Professional Documents
Culture Documents
i ditt jobbsøkprosjekt!
I dette programmet kan du ta høyskoleeksamen
eller sertifisering i prosjektledelse
samtidig som du lærer og bruker effektive
metoder som øker dine sjanser for jobb
i et arbeidsmarked der kun en brøkdel av
jobbene lyses ut.
Varighet: 8 uker
PRINCE2® is a registered trade mark of AXELOS Limited. The Swirl logo™ is a trade mark of AXELOS Limited. The PRINCE2 Accredited Training
Organization logo is a trade mark of AXELOS Limited
Arbeidsmarkedstiltak, NAV Akershus
Prosjektstyring
Deltakerne er klare for ordinær jobb og har et ønske om å øke sin prosjektfaglige
kompetanse. I kombinasjon med tidligere arbeidserfaring/utdanning vil kurset styrke
deltakers muligheter i markedet.
8 ukers varighet:
Målgruppen er arbeidssøkende med høyere utdannelse som ønsker å formalisere sin
prosjektkompetanse, og personer uten høyere utdannelse med behov for høyskoleut-
danning i prosjektledelse. Eksempler på yrkesgrupper kan være økonomer,
ingeniører, arkitekter, advokater, håndverkere som må omskoleres til administrativt
arbeid, saksbehandlere, koordinatorer, ledere, m.v.
Målet med tiltaket er at deltakerne får jobb. En viktig suksessfaktor er å lære å selge sin
kompetanse i et arbeidsmarked der kun en brøkdel av jobbene lyses ut. Av metodene deltakerne
får lære, kan nevnes:
Jungs Type Indeks(JTI). Dette er et effektivt hjelpemiddel for å bevisstgjøre hver enkelt på sine
preferanser og egenskaper. JTI brukes ofte i forbindelse med ansettelser, teamsammensetning og i
lederutviklingsprogrammer for prosjektledere/ledere i både privat og offentlig sektor. Kunnskapen
JTI gir er også relevant i forhold til det prosjektfaglige, da det er et mye brukt verktøy for sammen-
setning av gode prosjektteam.
Hjelp til å utforme CV og søknad. Kompetanse kan beskrives ulikt og en viktig del av jobbsøkstøtten
er å få hjelp til å utforme CVen slik at den treffer kravene arbeidsgivere stiller i sine stillings-
beskrivelser. Fremgangsmåten ved ansettelser er ofte ulik avhengig av hvem som holder i
ansettelsesprosessen. Fire ulike målgrupper for jobbsøknaden og deres metoder blir gjennomgått.
Nettverk. Deltakerne blir en del av et studiemiljø der alle er mellom to jobber og kan bygge nytt,
verdifullt nettverk. Effektive metoder for dette introduseres.
Mentorstøtte og jobbsøk
Hver deltaker har mentorstøtte gjennom hele kursperioden. Det forventes at deltakeren skal være aktiv
jobbsøker under studietiden. Det vil være egne forelesningsdager som omhandler jobbsøk og hvordan
man selger sin kompetanse. Ukentlig innlevering og rapportering av aktiviteter, status og avvik vil bidra
til fokus på fremdrift. E-læring som pedagogisk virkemiddel (med fremdriftskontroll fra Metier OEC) og
individuelt tilpassede prosjektfordypninger gir et fleksibelt og persontilpasset undervisningsopplegg.
Fordypning i prosjektfag
I løpet av kurset kan deltakerne velge fordypning i prosjektfag: Moduler i et høyskolestudium med
avsluttende høyskoleeksamen eller de internasjonale prosjektsertifiseringene PRINCE2® Foundation
og/eller PRINCE2 Practitioner.
Velg blant 2 hovedløp: høyskoleutdanning eller sertifisering. Kompetanse og karrierevei vil ligge til
grunn for hvilke eksamener deltakeren anbefales å ta i løpet av kurset.
Eksempel 1 Eksempel 2
Andre temaer
MODUL C
Prosjekt-
organisering og ITPP Prosjektverktøy
prosjektsertifisering
teamledelse PRINCE2
Foundation + smidig
Prosjektveiviseren
MODUL B
Planlegging, LEAN
oppfølging og
kontroll PRINCE2®
Practitioner Kontraktsstyring i
prosjektsertifisering
prosjekter
MODUL A Styring av
Prosjektledelse, PRINCE2 ®
prosjektusikkerhet
oversikt og
innsikt Foundation
prosjektsertifisering
Høyskoleutdanning i
prosjektledelse -
Eksamen 15 studie-
poeng. Fasilitert av
SKEMA business
school
E-læringsmoduler i stedet for lærebøker gir individuelle tilpasningsmuligheter
og deltakerene mister ikke undervisning når de er i intervjuer eller er borte.
Deltakerne lærer i sitt eget tempo og alle er på samme faglige nivå når man møtes til
prosjekttimene.
Mentorstøtte og jobbsøk
Hver deltaker har mentorstøtte gjennom hele kursperioden. Det forventes at deltakeren skal være aktiv
jobbsøker under studietiden. Det vil være egne forelesningsdager som omhandler jobbsøk og spissing
av hvordan man selger sin kompetanse. Klassene deles i team og en del av arbeidet foregår i teamene.
Fredagsmøter med status og avviksrapportering samt innlevering av jobblogg vil bidra til fokus på
fremdrift. E-læring som pedagogisk virkemiddel (med fremdriftskontroll fra Metier OEC) og individuelt
tilpassede prosjektfordypninger gir et fleksibelt og persontilpasset undervisningsopplegg.
FRA TIDLIGERE DELTAGERE:
«Jeg har jo gjort dette før, men jeg visste ikke at det var
prosjektledelse. Nå kan jeg selge inn mange års erfaring»
«En kjempeboost!»
KONTAKT:
For mer informasjon om kursinnhold, kontakt Metier OEC Outplacement ved:
KURSSTED:
Hovfaret 4a, Hoff/Skøyen