UNIVERSIDAD beac MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC icerrectorado Académico UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC VICERRECTORADO ACADEMICO MICAELA BASTIDAS REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO, PARA CONTRATO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICA (modalidad virtual) UNIVERSIDAD NACIONAL NCAA |CERRECTORADO ACADEMICO DIRECCTON DE SERVTCTOSKONDENICOT = ‘Versi OF Cbg: VRARGA.DT | F. mplementacions Plgss 12 laborado por: | Revisndo por: Decanosy Directores “Nprobade con Res N'IS2-2030-CU-UNAMBA YRA-DSS/AA, ne 1 Pf DobeUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Vicerrectorado Académico REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO VIRTUAL, PARA CONTRATO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC CAPITULO | BASE LEGAL ‘Art1®, El presente Regiamento sustenta su base legal en los dispositivos que a continuaci6n se indican: ‘© Constitucién Politica del Peri. Ley Universitaria N° 30220 Art 80, inciso 80:3 y art 81 Ley N°28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N° 30698 del presupuesto del sector publico para el af fiscal 2020 Ley de Creacion de la UNAMBA N° 27348, Ley del Procedimiento Administrative General N° 27444 Estatuto de la UNAMBA, Resolucion 001-2020-AU-UNAMBA Decreto Supremo N° 418-2017-EF. Resolucién Viceministerial N° 085-2020-MINEDU Resolucién de Consejo Directivo N°-039-2020-SUNEDU-CD DS N° 094-2020-PCM que amplia la cuarentena del 25 de mayo al 30 de junio de 2020 CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES ‘Art2®. El presente Reglamento tiene como objeto establecer denito de los pardmetros que otorgan la Constituci6n Politica del Estado, la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la UNAMBA. Las reglas referidas al procedimiento del Concurso de cétedra para provision de plazas docentes y jefes de préctica por contrato a la Universidad concordantes con las nevesidades académicas. Art 3°. Los docentes y los jefes de practica contratados a través del presente conourso son los que prestan servicios a plazo determinado. ‘Art4*, Los docentes contratados no tienen las categorias que contempla la Ley Universitaria N° 30220, sin embargo para fines de docentes de contrat tio A(DC A); B(DC 8) y Jefes de Practica, respectivamente. En todo caso se ‘debe cumplircon los requisites por cada categoria exigidos en la Ley Universitaria N® 30220 (Articulo 83) y en el Estatuto de la UNAMBA, Tipo de dovente contrato | Clasiicacion | Horas Carga Académica (somanal- | Horas Horas no mensual) lectivas lectivas. Docent coniratado Tipo DCAI 2 16 16 AIDC A) DC AZ 16 8 8 a DC AS 8 4 4 Docente Coniratado DcBt 32 16 16 Tipo B(DC B) ___DCB2 16 oe 8 DC B3 8 ‘ 4 ‘Art5*, Elingreso a la Carrera Docente en condicién de Docente o de Jefe de Practica contratado; se hace por Concurso Piiblico por méritos, que consta de evaluacién de requisitos minimos, calficacién de expedientes, clase modelo y entrevista personal de acuerdo a las disposiciones legales seviaiadas en el Articulo Primero del presente reglamento. ‘Art6*. La convocatoria del Concurso para contrato deberd publicarse en la pagina web de la universdad y redes sociales de la universidad. La publicacion indicaré el cronograma de actividades del concurso, las plazas ofertadas, los requisites y el régimen de dedicacién; con equivalencia a las categorias de doventes de contrato tipo A(DC A); BIDC B) y Jetes de Préctica, evwtUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Vicerrectorado Académico Art, Arte, Arto’, Art 10°, Art 119, Las bases del Concurso Pablico Virtual, para contrato de plazas docentes y jefes de practica de la Universidad ‘Nacional Micaela Bastidas de Apurimac, precisan la documentacion requerida, los plazos y los requisites para la inscripeién de los postulantes. El postulante debe inscribirse por coreo electrénico tramitedocumentario@unamba.edu.pe, y colocar en el Asunto: Apeldos y Nomores-plaza Nro.XX, entregando en un solo acto la dacumentacion pertinent en POF, debidamente ordenada de acuerdo a la tabla de puntuacion (ANEXO I- A), utlizada en lacalificacion de la forma siguiente: a. Unarchivo 'PlazaNroi##Sobret pdf conteniendo los documentos considerados en el Articulo 11° del presente Reglamento, b. Un archivo 'PlazaNro###Sobre2.pfa" conteniendo los documentos considerados en el Articulo 12° del presente Reglamento En caso que el archivo sea muy pesado lo puede dividir en vatios archivos PDF. Recepcionado el expediente, el encargado de Mesa de Partes de la UNAMBA procedera a derivar a cada comisién de Facultad por correo electrénico detallando el nimero de archivos y las caraoteristicas (formato electronico y numero de folios por archivo) que se ha recepcionado el documento. ‘Vencid el plazo paralainseripcion de postulates, indicado en las bases, no se aceptaran nuevas insripciones. En la misma fecha, el Secretario General de la UNAMBA levantard un Acta de Cierre de insoripcin y publicard en la pagina veb de la universidad,larelacién de postulantes inserios. La insoripcion se realiza en un solo acto Y por lo tanto queda terminantemente prohibido agregar documento alguno después de realizado este acto. Terminado ol acto de cierre, mesa de partes se encargara de remitr los expedientes a las Comisiones de Evaluacién de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal del Concurso Piiblico Virtual para plazas Docentes y Jefes de Practica de cada Facultad de la UNAMBA. CAPITULO Ill DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS PPara postular a una plaza el interesedo debe adquitir las Bases y oryenizar un expediente con su Curriculo de Vida documentado, debiendo acrediar, cumplircon los requsitos genéricas Ley Universitaria 30220 (Aticulo 82) ¥ espectfios exigidos para la plaza a la que postula. Todos los documentos deberan organizerse de acuerdo al ‘orden establecido en los Art. 11° y 12° del Reglamento, Los documentos se presentaran en 2 archivos “POF” Los diplomas de grados académicos y titulos profesionales, deberdn ser presentados en formato digital yy de manera obligatoria en el documento POF. Dentro del plazo sefialado por las Bases, los postulantes deben presentar una soliitud de inscripcin irigida al Rector de la Universidad Nacional Micaela Bastides de Apurimac, adluntando el expedienteindicado en el Art 12, incluyendo los siguientes documentos: Copia escaneada del recbo de ago en el Banco de la Nacién CTA. CTE ROR. N° 0181 023392, por cconcepto de derecho inscripcién para el Concurso Public Virtual de la UNAMBA. . Certficaciones o Declaraciones Juredas, segiin formato proporcionado por la Universidad, de lo siguiente: i. No tener antecedentes juicieles ni penales il No encontrarse en incompatbildad legal ni aboral fi, No haber sido destituido por sancion administrativa iv, De gozar de buena salud fisica y mental v. No laborar en otras Insttuciones, como Universidades Nacionales, Privadas a tiempo completo salvo que postule ala UNAMBA a tiempo parcial. \ vi. Constancia de entraga de actas de notas, en caso de haber laborado el semestre académico anterior al concurso de la UNAMBA. vil No haber abandonado su carga académica, ni haber sido observado mediante memorales, encuesta estudiantl y otros documentos (limos 04 semestres) vil. No estar consignado en el registro de deucores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparaciOn civil impuesto por una condena ya cumplida. i@ UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Vicerectoradio Académico ix. No tener denuncias o situaciones similares, o deudas pendiontes en la universidad. X. Copia simple del grado académico y titulo profesional o Constancia de registro de grados y ttulos — SUNEDU (via web). ¢. DN escaneado anverso y reverso 4. Un‘) ejemplar, del silabo en digital de a asignatura dela plaza a que postula, desarrollado de acuerdo al formato correspondiente, que sera proporcionado por la Universidad en les Bases del Concurso. @. No se tendran en consideracion los expedientes de postulaciones incompletos, ni tampoco las Postulaciones que no cumplan con ls requistos mencionados anteriormente ‘Art 12°. Ademés de los documentos probatorios de los requisites indicados en el Ar. 11°, el expediente del Curriculo de Vida incluiré la siguiente informacion: |. Datos Generales del Postulante Il. Grados Académicos y Titulo Profesional UI Capacitacién Académica y Cursos de Post Grado IV. Experiencia Docente Universitaria de pre y post grado V. _Experiencia Profesional (n0 docente) VI. Responsabilidades universitarias Vil. Produccién intelectual Investigacion Vill. Participacion en Certémenes a nivel Universitario IX. Ailiacion a insituciones Académicas y Cientiicas X. _Distiniones y Honores XL, Conocimiento de idiomas adicionales a la lengua matema. CAPITULO IV DE LAS COMISIONES DE EVALUACION DE FACULTAD Art 1°, Las Comisiones de Evaluacién de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal del Concurso Pablico Virtual para plazas Docentes y Jefes de Practica por Contrato seran elegidos por cada facultad, el cual estaré constituido por tres profesores ordinarios de la Facultad (Principal, Asociado y Auxiliar, excepcionalmente en las Facultades que no cuenten con el ntimero suficiente de docentes principales, estos serén sustiuides por Asociados) y un representante estudiantl perteneciente al tercio superior. Preside el sdocente ordinario segin precedencia de acuerdo al Estatuto de la UNAMBA y los otros dos actuarén como ‘secretario y vocal respectivamente. Art 14°, Los miembros de las Comisiones de Evaluacién de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal del Concurso Pablico Virtual para plazas Docentes y Jefes de Practica de cada Facultad, por Contrato deberdn cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser designados a propuesta de los Directores de Departamento, mediante Resolucién de Consejo de Facultad (Excepcionalmente se aceptara una Resolucion Decanal con cargo a dar cuenta al Concejo de Facultad). 'b) No tener relacion de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razon de matrimonio con los miembros del jurado 0 con alguno de los postulantes. ‘Art 16° La designacion como miembros de las Comisiones de Evaluaci6n de curriculo de vida, Clase modelo y Entrevista personal de cada facultad, una vez consentida es imenunciable, salvo los impedimentos ccontemplados en este reglamento, Art 17°. Las Comisiones de Evaluacién de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal para cada facultad, funcionara con la totalidad de sus miembros; la inasistencia de los estudiantes no invalida el proceso. La comision se declararé en sesion permanente hasta el termino de su labor en el presente concurso, ‘Art 18°, Son atibuciones de la Comisién de Eval para contrata de docentes y jafes de practica: a. Evaluar el cumplimiento de los requisitos minimos para el ingreso a la docencia ley Universitaria 30220, art sine (Off (23 Late ion de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personalVicorrectorado Académico @ UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. b, Evaluar el currculo de vida de los postulantes, conforme al art. 12° y al perl profesional de la plaza a la ‘que postula. . Evaluar os conocimientos y aptitudes docentes de los postulantes, mediante Clase Modelo y Entrevista Personal de acuerdo a los citrios y puntajes,establecidos en la tabla Anexo | -B. 4. Solcitar el apoyo de los 6rganos administrativos de la universidad, cuando fuera neceserio. ‘e. Elevar los expedientes en forma virtual, actas e informe final del concurso acompariando la documentacién respectiva del proceso, alas Decanaturas correspondientes, para aprobacion mediante acto resolutvo de Concejo de Facultad en un plazo maximo de 24 horas. {.Absolver reclamos de los postulantes. ‘Art 19°. Los resultados emitidos por la Comisién de evaluacién de curriculo de vida, Clase modelo y Entrovista Personal de cada Facultad, para contrata de docentes y jefes de practca, son inimpugnables e irevisables, CAPITULO DE LA EVALUACION Y CALIFICACION ‘Art 20°, Constituyen elementos de evaluaciin para todos los postulantes: 2) El Curriculo de Vida b) La Clase Modelo c) La Entrevista Personal DE LA EVALUACION DEL CURRICULO DE VIDA Art 21%, Las comisiones de evaluacién de curriculo de vida, Clase modelo y Entrevista personal de cada Facultad, Para contrata de docentes y jefes de practica, evalia el Curriculo de Vida, de conformidad con les normas y Puntajes establecidos en la tabla anexa, ‘Art 22, El puntaje minimo que debe obtener un postuiante en la evaluacién del Curiculo de Vida para cada categoria, es: . 15 puntos para la plaza equivalente a Docente Contrato Tipo A (DCA) b. 10 puntos para la plaza equivalente a Docente Contrato Tipo B (DCB) ‘c. 05 puntos para la plaza de jefe de practicas Art 23°, Sélo los postulantes que acrediten las condiciones exigidas por la Ley y las Bases del Concurso para la plaza a {que postulan, y que obtengan en la evaluacién del Curriculo de Vida, un puntaje gual o mayor al minimo indicado en el Art. 22", serén declarados Aptos y continuar&n las siguientes fases del concurso. EVALUACION DE LA CLASE MODELO Y ENTREVISTA PERSONAL Art 24°, La Comisién de Evaluacién de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal del Concurso Publico Virtual para plazas Docentes y Jefes de Practica de cada Facultad, publicara la relacién de los postulantes declarados aptos, por la pagina web, seftalando fecha y hora para la clase modelo y entrevista personal ‘Art 25°, La Clase Modelo permitira medir la aptitud docente, y estara basada en un tema consignado del silabo de la asignatura de la plaza ala que posta. La evaluacién se realizaré en un solo acto, el sorteo del tema del silabo para la clase modelo se haré el dia anterior ala exposicin dela clase modelo. La exposicén de la clase modelo tendré una duracién de 20 minutos; al término de la exposicion dispondré de un plazo adicional de diez (10) minutos, para absolver las preguntas que le sean formuladas por los miembros de la comisién del concurso, el lugar de evaluacion de la clase modelo es de carécter publco, en un ambiente vitual designado por a Comision. La clase modelo podra realizarse por medios virtuales: WhatsApp, Facebook, Zoom, Weber, Jitsi, Meét, 0 cualquier otro medio, Art 26°. Durante su exposicién, el postulante hard uso de medios, material didactico y ayuda audiovisual que considere adecuados, relacionados al tema de la clase modelo. Art 27°, La maxima calificacion de la Cage Modelo es de veinte (20) puntos que corresponde a los siguientes aspectos:Art 28°, Art 29°, Art 31°, Art 32°, Art 339, Art 34°, UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Vicerectorao Académico ‘© Evaluacién del disefosiabico y plan de clase: 0.2.5 puntos. © Exposicién de la clase y dominio del tema : 0.2 10 puntos, ‘© Utiizacion de medios y material didactico : 0.a25 puntos Logro de objetivos y evaluacién de aprendizaje: 0.45.0 puntos La clase modelo podra realizarse por medios vituales: WhatsApp, Facebook, Zoom, Webex, its, Meet, 0 cualquier otro medio que el jurado decida, Independientemente del punta en clase model, e postulante podré seguir hasta la entrevista personal Entrevista Personal permite al Jurado Calificador evaluar en el postulante: presentacién, desenvolvimiento, dominio del area a que postula y sus conocimientos sobre cultura general y educaci6n universitaria del pais, siendo el caiificativo maximo de 10 puntos (Anexo | ~ C). Tendra una duracién maxima de 10 minutos. La entrevista personal podra realizarse por medios virtuales: lamada telefénica, WhatsApp, Facebook, Zoom, Webex, Jitsi, Meet, 0 cualquier otro medio que el jurado decida. . Los puntajes de cada etapa serén acumulativos. CAPITULO VII DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION La Comision de evaluaci6n de curriculo de vida, clase modelo y Entrevista personal del Concurso Piiblico Virtual para plazas Docentes y Jofes de Practica por Contrato de cada Facultad consolida las calificaciones obtenidas, mediante la siguiente formula: Puntaje Total = Curriculo de Vida + Clase Modelo + Entrevista Personal Y elabora el cuadro de méritos respectvo. El puntaje minimo, exigido para declarar ganador del concurso a un postulante es: Jefe de Practica 20 puntos Docente Contrato Tipo B (DCB): 25 puntos Docente Contrato Tipo A (DCA): 35 puntos Para deciarar ganador a un postulante, se tendré en cuenta las condiciones planteadas en el Articulo 5° del Reglamento, dela forma siguiente: ‘a. Cuando a una plaza en concurso se presenta sélo un postulante, es declarado ganador si obtiene un puntaje igual o mayor que la puntuacion minima exigida en el aticulo N° 31°, b. Cuando a una plaza en concurso se presentan varios postulantes, es dectarado ganador el postulante que ‘obtenga el mayor puntaje por encima de la puntuacién minima correspondiente. . Enel caso que los postulantes hubieran alcanzado el mismo punta, la prioridad seré adjudicada 2l que tuviera mayor grado académico, si persiste el empate, al que tuviera mayor calificacion en la Clase Modelo, ‘Si subsiste el empate se tomara en cuenta la calificacion del Curriculo de Vida y luego lacalficacion de la Producci6n Infelecual, Investigacion y a experiencia en el area, 4. _En.caso que ningén postulante a una plaza obtenga el puntaje minimo se dectara la plaza desierta, TTerminado el proceso, la Comision redacta el Acta Final e inoluiré las actas de las sesiones anteriores; los resultados del concurso, indicando la calificacion obtenida por los postuiantes en cada rubro y el cuadro de rméritos correspondiente; la relacion de ganadores del concurso, indicando su equivalencia en la categoria y dedicacién, conforme a la plaza ganada. Las actas, los expedientes de los postulantes, y demas: documetog 0 remitran al correo electronico de la Decanatura de Facultad correspondiente (Art® 18 Inciso e).. La Comision de Evaluacién de! Concurso para Contrata de Docentes y Jefes de Practica, aprueba y autoriza la publicacién de las plazas adjudicadas en la fecha previstaen las Bases del Concurso, en la pagina web de la Universidad, indicando la calficacién obtenida por los postulantes en cada rubro, y el cuadro de méritos - pba 2 AadArt 35°, Art 36°, Arar, Art 38°, UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIOAS DE APURIMAC. ‘Vicertectorado Académico DISPOSICIONES TRANSITORIAS Los postulantes ganadores de una plaza docente ylo Jefe de Practcas, una vez que la emergencia sanitaia se levanie, estan obligados a presentar originales de los documentos que se les soliite, de verificarse la presentacién de certificaciones o documentacién falsa, éslos seran descalifcados sin periuicio de la responsabilidad penal que pudiera coresponderte,y se le dectarara ganador al postulante que sigue en orden de merto en ia plaza, y sino hubiera otro postuante, la plaza sera declarada desiert, Todo lo no previsto en el presente reglamento sera resuelto por los miembros de La Comisién de Evaluacion de Concurso para Contra de Docentes y Jefes de Préctca De no cubrise la totalidad de las plazas en la presente convocatoria, la UNAMBA invitaré a los docentes que no ‘ganaron en los concursos para contratada docente y excepcionalmente podrainviter a docentes con el grado académico inferior al requisito solicitado de acuerdo a la ley N° 30220, por necesidad y desabastecimiento de ‘docentes con grados académicns y titulos protesioneles correspondientes al perfil requerido, a efectos de garantizar el normal desarrollo de las actividades académicas del semestre. Debido a la emeryencia por el COVID-19 y al trabajo remoto de los doventes, la UNAMBA contratara a Asistentes-TIC, con el equivalente en remuneraciones a un Jefe de Practica, hasta 2 docentes por Escuela Académico Profesional, 1 para Vicerrectorado Académico y 2 para servicios académicos. Ellos serén profesionales de Ingenieria Informética ylo Sistemas, Ingenioros informéticos, Ingenieros de Sistemas 0 Licenciados en Computacién, encargados de brindar asistencia técnica alos docentes y estudiantes en el manejo del aula virtual, sistema de videoconferencia herramientas TIC, entre otros. ‘Art 39, Podran participar de este concurso aquello docentes que hayan ensefiado en una universidad antes de la entrada en vigencia de la Nueva Ley 30220. Art 40. Los postulantes que cumplan con los requisites, podran solictar las bonificaciones especiales que por ley les corresponda: por discapacidad y por haber sido licenciado de las fuerzas armada.UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Vierrectorado Acadia ANEXO 1 TABLA DE PUNTUACION DATOS GENERALES ‘Apelidos y Nombres: Piaza Docente: Depariamenio Académico: Dedicacién: TC 1P Tipo de contrato: DC At oc a2[_] ncaa ocet vce] ocesl_] vel ‘A._EVALUACION DE CURRICULO DE VIDA , Puntajo[___CALIFIGAGION | DERCRIPCION Especiico | Parcial_| Total (adios Académicos y Titulo Profesional (Se suma ol To Profesional cone! Gro Actin nat. MO 18 FONTS 1.4. Grado Académico Doctor 7000 i Mesto 500 Bach 200 712. Tituo Profesional Title Profesional 500 ‘Segunda Especildad 3.00 Capacitacion Acadbmicay de Post Grado (Enitucows wwii | MAXIMO 0.0 PUNTOS 2.1_ Estudios formals conduoontos a grads avanzados sin diploma: (Grado Acadéico de Doctor (0.75 punlos por emesie) | 300 Grado Académico de Maesto (0.50 puntos por semeste) | 200 Segunda especalidad (0.25 puntos por semeste) | 1.00 2 | 22 Cursos de Capacitacon o Adwalzacin en los ilimos 5 afos Por cada 60 horas académicas acumuladas (0.25 puntos) 4.00 Diplomado (6 meses) (0.5 puntos) 2.00 23. Eslaas de Perecconamiento en bs limos 6 aos En el pls (0.25 puntos por mes) 1.00 En elexverjoo (0.50 puntos por mes) 1.00, Experiencia Docente Universitaria de Pra o Post Grado MAXIMO 12.00 PUNTOS 3.4 Categoria dooente universtari, més ala alcanzada en universdades (maximo 55 puntos) Principal 3.00 Asociado 2.00 Auxiiar 1.00 3 Contratado 1.00 ‘Nefe de Practica 0.50 32 Aatvdedes Lectivas en universidedes (foam 5 puntos) Pre Grado _ 0.50 puntos por semestre 5.00 Post Grado 1.00 puntos por semesire 5.00 ‘3.3. Bonificacién por docencia y/o Jefatura de Practica en la propia Facultad _(méximo 1.00 punto)UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAG Vicerrectorado Académico (0.20 punlos por semestre cctado 1.00 34 Bonifeacin por estuios en la propia Universidad Estudio concluidos en la UNAMBA 050 Puntaje |__CALIFICACION ne DESCRIPCION cevettieo [Pare] Fatal Experiencia Profesional (no docente) MAXIMO 10,00 PUNTOS 44. Expevienca Profesional sustentadal(maimo 5:00 puntos) Mini dos aios 1.00 De tes a sos aos 200 De siete a diz aos 3.00 "De once amas aos 400 ‘ | 4.2 Trabajos Profsioneles Acreditados (méximo 3.00 puntos) ‘Necance Local —_050lu 200 ‘Alcance Nacional 1.00clu Hi 2.00 ‘Aeanoe Internacional 1.50 clu 200 43 Responsebiidades (méximo 2.00 puntos) (se calfca el més ato) Geren 0 equivalents 1.00 Subgerente (o equiva) 050 defo de Area o Proyecto (0 equvalonte) 0.20 Responsabilidades Universitarias MAXIMO 12.00 PUNTOS 5.1 Acadmica (el punije es acumulatve) = Rector 10000 = Veerecior 5.00 z =_Decano Director Centro Superior de Pst Grado 3.00 5 |= Diotocde Eso Profesoral 200 = Director yo Jfo de Departamento Académico 2.00 52 _Administraivas (se calfican el mas ao) Searotaro Goneral 300 Director Universitario 2.00 al defe de Oficina Central Universitaria 1.00 Jefe de Oficina de Facultad 0 Secetrio Técnico de Facutad 050 Producci6n intelectual elnvestigacin (Los citimos 10 afios) MAXIMO 16,00 PUNTOS 6.1 Publicaciones Docentos (rémo 600 puntos) Libros de feo; edtoralreconocia y cn deposio de Ley my 200 punts por thro “exo universiero; con reconocimienio 300 (50 puntos por ibro 7 ‘Separtas, Guia de Labortorioy otto (con reconocimient) oar 0.25 por documento 6.2 Investigacion Cientfica _(méoimo 11.00 puntos). Produceion Gientfica acredtada 2.00 puntos por cada uno 8.00 ‘Acance Internacional 3.00 puntos por cada uno 6.00 ‘Atioulos(Indexada y arbieda) 200 puntos por cada uno 600 Patentes 2,00 puntos por cada uno |UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Vicerectorado Academica = Neance Nacional {maximo 3.00 puntos) Prooeedings (0.25 puntos por cada uno 3.00 Investigaciones concluidas 1.00 puntos por cada uno 3.00 Puntajo|__ CALIFICACION ne DESCRIPCION Especiico | Parcial | Total Participacién en Certamenes y Congresos a nivel Universitario ten los altars: shee MAXIMO 10,00 PUNTOS 7, | 7 Ponente, Autor 0 Coautor 1.00 puntos por trebejo (maximo 05) 5.00 72 Organizador (0.50 puntos por certamen (maximo 06) 300 | 73 Asistonto (0.20 puntos por certamen (méxxno 10) 2.00 Allain @ instituciones Académicas y Clentificas MAXIMO 02.00 PUNTOS: [81 Drecivo 1.00 puntos por institucin (maximo 02) 2.00 ‘82 Miombro Fundador 1.00 puntos por Institue (maximo 02) 2.00 ‘83 Miembro Activo (0.50 puntos por Instucin (méximo 4) | 200 Distinciones y Honores {WAXIMO 07.00 PUNTOS Condesoraciones otorgadas por el Congreso de la Repablica 5.00 Doctor Honoris Causa 3.00 Reconocimiento de institucibn no universtaria 3.00 9 | ProfesorHonorario 2.00 Profesor Emérito 200 Premio ntemacional a 3.00 2.00 3 Extran, Profesor Visitante 1.00 por actividad 3.00 ‘Conocimionto de idiomas adiclonales a fa Lengua Materna Con cetiicaciones torgadas por insttuclones autorizadas Leseanisaietdibanead 10 [101 Compresién de Textos escritos (050 puntos por idioma) 2.00 102 Lee, habla y escibe (7.00 puntos por idioma) 2.00 PUNTAJE TOTAL OBTENIDO | 100.00, OBSERVACIONES Comision (Nombre y Firma) PRESIDENTE SECRETARIO VOCAL Hue ,UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. \Vicerectorado Académico B, EVALUACION DE LA CLASE MODELO PUNTAJE EVALUAGION DEL JURADO GALIFIGADOR NARISELES MAXIMO Presidente Secretario Vocal__| PROMEDIO | Evaluacion del disenio instruccional(Silabo yplan | 2.60 de clase) Exposicion do Caso domnode Tena 10.00 Ulizacion de medios y on material didéctoo ‘ Logro de objetvos y ew cevaiuacién de aprendizeje PUNTAJE TOTAL 70.00 OBSERVACIONES Comision (Nombre y Firma) PRESIDENTE: ‘SECRETARIO: VOCAL: C,_ ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE |_EVALUAGION DEL JURADO CALIFICADOR ee MAXIMO [Presidente | Secretario Vocal__| PROEDIO Presentacion y desenvohimiento 250 CConocimiento de la Educacién Universitaria | 2.50 Dominio del area a que postula 250 Cultura General 250 PUNTAJE TOTAL 10.00 OBSERVACIONES: Gomisin (Nombre y Firma) PRESIDENTE SECRETARIO VOCALUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Vicerrectorado Académico CONSOLIDADO DE LA EVALUACION A,B,C. PUNTAJE ‘A | EVALUACION DE CURRICULO DE VIDA B_ | EVALUACIONDELACLASE MODELO C_| ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE TOTAL