0108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2021 NUMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000394/2020 DATA DE REGISTRO NOMTE: — 10/06/2020 NUMERO DA SOLICITAGAO: MRO28124/2020 NUMERO DO PROCESSO: 13624, 102624/2020-27 DATA DO PROTOCOLO: 10/06/2020 Confira a autenticidade no endereco http:/www3.mte.gov.brisistemas/mediador!, SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO EST DO CEARA, CNPJ n. 07.341.050/0001-81, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA: E SIND INTERM DOS TRAB NAS IND DE PANIF, CONFEIT, MASS ALIM E BISC, DOS MUNIC DE MARACANAU, MARANGUAPE, PACATUBA E GUAIUBA NO EST DO CEARA, CNPJ n. 11.038.074/0001- 33, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADAIAS DE SOUZA BEZERRA; celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigées de trabalho previstas nas clausulas seguintes: ‘CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengao Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de fevereiro de 2020 a 31 de janeiro de 2021 ¢ a data-base da categoria em.01° de fevereiro. ‘CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA abrangerd a(s) categoria(s) dos trabalhadores nas indistrias jos de Maracanat, Maranguape, Pacatuba e Guaitiba, com A presente Convengio Coletiva de Trabs de panificagao e confeitaria do muni abrangéncia territorial em MaracanauiCE SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLAUSULA TERCEIRA - DOS PISOS SALARIAIS Fica estabelecido que 0 piso salarial dos empregados nas indistrias de panificagao e confeitaria no Estado do Ceara, a partir de 1° (primeiro) de fevereiro de 2020, sera 0 seguinte: a) _ EMPREGADOS DA AREA DE PRODUGAO, INCLUINDO-SE ENTREGADORES MOTORIZADOS: RS 1,105,00 (um mil e cento e cinco reais); b)___ ATENDENTE, ENTREGADOR, CAIXA, BALCONISTA, ZELADOR, CONTINUO, SERVIGOS, GERAIS E DEMAIS FUNGOES EXTRA PRODUGAO (AREA COMERCIAL): RS 1.060,00 (um mile sessenta reais) Pardgrafo Primeiro - EMPREGADOS COM CONTRATO DE EXPERIENCIA ATE 60 DIAS: R$ 1.045,00 (um mil e quarenta e cinco reais), Paragrafo Segundo — Para os empregados do item “a” do Caput desta Cldusula, sera pago a quantia de R$ 15,00 (quinze reais) mensais, a titulo de produtividade, para os empregados que nao faltarem ao trabalho durante o més, com excegao das faltas justificadas por atestado médico. REAJUSTES/CORRECOES SALARIAIS wus te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisual7zar?nSolictacao=MRO28124/2020 190108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CLAUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL, A partir de 19 (primeiro) de fevereiro de 2020, data-base da categoria profissional abrangida no presente pacto, as empresas concederdo a seus empregados um reajuste salarial minimo de 2,50%, reajuste este incidente sobre os salarios vigentes em 31 de janeiro de 2020, a excegao do piso salarial que se regulara pela cldusula anterior. Paragrafo Primeiro - A forma de reajuste pactuada na presente clausula faculta a compensagao ou 0 desconto de todos os reajustes, adiantamentos e antecipagdes salariais, compulsdrios ou espontaneos, concedidos pelas empresas, de 1° de marco de 2019 a 31 de janeiro de 2020, excetuando-se os casos de promogao ou mérito individual Paragrafo Segundo - Todas as antecipagGes salariais que vierem a ser concedidas pelas empresas, a partir de 1° (primeiro) de fevereiro de 2020, poderao ser compensadas em reajustes compulsérios futuros, exceto os decorrentes de aumentos por promogao ou mérito individual. Paragrafo Terceiro - O percentual de reajuste desta cléusula opera como repositor de perdas salariais do periodo de 01.03.2019 a 31.01.2020, qualquer que seja a origem da perda, ou da provocagao da perda, quitando, em consequéncia, toda e qualquer perda salarial desse periodo. Paragrafo Quarto - As empresas que adotam sistema de pagamento de salarios através de depésitos dos créditos em conta-salario ou em conta corrente do empregado, ficam dispensadas de colher as assinaturas dos empregados assim remunerados, nos contrachéques ou nas folhas de pagamento. Paragrafo Quinto — Qualquer que seja a forma de pagamento dos salérios, as empresas ficam obrigadas a fornecer, mensalmente, a seus empregados o comprovante de pagamento (contracheques), detalhados os respectivos créditos e débitos. Paragrafo Sexto — O reajuste fixado no caput da presente clausula se aplica a parcela salarial até o valor de R§ 1.435,00 (um mil e quatrocentos e trinta e cinco reais). Os valores acima da referida parcela, vigorara a livre negociagao. Paragrafo Sétimo — A premiaco por assiduidade ou produtividade que as empresas concederem, ndo possuiré a natureza salarial, configurando-se apenas como verba indenizatéria, GRATIFICAGOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS GRATIFICAGAO DE FUNGAO CLAUSULA QUINTA - DA QUEBRA DE CAIXA © empregado que exerce a funcdo de caixa fara jus a uma gratificagao mensal, a titulo de quebra de caixa, equivalente a 5% (cinco por cento) do piso salarial. OUTRAS GRATIFICAGOES CLAUSULA SEXTA - DIA DOS TRABALHADORES DA CATEGORIA, wus te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisual7zar?nSolictacao=MRO28124/2020 290108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva ‘As empresas abrangidas neste instrumento reconhecem o dia 28 (vinte e ito) de junho, como sendo 0 *O DIA DO TRABALHADOR NA INDUSTRIA DE PANIFICAGAO E CONFEITARIA’ nos municipios de Maracanau, Maranguape, Pacatuba e Guaitiba, no estado do Ceara, devendo estas remunerar seus empregados, nesta data, com um dia de salario adicional, desde que o empregado, em tal dia, nao tenha faltado injustificadamente ao servico. ADICIONAL DE HORA-EXTRA CLAUSULA SETIMA - DAS HORAS EXTRAORDINARIAS As horas extraordinarias serao remuneradas com o adicional de 50% sobre o valor da hora normal. ADICIONAL NOTURNO- CLAUSULA OITAVA - DO ADICIONAL NOTURNO ‘Aos empregados que trabalhem no periodo notumo, as horas ai trabalhadas sero pagas com acréscimo legal de 20% (vinte por cento) da remuneragao da hora diurna. Paragrafo Primeiro — A jomada de trabalho semanal alternada obedecerd o seguinte regramento: jornada diuma, de segunda-feira a sabado e a jornada noturna de domingo a sabado. Paragrafo Segundo — O intervalo inter jornada poderd ser de no minimo 8 (oito) horas para as padarias, ‘com funcionamento aos domingos até as 13h00m Paragrafo Terceiro — A excegdio prevista no pardgrafo segundo se da apenas no dia em que ocorrer 0 funcionamento da empresa aos domingos até as 13h00m. Nos demais dias o intervalo inter jomada minimo & de onze horas. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLAUSULA NONA - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ‘Aos empregados que exergam suas atividades em locais insalubres, devidamente comprovados por laudo elaborado por profissionais contratados pela empresa e/ou pelo sindicato da categoria profissional, sera dovido 10%, 20% ou 40% do salario minimo, dependendo o grau (minimo, médio ou maximo), a titulo de adicional de insalubridade, que seré anotado na CTPS do trabalhador. AJUDA DE CUSTO CLAUSULA DECIMA - DA AJUDA DE CUSTO PARA LOCOMOGAO AO TRABALHO Para os empregados que nao necessitam de meios de transportes puiblicos, para se deslocarem ao trabalho, 6 facultado & empresa, disponibilizar ajuda de custo para combustivel, cujo valor nao tera natureza salarial e no se incorpora a remunerago, para nenhum efeito, além de nao constituir base de incidéncia da contribuigdo previdencidria e FGTS, conforme art. 458 §2°, Ill da CLT. AUXILIO MORTE/FUNERAL, CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DO AUXILIO FUNERAL, wus te. govbrisistemasimediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSalicitacao=? 1R028124/2020 390108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Falecendo o empregado, a empresa pagaré ao dependente habilitado, a titulo de auxiliofuneral, juntamente com o saldo de salério e outras verbas remanescentes um salério do empregado em caso de morte natural ou acidental fora do trabalho, e dois salarios em caso de morte por acidente de trabalho. CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSAO, DEMISSAO E MODALIDADES DE CONTRATAGAO CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - DA CARTA DE APRESENTAGAO ‘As empresas fornecerdo, por ocasiao da rescisdo do contrato de trabalho de seus empregados, carta de apresentagao, onde constard 0 seu tempo de servigo, a funcao desempenhada e que sua dispensa foi imotivada, ficando o empregador dispensado desta obrigagdo no caso de dispensa por justa causa. RELAGOES DE TRABALHO — CONDIGOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES PARTICIPAGAO DOS TRABALHADORES NA GESTAO DAS EMPRESAS CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - DO ENQUADRAMENTO NA CATEGORIA Qualquer outra atividade desenvolvida por empregado na industria de panificagao e confeitaria estara ‘enquadrada na categoria dos trabalhadores nas industrias de panificagao e confeitaria, e sera regida por esta Convencao, Paragrafo Primeiro - DAS TAREFAS AFINS - Fica acordado entre a representagao patronal e laboral, no que preceitua 0 art, 468 da CLT, quo 0 pessoal da area de produgao poderd executar tarefas afins em auxilio ao colega de trabalho quando da ociosidade em seu setor; na drea comercial o caixa passa a ser denominado de operador de caixa e pode exercer qualquer outra tarefa extra produgao, bem como englobando também qualquer outro trabalhador da drea comercial ou administrativa, quando da necessidade da empresa, sem que tais mobilidades caracterizem desvio de fungao. Paragrafo Segundo - DA TRANSFERENCIA DE EMPREGADO - 0 empregador poderd transferir 0 ‘empregado, de um estabelecimento para outro do mesmo grupo empresarial, havendo necessidade imperiosa do servigo, desde que nao haja repercussao negativa no salério ou horério do empregado, procedendo-se do mesmo modo, quando a transferéncia for de um setor para outro, do mesmo estabelecimento, ESTABILIDADE MAE CLAUSULA DECIMA QUARTA - DA ESTABILIDADE DO POS-NATAL Visando 0 direito do nascituro, as empresas comprometem-se dar garantia de emprego as empregadas gestantes, desde a confirmacao da gravidez até seis meses apds o parto. Paragrafo Primeiro - Também para resguardar o direito do caput desta cléusula, em caso de rescisdo do contrato de trabalho, as empresas poderdo solicitar teste de gravidez, que correra a expensas da empresa. wus te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisual7zar?nSolictacao=MRO28124/2020 4190108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Paragrafo Segundo - A oposiao injustificada ao exame de gravidez, por parte da empregada, desobriga a empresa ao pagamento de indenizagao da estabilidade gestacional. ESTABILIDADE APOSENTADORIA CLAUSULA DECIMA QUINTA - DA ESTABILIDADE PRE-APOSENTADORIA, ‘Ao empregado com pelo menos 10 (dez) anos de trabalho na empresa, que restam 12 (doze) meses para aposentadoria, Ihe sera assegurada a estabilidade desse periodo. JORNADA DE TRABALHO - DURAGAO, DISTRIBUIGAO, CONTROLE, FALTAS COMPENSAGAO DE JORNADA CLAUSULA DECIMA SEXTA - COMPENSAGAO DE HORAS TRABALHADAS. Fica pactuado entre os sindicatos laboral e patronal, 0 regime de compensago de horas, permitido pela Lei 9.601/98, nos seguintes termos: 1) Ajornada de trabalho de 44 horas semanais poder ser acrescida de mais 4 horas durante a semana, respeitado o limite de duas horas extras por jomada; Il) Em razo das horas extras referidas no item I, da presente cléusula, o empregador pagar, com acréscimo de 50%, pelo menos 18 (dezoito) horas extras por més, ao empregado; Ill) As demais horas extras trabalhadas poderdo ser pagas com acréscimo de 50% ou compensadas, na proporgao de uma hora trabalhada, para cada hora de folga, cujo gozo deve se dé em 30 (trinta) dias, ndo podendo o mesmo recair em dia feriado. IV) Fica permitido o trabalho aos domingos, desde que seja preservado um deles em cada més, para a folga do empregado, ha menos que este demonstre por escrito, preferir outro dia para a folga; V) 0 trabalho prestado nos domingos ou dias feriados, quando nao compensados, deve ser pago em dobro, além da remuneragao normal. VI) A compensago do trabalho nos domingos, deverd ser na semana imediatamente posterior, no podendo a concessao do repouso recair em dia feriado; Vil) A escala de folgas devera ser informada aos empregados, com uma antecedéncia minima de 30 (trinta) dias, cujo intervalo entre as mesmas deverd ter uma média mensal de até sete dias. Vill) Fica permitida a alteragéo de hordrio com a concordéncia das partes. INTERVALOS PARA DESCANSO wus te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisual7zar?nSolictacao=MRO28124/2020 590108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CLAUSULA DECIMA SETIMA - DO INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAGAO ‘As empresas poderao optar em fornecer refeigdes gratuitas aos seus empregados, durante o horario destinado para repouso e alimentagao ou fornecer vale transporte suficiente para que os empregados possam se deslocar até suas residéncias e retornarem para o trabalho, Paragrafo Primeiro — No intervalo para repouso e alimentacao os empregados poderdo permanecer nos estabelecimentos de trabalho, caso queiram, ndo podendo estes, cobrarem o referido horario como servigo extra, pelo fato de permanecerem no local de trabalho. Parégrafo Segundo — O intervalo referido no caput desta clausula, poder ser de até quatro horas, de acordo com a necessidade da empresa, (art 71 da CLT), podendo qualquer trabalho desenvolvido neste periodo ser compensado no final da jornada, ressalvado na intra - jornada, pelo menos 1 (uma) hora de intervalo para repouso ou alimentago, conforme dispée o art 71 da CLT. Paragrafo Terceiro — O intervalo referido no caput desta cléusula poder ser de até 30 (trinta) minutos, para os empregados, desde que se antecipe em 30 (trinta) minutos 0 hordrio de saida do empregado na jornada normal de trabalho. JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) CLAUSULA DECIMA OITAVA - DO ABONO DE PONTO AO EMPREGADO ESTUDANTE ‘Serdo abonadas, sem qualquer prejuizo de ordem econémica e/ou funcional, as faltas do empregado, no docorrer de sua vida estudantil, para prestar exames escolares ou vestibulares, desde que comunicado expressamente com antecedéncia minima de 48 (quarenta ¢ oito) horas, sendo exigida a devida comprovagao. OUTRAS DISPOSIGOES SOBRE JORNADA CLAUSULA DECIMA NONA - DA FOLGA DA EMPREGADA GESTANTE Todas as empregadas abrangidas por esta Convengdo, no periodo de gestagao, terdo direito a um dia de folga em cada més, remunerado pelas empresas, sem qualquer diminuigao do salario, para realizagao de exames pré-natal, devendo a empresa ser comunicada no prazo de até 48 (quarenta e oito horas) para que possa fazer 0 devido ajuste no setor onde aquela labora. CLAUSULA VIGESIMA - DO ABONO DE FALTA O empregado tera abonado o ponto ou fragdo de horas para se ausentar do servigo, quando solicitado pela justiga e devera apresentar prova ‘CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - DA FOLGA NO PERIODO DE CARNAVAL, ‘As empresas concederao uma folga obrigatéria durante o perfodo de camaval, podendo optar em conceder a mesma a partir de sabado de carnaval até a terga-feira de cariaval, sem prejuizo de outras folgas adquiridas pelo empregado. wus te. govbrisistemasimediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSalicitacao=? 1R028124/2020 a90108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Paragrafo Unico -A folga definida nesta cléusula nao poderd coincidir com a folga semanal do trabalhador. SAUDE E SEGURANGA DO TRABALHADOR UNIFORME CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DO FARDAMENTO ‘As empresas que exigem de seus empregados 0 uso de uniformes para servigos interno ou externos, obrigam-se a custear gratuitamente, em sua totalidade, referidos uniformes, sendo tal obrigagao enquadrada no que dispde 0 § 2° do art. 458 da CLT. ACEITAGAO DE ATESTADOS MEDICOS CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DO ATESTADO MEDICO ‘As empresas reconhecerdo, nos termos das leis da Previdéncia Social, os atestados médicos fomecidos aos empregados pelo setor médico ou adontolégico do sindicato da categoria profissional ou de seus conveniados, bem como daquelas instituigdes conveniadas com o Sistema Unico de Satide - SUS, devendo ‘0 documento constar identificagao da instituigéo conveniada (timbre, carimbo, etc.), 0 Cédigo de Identificagao da Doenga - CID, desde que autorizado pelo paciente, bem como carimbo e o nimero de registro no CRM do profissional que expedir o documento, devendo o empregado apresentar documento comprobatério da ocorréncia no prazo maximo de 24 (vinte e quatro) horas apés o atendimento, para o afastamento de um dia e, 48 (quarenta e oito horas) para os afastamento superiores a 24 (vinte e quatro) horas, RELAGOES SINDICAIS CONTRIBUIGOES SINDICAIS CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DAS MENSALIDADES PARA O SINDICATO ‘As empresas se comprometem a descontar em folha de pagamento de seus empregados sindicalizados, desde que devidamente autorizadas, nos termos do art. 545 da CLT, a contribuigao mensal de R$ 22,10, (vinte e dois reais ¢ dez centavos), devendo recolher referido valor até o 10° dia do més subseqiente a0 vencido. CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DA CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL LABORAL ‘As empresas descontardo de seus empregados beneficiados da presente convencdo, o valor equivalente a RS 24,00 (vinte e quatro reais), devendo ser descontados na folha de novembro de 2020, devendo referido valorser repassado ao sindicato laboral, no prazo de cinco dias tteis apés 0 desconto. Paragrafo Unico — Reterido desconto, que se destina ao desenvolvimento patrimonial do sinaicato, Obrigatério para o empregado associado ou nao, salvo quando houver oposi¢ao individual do empregado manifestada por escrito, mediante correspondéncia individual protocolizada no sindicato laboral ou remetida pelos correios, com aviso de recebimento. wus te. govbrisistemasimediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSalicitacao=? 1R028124/2020 790108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - DA CONTRIBUIGAO SINDICAL LABORAL 0s trabalhadores filiados ou ndo ao sindicato contribuirdo com a quantia equivalente a um dia de salério, a titulo de contribuigao sindical, devendo essa quantia, ser paga ao sindicato laboral, até o 10° dia do més de abril, desde que nao haja oposigao do empregado. Paragrafo Primeiro — A contribuigdo sindical correspondera a remuneragao de um dia de trabalho (1/30) do piso da categoria, no més de Margo, conforme cldusula terceira. Paragrafo Segundo - O recolhimento da guia de Contribuigdo Sindical deverd ser feita até o décimo dia do més de abril, em formutatio préprio na rede bancéria autorizada pela Caixa Econémica Federal Parégrafo Terceiro — Os valores pagos serao destinados ao pagamento das despesas referente aos servigos de assisténcia juridica e administrativa do SINDIPAN MARACANAU E REGIAO em prol do fie! ‘cumprimento dos direitos previstos na negociagées coletivas de trabalho da categoria durante toda a vigéncia das convengées coletivas, acordos coletivos ¢ contratos coletivos de trabalho e seus efeitos, bom ‘como participar dos eventos culturais, esportivos e lazer promovidos pelo e custeados pelo sindicato laboral. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - DA CONTRIBUIGAO CONFEDERATIVA PATRONAL Em cumprimento ao Art. 8°, da Constituigao Federal Brasileira, nas conformidades do Edital de Convocagao Publicado em 14 de dezembro de 1990, e deacordo com 0 instituido em assembleia geral extraordinatia, datado de 19 de dezembro de 1990, ficam as empresas integrantes da categoria econémica, representada pelo sistema patronal, condicionada a sua prévia autorizacao obrigadas a recolher até o dia 31 de Julho do corrente ano, a contribuigo para o custeio do SISTEMA CONFEDERATIVO DA REPRESENTACAO SINDICAL PATRONAL, cujos valores sero definidos em reunido com os representantes da categoria e da federagao e definido em assembleia geral realizada no decorrente ano em exercicio. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - CONTRIBUIGAO SINDICAL PATRONAL recothimento da contribuigdo sindical, prevista no caput do artigo 583 da CLT, deverd ser efetuado até o Ultimo dia util do més de janeiro de cada ano. CLAUSULA VIGESIMA NONA - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL PATRONAL ‘As empresas associadas se obrigam a recolher no prazo de 60 (sessenta) dias, da entrada em vigor desta convencao colativa de trabalho, de uma Unica vez, a importncia de RS 270,00 (duzentos e setenta reais), para cobertura das despesas havidas com a realizagao do processo negocial da categoria representada pela entidade sindical patronal, destinando-se do referido valor, a quantia de R$ 90,00 (noventa reais) & Federacao das Industria do Estado do Ceara — FIEC. DISPOSIGOES GERAIS MECANISMOS DE SOLUGAO DE CONFLITOS CLAUSULA TRIGESIMA - DA SOLUGAO DE PENDENCIAS wus te. govbrisistemasimediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSalicitacao=? 1R028124/2020 890108/2020, Madiador - Extralo Corvengio Coletiva ‘As controvérsias resultantes da aplicacao da presente Convencao Coletiva de Trabalho, serao dirimidas. pela Justica do Trabalho, se antes nao forem resolvidas pelas partes convenentes, em comissao constituida por elas. OUTRAS DISPOSIGGES ‘CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - DAS PENALIDADES A parte que descumprir 0 contido na presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, pagaré ao sindicato da categoria profissional ou patronal, conforme 0 caso, o correspondente a 01 (um) Piso Salarial da categoria, vigente @ época do pagamento. Desde que nao se tenha resolvido a questo na Mesa de Entendimento CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - DO FORO COMPETENTE E competente para resolver qualquer divida decorrente da aplicagao dos dispositives deste instrumento, 0 juizo trabalhista da comarca de Maracanat. ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA PRESIDENTE SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO EST D0 CEARA ADAIAS DE SOUZA BEZERRA PRESIDENTE SIND INTERM DOS TRAB NAS IND DE PANIF, CONFEIT, MASS ALIM E BISC, DOS MUNIC DE MARACANAU, MARANGUAPE, PACATUBA E GUAIUBA NO EST DO CEARA ANEXOS: ANEXO | - ATA ASSEMBLEIA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento podera ser confirmada na pagina do Minis Internet, no enderego http://www.mte. gov.br. 1R028124/2020 99 wus te. govbrisistemasimediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSalicitacao=?