Professional Documents
Culture Documents
ﻣﻨﺬ اﻟﻠﻘﺎء اﻷول ﻋﺮف اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﻌﻤﻞ و اﻗﺘﺮح ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ داﺧﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘﺴﻢ ﺷﺮﻳﻄﺔ أﻻ •
ﺗﺘﺮاﺧﻰ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻨﻮده و ﻟﻮ ﻟﻤﺮة واﺣﺪة؛
ﺗﺤﺒﻴﺐ اﻟﻤﺎدة ﻟﻠﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ؛ •
ﻣﻜﺎﻓﺄة اﻟﻤﺠﺪ و اﻟﻤﻨﻀﺒﻂ و ﻣﻌﺎﻗﺒﺔ اﻟﻤﺘﻬﺎون و اﻟﻤﻬﻤﻞ )اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ أﺣﺴﻦ و اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ ﻳﺠﺐ •
أن ﺗﻜﻮن ﻣﻨﻄﻘﻴﺔ(؛
اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺪورﻳﺔ ﻟﻠﺪﻓﺎﺗﺮ و اﻟﻮاﺟﺒﺎت؛ •
ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ داﺋﻤﺎ ﻣﻨﺸﻐﻼ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﻣﻌﻴﻦ ﻟﺘﺠﻨﺐ اﻟﻮﻗﺖ "اﻟﻤﻴﺖ"؛ •
ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﻐﻴﺎب ﻓﻲ أول اﻟﺤﺼﺔ؛ •
ﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟﻤﻘﺎﻋﺪ و ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺟﻠﻮس اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﻜﻮن ﻛﻞ اﻷﻧﻈﺎر ﻣﻮﺟﻬﺔ ﻟﻠﻤﺪرس؛ •
ﻋﺪم اﻻﻧﺴﻴﺎق ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻤﻮاﺿﻴﻊ اﻟﺠﺎﻧﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﻳﺜﻴﺮﻫﺎ اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻮن؛ •
ﻣﻌﺎﻗﺒﺔ اﻟﻤﺬﻧﺐ ﻻ اﻟﻘﺴﻢ ﻛﻠﻪ؛ •
اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻌﻴﻨﻴﻦ ﻟﻠﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ؛ •
ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن دوﻣﺎ ﻫﺎدﺋﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﺴﻢ ،و أﻻ ﺗﻮﻗﻒ اﻟﺸﺮح ﻟﺘﻌﺎﻗﺐ ﻣﺘﻌﻠﻤﺎ أﺧﻞ ﺑﺠﻮ اﻟﻘﺴﻢ ،و ﻟﻜﻦ •
ﻳﺠﺐ أن ﻳﺪرك ﺑﻄﺮﻳﻘﺘﻚ اﻟﺨﺎﺻﺔ:
اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻌﻴﻨﻴﻦ؛
اﺑﺘﺴﺎﻣﺔ ﺧﻔﻴﻔﺔ؛
اﺳﺘﺨﺪام اﺳﻤﻪ ﻓﻲ ﻣﺜﺎل أﺛﻨﺎء اﻟﺸﺮح؛
ﺷﺪ اﻧﺘﺒﺎه اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ: •
اﻟﺘﻤﻬﻞ ﻗﻠﻴﻼ ﺑﻌﺪ إﻋﻄﺎء إﺷﺎرة اﻻﻧﺘﺒﺎه؛
اﻟﺘﻨﻘﻞ ﺑﻴﻦ ﺻﻔﻮف اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ؛
ﺗﻮزﻳﻊ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻷرﻛﺎن؛
اﻟﺘﻨﻮﻳﻊ ﻓﻲ اﻷﺳﺌﻠﺔ؛
ﺣﺮﻛﺔ اﻟﺠﺴﻢ؛
ﻧﺒﺮة اﻟﺼﻮت؛
ﻻ ﺗﺒﺪأ اﻟﺪرس ﻗﺒﻞ أن ﻳﺴﻮد اﻟﻬﺪوء و اﻟﻨﻈﺎم؛ •
ﻳﺠﺐ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻮك و ﻟﻴﺲ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ؛ •
ﻻ ﺗﺘﺨﺬ اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺴﻠﺒﻲ ﻟﻠﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ ﻣﺴﺄﻟﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ؛ •
ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﻴﻦ أﺳﻠﻮﺑﺎ و ﻃﺮﻳﻘﺔ؛ •
ﺗﺠﻨﺐ اﻟﻤﺸﻮﺷﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: •
اﻟﺘﺤﺪث ﺑﺼﻮت ﻣﺮﺗﻔﻊ ﻓﻲ اﻟﻘﺴﻢ؛
اﻹﺟﺎﺑﺎت اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ؛
اﻻﻧﺘﻘﺎل ﻣﻦ ﻣﻜﺎن إﻟﻰ آﺧﺮ داﺧﻞ اﻟﻘﺴﻢ ﺑﺪون إذن؛
اﻹﺳﺮاع ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺨﺮوج ﻋﻨﺪ اﻗﺘﺮاب أو ﺧﻼل ﺳﻤﺎع ﺻﻮت اﻟﺠﺮس؛
اﻟﻀﻮﺿﺎء اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪث ﻋﻨﺪ ﺗﻮزﻳﻊ أوراق اﻟﻔﺮض اﻟﻤﺤﺮوس ﻣﺼﺤﺤﺔ.
ﻟﻠﻤﻮﺿﻮﻉ ﻣﺮﺍﺟﻊ.