Informacién sobre prestaciones arya, dela Seguridad Social 5 x DAD social LEY 27/2011, de 1 DE AGOSTO, SOBRE ACTUALIZACION, ADECUAGION Y MODERNIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (BOE de 2 de agosto 2011) MODIFICACIONES EN JUBILACION (resumen) Edad ordinaria 0 legal de jubilacién 65 afios de edad para los trabajadores que hayan cotizado 38 afios y seis meses. 67 afios de edad para quienes no alcancen dicho period de cotizacién, Aplicacién paulatina El paso de 65 2 67 aftos de edad, asi como le cotizacin de 35 afios a 38 afios y seis meses se aplicaré progresivamente en el periodo comprendido entre 2013 y 2027, Catizacién minima, en todos los casos: 15 afi, de los cuales, dos dentro de los utimos 15, jos cotizados Edad exigida is BS afios y 3 meses o mas 5 afos Menos de 35 afos y 3 meses 65 afios y 1 mes 35 afios y 6 meses 0 mas 5 afios 2014 HMenos de 35 afos y § meses 65 afos y 2 meses tae 35 afos y 9 meses o mas 65 afos Menos de 35 afos y 9 meses 65 aflos y 3 meses 36 0 mas afios 65 afos ae Menos de 36 afos 65 afos y 4 meses ¥ cou 136 afios y3 meses 0 mas 65 afos Menos de 36 afios y 3 meses 65 afos y 5 meses air 136 afos y 6 meses o mas ‘65 afios Menos de 36 afos y 6 meses 165 afios y 6 meses "36 afios y 9 meses 0 mas 65 afios ou) Menos de 36 afos y 9 meses 65 afios y 8 meses 37 0 mas aflos 65 afios a Menos de 37 afios 65 afios y 10 meses '37afos y 3 meses 0 mis 65 afos met Menos de 37 afes y 3 meses 66 afios ee “3Tafios y 6 meses 0 més 65 afos Menos de 37 afos y 6 meses 66 afos y 2 meses 37 ais y 9 meses 0 mas 65 afos a2 Menos de 37 afos y 9 meses 66 afos y 4 meses 38 0 mas afios 5 afos 7 Menos de 38 afos 56 afos y 6 meses 38 afos y 3 meses 6 mee 85 afcs ao Menos de 38 afos y 3 meses 86 afos y 8 meses ae 38 afos y 3 moses 0 més 35 aes Menos de 38 aos y 3 meses 156 afios y 10 meses T parr dala | 36 alos y 6 meses 0 mls 65 afios 2027 | Menos de 38 aos y 6 meses 87 aos CAlculo de la base reguladora de jubilacién El periodo de célculo de la base reguladora de la pensién pasard de 15 2 25 afios. La elevacién se realizaré progresivamente. Norma General. €! incremento se materializaré a raz6n de un afio desde 2013 a 2022, de acuerdo con la siguiente tabla: ‘Tiempo computable Tiempo computable 2013 | “192 meses (16 afos)_| 078 meses (21 fos) 2014 | 204 meses (17 ios) 2019 264 meses (22 af) 2015 | 216 meses (18 fis 2020 [276-meses (23 aos) 2016 | 228 meses (19 fos 2021 288 meses (24 afos) 2017 | 240 meses (20 afos) J 2023 en adalante | — 300 meses (25 aos) Pagina 1 oe 4Supuesto especial de cese involuntario, 1. Para quienes hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad y, a partir del cumplimiento de los 55 afios de edad y al menos durente veinticuatro meses, hayen experimentado una reduccién de las bases de cotizacér respecto de la ‘acreditada con antericridad a la extindién de la relacién labor. 2. Trabajadores por cuenta propia 0 auténomos con respecto a los cuales haya transcurrido un afio desde la fecha en que se hayan agotado la prestacén por cese de actividad, siempre que dicho cese se produzca a partir de! cumplimiento de los 55 afios de edad, En estos supuestos, siempre que resulte mas favorable que la que correspondiera de acuerdo con la norma general, los periodos @ tener en cuenta para el cdiculo de la base reguladora serdn los siguientes: [EU Pesos Wranstona = Supuests especial cere invabantaro TS TT] Tempo compute Oia 20 | HO miss (0 oe) ae ml refine ape w nome rato ger 2017 «2 | 30 mess (25 fcr se és erro qu roma nr gerer [ata en alr [300 ewes (5 aon) Porcentaje a aplicar a la base reguladora segiin periodo cotizado ‘Se modifica el porcentaje a aplicar a la base reguladora para la obtencién de la pensién: desde el 50% de la base reguladora con 15, afios cotizado hasta el 100% de la base reguladora con 37 afios. El paso de la escala actual a la nueva se produciré paulatinamente entre 2013 y 2027, Por os primeros 15 afios cotizados, un 50% y por cada mes adicional de cotizacén entre los meses 1 163, 0.21% y por los 83 meses slouentes, el 0,19 %. ‘fios 2013 a 2019 or los primeros 15 afios cotizados, un SO% y por cada mes adicional de cotizacin entre los esas 1y 106, el 0,21 % y por los 146 meses siguientes, 0,19 %, Por los primeras 15 afos cotizades, un 50% y por cada mes adiclonal de cotizacién entre los meses Ly 49, 0,21 % y por los 209 meses siguientes, 0,19 %. Por los primeros 15 afos cotizades, un SOR y por cada mes adiional de cotizacion entre los meses 1y 248, ef 0,19 % y por los 16 meses squientes of 0,18 %., El resultado no puede superar el 100%. ‘Afios 2020.2 2022 ‘ios 2023 2 2026 A partir el ao 2027 Incentivos a la prolongacién voluntaria de la vida laboral ‘Se establecen nuevos porcentajes por cada afio adicional trabajado después de que el trabajador haya cumplido la edad legal de jubilacién aplicable en cada momento = Para las carreras inferiores a 25 afios, el porcentaje sera del 2% adicional por afto trabajado a partir de la edad legal de jubilacién, - Para las carreras de cotizacién comprendidas entre 25 y 37 afios, seré del 2,75% adicional por afio trabajado a partir de la edad legal de jubilacién. = Para las carreras de cotizacién a partir de 37 affos, seré del 4% adicional por affo trabajado 2 partir de la edad legal de jubilaciin. Jubilacién anticipada mutualista (60 afios de edad) Para la aplicacion del coeficiente reductor por edad se seguiré teniendo en cuenta los afos, 0 fraccién de fo que le faten al interesado para cumpiir ls 65 afios. Jubilacién snticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador (61 afios de edad) Se podré acceder a la jubllacién a los 61 affos de edad cuando el trabajador acredite 33 afios de cotizacién, esté inscrito como demandante de empleo durante al menos un periodo de 6 meses y el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situacién de crisis 0 cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relacién laboral, En el caso de mujeres, también se incluye el supuesto de extincién de la relacién laboral como consecuencia de ser victima de violencia de género. La pensién seré objeto de reduccién mediante la aplicacién de un coeficiente reductor por cada trimestre o fraccién de trimestre que, fen el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacién: ‘+ 1,875% por trimestre, para los trabajadores con menos de 38 afios y 6 meses cotizados. + 1,625% por trimestre, para los trabajadores con 38 afios y 6 meses cotizados o mas. Pigina 2 de4Jubilacién voluntaria anticipada (63 afios de edad) Los trabajadores podrén jubllarse de forma voluntaria a partir de los 63 afios de edad con un minimo de 33 afios de cotizadiSn. La pension sera objeto de reduccion mediante la aplicacin de un coeficente reductor por cada trimestre o fraccién de trimestre que, en el momento del hecho causante, le felte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacén. El coeficiente reductor dela cuantia seré igual que en los supuestos de jubliacién anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable 2 trabajador. Esta ™odalidad seré de aplcacién en todos ls regimenes del sistema de la Seguridad Social. Serd necesario que el imparte de la pensién resultante sea superior a la cuantia de la pensién minima que corresponderia al interesado or Su sttuacién familar al cumpliiento de los 65 afios de edad. En caso contrario, no se podrd acceder a esta frmula de jubllacin anticipada, Anticipacién de la edad de jubilacién de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45% AA partir de 01-01-2012, la edad minima para acceder a la jubilacién se rebaja de los 58 a los 56 afios de edad real. Se refiere a las Personas con discapacidad en un grado de discapacdad igual o superior al 45%, siempre que se trate de discapacidades regiamentariamente determinadas en los que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reduccion de la esperanza de vida. Jubilacién parcial Sin trabajador relevista: Se mantendré la posiblidad de acceso a la jublacién parcial sin necesidad de celebrar simulténeamente un Ccontrato de relevo para quienes hayan akcanzado la edad legal de jublacin que queda situada entre los 65 y 67 afics, segun los supuestos. Con trabajador relevista: Se mantiene la edad minima exigible acceder a jublacién parcial, 61 afios, 0 60 afios si se acredita condicién mutualista, También se mantiene el requisito de acredtar un periodo previo de cotizacién de 30 afos salvo en el supuesto de personas con discapacidad o trestorno mental, en que el periodo de cotizacién exigido sera de 25 afios. Con independencia de la reduccién de jornada, la empresa y el trabajador jublado parcialmente, habrén de cotizar por la base de cotizacién que, en su caso, hublere correspondido de seguir trabajando a jornada completa, Esto se aplicard de forma gradual, partiendo del 30% de la base de cotizacién en el afo 2013, elevéndolas en un 5% por cada afo transcurrido desde el inico de la vigencia de la ley, hasta su completa aplicacién a partir del'1 de enero del afo 2027, En ningun caso el porcentaje de la base de catizacion podra ser inferior al porcentaje de jornada realmente realizada por eljubilado parcial El contrato de relevo deberé tener, como minimo, una duracén igual al tiempo que le fate al trabajador susttuido para alcanzar la edad legal de jublacén, Deberd existir una correspondencia entre las bases de cotizacién del trabajador relevsta y del jublado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podra ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotizaciin correspondientes a los seis titimes meses del periodo de base reguladora de la pensién de jubilacién parca Jubilacién especial a los 64 afios A partir de 01-01-2013, queda derogado el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio, que regula esta prestacién. No obstante, en algunos supuestos, puede seguir reconociéndose, por ejemplo, al cumplimiento de los 64 afios de un trabajador que hubiera accedido a la pensién de jubilacién parcial con anterioridad a la fecha de publicacién de la Ley. Compatibilidad entre trabajo cuenta propia y pensién de jubilacién £1 percibo de le pensién de jubllacién seré compatible con la realizaciSn de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el Salario Minimo interprofesional, en cOmputo anual. Quienes realicen estas actividades econémicas no estardn obligados 2 Cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social. Estas actividades, si no se cotizan, no generarén nuevos derechos sobre les prestaciones de la Seguridad Social. 1 Gobierno presentaré un proyecto de ley que regule la compatiilidad entre pensién y trabajo, garantizando el relevo generacional y la prolongacién de la vida leboral, asi como el tratamiento en condiciones de igualdad de las diferentes actividades, Mientras no se Produzca esta requiacién, se mantendré el criterio que se venia aplicando con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo, por lo que dichas actividades seguirén siendo compatibles con la percepcién de la pensién de jubilacion Pégina 3 ce 4Entrada en vigor La Ley 27/2011, de 1 de agosto entraré en vigor e! 01-01-2013, aunque existen algunas excepciones que ya se han indicado. Aplicacion de la reglamentacién anterior a esta Ley Se seguir aplicando ia regulacin de la pensién de jubiaGén, en sus diferentes modalidades, requstos de acceso y condiciones y reglas de determinacién de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a: + Las personas cuya relacinlaboral se haya extinguido antes de la publicacién de esta Ley. + Las personas con relacén laboral suspendida 0 extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulacién de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier émbito y/o acuerdos colectivos de empresa, asi como por Gecisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados o suscrites con anteriordad a la fecha de publican de la Ley, con independencia de que la extincion de ia relacin laboral se haya producido con antertoridad 0 posteriordad al 1 de enero de 2013. + Quienes hayan accedido a la pension de jubliacién parcial con anteriordad a la fecha de publicacién de la Ley, asi como las personas incorporadas antes dela fecha de publcacin de la Ley a planes de jubllacién parcial, recogidos en convenios colectvos Se cuaiguier émbito 0 acverdos colectivos de empresas, con Independencia de que el acceso a la jubilacién parcial se haya producido con anteriridad o posterioridad al 1 de enero de 2013. mas informacion 900 16 65 65 Pagina 4.604