PT. XD SAKTI INDONESIA MD eR HPeARAA Memo Intern s#%4e% To® : All Manager PT XD Sal i Indonesia BG TED ATL a HP From2kfl— : HR&GA Departemen A Js Hea 95 Date BI}: 29 April 2020 ( 2020 #14 J] 29 1) Re : Perpanjangan Kebijakan Management Tentang Bekerja Dirumah BEM KT TERIA BR Dengan Hormat litanitt, Mengacu kepada Surat Edaran Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/3/HK.04/111/2020,Tanggal 17 Maret 2020 Tentang Perlindungan Pekerja/Buruh Dan Kelangsungan Usaha dalam Rangka Pencegahan Dan Penanggulangan Covid-19, serta Peraturan Bupati Bekasi Nomor 37 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) Dalam Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Kabupaten Bekasi, serta memperhatikan Surat dari Disnaker Kabupaten Bekasi Nomor : 560/174/ Disnaker Tentang Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19, Poin 1 Mengupayakan Pencegahan Penyebaran dan Penanganan Kasus terkait Covid-19 di Lingkungan Kerja, dan sesuai Peraturan Guberur Jawa Barat Nomor:443/Kep.250-Hukman/2020. Tentang Perpanjangan Pemberlakuan Pembatasan Sosial (PSBB), Daerah Kota Bogor, Daerah Kota Depok, Daerah Kabupaten Bekasi, Dan Daerah Kota Bekasi Dalam Rangka Percepatan Penanganan Coronavirus Disease 2019(COVID-19), maka Manajemen PT. XD Sakti Indonesia membuat kebijakan sebagai berikut : RAB 2020 E 3 A 17 EWES AAA RAS MM / 3 / HK.O4 / 111 / 2020 KTR TALS TALS EBON T BY SM RARITY WLR Bekasi BCH SLIM 2020 4E 37 S. REE Bekasi ELI9 7 Abs EIN AAT AAMAAL CM. JEIHEFR A Bekasi ASH a) Ri A il em AS (560/174/Disnaker. $$ JI BR IETET (EPRI Helo AOI 5 REAR HA A REED BURA Jawa Barat EAVES 443/Kep.250-Hukman/2020 &FAMAALZC Hl NYT MIZE Bogor THK. Depok THK. Bekasi BAM Bekasi TENT Dn Ab32 2019 AEREARAATE (COVID-19) . AAT MEDEA Baa il se A BBR 1. Sistem kerja karyawan diberlakukan secara berselang - seling antara bekerja di rumah (Work From Home) dengan bekerja di kantor untuk setiap karyawan tanpa terkecuali. ALIMEOMEESEMOTR LIE, PAT AT IMT RIDA MAEDA S LIE. WAT HSb 2. Pengaturan sistem dan penentuan jadwal work from home selanjutnya diatur oleh manajer departemen masing-masing dengan mempertimbangkan urgensi dan prinsip keadilan. ERT Heth EAU we HAT fe PA SEB RA oD TS HS 1 HY HEAL. 3. Bagi karyawan yang bekerja dirumah tetap melakukan absensi secara mobile online via HRIS sesuai jam kerja yang berlaku (http:/Avww.xdsakti,com/hris/index) dan melaporkan suhu badan ke Penanggungjawab di Departemen masing-masing. MEERT AMAT. WAT fet Ay Le MRIS ib fT eRe (http://www. xdsakti. com/hris/index) IE) 4 ASE MUSE A it ATARI 6 ‘Kawase Inst Te Indore Chin (KTTIC) Kay 2730, Dest gsr Kamat Seg ar, Kaban kasi 17320, Cikerag Pusat, Jan art ~ Indonesia, Phone:¥62-21-22157158 Fax +02-21-22157159 Dipindai dengan CamScannerJED BX SAMTLINDONESIA Baw AD ama 4. Bagi Karyawan yang bekerja di rumah dan selama jam kerja harus selalu siap untuk dihubungi setiap saat atau pada saat dipangail/dibutubkan Manajemen harus bersedia datang ke Perusahaan EAE TARY BAT. CE TAA Kl py eH if BEG A Kebijakan ini berlaku bagi karyawan Office (Marketing, PM, Finance, HRD, PPI Document Controller, Continuous Improvemem, Legal) HELE T IRA HT. CN. UO, MS, Ae FRU. SO. ABRRIHUE, WI) 6. Bagi karyawan Workshop (Produksi, QA/QC, esting, Maintenance, Warehouse, HSE) menyesuaikan jadwal produksi dengan tetap memperhatikan aturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dimana pengaturannya dilakukan oleh Manager departemen. STAT. CARR. URES AUTRE. BRIS. Bea Bh. tev BTS aaE AT UAE. BASTARACHE 7. Security (PT. Secom Bhayangkara) & Karyawan outsourcing tetap masuk seperti biasa. SEE(PT. SECOM Bhayangkara) &4p4a 5a TIE 8. Bagi karyawan Expatriate akan diatur lebih lanjut oleh Presiden Direktur. TAF Shi A LAS cH TE EH eH, 9. Seluruh manajer harus memberikan Iaporan mingguan ke manajer HRD setelah mendapatkan persetujuan dari masing-masing Direktur terkait pengaturan _jadwal kerja dan rencana kerja di Departemen masing-masing via email tmk@xdsakti.comv/tere.tmk@gmail.com, PARAS SHR HULA Fs ER FE ALS BAR RLS EA HLH AE AIF BT Ae FER AEA T (ett a FEI tmk@xdsakti com/tere, tmk@amail,com. 10. Masing-masing departemen bisa mengatur karyawan untuk work from home secara rasional, sehingga kondisi ini tidak mempengaruhi pekerjaan sehari-hari BPMIERHALER LIM VAS, RRMA RAL. Manager dan Asisten manager departemen wajib masuk kerja setiap hari (tidak diberlakukan Work From Home). MIT HAR AMAR LAER LIE APUTER IA) HAA Purchasing, Spit. FULT CPPIC) x DO He ET? Demikian Kebijakan ini kami sampaikan dan berlaku sejak tanggal 1 Mei 2020 — 12 Mei 2020, atas perhatian dan kerjasama yang baik di ucapkan terima kasih, Tau, SUI eiAELRAN A BUA 2020 4F 5 A 1 A 202046 5 A 12 A. RES eta] BiH. Bekasi, 29 April 2020 ( 20204F 4 A 29 A) Dibuat fi, Mengetahui #7 #, yp, * HERS BBA Zhang Nuefeng P HR & GA Manager President Director ANBVES 1 EYES ‘awash Tngh Indonesia China (KIUIC) Kay’ 27-30, Dos gu, Kesar Sern Rar, Kate Tekan 17330, Cikarang Pasot,Jawtarat~ Indonesia, Phone462-21-22157188 Fas, 462-21-22157159 Dipindai dengan CamScanner