Tierra del Fuego CONTRATO DE TRABAJO En Porvenir, a 17 de Julio de 2019, entre Piscicultura Tierra del Fuego S.A. RUT.76.720.095-1, en adelante indistintamente el “Empleador” o la “Empresa”, representada por Don Ricardo Magri Olivares, cédula de identidad 7.386.743-6, ambos domiciliados, para estos efectos, en Servidumbre lote 24 D, Km 42, Comuna Porvenir ; por una parte, y por la otra parte, el Don (a) PATRICIO EDUARDO CARVAJAL, GUINES , C.N.L N’ 20.729.662-7, nacionalidad Chilena, fecha de nacimiento 24 de marzo de 2001, estado Civil Soltero, domiciliado en Manuel Bulnes N° 659, Porvenir, en adelante el “Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, PRIMERO: El Empleador contrata al Trabajador para que se desempeite como JORNAL en Piscicultura Tierra del Fuego, ubicada en la comuna de Porvenir. SEGUNDO; F! Trabajador desempefiara sus funciones en la comuna de Porvenir e Isla de Tierra del Fuego, en el Km 42 aprox. En terreno de la estancia “Los Colorines”, Sector Gente Grande. Sin embargo, conforme a lo dispuesto en el Articulo 12 del Cédigo del Trabajo, el Empleador podri alterar la naturaleza de los servicios 0 el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condicién de que se trate de labores similares, y que el nuevo sitio 0 recinto quede dentro de! mismo lugar o fuera de la ciudad, sin que ello importe menoseabo al Trabajador. TERCERO: EI Trabajador, en el desempefio de sus funciones, se obliga a cumplir las instrucciones verbales 0 escritas que le sean impartidas por su jefe directo o por la Gerencia de la Empresa, Asimismo, en el desempeiio de sus labores. el Trabajador queda obligado a cumplir estrictamente con las normas establecidas en el Reglamento Intemo de Orden, Hi Seguridad de la Empresa, que se le hace entrega en este acto al Trabajador, y cuyas disposiciones se entienden formar integrante de este Contrato para todos los efectos legales, CUARTO: La jornada ordinaria de trabajo ser de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente forma: > Lunes a Viernes © Jomada Maiiana (08:30 a 12:30 = Jornada Tarde 13:30.a 17:30 » Sabado " Jomada Mafiana 08:30 a 13:30 El tiempo entre las jomadas de 12:30 a 13:30 sera destinado a colacién, tiempo no imputable aa jormada de trabajo.Tierra del Fuego QUINTO: Por el desempeito de sus funciones el Trabajador pereibiré un sueldo base fijo mensval de $525.878.~ (Quinientos veinte y cinco mil ochocientos setenta y ocho pesos) pagadero en moneda nacional. por periodos vencidos, a mas tardar el ultimo dia habil de cada mes, en dinero efectivo, cheque, vale vista 0 deposito bancario, todo lo cual es autorizado por el Trabajador en este acto, De dicha suma se efectuardn las deducciones tributarias, previsionales y de salud que correspondan en virtud de la ley. y aquellos descuentos que, de acuerdo a la ley, haya autorizado expresamente el Trabajador. SEXTO: El Empleador pagara mensualmente al Trabajador por concepto de gratificacién la cantidad equivalente a una doceava parte de 4,75 ingresos minimos mensuales. Dicha cantidad, en el caso de que el Empleador tenga utilidades, se imputard, en primer lugar, al pago de gratificacién legal por cuya modalidad de pago se opta a continuacién, y sino tuviere utilidades se considerari como gratificacién contractual garantizada, Se deja expresa constancia que con esta gratificacién el Empleador ha hecho uso de su opeién para pagar la gratificacion legal de acuerdo a la modalidad establecida en el Articulo 50 del Cédigo del Trabajo. En ningiin caso procedera el pago de la gratificacién conforme al sistema o procedimiento establecido en el Articulo 47 del Codigo del Trabajo. SEPTIMO: E| Trabajador se obliga a emplear en la custodia y conservacién de los documentos, bienes, equipos, herramientas y/o utensilios que el Empleador le entregue durante la vigencia del presente contrato para el desempeiio de sus funciones, el méximo de diligencia y cuidado, responsabilizandose el Trabajador de su pérdida 0 extravio y del uso indebido que pudiera hacerse de ellos. La falta de cuidado por parte del Trabajador en la custodia y conservacién de dichos documentos, bienes, equipos, herramientas y/o utensilios, sera considerado incumplimiento grave de las abligaciones que impone el contrato de trabajo al Trabajador y autorizard al Empleador para poner término al Contrato de conformidad a lo dispuesto en el N° 7 del articulo 160 del Cédigo del Trabajo, sin perjuicio de las deméis responsabilidades civiles o penales que pudieren generarse Sin perjuicio de lo anterior, tan pronto como el Trabajador advirtiera la pérdida o extravio de alguno de dichos documentos, bienes, equipos, herramientas y/o utensilios, debera comunicarlo inmediatamente al Empleador y tomar a su costa, las providencias 0 resguardos tendientes a evitar su uso indebido por parte de terceros, Por otra parte, una vez terminado el presente Contrato, por cualquier causa, el Trabajador se obliga a devolver inmediatamente al Empleador, en un tinico acto, todos los documentos, bienes, equipos, herramientas y/o utensilios que el Empleador le hubiere entregado durante la vigencia del presente contrato para el desempeiio de sus funciones. El incumplimiento de esta obligacién por parte del Trabajador, dari derecho al Empleador para perseguir su responsabilidad a través de las acciones legales que estime conveniente. OCTAVO: El presente Contrato rige hasta el 05 de noviembre de 2019. NOVENO: Se deja constancia que el Trabajador ingres6 a prestar servicios al Empleador con fecha 17 de julio de 2019,Tierra del Fuego DECIMO; £1 Trabajador deja constancia que para efectos previsionales se encuentra afiliado a AFP PLAN MODELO - FONASA. DECIMO PRIMERO: Para todos los efectos de este contrato las partes fijan domicilio en lacomuna de Porvenir, y se someten desde ya a la jurisdiccién de sus Tribunales. DECIMO SEGUNDO: Aut a mi empleador para entregar mis datos y antecedentes que sean necesarios para los organismos pablicos que fiscalicen y auditores externos y/o internos que auditen a la empresa. DECIMO TERCERO: EI presente instrumento sustituye y reemplaza todo otro contrato de trabajo y acuerdo anterior existente entre las partes, DECIMO CUARTO: Por medio de este instrumento el empleador deja establecido que el trabajador es libre de formar asociaciones sindicales. DECIMO QUINTO: E] Trabajador declara conocer, aceptar y haber recibido en este acto un ejemplar del Reglamento Intemo de Orden, Higiene y Seguridad y del Reglamento Interno prescrito por la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744. DECIMO SEXTO: EI presente Contrato se extiende y firma en dos ejemplares de idéntico tenor y fecha, quedando uno en poder del Trabajador y otro en poder del Empleador. Fria BAJADOR PATRICIO CARVAJAL GUINES 76.720.095-1 20.729.662-7Tierra del Fuego PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS En Porvenir, 2 de \wo del 201° entre la empresa Piscicultura Tierra del Fuego S.A. Rut N° 76.720.095-1, representada por don Drago Covacich Mc-Kay, ambos con domicilio en Servidumbre Lote 24 d, Km 42, Comuna de Porvenir, por una parte, en adelante indistintgmente “el ‘empleador’ y por la otra, el trabajador Don(a) Soweonat GuineS C.NIN® 20.320. Boz -+ ‘envadelante indistintamente “el trabajador’, se ha convenido de conformidad al articulo 32 del Cédigo del Trabajo, el pacto de horas extraordinarias de que da cuenta este instrumento en las condiciones que se exponen enseguida: Primero: En este acto y por este instrumento las partes comparecientes vienen en acordar que Don(a) BO _Coc roi ings trabajara tiempo extraordinario en todos ZGuaios casos que las necesidades © situaciones temporales de la empresa lo requieran. Segundo: Para estos efectos la empresa comunicara al trabajador que se han presentado las circunstancias, necesidades o situaciones temporales que ameritan el trabajo extraordinario, comprometiéndose en este acto el trabajador a laborar horas extraordinarias una vez efectuada dicha comunicacion. Tercero: Las horas extraordinarias tendran un limite de dos horas por dia, salvo que la jornada de trabajo se distribuya en 5 dias a la semana, en cuyo caso, el limite de 6 dias sera el equivalente a la jornada ordinaria diaria. Cuarto: EI presente pacto se suscribe por el término de 3 meses, contados desde el_D_de_\viso de 201% Quinto: El presente pacto se suscribe en dos ejemy poder de cada parte. indo uno en