». CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIO A UN ANO
CONTRATO DE TRABAJO PTARSS No 5
NOMBRE DEL EMPLEADOR: DIRECCION DEL EMPLEADOR:
‘CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016 CALLE 49 No 30 ~ 40 BARRIO PALMIRA
NIT 901.000.319-2, EDIFICIO TORRE OLIO LOCAL No 1 y2
NOMBRE DEL EMPLEADO: MAURICIO GALVAN GOMEZ DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1096181904
DONICILIO: Cra 25# 33-85 APTOS Ciub Torre 1 Apto
1505 URBANZACION SALONICA BUCARAMANGA
TELEFONO CELULAR: 3165263178
SPECIALIST AMBIENTAL, ‘TERMINO INICIAL DEL CONTRATO: UN (1) MES
FECHA DE INICIO:03 DE FEBRERO DE 2020
SALARIO:$ 4300000 Mite. ‘LUGAR DONDE EJECUTARA SUS FUNCIONES: AREA DE
‘AUXILIO DE TRANSPORTE: 0 PRESTACION DEL SERVICIO DEL CONSORCIO PTAR
VALOR EN LETRAS: CUATRO MILLONES TRESCIENTOS MIL | SAN SILVESTRE 2016
PESOS Micte.
PERIODO DE PAGOS: MENSUAL
NELLY BOHORQUEZ RUEDA, mayor de edad, identficada con ia Cla de Cudadania Nimero 3.381.586. de Bucaramanga, obrando en Nombre y
‘epresentacién del CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016, identflcado con NIT 901.000.819-2, quien en adelante y paraloselecos de este Cotta
se denominaré LA EMPLEADORA y MAURICIO GALVAN GOMEZ mayor de edad, eniicado (a) con la Cédua de Cudadania Nimero 1096191904
texpedida en BARRANCEBERMEJA. obrando en su propio Nombre y Represeniacion, quién en adelaiey avalos electos de este Contato se denominara
EL TRABAJADOR, hemes celebrado el presenie Contato de Trabajo a trina fo inferar aun af, que se regi por las squiente lauslas.
‘CLAUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: EL CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016, conrata los servicios personales del Empleado de
‘cverdo ol perl y exigencies del cargo y ste se obliga poner al servicio de a misma_tods su capscided normal de abajo de forma exclusiva en et
desempefo de as funcones propias del cargo de ESPECIALISTA ANBIENTAL como parte de! Recurso Humano Profesional que require LA
[EMPLEADORA, en la Jomada de Trabojo asignada y eslabecda en este contrat, asl como las Conexas y Complementarias al mismo empleo de
‘confarmidad con las éréenese intuccones impartdas por LA EMPLEADORA, dvectamente 0 a través de SU personal recive, en consecuenca, se
establecen como funciones principales que asume EL TRABAJADOR las siguientes:
‘A. Campi con as obigacionesestableidas para el peri del cargo deiro del manual de funciones de sistema de gestion
‘ele caliad del CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 20'6, quedanda constanci, con l rms del presente contrat, que al mamento de
‘5 suscrpcén el Empleador le hizo entra a Trabajadr de ia relaién detalada de cus funciones,actvidages yobigacionesespecticas
e acuerdo con ol cargo que va a desemperiar.
8 Todas aquelas que al js inmediao o sus superiors jerrqicos le ndiquen de acverdo con las actividades
equeridas para cargo pore cual fue conratado,
CLAUSULA SEGUNDA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: En desaroio de este contato EL TRABAJADOR deberd cumpir las siguientes
bigacones:
‘A. GENERALES:
1. Cumplir con todas las obligaciones y unciones contenidas dentro del clausiado del presente convao, as derivadas del Reglament Intemo de Trabajo
{el CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016 y la lgislacién labora vgente 2. Acatar, implementar y socaizar digentemente las polcas
‘rocedmienos de calidad, Seguridad y Salud ene! Trabajo SG-SST estabecdos por el CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016, afin de manienery
‘mejorar las condiciones Iaborales del personal aignado a! proyecto. 3. Conocer,respetar y diulgar los reglamentos, rocediminios, manvales io
status que sven de soporte al desarao del belo social del consorioy hacen pare inlegrante de presere contrat, 4. Reportar de manerainmediata
8 Su superior yo jf inmediato too incident, accented abso, con 0 sin sin ocurida en eercio de la abor para la cual ele contrat, asi mismo
todo act 0 condicion insegura de la cual tenga conccimiento. 8. Acalar el Conducto Regular establcid pore empleador, en cuanto @inconfarmidades,
‘sugerencis, queas, ramos ene desarrolo del objeto conatadoofrente al equipo de trabeo, 8. No atender, durante las horas de abajo, ocupaciones
. CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIO A UN ANO
‘souerdo ene las partes, 3) $i por orden del CONTRATISTA, de acuerdo con ol contrat, se suspende ose siminuye a labor conratada yeecuteda por
‘el rabejaar, al punto de que éste no tendratrabeo para ejecta.
CLAUSULA DE-CIMA SEXTA: DIRECCION DF EL TRABAJADOR: Se ene como treciin de EL TRABAJADOR, par todos os efectos legales, shims
Ciecién regtrada por EL TRABAJADOR y este se comprometealnlomar por escrio AL EMPLEADOR cualquier cambio de deccién nrmando por
xara al Departamento de Recursos Humanos,terindose como suya, pars todos los els, la tia dreccénregsada en la empresa ala fia dol
resent conato,
‘GLAUBULA DECIMA SEPTIMA: NODIFICACION, Cuslquier modincacén al presente corvato deberd conster por esoro en una hoje anexe @ este
acumen a cual una vez sucriapor las partes frmare pat intgral del conta iii.
‘CLAUSULA DECIMA OCTAVA: NORMATIVIDAD: Se entendenincorporadas a ésto Contato las normas laboraes vgenes, las que las modiquen o
‘Susituyany el Reglamento de Trabajo y Seguridad Social de LA EMPLEADORA
CCLAUSULA VIGESIMA: LIQUDAGION PRESTACIONES SOCIALES DEFINTIVAS, En constrain a que tod luiacén y pago de salaros y
Prestaconessxige veris das para obtener es datos contables, revisros, hacer laiqudacion definitive, aprobaia por as pate, gars cheques, ec
Yen muchos cagos es necesario hacer entrega de cargo y comprobar que el abajador noha incuid en actos que puedan afectar cicha opera as
eres convienen gn far un plaza no superar a quince (15) as que se consderar razonable para estos, contados paride Ia fecha detrminacion de
Contato, dart del cul pod el Erpleador,bquidary pagar ls Prestaciones Socilesdefinitvas debidas sn que por elloincura en mora ni quedeobigado
‘a indernzacion de salaroscaidos, en ls rnin del artcuo 85 del digo Sustanvo del Trabao.
6 Datos Personals qe la ly sells cectices corres ena Police de Tretamento del Ifomacion adapta por EL CONSORGIO PTAR,
SSAN SILVESTRE 2016, a cue decors habéraeepueso en conocminio PARAGRAFO: 6 incumpliena dees obigaciones equ estpuiada en metria
da Heas Data y soguiad dela ivomacin, conta fala grave y por trout causa pa da por eminad ona bora sn price das
sancones jules aque haya ugar.
CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA: OBLIGACION DE REPORTE DE INCIDENTES, El rabsjador se oblga a comunica inmedatamente al superior
{erdrqico, por escrio,culqie ered, wneracion, modiicaio oincdencia suda en la infrmacién en general y dels dtos personales en particular,
‘que se traten en vrtud det eercicio de aus funciones, PARAGRAFO: La omisin del reporte a que haya lugar, consid fata grav.
CLAUSULA VIGESIMA TERCERA: AUTORIZACION DE ACCESO A MEDIOS TECNOLOGICOS. Permit lider del git oa quien ésa celegue la
revision sca o vitual de los mesos teenotgicos que lean sido puesios a disposcén para la eecucin dels labores encomendadas, con el Unio fr
4e que se supervise el coecto manejo # las estacones de trabio los perfles de usuario, ls crros corporaivosy cuentas depuestas por el superior
jscdrquice, con miras a garanizar, ere to, los derechos dels Tiulares de dalos personales Valados por el CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE
2016,
‘CLAUSULA VIGESIMA CUARTA: AUTORZAGION DE TRATAMLENTO DE DATOS PERSONALES, El vabeador autora el vataiento de sus datos
ereoneis reoletados por El CONSORCIO PTAR SAN SILVESTRE 2016 en desaroo de la relacién labora y funcional que les vineul,y consiente
(Que sean comparidos con crganimos aiados ylo empresas con las cuales se tngan relaciones cantactales 0 legales. Las naldades para as cules
‘0 utzarin us datos, seri: 1. Elregisvoy contra de entrada y salldas. 2. Contactar aos rabajadores para reuionesextaordnais o cambios en su
horaris de trablo. 3. Notcacones relacionadas als trina y lecucion del conto, como ascensos,varaciones salaries, cambios funcional de
‘erpleado; 4. Suministro de informacién a entidades que reaicensoltudes en trina lgales como uzgados, entre ovo. , Eaboracién de contatos
e vabao,afllacones a la seguridad social, expadcin de carsicaciones aborlas. 6. Eiaboracén de raporias de sccdertes de Vabso, 7 Verifeacin de
antecedentes jdciales y discpinaros; 8. Cametzacin; 9. Sequidad intema; 10. Apicacion del procediiento tscpnario del Replamento Into dé
‘Trabaj: 11. Ofertas laborles y vacates a interior dela Organizacin; 12. Liqudacin de cotato laboaly de prestaciones laborales; 13. Clizacion de
‘semanas laboradas para efectos pensionales 14, Generacin de 2cce8os a os sistemas de informacién que ili la Organizacién; 15. Consarvacén de
historia aboral 16, Actualzaion del oja de ida; 17. Las demas contnidas en la Poltica de Tratamiento de la lfermacié,
‘CLAUSULA VIGESIMA QUINTA: NOTIFIGAGION DE CANALES PARA DERECHOS ARCO. El mecanismo para que el rabejador era sus derechos
Nombre del erpleado: MAURICIO GALVAN GOMEZ
(Corgo: ESPECIAUSTA AMBIENTAL
8 >. CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIO A UN ANO
{e acceso recificacén,cancalacin yopcscén ser coeo iniomnacion@narss com 9 mediante comunicacién esta ala drecciin del empleador.
CLAUSULA VIGESIMA SEXTA: RECONOCIMIENTO DE PTI Y PROTOCOLS. E! rabyjadorreconoce ls prohbicién que Jesse ara trata datos
‘arsonals sin debido cumplmiota de as armas de protscion de seguridad an destencin de os neamietos fad en la Pllc de Trataminta
{ela Inirmacién del consorci, asi como en es manuales, protocol, formatos, documentos, narmas,raglemento,ofentacones y dsposiiones que ls
‘CLAUSULA VIGESIMA SEPTIMA: CONFIDENCIALIDAD, El trabajador se obiga a no revel a informacién que recba durante el desermpaio del cargo,
Esta condiciénapca aun después dela vigecla dea relacén labora y, en consecuenci, se obiga a mantenerla de manera conidencil ode so interno
Y privade nivel interoy etemo, yo protege dice intrmacién pra evar su ulgaién no autorzada,eerciendo el mismo grad de culdado que utze
aque para protegerinformacién confidencil ode uso ntemo de su propiedad, de naturaleza snl, sedan las siguientes condiciones: qv almomento
de se recibda esté marcada Garamenta como conidencial odo uso intro, reserva o oon ota leyenda sida, i) is ala de informacin verbal que
‘3 resuma en un escrito que debe enregars® con una marca o leyenda de confidencilo de uso into, drt de os trent (20) dias calendaro vigentes
{8 su revelacén a a prt receptors) se rata de datos personales de especial proteccién, que se cenoceren con ocasién del cargo desemperiado,
‘un sino se encuentra marcada con la leyenda de confdencial o de uso itamo. En adeant, la informacion asi marcade se Tamar Ia informacion
confidencial o de uso intemo,
‘CLAUSULA VIGESIMA OCTAVA: CONFIDENCIALIDAD DE CREDENCIALES DE ACCESO. EL CONSOROIO PTAR SAN SILVESTRE 2016 envegard
‘al rabsjador claves de acceso alos servicios dered y aplicaciones dels Organiza, para uso exclusiva de acuerdo alas incones propos desu cargo
‘labor encamendads. Por tant, el rabajador se bla aconservar enol reserva y cnfidencalidad la claves suministradas, as como toda informacion
_uellegaré conocer através dels accesoe quel sean habits aos servicios de red y las dems apicalones. Lo aqui ispuesto regi aun después
el vigencia de a elacin labora. Asi mimo, trabajador se obige a repotar al rea o funcionaro encergado, cuando lenga conocimieno de la
‘ccurencia de cualquier incident con sus caves de acceso, que ponga en peligro la seguridad, ntegridedo confdencialded dela nformacin ala que se
pueda acceder.
‘CLAUBULA TRIGESIMA: AMBITO DE APLICACION, En razin a fa naturaleza de las funciones efectuades por el rabejador y su permanente interaccién
‘con el Nel conta dela EMPLEADORA, no obstane el radio de accion del empleo cab odo el Terao Nacional.
CLAUSULA TRIGESIMA PRIMERA: EFECTOS. E! presente contrat rempiaza en su intogridad y dea sin efecto cualquiera oro cota, verbal oexato,
‘celebrado ene es partes con aterirdad,puclendo las partes conven por escrto modilcadanes al mismo,
Pata constancia se rma en Barancabermeja a os res (02) cis de Febrero del ao dos mi Veins (2020) en dos ejemplars del mismo ten, un eemplar
You might also like
- Hoja de Vida Mauricio Galvan Gomez PDFDocument28 pagesHoja de Vida Mauricio Galvan Gomez PDFMauricio Galván GómezNo ratings yet
- Hoja de Vida Mauricio Galvan Gomez PDFDocument28 pagesHoja de Vida Mauricio Galvan Gomez PDFMauricio Galván GómezNo ratings yet
- Resolucion de AdjudicacionDocument4 pagesResolucion de AdjudicacionJean Carlo ValenciaNo ratings yet
- Buenas Practicas Ambientales en La EmpresaDocument2 pagesBuenas Practicas Ambientales en La EmpresaMauricio Galván GómezNo ratings yet
- PTARSS-HSE-FO-002 Aprovechamiento ForestalDocument2 pagesPTARSS-HSE-FO-002 Aprovechamiento ForestalMauricio Galván GómezNo ratings yet
- PTARSS-HSE-FO-001 Manejo de Fauna SilvestreDocument1 pagePTARSS-HSE-FO-001 Manejo de Fauna SilvestreMauricio Galván GómezNo ratings yet
- Taller Control A La Contaminación AtmosféricaDocument3 pagesTaller Control A La Contaminación AtmosféricaMauricio Galván Gómez0% (1)
- Pago PDFDocument1 pagePago PDFMauricio Galván GómezNo ratings yet
- 1.2 Carlos Ramirez MADSDocument31 pages1.2 Carlos Ramirez MADSMauricio Galván GómezNo ratings yet
- Guía de Aplicación de La VEA Comprimida PDFDocument58 pagesGuía de Aplicación de La VEA Comprimida PDFMauricio Galván GómezNo ratings yet
