Nom …………………………………………………

Prenom :………………………………………….. Note d’évaluation : ……/ 20

Groupe:…………………………………………….

TEST D’EVALUATION SUR LE CODE DE

TRAVAIL
PROFESSEUR TARIQ MOHAMMED

Il est autorisé de répondre en français ou en arabe

I. CONTRAT DU TRAVAIL
1) Donnez la définition de la période d’essai?
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2) Quelle est la durée de la période d’essai (selon le type du contrat CDI –CDD)?
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3) Donnez la définition du contrat de travail ?
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4) Quelle est la différence entre les contrats de travail existants ?
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5) Citez trois obligations du salarié lors de l’exécution du contrat de travail ?

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6) Citez trois obligations de l’employeur lors de l’exécution du contrat de travail ?
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II. la suspension et la cessation du contrat de travail

1) Citez deux cas de la suspension du contrat du travail ?

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2) Citez deux motifs de cessation du contrat du travail (cas de CDI) ?
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3) Citez trois motifs illicites de cessations du contrat du travail ?

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4) Quelle est la procédure de licenciement pour faute grave ?
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III. Le salaire :

1) Donnez la définition du salaire ?

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2) Comment calculer le SMIG ?

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3) Quelle est la procédure de paiement du salaire ?
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4) Citez cinq indications du bulletin de paie.
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IV. Cas pratique

On suppose un salarié ayant un contrat CDI avec une entreprise donnée et perçoit un
salaire de 3400 DH avec une ancienneté de 4 ans. Ce salarié a été victime d’un
licenciement abusif.
- Procéder à la détermination et le calcul des indemnités légales dudit salarié.
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