‫سياسة بدل السكن‬

‫النسخة‪1.0 :‬‬

‫التوقيعات (لغرض األرشفة فقط)‬ ‫‪Page 1 of 5‬‬

‫‪CLASSIFICATION: INTERNAL‬‬
 ‫تاريخ مراجعة النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم مراجعة النموذج‪0 :‬‬ ‫تاريخ إصدار النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم إصدار النموذج‪1:‬‬

‫رقم مرجع المستند‪:‬‬

‫‪SS-HR-PO-20‬‬ ‫سياسة بدل السكن‬
‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪1‬‬ ‫إصدار المستند‬

‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مراجعة المستند‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الخدمات المساندة‬

‫مراجعة وإعتماد المستند‬

‫سياسة‬ ‫نوع المستند‬
‫داخلى‬ ‫التصنيف‬
‫عربى و إنجليزى‬ ‫اللغات المتاحه‬
‫معتمد‬ ‫حالة المستند‬
‫لجنة الموارد البشرية‬ ‫المؤلف‬
‫إدارة الموارد البشرية‬ ‫المالك‬
‫إدراة أنظمة الموارد البشرية‬ ‫جهة اإلنشاء‬
‫لجنة الموارد البشرية‬ ‫جهة المراجعة‬
‫‪n/a‬‬ ‫إعتماد إدارة األنظمة‬
‫لجنة إدارة الخدمات المساندة‬ ‫جهة اإلعتماد‬
‫‪n/a‬‬ ‫جهة الموافقة‬

‫سجل تغيرات المستند‬

‫طالب التغيير‬ ‫طبيعة التغيير‬ ‫الجزء المراجع‬ ‫رقم بند‬ ‫التاريخ‬ ‫رقم المراجعة‬ ‫رقم اإلصدار‬
‫األيزو‬
‫بالمستند‬
‫لجنة إدارة الخدمات المساندة‬ ‫انشاء المستند‬ ‫الكل‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬

‫قائمة توزيع المستند‬

‫‪ ‬بورتال الشركة‬ ‫قناة التوزيع الرئيسية‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪1‬‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪2‬‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪3‬‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪4‬‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪5‬‬
‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫القناة ‪6‬‬

‫‪Page 2 of 5‬‬
‫التواقيع (ألغراض األرشفة فقط)‬

‫‪CLASSIFICATION: INTERNAL‬‬
 ‫تاريخ مراجعة النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم مراجعة النموذج‪0 :‬‬ ‫تاريخ إصدار النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم إصدار النموذج‪1:‬‬

‫رقم مرجع المستند‪:‬‬

‫‪SS-HR-PO-20‬‬ ‫سياسة بدل السكن‬
‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪1‬‬ ‫إصدار المستند‬

‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مراجعة المستند‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الخدمات المساندة‬

‫أوالً‪ :‬نظام بدل السكن‪4 ................................................................................................................................... :‬‬ ‫‪1.‬‬

‫ثانياً‪ :‬آلية تطبيق النظام على الموظفين الحاليين والمستمرين بالعمل‪4 ........................................................................... :‬‬ ‫‪.2‬‬

‫‪Page 3 of 5‬‬
‫التواقيع (ألغراض األرشفة فقط)‬

‫‪CLASSIFICATION: INTERNAL‬‬
 ‫تاريخ مراجعة النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم مراجعة النموذج‪0 :‬‬ ‫تاريخ إصدار النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم إصدار النموذج‪1:‬‬

‫رقم مرجع المستند‪:‬‬

‫‪SS-HR-PO-20‬‬ ‫سياسة بدل السكن‬
‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪1‬‬ ‫إصدار المستند‬

‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مراجعة المستند‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الخدمات المساندة‬

‫‪ .1‬أوالً‪ :‬نظام بدل السكن‬

‫‪ -1‬توفر الشركة سكن مريح للعمال و الفنيين (‪.)nonstaff‬‬

‫‪ -2‬توفر الشركة سكن مريح للموظفين (‪ )staff‬الذين يرغبون بذلك إذا كان ممكنا ً‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنسبة للموظفين (‪ )staff‬الذين يسكنون خارج سكن الشركة يتم صرف بدل سكن بشكل شهري بما يعادل‬
‫ثالثة رواتب أساسية سنويا‪.‬‬
‫‪ -4‬يصبح هذا النظام ساريا ً ويحل محل النظام القديم من تاريخ إصداره‪.‬‬

‫‪ .2‬ثانياً‪ :‬آلية تطبيق النظام على الموظفين الحاليين والمستمرين بالعمل‬

‫بالنسبة للموظفين الغير سعوديين‪:‬‬

‫‪ -5‬ينطبق عليهم هذا النظام ابتداء من تاريخ ‪.2020/10/1‬‬

‫‪ -6‬حرصا من الشركة على مراعاة إلتزام الموظفين الحاليين الذين يسكنون خارج سكن الشركة بعقود إيجار‬
‫حالية بنا ًء على النظام السابق "العقود التى قبل تاريخ اصدار النظام" فإن هذا النظام الجديد سيمكنهم من‬
‫تكملة فترة عقد اإليجار الحالى بنفس النظام السابق الذى تم توقيع عقد اإليجار على أساسه حتى نهاية ذلك‬
‫العقد وبحد أقصى سنة من تاريخ إصدار هذا النظام الجديد‪ ،‬على أن يتم تطبيق النظام الجديد عليهم فور‬
‫انتهاء فترة ذلك العقد‪ .‬علما بأنه سيتم صرف الفروقات الناتجة بين النظام السابق والنظام الحالى كما هو مذكور‬
‫فى البند رقم ‪ 11‬الموضح أدناه‪.‬‬
‫‪ -7‬عقد اإليجار الحالى هو عقد اإليجار الذى تم إبرامه قبل تاريخ إصدار هذا النظام وتقديمه للقسم اإلدارى المسؤول‬
‫خالل أسبوع من تاريخ إصادر هذا النظام‪.‬‬
‫بالنسبة للموظفين السعوديين‪:‬‬
‫‪ -8‬ينطبق عليهم هذا النظام ابتداء من تاريخ ‪.2020/10/1‬‬
‫‪ -9‬الموظفين الذين يسكنون بعقود إيجار تزيد عن ثالث رواتب أساسية سنويا فإن هذا النظام الجديد سيمكنهم‬
‫من تكملة فترة عقد اإليجار الحالى الذى تم توقيع عقد اإليجار على أساسه وحسب ضوابط النظام السابق‬
‫حتى نهاية ذلك العقد وبحد أقصى سنة من تاريخ إصدار هذا النظام الجديد‪ ،‬على ان يتم تطبيق النظام الجديد‬
‫عليهم فور انتهاء فترة ذلك العقد‪ .‬علما بأنه سيتم صرف الفروقات الناتجة بين النظام السابق والنظام الحالى كما‬
‫هو مذكور فى البند رقم ‪ 11‬الموضح أدناه‪.‬‬
‫‪ -10‬عقد اإليجار الحالى هو عقد االيجار الذى تم إبرامه قبل تاريخ إصدار هذا النظام وتقديمه للقسم اإلدارى المسئول‬
‫خالل اسبوع من تاريخ إصادر هذا النظام‪.‬‬
‫‪ -11‬طريقة دفع فروقات مكافأة تحسين بدل السكن‪:‬‬
‫باإلضافة لبدل السكن الشهري الذى سيتم صرفه للموظفين حسب النظام الجديد‪ ،‬فستتم معالجة فروقات بدل السكن‬
‫المستحقة على الشكل التالي‪:‬‬

‫‪Page 4 of 5‬‬
‫التواقيع (ألغراض األرشفة فقط)‬

‫‪CLASSIFICATION: INTERNAL‬‬
 ‫تاريخ مراجعة النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم مراجعة النموذج‪0 :‬‬ ‫تاريخ إصدار النموذج‪ 18 :‬ديسمبر ‪2017‬‬ ‫رقم إصدار النموذج‪1:‬‬

‫رقم مرجع المستند‪:‬‬

‫‪SS-HR-PO-20‬‬ ‫سياسة بدل السكن‬
‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪1‬‬ ‫إصدار المستند‬

‫‪ 04‬يونيو ‪2020‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مراجعة المستند‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الخدمات المساندة‬

‫أ) على الموظفين الراغبين من االستفادة من البند رقم ‪ 6‬أو ‪ 9‬الموضح أعاله بتقديم بيانات عقود إيجار السكن‬
‫الخاصة بهم للقسم اإلداري المسؤول خالل أسبوع من تاريخ اصدار هذا النظام‪.‬‬
‫ب) سيقوم قسم حسابات الرواتب المركزي ‪-‬حسب المستندات المقدمة اليه‪ -‬بإحتساب ومراجعة وصرف المبالغ المستحقة‬
‫"فروقات بدل السكن" عن فترات إيجار السكن من يوم تطبيق النظام لغاية ‪ 31/12/2020‬خالل الربع األول من عام‬
‫‪ 2021‬والمبالغ المستحقة من بداية عام ‪ 2021‬لغاية ‪ 30/06/2021‬خالل الربع الثالث من عام ‪.2021‬‬
‫ج) يتم احتساب فروقات بدل السكن فى الفترات الموضحه أعاله بنا ًء على الفرق بين قيمة البدل الفعلى الذى تم صرفه‬
‫بناء على النظام الجديد و قيمة البدل الحالى "حسب النظام السابق" فى تاريخ إصدار النظام الجديد (على اساس ‪ 12‬شهر‬
‫دون اعتبار ايام االجازات او الغيابات)‪.‬‬
‫د) تحتسب قيمة الفروقات آلخر يوم عمل للموظف وتصرف حسب البند (ب)‪.‬‬
‫ه) يصرف بدل السكن عن اإلجازات السنوية الفعلية المستحقة في الشهر التالي لنهاية العقد‪ ،‬ذلك البدل الذي تم صرفه‬
‫فعليا ً خالل آخر شهر من عقد الموظف‪.‬‬
‫و) يعالج فرق بدل السكن عن اإلجازة وفقا ً للنظام السابق مع دفعة الفروقات السنوية‪.‬‬

‫‪Page 5 of 5‬‬
‫التواقيع (ألغراض األرشفة فقط)‬

‫‪CLASSIFICATION: INTERNAL‬‬