Por los mismas fundamentos expuestos en el prafo precedente si la empresa principal (CLIENTE),redujra el servicio contratado yo el nimero de horas asignadas al servicio por ‘rabajedor, LA EMPRESA se encuentra facuitada a reduc Ia jornada de trabajo y la remuneracién en igual proporcién ‘QUINTO:”E! Trabsjador”cumpliré una jomada labora de (48) horas semanales, de lunes ‘domingo, con un dia de descanso, el cual seré martes, suelo a cambios de horario; de ‘acuerdo con las nocesidades de a empresa yo asolctud de nuestro cliente SSEXTO: El Trabsjador perdbird como remuneracién por los servicios que preste, on ‘cumplimiento del presente contato a suma de S/ 1100.00 MIL CIEN CON 00/100 SOLES MENSUALES, sujetos a descuenio de Ley. SSETIMO: “Ei Trabajador” debera cumpli con las normas propias del Centro de Trabalo, ademés, las imparidas por necesidad del servicio por “La Empresa", en el ejarcco de las ‘acuitades de administracién como empleador de conformidad con el Art. 9" del TUO del DiLeg.N' 728 OCTAVO: Queda entendido que "La Empress" no esté obigada a dar avisoadicionalalguno referente al plazo de vigencia del presente Contato, operendo su vencimiento autométicamentea a fecha sealada en la Clausura Tercera, ‘Al conc ol presenta contrato “La Empresa’ 6s la nice obigada a abonar aE Trabalador’ fs derechos y benefcios sociales que le correspendn on la forma estabecida por ly. NOVENO: Sin paruicio del ndicado en la Cidusula Sétima. “La Empress" pode resolver el presente conrato en forma automitica s es que “El Trabajador se conduceo real labores en forma negigente, 0 que est configurada come falta grave que establocon los As. 23% 24° y 25° del Decrto Legislative 728; asi como en el Reglamenta temo de trabajo, de igual {forma “El Trabajacor’ en cualquier momento podré dar témino al presente Contato con la sola conciciin de presentarsu Carta de Renuncia DDECIMO: Meciante la presente clausula se deja establecido que “El Trabajador nicamente odréenconirarse supediado a las érdenes, supenisién, capacttacion, adminisracion y 'sancién por part de "La Empresa’ mas no por pare de nuesro lente con e que se tereriza al service, DECIMO PRIMERO: E! presente contato seré presentado a la Autoritad Adminstativa de Trabajo para efectos de su conocimiento yregisvo tal como lo establace el Art, 73° del TUO el D, Leg. N° 728, Fimado en Lima al 26 de junio det 2020. OS Su