28/12/10: Faltan 3 días para la liberalización del Sector Postal, con una Ley Postal mortal y PAGA@DO LA CRISIS

El 23-12 se produjo la 8ª reunión de la Mesa del Convenio en más de dos años. La nueva propuesta de Correos, aunque
es cierto que contiene algunos pequeños avances con respecto a la anterior, sigue siendo peor que la actual regulación en
cuanto a derechos. En cuanto a retribuciones, los efectos económicos serán desde el 1-1-09, aunque sin conocer las tablas
retributivas, es imposible saber su alcance y nos tememos que solo sea para actualizar las nóminas integrando lo que ahora son
incrementos a cuenta.
Lo concerniente al Plan de Igualdad y el Protocolo contra el Acoso, en teoría, adquieren mayor relevancia al incluirse en el
articulado y considerar que servirá “para erradicar cualesquiera posibles conductas discriminatorias”, “proteger un entorno
laboral respetuoso con la dignidad y con la libertad personal”, así como “la necesidad de prevenir conductas de acoso en el
trabajo”. Decimos en teoría, porque de no venir acompañados con medidas concretas, todo quedaría en un gesto
semántico sin mayor contenido.
También se nos hizo entrega de dos anexos, uno sobre criterios para el Calendario Laboral y otro sobre Acción Social en el
que desaparecen las ayudas para vacaciones y colonias veraniegas.
A pesar de que el texto sigue conteniendo una peor regulación que el Convenio vigente, algunos Sindicatos se frotan las
manos llamando cambios sustanciales a la inclusión de Comisiones de Empleo, estatal y zonales, para “negociar…las
bases de los procedimientos de contratación temporal e ingreso” o “desarrollar las convocatorias para la constitución de
bolsas de empleo” y esto, a las puertas de unas elecciones sindicales es sustancial para algunos que se dedican a ayudar con el
negocio de las academias y de paso captan afiliación cuyo objetivo es convertirla en votos.
Las Comisiones de Empleo tienen importantes competencias en cuanto a reestructuraciones, traslados, modificación de
jornadas y horarios, etc.; lo que significa que hay previsión de muchos cambios en estos aspectos y lo “sustancial” para
ellos es que formarán parte de los órganos donde se decidan esos cambios, aunque como siempre lo harán sin
transparencia ya que la participación, la dejan solo para los firmantes.
Desde CGT hicimos los planteamientos que os resumimos (el documento completo, junto con el resto de documentación lo
tenéis en www.cgt.es/correos):
• Expectantes. Llamamiento de expectantes para cubrir con contratos a tiempo completo, los puestos de trabajo perdidos
en los dos últimos años.
• Referéndum. Tod@s l@s trabajador@s tienen derecho a poder garantizar su futuro laboral y ello depende, en gran
medida, de los acuerdos que se tomen en esta Mesa. Volvemos a insistir, singularmente, en la necesidad de que l@s
trabajador@s puedan pronunciarse mediante un Referéndum antes de la firma del Convenio, después del
consiguiente periodo de información.
• Inaplicación de la Reforma Laboral. Eliminar el último párrafo del art. 9 de la propuesta de Correos para que en
ningún caso la Ley 35/2010 (Reforma Laboral) sea de aplicación. Para cualquier cambio en la situación de Correos se
convocará la Mesa del Convenio Colectivo para evaluar la situación y negociar en las reuniones que resulten necesarias,
las medidas a tomar. Tales medidas tendrán rango de preacuerdo que será sometido a Referéndum entre la plantilla, tras
el consiguiente periodo de información.
CON DISCURSOS SINDICALES PRÓXIMOS A LAS PROPUESTAS DE CORREOS,
LA FIRMA DEL CONVENIO ESTÁ CERCANA. EXIGE LA REALIZACIÓN DE UN
REFERÉNDUM DESPUÉS DE UN PERIODO DE INFORMACIÓN;
LO MISMO QUE SUCEDE EN OTRAS EMPRESAS O AA.PP., PROMOVIDOS POR
SINDICATOS QUE EN CORREOS NO QUIEREN CONSULTARTE.
CGT Sindicato Federal de Correos y Telégrafos Vía de Dublín nº 7 28043 – MADRID
RICO: 23176, Teléfono 915963176 Tfno/Fax: 917211083 federal.cgtcorreos@cgt.es www.cgt.es/correos
Si deseas recibir periódicamente: comunicados, información sobre concursos, pases a otros ministerios, ayudas de acción social, etc., apúntate en www.cgt.es/correos/lista.htm