las misma, Lo aterior 8 denomi TED ones onasee nla cadena valor ropuestapor Michal Porter loranetablecer tds las ativitadosneradoras de ‘alo gregado yar losmirgenes que estas porn E desarrollo ecole, osrecu'soshunarosy ia Prenat 35/85 p00 Lareaizaln de sands interne vested a emoresa ya elaboracién de un plan con[aformulecién de cstratepias quedarin unto ala misma son aciones quecorresponden a ED = reco teraiesPreguntas 0/35 pos. Partedel éxito en laimplementacion de lasestrategiasy por end el logo de los abjetivos del planestratégico “enlasempresas.es el compromisodecididode sus empleados dco compromiso est igado a lamotivacin ‘que cada uno de os colaboradores tenga para realizar au trabajo, Del sigulentes acclonee relizadas an liferente empresas, zeualescorresponden ala satistaccion de necesidades de seguridac? Remunercinjusta, ani paraestdi leiden ethorara,viieparaeltabssr yu fia por aieno dermetas, uso paracomprse mora de vive staid labora seguro de vide exeuilremuneracinjista, Preguntas 85/25 ton Todo plan estratégco require del compromiso decide del personal de laempresa,paraclloes Indispensable que todos os empleados lo conozcan eidentifiquen suroly auelaorganizaciéndesaroll actividades en roel desarrollo del caitl hamare, Ura emoresade seguros hadeciio reorientarla evaluaclonde sus empleados,estaleclendo planes de mejora par cada colaboredor.de tal formaque reconozcan yoptimicentasdebiidades con respectaa su desempenn aportando a cumpliniento detas strategiasorgaizacionales.Laarteror es unaaccién que corresponde2: FED cosssncacaptttione— 35/35ptes Lapestectaidentificaién de as distintas actividades dela empresa. contribuye adeterminarcudles sontos _aspectos que més aportan ala generacionde valor y por end aa determinacin de a ventaja competitive de Iaorganizacén. El supermercado"La Floresta’ luego de analiza varios aspectos dela competenciae Investigar las tendencias, haimplementado acciones tales como capacitacién contiwa. apoyo econdmico para studios ypremios al desempeio de sus emoleados, todo con el propbsito de mejorar motivacién yel ‘desempetio del personaly por ende los procesos la empress Estas aclones que generanvaoralaempresa pertenecen alas: TED ccrwanesse roo Pregnts8 0785 pts Egerente ls empresadeconfeccionesGSD ha decide apliarencuestasasusempleades pro determina fo qe ells piensan acerca del cima labora dea empresa sus condiciones ela. Los resultados deestosinstrumentoste dan insuos paraimplementaraclones de mejoraen tanto en el deserollo de las personas como ancl de lacompatia Lo anterior demuestra quel drctve eal une estrateniade: ‘Svstacarete > © Cantos ats personas Preguntag 35/35pt05 Unorganigrama esa representacin visual simplifcada del estructura de a organizacion,en el organigrama primer nivel corresponde auna estructuraPrepnta 10 35/35 p05 Lalevestgaciony ol Desarollo (14D) es un termina que comprendelstrabsies creatives que se emprenden ‘dermada stemtico cone finde aumentar el volun de conocimientoty concebir nuevas aplicaciones Involuera actividades como: nvestgacion asia ivestigacion aplicaa ydeserolo experimental. Laprimerd ‘de elias conse: ‘Webs tears quese emgrenten pra chener mayor conoiento sin que seis lense da nguns apace, utes Prepunta 11 0/35ptes Parte el éxito enlaimplementacion de las estratesias yporende el lgro de los objetivos del plan estratésico lenlas empresas es el ompromiso decide de sus empleados dicho compromiso est ligado ala mativacion ‘que cada uno de los colaboradores tenga para realizar su trabajo. De as siguientes accones realizadas en diferentes empreses, :cudles corresponden ala satistaccion de necesidades de seguridad? Heomecta_) © estat lborl seguro deviday exci remuneracinjusta, emaneracé jst, aula para esta, ebidad en el hvala, Vale praeltabaader ysufanilapor ‘aofiiento de metas aio pare compra omeoradeviverdaPrepunta 12 0/35ptes estructura organizacional orienta aa ciferenciacion tlene bésicamente-come objetivo Lnetectvided orgaizacina © Lamejora dela prodctvided ao) Lacreacin de valor aumento dea rentabiidad De acuerdo cone! modelo de necesita adquirdasdesarroao por Mic Cleland, anecesioad de togro ‘determina e mayor omenor impulse dengividuo: mstacoecta > eacasecnin anions conetton ‘Buscar una mejor ener FEED rvs oasis westacorecta lands de a cadena do valor dela ergaizacén permit identical elabones do la cadena que representanlsfuentes quedeterminan LaveresacompttiaLaretzacinde lo anlisisinternayerteme de henpesay i elaboracisn dun an conforma Se ‘etetepas quedrdnrunbo aa misma sn aciones que corresporden fpinacomest) © Peat ID reones rasa {nia cts ns orgnizacones orentan a poseer extractrascon poor niveles es desc estractras plans La principal razon para legos estaesructurses simu: imutcome_> 5 cones De acuerdo cone modele de nacesiadesadauritasdesarrelade por Me Cleland necesita de logo ‘eterminael mayoro menor impubo delindvivo a ) © vestacaseenunanbienecomgettno FEED rrenmaie 07350005 Laformlacén deta estategaseconceiraen revise spzcosinherents ala constrccén de obietvos& ‘vatos nv. 25 coma alacbservacin de aspectosinterosy externas con elpropésto de defini las ‘sratesia seguir Esta tapas carctriza por ener un alto componente de:nla Empresa Sarimas Ltda contrataron aun asesor que se dedicé a realizar ls siguientes actividades ena ‘organizaclén: a List todas las funclones de la empresa, . Los class. Agrupé segtin un orden erdrauicoy 4. Asie actividades a cada una delas reas agrupadas: De acuerdo con lo anterior, cual elemento utilzoe! asesorpara organiza el trabajoenlaempresa?: Prepunta20 35/35pt0s Ted plan estratégic requere del compromiso decide del personal de la empresa paraclloes Indispensable que tos los empleedos lo conozcaneientiiquen su rol y quela organizaciondesarrole actividades en pro de desarrollo del capital humano, Una empresa de seguro ha deciddo reorient la evaluacion de sus empleados, estabeciendo planes de mejora para cada colaborador, de talforma que reconazcan yoptimicen as deblidades con especto a su deserpetio,aportando al cumplimiento de las estrategias organizacionales. La anterior es una accién que correspond a: TD cesssndetcasta nano