G R U P O M U N I C I P A L D E C O N C E J A L E S

P A R T I D O P O P U L A R

I l u s t r í s i m o A y u n t a m i e n t o d
R e a l S i t i o y V i l l a d e A r a n j u

PROPUESTA QUE PRESENTA EL GRUPO DE CONCEJALES DEL PARTIDO

POPULAR AL PLENO DE LA CORPORACIÓN SOBRE CUMPLIMIENTO DE ACUERDO-
CONVENIO 2009/2011 SOBRE LA ELABORACIÓN DE LA VALORACIÓN Y
CATALOGACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Desde el Partido Popular estamos convencidos de que es necesaria la existencia de una

exhaustiva relación de puestos de trabajo y una catalogación y valoración adecuada de los
mismos. Ésta ha de realizarse desde una perspectiva global de la plantilla, con unos
criterios rigurosos y objetivos que se aplican por igual a todos los empleados. Solamente
desde esta perspectiva se pueden conocer cuáles son las verdaderas necesidades, qué
puestos se requieren y cuáles pueden englobarse en otros para evitar duplicidad de
funciones y un coste inútil para la ya perjudicada hacienda municipal.

Hemos insistido en multitud de ocasiones, durante toda esta legislatura, en la necesidad

de la elaboración de la relación y de la valoración y catalogación de los puestos de
trabajo actualizada de manera rápida y eficaz, para adecuar el trabajo que cada empleado
realiza efectivamente con la retribución acorde al mismo, evitando que se creen
situaciones discriminatorias entre unos y otros trabajadores.

Sin embargo, el equipo de gobierno socialista , a pesar que desde la legislatura anterior
2003/2007, viene comprometiéndose a realizarla, a día de hoy y a punto de terminar su
segunda legislatura ha sido incapaz de acometerla. Su nefasta política de personal ha
consistido en poner parches sin criterio conocido ni coherente, permitiendo que se
produzcan situaciones injustas y creando desigualdades entre trabajadores que incluso
desempeñan la misma función.

En el último Acuerdo-Convenio, firmado para 2009/2011, se determina en los artículos 66

y 67 que a partir de enero de 2010 se procedería a la elaboración de la relación de
puestos de trabajo y la correspondiente valoración y catalogación, pero ha pasado un
largo año y ni lo uno , ni lo otro. Además el Delegado de Personal, cuando ha sido
preguntado por esta cuestión, ha sido incapaz de precisar en qué estado se encuentra el
cumplimiento de lo acordado en la firma del Convenio entre los representantes sindicales y
el ejecutivo socialista.

Stuart, 91
28300 Aranjuez (Madrid)
 91 892 90 15
e-mail: grupoconcejales@populararanjuez.com
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Puesto que se trata de un compromiso incumplido a día de hoy y dado además, que lo
más grave es que la demora afecta negativamente a muchos de los empleados de este
Ayuntamiento y urge su conclusión, el Grupo de Concejales del Partido Popular presenta
la siguiente PROPUESTA:

• Que se realicen de manera inmediata todos los trabajos necesarios para

dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 66 y 67 del Acuerdo-
Convenio 2009/2011, y se concluya de manera urgente la Valoración y
Catalogación de todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento de
Aranjuez.
• La constitución de una Comisión de seguimiento de la elaboración de la
Valoración y Catalogación citada que sirva además de garantía de
ejecución de los trabajos citados.
• La participación en la citada Comisión de, al menos, un representante de
cada uno de los grupos políticos con representación en la Corporación
municipal

Aranjuez, 11 de enero de 2011

María José Martínez de la Fuente

PORTAVOZ GRUPO CONCEJALES
DEL PARTIDO POPULAR

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