\ Kw C.H.S.C.T. PROCES VERBAL DE LA SEANCE DU JEUDI7 JUIN 2018 - 14 H 30—17H15 Présents M. Michel BARBE, Président Mme Huguette GAUBERT, AS Mme Stéphanie NAUDOT, AS Mme Stéphanie TOURTELIER, Psychologue, Mme Emilie GAUDRE, AS aient a la séance : Docteur Céline HERVE, Médecin coordonnateur Mme Valérie LE MARRE, Cadre de Santé M. Nicolas JOURDAN, Service maintenance et sécurité M. Philippe CHEVALIER, Responsable de cuisine Mme Isabelle TOURTELLIER, Adjoint Administratif Mme Claire RIBANNEAU, Qualiticienne M. Jérémy ENEZ, Ergothérapeute Mme Aude BOUVIER, Eléve directrice Excusés : M. Alain BARBEL, IDE Mme Marie-Thérése VOBMANN, Cadre de santé Mme Isabelle TOUGUI, Infirmiére Hygiéniste Docteur Christine FOUCHER, Médecin du travail ORDRE DU JOUR : Approbation du procés-verbal du 2 février 2018, Bilan des accidents de travail en 2018, Point sur les actions réalisées ou a réaliser en 2018, Retour formation formateur PRAP suivie par M. Enez, Rapport d’activités 2017 du médecin du travail, Point travaux « La Roseraie » et restructuration intérieure Oiseaux, Information sur retour ARS du contrdle du 5 décembre 2017, Point sur les actions du contrat de prévention signé avec la CARSAT en 2017, Réponse appel a projets pour accompagnement financier & la sécurisation des établissements de santé en Bretagne, Plan bleu 2018, Questions diverses. Le secrétariat est assuré par Madame Isabelle TOURTELLIER, pour I'administration et Madame Huguette GAUBERT, pour les représentants du personnel. EHPAD «Les Jardins du Castel» - B.P.16- 12, rue Alexis Garnier - 35410 CHATEAUGIRON, Tél: 0299.97 40 12 Fax: 02.99.37 5926 E-mail: ehpad.chateaugirontlesjardinsducastel.com Site i cernet; www: lesjardinsducastel.contAPPROBATION DU PROCES VERBAL DE LA SEANCE DU 2 FEVRIER 2018 Le Procés-verbal de la séance du vendredi 2 février 2018 est adopté a I'unanimité. intranet dans le cadre de la démarche développement durable de I'établissement. BILAN DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ANNE 2018 Madame Isabelle TOURTELLIER commente le tableau des accidents de travail depuis le début de l'année 2018 (non remis en version papier en séance). Au 31 mai 2018, le nombre de jours d’arrét depuis le début de l'année est de 193. Un agent comptabilise 151 jours d’arrét dans le cadre d’un arrét long suite @ un accident de travail en 2017. 10 accidents sont recensés depuis le début de l'année dont 4 ayant généré un arrét de travail pour un total de 42 jours d’arrét (respectivement 14, 12, 9 et 7). Concernant la nature des accidents de travail, sont recensées + 4 blessures en utilisant du matériel (auto-laveuse, chariot & linge, fauteull roulant, bac du lave-vaisselle), ces 4 situations ont généré les 42 jours d'arréts relatifs a des accidents de travail ayant eu lieu cette année. + 2 blessures en aidant dans les gestes quotidiens (dont les 151 jours d'arréts relatifs & un arrét long) ~ Toutes les autres situations n’ont pas généré d’arrét : 2 AES, 2 hors catégorie (entorse doigt main gauche et glissade dans un escalier extérieur lors d’une formation incendie), 1 accident de trajet. Monsieur BARBE demande si pour les AES la recherche du patient source est confirme Madame LE MARRE. Un échange porte sur le nombre de jours d'arrét comptabilisés. Monsieur BARBE constate que le nombre parait déja élevé en cette période de l'année mais que cela repose sur un petit nombre de situations et un arrét long. jen toujours réalisée. Ce que Madame GAUBERT demande si les arréts de travail sont contrdlés, notamment lorsqu’ils sont récurrents. Monsieur BARBE précise qu'un contrdle peut tre demandé. Lorsqu’un accident est déclaré a la CPAM, il peut ne pas étre reconnu comme accident de travail. Madame Stéphanie TOURTELIER ajoute quiil est aussi possible d'interroger la personne concernée pour savoir si elle a besoin d'aide et que cela rentre pleinement dans les missions du CHSCT. Monsieur BARBE et Madame Isabelle TOURTELLIER rappellent qu'il est possible d’accompagner certaines situations difficiles via différentes interventions : assistante sociale, GOS, CCAS, accompagnement administratif... La médecine du travail pourrait aussi étre alertée pour des situations particuliéres BILAN DES ACTIONS REALISES OU A REALISER EN 2018 Monsieur BARBE détaille les actions réalisées ou a réaliser sur 2018, Plan Date Responsable | Date Réalisation des Actions & Réaliser Prévue Actions 1 Formation sécurité incendie hebdomadaire, revoir i Revoir formation organisation et a plaification Arenouveler : date 3 ls E i = hebdomadaire (M. Jourdan Les formations annuelles sont programmées. pr précser Planification dificilement envisageable pou instant. Torsdela mise en 2. Prévoir préldvements sur linge ex: serviettes bleues Mme Ribanneau Fait ee : place RABC lingerie 3. Sensbilser rsidents au lavage des mainé sous 7 faire chaque forme d’animation avec d'autres professionnels année Mme Tougui | Prévu le 29.11.2018Réflexion sur le travailleur isolé, accuell de jour 2018 [_cHscr ‘A poursuivre en 2038. 5. Pose rails pour futures chambres Février 2018 M. Ener Fait mars 2018 Tors dela mise en | M. Jourdan Devis obtenu et 6. Améliorer Fouvertur fe, debit air ee place RABC lingerie | + Missenard travauxa faire ‘Mise en place du contrat de prévention avec Carsat_| Septembre 2017 | M.Barbé | _Signé le 28.06.2017 Dian ces scent ura en 2018 2018 | Wine Tourlir | WA-07. 062018 Se pouru pours ise en place ater «préveon do ches 2 : 9. Mie en place tele « preveton ons varener | Seow ost 10. fans ate Tormaton-«geton Ge ee pour Tie te Mare 2 A poursuie sur 2038 Véquipe d’encadrement ine M. Barbé ee TH. Rounn mensuele fr Trgansatan di Wai on Wn e Maree ; blanchisserie 2018 tee tiene A poursuivre 12, Actions suite enquéte sur le bien-étre au travail 2018 Eleve Directrice Réalisé Mrsourdan 13. Equiperleminbusun aroie =quiper le mini-bus d'un treuil Décembre 2018 Ricearbe 14. Modifier douche AJ Décembre 2018 Mr Jourdan Non fait @ ce jour Bien risen compte, °S. __ Rapplsurdclaton oleate Aes zs | mmetemare | Henprencomae, 16. Tracer sur PSI les résidents absents le midi, la = ce neppeissur2018 | MmeLeMare | Prencamate semaine et le weekend Mme Ribanneau 1. i 7 Retaire le DARI (dossier d'analyserisquesinfectieux) | Décembre 201s | Me Ronn | Momeni ote 38. Mise en place d'une aide pour se muscler en vue de Sn Dr Hervé ‘Aucune solution prévenir les TMS ~ création salle de sport / vidéo M.Blossier | trouvée a ce jour 39. Poursuivre journée d’intégration remplagants o'&té 2018 Mme Le Marre | Programmée le 5/07 : scenseurs probleme avec roues des char 20. ‘ets ascenseurs probleme avec roves des chariots |. aoq | M-Jourdan ae Qui se bloquent et qui occasionnent des AT {voir ABH) Fait suite au CHSCT aR " Barbe ‘appel sur interdiction usage téléphone portable 2018 1M. Barb Enea aaE 22. Recyclage médicaments non utilises 2018 MmeLeMare | etude en cours 23._ Réalisation pancarte pour réaliser absence chambre 2018 Mme Varin Encours | 24, Télécommande pour rails Roseraie 8 fixer ou Devisen cours | : 201 Jourdan | 1télécommande infra rouge oe Mi Jourda juin 2018 2 iper es ves eur ‘Action ajoutée suite 8 5. Equiper tous les vestiaires d'un systme de Sad Misourdan | Aetion ajoutée suit fermeture (clés ou cadenas) CHSCT du 07/06/2018 | + M.Barbé | Action ajoutée suite a 26. __Aménagement sale stockage des médicaments 2018 7 7 M. Jourdan _| CHSCT du 07/06/2018 Différentes actions réalisées en 2017 restent indiquées dans le tableau car elles sont @ renouveler en 2018 (ex. sensibilisation des résidents au lavage des mains, réunions mensuelles organisation du travail en blanchisserie...) 2 - Prévoir prélévements sur linge ex : serviettes bleues. Madame RIBANNEAU précise que cela a été réalisé. 4- Réflexion sur le travailleur isolé, accueil de jour. Monsieur BARBE mentionne que ce p: it doit continuer & &tre noté méme sila présence d'une personne en service civique apporte temporairement une réponse. 5 - Pose rails pour futures chambres, Les rails ont été installés en mars 2018. Les moteurs seront installés au cas par cas, Cela s‘inscrit dans le cadre du contrat de prévention avec la CARSAT. 10 - Actions suite formation « gestion de crise » pour léquipe d’encadrement. Cette action est maintenue car une suite est a donner a la formation qui a été réalisée.11 - Réunion mensuelle sur organisation du travail en blanchisserie Ces réunions sont @ maintenir dans la continuité de I'aménagement de l'environnement du travail 415 - Rappel sur Ia déclaration obligatoire d‘AES Monsieur BARBE précise que lors de la réunion de bilan annuel de activité du service de médecine du travail mardi 5 juin, il @ été rappelé aux directeurs importance de cette déclaration et d’une recherche systématique du patient source en cas d’AES. 16 - Tracer sur PSI les résidents absents le midi ‘Monsieur BARBE note que information apparait maintenant régulirement dans les transmissions. Madame LE MARRE confirme que la situation s'est améliorée et que les efforts sont & poursuivre. 17- Refaire le DARI (dossier d’analyse risques infectieux) Sa réalisation est programmée en juillet. Il devrait étre finalisé en septembre 2018. Le Docteur HERVE note gu’un point crucial 8 aborder est information relative a la vaccination contre la coqueluche. 18- Mise en place d'une aide pour se muscler en vue de prévenir les TMS Monsieur ENEZ rappelle que plusieurs propositions ont été envisagées qui n’ont pas abouties 8 ce jour réalisation d'une vidéo, parcours d'échauffement, mise & disposition d’une salle de sport. Cet axe reste & travailler. Monsieur BARBE précise que les chambres inoccupées aux Oiseaux aprés la restructuration pourraient étre utilisées en ce sens. Madame Isabelle TOURTELLIER mentionne que lors d'une conférence sur les bienfaits de la nature, Jordy Stefan, chercheur et intervenant, a parlé de Mintérét d'une marche dans la forét pour renforcer son systéme immunitaire ou d’avoir des plantes chez soi. Monsieur ENEZ ajoute aussi que pour les résidents, des temps de marche en extérieur seront & relancer. 19 - Poursuivre journée d’intégration remplacants d’été La journée est calée le 5 juillet 2018, sont notamment abordées les régles d’hygiéne, la manutention et les consignes incendie. Les recrutements d’été ont &té difficles avec peu de candidatures. il manque encore deux E.T. en aod. Madame LE MARRE précise qu’elle 2 eu la veille en entretien une jeune personne. Celle-ci parait posée, motivée, avec un projet d’aide-soignante, mais le fait qu'elle n’est que 18 ans interpelle. Il sera nécessaire si elle est recrutée qu'elle n‘intervienne pas seule sur un secteur et elle sera a minima doublée au départ. Monsieur BARBE ajoute que malgré les difficultés de recrutement, la situation est correcte au regard des retours d'autres établissements. 21 - Rappel sur I'interdiction de I'usage du téléphone portable personnel Ce rappel a été réalisé (compte-rendu CHCST, bulletin d'information mensuelle...) suite au précédent CHSCT. 22 - Recyclage médicaments non utilisés Une pharmacie de Noyal-sur-Vilaine est préte a reprendre les médicaments pour une association. Madame LE MARRE rappelle que la régle est que normalement a I'échelle d'un établissement, il n’y a pas de stock & constituer, Madame NAUDOT mentionne que ce sont surtout des paracétamols et des nettoyants pour les yeux. Le Docteur HERVE ajoute que les types de médicaments concernés doivent questionner lintérét de les remettre a une association pour un projet humanitaire. 23 - Réalisation pancarte pour signaler I'absence aun résident Madame NAUDOT précise que suite a la présentation de prototype, il n'y a pas eu de retour vers Madame Varin. Ce point sera & revoir.Madame LE MARRE note que la deriére journée de pesée des assiettes dans le cadre de 'amorcage alimentaire est prévue le lendemain. Il est difficile de dire si les résultats pourront étre éclairants (décés, isolement des résidents dans leurs chambres en période épidémique...) mais la démarche a le mérite d'avoir été réalisée. Madame Stéphanie TOURTELIER exprime son incompréhension face aux pesées des résidents qui ont lieu dans le couloir. Madame LE MARRE ajoute qu'effectivement d'autres solutions seront & trouver, a minima que la pesée ait ieu dans la chambre ou dans une salle de bain commune. RETOUR FORMATI (MATEUR PRAP SUIVIE PAR M. ENEZ, Monsieur ENEZ a bénéficié d'une formation de 12 jours de formateur PRAP (Prévention des risques liés & Vactivité physique) prévue dans le contrat de prévention signé avec la CARSAT. Ff. powerpoint joint Monsieur ENEZ présente la situation de I'établissement au regard des enjeux de prévention. Ainsi sur année 2017, 86,6 % des accidents du travail sont liés & des manutentions et & des chutes. Le diagnostic ne reflete pas vraiment la réalité de I'établissement avec des actions déja menées auprés des agents en matiére de prévention. Les préconisations issues de la formation qui pourront se mettre en place sont - Ia constitution d'un Groupe projet. Au regard du nombre d’instances et de groupes de travail déja existants sur l’établissement, il parait plus pertinent que les réflexions et actions de prévention soient abordées et travaillées en CHSCT. Sur ce point, Madame Stéphanie TOURTELIER note que cela pourrait permettre d’avoir un CHSCT en deux temps et entre les réunions du CHSCT d’utiliser certains outils ou certaines grilles dans les services. - a constitution d'un binéme formateur PRAP et animateur PRAP pour créer et entretenir une dynamique de prévention a I’échelle de I’établissement. - Uidentification d'un animateur PRAP, chargé de faire vivre la démarche et de planifier les actions. Madame Claire RIBANNEAU pourrait étre animatrice du PRAP a |’échelle de I'établissement, cet axe trouvant logiquement sa place dans la démarche qualité. - Des formations MAC PRAP: fin 2018 - former une partie des équipes, 4 sessions en 2019. Les groupes pourraient aller de 6 & 12 personnes, pour les débuts un groupe de 8 parait adapté. Vidée est de former les agents sur des gestes et postures liés & leur travail au quotidien ; Monsieur ENEZ note que par incohérences entre 'Humanitude et les prescriptions PRAP. Cela donne de la matiére pour enrichir les pratiques et les réflexions, leurs la formation a aussi été l'occasion de questionner certaines RAPPORT D’ACTIVITES 2017 DU MEDECIN DU TRAVAIL Monsieur BARBE présente dans les grandes lignes le rapport d’activités 2017 réalisé par le Docteur FOUCHER. En 2017, 18 visites ont été réalisées pour 'EHPAD Les Jardins du Castel (3 annuelles, 6 d’embauche, 8 de reprise et 1 visite administrative spéciale) et 34 entretiens avec I'IDE sur un total respectivement de 597 visites et 643 entretiens avec IIDE pour l'ensemble des établissements adhérents & la convention.Apres le départ de IDE et avec un temps de travail de 40%, les interventions du Docteur FOUCHER sont centrées sur les situations particuligres pour lesquelles les établissements sont demandeurs (visites spéciales et certaines visites d’embauche). Les rendez-vous se font principalement a Chantepie (siege de Vetablissement porteur du service), ils peuvent aussi avoir lieu 4 Redon et St Méen Le Grand ou Montfort sur Meu pour les personnes et établissements de ces secteurs. Les visites dans les établissements sont exceptionnelles, une aura lieu en juillet 2018, aux Jardins du Castel. Trois points ont été particuligrement évoqués lors de la réunion de bilan du 05/06/2018: la déclaration obligatoire des AES et la difficulté pour certains établissements a établir le patient source, le développement des temps partiels thérapeutiques (situation problématique pour beaucoup d’EHPAD) et Vincertitude sur activité du service de médecine du travail dans les mois qui viennent. Monsieur BARBE note que sur ce dernier point le principal probleme est la pénurie de médecins. Le Docteur FOUCHER a accepté de prolongé mais @ 40% jusqu’a décembre. Le Docteur HERVE précise qu'il faut 2 ans de formation pour qu'un généraliste soit formé en qualité de médecin du travail Madame LE MARRE demande s'il ne pourrait pas étre pertinent d’alerter le médecin du travail sur certaines situations particuliéres rencontrées par des agents, par exemple dans le cadre d’un arrét de travail comme cela a été questionné précédemment. POINT TRAVAUX « LA ROSERAIE » ET RESTRUCTURATION INTERIEURE OISEAUX Monsieur BARBE rappelle qu'un intranet détaille les grandes étapes & venir. Les résidents ont pu visiter leur chambre dans le cadre d’un accompagnement individuel lundi et mardi. Le mardi 12 juin a lieu la visite de conformité en présence de deux personnes du Conseil départemental et d'une de l’Agence régionale de santé (ARS). Le jeudi 14 juin a lieu la visite de sécurité, Le Docteur HERVE demande si le résultat sera connu a I'issue de la visite. Monsieur BARBE précise que cette commission de sécurité n’est pas présidée par la Préfecture. En théorie, le résultat devrait étre communiqué a issue de la Visite mais il ne sera confirmé par écrit par le Préfecture que quelques jours plus tard. ‘Madame Stéphanie TOURTELIER note que les résidents sont parfois décus lors de la visite de leur chambre car ils avaient commencé a se projeter avec la chambre témoin. Ils ont par ailleurs formulé les questions suivantes : sera-t-il possible de couper les radiateurs la nuit ou méme en journée ? Monsieur JOURDAN répond que ce sera possible puisque tous les radiateurs sont équipés de thermostats. Madame TOURTELIER ajoute que les résidents sont désireux de prendre des mesures et de voir comment leurs meubles vont pouvoir étre installés. Certains souhaitent aussi pouvoir installer des rangements dans leur salle de bi (meuble bas en plastique sous I’évier). INFORMATION SUR RETOUR ARS DU CONTROLE DU 5 DECEMBRE 2017, Suite a un contrOle de I’ARS le 5 décembre 2017 sur les DASRI, la légionnelle et l'amiante, ’établissement a recu le rapport définitif. Des corrections ont été apportées aux écarts et remarques formulés. intervention du bureau Veritas a permis de compléter le diagnostic technique amiante (DTA) et quelques renseignements ont été apportés aux fiches récapitulatives pour boucler ce dossier. Concernant la légionnelle, le disconnecteur a bien été posé comme cela était demandé. Le programme de remplacement des robinetteries de type mélangeurs n'est pas justifié puisque les résidents des Oiseaux vont déménager.Concernant les DASRI, Madame RIBANNEAU précise que les collecteurs transmis sont aujourd'hui conformes. I reste leur retourner ceux non conformes encore dans {’établissement. Il est retenu le principe de les mettre dans le local DASRI avec une étiquette « Non conforme. A reprendre ». Une vraie pesée devra aussi étre réalisée sur I'établissement, car aujourd'hui le nombre de cartons remis est bien connu mais pas le volume exact. Madame NAUDOT note qu'il est aberrant de devoir jeter le collecteur lorsquil est vide ou quasiment vide. Madame LE MARRE rappelle que du point de vue de la sécurité il est interdit de transvaser le contenu d'un collecteur dans un autre. Par ailleurs, réglementairement, a partir du moment oi le collecteur @ passé une semaine en service, il doit étre éliminé. POINT SUR LES ACTIONS DU CONTRAT DE PREVENTION SIGNE AVEC LA CARSAT EN 2017 Signé le 28 juin 2017, le contrat de prévention prévoit d’une part la formation du directeur et d’un référent PRAPSS, d’autre part une envelope de 16 O00€ pour I'acquisition de matériel (rails, chariots, verticalisateurs, lits médicalisés..) et la mise en place de panneaux acoustiques dans les salles pour améliorer environnement sonore. Outre la formation déja évoquée de Monsieur ENEZ comme formateur PRAPSS, Monsieur BARBE bénéficie dans ce cadre d'une formation en 2018, « appréhender les enjeux de la prévention pour l'entreprise »), et Vessentiel du matériel est acquis l'exception d’une baignoire (dans I'attente de la finalisation de la Roseraie). REPONSE APPEL A PROJETS POUR ACCOMPAGNEMENT FINANCIER A LA SECURISATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN BRETAGNE, Monsieur BARBE fait lecture du courrier recu par 'ARS. Le dossier réalisé par 'EHPAD n‘a pas été retenu. Ce sont des établissements d’une autre dimension qui ont été retenus, savoir les Centres hospitaliers de Saint-Malo, de Pontivy, de Saint-Brieuc, de Vannes, de Lorient, de Quimper, la Polyclinique Keraudren Brest et les Centres hospitaliers régionaux universitaires de Brest et Rennes. Une deuxiéme vague étant prévue, ce dossier pourra étre réactualisé lorsque I'appel 8 projets sera relancé PLAN BLEU 2018 Madame RIBANNEAU précise que le plan bleu a été revu en 2018 par Madame Laura LODEON, stagiaire qualité. I détaille les modalités d’organisation & mettre en ceuvre notamment en cas de crise sanitaire ou climatique. Tous les agents (titulaires et contractuels) doivent en prendre connaissance et respecter scrupuleusement les procédures et instructions mises en place. Le plan bleu est disponible : -en format papier & V'accueil, au service technique, en salle des IDE -en informatique dans la gestion documentaire (6D0). QUESTIONS DIVERSES. Monsieur BARBE transmet au Docteur HERVE un livret sur la sensibilisation aux gestes d’urgence en demandant sice support pourrait étre remis & chaque agent. Au regard du coiit par livret (de l'ordre de 5€) et du contenu, il est suggéré de trouver un autre support éventuel, notamment sur internet.Monsieur BARBE informe également d’une communication transmise par le Centre hospitalier de Lannion qui a concu une procédure de fourniture de chaussures professionnelies aux personnels soignants («chaussure & ton pied »). L’établissement a décidé de mettre en place une dotation de chaussures normalisée qui s'est traduit par un systéme d’achat en ligne, permettant un choix individuel dans une gamme adaptée. Les produits sont garantis un an. Une fois le produit choisi et la commande confirmée, la livraison est assurée au domicile ou en point relais (deux échanges possibles sans frais). Chaque agent Eligible dispose d’un compte crédité de 40 euros, et a la possibilité d’acquérir un modele plus onéreux en réglant la différence. La premiére année 60% des personnels ont adhéré. Madame LE MARRE trouve qu s'agit la d’une piste intéressante & creuser. Aux questions relatives a la difficulté éventuelle de trouver une aire convenant ou au caractére obligatoire de l'achat a ligne, Monsieur BARBE répond qu'il s‘agit tout dabord de voir dans quelle mesure cette possibilité d’achat en ligne peut étre satisfaisante. En aucun cas, achat via ce site ne serait obligatoire. Madame NAUDOT évoque le fait qu'il n’est plus possible d’ouvri Adieux. M. BARBE répond qu’un devis a été recu et renvoye signé. la porte d’accés au Verger cété salle des Madame NAUDOT ajoute que la nuit précédente, sans doute suite & la coupure générale d’élect aprés-midi, il n'y avait pas de veilleuses ni d’éclairage dans les couloirs au Verger étage. ité de Madame GAUBERT s’étonne que lorsque le personnel habituel de buanderie est parti, les autres agents qui ne disposent pas de clés posent leurs sacs et affaires dans le couloir par terre. Monsieur BARBE mentionne qu'une réponse envisager sera d’équiper cette porte d'une serrure a code. Monsieur BARBE demande s'il y a encore des vestiaires qui ne ferment pas a clé. Ce point sera a intégrer dans les actions 4 mener (tableau récapitulatif), Madame Stéphanie TOUTELIER mentionne que les résidents ont de nombreuses questions pratiques sur le déménagement. Si certains commencent a déposer des affaires dans le week-end, pourrontils fermer la porte a clé. Monsieur BARBE répond que les clés et cylindres sont commandés, il est espéré quils soient arrivés et posés a temps. Sinon les résidents devront partir avec les cylindres de leur chambre actuelle. Madame NAUDOT dit qu'il faudrait un nouvel écran d’ordinateurs aux Alizés dans la salle de soins Monsieur JOURDAN souligne les nombreuses interventions qu'il réalise en ce moment aux Alizés du fait de agitation d'un résident qui s‘attaque au matériel (grille de désenfumage, extincteur, baies vitrées) et risque d’occasionner de gros dégats non récupérables. La séance est levée 8 17h15. La prochaine réunion aura lieu le vendredi 7 septembre 2018, & 14 h. Attention initialement la date prévue était le jeudi 6 septembre 2018, mais il y a de programme une réunion du comité de pilotage humanitude, ce qui explique le changement de date. Chateaugiron, le 7 juin 2018 La Secrétaire administration, La secrétaire représentant le personnel, Le Président, Isabelle TOURT: za yguette GAU Michel BARBE