‫‪‬‬

‫اﻟﺼﺎدر ﻓﻰ ﯾﻮم اﻷرﺑﻌﺎء ‪ ٢٥‬ﺷﻮال ﺳﻨﺔ ‪١٤٤١‬‬

‫اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻖ ) ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪( ٢٠٢٠‬‬ ‫اﻟﻌـﺪد ‪١٣٧‬‬
‫‪١٩٣‬ھـ‬ ‫ﺗﺎﺑﻊ ) ج (‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣٧‬ﺗﺎﺑﻊ )ج( ﻓﻰ ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬ ‫‪٢‬‬

‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻬﺎﺯ ﺍﳌﺮﻛﺰﻯ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗـﻢ ‪ ١٠١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬
‫ﺒﺸﺄﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺒﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻬﺎﺯ ﺍﳌﺮﻛﺰﻯ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٦٣‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٦٤‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٩‬؛‬
‫ـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٦‬‬
‫ـﻡ ‪ ٨١‬ﻟـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـ‬
‫ـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺘﻭﺼﻴﻑ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٥‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٩‬؛‬
‫ﻭﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﺠﻠﺴﺘﻪ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﻓﻰ ‪ ٢٠٢٠/٤/٢‬؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻗـــــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (‬
‫لك‬
‫ﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺒﺎﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤـﺼﺎﻟﺢ ﻭﺍﻷﺠﻬـﺯﺓ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴـﺔ‬
‫تروني‬
‫ﻭﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴـﺔ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ، ٢٠١٦‬ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴ‪‬ﻌﺩ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﺸﺭﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬
‫تد بها‬

‫ﻴ‪‬ﺭﻗﻰ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺃﺘﻤـﻭﺍ ﻓـﻰ ﻤـﺴﺘﻭﻴﺎﺘﻬﻡ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴـﺔ ﺤﺘـﻰ ‪٢٠٢٠/٦/٣٠‬‬

‫ﻤﺩﺩ‪‬ﺍ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺒﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻭﻅﻴﻔﻰ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻭﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻌﻠﻭﻫﺎ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻭﺫﻟﻙ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪ ، ٢٠٢٠/٧/١‬ﻤـﻊ ﺍﺤﺘﻔـﺎﻅﻬﻡ ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴـﺔ‬

‫ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﺘﻌﺩﻯ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻭﻅﻴﻔﻰ ﻭﺍﺤﺩ ‪،‬‬
‫ل‬

‫ﺸﺭﻴﻁﺔ ﺍﻟﺘﺄﻜﺩ ﻤﻥ ﺘﺴﻜﻴﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻭﻀﻊ ﻓﻰ ‪ ٢٠١٦/١١/٢‬ﺍﺴﺘﻨﺎﺩ‪‬ﺍ ﺇﻟـﻰ‬

‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻭﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺠـﺩﺍﻭل ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪(٣ ،٢ ،١‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫‪٣‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣٧‬ﺗﺎﺑﻊ )ج( ﻓﻰ ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬

‫ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻠﺘﺭﻗﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻷﻋﻠﻰ‬

‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ‬

‫ﺍﻟﺤﺭﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ‬

‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﺤﺭﻓﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻜﺘﺎﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﻴﺔ‬

‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻷﻭل ) ﺃ (‬

‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺍﻷﻭل )ﺏ(‬

‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻨﻰ ) ﺃ (‬

‫ــ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻨﻰ )ﺏ(‬

‫ــ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ) ﺃ (‬

‫صورة إ‬
‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ )ﺏ(‬

‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ )ﺝ(‬

‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫لك‬ ‫ﺍﻟﺭﺍﺒﻊ ) ﺃ (‬

‫تروني‬
‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻟﺭﺍﺒﻊ )ﺏ(‬
‫ة ال يع‬
‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﻤﺱ ) ﺃ (‬

‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﻤﺱ )ﺏ(‬

‫تد بها‬

‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ ) ﺃ (‬

‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫‪ ٣‬ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ــ‬ ‫ــ‬ ‫ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ )ﺏ(‬

‫عند ا‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ (‬
‫ﻴ‪‬ﺭﻗﻰ ﺸﺎﻏﻠﻭ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻜﺘﺎﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨـﻭﻥ ﻗﺒـل ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻓﻭﻥ ﻤﺩﺓ ﺒﻴﻨﻴﺔ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺨﻤـﺱ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﺤﺘﻰ ‪ ٢٠٢٠/٦/٣٠‬ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ ﺍﻟﺭﺍﺒﻊ )ﺏ( ‪.‬‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣٧‬ﺗﺎﺑﻊ )ج( ﻓﻰ ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬ ‫‪٤‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ (‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪ ، ٢٠٢٠/٧/١‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟـﻭﻅﻴﻔﻰ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻗﻰ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺃﺠﺭﻩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻼﻭﺓ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٥‬ﻤﻥ ﻫـﺫﺍ ﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻜﺒﺭ ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺠﺭﻩ ﻓﻰ ‪٢٠٢٠/٦/٣٠‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﳋﺎﻣﺴﺔ (‬
‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺎﺕ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻭﻗﺘﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻡ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﻓـﻴﻬﻡ ﺍﻟـﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﻭﻟﻡ ﻴﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﻤﺎﻨﻊ ﻤﻥ ﻤﻭﺍﻨﻊ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻓﻰ ‪ ٢٠٢٠/٦/٣٠‬ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﺤﺘﻰ ﻭﻟﻭ ﺯﺍل ﺍﻟﻤﺎﻨﻊ ﺃﻭ ﺘﻭﺍﻓﺭﺕ ﺍﻟـﺸﺭﻭﻁ ﺒﻌـﺩ‬
‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺒﺎﺴـﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻭﻅـﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﻤﻭﻟـﺔ ﻭﺍﻟـﺸﺎﻏﺭﺓ‬
‫ﺒﺎﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻭﺤﺩﺓ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ ﻭﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟـﺫﺍﺘﻲ‪ ،‬ﺒﺤـﺴﺏ‬
‫لك‬
‫ﺍﻷﺤﻭﺍل‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﺍﻓﺭ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﻤﻭﻟﺔ ﻭﺸﺎﻏﺭﺓ ﻴﺘﻡ ﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻭﻅـﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﺭﻗـﻰ‬
‫تروني‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺨﺼﻤ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺘﺄﺸﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﺘﺄﺸﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻭﻀﺢ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﻜل ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻭﻅﻴﻔﻰ ﻭﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻭﻅﻴﻔﻴﺔ ﻭﻨﻭﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﺭﺴل ﻤﻘﺘﺭﺡ ﺍﻟﻭﺤـﺩﺓ ﻓـﻰ ﻫـﺫﺍ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻹﻋﻤﺎل ﺸﺌﻭﻨﻪ ‪.‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺑﻌﺔ (‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻜل ﻭﺤﺩﺓ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻨﺤﻭ ﺍﻟﺨﺼﻡ ﺒﺎﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬
‫ﺨﺼﻤ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺩﺭﺠﺔ ﺒﺎﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل ﺒﻤﻭﺍﺯﻨﺘﻬﺎ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺘﺄﺸﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻭﺍﺯﻨﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﻟﻠﺘﺄﺸﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﻟﻠـﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ‪، ٢٠٢١/٢٠٢٠‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻜﻔﺎﻴﺘﻬﺎ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟﻰ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻹﻋﻤﺎل ﺸﺌﻭﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٥‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣٧‬ﺗﺎﺑﻊ )ج( ﻓﻰ ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻣﻨﺔ (‬

‫ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋـﺩ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﺘﺤـﺕ ﻤـﺴﺌﻭﻟﻴﺘﻬﺎ‬

‫ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻤﺎ ﻫﻭ ﺜﺎﺒﺕ ﻟﺩﻴﻬﺎ ﺒﻤﻠﻔﺎﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ‪.‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔ (‬

‫ﻴ‪‬ﺼﺩﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ‪.‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﺎﺷﺮﺓ (‬

‫ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬

‫ﺼﺩﺭ ﻓﻰ ‪٢٠٢٠/٦/١٥‬‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫صورة إ‬
‫ﺃ‪.‬ﺩ‪ /‬ﺻﺎﱀ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﺮﲪﻦ ﺃﲪﺪ‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣٧‬ﺗﺎﺑﻊ )ج( ﻓﻰ ‪ ١٧‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬ ‫‪٦‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫‪ ‬‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﺒﺩﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﺏ ‪ ٢٦٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢٠‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٨٠٩ - ٢٠٢٠/٦/١٧ - ٢٠١٩ / ٢٥٨٨٠‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬