ACTIVIDAD veomsesune AREANDINA EVALUATIVA mocriowewnninanee | ILUMNG Taller — Eje 3 Nombre del taller Clima laboral y toma de decisiones Objetivo de aprendizaje —_Identificar una problemética en torno al clima laboral en una Empresa y su abordaje en busqueda de posibles soluciones. Descripcién del taller Por medio del presente taller se busca hacer una identificacién de una problemética relacionada al clima laboral, la elaboracién de una programacién del mismo y busqueda de posibles soluciones. Requisitos para el taller Pora Io elaboracién del presente taller, tener en cuenta lo siguiente: 1 2 Actividad a elaborar de forma individual Descripcién de una Empresa y de un érea de la misma, donde se identifique una problematica a intervenir, relacionada con factores como: trabajo en equipo, liderazgo, decisiones, motivacién, manejo de conflictos, entre otros. Puede ser la empresa donde labora o de alguna que conozca. Debe ser diferente a la del ejercicio grupal. Descripcién de la problematica presentada en el drea. Elaboracién de un diagrama de la situacién a intervenir Planteamiento de posibles soluciones y plan de accién a desorrollar a corto, mediano y largo plazo. Realizacién de conclusiones y recomendaciones. INSTRUCCIONES Partiendo del supuesto que, como director del drea de gestién humana, requiere en un departamento especifico hacer un diagnéstico, descripcién y solucién a una problemética relacionada con el clima laboral, que esté afectando directamente la productividad de! equipo, dar desarrollo a los siguientes puntos: ACTIVIDAD EVALUATIVAACTIVIDAD AREANDING | iTUMNS EVALUATIVA See enemndrmts 1. Identificar y describir una Empresa, al igual que un érea de la misma en donde se desarrollaré el planteamiento de la actividad, mencionar ubicacién, principales procesos, actividades desarrolladas caracteristicas del personal integrante 2. Describir de forma detallada Ia problemdtica presentada, sumando a ello hacer la presentacién del problema por medio de una herramienta de programacién como puede ser un érbol de problemas o espina de pescado. Para esto, ver los videos relacionados y hacer una busqueda bibliografica al respecto. Arbol de problemas: Efectos y ‘conseevencias det problema central Probleme <= Causes y origen de los problemas Ver video guia: https://www. m/watch?v=HH25PxFOW: ACTIVIDAD EVALUATIVAACTIVIDAD a AREANDINA Ye a ES evaluanva AREANDING | iiUMNG Diagrarna Ishikawa - espina de pescado: Causa Efecto Problema ‘Causa principal Fuente: ttpss//www.gestiondeoperaciones net/p-contenv/uploads/2014/12/dlagrame-couso-efecto,png Ver video guia: https://www. om/watch?v: hgBMR9 3. Enumeracién y descripcién de posibles soluciones y decisiones a tomar. Planteamiento de un plan de accién a desarrollar a corto, mediano y largo plazo. 4, Realizacién de conclusiones y recomendaciones 5. Listado de referencia acorde la norma APA (minimo seis referencias de fuentes especializadas) Los anteriores aspectos deben ser presentados en documento de Word, con las pautas minimas acorde a la norma APA y uso de normas gramaticales acorde a la temética abordada. Guardar correspondencia con la rubrica de evaluacién ACTIVIDAD EVALUATIVAACTIVIDAD a a ES evaluanva AREANDING | iLGMNe Ye Criterios para trabajar en equipo Realizacién de actividad de forma individual, se realiza una reflexién y andlisis de una situacién particular, en donde como futuros lideres de drea brindaran posibles alternativas de solucién y de mejoramiento. Criterios de evaluacién del taller Estard acorde a la rubrica de evaluacion, ACTIVIDAD EVALUATIVA