no alcanza el puntaje minimo establecido en cada una de Jas etapas del Proceso. MUY IMPORTANTE: % Seré DESCALIFICADO aquel postulante que omita presentar alguno de los documentos que debe contener el curriculo, declare en ellos informacion falsa 0 imprecisa, 0 no cumpla con los requisitos minimos solicitados. + Para efectos de las acreditaciones de capacitacién y experiencia, se tomara en cuenta diplomas, constancias de participacion o asistencia emitidas por la Institucién Capacitadora, y constancias © certficados de trabajofprestacion de servicios emilido por el empleador respectivo, + Los postulantes que obtengan menos del puntaje minimo aprobatorio en cualquiera de las etapas quedaran descalificados, ya que dichas etapas tienen carécter eliminatorio. E! postulante GANADOR, serd aquel que habiendo calificado a la etapa de Entrevista Personal obtenga e! ‘mayor puntaje acumtulado en todas las etapas de evaluacion, siempre y cuando haya superado el puntaje minimo aprobatorio en cada una de las etapas. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION. Los factores de evaluacién centro del proceso de seleccién, tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuidos de la siguiente manera: [| PUNTAE —Tpontwe | | EVALUACIONES peso | ‘iio. PUNTALE ApRoBaAToRiO | ™ sa ee Sr ee @) | académico ylo nivel de estudios | _| b) Capacitacion | = | Spann pea a | wes EVALUACION TECNICA eae ENTREVISTAPERSONAL a b 25 ede : PONTAIETOTAL | 100% 3 00% 3, FACTORES DE EVALUACION CONCURSO N# 002-2020 -GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag3/15* ceo 0A Gu D0 0 OPORTANOAES PAPA MARE HOES See evatuaciones | peso | ABnGaqnamg’ | PUNTAJE MAXIMO lar | 80% | 20 iin ai [Evalvacon Técnica 30% | 20 Entrevista Personal 40% I 25 I Puntaje Minimo Aprobatorio: 65 puntos ~ Puntaje Maximo: 100 puntos El cuadro de Méritos se elaborard solo con aquellos postulantes que hayan aprobado las etapas del Proceso de Selaccién: Verificacién Curicular, Evaluacion Técnica y Entrevista Personal A. EVALUACION CURRICULAR (30%) La Evaluacion Curricular sera calificads por cada | El resultado se mulliplicara por él siguiente | item de 00 a 100 pi En esta etapa los Postulantes presentaran su Curriculum Vitae Documentado, segun Anexos 1,2,3.4.56 y 7 por Tramite Documentario de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, con la finalidad de sustentar lo declarado, en los plazos establecidos segin el cronograma y en las condiciones detalladas, El postulante que no presente las declaraciones juracias debidamente firmadas y con su huella digital, queda DESCALIFIGADO del proceso de Seleccién. Los requisitos solictados en la presente convocatoria seran sustentados segun lo siguiente: a) Formacién Académica ) Capacitacién. ©) Experiencia: Debera acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten la experiencia deben de contener fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. 4) Méritos: Dobera acrecitarse con copia simple del grado académico minimo requerido en el Perfil NOTA: Los postulantes deberan tener en cuenta los criterios de Evaluaci6n Curricular en cada proceso de Seleccion, segun se detalla en los Criterios de Evaluacion Curricular Esta etapa sera efectuada considerando el cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en el peril y tnicamente seran evaluados los documentos de aquellos postulantes que han sido calificadas como APTOS, Los resultados obtenidos en la presente etapa serdn publicados a través de la Pagina Web Insttucional, ALES DE LA SALUD Y OTROS PROFESIONALES' Se tomara en cuenta lo siguiente a) TITULOS YiO GRADOS UNIVERSITARIOS Se caliicara un maximo de $5 puntos, no acumulados de acuerdo a la siguiente distribucién a. Por Titulo Profesional Universitario: 45 puntos b. Por 2da, Especialidad: 05 puntos ©. Por Maestria 02 puntos 4d. Por Doctorado: 03 puntos b) CAPACITACION Se calficara con un maximo de 20 puntos acumulados Sera a través de cursos para la especialidad que se concursa o directamente relacionados, y estos seran acreditados por medio del Diplomado © Certificado, expedido por la Institucién. debidamente reconocido (MINSA, Universidades, Colegio Profesionales y Escuela de Salud Publica), en el que constante el numero de horas del correspondiente curso ylo duracién en. ‘CONCURSO N® 002-2020-GERSA / D.LEG. 1057 “CAS" Pag4/15SOECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNEADES PAA MUJERES YHOMERES enews Esta calificacion sera en la siguiente forma: ACUMULATIVO. ¥ Curses mayores de 1 mes y menores de 03 meses: 04 puntos ¥ Cursos mayores de 3 meses y menores de 06 meses, (08 puntos ¥ Cursos mayores de 6 meses y menores de 09 meses: 42 puntos ¥ Cursos mayores de 09 meses: 16 puntos é Acumulacion de cursillos (seminario, Taller, Congresos y olros similares) cada 40 hrs. 1 punto: 5 puntos(Maximo § puntos) NOTA IMORTANTE.- + Enlos cursos que no se especifique horas se tomara la equivalencia de 6 horas por dia, = Solo se consideran las cursos acreditadas despues de graduado, y con una antigledad de § afios. + Cada crédito es igual a 17 horas. ¢) EXPERIENCIA Se caliicara maximo 15 puntos, y serd estriclamente afin al cargo al que postula, de acuerdo al siguiente detalle: 2) Tiempo de Servicios 02 puntos por afo con un maximo de 10 puntos. ») Bonificacion a los cargos de responsabilidad funcional, administrativa y asistencial, 01 punto por ao, maxima 5 puntos (Articulo 22° de la Ley N° 23733, la experiencia se computara a partir de haber obtenido el grado}, ) MERITOS * Se caiiicara con un maximo de 10 puntos y acumulables. = Serd a través del reconocimienio o felicilacian mediante Resolucién con una antigvedad de 05 atios. Diploma o Certificado, y de acuerdo alo siguiente a) por cada documento- mérito (por resolucién}: 1.5 puntos b) por cada documento - merito (Oficio, Memo u otro Deto.): 4.0 puntos 3.1.2. “TECNICOS | AUXILIARES" ‘Se tomara en cuenta lo siguiente a) GRADO DE INSTRUCCION Con a califcacién del titulo yfo grads de nivel superior, se consideran los siguientes factores, Jos cuales tienen caracter acumulativo hasta un maximo de 55 puntos. GRUPO TECNIGO a) Grado académico de Bachiller, Titulo de Instituto Superior como Técnico (equivale a 06 semestres y es de acuerdo a cada peril 55 puntos GRUPO AUXILIAR a} Titulo, diploma de Auxliar yo Cerlificacion Oficial, Secundaria Completa: 55 puntos b) CAPACITACION + Se calificara con un maximo de 25 puntos acumulados + Sera através de cursos para la especiniad que se concursa o directamente relacionados, Y estos seran acreditados por medio del Diplomada 0 Certiicado, expedido por la Insttucion debidamente reconacido (MINSA, Universidades, Colegio Profesionales y Escusta de Salut Publica}, en el que constante el nimera de horas del correspandiente curso yo duracion en ‘Acumulative CONCURSO N# 002-2020.GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag 5/15zt “DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNGADES PARA MUJERES Y HOMBRES" “HO DE LAUNTVERSALIERCIORDE LA SALUD" eneo® Esta calificacién sera en la siguiente forma: ‘| Cursos mayares de 1 mes y menores de 03 meses 04 puntos b) Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses: 08 puntos ©) Cursos mayores de 6 meses y menores de 9 meses: 42 puntos d) Cursos mayores de 9 meses: 46 puntos @) Acumulacién de cursillos (Seminario, Taller, Congresos y otros similares) cada 40 hrs. 1 punto.....5 puntos (Maximo 5 puntos). NOTA IMORTANTE.- 1, En los cursos que no se especifique horas se tomard la equivalencia de 6 hrs. por dia. 2. Solo se consideran los cursos acreditados después de graduado, y con una antighedad de § alos. 3. Cada crédito es igual a 17 horas. b) EXPERIENCIA LABORAL Se calificara con un maximo de 10 puntos acumulados: Por cada ano de experiencia, sera 02 puntos (maximo 10 puntos) 10 puntos (Articulo 22° de fa Ley N? 23733, la experiencia se compulara a partir de haber obtenido el grado) ©) MERITOS ‘= Se calificara con un maximo de 10 puntos y acumulables. + Sera a través del reconocimiento © felicitacién mediante Resolucién con una antigdedad de 05 anos, = Por cada reconocimiento 0 felicitacién (Resolucién): 1.5 puntos, - Por cada reconocimiento o felictacion (oficio, memo, otros) 1.0 punto 3.2, EVALUACION TECNICA (30% - La presente evaluacién se realizara en la Entrevista personal) En esta etapa, serdin evaluads tinicamente aquellos postulantes que han sido calificados como APTOS enla etapa de Evaluacién Curricular Tiene como abjetive evaluar el nivel de conocimiento seftalados en el Perfil de Puesto ylo conocimientos de la Institucién. La prueba técnica sera elaborada y calificada por el area usuaria, sequin corresponda al Perfil. La administracién de la misma estara a cargo de la Unidad de Selection, En caso se detecte suplantacion de identidad o plagio de algiin postulante, sera eliminado del proceso de seleccién adoptando las medidas legales y administrativa que correspondan Esta etapa TIENE PUNTAJE DE CARACTER ELIMINATORIO, Los postulantes que aleancen, el puntaje minimo aprobatorio de 18 puntos, pasaran a la siguiente etapa, EVALUACION ESO] PUNTAJE MINIM | PUNTAJE MAXIMO Evaluacin Técnica [30% | 20 30, 3.3. ENTREVISTA (40%) [La Enrevista Personal sera calificada por cada item de 00 8 100 | El resultado se multiplicara | puntos, por el siguiente factor de l -_ ponderacién: 0.40 | La Entievista Personal sera realizada por la Comision de Seleccién quienes evaluarén 1. Conocimientos, 2. Habilidades, 3. Competencias y 4. Etica/Compromiso de postulantes y otros CONCURSO N® 002-2020.GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pig 6/15= -DECEIO DEA IGUAL DAD DE OPORTUMOATS PARA MUJERES ¥HOMERES eee AOD nines ZAM De A SAL Griterios relacionados con el Perfil al cual postula, La Comisién de Seleccién, podra considerar evaluaciones previas a la entrevista, las cuales serén sustentadas durante la misma, —EVALUACIONES — ENTREVISTA PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO 0% | 25.00 40.00 Esta etapa TIENE PUNTAJE Y ES DE CARACTER ELIMINATORIO. 4, BONIFICACIONES: 4) Bonificacion por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgard una Bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular 0 Carta de Presentacion y haya adjuntada en su Curriculum Vitae documentado copia simple del documento oficial emitide por la Autoridad competente que acredite su condicién de Licenclado de las Fuerzas Armadas, PUNTAJE | Evaluacin Técnica + Evaiuacién Curricular + Entievista Personal + Bonfeadin _Torat | Ue. FFAA, (10%) | Bonificacién por Discapacidad 4 los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan ‘obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una Bonificacion del 15% sobre el Puntaje Total, de conformiciad con lo establecido en el Arliculo 48" de la Ley N® 29973, Para la asignacion de dicha Bonificacion, siempre que el Postulante fo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular © Carta de Presentacién y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad, [PINAL Puntaje Total + Bonificacién por Discapacidad (15%) | ¢) Bonificacién por SERUMS (Se aplica al Final de todas las evaluaciones) ‘Segin Bonificacion por SERUMS de acuerdo al Decreto Supremo N° 006-97-SA, Decreto ‘Supremo N? 007-2008-SA, 5. RESULTADOS DEL PROCESO: CUADRO DE MERITOS Y ADJUDICACION La elaboracion del Cusdro de Méritos se realizara con los resultados minimos aprobatorios requeridos en cada etapa del Proceso de Seleccién y las Bonificaciones que correspondan, para ‘ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes crterios: 5.1 La Comisién, elaborara el respective cuadro de méritos solo de aquellos postulantes que hayan - ‘aprobado todas las etapas del Proceso de Seleccién: “Verificacién Curricular “*Evaluacion Técnica * Entrevista Personal 52 El postulante que haya aprobado todas las elapas del proceso de Seleccion y hayan obtenido el puntaje mas alto, en cada etapa convocada, siempre que haya obtenido 65.00 puntos como rminimo, sera considerado como *GANADOR" de la Convocaloria 5.3. Los postulantes que hayan oblenido como minimo de 65 puntos y no resulten ganadores, seran considerados como accesitarios, de acuerdo al orden de mérito 5.4, No se devolvera la documentacion entregada por los GANADORES por formar parte del Expediente del presente proceso de Seleccién, en caso sea accesario se devolverd una vez finalizado el Proceso, (30 dias habiles) CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA: Los postulantes deheran considerar lo siguiente: = El conocimiento de Word, Excel y Power Point, debe estar seftalado en la Ficha de Resumen Curricular, siempre que este especificado en ei Perfil, CONCURSO WN 002-2020 -GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag.7/15Z “DECEMO DE LAIGUALDAD DE CFORTUNDADEE PARA MLIERES Y HONORED eh : 6 ‘ASO DELALNIERSALZACIEN DE ta ALL Los idiomas solicitados deberan ser acreditados a través de una declaracién jurada. (Pudiendo ser evaluado en alguna de las etapas del proceso). Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos en cada etapa del proceso de Seleccién a través de la Publicacion realizada en la Pagina Web Institucional y Franelégrafo Institucional. + Cualquier controversia o interpretacion a las bases que se susciten 0 se requieran durante el proceso de Seleccién, sera resuelto por la Comision de Seleccion, 6. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: El postulante declarado GANADOR en el proceso de Seleccién de Personal, para efectos de la suscripcion y registro de su Contrato, debera presentar ante la Direccién Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, dentso de los 05 dias habiles posteriores a los resultados finales, lo siguiente a) Documentos originales que sustenten el Curriculum Vitae, para realizar la verificacién y el fedateo respectivo como se le indique en su debido momento, tales como: Grados o Titulos académicos, Certfcados de Estudios, Certiicados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que Servirén para acreditar el perfil (+), excepto el Cerlificado de Habilitacién Profesional, en este caso debera ser solo la Original. b) Certificados de Antecedentes Policiales (Onginales y actualizados) ©} Certficado de Salud, emitiso y/o Certiticado por el Ministerio de Salud (Originales y actualizados). 4) Fotografia actualizada (Tamafo pasaporte a calor) Si el postulente declarado GANADOR en el proceso de seleccién, no presenta la informacion fequerida durante los 05 dias habiles posteriores a la publicacién de resultados finales, se procedera a convocar dentro del mismo plaza al primer accesitario, contado a partir de la respectiva notificacion, De no suseribir el Contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podra convocar al siguiente accesitario segin orden de mérito, © declarar desierio el proceso. 7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO 7.1. Declaratoria del Proceso como desierto. El proceso sera deciarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: i. Cuando no se cuente con postulantes APTOS en cada etapa del proceso. ii, Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos minimos. ii, Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total minimo de 63 puntos El proceso sera deciarado dasierto en alguno de los siguientes supuestes: i. Cuando desaparece la necesicad del servicio iniciado el proceso de Seleccion, fi, Por restricciones presupuastales. iii Otras razones debidamente justificadas p 7.2, Declaratoria de! Proceso como Gancelado, 7.3. [Situactones ospeciales. |. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, a fin de tomar conocimiento de os comunicados que emita la presente Comision. li. La presente comision, podré modificar las fechas del cronograma cuando se presenten ireunstancias de fuerza mayor por motivos de seguridad y/o por situaciones imprevistas, oniendo en conocimiento de los postulantes a través del portal institucional y otros medios: disponibles pertinentes, ii, En caso que el postulante no se presente a alguna de las etapas del procesa, en la fecha Co lugar establecido por la Comision, sera automaticamente descalificado, LA COMISION CONCURSO W# 002-2020-GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag.8/15,CO¢CEMDN LA ICURLDAD OC OFOFTUNEDADES PARA MLIERES y HOMEES ene 0 6 LANE ACV DE A SAL” b ANEXO N? 01 SOLICITUD DEL POSTULANTE Seftor PRESIDENTE DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCION BAJO LA MODALIDAD CAS N° 002-2020-GRSA PRESENTE.- Yo, Ss ra sus (Nombres y — Apellidos) identificado{a) Con DNI. NP. , de estado civil y con domicitio en on el debido respeto me presento cexpongo Que, deseando participar en el Proceso CAS NP. 2020-GRA, puesto de trabajo (perf) le solicito se me considere para pa ipar en el presente proceso de Seleccién, convocado por la GERSA, a fin de acceder al Servicio correspondiente al puesto de (COIg0: snensny BFA! ta (indicar a Dependencia, Unidad Organica y/o area solicitante) Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo integramente con los requisitos basicos y perfiles establecidos en la publicacién correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente, mi curriculum vitae documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo al Formatos 02, 03, 04, 05, 06 y07 Indicar marcando con un aspa (X), Condickin de Discapacidad! ‘Adjunta Certificado de Discapacidad (s) | (wo) Tipo de Discapacidad: Fisica O10 Auditiva to fo Visuot [a fo Menta! Ojo Licenciado de las Fuerzas Armadas (si) | (Noy ALCUIPA nnd el, 2020 FIRMA DEL POSTULANTE DN. Colutar/Telt: CONCURSO W# 002-2070.GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag.a/15,“DECENIO DE LA IGUALDAD De OPORTUMIOADES PARA MUJERES Y HOMBRES: eno ‘AHO DE LAUNMERSAL2CION DE LA ALLO ANEXO Ne 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER SANCIGN ADIINISTRATIVA NI HAGER SIDO SUSPENDIDO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Yo, a » Identifiado con ONIN 1 con domicilio en , mediante la presente solicite se me cansidere participar en el proceso CAS we | cuyo puesta de trabajo es, . afin de partcipar on el proceso de seleccién escrito. Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO no tener sancién administrativa ni haber sida sancionada en el ejercicio deus funciones Firmo la presente deciaracién, de conformidad can lo establecido en el articulo 42 de la Ley N° 27444, Ley de Procodimiento Administrative General, oro que suscribo la presente en honor ala verdad. Aegon del, 2020 FIRMA DEL POSTULANTE DNI.... SS Celular/Telt Pg ANEXO NE 03 [ DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES v AALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM Yo, , identifieado con ONE Ne cevensnnnje0M domicilio en : , declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morasos” a que hace referencia la Ley N® 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morasos,y su Reglamento, aprobado por Oeereto Suprema N? 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial Arequipa, de. - del, 2020 FIRMA DEL POSTULANTE NI. Celular/Tel: CONCURSO N® 002-2020-GERSA / D.LEG. 1057 “CAS” Pg.10/15ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo, = svmnsnanse COM DNE NE Y domicilio fiscal en cr 7 provincia , departamento jpostulante al presente proceso de seleccién, a1 amparo del principio de veracidad establecido en el articulo IV, numeral 1.7 del Titulo Preliminar de la Ley N° 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los articulos 42° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: * Que rno me encuentro inhabilitado administrativo 0 judicialmente para contratar con el Estado, * Queno he sido condenado ni me hallo pracesado por delito doloso, * Que no me encuentro imposibilitade pare contratar con el Estado al no registrar sancidn alguna por Despido 0 Destitucién bajo el régimen laboral privado o publica, sea come funcionario, servidor u obrero, Que no tengo impedimento para ser postor 0 contratista, segin las causales contempladas en el articulo 9® de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicién legal o reglamentaria de ser postor contratista del Estado. * Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado, De percibir otro ingreso del Estado distinto. ala actividad docente 0 por ser miembros tinicamente de un érgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccién, me obligo a dejar de percibir dicho ingresos durante el periodo de contratacion administrativa de servicios. Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacién automatica del proceso de seleccién, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de las hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Articulo 441° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen falsa declaracién, violando et principio de veracidad, asi como para aquellos que comentan falsedad, simulado 0 alterando la verdad intencionalmente. of Arequipa, FIRMA DEL POSTULANTE ONL Colular/Telf: soll, 2020 CONCURSO N® 002-2020-GERSA / D.LEG. 1057 “CAS” Pag.11/15Z micaiocrtcusosccromamosnmnumeviomes eg ANEXO NS DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N° 26771. D.S. N8 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2008-PCM Yo, identificado con DINAN al amparo del Principio de Veraciiad sefalado por el articulo IV, numeral 1.7 del Titulo Preliminar y lo dispuesto en el articulo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativa General ~ Ley N® 27444, DECLARO BAI JURAMENTO, lo siguionte: 'NO tener ena institucién, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 2° de afinidad 6 por razén de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contrataro influcneiar de manera directa 0 indirect en el ingreso a laboror 2 Ia Gensa, Por lo eval declaro que no me encuentro incurso en los aleances de fa Ley N® 26771 y su Relamento aprobado por DS.N? 021-2000-PCM y sus modifcatorias. Asimismo, me comprometo a no particisar en ninguna accion que contigure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo detorminada en las normas sobre la materia, EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en fa Gerencia Regional de Salud Arequipa, no laboran las personas cuyos apallidos y ‘nombres indico, a quien(es} me une la relaciin o vinculo de afinidad (A} 0 consanguinidad {C), vincula matrimonial (M) @ unién de hecho (UH), sefialados a continuacién. RELACION ‘APELUIDOS: NOMaRES ‘AREA DE TRABAIO Tita se eoryaaue eins odes fo Sseaola) Yernofivera | quences hota de rabsator | ito ol dea det | reia8o eo) edmano( Aoveto exadetay | conpugue que no es io det wobador. Denko io Soba ical “Tuaicoptetabeeier | PROT —| Tas Able) acietooytotratmets] | ermanais) | Sabina Neto) Leyenda Ai Consanguiniod oa i motimone produce paenteso de aided etre cada une ce ox congue con los pventsconsanguned a aided en fa recta 10 ecbo por la esclcén del mevimoni que To produce. Suse lo afndad en segundo gyodo ce olin cleteol en eos0 del rio ‘ena via een connie (e.287 ee igo Ch Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechas y tengo conocimiento, que silo declarada es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en cl articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, volando e! principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simuland 9 alterando la verdad intencionalmente, Req UIP cen - del, 2020 FIRMA DEL POSTULANTE ON. Cellnet CONCURSO N® 002-2020-GERSA /D.LEG. 1057 “CAS” Pag.12/15,ae OECEMODE LA IGUALDAD DE OFORTUNDADES PARA MLIERES Y HOMBRES! enee™ 0 LAE CDE a ANEXO 06: DECLARACION JURADA INDICANDO NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES y DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo, ome con DNIN2 y domicilio fiscal en 2 . cone DECLARO BAI JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segin lo dispuesto por ia Ley NP 29607, Ley de Simplificacin de la Certifcacion de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un ‘empleo. ‘Autoriao a su Entidad a efectuar la comprabacidn de la veracidad dela presente declaracién jurada soliitande tales ~antecedentes al Registro Nacional de Candenas del Poder Judicial Por lo que suscribo la presente en honor ala verdad. Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: + Ley N* 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del articulo 4” y el articulo 11° de la Ley N° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica. + Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumpliclas en toda circunstancia Aroq tip andr del, 2020 NOMBRES ¥ APELLIDOS, FIRMA DEL POSTULANTE ONL i Celular/Telt: CONCURSO W# 002-2020.GERSA/D.LEG. 1057 “CAS” Pag.13/15Rath J -o4ceN0 GE LA1GUALDADO& OPORTUNADES Paka MUERES Y HOMBRES geese “a0 OF A UREA UNION De AL ANEXO N2 07 DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE Yo sonny ititicada con DNI NE | me presento como postulante al proceso de Contratacién Administrativa de. Servicios N° 2020-GRA, para la plaza Shams vss, Mativa por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion de mi persona se sujeta ala verdad HOJA DE DATOS PERSONALES Los datos consignados en esta ficha deberdn ser acreditados al presentar el curriculo documentado, arewioosy nowanes on_| DiReCCION ACTUAL Ista Provincia DEPARTAMENTO | CELULAR OTELEFONO 7 a FONDO DE PENSTONES[CHECK EN EL ae a ae CASILERO) (unioicany 5 | DEL PROCESO A [[unioAD onGaNich TT a0 Sau reac [imecaoN Wat Sat sn DEPORTE QUE PRACTICA ESTUDIOS DE PRE GRADO Siuacidn de estudos [Mitulacin/@achilor/Egrasado/Estusiante) Universidoe/instiuto | Especiaidad Fecha deegresado | NP Folio (lego Profesional Ne Registro Fecha hasta la cual se eneventrs habiltado NiFoia ESTUDIOS DE POST-GRADO [MAESTRIA-DOCTORADO) Centra de 5 Docimenta | NP Folio ne Ne de Horas tno | Temino | "Serge Denominacisn ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (DIPLOMADOS-OTROS RELACIONADOS & LOS REQUISITOS SOLICITADOS) Centro de cae Denominaciéa mh ede Horas Inicio | Termino | obtenido/situacién | Ne Folio de los estudios 005) ‘Cento de Nedetiows | indo | Termino Ne Foto Estudios Obtenide CONCURSO N# 002-2020-GERSA / D.LEG. 1057 “CAS” Pag.la/iseatorumanosccrormmosremaeriomer gate “A800 ELA UNIVERSALLZACION DE LA SALLY EXPERIENCIA LABORAL REQUISITOS SOLICITADOS) IWSTHTUCTONPEAAPRESATERTT ap ACTIMDAD DISEMPENADA ico | terme | we Foun ‘orno concemmenios | DIS%CD / Intermed /Avaneado} NeFOUO (oemnenranarnas or | 2)(8isieo/ intermedi / Avancado) Ne FOUO OFIMATICN IPIOMUS. TO) Visco / intermedia / Avanzada] of NP FOLIO | REFERENCIAS ABORALES InsnTucion ‘cance NOMBRE APELLIDOS pe | uccrnonico AREQUISITOS GENERALES a No THEM CAPACIOAD OE CONTRATAGION DF ACUERDO ALY eI NO EGTA ANTTGIDINTS FOUCAS 3s NO ATA ANTFCFOFTS PNAS ie ISR CURSO 0 HR ESTADO TH RERONEAIIOAT ADMINSTRATWA QUE WA RERTABO s No {ASANCION DF BFSTTUGON ODFSADO,CORFORME AAS DSEOSICIONS LEGALSSORP amr a NO 160 CONDADO, CON HTSDLIGIN FRE FOR BETO DOLOSO o re TIS SANGONA CLO PEVALMENTE, COM REULTAOO DF UNAREGONDECORTROL, | Con esouweion eae USTED Es Una PERSONA CON DIEGRPACAB, BE COWTFORAIDADCON 10 ESTARLEGDO TWA s no Ler W? 28875, UPT OF LA PERSON. COW OSCRPAGOND ¥ CUENTA CON UA ACREDTACION comesponon ’ 7 BID 3 UN PIRONA URPREIDA DE LAS FFAS ARANDA Y CURWTA COW Ua camencion convsronunit 3 No [iSPONIIDAD Pa VAR APROVIEAS 3 No [SPOR IDAD FDU PAA ARORA 3 No UNE EL aoresionAL 0 TEE SOUKTADE oa (ll TWENE WANCULO. DE PARTE IFGAL_O-GwC_TASTA TE GUARTO GRADO OF onsancunanyf2S¢SUN0O OF ANIDAD YO POR MRTRINOIO YO UNORDE ICAO. ¥ NE ow PeisonAL WstTUCONAL CON LA FACULTAD OF DEIGNAR,NOMABRAR,CONTRATAR O !NFLUEHCAR OC MANERA DMCA © NDIRETA EN ELINGRESO A LBORAR ALA GERENCA IGIHAL DF SaLUD aT QLIPA, COATORME ALO FSTARLCDO FU LEY 7677, ¥ - Atrio ARORADO FOR DERE SUPREMO He 71-2000-CRAY MODFKATORAS Firma dol Postulante DINE Nn CONCURSO N# 002-2020.GFRSA /D.LEG, 1057 “CAS* Pag.15/15,