Anexo 8 Causas de resistencia al cambio onelfinde que usted como consultor pueda analizar as posibies resistencia al cambio en personas © veh un proyecto especifico de consultoria, califique de la 70, siendo 1 el grado de menor resistencia y 10 el grado mayor de resistencia, los siguientes posibles factores. Adicione los que en Su caso particular crea importantes tener en cuenta.Falta de respeto y confianza en el pro- motor del cambio 4 Falta de comprension de la relacion costo - beneficio ‘Ambiguedad e incertidumbre del pro- /ceso de cambio + De acuerdo con la anterior calificacion determine cuales son los factores que estén incidiendo més en la resistencia al cambio (los de maximo puntaje) y establezca qué acciones puede llevar a cabo como consultor para minimizarlas en las personas grupos que la esta presentando. ‘Causas principales de resistencia al \aoito ‘Acciones del consultor ‘Tomado 2 ee eres oat de formacién de consultores