REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix-T MINISTERE DE LAGI DU DEVELOPPEMENT RURAL MINISTRY OF AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT REPUBLIC OF CAMEROON Peace-Work-Fatherland _, MINISTERE DE L'ELEVAGE, DES PECHES ET DES INDUSTRIES ANIMALES MINISTRY OF LIVESTOCK, FISHERIES ‘AND ANIMAL INDUSTRIES. RECENSEMENT GENERAL DE L'AGRICULTURE ET DE L’ELEVAGE. GENERAL CENSUS OF AGRICULTURE AND LIVESTOCK COORDINATION NATIONALE 1 0 ¥ AVIS D’APPEL A CANDIDATURE. wl 0 0 /MINADER-MINEPIA/CN-RGAE/CNA/ST RP Pour le recrutement en procédure d’urgence d’un (01) Chef de Service Administratif Financier et Comptable (SAFO), d’un (01) Responsable du Personnel, d’un (01) Comptable, de trois (03) Logisticiens, d’un (01) Juriste, dun (01)Cadre & VUnité Méthodologie et Opération de Terrain, d'un (Ol) Cadre & V'Unité Exploitation et Analyse des Données, dun (01) Cadre en Résedux et Télécommunications, d’un (01) Cadre en Ressources Humaines, d'un (01) Assistant Administratif, de deux (02) Aides Comptables, d'un (01) Caissier, d'un (01) Secrétaire, de cing (05) Agents d’Appui techniques, de dix (10) Chauffeurs, de deux (02) Agents d’Appui et de trois (03) Techniciens de ‘surface 4 la Coordination Nationale du Recensement Général de l’Agriculture et de VElevage (RGAE). bie Recensement Général de I'Agriculture et de I"Blevage (RGAE) lance le recrutement en procédure Curgence d'un (01) Chef de Service Administratif Financier et Comptable (SAFC), d'un (1) Responsable du Personnel, d’un (01) Comptable, de trois (03) Logisticiens, d'un (01) Juriste, d'un (ODCadke & Unité Méthodologie et Opération de Terrain, d'un (01) Cadre & I"Unité Exploitation et Analyse des Données, d'un (01) Cadre en Réseaux et Télécommunications, d'un (01) Cade en Ressouroes Humaines, d'un (01) Assistant Administraif, de deux (02) Aides Comptables, un (01) Caissier, d'un (01) Secrétaire, de cing (05) Agents d?Appui techniques, de dix (10) Chauffeurs, de deux (02) Agents @’Appui et de trois (03) Techniciens de surface a la Coordination Nationale du Recensement Général de I’ Agriculture et de IElevage (RGAE). Les personnes intéressées devront remplir les conditions et qualifications suivantes : 1. CONDITIONS GENERALES Les conditions générales sont les suivants : ~ Etre de nationalité camerounaise ; + Jouir de ses droits civiques ; - Etre de bonne moralité ; - Etre en parfaite état de santé ; ~ Avoir une aptitude a travailler dans un environnement sous pression dans une approche axée sur ta production des résultats requis dans les délais et en équipe plutidisciplinaie : ~ Faire preuve d’intégrité, d’honnéteté et de discrétion,2. CONDITIONS SPECIFIQUES 2.1, Poste d’un (01) Chef de Service Administratif Financier et Comptable (SAFC) Description du poste Paoé Sous" autrité du Coordonnateur National du RGAB, le Chof de Serviee Adtinisratif, Financier et Comptable (SAFC) a pour principales missions de ~ Preparer les documents administratif, financiers et comptables du RGAE ; 7 assurr Is budgétisaton annuelle, les projections financires et suivre Pexécution du budget; ~_Produire les rapports d’activités administrative, financitres et comptabies; ~ appuyer le Coordonnateur National dans la mise en place d’une stratégie de mobilisation et de gestion des ressources ; 7 assurer la liaison avec les partenaires financiers pour la mobilisation des ressources ; 7 réparet les contrat, les memoranda et les protocoles d'accord de partenariat; ~ _Weiller au respect et & application des procédures administratives et financiéres ~ preparer les sessions du Comité Technique National ; + gérer la comptabilité-matigres ; + assurer la gestion des ressources humaines ; ~ _réparer les éléments de soldes et des avantages financiers du personnel *_ Suivte le qaitement des titres de paiement du Comité Technique National et de la Coordination Nationale ; _tenir les statistiques des affaires financiéres et comptables; ~ faire le suivi des virements ; + laborer le compte administratif ~ préparer les missions d’audits ; ~ _assurer I'enregistrement des opérations comptables ; 7 assurer 'établissement des facture et des comptes annuels (Bilan, Compte de résultats. ); falter les opérations bancaires (ouverture de comptes aux employés, rapprochement bancaires) ; 7 assurerI'établissement de la déclaration des taxes et cotisation sociales; * GPpuvyer of suivte les activités administratives des Coordinations régionales, départementales et arrondissements ; ~ SMe foutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence a li confées parla hidrarchie Profil recherché et Outre les conditions générales ci-dessusdéfinies, les candidats devrontstistaire aux conditions spécifiques suivantes ~ Gre ttulaie dun diplome de lenseignement supérieur (minimum Bac +5) en gestion administative et financiére, comptabilté, finance, audit comptable ou tour autre dipléme équivalent ; ~ avoir une bonne matrse des princes etrigles de la Finance Publique et des bailleurs de fonds, en particulier les procédures budgétaires ; ~ avoir une bonne maitrise des principes etrégles de passation des Marchés Publics et des bailleurs de fonds ; an ~ disposer d°une expérience professionnelle cumulée d’au moins cing (05 similaire au sein d'un organisme public ou privé~ disposer d'une bonne connaissance des prineipes et rages de Gestion des Ressources Humaines et du Patrimoine dans un environnement informatisé ; * maltiser les logiciels et applications informatiques de gestion comptable et des Ressources Humaines ; ~ avoir une bonne connaissance du droit de travail des conventions collectives et dela legislation du travail ; ~ avoir une bonne pratique de 'élaboration et d’exécution du budget; ~ avoir la compétence éprouvée en management d’équipe ; 7 avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; + Give rigoureux et méthodique ; 7 g¥oir une bonne pratique de a rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendus) ; ~ Bre capable de travaller de fagon autonome et de respecter les délais ; + Gire Agé de 25 a 45 ans; ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais, 2.2, Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Responsable du Personnel scription du poste : Pigeé sous Pautorité du Chef de service Administratif, Financier et Comptable (SAFO), e Responsable du Personnel a pour principales missions de : + participer au recrutement du personnel ; > préparer les actes de gestion du personnel ; ~ _ préparer la paie en collaboration avec le comptable ; ~ _effectuer les déclerations sociales ; ~ gérer le plan de formation du personnel ; + gérer la couverture sanitaire du personnel ; ~ _Préparer des éléments de la solde et des primes spéciales ; _sule les mouvements de persomnels et prépaer les rapport périodiques de présence et absence aux postes de travail ; {_contrbuer dans la mise en place d’une stratégic de mobilisation et de gestion des ressources ; ~ assurer I’établissement de la déclaration des ‘taxes et cotisation sociales ; "Suet toutes autres aches spésifques relevant de sa compétence lui confiées par la higrrchie, rofil recherché et expériences Gute les conditions générales cides définies, les candidats devront stistaire aux conditions spécifiques suivantes : ~ Gte titulaire d'un diplome de Venseignement supérieur (minimum Bac + 4) en Gestion des Ressourves Humaines, Droits, Sciences Humaines, Management et Administration Publique ow tout autre dipléme équivalent : ~ lustiier d'au moins cing (05) ans d’expétience professionnelle en. Gestion des Ressources ‘Humaines au sein d’un organisme public ou privé ; ~ _svoir une bonne mafrise des principes et procédures de Gestion des Ressources Humaines, surtout Pour le compte d’une structure étatique ; 7 avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; > Gre rigourenx et méthodique ;+ avoir une bonne pratique de le rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendus) + @tre capable de travailler de fagon autonome et de respecter les délais: + atte agé de 25.4 45 ans ; ~ avolrune experience avérée dans le domaine de l'administration du personnel, du reerutement, de 1a formation et du développement serait un atout ; + avoir une bonne connaissance du francais ou de anglais. 2.3. Conditions spécifiques pour le poste dun (01) Comptable Description du poste : Plac¢ sous autorité du Chef de Service Administratf, Financier et Comptable (SAFC), le Comptable a pour principales missions de : > appliquer rigoureusement les procédures financiéres et comptables ; collecter, analyser, imputer, enregistrer et archiver toutes les opérations finances et comptables; ~_Participer a I'élaboration des budgets et en assurer analyse et le suivi de exéeution ; ~ tenir la comptabilité du RGAE ; ~ _Yérifier la conformité des dépenses ; > laborer les états financiers ; ~ faire suivre en interne les formalités de décaissement et d’encaissement des fonds nécessaires a Pexécution des activités ; suivre le traitement des titres de paiement du Comité Technique National, de la Coordination Nationale, des Coordinations Régionales, Départementales et d* Arrondissement ; + _enregistrer les opérations comptables ; ~ _Stablir les factures et les comptes annuels (Bilan, Compte de résultats...) ; ~ _ttaiter les opérations bancaires (Ouverture de comptes aux employés, rapprochement bancaires) + Gablir la déclaration des taxes et cotisation sociales ; + tenir les statistiques financiéres et comptables ; > préparer les audits des comptes et assister & leurs travaux ; ~ analyser les comptes et les opérations bancaires ; > préparer les rapports financiers trimestriels et annuels ; ~ _ Saisir les piéces comptables dans le Logiciel comptable ; ~ _Veiller a la bonne codification des dépenses et des recettes ; + efectuer les déclarations sociales et fiscales ; ~ Sppuyer Je Chef de Service Administra, Financier et Comptable dans la gestion des approvisionnements et du matériel ; ~ _préparer la paie en collaboration avec le Responsable du Personnel 5 ~_ veiller a l’exactitude des données entrées dans les livres comptables ; 7 _brésenter les tableaux de bord comptables ct financiers sur une base régulire ; > Gtablir les chéques et autres documents de paiement ; assure e suivi des opératons bancaires en liaison avec les structures impliquées (Trésor Public, Gtablissements bancaires, Partenaires) ; ~_ Surertoutes autres taches spécifiques relevant de sa compétence & lui configes pa la hiérarchie,Profil recherché et expériences Ouire les conditions générales ci-dessus definies, les candidats devrontsatisfaire aux conditions spécifiques suivant laire d'un dipléme de Penseignement supérieur (minimum Bec + 4) en finances et ou tout autre dipléme équivalent ; avoir une bonne maftrise de la comptabilité publique et des procédures financiéres des bailleurs de fonds ; avoir une bonne maftrse des prineipes et régles de la Finance Publique et des bailleurs de fonds, en particulier les des procédures budgétaires ; avoir une bonne maitrise des principes etrégles de passation des Marchés Publics des balleurs de fonds; avoir la maftrise des logiciels et applications informatiques de gestion administrative, financiére et comptable ; avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; étre rigoureux et méthodique ; avoir une bonne pratique de la rédaction administrative (notes, rapports, comptes reads). tre capable de travailler de fagon autonome et de respecter les délais ; Gtre agé de 25 a 45 ans ; Justifier d’au moins cing (05) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire au sein @°un projet public du secteur rural; avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. 2.4. Conditions spécifiques pour le poste de trois (03) Logisticiens Description du poste Placé sous l’autorité du Coordonnateur National du RGAE, le Logisticien a ‘pour principales missions de : élaborer et mettre en ceuvre le plan logistique ; assurer la maintenance et la manutention des matériels et équipements nécessaires pour la réussite du recensement ; assurer la gestion du matériel roulant dans le respect des procédures en vigueur ; assurer la mise & jour des documents administratifs du matériel roulant ; assurer la gestion et la maintenance des biens meubles et immeubles, du matériel et des stocks ; assurer la gestion, la conservation et le renouvellement des biens meubles; PreatS aaentaire des Gauipements disponibles en collaboration avec le Compable Matiéres: prendre des mesures eppropriées pour la sécurisation des équipements, matéiels et brensn 3 veiller& utilisation optimale des équipements par le personnel du RGAE ; Sssurerfoutes autres tAches spécifiques relevant de sa compétence lui confiées parla hiérarchie, tre titulaire d'un dipldme de l'enseignement supérieur (minimum Bac +3) en logistique ou tout autre diplime équivalent ; avoir une maitrise en gestion de stocks ; avoir une excellence connaissance des processus logistiques ; avoir une maitre des outils de gestion et d’exploitation de Ia logistque ; la compétence éprouvée en management d’équipe ; avoir la mattrise des systémes et applications informatiques ;~ voir des compétences en communication relationnelle et leadership ; + tre rigoureux et méthodique ; 7 avoir une bonne pratique de la rédaction administrative (notes, apports, comptes rendus) ; * avoir un sens élevé de l'anticipation et de la planification des operations ; ~ avoir des solides connaissances en sécurité des opérations générales et en sécurité routiére particuliérement ; + avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problémes ; ~ avoir la capacité de travailler sur plusieurs projets a la fois ; ~ tre capable de travailler de fagon autonome et de respecter les délais ; + Gre Agé de 23.445 ans ; ~ disposer dune expérience professionnelle cumulée d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire au sein d’un organisme public ou privé ; * voiruune bonne connaissance d’un logiciel de gestion logistique serait un atout ; ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. 2.8, Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Juriste Description du post Placé sous lautorité du Chef de Service Juridique (SI), le Jurste a pour principales missions de contribuer a ~ Glaborer et suivre les textes et actes juridiques engageant le RGAE ; ~__Préparer et mettre en forme les projets de conventions et de contras initiés par la Coordination Nationale du RGAE; > assurer Ie liaison aveo les autorités judiciaires ; > défendre les intéréts du RGAE en justice ; ~ _assurer instruction des recours administretifs et contentieux ; _Sssurerfoutes autres taches spécifiques relevant de sa compéience & lui confier parla hiérarche, Profil recherché et expériences situate d'un iplome de Venseignement supérieur (minimum Bac + 3) en Sciences Juridiques; voir une pratique dans les conseils et orientations juridiques ; ~ avoir une pratique dans l’accompagnement dans les démarches et procédures judiciaires ; > avoir la capacité d'analyse et de synthése des besoins : 7 avoir aptitude d’écoute et de communication, de pédagogie ; {Ste capable de travailler de fagon autonome ot de respecter les délas > btre Agé de 23 & 45 ans ; ~_Iustfier dau moins deux (02) as d’expérience professionnelle dans le domaine du droit au sein d'un organisme public ou privé ; * avoir une bonne connaissance du francais ou de Langlais. 2.6. Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Cadre a Unité Méthodologie et Opération de Terrain Description du poste : Placé sous Pautorité du Chef de I"Unité Méthodologie et Opérations de Terain (UMOT), | principales missions de contribuer 4: ~ Glaborer les méthodologies et les documents techniques du recensement; ~ Weiler au respect des normes internationeles en matigre dorganisation desveiller & lspplication de la méthodologie du RGAE dans la préparation et l'exécution de toutes les activités du RGAE; voiller & 1éleboration dans les délais requis des documents techniques et plus spécifiquement les questionnaires, les manuels, les fiches, ete.; participer a la formation du personnel de terrain du RGAE ; partioiper au suivi technique des opérations de collecte des données ; coordonner les travaux de collecte des données sur Ie terrain et en élaborer les rapport techniques spécifiques en liaison avec les autres unités techniques concemées; participer a l'élaboration du repport final du RGAE ; assurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence A lui confiées par la hiérarchie, Profil recherché et expériences ‘Outre les conditions générales spécifiques suivante dessus définies, les candidats devront satisfaire aux conditions Ste titulaire d'un dipléme de lenseignement supérieur (minimum Bee +3) en Agronomie, Elevage ou tout autre dipléme équivelent ; avoir une bonne connaissance du milieu rural ; disposer d'une bonne expérience des programmes ev/ou organismes nationaux cuvrant notamment dans le domaine de l’agriculture et de I'Elevage ; avoir une excellente aptitude a la communication écrite et d'analyse ; avoir la compétence éprouvée en management d’équipe ; avoir la maitrise des systémes et applications informatiques ; avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; étre rigoureux et méthodique ; avoir une bonne pratique de la rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendus) ; avoir un sens élevé de I'anticipation et de la planification des opérations ; avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problémes ; avoir la capacité de travailler sur plusieurs projets 4 la fois ; tre capable de travailler de fagon autonome et de respecter les délais ; disposer d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins quinze (10) ans dans le domaine de agriculture ct |’élevage. étre Agé de 23 445 ans ; avoir une bonne connaissance du frangais ou de anglais, 2.7. Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Cadre a Unité Exploitation et Analyse des Données Description du poste : Placé sous l'autorité du Chef de I’Unité Exploitation et Analyse des Données (UEAD), le Cadre pour principales missions de contribuer confectionner les plans de tabulation, d’analyse et de publication des résultats, Droduire & toutes les phases de mise en euvre du RGAE, le tableaux des résultats en liaison aveo les autres Unités; participer a la formation du personnel de terrain ; participer au suivi technique des opérations du RGAE ; coordonner l'ensemble des travaux dlexploitation informatique et de traitem faire le reporting ; organiser et coordonner l'ensemble des travaux danalyse des données ; Fim eG \ de so eS 1, aoeProfil recherché et ex veiller& la production dans les délais requis des résultats préliminaires et des résultats définitifs du recensement; participer & l'élaboration du rapport final du RGAE ; Sssurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence & lui confiées par la higrarchie, 1 Ouire les conditions générales oi-dessus définies, les candidats devront satisfaire aux conditions spécifiques suivantes : tre titulaire d'un diplome de Venseignement supérieur (minimum Bac +3) en sciences économiques, agronomie, élevage, statistique ou tout autre dipléme équivalent ; avoir une bonne connaissance du milien rural ; avoir la maltrise de l'outil et applications informatiques ; oser d'une bonne connaissance des logiciels et applications d’analyses de traitement des données ; avoir une excellente aptitude a la communication éerite et analyse ; avoir la compétence éprouvée en management d'équipe ; avoir des compétences en communication relaionnelle et leadership ; tre rigoureux et méthodique ; avoir une bonne pratique dela rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendu) ; avoir un sens élevé de l’anticipation et de la planification des opérations ; avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problémes ; avoir la capacité de traveiller sur plusieurs projets ala fois ; tre capable de trevailler de fagon autonome et de respecter les délais ; disposer d'une expérience professionnelle cumulée d’au moins deux (02) ans dans sein d’un ‘organisme public ou privé; Gtre Agé de 23.445 ans; avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais 28. Conditions spécifiques pour le poste d’un Cadre en Réseaux et Télécommunications Description du poste ; Riscée sous l'autorité du Chef de I'Unité Informatique, Archivage et Diffusion (UIAD), le Cadre en Réseaux et Télécommunication a pour missions de contribuer & concevoir et assurer la gestion et la maintenance du réseau de communication Intranet, Extranet et Intemet du RGAE ; Veiller& la confidentialité et la sécurité des données du RGAE ; concevoir et développer les applications nécessaires ln collect des données par les technologies mobiles ; assurer la conception, installation et la maintenance des logiciels, des équipements informatiques, ainsi que des outils de collecte mobile des données ; concevoir et développer les bases et banques de données du RGAE ; tail Is fichiers du RGAE cn collaboration avec les services techniques compétents; Partciper&la spécification du matériel et des équipements informatiques & acquérit assurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence a lui confiées lun dipléme de lenseignement supérieur (minimum Bi télécommunication ou tout autre dipléme équivalent ;~ avoir la maitrise les logiciels et applications informatiques ; ~ avoir la maftrise de la maintenance réseaux et télécommunications ; {Svoir une expérience dans les techniques avancées de multiplexage TDMA, CDMA, WDM; * avoir la maitrise de la commutation, du routage et d’interconnexion ; ~ avoir une expérience dans la communication web et audit des’ systhmes d'information et télécommunications ; ~ Gre capable de travailler dans le respect des échéances et procédures ; + Gtre igé de 23.445 ans: ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. 2.9. Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Cadre en Ressources Humaines Description du poste : Placée sous Pautorité du Responsable du Personnel, le Cadre en Ressources Humaines a Pour missions d'assister le Responsable du Personnel dans ~ lerecrutement du personnel ; + la préparation des actes de gestion du personnel ; ~ _lapréparation de la paie en collaboration avec le comptable; + lapréparation des télédéclarations sociales; ~ la gestion du plan de formation du personnel ; + Ta gestion de la couverture sanitaire du personnel; ~ _lapréparation des éléments de la solde at des primes spéciales ; ~ Te suvi des mouvements du personnel et la préparation des sspportspériodiques de présence et absence aux postes de travail ; ~ _lamise en place d’une stratégie de mobilisation et de gestion des ressources ; + l’établissement de la déclaration des taxes et cotisation sociales ; ~ toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compéience a lui confies par la hiérarchie, Profil recherch¢ et expériences ~ Gre titulaire d'un dipléme de 'enseignement supérieur (minimum Bae + 3) en Administration des Entreprise, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines ou tout autre diplme équivalent ; ~ Justifer d’au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines au sein d’un organisme public ou privé ; ~ Soir une bonne mattrise d’un logiciel et applications informatiques de Gestion des Ressources Humaines ; 7 voir des compétences en communication relationnelle et leadership ; > @tre rigoureux et méthodique ; bh nd ae anne Prataue de la rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendus), > Gire agé de 23.4 45 ans ; * avoir une bonne connaissance du francais ou de l'anglais. 2.10. Conditions spécifiques pour le poste @’un (01) Assistant Administratif ese du posts Placé sous lautorité du Chef de Service Administratif, Financier et Comptable (S, Administratif a pour principales missions de ~ laborer les repports annuels d'activités administratives; Ses~ _ Préparer et mettre en forme des projets de convention ou de textes initiés par le RGAE ; + _ préparer les accords et conventions de partenariat ; + laborer le compte administratif du RGAE ; ~ laborer les rapports de gestion financidre assure Youtes autres wehes spévifiques relevant de sa compétence & hi confiées parla hiérarchie, Profil recherché et expériences Outre les conditions générales ci-dessus définies, ls candidats devront saisfaire aux conditions spécifiques suivantes ~ Gtretitulaire d'un dipléme de Ienseignement supérieur (minimum Bac + 3) en Management, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines ou tout autre dipldme juge équivalent : + _Justfierd’au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; + avoir une bonne maittise des principes et procédures des Partenaires au développement; 7 avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; + dire rigoureux et méthodique ; 7 gvoir une bonne pratique de la rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendus). > Gtre capable de travailler de facon autonome et de respecter les délais ; = Gtre agé de 25.4 45 ans ; ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. 211, Conditions spécifiques pour le poste de deux (02) Aides-Comptables Description du Placé sous Pautorité du Comptable, I Aide-Comptable a pour principales missions de: ~ _assister le Comptable dans ses fonctions ; - appliquer rigoureusement les procédures financiéres et comptables ; 7 colecte, analyser, imputer,enregister et archiver toutes les opérations financiéresetcomptables; _Participer & I’élaboration des budgets ct en assurer 'analyse et lesuivi de lexécution ; > tenir la compiabilité du RGAE ; ~ _ vérifier la conformité des dépenses ; - dlaborer les états financiers ; ~ faire suivre en inteme les formalités de déeaissement et d’encaissement des fonds nécessaires & Vexécution des activités ; ~ _sulvre le traitement des tires de paiement du Comité Technique National, de la Coordination Nationale, des Coordinations Régionales, Départementales etd? Arrondissement ; + enregistrer les opérations comptables ; * _Gtablir les factures et les comptes annuels (Bilan, Compte de résultats...) ; + _taiter les opérations bencaires (Ouverture de comptes aux employés, rapprochement bancaires) > Gtablir la déclaration des taxes et cotisation sociales ; + _tenir les statistiques financiéres et comptables ; ~ _ Préparer Jes audits des comptes et assister & leurs travaux ; + analyser les comptes et les opérations bancaires ; > _ Préparer les rapports financiers trimestriels et ennucls ; ~ _stisir les pidees comptables dans le Logiciel comptable ; + _veiller a la bonne codification des dépenses et des recettes ; * _ Procéder au paiement des déclarations sociales et fiscales ; ~ _Préparer la paic cn collaboration avec le Responsable du Personnel ;fi veiller& exactitude des données entrées dans les livres comptables ; brésenter les tableaux de bord comptables et financiers sur une base réguliére; Guablir les cheques et autres documents de paiement ; assuret le suivi des opérations bancaires en liaison avec les structures impliquées (Trésor Public, Stablissemonts bancaires, Partenaires) ; ‘assurer toutes autres tSches spéeifiques relevant de sa compétence Ini configes parla higrarchie, cherché et exy Outre les conditions générales ci-dessus définies, les candidats devront saisfaie aux conditions spécifiques suivantes 2, De Placée sous l’autorit étre titulaire d'un dipléme professionnel de enseignement supérieur (minimum Bee + 3) en banque et finance ou tout autre dipléme équivelent ; avoir une bonne maftrise de la comptablité publique et des procédures financiéres des bailleurs de fonds ; avoir une parfaite connaissance des ‘techniques comptables ; avoir la maftrse des logiciels et applications informatiques de gestion comptable; avoir Je maitrise des logiciels et applications informatiques de gestion administrative et financiére et comptable ; avoir des compétences en communication relationnelle et leadership ; tre rigoureux et méthodique ; avoir une bonne pratique de la rédaction administrative (notes, rapports, comptes rendu), Gtre capable de travailler de fagon autonome et de respecter les délais ; etre Agé de 23 4 40 ans ; Justfier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire au sein un organisme public ou privé ; avoir une bonne connaissance du frangais ou de langlais. 12, Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Caissier ription di du Chef de Service Administratif, Financier et Comptable (SAFC), le Caissier a pour missions de traiter Tensemble des dossiers mis en paiements et procéder aux modalités de versements de la caisse d’avance ; Tecevoir ot distibuer des espéces (billets et pidves) contre documents jutifcatifs concemant les menues dépenses dans le respect des textes et procédures en viguour : traiter une comptabilité sommaire des opérations de caisse ; Assuror la justification des avances de fonds mis disposition dans le cadre d'une caisse davance ; rooéider la saisie des éritures comptables dans le logiciel aprés validation ; Préparer les audits et assister & leurs travaux ; jegurer la gestion quotidienne dela caisse (approvisionnement et la tenue du brouillard) ainsi que les avances de fonds en espéces dans le cadre dela caisse dlavance et assurer le suvi de in eaten des rapports financiers et des reliquats éventuels ; effectuer les émissions de titres de paiements par chéque ou virement ; Participer 4 'établissement des étas financiers annuels et périodiques : assurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence & lui confiesProfil recherché et expéri jences : ~ Gtre titulaire d'un dipléme de l'enseignement supérieur (minimum Bac + 2) en gestion @entreprise, comptabilité et finance ou tout eutre dipléme équivalent ; 7 Soir la maitrise des logiciels et applications informatiques de gestion comptable 7 soir la mattrse des outils bureautiques classiques surtout Microsoft Excel et Word ; ~ avoir une expérience dans la tenue de la caisse ; + tre capable de travailler dans le respect des échéances et procédures ; > dre igé de 25 a 45 ans ; 7 Restifier d'au moins cing (05) ans dexpérience professionnelle dans un poste similaie ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais, 2.13. Conditions spécifiques pour le poste d’un (01) Secrétaire scription du poste : Placée sous l’autorité du Coordonnateur National, le Secrétaire a pour missions de : * _ éceptionner,trater et ventiler les courriers dans les délais; + accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ; * _assurer les travaux de saisie et de reproduction des documents ; ~ _ gérer les communications téléphoniques et électroniques ; contribuer & l’organisation des différentes réunions et d la rédaction des documents ; 7 centraliser les documents et appuyer la gestion des archives ; + gérer l’agenda du Coordonnateur ‘National ; ~ _assurer la conservation et la tenue a jour des archives ; ao neem eaten, losistique A Ia préparation de différents événements (téunion, atelier/séminaire, missions. .. ds + assister aux réunions et ala rédaction des comptes rendus des réunions; ~ _ assurer toutes autres taches spécifiques relevant de sa. compétence a lui confiées Par la higrarchie. Profil recherché et expériences ~ Oe ttulire d'un dipléme de I'enseignement supérieur (minimum Bac + 2) en Secrétariat de Direction, Gestion des Ressources Humaines, ou tout autre dipléme équivalent; ~ avoir les compétences en archivage de dossiers ; + avoir une excellente capacité d’organisation : + maitriser l’outil informatique et 'internet ; ~ posséder une bonne capacité rédactionnelle ; | {Nol la bonne maitise de l'outl informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) ; + Gre méthodique, accueillant et ordonné ; faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes a gérer les priorités ; ~ avoir une excellente maittse dela langue frangaise et la marie de la langue anglaise (Iue, parlée et écrite) sera un atout ; Fae conte pratique de la rédaction administrative (Notes, rapports, comptes rendus) ; tre Agé de 21 & 40 ans. ; 7 _Tuslifierd’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle & un poste similaire A avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais, 2.14. Conditions spécifiques pour le poste cing (05) Agents d’appui Technique escription du poste ; Plac¢ sous l’autorité du Responsable du Personnel du RGAE, "Agent @’Appui a po ‘un appui aux structures de la Coordination Nationale dans : ~ _lapréparation des documents techniques et administratifs du RGAE ;~ la confectionn des plans de tabulation, d'analyse et de publication des résultats; ~ la participation la formation du personnel de terrain; + Panalyse des données et les Tapports des résultats du RGAE ; ~ _legestion et la maintenance du réseau do communication Intranet, Extranet et Internet du RGAE ; + lareprographie, le classement et I'archivage des documents ; ~ assurer toute autre tache 4 lui confiée par le Coordonnateur ‘National du RGAE. Profil rc t expériences Ouire les conditions générales ci-dessus défines, es candidats devront saisfaire aux conditions spécifiques suivantes ~ Ge ttulaire un diplome de enseignement supérieur (minimum Bac +2) en sciences de gestion, administration et gestion des entreprises, gestion des ressources humaines, banque, et. ; 7 Woirla maftrise des outils bureautiques classiques surtout Mierosoft Excel et Word; + avoir la maitrise de l'outil et applications informatiques ; 7 accepter de travaller en debors des heures de service, en cas de nécessité 7 ®voir une bonne maitrise des travaux de reprographie et reliure des documents ; + avoir ne bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. ~ avoir la compétence éprouvée en management d’équipe ; + ®voir des compétences en communication relationnelle et leadership ; > étre rigoureux et méthodique ; + avoirune bonne pratique de la rédaction administrative (notes, repports, comptes rendus) + Gtre agé de 23 a 45 ans ; ~ avoir une bonne connaissance du frangais ou de l'anglais. 215, Conditions spécifiques pour le poste de dix (10) Chauffeurs Description du poste Placé sous Vautorité du Chet de Service de la Logistique, le chauffeur a pour missions de : 7 conduire les staffvles responsables du projet dans le cadre des activités du RGAE {filter le déplacement du personnel, des partenaires ou des consultants du RGAE ; ~ _ effectuer des missions a l’intérieur du Pays avec le staff, des partenaires ou des consultants du RGAE; 7 Yeiller sur la mise jour des documents administratifs des véhicules & sa disposition; *_efttsienirquotidiennement les véhicules mis sa disposition (verification hulle, d'eau, vidange périodique selon le kilométrage parcouru) ; > effectuer les réparations mineures ; > assurer la propreté des véhicules et vérifier l'état de marche des véhicules tout moment ; 7 fenir jour le camet de route des véhicules (Fiche de kilométrage) ; lever le kilométrage des véhicules tous les matins et soirs et garer les véhicules & Pheure indiquée au parking réservé a cet effet ; ~ contribuer a la distribution des couriers ; _sssurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence a lui configes par a hiérarchie, scherché et expérien: Outre les conditions générales ci-dessus définie, les candidats devrontsaisfare aux oo spécifiques suivantes : ~ avoir un permis de conduire catégorie B, C ou D ; + éire apte & traveller en milieu rural ; + avoir une bonne capacité d'expression orale et écrite ; > avoir une bonne connaissance des régles de conduite et de sécurité routiaPorte intégrté, un engagement et une aptitude a travailler en harmonie avec des personnes @'origines et de cultures diverses Stre apte aux voyages, notamment sur de longues distances et sur des voies non bitumées ; connaissances en mécanique auto sera un atout ; avoir une bonne acuité visuelle ; accepter de travaillr en dehors des heures de service, en cas de névesslié ; are respectueux et courtois ; tre ge de 25 4 45 ans ; Justfier d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle en qualité de chauffeur dans un Environnement professionnel, dans l'utilisation de véhicules de type 4x4 ; avoir une bonne connaissance du frangais ou de anglais, 2.16. Conditions spécifiques pour le poste deux (02) Agents @appui Description du poste : Placé sous I’autorité du Responsable du Personnel du RGAE, I"Agent d’Appui a pour missions d’apporter ‘a appui aux structures de la Coordination Nationale dans la réalisation des activités, notamment & assurer la distribution et la récupération du courrier ; assurer la reprographie, le classement et I'archivage des documents orienter, renseigner le visiteur & l'accueil ; ‘contribuer & la préparation des réunions ; Aassurer toute autre tache & Ini confiée par le Coordonnateur National du RGAE, fil recherché et expériences Outre les conditions générales ci-dessus définies, les candidats devront satisfaire aux conditions spécifiques suivantes : Gre titulaire d’un Probatoire ou tout autre dipléme équivalent ; avoit la maftise des outils bureantiques classiques surtout Microsoft Excel et Word ; accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ; Fsaane bonne maftise des administrations et partenaires impliqués dans la mise en guvre du RGAE; gralg une bonne maftrise des travaux de reprogrephie et reliure des documents; tre gé de 21 45 ans ; avoir une bonne connaissance du frangais ou de anglais. 2.17. Conditions spécifiques pour le poste de trois (03) Technictens de surface Description du poste : Placé sous lautorité du Responsable du Personnel, le Technicien de surface a Pour missions de : Téaliser des opérations de maintien en at de propreté des surfaces, locaux et équipements du RGAE; veiller & la bonne tenue des locaux (sols, fenétres, plafonds;) veiller & la bonne tenue des sanitaires ; nettoyer les bureaux des responsables ; S'assurer de 'approvisionnement en produits d’entretien des locaux; assister le secrétariat dans la préparation des réunions et toutes autres mani dans le cadre des activités du RGAE ; assurer toutes autres tiches spécifiques relevant de sa compétence A lui eonProfil recherché et expériences Outre les conditions générales ci-dessus définies, les candidats devront satisfaire aux conditions spévifiques suivantes ; 3 ~ Gite ttulaie d’au moins du dipléme de PEnseignement primaire ; ~ avoir la. maitrise de l'utilisation des outils modemnes d’entretien de surface et équipement; + avoir une excellente capacité d'organisation ; + étre méthodique, accueillant et ordonné ; ~ faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes a gérer les priorités ; + _Justifler d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle un poste simila + tre 4gé d’au moins de 21 4.45 ans ; * avoir une bonne connaissance du frangais ou de anglais, DUREE DU CONTRAT Le Contrat & Durée Déterminée (CDD) est d'une durée d'un (01) an renouvelable aprés évaluation satisfaisante, avec une période d’essai de trois mois. 4 CANDIDATURE Les dossiers de candidature sont composés de : 5. ~ Demande timbrée adressée & Monsieur le Coordomateur National du RGAE (avee indication da poste sollicité) ; > Un Curriculum Vitae détaillé Signé et daté faisant état de la formation et de Vexpérience professionnelle ; 7 [Une copie certifige du dipt6me requis (permis de conduire pour les chauffeurs) ; 7 Une copie cetitige date de naissance datant de moins de trois (03) mois 1 [pie photocopie cerifée dela Carte Nationale d’Identité en cours de vaidts; 7 Uncentficat de visite médicale delivré par un méecin habilitédatant de moins de trois (03) mois; > Unextrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois « 7 Poutdocument prouvant lexpérience professionnelle requise (contrat, certfiats de travail, etc.) ~ Deux photos d'identité 4x4, SELECTION Te Jserutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés, ANB : Les chauffeurs présélectionnés a V'issue de lentretien subiront un test pratique de conduite automobile,6. DEPOT DE DOSSIER Les dossiers complets de candidature, en trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) Photocopies, sont déposés sous pli fermé portant la mention « AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT (au poste sollicité) AU RGAE » & une des adresses ci-dessous contre décharge, au plus tard le vendredi 07 février 2020 a 15 heures. ‘% Ministére de I’ Agriculture et du Développement Rural (MINADER) Service du Courrier MINADER, Tél. : 222 236 757. % Ministére de l'Elevage, des Péches et des Industries Animales (MINEPIA) Service du Courrier MINEPIA, Tél. ; 222 231 172/699 580 254. Page 16 sur 16