Cómo hacer y escribir un

Currículum Vitae

Profa. Carmen Lydia Pérez Rojas

https://espanolcpr.blogspot.com/
 Buena foto
• Debes cuidar mucho la foto que pones en el
currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que
te hagas una buena fotografía, profesional, bien
iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de
frente y salgas con un gesto amable. Conviene que no
haya objetos que te tapen (gafas de sol, pañuelos,
gorros…) y que puedan hacerte sombras. A ser posible,
que no sea una imagen de cuerpo entero. Mejor si
aparece sólo la cara. Esa misma foto puedes tenerla en
todas tus redes sociales y tu blog. ¿Sabías que después
de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de
personal entra en Internet para conocer más datos del
candidato?
 Datos personales

• Junto a la foto, los primeros datos que debes

poner en el currículum son
tu nombre, apellidos y correo electrónico.
Sabemos que este punto es bastante evidente
pero, créeme, todavía hay gente que se olvida o
escribe mal esta información básica. En cuanto al
mail, te recomendamos que sea una dirección de
correo seria. Lo mejor es que incluya tu nombre y
apellidos o tus iniciales. No se te ocurra añadir
esa cuenta de correo que tienes para los amigos
con palabras inapropiadas o graciosas.
 Blog y Redes Sociales
• Es interesante que junto a tus datos
personales incluyas un enlace directo a tu web
o blog y a tus Redes Sociales profesionales. Si
eres o has sido alumno nuestro, ya sabes la
importancia del blog para profesiones como
Community Manager, periodista, diseñador y
publicista. Si es así ya tendrás uno y si no lo
tienes te recomendamos mucho que lo hagas.
También te aconsejamos que compartas
contenido de valor sobre tu profesión
semanalmente en Twitter y Linkedin.
 Título que te defina
como profesional
• Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo
de tus datos personales puedes poner un título que te
defina como profesional. Con esto no me refiero a que
pongas «serio, responsable, buen compañero o con
capacidad de organización». No se trata de escribir
adjetivos sobre ti. Son mejores palabras clave que
indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo, si trabajas en
marketing online puedes escribir «community manager,
especialista en SEO y Marketing de Contenidos». Sobre
todo, se trata de destacar esas funciones y perfiles que
más encajan con el puesto y la empresa a la que te
diriges.
 Experiencia

• En general, te aconsejamos que pongas antes

la experiencia laboral que la formación. Sobre todo, si ya
has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas
van a valorarla más que los cursos o estudios que tengas.
Debes escribirla en orden cronológico a la inversa, desde
lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los
últimos trabajos realizados. Te interesa dar más
visibilidad (utilizando negritas, por ejemplo) a la
experiencia relacionada con el puesto que quieres
conseguir. Y si durante mucho tiempo has tenido
empleos que nada tienen que ver con el campo en el que
quieres trabajar, no conviene que los omitas.
 En el apartado experiencia
debes escribir:
• El nombre del puesto.
• El nombre de la empresa.
• El periodo de tiempo que estuviste
trabajando.
• Una breve descripción de las funciones
desempeñadas con palabras clave
 Formación

• En este apartado debes incluir

tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si
son superiores, no hace falta que pongas también
los anteriores. Se entiende que si eres licenciado
has superado con éxito COU y la selectividad. En
cuanto a la formación complementaria debes
escribir sobre todo la que está relacionada con la
oferta de trabajo en cuestión.
 Formación

• Para los idiomas es recomendable hacer

referencia al nivel, según el Marco Común
Europeo de referencia para las lenguas. Es
decir, al colocar tu nivel de conocimiento de
otro idioma, utiliza los términos: B1, B2, C1
C2, etc. En vez de «nivel medio», «nivel
intermedio» o alto. Es recomendable que no
pongas «nivel básico». No es relevante y no te
genera más oportunidades. El efecto puede
ser justamente el contrario
 Brevedad y concisión
• Para que tu currículum sea atractivo y fácil de leer te
conviene ser breve y conciso. Escribe frases cortas. Si hay
algo que puedes contar con dos palabras no utilices más.
Por ejemplo, en lugar de poner «en este programa me
dedicaba a escribir los textos de los vídeos», deberías
escribir «redactor de vídeos». Recuerda: huye de las
parrafadas y ofrece la información de forma
esquemática. Nosotros decimos que el buen currículum
debe ser «escaneable». O sea, que la persona que lo lee
pueda captar los datos más importantes en tan sólo unos
segundos. Los seleccionadores de personal tardan una
media de 7 segundos en decidir si un CV es interesante o
no. Tenlo en cuenta.
 Lenguaje sencillo
• No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado
rebuscadas. Usa un lenguaje sencillo que
cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que,
muchas veces, los primeros que reciben tu
documento son del departamento de recursos
humanos y no tienen por qué dominar los
códigos de todas las áreas de la empresa. Pero,
en cambio, son los encargados del filtrar los
currículum más interesantes, así que te conviene
seducirlos y conquistarlos a un sólo golpe de
vista.
 Uso de palabras clave
• Llamamos palabras clave a los términos
más utilizados y buscados por la gente
sobre un tema o sector. En este caso, te
sugerimos que detectes las palabras
clave de tu perfil profesional y del sector
en el que quieres trabajar para que las
incluyas en tu currículum. Destaca
también tus características profesionales
que más encajan con la empresa a la que
te diriges.
 No repetir datos

• Asegúrate de no repetir varias veces la

misma información. No aporta nada y
está ocupando un espacio que podrías
emplear para otra cosa. En el currículum
la economía cuenta: todo lo que te
puedas ahorrar jugará a tu favor.
 Información final: habilidades,
idiomas, informática

• Deja para el final los datos extra relacionados

con las habilidades, los idiomas y
los conocimientos tecnológicos. El hecho de
ponerlos en el último lugar no significa que
sean menos importantes. Cuida su
presentación. Te sugerimos, por ejemplo, que
utilices elementos más visuales o gráficos para
contarlos, como hace Carlos de Frutos, un
antiguo alumno de nuestra escuela.
 Extensión adecuada

• Lo ideal es que el currículum te

ocupe una o dos páginas, no más. En el
caso de que tengas una larga trayectoria
y mucha experiencia, la labor de síntesis
tendrá que ser mayor.
 Ortografía y gramática

• También es algo evidente, pero conviene recordarlo

porque es muy importante. Un currículum
con faltas de ortografía o de expresión causa una
impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por
un lado, deja en evidencia que no se ha revisado
varias veces el texto antes de entregarlo. Y, por
otro, daña su imagen. También tienes que tener en
cuenta elegir el mejor tipo de letra para tu
curriculum para que sea bien legible. Te
aconsejamos que antes de mandarlo se lo pases a
algún amigo o persona con criterio para que le
eche un vistazo y te diga si está todo bien.
 CV diferente para cada
oferta de trabajo
• Conviene que repases el currículum y
cambies los datos cada vez que lo envíes
a una empresa para una nueva oferta de
trabajo. De hecho, es recomendable que
tengas versiones diferentes del CV. En
cada una destacarás una funciones u
otras dependiendo de la demanda de la
empresa y de los requisitos solicitados.
 Atractivo y visual, pero no
extravagante
• Actualmente, si entregas el currículum en un
aburrido Word lleno de texto las posibilidades
de que acabe en la papelera de reciclaje son
altas. Muy altas. La persona que lo reciba no
tendrá ninguna gana de leerlo. Te lo aseguro.
Por eso, tienes que crear un CV que
resulte visualmente atractivo, que impacte,
pero sin que sea exagerado. El diseño debe
estar al servicio de los datos, no al revés. Hay
algunas plantillas editables bastante
interesantes.
 Escaneable

• Te interesa captar la atención del

seleccionador de personal en los
primeros segundos. Por eso, te
recomendamos que estructures bien el
contenido, dejando espacios en blanco
entre los distintos apartados e
incluyendo títulos, subtítulos y palabras
en negrita.
 Tipo de letra

• Utiliza una tipografía clara, legible y

limpia. No uses muchos tipos de letra
diferentes. Dos como mucho. El mejor
tipo de letra para tu currículum es la
Century Gothic o Verdana.
 Colores

• Para el fondo del Currículum Vitae, es mejor

que utilices el blanco o un tono claro.
Resultan más limpios que los oscuros. No
uses muchos colores diferentes en el diseño
del currículum. Dos distintos como mucho,
aparte del blanco del fondo y el negro o gris
para el texto.
 Diferentes formatos:
vídeo currículum
• Es interesante tener el currículum en formatos
distintos (PDF, online, vídeo…) para mandarlos
en función de las características del puesto de
trabajo y de la empresa. Si decides hacer
un vídeo currículum conseguirás uno de los
principales objetivos que perseguimos cuando
buscamos empleo: descatar y diferenciarte del
resto. Eso sí, asegúrate que está bien hecho y
que incluye todos los datos
necesarios. https://videohive.net/item/expres
so-timeline/1944477?ref=brunovd
 No mentir

• Con el currículum debes tener la estrategia de

visibilizar y destacar la experiencia, formación y
habilidades que más coinciden con la descripción
del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no
aportan nada, directamente no los pongas. Y si
alguna información no tiene nada que ver con el
sector en el que quieres encontrar empleo, lo
mejor es que le restes presencia dentro del CV.
• En ningún caso incluyas información inventada que
no se corresponda con la realidad. No mientas ni
infles tu CV. A la larga puede perjudicarte.
 Referencias:
• https://aulacm.com/blog/
• https://videohive.net/item/expresso-
timeline/1944477?ref=brunovd
• https://aulacm.com/cursos-online-marketing/
• https://espanolcpr.blogspot.com