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    Edital 022020 Edital de Abertura

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    A PROCESSO SELETIVO \ EQUIPE MULTIDISCIPLINAR UNSERE DOABC ‘SHO PAULO ~ SAO MATEUS EDITAL N? 02/2020 EDITAL DE ABERTURA [A Fundagio do ABC no uso de suas atribuigées legais, mediante as condigSes estipuladas neste Edital, em conformidade com 2 Constituigdo Federal e demais disposigdes atinentes & matéria, torna publica a realizag3o do PROCESO SELETIVO sob regime da Consolidacio das Leis Trabalhistas ~ CLT, para provimento das vagas e formacio de Cadastro Reserva do quadro de funcionérios que prestaro servigos nas funcdes relacionadas a EQUIPE MULTIDISCIPLINAR do municipio de Sao Paulo ~ Regio de Séo Mateus. 1, DAS DISPOSIGOES|PRELIMINARES| LL. O processo seletivo sera regido por este editale executado pelo setor de Recursos Humanos da Fundagéo do ABC Sao Mateus. 12. Aselegio destina-se a0 provimento de vagas existentes, de acordo com a tabela do item 1.8, e ainda formacao de Cadastro de Reserva, do quadro de funciondrios que prestardo servigos na rede assistencial de saiide no municipio de S80 Paulo ~ Regi3o de SéoMateus. 13. 0 Edital estard 8 disposigdo dos interessados no site www.fuabc.org.br. 118. 0 Processo Seletivo terd validade por 2 (dols) anos, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano. Os candidates aprovados poderio ser contratados para o provimento das vagas existentes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas, durante ‘© perlodo de validace do processo, sob o regime da Consolidagdo das Leis do Trabalho ~ CLT. 15. 0 periodo de validade estabelecido para este Processo Seletivo milo gera obrigatoriedade de aproveitar, neste periodo, todos 1s candidatos classificados. O aproveitamento dos elassificados dar-se-é gradualmente, conforme necessidades da FUABC, obedecida rigorosamente, a lista de candidatos lassificados. 16. 0 Processo Seletivo sera composto de 04 (quatro) fases, sendo a primeira fase triagem de curriculos eletrénicos (formulario preenchido através do site), a segunda fase prova objetiva, a terceira fase entrevista individual com setor de RH e a quarta fase entrevista individual com rea técnica, Todas as fases sdo de cardter classificatorio e eliminator. 17. Os horérios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados obedecer3o ao horério oficial de Brasfia- oF. 18. Tabels de cargos, jornada de trabslho, vagas, area de atuacdo e salérios: TABELA 1 CARGA | VAGAS con. ‘cARGOS HORARIA AREA DE ATUACKO. SALARIO SEMANAL | EFETIVAS | _RESERVAS o1_| FISIOTERAPEUTA 20H 1 10 ues RS 3.064,64 (02 | FISIOTERAPEUTA 30H 1 10 NASF/EMAD/CER | _RS4.596,97 03_[ NUTRICIONISTA 40H 1 10 NASF/EMAD | RS 5.636,09 (04 _|EDUCADOR FISICO 40H a 10 ASF AS 5.552,35 05_|FONOAUDIGLOGO 40H 1 10 INASF/CER. RS 5.655,11 06_| TERAPEUTA OCUPACIONAL 204 1 10 NASE RS 3.139,96 (07_| TERAPEUTA OCUPACIONAL 30H 1 10 ceR. RS 4.709,93 os _|DENTISTA 204 1 10 ceo/ues RS 4.451,79 09 _| ASSISTENTE SOCIAL 30H 1 10 NASF/UBS/CER/PA/PAI| _ RS 4.292,22 10 _|Psicdroco 40H 1 10 UBS/NASF/CER RS 5.369,43 2, DASINSCRIGOES NO PROCESSO|SELETIVO, 2a. Antes de efeuar a inserigo, o candidato deverdcertifiar-se que possul todas as condigbese préequisitos para concorrr 8 vaga disponivel, conforme dispostos nos itens 10, 11 e no anexo |. 4 22. As inscrigbes ocorterdo pelo preenchimento completo do formulério eletr6nico através do link do Google Forms, / tps /forms PT25ZtToBwx26, a partir do dia 26 de junho de 2020. 23. Ainscrigdo no Processo Seletivo implica 0 conhecimento ea tcita aceitagdo pelo candidato das condigdes estabelecidas neste Ecital 3, DASVAGAS DESTINADAS AOS |CANDIDATOS COM DEFICIENCIA 3.1. Aos candidatos com deficiéncia ¢ assegurado o direito de inscrigdo no presente processo seletivo, desde de que as atribuigdes para 0 cargo sejam compativeis com a sua deficiéncia. 43.2. Das vagas efetivas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% sero providas na forma do Decretonn” 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteracSes, e nos termos da Simula 377 do Superior Tribunal de Justica. 3.3, Caso 2 aplicagao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em niimero fracionado, esse deverd ser elevado até o primeiro numero inteiro subsequente, desde que nao ultrapasse 20% das vagas oferecidas. 3.4. 0 candidato com deficiéncia, resguardadas as condigdes especiais previstas na legislago prépria, participard do processo seletivo em igualdade de condigées com os demais candidatos, no que se refere ds provas aplicadas, ao conteuido das mesmas, 8 avaliacdo e 20s critérios de aprovagao, a0 horério e local de aplicac3o da prova e a nota minima exigida para todos os demais candidatos. 35. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deveré 2) Noatoda inscricdo, declarar-se candidato com deficiéncia; )Encaminhar laudo médico, emitido nos uiltimos 12 (doze) meses, contados até o iltimo dia de inscrigdo, atestando a espécie e © grat ou nivel da deficiéneie, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagdo Internacional de Doencas (CID- 10), bem como & provavel causa da deficiéncia; 0 fornecimento do laudo médico e do requerimento é de responsabllidade exclusiva do candidato. A FUNDACAO DO ABC nao se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeca a chegada desses documentos; 4} © laudo poderd ser enviado via e-mail para recursoshumanos@smfuabe.org.br; 3.6, Ocandidato com deficiéncia poderd requerer, na forma do subitem 4.1 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrigso, para o dia de realizagao das provas, indicando as condigdes de que necessita para a realizagdo dessas, conforme previsto no artigo 40, §§ 12 e 22, do Decreto n? 3.28/99 e suas alteragbes, 3.7. Os candidatos que se declararem com deficiéncia, se nBo eliminados no processo seletivo, serdlo convocados, na ocasiso da ontratagao, para se submeter & pericia médica, a ser realizada no setor de Medicina do Trabalho sob responsabilidade da FUABC, promovida por equipe multiprofissional que verificard sua qualificagio como deficiente ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuigées do cargo e a deficiéncia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n2 3.298/99 e suas alteracées. 3.8, Os candidatos deveréo comparecer & pericia médica, munidos de documento de identidade original e de laudo médico (original 0u c6pia autenticada em cartério), emitido nos ultimos 12 (doze) meses que antecedem a pericia médica, que ateste a espécie € 0 grau ou nivel de deficiéncia, com expressa referéncia a0 cédigo correspondente da ClassificacSo Internacional de Doengas (CID-10), conforme especificado no Decreto n2 3.298/39 e suas alteragdes, bem como & provavel causa da deficiéncia, 3.9, O laudo médico (original ou eépia autenticada) serd retido pela FUABC por ocasido da realizacao da pericia médica e no ser devolvido em hipétese alguma, 3.10.0 candidato com deficéncia, reprovado na pericia médica, por ndo ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no processo seletivo, figurard na lista de classificaco geral por cargo, 3.11,A compatibilidade entre as atribuigdes do cargo e a deficiéncia apresentada pelo candidato seré avaliada durante o periodo de experiéncia, na forma estabelecida no § 2° do artigo 43 do Decreto n? 3,298/1999 e suas alteragbes. 3.12.0 candidato com deficiéncia reprovado na pericia médica no decorrer do periodo de experiéncia em virtude de incompatibilidade da deficiéncia com as atribuigBes do cargo sera demitido. 3.13. 0s candidatos que se declararam com deficiéncia no ato da inscrigdo, se nlo eliminados no processo seletivo, terdo seus nomes ublicados em lista & parte e figurargo também na lista de classificagSo geral por cargo. ‘00S PROCEDIMIENTOS PARA|A SOLICITACAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 4.1. Ocandidato que necessitar de atendimento especial para a realizacao das entrevistas, deverd indicar na solcitagio de inscri¢do, (05 recursos especiais necessarios, através de laudo médico emitido nos iitimos 12 (doze) meses, contados até o ltimo dia de Inscrig80; ou documentagao que comprove e justfique o atendimento especial solictado. 42. A solicitagao de condigSes ou recursos especials seré atendida, em qualquer caso, segundo os eritérios de viabilidade e de ratoabilidade, 3. DOS PROCEDINIENTOS DO PROCESO SELETIVO 54. A convocagio para a realiza¢do das provas contendo data e hordrio serd efetuada mediante publicag3o no site www fuabe.org.br, 5.2. Ede responsabilidade do candidato a obtencao das informagBes referentes & realizagao das provas, 5.3. As provas serdo realizadas eletronicamente, através de link encaminhado para o e-mail dos candidatos que possuem os pré- requisitos necessdrios de acordo com 0 anexo | deste edital 5.4, Cada candidato terd apenas uma oportunidade de efetuar a prova. 5.5. A Fundacio do ABC nao se responsabiliza por provas nfo realizadas devido informagSes preenchidas incorretamente, 5.6. Em hip6tese alguma haverd segunda chamada, vistas, reviso de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de avaliago, nas diferentes fases do Processo Seletive, seja qual for 0 motivo alegado, 5.7. Por razées de ordem técnica ede seguranga, a FUNDAGAO 00 ABC, néo forneceré cépia das Provas a candidatos ou a lnstituigdes de Direlto Publico ou Privado, mesmo apés 0 encerramento do Processo Seletivo, 6. DAS ETAPAS DO PROCESSO. 6.1. A avaliacdo seré realleada mediante a revisio dos dados de inscrigdo, aplicacao de prova, entrevista com RH e entrevista com 4 area técnica para todas 0s cargos de acordo com 0 que estabelece 0 Anexo | deste Edital, tendo como base os contetidos programticas constantes do Anexo il deste Edita. 6.2, APROVA constard de 20 (vinte) questBes de miltipla escolha com valor de 5 (5 pontos} cada questio totalizando 100 pontos. 6.3. APROVAserd eliminatéria e classficatéria G4. A PROVA versara sobre assuntos do Contetido Programatico (Anexo I) 65. O tempo maximo para a realizacao da PROVA serd de 40 (quarenta) minutos, 6.6. 0s candidatos que obtiverem pontuagio na PROVA inferior a 70 (setenta pontos) serdo eliminados, mesmo que as vagas disponivels nfo sejam preenchidas na sua totalidade. 6.7. Em caso de queda de conexto, o candidat nfo teré a oportunidade de retornar a prova, por isso, recomendamos que utiliza ‘uma conexaio com a internet estavel 6.8, Caso 0 candidate verifique alguma inconsisténcia na prova ou tenha alguma duvida, como por exemplo questées sem resposta, deverd encaminhat um e-mail relatando o problema para recursoshumanos@smfuabe.ofg.br. 6.9. Nao haverd segunda chamada, seja qual for 0 motivo alegado para justificar a nao realizacio da prova. 6.10. Serd excluldo do Processo Seletivo o candidato que 'a). For surpreendido pelo sistema de monitoramento online, efetuando a consulta a sites de busca, utilizando aparelho: eletrénicos, livros ou comunicacio com outras pessoas; bl} Nao efetuar 8 prova seja qual for o motivo alegado; c) _Langar mio de meios ilicitos para a execucSo das provas; d) Perturbar, de qualquer modo, 2 ordem dos trabalhos como o envio de e-mails inoportunos, por exemplo; 2} Agir com descortesia em relacao 20s profissionals responsdveis pelo processo. 6.11.As provas sdo compostas por 20 (vinte) questdes alternativas, onde o candidato poders selecionar apenas uma unica resposta. 6.12. A pontuacao relativa als) questao(6es) eventualmente anulada(s) ser atribuida a todos os candidatos que efetuarem a prova. NUMERO DE CANDIDATOS A SEREM HABILITADOS PARA A ENTREVISTA 7 . ‘Numero De Candidatos a sa, FUNGAO / CARGA HORARIA | seam habiitados Para 1 |FISIOTERAPEUTA — 20H 10 (02 |FISIOTERAPEUTA — 30H 5 | 03 NUTRICIONISTA — 40H ; 40 | 04 EDUCADOR FISICO ~ 40H 5 05 FONOAUDIOLOGO - 40H 10 06 |TERAPEUTA OCUPACIONAL — 20H. = 10 07 JTERAPEUTA OCUPACIONAL — 30H. 7 5 08 peNTISTA-20H i 10 - [09 AssisTENTE SOCIAL—30H 10 - 10 psicOLoGo ~ 40H - 10 6.13.05 candidatos classificados na Prova sero chamados por ordem de classificagao, em data a ser definida pela FUNDACAO DO ABC, dentro do periodo de validade do processo seletivo. 6.14.A entrevista com o RH serd avaliada de acordo com o perfil de cada candidato e terd caréter eliminatério e classficatério, 6.15.A entrevista cona a area técnica seré avaliada de acordo com o perfil de cada candidato e tera cardter eliminatorio € classificatério. 6.16.0 setor de Recursos Humanos e 0 corpo Técnico Assistencial da FUNDAAO DO ABC ser responsével pela realizagio das entrevistas. 6.17. As entrevistas ocorrerdo por meio eletrénico (video chamada, em datas e horérios que sero divulgados em até 5 dias apés @ ppublicaco do resultado definitive da Prova. 6.18.0 candidato deverd estar disponivel para as entrevistas na data e horério informados no site, com vestimenta e em local adequados. 6.19. No haverd segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar 0 atraso ou a auséncia do candidato na data da entrevista, o que implicaré em sua eliminaglo do processo seletiv. 7, DNGIASSIFICAGRO 7.4, A classiicacdo final sed resultante da avaliagio obtida na Entrevista 72. Os candidatos serio classficados em litaselaboradas em ordem decrescente 17.3. Haverd a publicagio de duas lisas,sendo a primeira contendo todas as poses dos candidatos clasificados e a segunda des candidates deficients, no site www fuabeor.br 8, DOSRECURSOS! 8.1. O prazo para interposicio de recurso seré de 3 (um) dia util da data da publicagao dos habilitados para prova ou das notas das provas objetivas 8.2, 0 recurso deverd ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informagbes, essenciais: nome do candidato, CPF, cargo pretendido, niimero de inscricio e assinatura do candidat, nimero da questo © {questionamento, 83. O candidato deverd ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo seré liminarmente Indeferido. 8.4, Recursos interpostos contra Resultados de prova dever’o ser enviados via e-mail para o endereco reeursoshumanos@smfuabc.org.br, com a descricdo no assunto "RECURSO ~ EDITAL 02/2020". 8,5, No corpo do e-mail, deve constar o nome completo do candidat, bem como o numero do CPF para identificagdo. 8.6, Ainterposicao dos recursos nao obsta o regular andamento do cranograma do processo seletivo. 8.7. Caso hala procedéncia de recurso interposto dentro das especificagées Isso poder, eventuslmente, alterar a eliminacio do candidato Ihe conferindo o direito de participar das demals etapas do processo. 8.8. Todos os recursos serdo julgados e as justificativas sero divulgadas no endereco eletrénico www.fvabe.org.br , no sendo ossivelo conhecimento do resultado via telefone, fax ou correlo eletrSnico e no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente, o tear dessas decisées. 8.9. Nao serio encaminhadas respostas individuals aos candidates 8.10.Serdo conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentago, que expressem mero inconformismo do candidato ou nao atendam os padrdes dos itens 8.4 e 8.5 deste edital. 8.11. Em nenhuma hipétese sero aceitos pedidos de revisio de recursos, 8.12. banca examinadora tem por responsabilidade as andlises e julgamentos de todos os recursos e constitu itima insténcia para esses, sendo soberana em suas decisbes, razlio pela qual nao caberdo recursos adicionals, 9 DOS REQUISITOS BASICOS PARA CONTRATACKO) 9.1. 0 candidato ao se inscrever, estard declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condigées: 2} Estar devidamente aprovado e cassifiado no Processo Seletivo dentro das vagasestabelecidas neste Edital 8) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ov gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constitigao Federale demas AisposigBes de Lei, no caso de estrangeiros; ¢)_Estarem pleno exercicio de seus direitos cvs e politicos; Gi) Estar quite com a ustica Eleitoral, apresentando 0 documento comprobaterio; | Estar quite com o conselho de sua categoria; {Tera idade minima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das insrigdes; 8) Quando do sexo masculino, com idade inferior 45 anos, estar quite com o Servico Militar; 1] Atéa data da apresentagio dos documentos para a admissao, possui a escolaridade exigida para o exerccio do cargo, de acordo como estabelecidonno Anexo | do presente Editl; ))_ Nao ser aposentado porinvalidez; |) Gozar de boa satide fisica e mental e ndo ser portador de deficiéncia incompativel com o exerccio das fung6es atinentes 20 cargo a que concorre, a ser comprovada por inspegdo médica oficial realizada por profisionals designados pela Fundacdo do ABC 4) Noto dainscrigdo NAO serio solcitados comprovantes dos requisitos contidos no Anexo | do presente Edital. No entanto, Ser automaticamente eliminado do cadastro de candidatos inscritos e habiltados, o candidato que néo os apresentar na data da convocacéo para apresenta3o dos documentos nas préximas etapas de avaliacZo ou mesmo para a admiss0 na FUABC, send declarada nulaa sua inscriglo e todos os atos dela decorrentes 10, DO EXAMI MEDICO PRE -ADMISSIONAL 20.1, Concluidas as etapas anteriores, os candidates aprovades e convocados deverdo ser submetides 20 Exame Médico Pré-Admissional, que serd realizado com base no cargo ao qual concorre, considerando-se as condigBes de saide desejaveis a0 exercilo da mesma, incluindo-se entre eles, os portadores de defciénciae necessidades especias /{ 10.2. 0s candidatos realizar’o Exame Médico Pré-Admissional apés comprovagao dos requisitos que constam no “anexo I" deste edital; 10.3. Apenas sero encaminhados para admissdo os candidatos aprovados no Exame Médico Pré-Admissional 10.4. 0 Exame Médico Pré-Admissional sera realizado pelo setor competente (Medicina do Trabalho) da FUABC ou entidades credenciadas pela mesma, se for necessério. 1055. Serd eliminado do processo seletivo o candidato que no gozar de sauide fisica e mental compativel com o exercicio do cargo a critério do corpo técnico da FUABC, especificamente designado para esta finalidade, ou entidades credenciadas pela mesma, 10.6, Os exames ficam suspensos durante o periodo de pandemia de acordo com a medida proviséria n® 927/20 do Governo Feder 111, DA|CONVOGAGAO'EDAADMISSAO) 11.1.AFundagao do ABC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo, de acordo com as respectivas ordens de classificago na medida de suas necessidades. A aprovagio do candidato no pracesso seletivo no assegura o direito ) admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificago, quando se referir as vagas reservas. 11.2,No caso de desisténcia definitiva, 0 candidate serd automaticamente exciuido do cadastro de candidatos do respectivo Proceso Seletivo. 11.308 candidates sero submetidos a exames médicos que avaliardo sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinente {20 cargo que concorrem. 11.4.0 exames médicos, de caréter eliminatério para efelto de admisslo, so soberanos e a eles nfo caberd qualquer recurso, 115.Caso 0 candidato solicite demissio depois de admitido, serd excluido da lstagem de aprovados no processo seletivo. 116.0 candidato aprovado no processo seletivo e convocado para a contratagdo ter’ 0 contrato de trabalho regido pela Consolidacio das Leis do Trabalho (CLT) 11.7. Por ocasiao da convoeagio que antecede a contratacio, os candidatos classificados deverdo apresentar documentos originals, acompanhados de uma cépia que comprove os requisites para provimento e que deram condigbes de inscricdo, estabelecidos ro presente edital. 11.8.4 convocagéo de que trata o subitem anterior para os candidatos habilitados sera realizada pela prépria FUABC. O candidato ‘convocado deverd apresentar-se ao RH da FUNDAGAO DO ABC S40 Mateus, no local, data e hordrio determinados. 11.9.0 candidate que nao atender & convacagdo para a admissdo no local, data e horario determinado pela FUNDAGAO DO ABC, munido de toda a documentagio, ou atendé-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, serd eliminado do processo seletivo 12, DAS DISPOSICOES FINAIS 12.1,A inscrigdo do candidato implicars 0 conhecimento, a técita e integral aceitagdo das condigses do Processo Seletivo estabelecidas neste Edital, das quais no poderd alegar desconhecimento ou incompreensao. 12.2. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminara 0 candidato do Processo Seletivo, anulando-se os atos decorrentes da inscricéo. 412.3.08 atos relatives ao Processo Seletivo serio publicados, no site www-fuabe.org.br ndo se aceltando justificativa para 0 desconhecimento dos prazos neles assinalados. 12.4. qualquer tempo poder-se-4 anular a Inscrigao e tornar sem efeito a admisséo do candidato, em todos os atos relacionados ‘a0 Processo Seletivo, quando constatada @ omissSo, declarac%o falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigacio. 125. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Capitulo, o candidato estard sujeito a responder por Falsidade Ideoldgica de acordo com o artigo 299 do Cédigo Penal. Os itens deste Edital poderdo sofrer eventuais alteragbes, atualizacdes ‘ou acréscimos enquanto no consumada a providéncia ou evento que lhes disser respeito, circunstancia que seré mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site www.fuabe.org.br 12.6. As despesas relativas & participago do candidato no Proceso Seletivo e 8 apresentagao para admissdo e exercicio correrso exclusivamente por responsabilidade do préprio candidate. 12.7.rescreverd em um ano, a contar da data em que for publicada a homologagio do resultado final, 0 direlto de acdo contra ‘quaisquer atos relatives a este Processo Seletivo. 12.8,A FUNDAGAO DO ABC nao se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicagbes referentes a este Processo Seletivo. 12.9. A FUNDACAO DO ABC € facultada a anulagao parcial ou total do Processo Seletivo, antes de sua homologa¢io, se constatada lrcegularidade substancial insandvel 12.10, de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicagées @ avisos referentes a este Proceso Seletivo, 12.11, A FUNDACKO DO ABC ngo emitiré Declarac3o de Aprova¢ao no Certame, pois @ prépria publicagdo no site www fuabe.org.br é documento habil para fins de comprovagao da aprovacao. 1212, Apés a admissdo do candidato, a deficiéncia ou necessidade especial existente, no poders ser utilizada para justificar ‘3 readaptagao funcional ou a concesso de aposentadorla, salvo se dela advierem complicagbes que venham a produzir ineapacidade ocupacional parcial ou total 12.43, Ocandidato cuja deficiéncia nao for configurada ou comprovada, teré sua pontuagio considerada com 0s da lista geral 12.14, _ Nao ocorrendo inscrigio no Processo Seletivo ou aprovagdo de candidatos portadores de deficiéncia, serd elaborada 5, Somentea Lista de Classificacéo Final Geral, 13. CRONOGRAMA PREVISTO. L EVENTO PERIODO/DATA Periodo de recebimento das inscrighes [De 26 de junho aS de jutho de 1020 as 23:59 7 de jutho de 2020 Publicagdo exclusivamente no site www fuabc org br da lista dos candidates i dos candidates inscritos como pessoas portadoras de necessidades especiais, Data de recurso referente a publicagio da lista dos candidatos inscritos: (08 de jutho de 2020 até as lngh Publicagao exclusivamente no site da www fuabe.org.br da lista final dos candidatos ‘de julho de 2020 a5 17h habilitados para prova, | Realizagio das Provas Objetivas 19 de julho de 2020 ~| Publicagao no site wwww.fuabe.org br das notas das provas 110 de julho de 2020 atéas | 7:00 Data de recurso referente as notas das provas objetivas fi3 de julho de 2020 até as hah Publicagao no site wavw,fu RH Periodo de realizacio das entrevistas com RH 114 de julho a 16 de julho de 020 uab.orp.br dos resultados das entrevistas com o RH e convocagdo para 17 de julho de 2020 F8:br dos resultados finals e convocagao para entrevistas com |i3 de julho de 2020 3s 17h Publicaglo no site [entrevista técnica Periodo de realizacdo da entrevista técnica 10 de julho a 22 de julho de 1020 Publicagéo dos resultados finals definitivos e homologaglo 3 de julho de 2020 1 Datas provavels de reallzagdo das etapas. Qualquer alteraeio no cronograma seré divulgada por meio de comunicado efical no endereco eletrénico www.fuabe.ore.br. é, 26 de junho de 2020, REKAVIER SIMOES GERENTE DE RECURSOS HUMANOS N [AREA DE ATUACAO: Equipe multiprofissional da Atengdo Basica~ Multi AB [ATRIBUIGOES: S80 consideradas atribulgées comuns a todos os membros da Equipe Multiprofissinal da Atencéo Bésica — ‘Multi a8: ‘+ Realizagdo de reunides com as Equipes de Saiide da Familia/Atencdo Bésica (eSF/eAB), com discuss3o de casos € participacio na elaborac3o compartilhada de Projetos Terapéuticos Singulares em parcerla com os profissionals das eSF/eAB e da Equipe Multiprofissional da Atencio Basica; Realizagio de Apoio Matricial direcionado as eSF/eAB e Equipe Multiprofissional da Atencdo Bésica; Participacdo no levantamento das necessidades em sade da populagao adstrita, Desenvolvimento de agdes de Educagdo Permanente; Desenvolvimento de articulacées intersetorials; Planejamento realizagio de atividades em grupo; Realizagao de atendimentos e visitas domiciiares compartilhados com profissionais das eSF/eAB e Equipe Multiprofissional da Atengdo Bésica; Realizacio de atendimentos especificos da sua area de atuacdo, ‘quando necessirio; Realiza¢do de atticulagzo com a Rede de Sade, Elaboracdo de intervengdes visando o bem estar coletivo da comunidades atendidas pelas eSF/eAB; Aprofundar e operacionalizar o conhecimento acerca das ferramentas tebrico metodolégicas que subsidiam a organizagio e o desenvolvimento do trabalho da equipe Multi AB, dentre elas esto Pactuacdo do Apoio, a Clinica Ampliada, 0 Apoio Matricial, 0 desenvolvimento de Projetos Terapéuticos Singulares Projetos de Satide no Territério, EDUCADOR FISICO = Multi AB REQUISITOS: CObrigatério: Graduagdo em Educacdo Fisica completa e registro profissional no CREF/ SP; Preferencial/desejavel: 1 ano de experiénela prévia; Pés-graduac3o e/ou Especializagao e/ou Aprimoramento OU Experiéncia em Satide Publica e/ou Satide Coletiva e/ou Satide da Familia/Atengao Basic ATRIBUICOES ESPECIFICAS: Desenvolver atividades fisicas e préticas corporais junto & comunidade; Incentivar a criago de espacos de inclusdo social, Veicular informagdes que visem a prevengao, a minimiza¢ao dos riscos ea protecdo a vulnerabilidade, buscando a producao do autocuidado; Incentivar a criago de espagos de inclusdo social, com agBes que ampliem o sentimento de pertinéncia social nas comunidades ppor meio da atividade fisica regular, do esporte e lazer, das praticas corporais; Proporcionar Educagio Permanente em Atividade Fisica / Préticas Corporais, sob forma de co-participagio, acompanhamente supervisionado, discusséo de caso e demals metadologlas da aprendizagem em servico, dentro de um processo de Educacac Permanente; Contribuir para a ampliagio e a valorizago da utilizacdo dos espacos publicos de convivéncia como proposta de inclusdo social ¢ combate a violéncia; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em praticas corporals Promover agdes ligadas & Atividade Fisica / Préticas Corporais junto aos demais equipamentos puiblicos presentes no territério escolas, ereches, etc.; ‘Articular parcerias com outros setores da drea adstrita visando ao melhor uso dos espacos publicos existentes e a ampliacdo da: reas disponiveis para as praticas corporais; Promover eventos que estimulem aces que valorizem Atividade Fisica / Préticas Corporais e sua importancia para a saiide di populacao; Participar e desenvolver novas e demais agBes propostas pela politica e documentos norteadores; Empoderar e estimular as equipes nucleares da eSF/eAB e a populacSo para o auto-cuidado e acdes de promosao e prevensao, {UTRICIONISTA Multi ~ AB REQUISITOS: Obrigatério: Graduacdo em Nutricio completa e registro profissional no conselho regional da categoria (regio SP); Preferencial/desejével: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacdo e/ou Especializacao e/ou Aprimoramento OU Experiéncia ‘em Saiide Publica e/ou Salide Coletiva e/ou Satide da Familia/Atengao Basica, Elaborar agBes/estratégias que visem a prevengdo e o controle dos disturbios nutricionais e o estimulo as ages que propiciem « acesso universal aos alimentos; Realizaco do diagnéstico alimentar e nutricional da populacSo, com a identificacao de dreas geogréficas, segmentos socials ¢ Promocao da seguranga alimentar e nutricional fortalecendo 0 papel do setor sade no sistema de seguranga alimentar ¢ ‘utricional, com vistas ao direito humano a alimentagio adequada; Promosao de praticas alimentares saudtiveis, em Ambito individual e coletivo, em todas as fases do cielo de vida; Contribuigdo na construgio de estratégias para responder &s principais demandas assisténcias quanto aos distirbios alimentares eficiéncias nutricionals, desnutrigao e obesidade; Deve ser também cogitado 0 desenvolvimento de agdes alternativas de alimentag3o e nutrigfo voltadas as familias do Program: Bolsa-Familia ou similares; Incentive, apoio e protegio ao aleitamento materno e a alimenta¢o complementar introduzida em tempo oportuno e de qualidade; Cuidado nutricional para grupos populacionais portadores de agravos especifices (desnutricio, risco nutriclonal, hipertenso diabetes, obesidade, HIV/ Aids, entre outros); PSICOLOGO multi - AB REQUISITOS: Obrigatério: Graduacao em Psicologia completa e registro profissional no CRP/SP; Preferencial/desejavel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacdo e/ou Especializagao e/ou Aprimoramento OU Experiéncia em Satide Publica e/ou Satide Coletiva e/ou Saude da Famflia/Atengo Bésica e/ou em Salide Mental ATRIBUICOES ESPECIFICAS + Identificar, acolher @ atender as demandas de saide mental do territério, em seus graus variados de severidade, considerand ue 0s pacientes devem ter acess0 ao cuidado em satide mental o mais préximo possivel do seu local de moradia, de seus laco. socials e familiares; Intervir, sempre que possivel, a partir do contexto familiar e comunitério ~ a famfia e a comunidade devem ser parceiras nc Proceso de culdado, deste modo, o psicélogo da AB deve desenvolver acées de mobilizagio de recursos comunitérios buscande constituir espacos de reabilitago psicossocial na comunidade, como oficinas comunitérias, dentre outros; Intervir de modo a promover a ampliaczo da clinica de todos 0s atores envolvides, garantindo a continuldade do cuidado pela Equipes de Sauide da Familia, desenvolvendo estratégias construidas de forma interdlsciplinar, apoiando as equipes de referéncl na abordagem e no pracesso de trabalho referente as situagdes envolvendo satide mental, sofrimento psiquico, violéncia ou no Quais a dimensio da subjetividade se mostre relevante na para a condugSo dos casos; * Lima ver que o psicdlogo da Atencio Basica tem como objetivo o compartilhamento de conhecimentos e praticas de seu niclec especfico de formagdo e atuacéo, a educacéo permanente deve ser um dos dispositivos fundamentals para a organizagao da agbes de salide mental na Atencio Bésica, primando pelo trabalho compartilhado e interdisciplinar * Fomentar agdes que visem a difusdo de uma cultura de atengéo no manicomial, com o objetivo de mitigar © preconceito e « segregacdo em relagao as questdes envolvendo o sofrimento psiquico em geral; * As estratégias de Intervenco do psicélogo da AtencSo Bésica devem, invariavelmente, considerar as diferentes dimens6es di realidade da populagdo que habita o territério (epidemioldgica, cultural, social, geografica, regional, entre outras}, garantindo » agbes que respeitem tanto os determinantes do processo satide-doenca, quanto a existéncla conereta dos ususrios, FONOAUDIOLOGO Multi ~ AB REQUISITOS: Obrigatério: Graduagio em Fonoaudiologia completa e registro profissional no CRFa/ $P Preferencial/Desejavel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-gradua¢o e/ou Especializaco ¢/ou Aprimoramento OU Experiéncia ‘em Satide Publica e/ou Saude Coletiva e/ou Satide da Familia/Atengo Bésica, ATRIBUICOES ESPECIFICAS Prestar assisténcia em Fonoaudiologia de maneira integral e continua nas diferentes fases do ciclo de vida; Realizar grupos terapéuticos e oficinas de linguagem e/ou de vor; Redlzaratendimentos indviduats e em grupo que estimulem as hablidadeslgadas aos processos de aprendlizagem na inféncia; Realizar assisténcia fonoaudiolégica individual e em grupo; Realizar ages de satide na unidade de satide, centro de orientago ou unidades escolares; Contribuir para o diagnéstico epidemioldgico da érea de abrangéncia ou na unidade de ensino; Gomparthar casos com outros nvels de atengo quando necessério, considerando a complexidade de cada situagSo espectfica; * Petectar @ intervir precocemente na populacdo com deficiéncia, incapacidade ou desvantagem, dellmitando as ages de intervencéo em reabilitagao; J FitRoderare estimular as equipes nucleares da eSF/eAB e a populagio para o auto-culdado e agBes de promocao e prevengio; Pesenvolver projetos ¢agbes intersetoriais, para 2 inclusdo e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiéncia, 1s Propiciar e estimular a criagio de espacos de discussdo do processo de trabalho e modelo inclusivo de reabilitacéo; «© Realizacdo de diferentes grupos, com diferentes cunhos e objetivos (grupos de promocéo, prevencao, educativos e terapéuticos) ‘a pattir das necessidades da comunidade e das eSF/eAB, sendo que, a realizacdo destes grupos serd condurida - preferencialment« ade modo compartilhado com as equipes de referéncia, a fim de apolar 2 coordenagao do cuidado, bem como, « compartithamento de praticas e saberes; ‘© Ausiliar as equipes de referéncia no mapeamento e conhecimento de toda a populagao com deficiéncia do territério; «© Empoderamento das eSF/eAB quanto aos saberes e praticas da reabilitacéo; + Apoiar as eSF/eAB na identificagdo, cuidado e estimulacdo dos Recém-Nascidos de risco do territério; TERAPEUTA OCUPACIONAL Multi ~ AB REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduaciio em Terapia Ocupacional completa e registro profissional no CCREFITO / SP. Preferencial/Desejivel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacéo e/ou Especializacéo e/ou Aprimoramento OU Experléncia em Saude Pablica e/ou Saude Coletiva e/ou Sade da Familia/Atengao Bésica, ATRIBUICOES ESPECIFICAS: Realizar avaliagdes e atendimentos em terapia ocupacional, enfatizando o atendimento em grupos (terapéuticos e educativos); Realizar cuidado e reabiltac3o do individuo que necessita de cuidados nas mais diversas dimensbes, sejam elas fisicas, mentais sensoperceptivas, cognitivas, emocionals e/ou socias, para ampliagdo de seu desempenho em vérias esferas da vida cotidiana; + Operar com as capacidades de desempenho das Atividades de Vida Didria (AVDs) que abrangem @ mobilidade funcional, o: cuidados pessoas, a comunicagao funcional, a administracdo de ferramentas e dispositivos ambientais, entre outras; = Desenvolver ages com o intuito de aumentar, manter ou melhorar habilidades de pessoas com limitaces funcionals, sejar’ fisicas, mentais, comportamentais ou sensoriais e auxiliar no desempenho funcional de atividades, reduzindo a incapacidade pari a realizagdo de AVDs e das AVDs, nos diversos dominios do cotidiano; + Realizar atendimentos individuals e em grupo que estimulem as habilidades ligadas aos processos de aprendizagem na infénciay, ‘s Realizar anslise da atividade de vida didria do usuério, tentando utilizar recursos da prépria rotina para promocéo de satide; '* Compartihar casos com outros niveis de aten¢o quando necessério, considerando a complexidade de cada situagao especifica; @ Desenvolver projetos e ac&es intersetoriais, para a incluso e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiéncia; «© Realizar acbes de reinsercio familiar e social orientadas pela politica nacional de saide mental, que possui como pilares, a reform: psiquidtrica ea luta anti-manicomial; ‘s Favorecer a apropriaggo do conhecimento das abordagens e praticas grupais e oficinas (socioeducativas, focals, operativas terapeuticas, entre outras); + Propiciar e estimular a criagSo de espagos de discussiio do processo de trabalho e modelo inclusivo de reabilitago; + Realizacdo de atendimentos especificos individuals nos casos em que essa intervengio se mostrar necesséria; = Realizagao de diferentes grupos, com diferentes cunhos ¢ objetivos (grupos de promocio, prevengao, educativos e terapéuticos) apartir das necessidades da comunidade e das eSF/eA8, sendo que, @realizacdo destes grupos sera conduzida~preferencialmente = de modo compartihado com as equipes de referéncia, a fim de apoiar a coordenagao do cuidado, bem como, ¢ compartilhamento de praticas e saberes; + Auxiliar as equipes de referéncia no mapeamento e conheclmento de toda a populacdo com deficiéncia do terrtério; + Empoderamento das eSF/eAB quanto aos saberes e praticas da reabilitagao; + Ausiliar 2s equipes de referéncia ne mapeamento, conhecimento e manejo de toda a populagao com transtornos psiquidtrice: graves do territério, compartilhando estes casos com os CAPS do territ6rio, quando isto for necessério; = Apolar as eSF/eAB ns Identificagio, culdado e estimulagao dos Recém-Nascidos de risco do territério; FISIOTERAPEUTA Multi = AB REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduacdo em Fisioterapia completa e registro profissional no CREFITO/SP. Preferencial/Desejével: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacao e/ou Especializagéo e/ou Aprimoramento OL Experiéncia em Satide Publica e/ou Satide Coletiva e/ou Sade da Familia/Atencao Basica ATRIBUIGOES ESPECIFICAS: + Orientar e informar as eSF/eAB, as pessoas com deficiéncia e culdadores sobre manuseio, posicionamento e as atividades de vid: diérla; ‘+ Desenvolver propostas de aces de reabilitagZo baseadas na comunidade; Apoiar as eSF/eAB na identificagao, culdado e estimulago dos Recém-Nascidos de risco do territério; Apoiar as eSF/eAB na identificacao e culdado dos tipos de deficiéncia; + Realizacio de diferentes grupos, com diferentes cunhos e objetivos (grupos de promocdo, prevengio, educativos e terapéuticos) a partir dasnecessidades da comunidade e das eSF/eAB, sendo que, a realizacdo destes grupos ser conduzida~ preferencialments = de modo compartilhado com as equipes de referencia, a fim de apolar a coordenagdo do cuidado, bem como, ¢ compartithamento de praticas e saberes; ‘+ Favorecer a apropriacio do conhecimento das abordagens e praticas grupais e oficinas (socioeducativas, focais, operativas terapéuticas, entre outras);, ‘+ Compartilhar casos com outros niveis de ateng3o quando necessério, considerando a complexidade de cada situagao especifica; ‘+ Propiciar e estimular a criagdo de espacos de discussio do processo de trabalho e modelo inclusivo de reabllitag3o; ‘+ Auxiiar as equipes de referéncia no mapeamento e conhecimento de toda a populaglo com deficiéncia do territério; ‘+ Empoderamento das eSF/eAB quanto aos saberes e préticas da reabilitagao. ASSISTENTE SOCIAL Multi AB REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduaco em Servico Social completa e registro profissional no CRESS/SP. Preferencial/Desejével: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacao e/ou Especializaco e/ou Aprimoramento OL Experiéncia em Satide Publica e/ou Saide Coletiva e/ou Satide da Familia/Atencdo Basica. ATRIBUICOES ESPECIFICAS: ‘+ Griar espacos grupais que possibilitem a construgio de relacées humanizadoras esocializadoras por meio de tracas de experiéncia: e construcdo de rede de apoio; + Incentivar @ participagao dos usuarios nos féruns de discussio e deliberacao, tals como: Conselhos Locais de Sade, Conselhos de Assistncia Social, Conselho de Direitos da Crianca edo Adolescente, Conselhos do Idoso e demais Conselhos de direitos, Reunide: da Comunidade, entre outros; ‘+ Estimular e acompanhar 0 desenvolvimento de trabalhos de cardter comunitério em conjunto com as eSF/eAB; + Discutir ¢ refletir permanentemente com as eSF/eAB a realidade social e as formas de organizacio social dos territorios desenvolvendo estratégias de como lidar com suas adversidades e potencialidades; ‘+ Identificar no territério, junto com as eSF/eAB, valores e normas culturais das famfias e da comunidade que possam contribui para o proceso de adoecimento; ‘+ Possibilitar e compartilhar técnicas que identifiquem oportunidades de geragdo de renda e desenvolvimento sustentével ni comunidade ou de estratégias que propiciem o exercicio da cidadania em sua plenitude, com as eSF/eAB e a comunidade; + Apoiar e desenvolver técnicas de educao e mobilizacao em salide; ‘* Estimular e acompanhar as abe de controle social em conjunto com as eSF/eAB; + Capacitar, orientar e organizar, junto com as eSF/eAB, 0 acompanhamento das familias do Programa Bolsa-Familia e outro: programas federais e estaduals de distribuicio de renda; Identificar, articular e disponibilizar, junto as eSF/eAB, rede de protecio social; Desenvolver junto com os profissionais das eSF/eAB estratégias para identificar e abordar problemas vinculados & violencia, ao abuso de alcool e a outras drogas; + Identificagao e @ andlise das relagées da rede social do usuario, para discussio do caso com 0s membros da rede, ajuste de corresponsabilidade nas agbes e enfrentamento da vulnerabilidade social; J# Dlante da complexidade do processo satide-doenga, o servico social deve também atuar na articulagdo e no fortalecimento da ‘ages interdisciplinares e intersetoriais, por meio da mobilizacao da equipe e de parceiros para a discuss8o de situacGes individual ¢ € familiares que apresentam maior vulnerabilidade, nas quais o estudo social & importante instrumento utilizado par: conhecimento e andlise dessas situagdes; Promocio de intervengbes coletivas, que correspondem a articulagao de um conjunte de agBes junto aos movimentos socias, nc perspectiva da socializagdo da informacdo, mobilizagao e organizac3o popular. Abrange, assim, a intervencGo profissional no: espacos democraticos de participacdo e controle social, na mobilizaglo e assessoria visando contribuir no processo d democratizagio na politica de sade; + Em parceria com os demais apoiadores matriciais, promover espagos de educagio permanente abordando: familia, valores Violéncia doméstica, dependéncia, entre outros, visando 0 fortalecimento do vinculo © a sensibilizagso dos profissionais ni abordagem familiar; [AREA DE ATUAGAO: CER ‘SSo.consideradas atribuicdes comuns a todos os trabalhadores do CER: Trabalhar de acordo com os principios e diretrizes do SUS, bem como com as Politicas Piblicas direcionadas 8 rede de culdados voltada & pessoas com deficiéncia, como O Plano Viver Sem Limites e os documentos norteadores municipais voltados 2 esse publico; Realizar agde: de reabilitagio e matriciamento em varios pontos do territério, como UBS, escolas ou espacos Comunitarlos, considerando a importanci: de articulagées intersetoriais para a construgdo de uma rede de cuidados voltada 3 pessoa com deficiéncia e sua familia, bem come desenvolver propostas de acdes de reabilitacdo baseadas na comunidade; Detectar e intervir precocemente na populacdo com deficiéncia incapacidade ou desvantagem, delimitando as ages de intervenco em reabilitacdo; Acolher, esclarecer e orientar pacientes e farniliare ‘quanto As questdes igadas & deficéncia, bem como quanto & rede de aten¢So voltada aos culdados @ pessoa com deficiéncia; Desenvolve trabalho em equipe, compartilhando conhecimentos e praticas, através de uma légica interdisciplinar, na qual 0 usudrio seja sempre « centro do cuidado; Manter atualizados prontudrios e registros de atendimentos e elaborar relat6rios; Realizar avaliago das pessoas « serem atendidas pelo servico, considerando suas necessidades, potencialidades, barreiras e facilitadores, fatores ambientais e pessoals atividades que realiza, participacio social, bem como as expectativas da pessoa e da familia; Disseminar o enfrentamento 3s barreiras de ‘acesso, promovendo acessibilidade fisica, atitudinal e de comunicacdo; Fornecer suporte as familias e culdadores e aos diversos espaco: da comunidade de forma a favorecer a incluso da pessoa com deficiéncia; Desenvolver agdes de reabilitagao coletivas e individuals, de maior ou menor intensidade/frequéncia, conforme necessidades singulares; Estabelecer fluxos e praticas continuas de culdado a sade coordenadas e articuladas entre os diferentes pontos de atengao da rede de cuidados 4s pessoas com deficiéncia em cada territério Realizar agdes que facilitem a incluso escolar, laboral ou social de pessoas com deficiéncia, conforme prevé a Polltica Nacional de Sali dda Pessoa com Defleléncia; Realizar acolhimento, apoio e orientacao 3s familias, principalmente no momento do diagnéstico, para omane)¢ das situagdes oriundas da deficiéncia; Propiclar e estimular a criagdo de espacos de discussio do processo de trabalho e modelo inclusive de reabilitagdo; acolher as pessoas com deficiéncia e produzir em equipe e, em conjunto com o usuério, seus familiares e acompanhantes fe de forma matricial na rede de atencdo, um Projeto Terapéutico Singular, baseado em avaliagBes multidisciplinares das necessidades « capacidades das pessoas com deficiéncia, incluindo recursos e dispositivos de tecnologia assstiva, ¢ com foco na produgao da autonomic 0 maximo de independéncia em diferentes aspectos da vida; Adoco da Classificacdo Internacional de Funcionalidade, incapacidade « Ssatide ~ Cif, a ser uilizada em composico com a CID-10 (Classificagdo Estatistica Internacional de Doengas e Problemas relacionados Salide!, visando ultrapassar @ ldgica simplista e dicotémica da relago entre saiide e doenga, de forma a descrever a funcionalidade @ « incapacidade de forma dindmica e ampliada, tendo em vista as fungdes dos drgios ou sistemas ¢ estruturas do corpo, assim come atividades e participago social no meio ambiente onde @ pessoa vive. FISIOTERAPEUTA - CER REQUISITOS OBRIGATORIOS: GraduacSo em Fisioterapia completa e registro profissional no CRF/SP; Preferencial/desejével: 1 ano de experiencia prévia; Pés-graduaao e/ou Especializagao e/ou Aprimoramento ou experiéncia em satide piibica e/ou coletiva, bem como em fisioterapia/reabilitagao voltada a uma, ou mais, das seguintes dreas: Reabilitagao dos quadros de natureza ortopédica e/ou neurolégica e/ou respiratéria; “Cuidados relacionados aos recém-nascidos de risco, avaliago e manejo relacionados ao desenvolvimento neuropsicomotor (estimulacio precoce e outras intervengées em tempo oportuno); Avaliagiio e manejo de Tecnologlas Assistivas. ATRIBUICOES ESPECIFICAS ‘« _Prestar assist8ncia em Fisioterapia de maneira integral e continua nas diferentes fases do ciclo de vida; + Atender pacientes com deficiéncia que necessitem de reabiltacdo ortopédica e neurolégica, utllzando tratamentos fisioterdpico: para melhoria do quadro diagnosticado ou resolugo do mesmo; 's Avaliago e manejo de Tecnologlas Assistivas; ‘© Acompanhar os usuérios em atividades e rotinas diérias na unidade, inclusive na ambiéncia; # Discutir planejar agdes especificas da fsioterapla junto das colegas da categoria e gestio da unidade; FONCAUDIOLOGO ~ CER REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduagao em Fonoaudiologia completa e registro profisslonal no CRFa/ SP Preferencial/desejavel: 1 ano de experiéncta prévia; Pés-graduacdo e/ou Especializagdo e/ou Aprimoramento OU Experiéncia em Saiide Publica e/ou Saude Coletiva, bem como em uma, ou mals, das seguintes éreas - Disfagia; + Transtornos do Espectro Autista; - Deficiéneia intelectual; ~ Cuidados relacionados aos recém-nascidos de risco, avaliago e manejo relacionados ao desenvolvimento neuropsicomotor (estimulacdo precoce e outras intervencSes em tempo oportuno);, ~ Avaliagdo e manejo de Tecnologias Assstivas, ATRIBUICOES ESPECIFICAS ‘+ Prestar assisténcia em Fonoaudiologia de maneira integral e continua nas diferentes fases do ciclo de vida; + Realizar grupos terapéuticos e oficinas de linguagem e/ ou de voz; + Realizar atendimentos individuals e em grupo que estimulem as habilidades igadas aos processos de aprendizagem na inféncia; ‘+ Realizar avaliagdo © manejo em diversas patologias fonoaudiolégicas como: disalia, dislexia, disortografia,disfonia, problema: Psicomotores, atraso de linguagem, disartria, afasia e disfagia; ‘= Atender pacientes com disturbios vocais e alteragées de fala; * Atender pacientes com alteragdes das fungBes orofacials, percepto-cognitiva e fluéncia, com avaliagZo € reavaliagdo do: resultados; * Desenvolver atividades, preparar material terapéutico, indicar e adaptar tecnologia assistiva e introduair formas alternatives dt ‘comunicacéo. Psicdtogo-cer REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduago em Psicologia completa e registro profissional no CRP- SP Preferencial/desejavel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduagio e/ou Especializagao e/ou Aprimoramento OU Experléncia Sade Publica e/ou Satide Coletiva, bem como em uma, ou mais, das seguintes dreas: = Neuropsicologia; ~Transtornos do Espectro Autista; + Deficiéncia Intelectual; + Desenvolvimento Neurapsicomotor. ATRIBUICOES ESPECIFICAS ‘+ Prestar assistncia em Psicologia de maneira integral e continua nas diferentes fases do ciclo de vida; * Promover estratégias para o estabelecimento de vinculos saudavels, os entendendo como elementos fundamentais em todo « qualquer processo terapéutico; * Ausliar @ equlpe na compreensio da dinémica psiquica dos individuos e suas relagées, promovendo reflextio e ampliagSo de compreesio acerca da dimenséo subjetiva dos individuos; * Auxiliar 2 equipe no proceso de avaliago, compreenséo ¢ manejo da Deficléncia intelectual, a partir de um entendimente ampliado destes quadros, considerando os componentes subjetivos, relacionais, culturals e demais elementos ligados a existénci Conereta dos individuos, compreendendo que avaliagées pautadas exclusivamente no Quocficiente de inteligéncia sic insuficientes para apreender o sujeito em sua integralidade; + Apolar os usuarios e suas familias na elaboragdo do sofrimento e desafios gerados pela deficiéncia, auxiliando todos os integrante: dda equipe de reabilitar30 na apropriacio destes temas, ‘TERAPEUTA OCUPACIONAL~ CER REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduacéo em Terapia Ocupacional completa e registro profissional no CREFITO ~ SP; Preferencial/desejivel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacao e/ou Especializacso e/ou Aprimoramento OU Experiéncia Satide Piblica e/ou Satide Coletiva, bem como em uma, ou mais, das seguintes areas: + Transtornos do Espectro Autista; « Defieiéncia intelectual; = Desenvolvimento Neuropsicomotor; * Cuidados relacionados aos recém-nascidos de risco, avallagdo e manejo do desenvolvimento neuropsicomotor (estimulag3o precace e outras intervengdes em tempo oportuna); ™ Avaliago e manejo de Tecnologias Assistivas. ATRIBUICOES ESPECIFICAS: ‘« Prestar assisténcia em Terapia Ocupacional de maneira integral ¢ continua nas diferentes fases do ciclo de vida; # Avaliagdo e manejo da Capacidade Funcional dos individuos, considerando os dominios das Atividades Basicas e Instrumentals de Vida Disria; © Desenvolver atividades, preparar materlal terapéutico, indicar e adaptar tecnologia assistiva e introdurir formas alternativas de comunicagao; © Desenvolver agées com intuito de ampli, desenvolver ou manter habilidades de pessoas com limitagBes funcionais, sejam fisicas rentals, cognitivas, sensoriais ou comportamentais e auxliar no desempenho funcional de atividades aumentando a capacidadk para a realizacdo de atividades bésicas e instrumentals de vida diéria, nos diversos dominios do cotiiano;, EQUIPE ESTRATEGIA ACOMPANHANTE DE SAUDE DA PESSOA COM DEFICIENCIA - APD. ATRIBUIGOES COMUNS - So consideradas atribulgSes comuns a todos os membros da equipe técnica da APO: Elaborar Projeto Terapéutico Singular e realizar as estratégias propostas; realizar atendimentos domiciliares ou na comunidade; realiza Intervengdes de acesso no territrio e nos servigas de satide; pactuar a garantia de participagao da pessoa com deficiéncia em espagos di comunidade, fornecendo suporte e orientaclo; articular na comunidade a construcdo e formagao de redes de suporte social; realiza avaliagio das pessoas a serem atendidas, considerando suas necessidades, potencialidades, barreiras e facilitadores, fatores ambientais ¢ pessoais, atividades que realiza, participaglo social, expectativas da pessoa e da familia; realizar matriciamento aos acompanhantes, po meio de escuta, reflexdo conjunta, orientagio e monitoramento dos atendimentos realizados; pactuar com as pessoas, familia e servicos ¢ Proteto Terapéutico Singular; promover acessibilidade fisica, atitudinal e de comunicacéo; fornecer suporte as familias e cuidadores da pessoas com deficiéncia e aos diversas espacos da comunidade de forma a favorecer a inclusdo da pessoa com deficién: PSICOLOGO- APD REQUISITOS OBRIGATORIOS: Graduagio em Psicologia completa e registro profissional no CRP- SP Preferencial/desejavel: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduacdo e/ou Especializacéo c/ou ‘Aprimoramento OU Experiéncia Saude Publica e/ou Saude Coletiva, bem como em uma, ou mais, das seguintes areas: - Neuropsicologia; - Deficidncia intelectual. ATRIBUICOES ESPECIFICAS + Promover estratégias para o estabelecimento de vinculos saudiveis, os entendendo como elementos fundamentals em todo « {qualquer processo terapautico; ‘© Auxiliar 2 equipe na compreensdo da dinamica psiquica dos individuos e suas relagBes, promovendo reflexdo @ ampliago di ‘compreesio acerca da dimenséo subjetiva dos individuos; + auxiliar a equipe no processo de avaliaglo, compreensdo € manejo da Deficiéncia intelectual, a partir de um entendimente ampliado destes quadros, considerando os componentes subjetivos, relacionats, culturais e demais elementos ligados a existéncie conereta dos individuos, compreendendo que avaliagdes pautadas exclusivamente no Quoeficiente de Inteligéncia sa insuficientes para aprender o sujeito em sua integralidade; «© Apoiaros usuérios e suas familias na elaboragao do sofrimento e desaflos gerados pela deficiéncia, auxiiando todos os integrante: dda equipe de reabilitago na apropriacdo destes temas; ‘© Avaliar a estratégia para o estabelecimento do vinculo, avaliar a dindmica psiquica do individuo e das relagbes, provocar reflexac fe mudangas de posicionamento, ser guardigo da subjetividade envolvida nos processos de relacionamento, realizar ages qu favorecam dindmicas relacionais saudavels; FONOAUDIOLOGO~ APD SP REQUISITOS OBRIGATORIOS: Gradua¢ao em Foncaudisloga completa e registro profissional no CRFa Preferencial/desejével: 1 ano de experiéncia prévia; Pés-graduag3o e/ou Especializagao e/ou Aprimoramento OU Experiéncia Saude Publica e/ou Saude Coletiva, bem como em uma, ou mals, das segulntes éreas: = Deficiéncia intelectual; = Desenvolvimento Neuropsicomotor. ATRIBUICOES ESPECIFICAS + Avalia, realizar agdes © propor estratégias que favorecam a ampliagdo do potencial de comunicagao e contribuam para malo autonomia, interado e participacao social + Auxiiar a equipe no proceso de avaliagio, compreenséo e manejo da Deficiéncia intelectual, a partir de um entendimentc ampliado destes quadros, considerando os componentes subjetivos, relacionals, culturais e demais elementos ligados 3 existencie conereta dos individuos, compreendendo que avaliacdes pautadas exclusivamente no Quoeficiente de inteligéncia sic insuficientes para aprender o sujeito em sua integralidade; DENTISTA REQUISITOS: Graduagao em Odontologia Completa e Registro Profissional no CRO-SP ATIVO Preferencial/desejav ja de 1 ano na area com énfase em sauide coletiva ou Atengo Bdsica ATRIBUIGOES ESPECIFICAS Realizardiagnéstico para obtengdo de perfil epidemiol6gico para o planejamento e a programas em saude bucal; Partcipar das aividades de planejamento e avaliagdo das agBes da equipe, a partir da utilizasSo dos dados disponiveis; Reallzr 0s procedimentos clinicos da atengio basica, atendimento de urgéncias e pequenas cirurgias ambulatorias; Reallzar atengBo integral em sade bucal, individual e coletiva a todas as familase grupos especthcos; Realizar @ escuta qualfcada das necessidades dos usuérios em todas as agdes, inclusive tragens, proporcionando atendimente humanizado e viabilizando o estabelecimento do vinculo; Encaminhar e orientar usuarios, mantendo responsabilizacéo; Coordenare participar de agbes coletivas volts & promoc8o e prevenso das doencos bucals na Unidade de Sade ou espacos de comunidade; Acompanhar, apoiar © desenvolver atividades referentes 8 satide bucal com os demais membros da equipe de Saide da Famfia buscando aproximare integraragBes de sade de forma multiisciplinar; Contribuire participar das atividades de educagdo permanente do ASB © ESF; Realizar supervisfo téeiea do TSB e ASB; Garantir 8 qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionals de informacdo na Atengo Bésica; Partcipar das aividades de educagdo permanente; Participar do gereneiamento de insumos; Cumprirratinas, normas e regulamentagBes da FUABC e Secretaria Municipal de Said [AREA DE ATUAGAO: EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DA ATENCAO BASICA EDUCADOR FISICO ~ MULTI AB ‘Anderson B, Alongue-se. Séo Paulo: Summus, 1985; Barbanti, V. Teoria € pratica do treinamento esportivo. 2.ed., Sao Paulo: Edgard Blicher, 1997, Brasil. Ministério da Sade. Secretaria de Atencio & Saude. Departamento de Atengao Bésica. Diretrizes do NASF: Nucleo de Apoio a Saude da Familia / Ministério da Satide, Secretaria de Atengao & Saude, Departamento de Atengéo Basica. ~ Braslia: Ministério da Saude, 2010; Brasil, Ministérlo da Saude. Secretaria de Atenco a Satide. Departamento de AtencSo Bésica. Politica Nacional de Atencéo Basica , Ministério da Satide. Secretaria de Atencdo a Sauide.Departamento de Atencio Bésica, ~ Brasilia : Ministério da Satide, 2022; Brasil. Ministérlo da Satide, Secretaria de Vigilancia em Sade. Secretaria de Atencio & Sade. Politica Nacional de Promogao da Saude , Ministério da Saude, Secretaria de Vigilancia em Sadde,Secretaria de Ateng3o & Sauide. ~ 3. ed. ~ Brasilia: Ministério da Saude, 2010; Brasil, Ministério da Saude. Secretaria de Atengo & Satide, Ncleo Técnico da Politica Nacional de Humaniza¢o.Acolhimento nas pritica de produsio de satide / Ministério da Satide, Secretaria de tengo & Sauide, Nicleo Técnico da Politica Nacional de Hurnaniza¢do.~ 2. ed 5, relmp. ~ Brasilia: Editora do Ministério da Satide, 2010. 44 p. cil color. ~ (Série B. Textos Basicos de Saude) Caspersen CJ, Powell KF, Christenson GM. Physical acti research, Public Health Rep 1985;100:126-31. Disponivel em: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pme/articles/PMC1424733/pdt/pubhealthrep00100-0016.pdf vy, exercise and physical fitness: definitions and distinctions for health-relatec Carta de Ottawa. Primeira Conferéncia Internacional Sobre Promog#o da Satide. Ottawa, 1986; Lei 8.080, setembro de 1990, Dispde sobre as condigées para a promoslo, protecdo e recuperacéo da sade, a organizacdo @ ¢ funcionamento dos servigos correspondentes e dé outras providéncias. Brasilia, Distrito Federal; MeCardle W, Katch F, Katch V. Fisiologia do Exercicio: nutrigdo, energia e desempenho humano. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. STARFIELD, B. Atengdo Primaria: equilbrio entre necessidades de satide, servigos e tecnologia. Brasilia: UNESCO, Ministério da Saude, 2002 726 p, Disponivel em:

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