A EMSIPOR scavicios wrecrates. OPERACIONES PORTUARIAS. LOGISTICA. SEGURIDAD. INGENIERIA Y CONSTRUCCION Contrato de Trabajo En Antofagasta, a 13 de Febrero de 2020 , entre la Empresa EMSIPOR LTDA., RUT 77.134.000-8 representada por Don Nicolés Pena Miranda RUT.12.442.475-5, domiciliado en Avda. Rendic N° 3936, en adelante el Empleador y Don(fia) JOSE RAMON CASTILLO SAAVEDRA , Rut N° 10176412-5, de nacionalidad CHILENA, estado civil CASADO, nacido (a) el 18 DE NOVIEMBRE DE 1967, y domiciliado(a) en El Canelo 2538, en la ciudad de IQUIQUE, en adelante el Trabajador, se conviene el siguiente Contrato de Trabajo PRIMERO El Empleador contrata los servicios del trabajador afin de que este preste servicios de Guardia de Seguridad en las inslalaciones, bienes y recintos de MINERA CENTINELA, en la Il Regién, segiin contrato N° 4540003550 Prestacién Servicios de Proteccin Industrial, ‘conforme a las lareas e insirucciones que le sean asignadas, y sin perjucio que en especial cumpla con las siguientes obligaciones: a) Distribuir, supervisar y controlar a su personal a cargo en las distintas funciones de servicio. h) Cuidar y velar por todos los recursos asignados para la operacién del servicio. } Informar oportunamente cualquier desviacién con los recursos asignado. d) Mantener reuniones con el administrador de contrato de la empresa y jefe de Proteccién Industrial del Cliente. e) Dar cumplimiento a las instrucciones entregadas por la empresa y cliente f) Confeccién y envié de informes relacionados con el servicio y otros, a solicitud de la empresa y cliente q) Asistir a reuniones a las cuales sea requerido por la empresa o cliente. h) Atender y orientar a las personas en general cuando requieran informacion sobre las personas, inst oficinas, areas y de las cuales este aulorizade a entregar i) Realizar labores de escoltas vehiculares cuando se requiere, j) Colaborar ante caso de emergencias e incidentes ocurridos k)_ Llevar debidamente registro de asistencia de su personal a cargo. }) No portar para el desarrollo de sus funciones armas de fuego, cortantes, punzantes, contundentes palos, laques y cualquier otra, excepto la sefialada en el D.L. 3.607. lacion El trabajador se obliga a ejecutar sus labores, por el tiempo que dure el presente contrato, pudiendo la empresa trasladarlo a otro lugar de trabajo 0 faena, sin que esto signifique un menoscabo para el trabajador, de acuerdo a lo establecido en el articulo 12 del cédigo del trabajo, aprobado por la ley 18.620.- SFGUNDO: Que en la razén a la continuidad que exigen las operaciones del area en que se desempefia el trabajador y+ encontrarse exceptuadas a sus labores del descanso dominical obligatorios en dias domingos y festivos, en conformidad a la resolucién N° 3343 de fecha 11 de Julio del 2019, de la direccién del trabajo, las partes acuerdan un sistema extraordinario de distribucién de jornadas de trabajo y descansos, que se compone de 7 dias continuos de labores, seguidos de 7 dias continuos de descanso, en horario diumno, con una jornada diaria de trabajo de 12 horas con un tiempo destinado a colacién de 1 hora imputable a dicha jornada, distribuidas de 07:00 a 19:00 horas, y otro ciclo de trabajo que se compone de 8 dias continuos de labores seguidos de 6 dias continuos de descanso, en horario noctumo, con una jornada diaria de trabajo de 12 horas con un tiempo destinado a colacién de 1 hora imputable a dicha jornada, distribuidos de 19:00 a 07:00 horas siendo el promedio de horas semanales del ciclo de 42 horas, los cuales tendran ciclos rotativos de dia y noche. TERCERO: En el evento que por ley, por acto de autoridad u érgano competente o por resolucién de la direccién del trabajo se revocara, anulara o dejase sin efecto la autorizacién para el establecimiento del sistema excepcional de distribucién de joradas y descansos que se acuerdan mediante el presente, las labores del trabajador continuaran ejecutandose ai amparo del articulo 38 del codigo. CUARTO: Sin perjuicio de las obligaciones generales relativas a sus funciones para el cumplimiento de ellas el trabajador en especial debera: a) Cuidar permanentemente de su estado presencia fisica. b) Respetar la reglamentacion interna de la empresa en la cual fue designado para efectuar las labores correspondiente a su cargo.Armsrror -RVICIOS INTEGRALES. OPERACIONES PORTUARIAS. LOGISTICA. SEGURIDAD. INGENIERIA Y CONSTRUCCION ©) No proporcionar antecedentes sobre los cuales no estuviera autorizado, a terceros 0 personas extrafias a la Empresa. d) Mantener en estricta reserva de lo conocido en el desempefio de sus funciones, ) Permitir el acceso a los recintos y bienes que se siper vigilan sélo a aquellas personas que se encuentren debidamente autorizadas, y que exhiban la(s) correspondiente(s) credencial(es) que los habilita a tal ingreso o actividad. Llegar siempre puntualmente a sus labores. }) No ausentarse de sus labores y del lugar donde se encuentra destinado sin permiso previo de su Jefatura o sin que arribare su reemplazante. h) Confidencialidad. En el cumplimiento de sus funciones, el trabajador tendré acceso a informacion confidencial de! Empleador, sus empresas relacionadas y de sus clientes que no podra usar en su beneficio particular, ni en el de terceros, ni permitira su uso de una manera contraria a los intereses del Empleador. Asi, el Trabajador se obliga a mantener en absoluta reserva y secreto respecto de terceros, toda la informacién que tenga relacién con la actividad del Empleador, de sus empresas relacionadas 0 de sus clientes, tales como proyectos, secretos industriales, zvaluaciones econémicas, licitaciones, cotizaciones, estudios, informacién que el cliente suministre como reservada, entre otros. Para los efectos de la presente cléusula, las partes declaran que todo documento e informacién del Empleador tiene caracter confidencial a menos que el empleador insiruya olra cosa expresamente en relacién con un documento 0 informacién determinados. Esta obligacién se maniendra indefinidamente después de terminado el presente contrato o por el plazo maximo que autoriza la ley. Asimismo, el trabajador se obliga, al término de este contrato, a devolver al Empleador, todos los documentos, planos, escritos, software, informes, entre otros, que hubiere recibido de! Empleador con motivo de este contrato. eo QUINTO: La empresa se compromete a cancelar al trabajador los siguientes valores: 1. Por las labores contratadas, el empleador remuneraré al trabajador con la suma de $ 605.000.- (Seiscientos cinco mil pesos) como sueldo base mensual, o su proporcionalidad a los dias trabajados, suma que se cancelara los tiltimos dias de cada mes que corresponda, por mes periodo vencido, deduciendo de ella exclusivamente los descuentos sefialados por la ley, ademas de todos aquellos descuentos autorizados por el trabajador. 2.- El empleador otorgara una gratificacién con un tope de 4,75 ingresos minimos mensuales, las que se pagara una doceava parte cada mes, de acuerdo al Articulo 50 DFL N° 4 3. _Jempleador ademas otorga en forma voluntaria los siguientes conceptos mensuales: Moviliza Colacion $ 18.000 (Dieciocho mil pesos) $ 20,000 (Veinte mil pesos) ‘Bono de Asistencia” de $ 100.000 (Cien mil pesos ) “Bono de responsabilidad” de $ 100.000 (Cien mil pesos pesos) SEXTO: Si por cualquier circunstancia el Administrador, Gerente, Representante Legal, Administrador del Trabajo 0 la persona que la autoridad de la Empresa Empleadora haya designado para el control, fiscalizacién u administracion del contrato de prestacién de servicios, manifestare su objecién a que el Supervisor de tuo preste servicios, por incumplimiento reiterativo pérdida de confianza u otra falta disciplinaria, esto sera causa suficiente para efecto del término anticipado del presente Contrato de Trabajo. SEPTIMO: Cualquier deterioro 0 perdida de algtin bien que sea de propiedad de la empresa o el cliente, y este bajo la responsabilidad del trabajador, este se compromete a reponerlo en forma integra y si no pudiese ser en el acto, el empleador asumiré el total de la deuda, la cual se ira descontando en forma mensual de su remuneracién hasta que sea saldada de forma completa.A EMSIPOR seavicios mrecrates. OPERACIONES PORTUARIAS. LOGISTICA. SEGURIDAD. INGENIERIA Y CONSTRUCCION OCTAVO: La vigencia del presente contrato de trabajo, serd hasta el dia 25 de Marzo de 2020, o podra ponérsele término cuando coneutran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad NOVENO: El trabajador cuando deseé presentar su renuncia al Empleador, debera materializarla mediante carta cuya firma se encuentre autorizada por la Inspeccién de! Trabajo o ante Notario, en que comunique su intencién en tal sentido, con un plazo no inferior a 30 dias a fecha propuesta para el cese de sus funciones. DECIMO: E! Trabajador deciara en este acto conocer y acatar todas las normas relativas al Reglamento Intern de Orden, Higiene y Seguridad Industrial, el cual en todo caso se encuentra visible para todos los trabajadores y a su disposicién en cualquier momento en la oficina central de la empresa, ademas de haberlo leido integramente y efectuado las preguntas necesarias para aclarar cualquier duda junto con la lectura y firma del presente contrato de trabajo. DECIMO PRIMERO: Los contratantes convienen expresamente el elevar a Ia calidad de obligaciones principales las sefaladas en las Cluusulas anteriores y en consecuencia establecer que su incumplimiento constituye infraccién grave a. obligaciones del presente Contrato. Se entienden incorporadas al presente contralo de trabajo todas las disposiciones legales que se diclen con posterioridad a ta fecha de suscripeién y que tengan relacién con él DECIMO SEGUNDO: E! trabajador declara estar afiliado en CUPRUM y en el sistema de salud de FONASA. DECIMO TERCERO: Se deja constancia que Don(fia) JOSE RAMON CASTILLO SAAVEDRA, ingres6 al servicio el 17 de Febrero de 2020. DECIMO CUARTO: En sefal de conformidad, las partes firman el presente CONTRATO DE TRABAJO en tres ejemplares de igual tenor y data, quedando dos en poder del EMPLEADOR y uno en poder del TRABAJADOR, EMSIPOR LTDA.” TRABAJADOR RUT. 77.134,000-8 RUT 10176412-5= -» EMISSIPOR stnvicios wrronsrs QRERACIONES PORTUARIAS. LOGISTICA. sxcURIDAD. merNH:niAY SONSTRUCCION ANEXO: CONTRATO DE Trabajador: Jose Castillo Saavedra RUT N 10176412-5 Clausula : Octava asula Octava inicio el 17 de Febrero de 2020. a8 partes extender el ce waste el 2. de Mayo de 2020 b) Las demas Clausulas del cont vat nant r f ién alguna. En senal de placién, las parte in vl presente Anexo a formar parte integral © de Trabajo hiclo el 17 de Febrero d= + 7 EMSIPOR LTDA Rut. 77134000-8